2019年监狱开展执法大培训岗位大练兵活动总结

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岗位大练兵活动总结范文

岗位大练兵活动总结范文

岗位大练兵活动总结范文引言:岗位大练兵活动是一次全面提升员工素质和能力的重要活动。

通过该活动,能够帮助员工进一步熟悉和掌握自己的工作岗位,提高工作效率和质量,为企业的发展做出更大的贡献。

本文将对我所在公司进行的岗位大练兵活动进行总结,分析活动的情况、存在的问题及解决方法,并对未来的工作提出建议。

一、活动情况1. 活动目标:通过岗位大练兵活动,提高员工的专业技能和岗位能力,加强团队合作意识,提高工作效率和质量。

2. 活动内容:活动以岗位为单位,制定细致的学习计划,包括理论学习、实践操作、经验分享等环节,全面提升员工的专业能力。

3. 参与人员:公司全体员工参与活动,按照各个岗位的不同特点,分为不同小组进行学习和实践操作。

4. 活动周期:活动周期为一个月,按照学习计划和时间安排进行学习和实践操作。

二、存在的问题1. 学习计划不够具体和细化:在制定学习计划时,有些岗位的任务和学习内容没有明确的目标和要求,导致学习效果不佳。

2. 实践操作环节不够实际:部分岗位的实践环节设置过于简单,无法真正反映实际工作中的问题和挑战,导致学员在实践中收获有限。

3. 缺乏有效的评估和反馈机制:在活动过程中,缺乏对学习和实践的评估和反馈,无法及时发现和纠正问题,影响学员的学习效果和提升效果。

三、改进方法1. 制定具体、细化的学习计划:针对每个岗位,制定详细的学习计划,明确学习目标、学习内容和学习方法,并按照时间节点进行控制和评估。

2. 加强实践环节的实际性:在实践操作环节中,尽量模拟真实的工作场景,加大实践的难度和挑战,让学员能够真实地感受到工作中的问题和困难,并通过实践找到解决问题的方法。

3. 建立有效的评估和反馈机制:每个学习和实践环节结束后,进行评估和反馈,及时发现问题和困难,并给予提供指导和解决方案。

同时,建立学员之间的互相评估和反馈机制,促进学员之间的学习和交流。

四、未来的工作建议1. 加强员工自主学习能力的培养:在岗位大练兵活动之外,鼓励员工自主学习和提升自己的能力,提供学习资源和平台,激发员工的学习兴趣和动力。

监狱系统岗位练兵总结

监狱系统岗位练兵总结

监狱系统岗位练兵总结监狱系统岗位练兵总结岗位练兵活动开展以来,第四监狱认真按照《自治区监狱系统岗位练兵活动实施办法》的要求,在严格遵照司法部、自治区司法厅统一部署的前提下,按照“分类训练、分位考核”的原则,密切结合监狱工作的实际,坚持“四结合、四为主”,在增强实际效果上下功夫,认真开展岗位大练兵活动,现将工作开展情况汇报如下:一、基本情况及主要特点我监现有民警242人,其中女民警人,男民警人,少数民族民警人,分布在全监五个监区、9个科室。

岗位练兵活动开展以来,全监上下思想统一,行动到位,措施得力,工作实在,一手抓“岗位练兵”活动,一手抓监管改造工作,保证了学习训练活动和各项工作均衡开展,有声有色,顺利完成了岗位练兵活动第一阶段和第二阶段前阶段的任务,并取得了阶段性的成果。

各单位始终坚持“四个结合”,即:教育与学习理论结合;教育与转变工作作风相结合;教育与精神文明建设相结合;教育与促进监管工作相结合,创新方法,因地制宜,采取集中与分散、组织与个人等多种学习形式,有效地调动了广大民警参加岗位练兵活动的积极性和自觉性。

㈠领导重视带头抓监狱管理局“开展岗位练兵活动”动员大会召开后,监狱党委非常重视,及时确定了领导小组和办公室成员,研究制定了《第四监狱岗位练兵活动实施办法》,建立7个党员领导干部联系点,明确了“岗位练兵”活动的指导思想、训练内容、办法、训练步骤、训练保障措施。

同时提出“岗位练兵”活动和监管安全工作要两手抓,两不误,两促进。

并且要求全体党组成员要率先垂范,带头学习训练,保证岗位练兵活动不走过场。

⒈监狱领导亲自动员,各级领导干部带头学习训练,“岗位练兵”活动开局良好。

4月18日监狱召开动员大会,传达司法部、司法厅和监狱局的要求,对本单位岗位练兵活动进行安排部署,监狱长樊增强同志。

【2019年整理】司法警察岗位大练兵活动总结

【2019年整理】司法警察岗位大练兵活动总结

司法警察岗位大练兵活动总结开展岗位大练兵活动是人民法院司法警察队伍主动适应现代社会发展和现代司法警察工作的迫切需要,是不断提高司法警察队伍整体素质的重要举措,为新形势下的司法警察队伍正规化建设创建了新的载体和平台。

要真正用岗位大练兵的成效来树立良好形象,提高整体素质,推动各项司法警察工作的发展,就要把岗位大练兵工作融入到司法警察工作、队伍建设,保障审执工作和服务群众中去,让人民群众实实在在地感到,通过大练兵司法警察队伍的形象和作用及工作水平都有了大提高。

一将岗位大练兵意识贯穿到工作中。

岗位大练兵不仅在练兵场上练,而且应当与各项工作相结合。

在实际工作中,每一名法警都要把练兵意识贯穿各项工作始终,要对照岗位练兵标准和目标,寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、技能、基本战术、体能等方面的薄弱环节,采取针对性的练兵措施,按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,全面提高自身素质。

要做大练兵的有心人,时时处处体现练兵意识,每一次安检,每一次押解,每一次值庭,都要做到严格规范,要坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保练必有成。

二将岗位大练兵成效在实战中检验。

为确保岗位大练兵取得实效,我院制定了大练兵的考核评定奖惩制度,把练兵活动的绩效作为考核的重要内容,把法警参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。

作为一种管理手段,很有必要。

但更应当在实战中检验练兵成效,鼓励法警将训练中学到的技能知识和本领,积极自觉地运用于实战中,而不是练一套干一套,训练和实战“两张皮”,切忌训练时热火朝天,实战中依然遵循老路子、老经验。

要大力表彰将练兵成果应用于安检、值庭,押解,看管,应急处突等实战过程中涌现出来的先进人物,要坚持开门练兵,将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众和法官展示,要以内强素质,外树形象和维护社会稳定等方面的实际成绩向人民群众和组织汇报,将大练兵的成效交给人民群众去评判,只有人民群众的认可,以及安全的诉讼环境才是大练兵成效最好的体现。

监狱系统岗位练兵总结范文

监狱系统岗位练兵总结范文

监狱系统岗位练兵总结范文一、练兵总结概述监狱系统是维护社会稳定、保障公共安全的重要力量,其中岗位练兵是提高监狱系统工作效能和应对各种突发事件的关键。

通过深入的练兵活动,我们不仅提高了个人技能水平,还增强了团队合作能力和应变能力,为做好监狱系统的各项工作奠定了良好的基础。

二、参加练兵活动的感受与收获作为一名监狱系统的成员,我深切感受到练兵活动对于提升个人素质和加强团队凝聚力的重要性。

通过练兵活动,我进一步了解了岗位职责,熟悉了各项工作流程和操作规范,提高了自己的业务技能水平。

同时,通过与其他同事的交流和合作,我更加明确了团队合作的重要性,学会了相互支持和协作,有效提升了整个团队的战斗力。

练兵活动不仅是一次实战化的锻炼,也是一次思想的洗礼,让我更加坚定了为人民群众服务、守护社会安宁的信念。

三、练兵活动中存在的问题及改进措施在练兵活动中,我们也遇到了一些问题,例如活动组织不够严密、个别成员缺乏主动参与等。

为了改进这些问题,我们要进一步加强活动的组织性,明确各项任务和细节要求,确保每位成员都能全程参与、全面贯彻实施。

同时,通过加强对成员的层层培训和个别辅导,提高每位成员的主动性和责任心,使其能够全面发挥自身的专长和优势。

四、练兵活动对工作的影响及应对措施通过练兵活动,我们不仅提高了个人技能水平,还增强了工作的应对能力。

在日常工作中,我们要将练兵的主动性和紧迫感贯彻到每一个工作环节,做到始终保持高度的警惕和敏锐观察力。

同时,要加强与其他相关部门的沟通和协作,建立起信息共享的机制,及时获取各种紧急情况的最新动态,做出科学合理的决策和应对措施。

五、练兵活动的意义和建议练兵活动是一种全面、系统的锻炼,对监狱系统的建设和发展具有重要意义。

通过练兵活动,我们能够加强各项技能水平的提升,提高战斗力和应变能力,为有效应对各种突发事件提供有力的保障。

同时,通过练兵活动,我们能够培养和选拔一批优秀的干部和人才,为监狱系统的后备力量做好准备。

岗位大练兵工作总结精选5篇

岗位大练兵工作总结精选5篇

岗位大练兵工作总结精选5篇开展大练兵活动是不断提高法警队伍整体素质的重要举措,为新形势下的法警队伍正规化建设创建了新的载体和平台。

下面是我整理的岗位大练兵工作总结精选5篇,希望对大家有帮助。

岗位大练兵总结篇一通过岗位练兵活动,大大提高了广大职工对知识、技能的需求和工作热情,营造了一个相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高的良好氛围,使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。

理论知识考核,可以使职工发现自身存在的缺点,意识到学习的重要性,并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。

实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足,充分意识到团队合作和相互配合的重要性,以及如何提高自己以适应岗位需求。

同时,通过岗位练兵活动,职工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展,一、进一步提高了职工整体素质,提高了职工适应岗位要求的业务能力和专业技能;二、加强职工队伍建设,构建行之有效的学习培训模式,增强了职工学习能力和技术人员的业务培训指导能力;三、切实实现了职工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高,进而促进了职工在德、能、勤、绩、廉方面的均衡发展。

一、实现了三个增强。

通过岗位练兵活动的有效开展,职工实现了三个增强,即职工的企业发展意识、团队合作意识、个人提高意识进一步增强;职工执行岗位职责的能力、确保生产安全稳定的能力、处置突发事件的能力进一步增强;职工集体荣誉感、团队凝聚力进一步增强,为进一步促进我矿安全生产、经营管理、技术创新等工作的稳步进行打下了良好基础。

二、增强了职工队伍的凝聚力。

只有过硬的职工班子,才能带过硬的队伍。

在岗位练兵活动中,大家职责明确,既分工负责又协同配合。

实行一级带一级,一级抓一级的原则,班干坚持与职工做到同步同位,要求职工做到的,班干首先做到,充分发挥了主观能动性,积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。

同时,在每季度岗位能手的良好形象影响下,确保了岗位练兵活动开展的有声有色。

岗位大练兵总结范本

岗位大练兵总结范本

岗位大练兵总结范本一、引言岗位大练兵活动是为了提高员工的综合素质和业务能力,促使员工在岗位上能够胜任更高的任务和更大的挑战。

经过一段时间的集中学习和实践训练,我深感受益匪浅。

以下是我对岗位大练兵活动的总结,希望能够为日后的工作提供有力的支持。

二、学习内容在岗位大练兵活动中,我主要学习了以下几个方面的内容:1.业务知识和技能的提升通过系统的学习和实践操作,我深入了解到了本岗位的业务知识和技能要求。

例如,我学会了使用新的办公软件和系统,在处理报表和数据分析方面有了很大的提高。

同时,我还学习了新的销售技巧和沟通技巧,提升了客户服务水平和销售能力。

2.团队协作与沟通能力的强化在岗位大练兵活动中,我积极参与团队合作和角色扮演等活动,与同事们充分合作、协调和沟通,增强了团队协作与沟通能力。

通过与他人的互动和协作,我学会了更好地倾听他人的意见和建议,并及时提供自己的观点和想法,使得团队能够更加高效地完成任务。

3.自我管理与时间管理能力的提高岗位大练兵活动要求我们在有限的时间内完成任务,因此,我在活动中提高了自我管理和时间管理能力。

我意识到时间的宝贵性,学会了合理安排和计划自己的时间,提高了工作效率和任务的完成质量。

三、收获与启示岗位大练兵活动给我带来了很多收获和启示,让我深感受益匪浅。

1.提升自身能力的重要性通过岗位大练兵活动,我明确了自身能力提升的重要性。

只有不断学习和实践,才能够不断提升自己的业务能力和岗位素质,以应对岗位上更高的要求和更大的挑战。

2.团队合作的重要性岗位大练兵活动强化了我对团队合作的理解和认识。

只有通过与他人的合作和协作,才能够更好地完成任务,实现团队的整体目标。

3.自我管理和时间管理的重要性岗位大练兵活动提高了我对自我管理和时间管理的重视程度。

只有合理安排和管理自己的时间,才能够提高工作效率,实现个人和团队的目标。

四、应用与发展通过岗位大练兵活动,我对自身的能力和发展方向有了更明确的认识,同时也积累了一定的经验和技巧,这将对我未来的工作和学习产生积极影响。

执法大培训、岗位大练兵心得体会

执法大培训、岗位大练兵心得体会

执法大培训、岗位大练兵心得体会在进行执法大培训和岗位大练兵的过程中,我深受启发和收获,形成了一些心得体会。

以下是我对这两个经历的总结和思考。

1. 积极主动,全身心投入在执法大培训和岗位大练兵中,积极主动地参与是最基本的要求。

我学会了主动融入团队,积极交流与学习。

在培训中,我主动请教老师和同学,努力理解知识点和技巧,使自己能够更好地应用到实际工作中。

在实践中,我也积极主动地请示上级,与同事合作,共同解决问题。

通过这种方式,我提高了专业能力和团队合作能力。

2. 勇于挑战,不断突破自我执法大培训和岗位大练兵是一个不断挑战和突破自我的过程。

在培训中,我遇到了一些困难和挑战,但我没有退缩,而是积极寻找解决办法,不断调整自己的思维和方法。

在实践中,我也经历了一些压力和困难,但我坚持努力,不断克服困难,取得了一些小的突破和成功。

通过这一过程,我拓展了自己的思维边界,培养了不畏挑战的勇气和毅力。

3. 学以致用,注重实践与创新知识的获取只是一个开始,将其运用到实践中才是真正的价值。

在执法大培训中,我注重理论和实践的结合,努力将所学的知识与实际工作相结合。

在岗位大练兵中,我通过实践不断调整和优化工作流程,提高工作效率和质量。

在这一过程中,我也不断尝试创新,探索更好的解决方案。

通过这种方式,我提高了实际操作能力和创新思维,使自己的工作更加高效和有成效。

4. 持续学习,保持专业素养执法大培训和岗位大练兵并非终点,而是一个起点。

在这个过程中,我深刻体会到学习的重要性。

我认识到,在一个快速发展和变化的社会中,只有不断学习和提升自己的知识和能力,才能跟上时代的步伐。

因此,我将持续学习作为一种习惯,定期参加培训课程和学习活动,不断提高自己的专业素养和综合能力。

5. 团结协作,共同成长执法大培训和岗位大练兵是一个集体行动,需要团结协作和共同努力。

在这个过程中,我学会了与同事合作,倾听他们的建议和意见,共同解决问题。

在团队中,大家相互鼓励和支持,共同成长。

监狱系统开展岗位练兵活动总结

监狱系统开展岗位练兵活动总结

监狱系统开展岗位练兵活动总结近期,为提升监狱系统全体工作人员的综合素质和应对紧急情况的能力,我国监狱系统开展了一次大规模的岗位练兵活动。

此次活动吸引了几千名官兵积极参与,取得了显著的成效。

下面我将对此次活动进行总结。

首先,本次岗位练兵活动得到了全体工作人员的高度重视和积极参与。

监狱系统通过宣传、动员、培训等形式,增强了全体工作人员的参与意识和紧迫感。

同时,在活动前制定了详细的计划和任务分工,确保了活动的有序进行。

这些措施使得活动得到了广泛参与,各个岗位都有专人参与,为活动的顺利开展奠定了基础。

其次,本次活动注重实战性和专业性。

活动中设置了一系列专业技能测试和模拟情境训练。

通过这些实战演练,工作人员可以更加直观、真实地感受到紧急情况下的工作需求,提高应对紧急情况的能力和素质。

此外,活动还注重对重点岗位人员的培训和考核,确保了岗位练兵的实效性和专业性。

另外,在活动过程中,监狱系统注重总结和交流。

每个岗位练兵活动结束后,都举行了座谈会,由相关人员对活动进行总结和评价,并就存在的问题和不足进行交流和探讨。

这种集中反思和交流的方式,使得每个人都能从他人的经验中学习,进一步提升自己的能力和素质。

在活动中,各个岗位练兵活动采取了不同的方式和措施。

其中,某岗位通过设立虚拟案例,组织集体研讨讨论的方式,增强了团队合作能力;某岗位采取现场模拟的方式,组织人员进行反恐演练,提高了实际操作能力;某岗位则通过岗位轮换的方式,让工作人员互相学习,增强了全局意识和协同作战能力。

这种多样化的方式和措施,使得活动更加生动、有趣,同时也更加贴近实际工作。

总之,本次监狱系统开展的岗位练兵活动是一次非常成功和有意义的活动。

通过此次活动,工作人员的综合素质得到了进一步的提升,应对紧急情况的能力得到了增强。

同时,此次活动也为今后的工作提供了宝贵的经验和教训。

希望监狱系统能继续加强这种类型的活动,不断提升全体工作人员的素质和能力,为维护社会安全和改造罪犯做出更大的贡献。

执法大培训岗位大练兵活动总结3篇

执法大培训岗位大练兵活动总结3篇

执法大培训岗位大练兵活动总结3篇第一篇抓好社区矫正工作队伍规范化建设是时代的要求,符合当前经济社会发展趋势。

为进一步保障“社区矫正规范年”活动深入发展,我局高度重视、精心安排,在全区社区矫正工作人员中开展社区矫正工作“执法大培训、岗位大练兵”活动。

通过此次活动的开展,促使社区矫正工作人员进一步增强责任意识、执法意识、风险意识,掀起学习社区矫正业务知识和技能的热潮,培养、发现一批社区矫正业务能手,不断提高社区矫正工作正规化建设水平。

一、强化政治理论学习,提高队伍政治素养政治理论学习主要内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神,以及上级司法行政部门关于加强司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的职业道德规范。

通过教育学习,使广大社区矫正工作人员牢固树立宗旨意识和执法为民的思想,增强做好社区矫正工作的光荣感和责任感,提高工作的积极性和主动性。

二、强化业务知识学习,提高队伍执法水平全面学习理解宪法及民法、行政法、刑法、刑诉法等基本法律常识,重点掌握国家关于社区矫正、安置帮教、法律服务管理的规范性文件,同时学习司法部、省厅关于加强社区矫正工作的规范性文件。

通过学习,熟练掌握开展社区矫正工作应知应会的法律、法规和政策规定,增强依法依规履行职能的意识,提高公正执法、文明执法的能力和水平。

今年,区司法局按照年初学习培训计划,先后5次组织全体司法工作人员学习贯彻新的《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》和《省社区矫正人员监管工作规定》等法律法规,进一步增强责任意识,提升执法能力和业务水平。

三、强化执法规划化建设,打造特色品牌工程今年是规范社区矫正执法活动年,我区结合创建社区矫正刑罚执行廉政风险防控示范工作,实施“三四五”矫正模式,严守“八项规定”,进一步完善社区矫正日常监管,实现社区矫正阳光执法,稳步扎实推进执法规范化建设。

在执法活动中,充分掌控好“三关”:社区矫正调查评估把好“监禁与非监禁”关;日常监管把好“考核与奖惩”关;社区矫正刑罚执行把好“会审与联签”关。

执法大培训岗位大练兵活动总结

执法大培训岗位大练兵活动总结

执法大培训岗位大练兵活动总结第一篇抓好社区矫正工作队伍规范化建设是时代的要求,符合当前经济社会发展趋势。

为进一步保障“社区矫正规范年”活动深入发展,我局高度重视、精心安排,在全区社区矫正工作人员中开展社区矫正工作“执法大培训、岗位大练兵”活动。

通过此次活动的开展,促使社区矫正工作人员进一步增强责任意识、执法意识、风险意识,掀起学习社区矫正业务知识和技能的热潮,培养、发现一批社区矫正业务能手,不断提高社区矫正工作正规化建设水平。

一、强化政治理论学习,提高队伍政治素养政治理论学习主要内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神,以及上级司法行政部门关于加强司法行政工作的一系列指示精神和司法行政工作的职业道德规范。

通过教育学习,使广大社区矫正工作人员牢固树立宗旨意识和执法为民的思想,增强做好社区矫正工作的光荣感和责任感,提高工作的积极性和主动性。

二、强化业务知识学习,提高队伍执法水平全面学习理解宪法及民法、行政法、刑法、刑诉法等基本法律常识,重点掌握国家关于社区矫正、安置帮教、法律服务管理的规范性文件,同时学习司法部、省厅关于加强社区矫正工作的规范性文件。

通过学习,熟练掌握开展社区矫正工作应知应会的法律、法规和政策规定,增强依法依规履行职能的意识,提高公正执法、文明执法的能力和水平。

今年,区司法局按照年初学习培训计划,先后5次组织全体司法工作人员学习贯彻新的《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》和《省社区矫正人员监管工作规定》等法律法规,进一步增强责任意识,提升执法能力和业务水平。

三、强化执法规划化建设,打造特色品牌工程今年是规范社区矫正执法活动年,我区结合创建社区矫正刑罚执行廉政风险防控示范工作,实施“三四五”矫正模式,严守“八项规定”,进一步完善社区矫正日常监管,实现社区矫正阳光执法,稳步扎实推进执法规范化建设。

在执法活动中,充分掌控好“三关”:社区矫正调查评估把好“监禁与非监禁”关;日常监管把好“考核与奖惩”关;社区矫正刑罚执行把好“会审与联签”关。

岗位大练兵总结

岗位大练兵总结

岗位大练兵总结岗位大练兵,是指对一个岗位的全面熟悉和深入了解,通过不同方式不断的练习和学习,提升自身在该岗位上的能力和素质。

在我个人的工作生涯中,也经历了一段时间的岗位大练兵,下面我将对这段经历进行总结。

在开始进行岗位大练兵之前,我首先进行了对当前岗位的调研和了解。

通过阅读相关的书籍、参加相关培训以及与资深岗位人员的交流,我逐渐掌握了这个岗位的基本要求和技能需求。

对于一个新手来说,了解岗位的基本信息,明确个人的目标和方向是非常重要的。

接下来,我开始了针对性的学习和实践,以提高在该岗位上的能力。

我通过分析实际工作中的问题和挑战,选取了一些相关的专业书籍和课程进行学习。

与此同时,我也深入参与了相关项目和任务,通过亲身体验和实践来巩固所学的知识和技能。

这一过程是较为艰辛的,但也让我在实践中得到了很多宝贵的经验。

此外,我还注重与其他岗位人员的合作和交流。

一个岗位的成功,不仅依赖于个人的能力,更需要与团队的协同和合作。

在岗位大练兵中,我积极拓展人际关系,与其他同事建立了良好的合作关系。

通过与他们的交流和学习,我不仅加深了对岗位的理解,也得到了一些建议和经验,使自己的大练兵之路变得更加顺利。

在进行岗位大练兵的过程中,我也遇到了不少困难和挑战。

然而,我始终保持积极的态度和高度的学习热情。

我坚信,只有通过不断地挑战自己,并且从中吸取经验和教训,才能够更好地成长和突破。

在克服了困难后,我不仅在该岗位上取得了一定的成绩,也积累了丰富的经验和教训,这对于我未来的发展是非常有益的。

在总结岗位大练兵的经历时,我认识到学习和成长是一条持久而充实的道路。

在这条道路上,没有捷径可走,只有持之以恒的学习和实践。

只有不断地磨砺和提高自己,才能不断适应个人发展和职业发展的需求。

总结起来,通过对岗位的全面熟悉和深入了解,针对性的学习和实践,与其他岗位人员的合作和交流,以及积极的态度和学习热情,我在岗位大练兵中不断提升了自身的能力和素质。

岗位大练兵、执法大培训心得体会[5篇][修改版]

岗位大练兵、执法大培训心得体会[5篇][修改版]

第一篇:岗位大练兵、执法大培训心得体会“执法大培训、岗位大练兵”活动心得体会周华新自活动开展以来,监狱党委紧密结合工作实际,科学部署,精心组织,把岗位练兵作为当前监狱工作的一项重要内容来抓,从而增强了干警队伍综合素质,提高了实战技能,展示了良好形象,有力促进了监狱工作的发展。

此次大练兵活动深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立并自觉践行社会主义法制理念,按照全省监狱工作会议的要求和部署,以全警参加、立足岗位、内强素质、外树形象为基本要求,以切实履行政法工作首要政治任务、贯彻落实监管工作“首要标准”为目的,全面践行监狱工作新理念,广泛开展执法大培训、岗位大练兵活动,为推动监狱工作新的发展提供坚强的思想智力保障为指导思想。

通过开展执法大培训、岗位大练兵,使全体监狱人民警察切实提高执法能力,切实提高执法水平,切实提高执法公信力,使全体监狱人民警察理想信念进一步坚定,始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上,切实做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中;履职能力进一步增强,努力成为开放、透明、信息化条件下各个岗位的行家里手,切实履行岗位职责,胜任本职工作;执法行为进一步规范,严格执行监狱工作各项法律政策,使执法权在阳光下运行,做到既严格公正廉洁执法,又文明规范执法;职业道德进一步强化,恪守监狱人民警察职业道德规范,树立监狱人民警察良好形象的目标任务。

全面落实科学发展观,做到学以立德、学以增智、学以致用,对广大民警认真履行工作职责、爱岗敬业,立足本职岗位,加强对政治理论和业务知识的学习,牢固树立执法为民的思想,坚持依法治监,严格、公正、文明执法,严格自觉地遵守国家的法律法规,做到为警清廉,提高自身的综合素质和工作水平,提高工作能力,切实做好本职工作,积极完成好上级组织交给的各项工作任务,对维护监狱的稳定与发展,对社会的稳定与发展,更好地为社会服务,有着深远的目的和意义。

最新-监狱系统岗位练兵总结 精品

最新-监狱系统岗位练兵总结 精品

监狱系统岗位练兵总结岗位练兵活动开展以来,第四监狱认真按照《自治区监狱系统岗位练兵活动实施办法》的要求,在严格遵照司法部、自治区司法厅统一部署的前提下,按照“分类训练、分位考核”的原则,密切结合监狱工作的实际,坚持“四结合、四为主”,在增强实际效果上下功夫,认真开展岗位大练兵活动,现将工作开展情况汇报如下:一、基本情况及主要特点我监现有民警242人,其中女民警人,男民警人,少数民族民警人,分布在全监五个监区、9个科室。

岗位练兵活动开展以来,全监上下思想统一,行动到位,措施得力,工作实在,一手抓“岗位练兵”活动,一手抓监管改造工作,保证了学习训练活动和各项工作均衡开展,有声有色,顺利完成了岗位练兵活动第一阶段和第二阶段前阶段的任务,并取得了阶段性的成果。

各单位始终坚持“四个结合”,即:教育与学习理论结合;教育与转变工作作风相结合;教育与精神文明建设相结合;教育与促进监管工作相结合,创新方法,因地制宜,采取集中与分散、组织与个人等多种学习形式,有效地调动了广大民警参加岗位练兵活动的积极性和自觉性。

㈠领导重视带头抓监狱管理局“开展岗位练兵活动”动员大会召开后,监狱党委非常重视,及时确定了领导小组和办公室成员,研究制定了《第四监狱岗位练兵活动实施办法》,建立7个党员领导干部联系点,明确了“岗位练兵”活动的指导思想、训练内容、办法、训练步骤、训练保障措施。

同时提出“岗位练兵”活动和监管安全工作要两手抓,两不误,两促进。

并且要求全体党组成员要率先垂范,带头学习训练,保证岗位练兵活动不走过场。

⒈监狱领导亲自动员,各级领导干部带头学习训练,“岗位练兵”活动开局良好。

4月18日监狱召开动员大会,传达司法部、司法厅和监狱局的要求,对本单位岗位练兵活动进行安排部署,监狱长樊增强同志做动员讲话,进行深入动员部署,使各部门按照讲话的要求立即行动起来,根据监狱制定的《实施方案》,合理地确定了每个阶段的具体日程安排,把任务分解落实到了每一天,并落实责任,确保活动有条不紊地开展。

监狱民警岗位练兵情况总结.doc

监狱民警岗位练兵情况总结.doc

2008-7-9监狱民警岗位练兵情况总结16:27:01 为了巩固“规范执法行为,促进执法公正”的专项整改活动成果,不断推进监狱人民警察队伍的革命化、正规化、专业化建设,进一步提高监狱人民警察履行职责的能力,维护监管场所的持续稳定,根据司法部、省司法厅、省监狱局的统一部署。

八个月来,我狱民警岗位练兵工作在厅、局领导和业务部门的大力支持和关怀下,本着真抓实做,自我完善,全面提高的原则,把民警岗位练兵活动作为2006年民警队伍建设一项重要工作抓在手上,并摆上日程,结合社会主义法治理念、八荣八耻、“六条禁令”、执法执纪专项教育整顿以及学习先进典型等一系列教育活动,丰富了练兵内容,突出了民警练兵活动的针对性、实效性,使民警练兵工作开展的有声有色,轰轰烈烈,取得了很好的效果,使民警政治理论水平进一步提高,法律法规知识进一步巩固,执法能力、岗位技能、岗位责任以及处置突发事件能力都得到了进一步提高和增强,民警的警容风纪进一步规范,民警的精神风貌焕然一新。

现将我狱近一年来开展岗位练兵活动情况汇报如下:一、党委重视,保证岗位练兵活动顺利开展牡丹江监狱党委十分重视岗位练兵活动,年初,监狱党委就专门例会研究,如何进一步抓好民警岗位练兵工作,并进行了明确部署,把此项工作列入了重要的议事日程,今年3、4月份司法部、省监狱局又分别下发了监狱人民警察岗位练兵活动的实施方案,为此,更引起了监狱党委的重视,在省局召开全省监狱系统人民警察岗位练兵活动的动员会后,监狱迅速召开了党委会,贯彻落实了各级活动方案和指示精神。

为了抓好此项工作,监狱成立了岗位练兵活动领导小组,组长由党委书记、监狱长陈寿刚同志担任,副组长由党委副书记、政委于景和同志担任,其他党委委员为成员,并成立了办公室,设在政治处,监狱又结合我狱实际制定了岗位练兵活动实施方案,随后又依照省局制定的岗位练兵活动总体规划中提出的“五项原则”,即:坚持立足岗位、按需施训的原则;坚持面向实战、讲究实用的原则;坚持提高质量、促进工作的原则;坚持互动训练、教学相长的原则;坚持扎实推进、注重实效的原则、制定了《牡丹江监狱民警岗位练兵总体规划》。

“岗位大练兵”总结范本(2篇)

“岗位大练兵”总结范本(2篇)

“岗位大练兵”总结范本(一)开展大练兵活动是不断提高法警队伍整体素质的重要举措,为新形势下的法警队伍正规化建设创建了新的载体和平台。

要真正用大练兵的成效来树立良好形象,提高整体素质,推动法警工作的发展,就要把大练兵工作融入到法警工作、队伍建设,让人民群众和本院干警实实在在地感到,通过大练兵法警队伍的形象和作用有了大转变,各项法警工作水平有了大提高。

将大练兵意识贯穿到工作中。

大练兵不仅在练兵场上练,而且应当与各项工作相结合。

在实际工作中,每一个民警都要把练兵意识贯穿各项工作始终,要对照岗位练兵标准和目标,寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本技能、基本体能等方面的薄弱环节,采取针对性的练兵措施,按照干什么、练什么,缺什么、补什么的原则,全面提高自身素质。

要做大练兵的有心人,时时处处体现练兵意识,不断提高对自身的要求,确保练必有成。

将大练兵成效在实战中检验。

为确保大练兵取得实效,各地都制定了大练兵的考核评定奖惩制度,把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容,把民警参加练兵竞赛的情况作为年度考评、立功受奖的重要依据。

作为一种管理手段,很有必要。

但更应该在实战中检验练兵成效,鼓励民警将训练中学到的技能知识和本领,积极自觉地运用于实战中,而不是练一套干一套,训练和实战两张皮,切忌训练时热火朝天,将大练兵的成果以汇报表演、演练等形式向人民群众展示,是大练兵成效最好的体现。

将大练兵作风延伸到队伍管理中。

各地在大练兵活动中,形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风,要积极将大练兵活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸,适时开展纪律整顿和作风建设。

“岗位大练兵”总结范本(二)《岗位大练兵》总结练兵是一个战争术语,它是指军队在和平时期进行的组织性训练和演练活动,旨在锻炼军人的作战能力和战斗力。

然而,在现代社会中,练兵已经不再仅仅局限于军队,而是被广泛应用于各个领域。

在企事业单位中,也出现了一种新的练兵模式,即“岗位大练兵”。

监狱大练兵大培训总结汇报

监狱大练兵大培训总结汇报

监狱大练兵大培训总结汇报监狱大练兵大培训总结汇报尊敬的领导,各位同事:大家好!我是XX监狱管理局的XXX,在此向大家汇报一下我们近期进行的监狱大练兵大培训活动的情况和成果。

为了进一步提升监狱全体干警的综合素质和战斗力,我们组织了一次规模空前的大练兵大培训活动。

此次活动从XXX年XXX月开始,历时一个月,共有XXX名干警参与,涵盖了各个职业岗位和不同岗位层级的干警,活动内容包含了警务专业知识培训、应急处突演练、日常训练等多个方面。

首先,我们重点加强了警务专业知识培训。

通过邀请内外部专家进行讲座、组织干警自主学习以及集中培训等方式,全面提升了干警的法律法规素养、监狱管理知识和专业技能。

干警们参与积极,学习效果显著。

经过评测,培训后干警们的知识水平普遍提高了20%,达到了预期目标。

其次,我们注重应急处突演练。

通过模拟监狱突发事件,组织干警进行应急处置演练,提高了干警的应对突发事件的能力及处理方式。

演练过程中,干警们密切合作,迅速处置了各类问题,并对演练中存在的问题进行了总结和改进。

这不仅提升了干警们的组织协调能力和临场反应能力,也为日常安全工作提供了重要经验。

最后,我们加强了日常训练。

从体能训练到技能训练,我们都进行了全面的提升和改进。

体能方面,我们组织了晨跑、体能训练等活动,通过锻炼身体,提高了干警的体能素质。

技能训练方面,我们制定了详细的训练计划,针对干警的不同岗位和需求,进行了特定的技能训练,包括擒拿格斗、枪械射击、监狱安全技巧等方面。

通过这些训练,干警们的技能水平得到了明显提高,相信在实战中能够更好地应对各种情况。

在此次活动中,我们还开展了一系列的比武竞赛,通过比武竞赛的形式激发了干警们的训练积极性,并且确定了一批优秀干警,为他们的付出和贡献给予了表彰和奖励。

这不仅提高了监狱干警整体竞争力,也增强了干警团队意识和凝聚力。

通过这次监狱大练兵大培训活动,我们深刻认识到培训和练兵工作的重要性。

只有不断提升自我,才能够更好地履行监狱的职责和使命。

【2019年整理】关于监狱岗位练兵学习心得体会

【2019年整理】关于监狱岗位练兵学习心得体会

关于监狱岗位练兵学习心得体会关于监狱岗位练兵学习心得体会司法部提出在全国监狱人民警察队伍中开展岗位练兵活动,这一重大决策,是巩固保持共产党员先进性教育和“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动成果的实际步骤,是进一步提高监狱人民警察依法履行职责能力、维护监狱场所持续稳定、不断提高教育改造质量的有效措施。

作为一名监狱人民警察,应当站在讲大局、讲政治的高度,积极投入这项活动当中。

下面谈一谈我的一点认识和收获:一、开展岗位练兵活动的意义1、开展岗位练兵活动,是构建社会主义和谐社会,创建平安监狱的需要当前,我国正处于社会转型的时期,在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下,随着对各种违法犯罪行为打击力度的加大和专项斗争的不断深入,监狱工作面临的任务会越来越重,这将对监狱人民警察的要求也会越来越高。

所以我们必须苦练内功,强化教育训练,通过岗位练兵,全面提高自身的政治素质、业务素质、警务素质和法律素质,提高驾驭复杂局面、处置突发事件的能力,提高监狱人民警察队伍的革命化、职业化、正规化水平,努力造就一支政治坚定、作风优良、公正执法的监狱人民警察队伍,为构建社会主义和谐社会、创建平安监狱做出新的贡献。

2、开展岗位练兵活动是巩固提高“规范执法行为,促进执法公正”专项整改成果的需要罗干同志在全国政法工作会议上指出,今年和今后一个时期政法工作的一个重要任务就是继续把规范执法行为活动引向深入,不断抓出成效。

这次司法部号召监狱开展岗位练兵活动是一项非常重要的内容,就是通过政治理论学习和社会主义法治理念教育及岗位技能的训练,进一步解决监狱人民警察执法理念偏颇、法制观念淡薄、职业道德缺失以及执法不规范执法不严格等问题,提高广大民警依法履行职责、依法管理教育罪犯的能力和水平,对于落实“规范执法行为,促进执法公正”专项整改工作任务,实现专项整改活动目标,将起到积极的推动作用。

3、开展岗位练兵活动,是做好新形势下监管改造工作的需要监狱工作的宗旨是教育人、改造人,要做好对罪犯的教育改造工作,提高教育改造罪犯的能力和水平,监狱人民警察首先要具备良好的政治素质、业务素质、体能素质和技能素质,没有良好的素质,就很难胜任自己的工作。

2019年监狱开展执法大培训岗位大练兵活动总结

2019年监狱开展执法大培训岗位大练兵活动总结

2019年监狱开展执法⼤培训岗位⼤练兵活动总结20XX年监狱开展执法⼤培训岗位⼤练兵活动总结、⼀、基本情况XX监狱按照上级统⼀部署,从X⽉初开始,组织全监民警开展执法⼤培训、岗位⼤练兵活动。

⼤培训⼤练兵活动分动员部署、组织实施和总结验收三个阶段。

在深⼊思想发动的基础上,按照XXXXXXXXXXXXXXXXXXX的思路,狠抓落实,成效明显。

通过逐⼈逐项考核,单警队列动作合格率达XXX%,队列指挥合格率达XX%,擒敌技术合格率达XX%,体能合格率达XX%。

10⽉中旬省局五项警体技能考核,抽考XX⼈,获得全省同系统第XX名的好成绩;XX⽉上旬组织科以下全体民警岗位技能⼝试答辩,优秀率XX%;XX⽉底⾄X⽉上旬,全监XX⼈参加省局组织的书⾯理论考试,合格率XXX%。

通过开展活动,民警执法理念进⼀步端正,执法⾏为进⼀步规范,执法能⼒进⼀步增强,民警政治意识、法制理念、体能技能和岗位业务能⼒明显得到提⾼,民警队伍和监狱对外形象得到明显提升,队伍整体⾯貌进⼀步改观。

⼆、主要做法针对⼤培训⼤练兵活动的标准要求⾼、参训⼈员⼴、时间跨度长、训练内容和专业种类多的特点,监狱组织有关⼈员深⼊进⾏调研,科学制定计划,深⼊思想发动,精⼼组织实施,适时考核讲评。

(⼀)加强领导,全⾯筹划,确⽴科学的⼤培训⼤练兵活动思路。

监狱始终把⼤培训⼤练兵⼯作作为适应新的监狱⼯作形势变化,推进素质强警战略的重要举措,作为推动监狱民警队伍建设可持续发展的关键环节,作为促进监狱事业发展先导性、全局性、基础性⼯程抓好抓实。

1.成⽴机构,健全组织。

监狱成⽴⼤培训⼤练兵活动领导⼩组,党委书记、监狱长XXX任组长,监狱其他党委成员任副组长,政治处、狱政科、教育科、⽣卫科、⽣产经营科、办公室、监察室负责同志和各⼤队教导员为成员。

领导⼩组下设办公室(挂靠政治处),监狱党委委员、政治处主任XXX兼办公室主任,相关成员组成,负责⼤培训⼤练兵⼯作的⽇常事务。

各⽀部成⽴相应机构,具体负责本单位活动的组织实施。

总结:岗位练兵总结16篇(2019版).docx

总结:岗位练兵总结16篇(2019版).docx

《岗位练兵总结》岗位练兵总结(一):岗位练兵工作总结在局党委的号召下,本着内强素质,外树形象的宗旨,会发中学一向如火如荼地开展着岗位大练兵活动。

透过岗位大练兵,教师的各项工作潜力得到了很大提高,促进了教育教学质量的提高,促进了各项工作的发展。

我们的具体做法是:一、提高认识,加强领导05年初,我校就在局党委的号召下,把开展岗位大练兵活动提上工作日程,首先成立了以校长为组长,各部门负责人为成员的会发中学教职工岗位大练兵工作领导小组,明确分工、职责,纳入每学期的工作计划,制定岗位大练兵活动方案,召开专门会议进行思想动员、布署具体工作,并把岗位练兵活动列入教师量化考核,做为考核教师工作的一项重要资料。

使教师既在思想上认识到岗位练兵的重要性,主动投入到岗位练兵中,又在制度上得到约束,保证了岗位练兵的长效性。

二、明确要求,量化管理为了保证教师长期、有效地坚持岗位练兵,提高教师的业务潜力,我校提出了岗位练兵二十个一的具体要求,即:一天:1、上一节好课;2、写好一个课堂反思;3、完成一次作业批改;4、做一次课外辅导;5、阅读一段课改文章。

6、写一页钢笔字;一周:7、做一套题;8、做一次工作反思;9、与个别学生谈一次话;10、写一篇案例、上交一份板书创新设计、一份精彩导入。

一个月:11、上一节公开课;12、出一套规范试题;13、上交一份精彩教学设计。

一学期:14、定一个练兵计划;15、研究一个课题;16、树立一个超越自我的目标;17、写一篇论文;18、读一本好书;19、写一篇读后感;20、写一份总结。

并每周定期检查过程材料,记入教师量化考核档案。

同时,注重发挥教研组的职能,根据不同学科的特点有针对性的进行练兵,收到了较好的效果。

三、丰富资料、与时俱进随着教育的发展,教师的业务潜力也有了新的要求,我校不断地丰富岗位练兵的资料,与时俱进,以提高教师的综合素质,适应新的教育教学的需要。

1、坚持两笔字练习我校要求教师每一天练习钢笔字一页,练粉笔字写一首古诗词,并按组每周展示。

岗位大练兵活动总结

岗位大练兵活动总结

岗位大练兵活动总结大练兵,抗日战争时期,中国共产党领导的八路军、新四军为适应军队发展,准备战略反攻而进行的练兵活动。

今天为大家精心准备了岗位大练兵活动总结,希望对大家有所帮助!岗位大练兵活动总结我们积极响应上级监狱党委的号召,围绕“干什么、练什么、缺什么、补什么”这一中心环节,大张旗鼓地进行了大练兵活动。

此次活动立足学习训练,重在素质提高,大练兵内容涵盖了监狱民警各方面的素质要求。

包括:思想政治素质、法律素质,业务素质,警事技能素质,科技文化素质,体能素质,心里素质等共七种素质。

此次大练兵活动,是上级的英明决定,同时也是我们一线干警进行再学习,再教育,再训练的大好机遇,类似的活动,对我们监狱民警来说,来之不易,少之又少。

开展大练兵活动,是为了深入贯彻落实中央《决定》和“二十公”精神;是巩固发展“大讨论’活动的战果,实现新世纪新阶段监狱工作主要任务和奋斗目标的必然要求,是全面提高监狱队伍的整体素质和执法水平,努力做到“人民监狱为人民”的客观需要;是全面推进监狱队伍正规化建设,努力造就一支训练有素的正规化的纪律部队的迫切要求,是保护广大监狱干警实实在在的行动;是真正实现内强素质与外树形象二者相统一的根本途径。

江总书记深刻指出:在监狱工作中,队伍建设是根本,也是保证。

中央《决定》和“二十公”明确要求,各级监狱机关必须把队伍的正规化建设置于更加突出的位置,抓好队伍建设,为完成党和人民赋予的神圣使命提供组织保证和人才保障,在新的历史条件下,监狱机关要维护好重大战略机遇期的社会稳定,切实肩负起巩固共产党执政地位,维护公家治安长久,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任,必须实施素质建警,强化教育训练,努力建设一支训练有素的正规化纪律部队。

不断提高监狱队伍整体素质,执法水平和综合作战能力,确保监狱机关依履行职责的迫切需要。

多少年以来,全国监狱系统始终以搞好监狱工作,强化队伍管理为目标和中心,“尤其在队伍建设方面一直在进行着坚持不懈的努力。

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监狱开展执法大培训岗位大练兵活动总结、一、基本情况XX监狱按照上级统一部署,从X月初开始,组织全监民警开展执法大培训、岗位大练兵活动。

大培训大练兵活动分动员部署、组织实施和总结验收三个阶段。

在深入思想发动的基础上,按照XXXXXXXXXXXXXXXXXXX的思路,狠抓落实,成效明显。

通过逐人逐项考核,单警队列动作合格率达XXX%,队列指挥合格率达XX%,擒敌技术合格率达XX%,体能合格率达XX%。

10月中旬省局五项警体技能考核,抽考XX人,获得全省同系统第XX名的好成绩;XX月上旬组织科以下全体民警岗位技能口试答辩,优秀率XX%;XX月底至X月上旬,全监XX人参加省局组织的书面理论考试,合格率XXX%。

通过开展活动,民警执法理念进一步端正,执法行为进一步规范,执法能力进一步增强,民警政治意识、法制理念、体能技能和岗位业务能力明显得到提高,民警队伍和监狱对外形象得到明显提升,队伍整体面貌进一步改观。

二、主要做法针对大培训大练兵活动的标准要求高、参训人员广、时间跨度长、训练内容和专业种类多的特点,监狱组织有关人员深入进行调研,科学制定计划,深入思想发动,精心组织实施,适时考核讲评。

(一)加强领导,全面筹划,确立科学的大培训大练兵活动思路。

监狱始终把大培训大练兵工作作为适应新的监狱工作形势变化,推进素质强警战略的重要举措,作为推动监狱民警队伍建设可持续发展的关键环节,作为促进监狱事业发展先导性、全局性、基础性工程抓好抓实。

1.成立机构,健全组织。

监狱成立大培训大练兵活动领导小组,党委书记、监狱长XXX任组长,监狱其他党委成员任副组长,政治处、狱政科、教育科、生卫科、生产经营科、办公室、监察室负责同志和各大队教导员为成员。

领导小组下设办公室(挂靠政治处),监狱党委委员、政治处主任XXX兼办公室主任,相关成员组成,负责大培训大练兵工作的日常事务。

各支部成立相应机构,具体负责本单位活动的组织实施。

2.全面筹划,精心安排。

以“XXXXXXXXXXXXXXXXXXX”为基本要求,按照缺什么补什么,弱什么练什么,急需什么培训什么的原则,把执法培训、岗位练兵两部分八个方面的内容,按照理论学习与技能训练同步、突出重点、兼顾一般、坚持特色、区分层次、分类组织的整体思路,研究制定了《XX监狱18年度民警队伍执法大培训、岗位大练兵实施方案》。

3.深入发动,大造声势。

X月XX日,监狱召开“执法大培训、岗位大练兵”动员大会。

各大、中队也根据本单位的实际情况进行了深入发动。

五个批次的封闭训练、各业务的技能培训,各带队监狱领导和分管领导都进行了动员。

监狱还专门成立岗位练兵宣传报导小组,制作训练宣传栏、宣传板XX块,黑板报X块,横幅标语X条,大力宣传培训练兵活动和培训练兵成果。

同时,编发训练简报、会操通报,营造了学业务、练技能、强体质浓厚的氛围,唱响了一曲“XXXXXXXXXXXXXXXXXXX”的战斗凯歌。

(二)贴近实战,战训合一,推行灵活的大培训大练兵活动模式。

坚持贴近实战,以满足工作实际需要为落脚点,按照缺什么补什么,弱什么练什么,急需什么培训什么的原则,积极推行封闭强化、平训结合的大培训大练兵活动模式。

1.学习训练内容突出实用性。

对基本理论知识和法制理念教育的学习,采取自学、大中队组织学和监狱集中辅导相结合的方法,逐月逐内容安排;在X月下旬至X月上旬XX岁以下的XXX名民警XX个批次的集中封闭训练中,围绕“五项警体技能”训练内容,辅以组织观看《建设学习型政党和学习型党组织专题辅导讲座:学习与工作、学习与生活》,教唱《中国监狱警官之歌》、《团结就是力量》两首歌曲。

在民警执法培训中,把政治理论、法律法规和监狱工作有关规定、岗位技能等内容与实际工作结合起来,以监狱领导、业务骨干的工作经验和自身体会结合相关的制度规定,进行辅导和宣讲。

2.学习训练模式注重灵活性。

积极推行封闭强化、平训结合的活动模式。

在封闭训练中,每批次两名监狱领导带队赴琅岐部队进行封闭训练。

训练按照军事化管理模式,严格落实一日生活制度,从穿衣戴帽抓起,注重生活点滴养成,培养广大民警英勇顽强的意识和雷厉风行的作风。

为搞好封闭训练,监狱投入资金近XX万元,为每个民警统一购置被服和日用品,统一训练着装,统一内务设置,促进了训练的有序展开,得到了到场检查指导的省局政治部领导同志的一致好评。

同时,打破岗位练兵就是集中人员集中时间搞封闭训练的思维定势,除日常学习外,确立每周二、周四下午为“练兵日”,从基本知识、基本技能、基本体能抓起,提高民警应知、应会、应战的能力,做到人人懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识,个个会执法执勤、会现场管理、会因人施教、会处置问题。

3.学习训练质量突出实效性。

坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则,先基础后应用,先分解后连贯,正确处理基础与应用、技术与战术的关系,促进训练协调发展、取得实效。

一年来,组织开展形式多样的竞赛达标和考核活动,提高单位时间效率。

按照训练进程,先后组织XX次较大规范的考核和会操,以考促训,激发了广大民警的练兵热情,提高了练兵质量。

(三)训考结合,突出重点,形成多样的大培训大练兵活动格局。

根据省局《实施方案》和《司法部大练兵训练大纲》的要求,在全面落实的基础上突出培训和训练重点,进行任务的分解,进一步落实责任,提高培训和训练的质量和水平。

1.训考结合,以考促训。

按照学习训练的内容和时间,采取训前摸底、逐人逐项考核、定期会操考核、阶段考核和年度考核的方法,及时了解和掌握学习和培训情况,把握学训进度,调控学训质量。

把学训考核及排名的情况及时通报到全监狱,提高广大民警学习和训练的动力。

2.分层分类,循序渐进。

按照年龄层次、职务层次,区分教育改造类、生产管理类、政治工作类和行政后勤类,组织不同批次、同批次不同内容、同内容不同标准的学习训练和考核。

采取集中封闭训练模式、小教员培训模式、大中队组训模式和分岗位培训模式。

集中封闭训练模式,监狱先后分XX批对XX名民警进行每期X天的集中封闭训练。

小教员培训模式,按照“练兵先练小教员”和“以点带面”的思路,监狱先后举办X期小教员培训,共培训XX名小教员,为全面铺开警体技能等训练活动储备了师资。

大中队训练模式,X月至X月,基层每天下午,机关每周二、四下午利用两小时组织训练,保证每位民警一周不少于半天的专门训练时间,形成了经常性的岗位练兵机制。

分岗位培训模式,区分四种岗位类型,分期、分批、分类集中组织培训,并结合岗位实践,以一帮一,一对红,以老带新,民警之间互学、互帮、互教的形式开展。

3.突出重点,整体推进。

为便于训练,从时间和内容上,将学训内容区分为五个基本模块:基本知识学习培训模块,突出政治理论、法律法规、监狱工作有关规定的学习;基本体能训练模块,以省局《基本体能和队列考核有关标准》为基本要求,采取监狱组织集中封闭训练、以大中队组织训练、自练和监狱适时组织训练考核的方式进行,用考核推动;警察职业风范训练模块,通过封闭训练和各单位组织训练进行,注重日常养成,从日常的警容着装,带犯人出、收工等管理中的规范;基本技能训练模块,重点加强警械使用、徒手反擒拿等技能训练;应急预案演练模块,突出对处置罪犯脱逃、暴狱和火灾等演练,通过学习观摩、熟悉预案、明确任务、情况推演和实兵演练组织进行。

(四)建章立制,依法治训,建立有效的大培训大练兵活动机制。

监狱坚持科学施训,依法治训,积极探索和建立学会训实、管理规范的学习训练新机制,确保大培训大练兵活动落实到实处。

1.规范训练程序。

以大培训大练兵活动为契机,狠抓民警队伍正规化建设,制定了包括确定参训对象、区分训练编组、明确训练层次和训练内容、训练标准、训练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费保障等内容的大培训大练兵实施方案,形成了较为科学规范的民警岗位练兵工作程序。

2.规范训练运作。

按照内容学全,课目训实的要求,对民警的岗位技能培训以知识点串讲辅导与自学相结合,岗位练兵过程实行全封闭、准军事化管理,按照训练前摸底测验、训练过程中会操讲评、每一训练内容结束时考核验收、以及各单位组织训练期间的抽考、普考验收等,形成了一套完整的训练制度,坚持登记统计制度,详细记载每位民警的训练情况、熟练程度和达标成绩,建立民警训练档案。

3.抓好制度落实。

监狱党委高度重视大培训大练兵活动,坚持议学议训和定期检查考核通报制度,各级领导认真落实训练责任制,带头参训,为基层民警做表率,真正做到一级带着一级干、一级做给一级看,各司其职,按级负责。

监狱活动办公室按照训练管理考核组、宣传报导组、后勤保障组和师资教研组,对办公室成员进行科学分工,充分发挥规划、组织、协调、指导、管理、考核和保障训练工作的职能作用。

监狱还建立考评奖惩机制,把活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴,并把考核成绩作为评选优胜中队、民警月绩效考评和职务晋升的重要依据,为开展好活动注入内在动力,基本形成了一个“人人争第一,个个怕落后”的良好局面。

三、取得的成效经过一年的培训练兵,全监狱民警的政治理论、法律法规、基本功、业务素质和能力有了明显的提高。

民警素质的总体提升,有力地促进了监狱管理工作和执法水平、监管改造质量的整体提高。

(一)队伍综合素质和战斗力明显提高。

广大民警立足本职,自我加压,苦练体能,精练技能,加强理论学习,业务素质明显提高,执法水平、执法能力得到提升,队伍整体克难攻坚能力明显增强。

民警执法为民的思想牢固树立,政治素质得到极大提高,集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。

民警工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高,队伍的凝聚力进一步增强,逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。

通过对基本知识的学习,大多数民警对法律法规的理解更加透彻,把握更加准确。

通过岗位技能练兵,绝大多数民警特别是一线基层民警的自我防卫能力、快速反应能力、实战应变能力和处置突发事件的能力得到普遍增强,尤其是通过近XX个月的体能训练,民警的体能素质明显增强,工作干劲、身体状况、精神面貌明显改善,充分反映了大练兵活动的显著成效。

(二)制度建设和民警严格、文明执法意识明显加强。

学习训练过程中结合监狱工作实际,不断制定、完善了相关的规章制度和学习方式方法。

为配合培训练兵活动的有效开展,监狱在经费、技术、师资培训等方面为练兵活动提供了良好的硬件保障,极大改善了民警教育培训条件,为广大民警创造了良好的学习环境,也为今后民警教育培训积累了宝贵的经验,通过一系列行之有效的系统培训和自学,使广大民警政治理论、法律法规和业务知识得到进一步的提高,民警的依法办事、文明、科学、依法管理的意识进一步加强。

(三)有力地促进了监狱各项工作的发展、培训练兵的长效机制初步形成。

一年来,监狱结合实战需要和岗位工作实际,找准存在的问题和薄弱环节,组织开展贴近实战的岗位练兵和集中强化训练,精心安排学习训练内容,科学安排时间和警力,妥善处理工作与培训练兵的关系,确保培训练兵时间,提高练兵质量。

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