某it企业市场部经理岗位职责
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书一、岗位概述市场部经理是企业中负责市场策划、推广和销售支持的关键角色。
其工作直接影响着企业的市场份额、品牌形象和业务增长。
市场部经理需要具备出色的市场洞察力、团队管理能力和沟通协调能力，以制定有效的市场策略，推动企业在竞争激烈的市场中取得优势。
二、岗位职责1、市场调研与分析（1）持续关注市场动态、行业趋势和竞争对手情况，收集、整理和分析相关信息，为公司的市场决策提供依据。
（2）定期组织开展市场调研活动，了解消费者需求、行为和偏好的变化，评估市场潜力和销售机会。
2、市场策略制定（1）根据公司的战略目标和市场调研结果，制定年度、季度和月度市场推广计划和销售策略，明确市场定位和目标客户群体。
（2）与其他部门合作，协调资源，确保市场策略与公司的产品研发、生产和销售计划相匹配。
3、品牌管理（1）负责公司品牌形象的策划、建设和维护，制定品牌传播策略，提升品牌知名度和美誉度。
（2）监督品牌推广活动的执行，确保品牌形象的一致性和传播效果。
4、营销活动策划与执行（1）策划并组织各类营销活动，如促销活动、广告投放、公关活动、展会等，提高产品销售额和市场占有率。
（2）负责活动的预算编制、资源调配、进度控制和效果评估，及时调整策略以提高活动效果。
5、销售支持（1）为销售团队提供市场推广资料、销售工具和培训支持，帮助销售人员更好地了解市场和产品，提高销售技巧。
（2）与销售团队密切合作，跟踪销售业绩，分析销售数据，提出改进建议，促进销售增长。
6、团队管理（1）招聘、培训和管理市场部员工，制定工作目标和考核标准，激励团队成员提高工作绩效。
（2）协调团队内部的工作分工和协作，营造良好的团队氛围，提高团队的凝聚力和执行力。
7、预算管理（1）负责市场部的预算编制和费用控制，合理分配资源，确保各项市场活动在预算范围内顺利开展。
（2）对市场活动的投入产出进行分析和评估，优化预算使用效率。
8、合作伙伴关系维护（1）建立和维护与媒体、广告公司、公关公司、行业协会等合作伙伴的良好关系，拓展市场资源。
市场部经理岗位职责
市场部经理岗位职责
一、岗位概述
市场部经理是公司核心部门市场部的重要职位，负责制定和实施市场营销策略，推动产品销售和市场份额的增长。
岗位职责涵盖市场调研、市场推广、品牌建设等多个方面。
二、具体职责
1. 负责制定市场部年度工作计划，并推动团队达成目标；
2. 负责市场调研工作，定期分析市场情况、竞争对手和客户需求；
3. 建立健全市场策略，制定市场推广计划，提升品牌知名度和市场份额；
4. 协调各个渠道和部门，制定销售推广活动，提高产品的销售量；
5. 管理市场团队，包括招聘、培训和绩效评估，确保团队高效运作；
6. 监控市场部预算，确保在预算范围内完成各项市场活动；
7. 分析市场数据和销售报告，提出改进市场策略的建议；
8. 与其他部门密切合作，确保产品的研发进度和市场需求的衔接；
9. 及时了解市场动态和行业发展趋势，提供战略性建议。
三、任职要求
1. 具备市场营销、商务管理或相关专业的学士学位；
2. 有3年以上市场部管理经验，熟悉市场调研、市场推广和品牌建设；
3. 具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；
4. 具备良好的数据分析和问题解决能力；
5. 具有创新思维和市场洞察力，能够快速调整策略应对市场变化；
6. 具备良好的领导能力和决策能力；
7. 具备流利的英语口语和书写能力。
以上为市场部经理的岗位职责和任职要求，请根据具体情况进行调整和拓展，以适应实际工作需求。
市场部经理的岗位职责
市场部经理的岗位职责市场部经理的岗位职责内容(精选7篇)市场部经理的岗位职责【精选10篇】市场经理岗位职责有什么。
看一下吧。
在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
岗位职责到底怎么制定才合适呢。
以下是作者整理的市场部经理的岗位职责内容(精选7篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 市场部经理的岗位职责岗位职责:1、基于项目的APP应用的概念开发;2、与Digital市场团队紧密合作,支持App推广应用到终端用户;3、参与App的开发、管理和推广,以及相关市场活动的开发;4、为经理分配的工作提供日常支持。
任职要求:1、本科及以上(含专升本),3~5年工作经验,有奶粉、保健品等耐消品经验优先;2、必须B2C marketing经验(该职位归属药店OTC下面的市场部门),有BD 经验优先。
该APP仍在研发策划阶段,是销售为辅服务为主的综合型APP。
第二篇: 市场部经理的岗位职责职责描述：1、根据公司产品特性确定市场定位及目标客户，提高公司产品市场占有率；2、负责科研服务、应用服务业务推广和产品销售；3、协助上级制定销售计划，拓展业务渠道，维护客户关系，完成销售任务；4、负责收集、整理市场信息，举办市场推广活动；5、负责销售合同的签订，审核及修订工作，提升客户满意度；6、销售货款回收跟进及应收货款跟催，确保无不良或坏账产生；7、搜集行业相关政策，竞争对手分析，客户资料整理，分析行业动态及市场发展趋势。
任职要求：1、大专以上学历（化学、材料或市场营销等相关专业），从事相关行业科技服务或销售工作3年以上，过往业绩良好；2、对石墨烯有基本了解，有基础电化学知识，有从事导电剂、电解液、锂电池等销售经历优先考虑；3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；能在压力下主动完成工作；4、适应出差，具有驾照；第三篇: 市场部经理的岗位职责岗位职责:1、负责省级市场的开发、销售管理;2、负责在省内市场品牌的推广、布局及产品的推广销售;3、监督协助门店日常营销活动就陈列,负责省内空白区域客户的开发、洽谈及客群关系的维护等工作。
关于市场部经理岗位职责说明范例（2篇）
关于市场部经理岗位职责说明范例1.在营销总监的指导下，制订总体市场发展战略以及市场发展目标。
2.制订和实施年度市场推广计划，与销售部经理协同作业，完成公司制订的业务计划。
3.负责制订客户关怀策略，指导并监督客户关系管理各项工作的实施成效。
4.负责规划、建立与维护公司品牌策略，设计与实施具体市场方案，并对品牌推广总体效果负责。
5.参与各产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略的制定。
6.负责对渠道推广、产品推广及客户拓展情况的统计信息进行分析，及时准确地反馈推广效果及相关部门资源利用状况。
7.管理监督公司市场费用使用状况以及本部门日常管理工作。
关于市场部经理岗位职责说明范例（2）市场部经理是一个非常重要的岗位，承担着管理和领导市场部团队的责任。
市场部经理负责制定和执行市场策略，促进产品和服务的销售，提高企业的市场份额和竞争力。
以下是市场部经理的岗位职责说明。
1. 市场策划和战略制定市场部经理负责制定公司的市场策略和发展规划，并与高层管理人员合作制定公司的长期目标。
他们需要对市场进行分析和研究，了解竞争对手和市场趋势，以便合理制定市场计划。
市场部经理还需要根据市场需求和现状，制定合适的定价策略和分销渠道。
2. 销售推广和品牌管理市场部经理负责组织和管理销售推广活动，包括广告、促销和公关活动等，以提高产品和服务的知名度和销售量。
他们需要选择合适的媒体渠道，制定有效的广告和宣传策略，同时也要监督和评估这些活动的效果。
市场部经理还需要管理和维护公司品牌形象，确保品牌的一致性和可信度。
3. 市场调研和数据分析市场部经理负责对市场进行调研和分析，了解客户需求和竞争对手情况。
他们需要收集和整理市场数据，分析市场趋势和机会，为公司的决策提供依据。
市场部经理还需要定期评估公司的市场份额和竞争力，推动市场策略的调整和改进。
4. 客户关系管理市场部经理负责建立和维护客户关系，以提高客户满意度和忠诚度。
他们需要与客户保持沟通，理解客户需求和反馈，并及时处理客户投诉和问题。
市场部经理岗位职责及分工
市场部经理岗位职责及分工第一篇：市场部经理岗位职责及分工市场部经理岗位职责及分工市场部经理岗位职责及分工简单的说可以有以下5个要点1.搞定自已在市场部的人脉,方便以后管理市场部,这是基础.2.了解你公司市场部的运作方式.每个公司运作方式都不一样.3.选择可以受你任命的人.作为经理,要管人,但不是管每个人.可以通过找到自已得力的助手来保证自已新下达的举措得到实施.4.制定合理的,受大多数人赞同的市场开拓战略.并实施下去.5.根据市场的反馈作出调整总而言之,市场部经理所作的一切就是为了市场的巩固和开拓.详细的介绍下其实也无非就是这些东西市场部经理1、负责市场部全面的管理工作；编制、实施公司年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。
2、组织本公司产品及竞争品在市场上的销售调查。
3、量化销售目标、量化销售费用。
4、制订销售额、市场占有率、客户有效访问等评价指标。
5、分解任务，制订责任、费用等评价指标。
6、协调处理市场问题。
7、协调生产、技术、物流、财务等部门。
8、制订与销售有关的宣传促销计划。
9、管理下属做好合同的签订、履行及监督收款。
10、搜集相关行业政策与信息，提供信息支持及管理意见。
11、由总经理授权或指定的其它工作。
市场部经理助理岗位职责及分工市场部经理助理1、及时准确掌握市场销售情况，协助部门经理完成销售目标。
2、协助部门经理进行市场调查，提出改进建议及与本部门相关的改进措施。
3、根据评价指标对实际工作进行汇总及考核。
4、协调处理市场问题。
5、协调生产、技术、物流、财务等部门6、及时传递相关行业政策与信息，建立信息交流平台。
7、制订销售月报表，并对市场销售情况进行分析及预测。
8、制订销售月报表，并对市场投入风险及客户信用进行分析和预测。
9、管理并协助下属做好日常事务工作。
10、贯彻落实公司各项制度，组织培训及学习。
11、其它由经理授权或指定的其它工作。
市场部内勤岗位职责及分工市场部内勤1、职责①汇总销售数据。
市场部经理岗位职责说明
市场部经理岗位职责说明职位概述市场部经理是公司市场部门的核心职位，负责制定和执行市场营销策略，推动公司产品和品牌的市场推广和销售增长。
岗位职责1. 制定市场营销战略和计划，包括市场定位、目标客户、销售渠道等，以确保公司的市场份额和销售目标的实现。
2. 进行市场调研和分析，了解市场趋势、竞争对手和客户需求，为产品开发和市场推广提供依据和建议。
3. 管理市场团队，分配任务和资源，提供培训和指导，确保团队成员能够有效地执行市场策略和计划。
4. 策划和组织市场推广活动，包括参展、宣传、广告等，提高公司产品的知名度和市场影响力。
5. 负责与销售团队合作，制定销售目标和销售计划，并监督销售绩效，确保销售额的增长和达成销售目标。
6. 建立与供应商、合作伙伴和客户的良好关系，开展合作项目，拓展销售渠道，促进公司业务的增长。
7. 监测市场反馈和客户需求，及时调整市场策略和产品定位，以满足市场需求并提升客户满意度。
8. 分析市场数据和销售报告，评估市场营销策略的有效性和销售绩效，为管理层提供决策依据和改进建议。
任职要求1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先。
2. 具备丰富的市场营销管理经验，熟悉市场营销策略和推广渠道。
3. 出色的团队管理和领导能力，具备激励和协调团队的能力。
4. 较强的市场分析和决策能力，能够准确评估市场机会和竞争情况。
5. 优秀的沟通和表达能力，善于与内外部利益相关者合作和沟通。
6. 具备较好的计划和组织能力，能够合理安排工作和资源。
7. 英语口语和写作能力良好者优先。
以上是市场部经理的岗位职责说明，希望候选人能够在制定和执行市场策略方面展现出卓越的能力，为公司的市场推广和销售增长做出贡献。
关于市场部经理岗位职责说明模版（3篇）
关于市场部经理岗位职责说明模版1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批;2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力;3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况;4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档;5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率;____组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉;7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批;8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本;9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作;10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。
关于市场部经理岗位职责说明模版（2）一、市场策划与规划1. 负责制定市场部的年度策划和目标，制定市场规划以满足公司的发展需求；2. 分析市场需求和竞争情况，提出合理的市场发展方案；3. 研究市场趋势和竞争对手的情况，提出合适的市场推广策略。
二、市场推广与传播1. 负责市场推广活动的策划、组织和执行，确保营销活动的顺利进行；2. 管理市场推广预算，并确保有效利用资源；3. 寻找合适的媒体渠道进行产品宣传和品牌推广；4. 与公关部门合作，做好品牌的传播工作。
三、市场调研与分析1. 负责市场调研的组织和实施，收集、整理市场信息和竞争情报；2. 分析市场数据，评估市场潜力和销售机会；3. 根据市场情况和产品特点，提出产品改进和升级建议。
四、销售业绩管理1. 制定销售目标和业绩考核标准，监督、指导和激励销售团队；2. 跟进销售进展情况，保持与销售人员的密切沟通，解决销售难题；3. 定期进行销售数据分析，制定销售改进策略。
五、团队管理与培养1. 组建、培养和管理市场团队，确保团队的凝聚力和专业水平；2. 制定团队成员的工作计划和绩效考核标准，提供必要的培训和指导；3. 监督团队成员的工作进展，协调团队内部的合作关系。
市场部经理岗位岗位职责
市场部经理岗位岗位职责市场部经理岗位职责：岗位职责：1. 制定市场部的发展战略和目标，确保公司市场份额的增长和市场地位的稳固。
2. 负责市场部的日常管理和运营，包括团队建设、绩效考核、预算管理等。
3. 研究市场需求和竞争情况，进行市场调研和分析，提供市场策略建议。
4. 负责制定市场推广计划和营销策略，包括品牌推广、产品推广、渠道推广等。
5. 管理市场部的市场推广活动，包括广告投放、促销活动、展览会参展等。
6. 负责市场部与其他部门的协调与沟通，确保市场推广活动的顺利进行。
7. 监控市场部的绩效指标，包括销售额、市场份额、客户满意度等，及时进行数据分析和报告。
8. 跟踪市场部的市场动态和竞争对手的行动，及时调整市场策略和推广计划。
9. 管理市场部的人员招聘、培训和绩效管理，激励团队成员的工作积极性。
10. 参与公司的战略决策和业务发展规划，为公司的发展提供市场方面的支持和建议。
以上是市场部经理岗位的一般职责，具体的岗位职责还会根据公司的具体情况而有所不同。
在实际工作中，市场部经理需要具备以下能力和素质：1. 出色的市场分析和研究能力，能够准确判断市场需求和竞争情况。
2. 较强的市场营销策划和推广能力，能够制定有效的市场推广计划。
3. 优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的工作积极性。
4. 良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的合作和沟通。
5. 较强的数据分析和决策能力，能够根据市场情况及时调整策略。
6. 具备创新思维和市场洞察力，能够发现市场机会并进行创新。
7. 较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下有效工作。
总结：市场部经理是公司市场部门的核心岗位，负责制定市场发展战略、市场推广计划和营销策略，管理市场部的日常运营和团队建设。
市场部经理需要具备出色的市场分析和研究能力、市场营销策划和推广能力、团队管理和领导能力等。
通过有效的市场策略和推广活动，市场部经理能够帮助公司提升市场份额和竞争优势，实现公司的长期发展目标。
市场部经理岗位工作职责
市场部经理岗位工作职责
市场部经理的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 制定市场营销策略：根据公司的发展战略和市场需求，制定市场营销策略，包括推广方式、渠道选择、促销活动等。
2. 建立市场部门体系：负责建立和管理市场部门的组织结构和人员配置，制定部门的工作流程和职责分工，确保部门高效运转。
3. 市场调研和分析：负责调研市场需求和竞争情况等，对市场进行分析和预测，为公司决策提供相关数据和建议。
4. 制定营销计划：根据市场调研结果和公司目标，制定相应的营销计划，包括产品定位、目标市场、营销活动等。
5. 管理营销活动：组织、执行和监督各种市场营销活动，如广告宣传、促销活动、参展等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。
6. 建立和维护渠道关系：与渠道合作伙伴保持良好的合作关系，开发新的渠道资源，提高渠道销售能力。
7. 品牌管理：负责公司品牌的策划和管理，建立和维护公司形象，提高品牌知名度和美誉度。
8. 销售支持：与销售团队密切合作，为销售人员提供市场营销支持和培训，协助达成销售目标。
9. 绩效评估和报告：定期评估市场部门的绩效，撰写工作报告和分析，向上级汇报市场活动的进展情况和效果。
10. 与其他部门协调合作：与产品研发、运营、客服等部门紧密合作，协调各部门间的工作，提升市场部门的整体效能。
综上所述，市场部经理是负责制定和实施公司市场营销策略的重要角色，他们需要具备市场分析和调研能力、团队管理和协调能力以及良好的沟通和执行能力，为公司的市场推广和销售提供支持和指导。
市场部经理岗位岗位职责
市场部经理岗位岗位职责市场部经理岗位职责岗位职责：1. 制定市场部的发展战略和年度工作计划，确保公司的市场目标能够顺利实现。
2. 负责市场部的日常管理工作，包括团队建设、人员培训和绩效考核等。
3. 分析市场趋势和竞争对手情况，制定市场调研计划，为公司的产品和服务提供市场定位和推广策略。
4. 负责制定市场推广计划，包括广告、促销、公关和市场活动等，提高公司品牌知名度和市场份额。
5. 管理市场部的预算，确保有效利用资源，实现市场部的工作目标。
6. 与销售部门紧密合作，制定销售目标和销售策略，提供市场支持，推动销售业绩的提升。
7. 建立和维护与客户、供应商和合作伙伴的良好关系，促进合作，拓展市场渠道。
8. 监测市场竞争对手的动态，及时调整市场策略，保持公司在市场中的竞争优势。
9. 跟踪市场部的工作成果，定期向上级汇报市场部的工作进展和市场情况。
10. 关注市场部的工作效率和工作质量，持续改进工作流程和工作方法，提高团队整体绩效。
岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景优先。
2. 具备较强的市场分析和市场营销能力，熟悉市场调研方法和市场推广策略。
3. 具备良好的团队管理和领导能力，能够有效激励团队成员，推动团队目标的实现。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门和不同层级的人员进行有效沟通和协作。
5. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作时间和资源，高效完成工作任务。
6. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂环境下做出准确的判断和决策。
7. 具备较强的抗压能力和适应能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和工作效率。
8. 具备良好的商业道德和职业操守，能够保守公司的商业机密和客户信息。
以上是市场部经理岗位的岗位职责和要求。
市场部经理作为公司市场部门的负责人，承担着制定市场发展战略、推动销售业绩提升、提高公司品牌知名度等重要职责。
为了胜任这个岗位，需要具备市场分析能力、团队管理能力、沟通协调能力等多方面的能力。
关于市场部经理岗位职责说明范文(2篇)
关于市场部经理岗位职责说明范文1.服从上级领导，及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
____组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
____对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。
6.定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7.市场开发。
____对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11.其他临时性工作。
关于市场部经理岗位职责说明范文（2）市场部经理是企业市场部门的负责人，担负着制定和实施市场策略、推动销售增长、达成市场目标的重要职责。
以下是市场部经理岗位职责说明的一个范本，主要包括以下几个方面：一、市场策略规划与执行1. 制定公司市场战略，根据市场需求和竞争情况，制定长期和短期市场目标。
2. 分析市场趋势和竞争对手动态，调整市场策略。
3. 协同其他部门，制定品牌推广和产品推广计划，并监督执行。
4. 持续优化市场策略，提高市场占有率和销售额。
二、市场调研与分析1. 负责市场环境和竞争对手的调研分析工作。
2. 定期汇报市场状况和市场分析报告，为决策提供数据支持。
3. 分析产品市场潜力、目标用户群体等，制定市场开拓策略。
三、销售推动与管理1. 分析销售渠道，制定销售目标和计划，推动销售增长。
2. 确定销售策略和销售政策，制定销售团队目标和KPI，并监督实施。
3. 协调销售团队与其他部门的沟通和合作，推动销售工作的顺利进行。
4. 分析销售数据，识别销售瓶颈和机会，提出解决方案。
四、团队管理与培养1. 组建市场团队，根据市场需求招聘、培养、管理和激励团队成员。
2. 制定团队目标和工作计划，定期评估团队绩效。
3. 提供团队成员的培训和发展计划，提升团队整体素质。
五、与供应商和合作伙伴的合作管理1. 建立和维护与供应商和合作伙伴的良好合作关系。
市场部经理岗位职责(科技公司)
市场部经理岗位职责(科技公司)
市场部经理岗位职责是科技公司中非常重要的岗位之一，涉及到市场策划、市场推广、品牌宣传、活动营销等多个方面，下面将详细介绍市场部经理岗位职责。
1.市场调研分析
市场部经理需要通过市场调查、用户需求分析、竞争对手情况分析等方式，了解业内市场动态，为公司制定全面有效的市场方案提供依据。
2.制定市场策略
市场方案是市场部经理的首要任务，需要根据产品类型、市场潜力和竞争情况等相关因素，制定符合公司发展的行之有效的市场推广策略。
3.营销计划的规划
市场部经理需要根据公司的整体营销方案，对公司的市场推广计划进行详细规划，明确指标目标、行动方案及部署流程等。
4.品牌宣传
市场部经理需要运用多种传媒平台，如网络、展会等宣传渠道来打造公司品牌，提高消费者的品牌认知度和好感度。
5.市场推广策划
市场部经理需要综合公司的产品特点和市场环境等因素，制定优化营销策略，加大公司品牌推广力度，最终提升产品销售率和市场占有率。
6.合作维护
市场部经理需要寻找合作伙伴，并对合作伙伴进行维护，以达
到增强公司资源和产品威力的目的。
7.协调推广资源
市场部经理需要对公司的所有推广资源进行协调，如展示店面、广告投放、网络、市场活动等，确保资源有效畅通，达到最佳推广
效果。
8.市场活动策划
市场部经理需要制定市场活动方案，为公司策划各种市场活动，包括新产品发布会、展会、路演等活动，增加公司与消费者的互动。
以上是市场部经理岗位职责的主要内容，只有通过科学合理的
市场策略和全面有效的市场推广方案的实施，才能有效提升公司品
牌和产品的竞争力。
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市场部经理
职位名称 市场部经理 职位代码
职 系 管理 职等职级 所属部门 市场部
填写日期 核准人 直属上级 营销副总经理
职位概要 组织部门人员 制定销售计划，管理销售工作，完成 销售任务及 公司各种市场目标。
严格贯彻执行公司规章制度， 认真履行部门职责，按时完成公司 销售计划的工作目标。
全面负责部门工作，根据公司确定的销售指标，进行市场网络划分；
将年度指标层层分解落实到人，制定部门的年、季、月销售工作计划目标、组织实施 总结，确保销售
目标实现；
负责部门销售团队的建设，工作协调、绩效考核、培训工作；
按公司工作流程下达任务单，负责催收或结算工程款、产品销售欠款，并对销售额与 销售费用的预算
与管理；
按月进行统计、汇总、安装销售工作报表，市场运营及调研报告。
建立、健全客户资料及档案、整理、标识、归档工作。
代理商网络的建立和管理
在分管总经理的领导下，全面负责本部门工作。
确定本部门岗位设置和岗位职责，制订本部门工作程序，安排和检查下属工作，指导 并支援下属完成
指定的工作目标。
在公司总的经营目标和工作计划的指导下，编制本部门工作计划和工作目标，经批准 后组织和督导实
施。
充分利用和协调好本部资源，调动本部人、财、物，高质高效完成本部工作任务。提 出本部资源需求
计划，经批准后组织实施。
做好纵向协调和横向协调。
提出本部培训需求计划和按公司安排组织本部的业务培训，不断提高下属的工作能力 和业务素质。
按公司规定对下属进行考核，提出对下属的奖惩、岗位调整、薪级调整等意见，经上 级批准后实施。
确保质量保证体系在本部的有效实施。
确保公司管理制度在本部的实施，负有及时发现、纠正、处理下属违规行为的责任，
不断改进本部的管理。
工作内容
任职资格
教育背景
：
♦市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历或 有5年营销经验大专以上学历。
培训经历
：
♦受过管理技能开发、市场营销、合冋法、财务基本知识等方面的培训。
经 验
：
5年以上市场管理工作经验， 3
年以上市场经理工作经验。
技能技巧
：
♦对市场营销工作有较深刻认知；
♦有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
♦有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
♦熟练操作办公软件。
态 度
：
♦工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
♦高度的工作热情，良好的团队合作精神；
♦较强的观察力和应变能力。