201209学期国家公务员制度作业1

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电大国家公务员制度考核册2012

《国家公务员制度》平时作业（1）（第一、二章）一、名词解释（每小题4分，共20分）1．公务员P2是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2．职位分类P35即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

3．职务序列P46是依据所负责的大小、难易程度的高低、资格条件的不同，而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4．公务员的义务P28是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

5．公务员的权利P22是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

二、选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）1．以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（ D ）。

P16A．公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则2．我国公务员分类管理制度实行的是（ D ）。

P39A．单一的职位分类B．单一的品位分类C．职务分类D．职位分类为主，兼顾品位分类3．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。

P22A身份方面的权利 B职务方面的权利 C经济方面的权利 D政治方面的权利4．我国公务员制度的基本特点（ AB ）P8A．坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．实行“两官分途”D．政治中立5．（ B ）年，《国家公务员暂行条例》作为行政法规由国务院正式颁布，在各级国家行政机关实施。

P8A．1992年 B．1993年 C．1994年 D．1995年6．我国的党政干部根据管理体制可分为（ CD ）P10A．政务类公务员 B．业务类公务员 C．党政领导干部 D．党政机关干部7．传统干部人事制度的弊端主要有（ ABCD ）。

国家公务员制度第(1)次作业

题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
下列对公务员的培训中以全体在职的公务员为对象的是（）。
A、初任培训
B、任职培训
C、专业业务培训
D、更新知识的培训
学员答案:D
本题得分:2
题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
“政务官员属于政府雇员，但不适用文官法”的国家是（）。
本题得分:2
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
根据《公务员法》，非领导成员公务员辞职后，（）年内不得到与原工作业务直接相关的企业或者营利性组织任职。
A、1年
B、2年
C、3年
D、4年
学员答案:B
本题得分:2
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
B、不胜任本职工作且不接受其他安排的
C、女性年满50周岁
D、工作年限满30年
学员答案:A
本题得分:2
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2
内容:
根据《公务员法》，在其他条件符合的情况下，（）不可以报考国家公务员。
A、刘某，某大学出版社总编，因受贿被撤职
B、张某，随父母侨居海外，未加入当地国籍
本题得分:4
题号:32题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
国家公务员的退休方式包括（）。
A、自愿退休
B、任内退休
C、强制退休
D、离休
学员答案:ABD
本题得分:0
题号:33题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4

《国家公务员制度》作业(全部答案)

《国家公务员制度》作业必做作业A一、单选题1、下列属于国家行政机关的是（C）A、民政部B、居委会C、团中央D、人民法院2、应当完成的任务与完成任务所享有权利是指（C）A、职责B、职位C职务D、品位3、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（D）A、调研员和副处级B、司长和县长C、助理巡视员和正处级D、巡视员和正厅级4、国外公务员录用的标准分为通才标准和（C）A、德才标准B、语言标准C、专才标准D、政治标准5、国家公务员录用计划的内容不包括（B）A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位我称、专业、人数及所需要垢资格条件D、招考的对象、范围6、我们党多年来实行群众路线的工作方法与民主集中制原则在考核工作中的具体体现和应用是（C）A、勤绩考核法B、360度考核法C、领导与群众相结合的考核方法D、处分考核法7、国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金？(B)A、优秀以上等次B、称职以上等次C、基本称职以上等次D、不称职以上等次8、国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和（B）A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇B、受奖国家公务员妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇9、国家公务员奖励种类中层次最高的奖励是（D）A、记一等功B、记二等功C、记三等功D、授予荣誉称号10、国家公务员纪律的基本内容的核心是（D）A、宪法规定的国家公务员的义务B、我国社会主义初级阶段的基本国情C、宪法规定的国家行政机关的义务D、国家公务员履行职责、执行公务中所应遵循的纪律内容11、国家公务员行政处分中最重的一种行政处分是（D）A、记过B、记大过C、开除D、撤职12、国家公务员升职的条件不包括（A）A、保证条件B、前提条件C、资格条件D、基本条件13、国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取（B）A、公开聘任方法B、公开竟争考试方法C、竟选方法D、演讲自荐的方法14、依日本《国家公务员法》第57条，根据提升候补花名册提升职员，每提升1人，应从提升候补花名册考试得分高的几个志愿者中选取1人？（C）A、3个B、4个C、5个D、7个15、研究生班的研究生被录用为国家公务员后，可任命为科员，定为（B）。

国家公务员制度课程作业

《国家公务员制度》课程作业国家公务员制度作业解答一、中西方国家公务员制度设计的价值理念及差异性评述.答：1. 结合讲课内容，总结出中西方国家公务员制度设计的价值理念主要体现在以下几个方面：1。

1坚持依法管理原则。

法治是现代文明的重要标志。

按照法定的权限、条件、标准和程序，对公务员进行管理，并确保公务员在行使权力, 履行职责时，真正作到客观公正、依法行事，是世界各国普遍采用的做法.为此，大部分国家都制定了相应的专门法规，如日本的《国家公务员法》、美国的《文官法》、法国的《公务员总法》、我国的《公务员法》等。

1。

2坚持公平竞争原则.作为国家人事管理的一项重要制度, 只有在公务员的录用、任职、考核、晋升、奖励、惩戒、竞争上岗、辞职辞退等管理环节真正体现出公开、公平、竞争、择优这一基本精神，才能为大众所认同.对此，许多国家在公务员管理规定中, 都作了明文规定，如美国《文官制度改革法》规定，公务员实行公开竞争考试、择优录用; 我国《公务员法》总则第五条规定, 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

1。

3 坚持功绩制原则。

功绩是指工作实绩和贡献, 功绩原则强调对公务员的管理要注重实绩, 以功绩作为晋升的首要标准, 按照工作成绩提升国家公务员。

这是现代国家公务员制度的一个基本特征.功绩强调的是实实在在的成绩，而不是年龄高低、资历深浅、亲疏关系、家庭背景等其他因素, 它体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，有利于最大限度地调动公务员的积极性。

因此各国都把它作为一种常用的激励手段。

应该说, 注重功绩是公平竞争的一种延伸。

1。

4 注重权益保障.公务员代表国家行使职权，当个人利益与国家利益发生冲突时, 公务员在履职过程中，可能会遭致抗拒或报复, 为了保障公务员有效地执行公务, 维护国家权益，解除公务员履行职务的后顾之忧, 各国对公务员的权益都作了明文规定.如法国《公务员总法》规定, 按刑法和专门法律规定的规则，公务员有权得到保护，使他们免受威胁、侮辱、谩骂或诽谤; 我国《公务员法》总则第九条规定，公务员依法履行职务的行为，受法律保护等。

国家公务员制度作业1

国家公务员制度作业1一、填空题1、公务员2、英国3、政务类公务员事务类公务员4、主任科员5、公开考试6、职位分类品位分类7、职位类别职位设置8、激励保障9、选任制聘任制委任制10、领导职务非领导职务二、名词解释1、公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

3、职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

4、职位分类：即以职位分类对象，根据公务员职位的工作性质，责任轻重、难易程序和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分制度。

5、公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。

三、选择题1、A2、D3、B4、C5、D6、C7、D8、C四、多项选择题1、ABC2、ABCDE3、ABCDE4、ABCD5、ABC五、简答题1、答：（1）坚持党管干部，反对“政治中立”（2）从实际出发确定公务员的范围（3）不实行“两管分途”2、答：（1）研究制定公务员管理规范，组织公务员决策，法规的实施工作。

（2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。

（3）对某些管理事务实施组织协调。

（4）对某些管理事务行使审核、审批权。

（5）监督公务员管理法治、法规的实施，对违反公务员管理法治法规的现象进行纠正和处理。

3、答：法治原则在公务员管理中的贯彻，突出体现在两个方面：一是对公务员的依法管理；二是对公务员履行职务行为的依法保护。

4、答：1模范遵守国家宪法和法律2按照规定的权限和程序认真履行职责努力提高工作效率3全心全意为人民服务。

接受人民监督4维护国家的安全荣誉和利益5忠于职守，勤勉尽责，服从上级依法做出的决定和命令6保守国家秘密和工作秘密7遵守纪律，遵守职业道德，规范遵守社会公德8清正廉洁，公道正派9法律规定的其他义务5、答：（1）发布招考公告（2）资格审查（3）对资格审查合格者进行考试（4）对考试合格者进行考察（5）体检（6）提出拟用人员名单，予以公示（7）审批、备案（8）试用六、论述题1、答：权利内容（1）获得履行职责应当具有的工作条件。

《公务员制度》--作业及答案

《公务员制度》--作业及答案《公务员制度》作业及答案一、公务员制度的概念与特点公务员制度，简单来说，是指对公务员的分类、录用、考核、晋升、奖惩、培训、工资福利等一系列管理规定的总和。

其具有以下几个显著特点：1、政治性公务员作为国家权力的执行者，其行为和决策必然体现国家的政治意志和政治方向。

2、法制性公务员制度通常由国家以法律法规的形式明确规定，以确保其权威性和公正性。

3、专业性不同岗位的公务员需要具备相应的专业知识和技能，以胜任工作。

4、稳定性一旦成为公务员，通常能获得相对稳定的职业保障和工作环境。

二、公务员的录用公务员的录用是公务员制度的重要环节。

录用的原则包括公开、平等、竞争、择优。

公开原则要求录用的条件、程序、结果等都应向社会公开，接受公众监督。

平等原则意味着每个符合条件的公民都有平等的机会参与竞争。

竞争原则促使报考者通过自身的能力和素质来争取职位。

择优原则则保证了最终录用的是最优秀、最适合的人员。

录用的程序一般包括发布招考公告、报名与资格审查、考试（包括笔试、面试等）、体检、考察、公示等环节。

在考试环节，笔试主要考察报考者的基础知识、专业知识和综合分析能力等。

面试则侧重于考察报考者的综合素质、应变能力、沟通能力等。

三、公务员的考核考核是对公务员工作表现和工作业绩的评价。

考核的内容通常包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德，主要指公务员的政治品德、职业道德和社会公德等。

能，指公务员的业务能力、工作能力和创新能力等。

勤，指公务员的工作态度、工作积极性和工作纪律等。

绩，指公务员的工作成果和工作业绩。

廉，指公务员的廉洁自律情况。

考核的方法包括领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合等。

定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

考核结果作为公务员晋升、奖惩、培训等的重要依据。

四、公务员的晋升晋升是公务员职业发展的重要途径。

晋升的原则包括德才兼备、注重工作实绩、民主公开、竞争择优等。

国家公务员制度课程作业及答案1

国家公务员制度作业1 单项选择题第1题中国建立公务员制度的根本动力A、经济体制改革B、政治体制改革C、干部人事制度改革D、文化体制改革答案：A第2题公务员按照职位可以分为___类A、二B、三C、四D、五答案：B第3题负责组织中央国家机关公务员考试录用工作单位是A、中组部B、国家公务员局C、国务院办公厅D、公安部答案：C第4题中国公务员具体范围包括___类机关的工作人员。

A、四B、五C、六D、七答案：D第5题公务员的___是指担任公务员的基本资格A、条件B、义务C、权利D、岗位答案：A第6题在中国，下列人员为公务员的是A、教师B、私企职员C、法官D、村委会主任答案：C第7题《公务员法》开始实施的时间A、1993年B、2004年C、2006年D、1984年答案：C第8题西方国家公务员制度产生的经济基础是A、工业经济发展B、科技革命C、农业经济发展D、社会科学发展答案：A第9题中国行使选举权的年龄是___周岁A、十六B、十八C、二十D、二十三答案：B第10题中国公务员管理体制属于A、部内制B、综合制C、地方制D、直属制答案：A多项选择题第11题实行政治中立的国家A、美国B、德国C、日本D、中国答案：A|B|C第12题中国古代选官的理论包含A、德行观B、人才观C、用人观D、廉洁观答案：A|B|C第13题公务员按照职位可以划分的类别为A、综合管理B、专业技术C、行政执法D、后勤工勤答案：A|B|C第14题《公务员法》规定公务员考核内容除了德以外，还有A、能B、勤C、绩D、廉答案：A|B|C|D第15题公务员批评建议的内容包括A、行政机关的工作程序B、工作内容C、领导人的工作方式D、领导人的作风答案：A|B|C|D第16题在一定意义上，人事管理的两大构成要素是A、人B、事C、财D、物答案：A|B判断题第17题在中国国家工商总局工作的工勤人员为公务员答案：错误第18题公务员制度是指现代国家为对公务员进行科学管理而建立并运行的一套法规体系答案：正确第19题德国是实行公务员政治中立的国家。

国家公务员制度作业

《国家公务员制度》结课论文(作业）( 2011 至2012 学年度第 2 学期）论文题目：浅论我国当前的公务员录用制度学生姓名：大伟哥学号：20099999班级:艾内万提交日期：2012 年12 月12 日成绩：100教师签字：内谁评阅日期：年月日目录前言 (2)一、我国公务员录用制度概况 (2)（一）公务员录用的含义 (2)（二）公务员录用的原则 (2)（三）公务员录用的程序 (3)二、我国公务员录用制度存在的问题 (3)（一）考试报名缺乏平等诚信 (3)（二）录用制度适用范围窄 (3)（三）考试内容科学性不够 (4)（四）面试透明性需要提高 (4)三、完善我国公务员录用制度的对策和建议 (5)（一）科学编制录用计划 (5)（二）加强面试官队伍的建设 (5)（三）录用形式多样化 (5)（四）不拘一格录取人才 (6)（五）有选择的借鉴西方先进经验 (6)前言考一试录用制度最早起源于中国古代的科举制度。

科举制度起于隋朝，完备于唐朝,兴盛于宋明，并一直延续到清朝。

在古代科举考试制是世界上最先进、最完备的选拔人才制度，它科举制度对西方的文官制度发展也具有极其深远的影响。

在党的十一届三中全会以后，邓小平针对当时干部人事制度存在的问题提出一系列重要的改革思想，为干部人事制度的改革尤其是国家机关干部的考试录用工作指明了方向。

所谓公务员考试录用制度,是指根据国家行政管理的需要，依照法律规定的程序，将符合一定条件的人员录用为公务员，担任菜种行政职务的制度。

它有以下几大原则：公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则。

我国公务员考试录用的方法主要有笔试,面试，模拟演作试，技术操作试.一个国家选拔、任用的公务员的素质水平,直接影响着国家能否正常运转和行政是否高效，关系着国家的兴衰成败。

因此公务员录用是为国家选拔优秀人才，促进政府机关建立高效率的政府中枢系统，因此本文简述了公务员录用制度的概况,主要论述我国公务员录用制度存在的问题，并提出相应的对策和建议。

国家公务员制度第一次作业

国家公务员制度第一次作业问题1 .需要评分简述我国公务员的定义答案所选答案：公务员的定义主要有3类:1. 行使行政职权，履行国家公务，从事社会公共事务管理的人员2. 一般是指通过非选举程序而被任命担任其政府工作的国家工作人员3. 在中央和地方各级国家行政机关中任职的工作人员。

. 问题2 .需要评分简述公务员申诉的范围和管辖答案所选答案：申诉是指公民或者社会组织成员依照法律或者组织章程享有的权益受到受到侵害时，依照一定的程序，向有关机关或者组织说明和陈述，要求采取措施予以纠正和保护的行为。

公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。

申诉的范围是指公务员对哪些事项可以提出申诉。

我国《公务员法》以尽最大可能维护公务员的合法权益为出发点，在《国家公务员暂行条例》和《国家公务员申诉控告暂行规定》的基础上，结合我国公务员申诉制度的实践经验，明确规定公务员对涉及本人的下列事项不服的可以提出申诉：⑴处分;⑵辞退或者取消录用;⑶降职;⑷定期考核定为不称职;⑸免职;⑹申请辞职、提前退休未予批准;⑺未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

此外，还规定了兜底条款，即法律、法规规定可以申诉的其他情形，为进一步充实申诉范围提供了可能。

公务员对涉及本人的人事处理不服的复核，由原处理机关管辖。

公务员对本人所在机关作出的人事处理不服的申诉，由同级公务员主管部门管辖。

公务员对同级公务员主管部门作出的申诉处理决定不服的再申诉，由木级党委、人民政府或者上一级公务员主管部门管辖。

其冲，对省、自治区、直辖市公务员主管部门作出的申诉处理决定不服的再申诉，按照管理权限由省、自治区、直辖市党委和人民政府管辖。

县级以下机关公务员对县级、乡镇党委和人民政府作出的人事处理不服的申诉，由上一级公务损主管部门管辖;对公务员主管部门作出的电诉处理决定不服的再申诉，由本级党委、人民政府或者上一级公务员主管部门管辖。

国家公务员制度试卷

《国家公务员制度》试卷一一、名词解释（每题5分，共30分）1、公务员2、职系3、公务员奖励4、调任5、地区回避6、公务员申诉二、填空（每空1分，共10分）1、公务回避的特点有（）、（）、（）。

2、我国公务员制度的基本原则是（）、（）、法制原则、党管干部原则。

3、公务员培训的原则有（）、（）、（）、讲求实效原则。

4、公务员任职回避的范围包括（）、（）、（）、近姻亲关系。

三、简答题（每题6分，共30分）1、为什么要建立公务员制度？2、各国公务员权利与义务的特点是什么？3、公务员职位的特征有哪些？4、公务员考核的方法有哪些？5、为什么要对公务员进行奖励？四、论述题（每题15分，共30分）1、试述国外公务员机构的设置形式？2、试述我国公务员培训制度有哪些特点？《国家公务员制度》试卷二一、名词解释（每题5分，共30分）1、国家公务员2、职位分类3、公务员的考核制度4、公务员的交流制度5、公务回避6、公务员退休制度二、填空（每空1分，共10分）1、任职回避应坚持（）、（）、综合治理原则。

2、各国公务员权利与义务的特点是（）、（）、（）、强制性、不可放弃性。

3、公务员任用的方式有（）、（）、（）、聘任制。

4、我国公务员培训机构有（）、（）、管理干部院校、其他具有相应资格的培训机构三、简答题（每题6分，共30分）1、我国公务员制度的基本原则是什么？2、国外公务员的权利与义务的主要内容有哪些？3、公务员职位分类的标准是什么？4、国家公务员管理机构的职能？5、公务员奖励的特点有哪些？四、论述题（每题15分，共30分）1、试述公务员考核等次与标准？2、试述县级以上各级政府的任免权限。

《国家公务员制度》试卷三一、名词解释（每题5分，共30分）1、国家公务员制度2、职级3、公务员奖励4、调任5、福利制度6、公务员辞退制度二、填空（每空1分，共10分）1、我国公务员制度的基本原则是（）、（）、法制原则、党管干部原则。

2、公务员轮换的特点是（）、（）。

国家公务员制度第一次作业题及答案

第1次作业一、单项选择题（本大题共30分，共 15 小题，每小题 2 分）1. 对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出( )A. 开除决定B. 辞退决定C. 停职决定D. 免职决定2. 各级政府组成人员的正、副行政首长的任职实行( )A. 选任制B. 委任制C. 考任制D. 聘任制3. 以下不属于国家公务员培训种类的是（）A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 外语能力培训4. 国外国家公务员职务晋升采用竞争上岗的方式包括法国采取( )A. 公开聘任方法B. 公开竞争考试方法C. 竞选方法D. 演讲自荐的方法5. 职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度( )A. 相同B. 可以不同C. 大体相同D. 都不同6. 国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份( )A. 保留B. 不再保留C. 有的保留D. 有的不保留7. 国家公务员的工资制度为( )A. 等级工资制B. 结构工资制C. 职级工资制D. 绩效工资制8. 被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本部门国家公务员总人数的确10%以内，最多不超过( )A. 15%B. 20%C. 25%D. 30%9. 国家公务制度建立与改革的出发点、落脚点是( )A. 全心全意为人民服务B. 巩固人民民主专政C. 坚持中国共产党的领导和社会主义制度D. 建设一支素质高，能力强的国家公务员队伍10. 国家公务员生育待遇制度包括三部分内容，其不包括( )A. 假期B. 食宿费用C. 假期待遇D. 医疗服务11. 国家公务员考核工作中，最重要，最基本的原则是( )A. 客观公正B. 民主公开C. 注重实绩D. 竞争择优12. 公务员履行职责主要包括（）A. 亲自履行职责B. 按时办公C. 不擅离职守D. 以上三项都有13. 国家公务员回避制度具有两个主要特点，即强制性和( )A. 预防性B. 后发性C. 反馈性D. 自愿性14. 下列职务属于领导职务的是( )A. 主任科员B. 调研员C. 乡长D. 助理巡视员15. 国家公务升降职的原则不包括( )A. 德才兼备，任人唯贤B. 公开、平等、竞争、择优C. 群众公认，注重实绩D. 越级升降二、多项选择题（本大题共30分，共 10 小题，每小题 3 分）1. 较强的生理、心理承受能力意味着( )A. 善于分析、精于比较B. 既要有能力更要有忍耐力C. 行政沟通能力D. 具有执行力E. 挫折承受力2. 国家公务员奖励应遵循的基本程序包括( )A. 国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见B. 按照规定的批准权限，上报审批C. 审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D. 奖励决定作出后，予以公布3. 对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇有( )A. 填写奖励审批表但不存入本人档案B. 由审批机关颁发国家公务员奖励证书C. 颁发国家公务员奖励证章D. 发给奖品或奖金E. 晋升职务工资档次4. 国家公务员纪律中关于社会管理秩序和社会道德纪律所禁止的方式有( )A. 参与封建迷信活动B. 传播、制作淫秽物品C. 参与吸毒、贩毒D. 参与聚众赌博活动E. 扰乱证券交易市场5. 我国国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A. 8个职务等次B. 12个职务等次C. 15个职务等次D. 12个级别等次E. 15个级别等次6. 调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的( )A. 实绩B. 专业知识C. 学历D. 资历E. 年龄7. 国家公务员复核申请书应写明的内容有( )A. 复核人的姓名、单位、职务及基本情况B. 处理机关的名称C. 复核的事项D. 复核的理由及要求E. 提出复核的日期8. 下列人员不得报考国家公务员的有( )A. 不具有城镇户口的B. 不具有中华人民共和国国籍的C. 曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的E. E 参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的9. 现行我国公务员的保险制度有( )A. 生育保险制度B. 养老保险制度C. 疾病保险制度D. 伤残保险E. 死亡保险制度10. 职级工资制构成的主体包括( )A. 职务工资B. 级别工资C. 基础工资D. 工龄工资E. 津贴工资三、简答题（本大题共10分，共 2 小题，每小题 5 分）1. 建设国家公务员队伍“专业化”的基本性体现在哪“三化”上？2. 简述我国国家公务员考核的基本标准。

《国家公务员制度》试题练习一

《国家公务员制度》试题练习一一、单项选择题，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。

1．下列法律法规中，我国于2006年1月1日实施的是A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》C．《中华人民共和国公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》2．在国际上，公务员一般是指A．在政党机关工作的人员B．在国家各类机构工作的人员C．在政府部门和公营企业工作的人员D．行使国家权力、执行国家公务的工作人员3．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由A．党管干部原则决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的4．世界上最早实行职位分类制度的国家是A．美国B．英国C．法国D．日本5．在人事分类中，职位分类强调的是A．以人为中心B．以事为中心C．以学历为中心D．以资历为中心6．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是A．职务B．身份C．经历D．学历7．我国考试录用公务员一般要求的学历是A．硕士及以上B．高中及以上C．大专及以上D．本科及以上8．我国新录用公务员试用期为A．三个月B．六个月C．一年D．两年9．连续三年被确定为优秀等次的，应给予的奖励是A．嘉奖B．记三等功C．记二等功D．记一等功10．我国公务员任用的主要方式是A．委任制B．选任制C．聘任制D．准选任制11．下列选项中，属于单纯性免职的是A．辞退B．转任职位C．晋升职务D．离职学习连续一年以上12．下列选项中，不属于公务员处分种类的是A．降级B．免职C．记过D．警告13．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是A．省级政府B．市（地）级政府C．县级政府D．乡级政府14．公务员培训属于A．学历教育B．继续教育C．基础教育D．兴趣教育15．下列选项中，属于公务员交流原则的是A．政策配套原则B．内外监督原则C．自我约束原则D．适才适用原则16．下列选项中，符合转任的要求是A．只在机关外部进行B．只在本单位内部进行C．转移人事管理关系D．改变公务员身份17．公务员法颁布后实施的工资制度强调A．级别工资的激励功能B．职务工资的激励功能C．基础工资的激励功能D．工龄工资的激励功能18．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被A．免职B．降职C．辞退D．降级19．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是A．保留公职待遇B．获得养老保险C．保留公务员身份D．获得各种人事关系证明20．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于A．因公辞职B．自愿辞职C．引咎辞职D．责令辞职21．下列选项中，不属于申诉事由的是A．处分B．降职C．取消录用D．未予晋升职务22．省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为A．所在地法院B．省纪委C．省监察厅D．省公务员局23．下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是A．上级机关B．所在地法院C．行政监察机关D．党的纪律检查机关二、多项选择题，在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，24．下列选项中，属于公务员培训基本原则的是A．公平公正B．学用一致C．按需施教D．讲求实效E．理论联系实际25．我国制定公务员工资制度的基本原则是A．按劳分配B．按需分配C．平衡比较D．法律保障E．正常增资26．下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是A．因公致残，被确认丧失工作能力的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的三、简答题27．简述职务任免与升降在公务员管理中的意义。

公务员制度作业题

《公务员制度》作业题一。

简答题1.简述公务员和国家公务员制度？答：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。

其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。

2。

相对原有的干部人事制度，我国公务员制度有哪些新发展?答：a。

施行分类管理的体制。

公务员制度的建立与《公务员法》的施行,不仅标志着中国特色的国家机关人事管理制度的形成,同时也标志着我国干部分类管理制度的确立b。

实行激励竞争机制c.实行新陈代谢机制d.实行勤政廉政保障机制e。

实行法治化管理体制3。

与国外公务员制度相比我国公务员制度有哪些特点？答: a．政治立场明确《公务员法》“总则”中规定，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的基本路线是建立公务员制度的根本指导原则。

西方公务员制度则强调所谓政治中立，要求事务类公务员不得以公务员身份参加党派活动，在公务活动中不得有党派的政治倾向性等。

b．不区分政务官和事务官我国公务员不存在“政务官”和“事务官”的划分。

我国不搞多党制和所谓的“政治中立",要求所有公务员在政治上都要与党中央保持一致，因此，我国公务员没有政务官和事务官的截然分别，而西方公务员制度则实行“两官分途”,强调政务官“政治化”,事务官“职业化”。

国家公务员制度作业答案

《国家公务员制度》作业一：一填空题：1、《中华人民共和国公务员法》2、坚持党的领导3、政治中立4、公务员管理机构5、公平、平等、竞争、择优6、服从和执行上级依法作出的决定和命运7、泰勒8、人9、职数以及结构比例10、平衡比较各类职务系列的标尺二不定项选择题：1、A2、ABCD3、AB4、A5、ABC6、B7、ABCD8、D9、B10、ACD三名词解释：（书本页码）1、P22、P283、P35四：简答题：1、P3-42、P363、P23-27五案例分析题：P3-4作业二：一填空题：1、隋朝科举制度2、面试3、公务员4、勤5、继续6、考察7、直接选聘8、民主选举9、重要机密和国家安全的职位二不定项选择题：1、ABCD2、C3、D4、C5、A6、B7、A8、A9、ABCD10、B三名词解释：1、P602、P873、P108四：简答题：1、P63-642、P96-973、P110五案例分析题：P72-73作业三：一填空题：1、公务员个人或者公务员集体2、物质上的3、二等功4、中国共产党纪律处分条例5、职业道德和社会公共道德6、晋升工资7、转任8、挂职锻炼9、三互法10、任职回避二不定项选择题：1、ABCD2、AB3、ABC4、ABD5、ABCD6、ABCD7、ABD8、C9、A三名词解释：1、P1142、P1233、P148四：简答题：1、P116-1172、P134-1353、P148五案例分析题：P152（地域回避）作业四：一填空题：1、国民经济地展2、基本工资3、年休假4、自愿辞职5、辞退6、自愿退休7、退职8、上级机关9、公务员本人10、法律责任二不定项选择题：1、B2、ABC3、A4、BD5、AC6、BCD7、ABCD8、C9、D10、ABCD三名词解释：1、P1582、P1863、法律责任—是指公民、法人或其他组织实施违法行为所必须承担的法律后果，即因违法行为而依法受到的相应制裁。

四：简答题：1、P168-1692、P1943、P226-229五案例分析题：P218（参考公务员申诉的受理机关）。

2009年《公务员制度》第一次平时作业参考答案(第1—4章)

2009年《公务员制度》第一次平时作业参考答案（第1—4章）湖南电大经管部丰云一、判断题(每小题1分，共10分，正确请在括号后打“√”，错误请打“×”)1、我国公务员队伍不存在西方国家公务员所谓的“政治中立”的问题。

（√ ）2、西方国家的“政务类公务员”不适用于公务员法。

（√ ）3、在国外，职位分类的缺点是不利于公务员的专业化发展。

（×）4、从理论上讲，专业技术职务序列可以分为领导职务序列与非领导职务序列。

（√ ）5、我国公务员级别既体现了职位的因素，又考虑了个人的品位因素，是二者的有机结合。

（√ ）6、在我国，公务员的职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。

（×）7、公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。

（×）8、领导认可，注重工作实绩，所要回答和解决的是公务员由谁评价和如何评价的问题。

（×）9、政务类公务员是指实行常任制，不与政党同进退的公务员。

（×）10、符合公务员法所规定的全部条件的公民，都可以进入公务员队伍。

（×）二、单项选择题(每小题1分，共10分)1、党的正式提出，在我国建立和推行国家公务员制度。

（C ）A、十一大B、十二大C、十三大D、十四大2、无论是党政领导干部还是党政机关干部，都把放在首位。

（B ）A、专业知识B、政治标准C、业务水平D、工作效率3、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：（A ）A、奉行“政治中立”原则B、“通才型”与“专才型”用人标准C、实行“两官分途”D、功绩制原则4、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（C ）A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员.C、机关所属事业单位工作人员D、政协办公厅工作人员5、下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？（B ）A、组织公务员法律法规的实施工作。

B、制定公务员管理法律。

C、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规，规章。