招新策划项目策划书

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招新策划书的内容3篇

招新策划书的内容3篇篇一《招新策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才。

为了吸引更多有才华、有热情的同学加入我们，特制定本次招新活动。

二、活动目的1. 为组织招募新成员，充实团队力量。

2. 宣传组织的理念和文化，提高组织的知名度和影响力。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间与地点[具体招新时间][具体招新地点]四、招新对象[具体招新年级或范围]的学生五、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报和传单，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等地方张贴和发放。

（2）利用学校官方网站、公众号、班级群等渠道进行宣传推广。

（3）举办招新宣讲会，介绍组织的基本情况、活动内容、招新要求等。

2. 报名阶段（1）设置报名点，收集报名同学的信息。

（2）报名同学需提交个人简历和相关作品（如有）。

3. 面试阶段（1）根据报名情况，安排面试时间和地点。

（2）面试内容包括自我介绍、才艺展示、对组织的了解等。

（3）由组织的负责人和相关成员组成面试小组，对面试同学进行综合评估。

4. 录用阶段（1）根据面试结果，确定录用名单。

（2）对录用同学进行通知，并组织新成员见面会。

六、招新要求1. 热爱组织的工作，有责任心和团队合作精神。

2. 具备一定的专业知识或技能。

4. 积极主动，有创新精神和学习能力。

七、活动预算1. 宣传海报和传单制作费用：[X]元。

2. 招新宣讲会场地租赁和设备租赁费用：[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

八、注意事项1. 宣传工作要全面、到位，确保同学们都能了解到招新信息。

2. 面试过程要公平、公正、公开，确保选拔出真正优秀的同学。

3. 对新成员要进行系统的培训和指导，帮助他们尽快适应组织的工作。

篇二《招新策划书的内容》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液和活力，以更好地实现组织的目标和使命。

因此，我们决定开展本次招新活动，吸引更多有才华、有热情的新成员加入。

招新工作策划书3篇

招新工作策划书3篇篇一招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。

二、招新细则1. 招新对象：[具体年级或专业]学生2. 招新要求：承认本社章程，自觉遵守本社各项规章制度。

对[组织名称]有一定了解，有兴趣加入该组织。

有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。

有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3. 招新人数：[具体人数]4. 招新时间及地点：[具体时间][具体地点]5. 报名方式：[线上报名方式][线下报名地点及联系方式]三、招新流程1. 前期宣传：制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织社员到各班级进行宣传，发放传单。

2. 报名阶段：报名者填写《[组织名称]招新报名表》，并提交相关材料。

工作人员对报名者进行资格审查，确定面试名单。

3. 面试阶段：组织面试，面试内容包括自我介绍、对[组织名称]的了解、对未来工作的设想等。

面试评委由本社干部和社员代表组成，确保面试的公平、公正。

根据面试表现，确定拟录用名单。

4. 公示阶段：将拟录用名单在学校宣传栏和官方平台进行公示，公示期为[X]个工作日。

公示期间，接受同学们的监督和反馈。

5. 录用阶段：公示期满无异议后，正式录用为[组织名称]社员。

组织新社员进行培训，使其尽快熟悉本社工作。

四、其他事项1. 本社将为新社员提供必要的培训和指导，帮助他们更好地适应社团工作。

2. 新社员在试用期内表现优秀者，将有机会成为本社干部。

3. 本社招新工作将严格按照相关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。

4. 如有未尽事宜，请关注本社官方平台发布的最新信息。

[组织名称][具体日期]篇二招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。

招新策划书活动内容3篇

招新策划书活动内容3篇篇一《招新策划书活动内容》一、活动背景与目的随着学校的不断发展和壮大，各个社团也在积极地招募新成员，以充实社团的力量，为同学们提供更多丰富多彩的校园生活。

为了能够更好地传承校园文化，推动校园文化的多元化发展，我们将举办一场招新活动，为同学们提供一个展示自我、提升能力的平台。

二、活动主题“汇聚青春力量，共筑校园文化”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、宣传方案1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 利用校园广播：通过校园广播宣传招新活动，让更多的同学了解活动的时间、地点和内容。

3. 开展宣讲会：在学校的公共场所或教学楼内设置宣讲台，向同学们介绍各个社团的特色和优势，吸引更多的同学加入。

4. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息，扩大活动的影响力。

七、招新流程1. 报名阶段：制作并发布招新报名表格，详细列出报名所需信息。

提供线上和线下两种报名方式，方便同学们选择。

设定报名截止日期，确保招新工作有足够的时间进行。

2. 面试阶段：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。

安排面试时间和地点，并通知入选者。

面试分为个人展示和问答环节，考察报名者的特长、能力和对社团的了解。

面试结束后，根据表现评选出合适的人选。

3. 录用阶段：确定录用名单后，及时通知入选者，并向未入选者发送婉拒信。

组织新成员见面会，介绍社团的组织结构、活动安排和规章制度等。

为新成员发放社员证和相关资料。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元，共计[X]元。

2. 场地布置费用：活动现场装饰费[X]元，共计[X]元。

3. 其他费用：共计[X]元。

九、注意事项1. 各部门之间要加强沟通和协作，确保招新工作的顺利进行。

2. 招新过程中要严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选拔出优秀的人才。

招新的策划书3篇

招新的策划书3篇篇一《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以更好地实现我们的目标和使命。

二、活动目的1. 吸引有潜力和热情的新成员加入。

2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力。

3. 扩大组织的影响力和知名度。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体目标群体]六、活动宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等重要场所。

2. 利用社交媒体平台进行广泛宣传。

3. 组织成员进行线下宣传推广，发放传单等。

七、招新流程1. 报名阶段：有意者填写报名表格。

2. 面试阶段：对报名者进行面试，评估其能力和适合度。

3. 录用阶段：公布录用名单。

八、面试内容1. 个人自我介绍。

2. 对组织的了解和认识。

3. 相关技能和特长展示。

4. 对未来工作的规划和想法。

九、人员安排1. 负责宣传的人员。

2. 面试评委。

3. 后勤保障人员。

十、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。

2. 其他费用：[X]元。

十一、注意事项1. 确保面试过程公平、公正、公开。

2. 及时与报名者沟通，反馈面试结果。

3. 对新成员进行有效的培训和引导。

[策划人姓名][具体日期]篇二《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。

二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。

2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力和创新能力。

三、招新对象[具体的目标群体，如在校大学生等]四、活动时间[详细的招新时间段]五、活动地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。

2. 准备招新所需的表格、资料等。

3. 确定招新工作人员及其分工。

4. 在相关平台发布招新信息。

七、宣传方案1. 在校园内张贴海报、发放宣传单。

2. 利用社交媒体、校园论坛等进行线上宣传。

3. 举办招新宣讲会，介绍组织情况和招新要求。

八、招新流程1. 报名：申请人填写报名表格，提交相关资料。

2023社团招新策划书(精选6篇)_校园策划_2

2023社团招新策划书(精选6篇)_校园策划2023社团招新策划书(篇1)一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

三、资源需要：1)商协上一届全体成员。

2)课桌，椅子若干。

3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定4)招新横幅。

宣传大海报.宣传板四、活动开展：1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。

在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作2)学生民-意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。

电子商务协会欢迎新生民-意调查1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有2、你知道电子商务协会吗?A、知道B、不知道2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道3、你知道如何加入电子商务协会吗?A、知道B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到20xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。

在招新地点也放一些作为临时调查用。

3)电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。

中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。

4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。

A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

招新计划策划书3篇

招新计划策划书3篇篇一《招新计划策划书》一、引言随着[组织名称]的不断发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液，以充实和壮大我们的团队。

本次招新计划旨在吸引优秀的人才加入我们，共同为[组织目标]而努力奋斗。

二、招新目标1. 招募具备[具体技能或特质]的优秀人才，包括但不限于[列举相关技能或特质]。

2. 扩大组织的影响力和知名度，吸引更多对[组织领域]感兴趣的人关注和加入。

3. 建立一个充满活力、富有创新精神的团队，为组织的持续发展提供有力支持。

三、招新对象本次招新面向[具体群体范围]，包括但不限于[列出相关群体]。

四、招新流程1. 宣传阶段制定宣传方案，包括制作宣传海报、宣传单页、发布线上宣传信息等。

在学校、社区、社交媒体等渠道进行广泛宣传，介绍组织的宗旨、活动和发展前景。

举办招新宣讲会，向潜在候选人详细介绍组织的情况和招新要求。

2. 报名阶段设立报名渠道，如线上报名系统或现场报名点。

对报名者的信息进行审核，确保符合招新要求。

及时通知报名者审核结果。

3. 选拔阶段设计选拔环节，包括笔试、面试、技能展示等。

选拔过程中注重考察候选人的综合素质、专业能力和团队合作精神。

选拔结果及时公布，并对入选者进行通知和培训安排。

4. 录用阶段与入选者签订录用协议，明确双方的权利和义务。

组织入选者参加入职培训，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求。

五、宣传方式1. 制作精美的宣传海报和宣传单页，张贴在学校、社区等人流量较大的地方。

2. 利用学校广播、宣传栏等传统媒体进行宣传。

3. 在社交媒体平台上发布招新信息，吸引更多年轻人的关注。

4. 举办招新宣讲会，邀请优秀的学长学姐分享经验，增强吸引力。

六、选拔标准2. 拥有相关的专业知识和技能，或具备较强的学习能力和潜力。

3. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

4. 具有创新思维和积极进取的精神，能够为组织带来新的活力和想法。

七、培训计划1. 入职培训组织新成员了解组织的历史、文化和规章制度。

部门招新策划书(通用35篇)

部门招新策划书（通用35篇）部门招新策划书篇1活动主题：20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。

为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨：1、为外联部添加活力，增强部门实力。

2、发挥组员实力，展示个人风采。

活动目的：个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。

因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

举办单位：成都××学校××学院校学生会外联部活动对象：成都××学校××学院20__级新生活动流程：1、下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。

吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。

下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。

2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4、面试对报道人员进行面试及了解。

5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。

并进行通知。

面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画功底或书法功底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重部门招新策划书篇2一. 活动背景时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑zhan。

本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。

为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动.为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。

招新策划书(通用5篇)精选

一、活动目的及意义：新的学期，新的希望。

招新活动让更多学子参加到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们效劳，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。

二、活动的主要对象：计算机与软件学院20xx级全体新生三、活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新四、活动时间：暂定10月13，14号五、招新的主要流程：1、招新前的准备：①、写出协会的简介及各个部门的介绍。

②、宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。

③、确定招新面试流程及详细工作分配。

〔各个部门合作〕2、现场招新的工作：①、10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。

②、申请在西南与在斋区两个地方的场地。

〔由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和黄昏〕③、布置场地〔这个可以由各个部门商量怎样安排妥当〕，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责搜集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。

④、场后拾掇现场，整理好资料，准备下一步的招新。

3、招新后的工作：①、副班长搜集报名表格。

②、统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。

六、招新期间的活动：在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的PPT。

完毕电影后现场也可以派发宣传单，报名表。

在我校党委的指导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严〞的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建立和完善。

一、招新背景新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。

20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢送新同学的到来，同时也借此时机让同学们理解我们社团的一些根本情况，也真诚希望同学们可以参加我们的队伍，我了共同的目的，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和指导的支持指导下，全体社员共同努力筹划了一系列活动，活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

学校招新策划书3篇

学校招新策划书3篇篇一学校招新策划书一、引言新学期伊始，为了充实学校各学生组织的力量，更好地开展各项工作，服务广大师生，我们特制定本招新策划书。

本次招新旨在选拔出一批有热情、有能力、有责任心的优秀学生加入我们的团队，共同为学校的发展贡献力量。

二、招新目的1. 为学校各学生组织注入新鲜血液，增添活力。

2. 选拔出具备优秀综合素质的学生，提升学生组织的工作水平和影响力。

3. 培养学生的领导能力、团队协作能力和社会实践能力。

4. 营造积极向上、充满活力的校园文化氛围。

三、招新对象全体在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、招新流程1. 宣传阶段制作宣传海报：设计制作精美的招新海报，张贴在学校宣传栏、教学楼、宿舍区等显眼位置。

利用新媒体宣传：通过学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍各学生组织的职能和特色。

举办招新宣讲会：在招新前举办一场招新宣讲会，向同学们详细介绍各学生组织的情况、工作内容和发展前景，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段现场报名：在招新现场设置报名点，同学们可以现场填写报名表格并提交。

网上报名：在学校官方网站或相关平台上开设报名通道，同学们可以在线填写报名表格并提交。

3. 面试阶段初选：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。

面试：面试分为个人面试和小组面试，主要考察报名者的综合素质、沟通能力、团队协作能力、领导能力等。

结果公布：根据面试成绩，确定最终入选的人员名单，并在学校官方网站和相关平台上公布。

七、招新岗位及要求1. 学生会岗位：主席、副主席、部长、副部长、干事等。

要求：思想政治素质好，有较强的责任心和团队合作精神。

具备一定的组织协调能力和领导能力，有学生干部工作经验者优先。

学习成绩优秀，综合素质较高。

有较强的沟通能力和创新意识。

2. 社团联合会岗位：主席、副主席、部长、副部长、干事等。

招新招新策划书3篇

招新招新策划书3篇篇一《招新招新策划书》一、活动背景及目的随着时间的推移，[社团名称]迎来了新一届的招新活动。

本次招新活动的目的是为了吸纳更多优秀的同学加入我们的社团，为社团注入新的活力和创造力。

同时，通过招新活动，也可以让更多的同学了解我们的社团，提高社团的知名度和影响力。

二、活动主题“汇聚青春力量，共筑美好未来”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地址]五、活动对象全体在校学生六、宣传方式1. 制作海报：设计吸引人的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 班级宣传：安排宣传部的同学到各个班级进行宣传，介绍社团的活动和特色。

3. 网络宣传：利用学校的官方网站、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传，发布招新信息和活动照片。

4. 现场宣传：在招新现场设置宣传展板，展示社团的历史、成果和活动照片，吸引更多的同学关注。

七、招新流程1. 报名阶段：报名时间：[具体时间]报名方式：在规定时间内将报名表格发送至社团。

报名表格：包括个人基本信息、联系方式、特长爱好、意向部门等。

2. 面试阶段：时间：[具体时间]地点：[详细地址]面试内容：自我介绍、特长展示、对社团的了解和认识、对未来工作的规划等。

面试流程：签到入场：参加面试的同学按照规定时间到达面试地点，进行签到。

分组面试：根据报名情况，将同学分为若干组，依次进行面试。

自我介绍：每位同学进行简短的自我介绍，时间不超过 2 分钟。

特长展示：根据自己的特长，进行展示，如唱歌、跳舞、朗诵等。

问答环节：面试官根据同学的自我介绍和特长展示，进行提问，考察同学的思维能力、沟通能力和应变能力。

面试结束：面试结束后，面试官根据同学的表现，进行综合评价，确定入选名单。

3. 公示阶段：时间：[具体时间]在学校官网和公众号上公示入选名单，接受同学们的监督。

4. 录取阶段：时间：[具体时间]向入选的同学发放录取通知书，并通知相关事宜。

5. 培训阶段：时间：[具体时间]对新社员进行培训，包括社团的规章制度、活动策划、组织管理等方面的内容。

招生策划方案(15篇)

招生策划方案(15篇)招生策划方案1一、招生定位策划招生定位策划主要包括：定位生源地和目标群体。

决到哪里去招收以及招收什么样这是根据校园的发展规划和培养目标以及办学规模和方向提出的，是解的学生的问题。

具体说就是在地理上展开招生的区域和招收学生的目标群。

是面向农村，还是面向城市；是面向，还是面向社会。

我们把生源地主要定位于万州城区和乡镇，以及辐射到万州周边各区县。

其中，万州城区为主要生源地，务必抓好这块市场。

招生目标群包括外出打工返乡人员、退伍军人、小初高中毕业生、在家待业人员、在岗培训等，其中初高中毕业生、在家待业、在岗培训人员约占总生源的60%～70%。

二、招生渠道策划招生工作有多种渠道，尤其是当代，已经进入网络时代，招生渠道正在呈立体化发展的趋势。

招生渠道在招生中占有十分重要的地位。

一方面，招生渠道要多；另一方面，招生渠道要不断创新，要善于有所突破。

一套降龙十八掌和吸心大法，便可笑傲江湖！我们准备采用以下渠道进行招生：1、校园的老生带新生，校园全体教职工充当招生人员，利用各种网络人脉，挖掘学生。

2、参加各级各类招生咨询会、展览会、进行宣传、推销。

3、聘请招生人员，往各主要生源地派驻招生机构、招生代表。

4、到生源地校园开展各种联谊活动，进行公关。

5、各种实物广告、宣传单等。

6、新闻媒体宣传，树立形象。

7、网络招生，在万州或重庆各主要和论坛上发布招生信息。

三、招生广告策划做好招生广告策划显得十分重要。

招生广告就是有计划地透过媒体向招生目标群传递有关本校、专业招生数量、规格要求、校园优势、特色等信息。

以介绍、说服、提醒为目标，起到唤起目标群体的注意、引起兴趣、导致行动等作用。

好的招生广告就应真实性强，信息量大而简约，针对性强，贴合消费心理。

招生广告策划的关键在于创意。

主要就应思考其经济性、针对性和适合性。

我们准备从两个方面做好广告宣传：1、硬件广告：透过报纸、杂志、电视、广播、网络、宣传单、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性社会活动等。

招新策划书范文6篇

招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。

（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。

（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。

（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。

（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。

（各部门）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。

具体时间地点另行通知。

（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。

（宣传部）3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。

（宣传部）招新策划书范文 (2)（一）前期宣传1、具体流程1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间招新前一周(二)报名阶段时间： 10月12-14日（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

招新招新策划书3篇

招新招新策划书3篇篇一《招新招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项工作的不断推进和发展，为了充实壮大我们的团队，吸纳更多有才华、有热情、有责任感的优秀人才加入，特制定本次招新策划。

二、招新目的1. 为组织注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出符合组织发展需求和价值观的优秀成员，提升团队整体素质。

3. 建立起稳定、高效的人才队伍，为组织的持续发展提供有力保障。

三、招新对象[具体范围]范围内的学生、社会人士等。

四、招新时间[具体时间段]五、招新地点[详细地点]六、招新流程（一）前期宣传1. 制作精美的招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、公告栏、宿舍区等显眼位置张贴和发放。

2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多人关注。

3. 举办招新宣讲会，向同学们详细介绍组织的情况、工作内容、发展前景等，激发他们的兴趣。

（二）报名阶段1. 设置报名点，安排专人负责报名登记工作，提供详细的报名表格和咨询服务。

2. 鼓励同学们通过线上报名方式提交个人简历和相关材料。

（三）选拔环节1. 笔试：根据不同岗位设置相应的笔试题目，考察候选人的基础知识和专业能力。

2. 面试：通过面试了解候选人的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。

3. 实践考核：对于一些特殊岗位，安排实践考核环节，考察候选人的实际操作能力和解决问题的能力。

（四）录用公示根据选拔结果，确定最终录用人员名单，并在适当范围内进行公示，接受监督。

七、招新宣传物料准备1. 招新海报若干张。

2. 宣传单页若干份。

3. 报名表格若干份。

4. 宣传视频素材。

八、人员安排1. 宣传组：负责招新宣传物料的制作和发布，以及现场宣传工作。

2. 报名组：负责报名登记和材料收集整理工作。

3. 选拔组：负责笔试、面试和实践考核等选拔环节的组织实施工作。

4. 后勤组：负责招新现场的布置、设备调试、物资保障等后勤工作。

九、经费预算1. 宣传物料制作费用：[具体金额]。

部门招新活动策划书3篇

部门招新活动策划书3篇篇一《[部门名称]招新活动策划书》一、活动主题[具体主题]二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增加部门活力，扩大部门影响力。

2. 为[具体活动]寻找有热情、有能力、有责任心的参与者。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台。

三、活动对象全体学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、有吸引力的海报，张贴在学校宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 利用新媒体平台：如学校官方公众号、微博、QQ 群、抖音等，发布招新信息和活动预告，吸引同学们的关注。

3. 举办宣讲会：在学校大礼堂或多功能厅举办招新宣讲会，向同学们介绍部门的宗旨、活动、成果等，展示部门的特色和魅力。

4. 设立咨询点：在学校人流量较大的地方设立咨询点，安排部门成员现场解答同学们的疑问，发放招新宣传单和报名表。

5. 邀请优秀成员分享经验：邀请已经在部门中表现出色的成员，分享他们的成长经历和收获，激发同学们的兴趣和动力。

六、活动流程1. 报名阶段报名时间：[具体时间]报名要求：提交个人信息、联系方式、特长爱好、意向活动等内容。

报名咨询：设立招新咨询群，安排专人在线解答同学们的问题。

2. 筛选阶段筛选方式：根据报名表和面试表现，综合评估同学们的能力、态度、匹配度等因素，确定进入复选的同学名单。

复选时间：[具体时间]复选内容：自我介绍、特长展示、问题回答等。

复选地点：[具体地点]复选结果：以短信或邮件形式通知进入复选的同学，并告知复选的时间、地点和注意事项。

3. 考核阶段考核方式：根据复选结果，安排进入考核的同学参加部门组织的[具体活动]，观察同学们的参与度、合作性、执行力等方面，给予相应的分数和评价。

考核时间：[具体时间]考核内容：根据不同的活动主题和要求，安排同学们完成相应的任务和挑战。

考核地点：[具体地点]考核结果：以综合分数和评价为依据，确定最终录用的同学名单，并进行公示和通知。

招新策划书范文（通用5篇）

招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。

一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

部门招新策划书

部门招新策划书部门招新策划书（精选6篇）时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，是不是要好好写一份策划书了。

相信大家又在为写策划书犯愁了吧！以下是小编收集整理的部门招新策划书（精选6篇），欢迎大家分享。

部门招新策划书1一、招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。

同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。

二、招新时间、地点、人数：由学院学生会统一安排。

三、招新对象：经济学院xx级全体新生四、招新流程：宣传—面试—试用1个月—正式录用（1）前期宣传——向新生宣传体育部（一）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部（二）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。

（2）面试——考察他们是否符合“招新要求”具体流程：（一）每人做简短的自我介绍（2—3分钟），包含自己的基本情况以及简单的工作经历等内容。

考察其语言的连贯性以及表达概括能力。

（二）自由陈述题针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。

（可给适当的准备时间）（三）事先准备一些问题，每个面试的新生先进行题目的问答。

具体问题有：1、为什么选择体育部？2、有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？3、有没有座右铭？4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？5、怎么看待你和上级的关系？6、你和你的上级有矛盾了你会怎么解决？7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？8、你觉得体育部是干什么的？9、在你来面试之前了解过体育部么？10、说说自己的优缺点？11、对于体育运动项目了解多少？12、能不能当体育项目的裁判？13、能不能很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好？14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？15、你认为体育部的人是什么样的？16、初次见面说说对我们的看法？17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？18、谈一次你失败的经历？19、如果我们录用你了，你将怎么展开工作？20、进大学已有1个月了，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。

活动策划部招新策划书3篇

活动策划部招新策划书3篇篇一活动策划部招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一批充满活力和激情的新生。

为了给活动策划部注入新鲜血液，提高部门的工作效率和质量，同时也为了让新生更好地了解活动策划部的工作和职能，我们决定开展招新活动。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的新生加入活动策划部，为部门的发展注入新的活力。

2. 让新生更好地了解活动策划部的工作和职能，提高他们对部门的兴趣和认同感。

3. 为新生提供一个展示自己才华和能力的平台，同时也为他们提供一个锻炼和成长的机会。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体新生六、招新要求1. 对活动策划有浓厚的兴趣和热情，有一定的创新思维和团队合作精神。

2. 有责任心，能够按时完成任务，积极参与部门的各项工作。

3. 具备一定的组织能力和沟通能力，能够有效地协调和安排活动。

4. 有相关经验者优先考虑。

七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：在学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括招新海报、视频等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地方张贴招新海报，发放传单。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试安排（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：对进入面试的名单进行面试，考察其专业知识、创新思维、团队合作精神等。

（3）复试：对通过面试的名单进行复试，考察其组织能力、沟通能力等。

4. 录用结果公布在学校官方网站、公众号、微博等平台公布录用结果。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试费用：场地租赁、评委费用等，预计[X]元。

3. 其他费用：如饮用水、纪念品等，预计[X]元。

九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多有才华、有热情的新生。

2. 面试安排要合理、公正，确保选拔出优秀的新生。

招新的策划书3篇

招新的策划书3篇篇一《招新策划书》一、引言新学期伊始，为了给社团注入新的活力，丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质，我们社团决定进行新一轮的招新工作。

本策划书旨在详细规划招新的各项事宜，确保招新工作顺利进行。

二、招新目的1. 充实社团成员，为社团的发展提供人才支持。

2. 吸引更多对社团活动感兴趣的同学加入，扩大社团的影响力。

3. 培养同学们的兴趣爱好，提高他们的综合素质和能力。

三、招新对象全体在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 前期宣传制作宣传海报：设计精美的宣传海报，展示社团的特色活动、成果和风采，吸引同学们的注意。

利用社交媒体宣传：在学校官方社交媒体平台、社团官方社交媒体账号上发布招新信息，包括招新时间、地点、要求等。

发放传单：组织人员在学校食堂、教学楼等学生密集场所发放招新传单，介绍社团的情况。

举办宣讲会：在招新前举办一场社团宣讲会，向同学们详细介绍社团的宗旨、活动内容、发展前景等，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段设置报名点：在招新地点设置报名点，安排专人负责报名登记工作。

报名方式：同学们可以现场填写报名表格报名，也可以通过线上报名的方式提交个人信息。

审核报名材料：对报名同学的材料进行审核，筛选符合条件的同学进入面试环节。

3. 面试阶段面试时间：[具体面试时间]面试地点：[详细面试地点]面试内容：自我介绍：让面试同学简要介绍自己的基本情况、兴趣爱好和加入社团的动机。

提问环节：面试官根据面试同学的情况提出相关问题，考察他们的思维能力、沟通能力、团队合作能力等。

才艺展示（如有需要）：面试同学可以展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、乐器演奏等，展示自己的特长和优势。

确定入选名单：根据面试成绩和综合表现，确定入选社团的同学名单，并及时通知他们。

4. 公示阶段将入选社团的同学名单进行公示，接受同学们的监督和反馈。

六、社团部门设置及职责1. 主席团：负责社团的全面工作，包括制定社团发展规划、组织策划社团活动、协调各部门之间的关系等。

新生招新策划书3篇

新生招新策划书3篇篇一《新生招新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 吸引新生加入社团/组织，为其注入新的活力。

2. 宣传社团/组织的宗旨、理念和活动，提高社团/组织的知名度。

3. 为新生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体新生六、招新要求1. 对社团/组织的活动有兴趣，积极参与。

2. 有责任心，具备团队合作精神。

3. 具备一定的特长或技能者优先。

七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用社交媒体、学校官网等渠道发布招新信息。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴海报、发放传单等。

2. 报名方式（1）线上报名：在指定的网站或平台填写报名信息。

（2）线下报名：在活动现场填写报名表格。

3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试内容包括自我介绍、个人特长展示等。

（2）根据面试表现，选拔出合适的新生加入社团/组织。

4. 录用通知（1）对录用的新生进行通知，告知其加入社团/组织的相关事宜。

（2）未录用的新生，给予鼓励和感谢。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合社团/组织的新生。

3. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。

篇二《新生招新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 吸引更多的新生加入我们的社团，为社团注入新的活力。

2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解我们的社团。

3. 为新生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体新生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用公众号、微博、QQ 群等社交平台发布招新信息，吸引新生的关注。

（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，宣传社团的宗旨、活动内容等。