竞业限制合同协议书范本 全面版
竞业禁止协议书范本通用5篇
竞业禁止协议书范本通用5篇
竞业禁止协议书范本(篇1)
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动协议法》及国家和地方的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订以下竞业禁止协议：
第一条竞业禁止
竞业禁止即竞业行为的禁止，指处于特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。构成《公司法》意义上的侵权行为必须同时具备两个要件：主体必须是公司的董事或经理;该董事或经理同时自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。
第二条竞业禁止期限
竞业禁止的期限包括协议履行期间及协议终止后_____年内。协议终止时间按照以下规定予以确认：
1、双方协商终止协议的，以协商确定的时间为准;
2、因乙方违约而终止协议的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算;
3、因乙方违约终止协议，但未经仲裁裁决的，自乙方按照协议规定向甲方及_________清偿债务(货款、违约金等)并履行其他全部义务之日起计算，否则应自协议终止之日起满两年。
第三条竞业禁止内容
1、禁止行业：与本单位所服务的营业具有竞争性质的行业;
2、禁止地域：乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括甲方在与其他公司协议过程中签署的禁止地域。
第四条补偿
由于公司监事的竞业禁止的义务是法定的，因此在协议履行的期间，甲方无需向乙方支付经济补偿金。
第五条监督
甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：
竞业限制协议范本6篇
竞业限制协议范本6篇
篇1
竞业限制协议范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为拟录用乙方担任（岗位名称），为保护甲方的商业秘密及其他合法权益，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，就乙方在离职后的竞业限制事宜达成如下协议：
第一条竞业限制范围：
乙方同意自受雇至离职期间，在（公司名称）工作期间及离职后的（时间区间），在（地域范围）范围内不从事（行业范围）相关工作，或在未得到甲方授权的情况下，在竞争性企业工作的任何职务。
第二条竞业限制的时间限制：
竞业限制协议有效期为（时间范围），自协议签订生效之日起至竞业限制协议终止为止。竞业限制协议终止，乙方有权自由选择自己未来的就业方向。
第三条违约责任：
如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违反本协议
造成的损失；如给甲方造成重大经济损失或声誉影响，甲方有权向人
民法院提起诉讼，请求人民法院裁定乙方支付违约金，并要求乙方承
担由此造成的全部法律责任。
第四条解释权：
本协议一切解释权属于甲方。（公司名称）保留对此协议内容的最终解释权。
第五条生效与解除：
本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制协议有效期届满止。在竞业限制协议有效期内，任何一方欲解除本协议，需提前（时间）书面通知对方，经过双方协商一致後解除本协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：
签订日期：
签订日期：
本竞业限制协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此协议。
以上为竞业限制协议的范本，具体内容可根据实际情况进行修改
和完善。在签署协议前，建议双方对协议内容进行充分沟通，并确保
双方的权益得到尽可能的保障。竞业限制协议的签订旨在维护雇主的商业秘密和合法权益，同时也有利于员工职业发展的规范和约束。希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好合作关系。
竞业限制协议书范文(八篇)
竞业限制协议书范文
企业：_____
营业执照码：_____
员工：_____
身份证号码：_____
鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
1.员工义务
未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;
不论因何种原因从企业离职，离职后____年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。
不论因何种原因从企业离职，离职后____年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。
2.企业义务
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。
3.违约责任
员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。
4.争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_____仲裁委员会仲裁。
5.合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
企业（盖章）：_____ 员工（签字）：_____ 负责人（签字）：_____
竞业限制协议书范本（精选6篇）
竞业限制协议书
竞业限制协议书范本（精选6篇）
在社会发展不断提速的今天，我们用到协议的地方越来越多，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编为大家收集的竞业限制协议书范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
竞业限制协议书1
（文中蓝色字体下载后会有风险提示）
合同编号：____________
合同签订地：__________
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
鉴于：
乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下：
第一条：竞业限制业务
指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
第二条：竞业限制的区域范围
指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第三条：乙方的义务
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。
2、不论何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有
竞争关系的单位就职。
3、不论何种原因从甲方离职，离职后年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营。
第四条：甲方的义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：
竞业限制协议书范本(精选5篇)
竞业限制协议
甲方：
法定代表人：
注册地址：
乙方：
证件号码：
住址：
联系电话：
鉴于乙方在甲方履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者对甲方的竞争优势具有重要影响。为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议：
一、竞业范围
未经甲方书面同意，乙方在双方劳动合同关系终止之后月内不得从事下列竞业限制事项：
1、不得在离职后在与甲方具有竞争关系的企业、事业单位及社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得受聘于上述单位或者岗位。与甲方有竞争关系的企业主要有：
等，但不限于上述单位。
2、不得自己经营或与他人合作经营从事与甲方具有竞争关系的业务。
3、乙方承诺，在离职之前或者离职之后竞业限制期内，不得抢夺乙方客户，不得利用甲方资源获取利益、盗用课件、流程、咨询协议书、咨询流程、商业机
密；不得以许诺高薪、职务、高福利等手段诱使甲方在职员工跳槽，损害甲方的合法权益。
4、竞业限制的区域范围为：第类。
（1）全国范围内。
（2）甲方注册地所在城市：。
（3）双方约定的省市：。
二、竞业补偿标准
由于乙方接受甲方竞业要求，会对乙方造成一定的影响和相应的经济损失，因此甲方给予乙方一定的竞业补偿金，该补偿金标准按照不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的报酬总额的 %计算，补偿金总额为元。
三、竞业补偿金的支付
1、竞业补偿金的支付采取按月支付的方式，在每月15-20日期间支付。
2、竞业补偿金领取过程中，乙方必须定期提供就业情况说明。
竞业限制合同范本4篇
竞业限制合同范本4篇
篇1
竞业限制合同范本
甲方：_____________（公司名称）
地址：_____________（公司地址）
法定代表人：_____________
电话：_____________
注册资本：_____________
组织机构代码：_____________
营业执照号：_____________
乙方：_____________（员工姓名）
身份证号码：_____________
联系电话：_____________
住址：_____________
鉴于：甲方是一家具有独立法人资格的企业，拥有一定的市场份额和客户资源，为了维护自身的利益，对员工离职后可能的竞业行为做出限制。
经甲乙双方友好协商，本着公平自愿的原则，特订立本竞业限制合同。
一、保密义务
乙方在任职期间及离职后，应当对甲方的商业秘密、客户资料、商业计划等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
二、竞业限制
1. 乙方离职后，在解除竞业限制期内（约定_________年），不得从事与甲方同类业务或直接竞争的行业，否则应当承担法律责任。
2. 竞业范围包括但不限于_____________。
三、竞业补偿
1. 为了约束乙方的竞业行为，乙方应当支付竞业补偿金_________万元。
2. 竞业补偿金应当在解除竞业限制的次月内一次性支付。
四、违约责任
1. 乙方违反本合同约定，在解除竞业限制期内从事竞争行为，应当支付违约金_________万元。
2. 乙方的违约行为给甲方造成损失的，应当承担相应法律责任。
五、其他约定
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签订合同时为了维护交易更加公平的进行，无论是哪一方利益亏损，只要签了合同，就都有法可循，有法可依，从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编整理的竞业限制协议书模板7篇(精选)，欢迎查阅，谢谢!
竞业限制协议书模板篇1
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
鉴于：
乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制订遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。
一、竞争业务
指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
二、区域
指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、甲方的义务
1、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
2、补偿的支付方式按下列第____项执行：
（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；
（2）按月（季、年）支付，从____年____月____日到____年____月____日止。
四、乙方的义务
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）与甲方同类的营业。
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。上述单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。
竞业限制合同书范本5篇
竞业限制合同书范本5篇
篇1
竞业限制合同书范本
甲方（公司）：_____________（以下简称“甲方”）
乙方（员工）：_____________（以下简称“乙方”）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：
一、竞业限制约定
1.1 为了保护甲方公司的商业利益，乙方同意在解除劳动合同（或者劳务合同）后不得从事与甲方公司相同或相似的工作内容，不得向甲方公司的竞争对手提供与甲方公司有竞争关系的服务，不得利用甲方
公司的商业机密、商业信息和客户资源从事竞争活动。
1.2 竞业限制的约定期限为________年，自劳动合同（或者劳务合同）解除之日起计算。
1.3 乙方违反竞业限制约定将会给甲方公司造成重大经济损失的，甲方有权要求乙方承担民事赔偿责任，并保留追究其法律责任的权
利。
二、保密义务约定
2.1 乙方应当严格遵守甲方公司的商业秘密和商业信息保密的规定，对获知的甲方公司商业机密、商业信息和客户资源等资料予以妥善保管，不得擅自泄露给第三方或利用于非法目的。
2.2 乙方对于标有“机密”、“商业机密”等字样的文件和资料应当严格保密，不得擅自复制、传阅或外泄。
2.3 乙方在离职之后应当如实交还甲方公司所有资料、文件和资料，不可携带相关资料转让给其他公司或个人。
三、违约责任
3.1 如果乙方违反本协议约定，甲方有权对其作出以下追究责任：
（1）要求乙方承担违约金的责任；
（2）要求乙方承担给甲方造成经济损失的赔偿责任；
（3）保留追究乙方法律责任的权利。
3.2 乙方如因擅自向第三方透露甲方公司的商业秘密、商业信息导致给甲方公司造成重大经济损失的，甲方有权追究其法律责任，要求其承担相应的法律责任。
竞业限制协议范本完整版6篇
竞业限制协议范本完整版6篇
第1篇示例：
竞业限制协议范本完整版
甲方（公司名称）：_______________ （以下简称“公司”）
地址：_______________
法定代表人/负责人：_______________
乙方（员工名称）：_______________ （以下简称“员工”）
身份证号码：_______________
住址：_______________
一、保密义务
1. 员工在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于违反公司利益的行为。
2. 员工应当妥善保管公司的技术资料、商业计划、客户信息等机密资料，不得私自带离公司或将其转让给他人。
二、竞业限制
1. 员工在离职后的（协议约定的）期限内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作或从事与公司商业秘密相关的任何活动。
2. 离职后的（协议约定的）期限内，员工不得直接或间接与公司有商业合作关系的竞争对手、客户或合作伙伴进行洽谈或合作。
三、违约责任
1. 若员工违反本协议的约定，公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的经济损失，且公司有权追究员工的法律责任。
2. 员工如发现有第三方向其洽谈从事与公司业务有竞争关系的工作，应立即向公司报告并停止相关行为，否则公司将追究员工的法律责任。
四、其他约定
1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章后生效，自离职之日起生效，并自约定期限届满后自动失效。
甲方（公司）: _______________（盖章）
法定代表人/负责人: _______________
竞业限制协议书范本4篇
竞业限制协议书范本4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
竞业限制协议书范本
竞业限制协议书
甲方（公司名称）：
乙方（员工姓名）：
就甲方与乙方之间的劳动合同约定，在乙方离职后从事与甲方相同的行业内竞业限制等相关事宜，甲乙双方经友好协商一致，特签订本竞业限制协议书。
一、竞业限制协议的约定
1.1 乙方在本协议签署前，已经了解并同意竞业限制协议的具体内容。因此，乙方签署本协议是自愿的，并且乙方愿意遵守协议的约定。
1.2 乙方在解除劳动合同后，在协议的有效期内，不得从事本公司业务所属的相关业务，否则甲方有权要求乙方停止侵犯甲方的合法利益，赔偿损失。
1.3 乙方在协议期满后，如与甲方事业无关的单位签订劳动合同，甲方同意乙方可以从事与甲方现在及未来所从事的业务不同的其他行业。
1.4 本竞业限制协议约定的竞业范围为甲方所属业务范围内的相
关业务。
二、竞业限制协议的期限
2.1 本协议自双方签署之日起生效，至乙方劳动合同解除之日终止。
2.2 本协议约定的竞业限制期限为合同解除之日起的2年。
2.3 竞业限制期限届满后，乙方在甲方的竞争对手公司工作，不
再受本协议的约束。
三、违约责任
3.1 乙方如违反本协议约定，擅自从事竞业活动，甲方有权要求
乙方立即停止违约行为，赔偿因此造成的损失。
3.2 如乙方违约，给甲方造成重大经济损失的，乙方还应承担违
约金的赔偿责任。
3.3 甲方保留追究乙方法律责任的权利。
四、其他约定
4.1 本协议未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，对双方均具有法律约束力。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
竞业限制协议书范本最新6篇
竞业限制协议书范本最新6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
竞业限制协议书范本
竞业限制协议书
甲方：________（公司名称）
乙方：________（姓名）
鉴于，甲方是一家_______行业的知名企业，经营业务涉及_______等方面，具有良好的市场口碑和客户资源；乙方曾受聘于甲方，对甲方的业务和客户资源有一定了解；
为加强对商业秘密和客户资源的保护，甲、乙双方就竞业限制事宜达成如下协议：
1.竞业限制内容
乙方在离开甲方公司后_____个月内不得从事与甲方业务相同或相近的任何从事______行业的工作，直至竲方所在公司主管部门同意乙方参加竞争同行职位的意向，并签订书面解除竞业限制协议为止。
2.竞业限制范围
竞业限制范围是指_______地区范囲内，即______（地域名称）。
3.竞业限制时间
竞业限制时间期限自本协议签订之日起______个月止。
4.竞业限制补偿金
乙方在竞业限制期内，如果违反上述规定，需向甲方支付______元的竞业限制补偿金。
5.法律适用与争议解决
本合同适用中华人民共和国法律。由于本合同履行所发生的争议，乙方应与甲方协商解决，协商不成的，应向_____(仲裁机构名称)争议
解决委员会申请仲裁。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________
乙方（签字）：__________ 日期：__________
温馨提示：
1.本协议系对乙方在离开甲方公司后的工作做出限制，属于合法有效的竞业限制协议，双方应严格遵守。
2.乙方应在签署本协议之前认真阅读，如有任何疑问，应及时咨询相关法律人士。
竞业限制协议书模板(实用9篇)
竞业限制协议书模板(实用9篇)
竞业限制协议书篇一
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
鉴于：
1、乙方将要（或已经）成为甲方的聘用员工，与甲方建立劳动关系；
2、乙方已经（或可能）知悉公司重要商业秘密或者对公司的竞争优势具有重要影响；
3、乙方进一步承认，如果其离开公司后在与公司竞争的单位工作，将会损害公司的业务，可能给公司造成难以挽回的损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守：
一、竞争业务
指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
二、竞业的区域
区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务
在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：
1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；
2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系；
3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密；不传播、不扩散不利于公司的消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。
四、甲方的义务
1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件，根据乙方创造的经济效益给予奖励；
竞业协议 竞业限制协议书范本(优秀6篇)
竞业协议竞业限制协议书范本(优秀6篇)
在我们平凡的日常里，协议与我们的生活息息相关，签订协议是提高经济效益的手段。一起来参考协议是怎么写的吧，下面作者为大家整理了6篇竞业限制协议书范本，希望可以帮助您更好的写作竞业协议。
竞业限制协议书篇一
合同编号：
合同签订地：
甲方：(用人单位)
法定代表人：
乙方：(劳动者)
身世分量证号：
风险提示：
竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业限制条款是无效的。根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：
一、乙方承诺
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
风险提示：
虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。竞业限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意较长期限不得超过。
二、竞争业务____区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。
竞业限制协议书样书4篇
竞业限制协议书样书4篇
篇1
竞业限制协议书样书
竞业限制协议书
甲方（公司名称）：__________
乙方（姓名）：__________
鉴于：
为了维护甲方公司的商业利益和竞争优势，保护公司的商业机密
和客户资源，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议。乙方全盘接受本协议所有条款，并同意受本协议的约束，自愿承担相应法律责任。
一、竞业禁止范围
乙方在本协议签署之日起_______年月日起（以下简称协议期限）停止在我方（公司名称）同类业务领域内的任何工作，经营同类业务，与甲方竞争，或者与甲方具有竞业关系的公司从事竞争性活动，且不得
参与任何形式的竞争性活动。
二、竟业禁令期限
本合同自签订日起生效，为期______年，至____年__月__日止。
三、违约责任
乙方如违反本协议第一条约定，将给甲方造成重大经济损失的，乙方应当承担法律责任，向甲方赔偿一切经济损失。
四、协议生效
本协议正本一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议一经签字盖章即生效。
甲方：________________
乙方：________________
签订日期：____年__月__日
附件：__________
备注：
1、本协议自签署之日起生效。
2、未尽事宜，双方可协商解决。
以上为竞业限制协议书样书，双方请仔细阅读条款，如有疑问请及时沟通。愿双方能够共同遵守，保障双方的合法权益。
篇2
竞业限制协议书
甲方（公司名称）：________
乙方（员工名称）：________
鉴于：
1. 甲方为一家在______行业中具有一定影响力的公司，拥有丰富的资源和客户群体；
竞业限制协议范本完整版4篇
竞业限制协议范本完整版4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
竞业限制协议范本完整版
竞业限制协议
甲方（公司名称）：______
乙方（员工姓名）：______
为明确甲方与乙方之间的竞业关系并规范乙方在离职后的行为，
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就本协议条款达成如下协议：
一、竞业限制范围
1.乙方同意在本协议签订之日起，离开甲方企业后的___（自离职之日起）年内，在___范围内不得与甲方从事同类及竞争性的经营活动；
2.禁止乙方在离职后___（自离职之日起）年内，以任何形式、任何名义在___范围内与甲方进行业务来往，包括但不限于客户引流、客户
招揽等行为；
3.禁止乙方在离职后___（自离职之日起）年内，以任何方式对甲方的商业秘密、商业信息进行泄露或利用；
4.乙方承诺在离职后___（自离职之日起）年内，不与甲方的员工、供应商、客户等进行直接或间接的联系和往来。
二、竞业限制的补偿
1.乙方同意根据本协议规定，在离职后的___（自离职之日起）年内不从事与甲方竞争的经营活动，并同意接受甲方按照离职前（或解除劳动合同前）月薪的___%作为竞业限制的补偿。
2.乙方保证在限制期满后的___（自限制期满之日起）内，不会再从事与甲方竞争的经营活动，并保证不会泄露、利用甲方的商业秘密。
三、竞业违约责任
1.一旦乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为___元。
2.如乙方违反本协议约定给甲方造成经济损失的，乙方须承担相应的赔偿责任。
3.甲方有权向有关部门举报乙方违法违规行为。
竞业限制协议书范本(八篇)
竞业限制协议书范本
甲方：_____ （企业）营业执照码：_____乙方：_____ （员工）身份证号码：_____鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;
1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币_____万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
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甲方：（以下简称“公司”）
乙方：（以下简称“员工”）
鉴于：
1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；
2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条竞业限制
1.1 竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的【法定最长不超过24个月】个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。
1.2 负有竞业限制义务的员工不得为以下单位工作或任职：
1.2.1 与公司业务有竞争关系的单位（包括但不限于本协议附件1所列明的单位）；
1.2.2 与公司有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及公司关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的公司、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织；
1.2.3 其他与公司有竞争业务的单位。
1.3 负有竞业限制义务的员工不得进行下列行为：
1.3.1 与公司的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取
订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益；
1.3.2 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益；
1.3.3 员工本人或与他人合作直接参与生产、经营与公司有竞争关系的同类产品或业务；
1.3.4 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝
说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；
1.3.5 向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
1.4 不论员工因何种原因离开公司，员工均应在进入新用人单位就职前向公司书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。
第二条义务的履行和解除
2.1 员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金。
2.2 在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。
第三条竞业限制经济补偿
3.1 负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金。
3.2 竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的【法定要求不低于劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30% 】，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。
3.3 员工应当在每季第一个月以亲自送达或挂号邮寄的方式向公司提供履行竞业限制义务的证明，该证明包括但不限于其所就职单位的证明以及员工作出的保证履行竞业限制义务的书面承诺。
3.4 员工应在离职前向公司书面提供其本人的银行账户用于公司支付竞业限制补偿金，员工未提供账户、提供账户错误、账户注销等各种原因导致公司无法支付该等竞业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且在此期间不免除员工的竞业限制义务。
3.5 员工拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金，或因员工原因导致公司无法正常发放竞
业限制补偿金的，因此造成的损失由员工自行承担，且不免除员工的竞业限制义务。
3.6 若本合同约定的竞业限制补偿金标准低于公司所在地政府强制性规定的最低标准的，则公司在竞业限制期限届满前予以补足到最低标准，在此之前，员工仍应履行竞业限制的义务。
第四条违约责任
4.1 如员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
4.2 负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金，违约金为本协议第3.2条约定的竞业限制补偿金总额的【建议根据公司实际情况酌定】倍。
如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。4.3 员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
第五条争议处理
5.1 公司与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可以提请公司注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决。
第六条损失
包括但不限于以下：
6.1 公司由于员工违反竞业限制的行为所遭受的直接和间接的损失；
6.2 公司为了调查、处理、纠正员工违反竞业限制的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。
第七条适用法律
7.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。
7.2 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。