三无人员管理办法

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三无人员护理管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强三无人员（即无家可归、无生活来源、无法定赡养人的人员）的护理管理工作，保障三无人员的合法权益，提高护理服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于对本机构内三无人员的护理管理工作。

第三条本制度的宗旨是：以人为本，关爱生命，尊重人权，确保三无人员的基本生活得到保障，提高生活质量。

第二章组织机构与职责

第四条设立三无人员护理管理领导小组，负责本制度的制定、实施和监督工作。

第五条三无人员护理管理领导小组的主要职责：

1. 制定三无人员护理管理制度，并组织实施；

2. 审批三无人员的入院、转院、出院等手续；

3. 负责三无人员的护理服务质量和安全；

4. 定期检查护理工作，对存在的问题及时整改；

5. 配合政府相关部门开展三无人员救助工作。

第六条设立三无人员护理管理办公室，负责日常护理管理工作。

第七条三无人员护理管理办公室的主要职责：

1. 接收政府相关部门转来的三无人员；

2. 负责三无人员的入住登记、资料整理；

3. 协调各部门为三无人员提供护理服务；

4. 负责三无人员的日常护理、生活照料；

5. 收集三无人员的意见和建议，及时反馈给相关部门。

第三章护理服务与要求

第八条护理人员应具备以下条件：

1. 具有良好的职业道德和敬业精神；

2. 具有相关护理专业知识和技能；

3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

第九条护理人员应遵守以下规定：

1. 严格执行护理操作规程，确保护理服务质量；

2. 关心、爱护、尊重三无人员，不得歧视、侮辱；

3. 严格遵守保密制度，不得泄露三无人员个人信息；

4. 积极参与培训，提高自身业务水平。

执行现场三无人员管理制度

一、目的

为了加强施工现场的管理，保障施工安全，维护施工现场的秩序，防止安全事故的发生，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于所有在施工现场工作的三无人员（即无证、无照、无资质人员）。

三、职责

1. 项目部负责制定和实施现场三无人员管理制度，对施工现场进行日常巡查，确保制度执行到位。

2. 安全生产管理部门负责对施工现场三无人员进行安全教育和培训，提高其安全意识。

3. 施工单位负责对施工现场三无人员进行管理，确保其按照规定作业，不得违规操作。

4. 各部门负责人要加强对施工现场三无人员的监督管理，发现问题及时上报。

四、管理制度

1. 三无人员必须持有效证件上岗，未经允许不得擅自进入施工现场。

2. 三无人员上岗前，必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

3. 三无人员必须遵守施工现场各项规章制度，服从现场管理人员的管理。

4. 三无人员应穿戴符合安全要求的个人防护用品，不得违规操作。

5. 三无人员不得擅自移动、损坏施工现场的设施设备，如发现违规行为，将依法予以处罚。

6. 三无人员不得在施工现场吸烟、饮酒，不得携带火种进入施工现场。

7. 三无人员不得擅自离岗、脱岗，如需离岗，应向现场管理人员请假。

8. 三无人员应保持施工现场的整洁，不得乱扔垃圾。

五、罚则

1. 三无人员违反本制度，一经发现，将按照相关规定予以处罚。

2. 三无人员因违反本制度导致安全事故发生，将依法承担相应的法律责任。

3. 三无人员被处罚后，如再次违反本制度，将加重处罚。

六、附则

1. 本制度由项目部负责解释。

“三违”人员管理制度

第一章总则

第一条为规范企业的生产经营行为，保障企业的安全生产，保护职工的身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部的“三违”人员管理工作。

第二章三违人员的定义

第三条三违人员，指在企业生产经营过程中，违反安全生产规章制度，造成严重安全事故或其他严重后果的人员，包括但不限于以下情况：

1. 违反操作规程，导致设备故障或事故发生；

2. 违反消防安全规定，造成大面积火灾；

3. 疏忽大意，导致职工人身伤亡或重大财产损失；

4. 私自变更工艺流程或使用不合格材料，导致产品质量问题；

5. 违反职业道德规范，造成企业声誉受损。

第三章“三违”人员管理措施

第四条三违人员一经发现，将采取以下管理措施：

1. 进行立案调查，依法追究责任；

2. 根据情节轻重，给予相应的纪律处分；

3. 进行安全教育培训，提高安全意识；

4. 汇报上级主管部门，加强对“三违”人员的监管；

5. 加强对“三违”人员的监督，确保其不再从事与安全生产相关的工作。

第五条对于严重违反安全生产规定，造成特别严重后果的三违人员，将依法依规严肃处理，包括但不限于停职检查、解聘处分。

第四章“三违”人员管理流程

第六条三违人员的管理应遵循以下流程：

1. 发现三违行为，立即通报上级主管部门；

2. 上级主管部门立案调查，收集相关证据；

3. 在调查取证的基础上，对三违人员进行评价和处罚决定；

4. 对三违人员进行纪律处分，并进行安全教育培训；

5. 汇报上级主管部门，加强对三违人员的监督。

第七条对于需要紧急处理的三违情况，可以暂时停职检查，确保安全生产不受影响，并进行追责处理。

国家对三无人员的管理制度

一、制度背景

三无人员，即无劳动能力、无生活来源、无法定赡养（抚养、扶养）义务人的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人。为了保障三无人员的基本生活，提高其生活质量，国家制定了一系列管理制度，以确保其得到必要的关爱和帮助。

二、管理制度内容

1. 生活救助

（1）为三无人员提供基本生活保障，确保其生活水平不低于当地城镇居民的平均生活水平。

（2）根据各地实际情况，为三无人员提供最低生活保障金，具体金额由各地政府根据当地经济发展水平确定。

（3）对分散供养的三无人员，提供住房救助，优先配租公共租赁住房或给予住房租赁补贴。

2. 医疗救助

（1）为三无人员提供基本医疗保险，确保其医疗费用得到报销。

（2）对医疗费用超过规定报销限额的三无人员，由政府承担其个人负担部分。

（3）为生活不能自理的三无人员提供医疗照料服务。

3. 教育救助

（1）对三无人员的子女，提供教育救助，保障其顺利完成学业。

（2）对符合条件的三无人员，提供教育补贴。

4. 养老保障

（1）为三无人员提供养老保险，确保其退休后有稳定的生活来源。

（2）对符合条件的三无人员，按月领取养老保险金。

5. 社会救助体系

（1）建立城市三无人员救助制度，确保其得到及时救助。

（2）加强与其他救助项目的衔接，形成综合救助体系。

（3）开展社会捐助活动，鼓励社会各界关爱三无人员。

三、管理制度实施

1. 政府部门负责制定和实施三无人员管理制度，确保政策落实到位。

2. 各级民政、财政、教育、卫生等部门协同配合，共同推进三无人员管理制度实施。

3. 社会组织和志愿者参与三无人员救助工作，为三无人员提供关爱和帮助。

医院三无人员管理制度

一、总则

为了贯彻落实国家关于城市生活无着流浪乞讨人员救助办法的相关政策，发扬人道主义精神，切实保障三无人员（无身份、无家属、无经济来源）的生命安全和基本医疗权益，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我院接收的所有三无人员，包括流浪乞讨人员、拾荒人员、精神病患者等。

三、责任分工

1. 医院成立三无人员救治工作领导小组，负责统筹协调、监督管理三无人员救治工作。

2. 医院各科室按照职责分工，共同做好三无人员救治工作。

3. 住院部负责三无人员的接收、治疗、护理、生活照料等工作。

4. 急诊科负责对三无人员的紧急救治，确保生命安全。

5. 社会事务科负责与政府部门、社会组织、志愿者等沟通协调，争取社会支持。

四、救治原则

1. 优先救治：对病情危重、生命体征不稳定的三无人员，立即进行救治，确保生命安全。

2. 公平救治：对所有三无人员一视同仁，确保救治质量。

3. 综合救治：结合三无人员的病情、心理状况、生活需求等因素，提供全方位的救治服务。

4. 依法救治：遵守国家法律法规，确保救治工作合法、合规。

五、救治流程

1. 接收：三无人员由相关部门或志愿者送至我院，住院部负责接收并登记相关信息。

2. 评估：对患者进行病情评估，确定救治方案。

3. 治疗：按照救治方案，对患者进行紧急救治、常规治疗和康复治疗。

4. 护理：提供生活照料、心理疏导等服务，确保患者身心健康。

5. 转介：病情稳定后，根据患者情况，转介至救助站或相关机构。

六、费用承担

1. 三无人员的医疗费用由我院承担，不得因费用问题耽误救治。

2. 社会事务科积极争取政府部门、社会组织、志愿者等资助。

三无人员病人管理制度范本

第一章总则

第一条为了保障三无人员（无身份、无家属或单位、无经济来源的流浪乞讨人员）的合法权益，提高医疗服务质量，规范医院对三无人员病人的管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院对三无人员病人的医疗救治、护理、生活照料等工作。

第三条医院各部门应严格按照本制度的规定，认真履行职责，确保三无人员病人

得到及时、有效、合理的救治和关爱。

第二章医疗救治

第四条三无人员病人入院后，应由急诊科或相关科室负责接收，并进行初步评估。

第五条医院应优先为三无人员病人提供必要的医疗救治，包括但不限于：

1. 急性病救治；

2. 常见病、多发病的诊疗；

3. 传染病、精神病的隔离治疗；

4. 特殊治疗和康复。

第六条医疗救治过程中，医护人员应严格按照诊疗规范操作，确保医疗安全。

第三章护理与生活照料

第七条三无人员病人住院期间，医院应提供以下护理和生活照料服务：

1. 生活照料：为病人提供饮食、衣物、洗漱等基本生活照料；

2. 心理护理：关注病人心理状况，提供心理疏导；

3. 康复护理：针对病人病情，提供相应的康复护理；

4. 特殊护理：针对老年、残疾、重病等特殊病人，提供必要的特殊护理。

第八条护理人员应严格执行护理操作规程，确保病人安全。

第四章费用管理与结算

第九条三无人员病人的医疗费用由医院承担，不得因费用问题影响病人的救治。

第十条医院设立专门的三无人员病人费用管理账户，用于记录和结算三无人员病

人的医疗费用。

第十一条三无人员病人的医疗费用结算，应严格按照国家相关政策规定执行。

第五章保障与监督

第十二条医院设立三无人员病人管理领导小组，负责统筹协调三无人员病人的管

“三无”及特殊情况病人管理制度

(一)“三无”及特殊情况病人界定

1“三无”及特殊情况病人系指无姓名（不知姓名）及家属、无住址、无治疗经费的社会流浪、乞讨病人。

2.特殊情况病人系指：在各种突发事件中受伤、中毒、或突发疾病等，神志不清醒，无法确认患者身份者；或虽能简单叙述姓名、家庭住址、工作单位等，但暂无资金、无家属或陪伴人，或有陪伴人暂无资金的急危重病人。

(二)“三无”及特殊情况病人管理的组织机构

医院成立“三无”及特殊情况病人救治工作小组，办公室设在医务科，医务科主任为该办公室主任，医院办公室主任为该办公室副主任。

组长：院长

副组长：业务副院长

成员：医务科主任、护理部主任、院感科科长、办公室主任、后勤科长、财务科科长、各科主任与护士长、保安队队长，负责三无病人的医疗救治、生活护理和经费落实等工作。

(三)“三无”及特殊情况病人的来源

交通事故受伤的病人，“110”、派出所送来的伤病人，群众送来的伤病人，群众拨打“120”急救电话后被医院收治的需要急救的伤病人等等，其中包括一些由于自杀、醉酒或打架受伤的病人。这些“三无”及特殊情况病人大多无能力解决自己的医疗及食宿费用、无亲无友供养、虽享受城市最低生活保障或农村“五保”供养但需街道办（或村委会）办理诊疗相关手续等，多数病人病情严重，需立即进行救治。

医院院前急救人员和各科室要无条件接收“三无”及特殊情况病人，并给予适当诊治，保障“三无”及特殊情况病人的基本人权和基本医疗，需抢救者必须积极抢救，任何科室和或个人不得以任何理由拒绝救治“三无”及特殊情况病人。

三无小区值班人员管理制度

第一章总则

第一条为加强三无小区的管理，保障小区居民的合法权益，维护小区的和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本小区内所有值班人员，包括保安、保洁、维修等。

第三条值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保小区的安全、整

洁和秩序。

第二章职责与权限

第四条值班人员职责：

1. 严格执行小区管理制度，维护小区秩序；

2. 负责小区内的安全巡查，及时发现并制止违法行为；

3. 负责小区内的公共设施、设备的日常维护和保养；

4. 接受居民的咨询、投诉，及时处理各类突发事件；

5. 参与小区的消防、防汛等应急演练。

第五条值班人员权限：

1. 对违反小区管理制度的行为进行制止和纠正；

2. 对小区内的安全隐患进行排查和处理；

3. 对小区内的突发事件进行初步处置，必要时向上级报告；

4. 指导、监督保洁、维修等工作人员的工作。

第三章值班制度

第六条值班时间：

1. 24小时值班制度，确保全天候有人值班；

2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；

3. 值班人员应交接班，交接班时间不得少于15分钟。

第七条值班内容：

1. 对小区内的人员、车辆进行登记、管理；

2. 对小区内的公共设施、设备进行巡查，确保正常运行；

3. 对小区内的垃圾进行分类收集、清运；

4. 对小区内的突发事件进行初步处置，如：火灾、盗窃、打架斗殴等；

5. 对小区内的安全隐患进行排查，并及时上报。

第八条值班记录：

1. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、值班人员、值班内容、突发事件处理情况等；

2. 值班记录应保存3个月，以备查验。

第四章奖惩

第九条奖励：

“三无”病人管理制度

三无病人管理制度

概述

三无病人是指无固定住宿地、无家属、无经济来源的特殊群体。由于其生活无依无靠，他们在生活和就医方面存在较大的困难。为

了更好地管理这一群体，建立三无病人管理制度势在必行。

制度内容

1. 识别与登记

在医疗机构或社区卫生服务中心，建立专门机构或岗位，负责

识别和登记三无病人。在识别过程中，需核实其身份、住所等信息，确保准确登记。

2. 医疗救助

针对三无病人的医疗费用，应有政府或慈善组织等给予救助，

确保他们能够获得必要的医疗服务。

3. 生活保障

制定相关政策，给予三无病人基本的生活保障，包括食宿等方面的帮助，以减轻其生活压力。

4. 社会帮扶

鼓励社会各界积极参与三无病人的帮扶工作，促进社会共建共享，减少三无病人的社会孤立感。

意义

建立健全的三无病人管理制度有助于提高医疗服务的公平性和质量，减少社会的不公平现象，为广大三无病人提供更好的服务，增强社会凝聚力。

结语

三无病人管理制度是社会文明进步的重要体现，只有通过制度化管理与帮扶，才能更好地关爱这一弱势群体，为构建和谐社会作出自己的贡献。

“三违”人员管理制度

一、引言

“三违”人员管理制度是企业为保证安全生产和维护员工安全的重要措施之一。本制度旨在规范企业对“三违”人员的管理和处罚，加强安全生产管理，提高企业的安全生产水平。

二、基本原则

1. 全员参与：每个员工都应当参与到安全生产中来，共同维护企业的安全环境。

2. 严格执法：对于“三违”行为，采取零容忍的态度，严格按照规定进行处罚。

3. 预防为主：通过加强教育培训和安全演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，预防“三违”行为的发生。

4. 公平公正：对于“三违”人员的处罚要公平公正，不偏袒任何一方。

三、“三违”行为的定义

“三违”行为指的是违反企业安全生产规定，危害自身和他人安全的行为，包括但不限于以下几种情况：

1. 不按规定佩戴个人防护用品。

2. 违反安全操作规程。

3. 未经许可私拉乱接电线。

4. 未经许可擅自进入高风险区域。

5. 外借、私自使用公司安全设备。

四、“三违”人员管理流程

1. 发现“三违”行为：一旦发现“三违”行为，应及时记录并报告相关负责人。

2. 确认“三违”行为：相关负责人应当对“三违”行为进行核实，确保所掌握的信息准确无误。

3. 通知当事人：将“三违”行为通知当事人，并告知相关规定和处罚措施。

4. 开展调查：相关部门应当对“三违”行为进行调查，查清事实，找出责任人。

5. 处罚决定：根据事实情况和“三违”行为的性质，相关部门应当作出相应的处罚决定。

6. 处罚执行：对于被处罚的“三违”人员，应当按照规定进行处罚执行，并对其进行教育和警示。

五、“三违”人员管理的处罚措施

三无人员管理制度

第一章总则

第一条为了贯彻落实国家关于城市生活无着流浪乞讨人员救助的相关政策，发扬人道主义精神，保障三无人员的合法权益，提高医疗服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有无身份（姓名和居住地）、无家属或单位、无经济来源的三无人员（以下简称“三无人员”）。

第三条医院各部门应充分认识三无人员救助工作的重要性，切实履行职责，确保三无人员得到及时、有效的救治和关爱。

第二章救助原则

第四条救助工作遵循自愿、人道、及时、有效的原则。

第五条医院对三无人员实行无偿救治，不得因费用问题延误救治。

第六条医院对三无人员提供基本医疗救治的同时，关注其心理、生活等方面的需求，提供必要的社会支持。

第三章救助程序

第七条三无人员入院：

1. 接诊医生应详细询问三无人员的病史、症状，并对其身体状况进行初步评估。

2. 对病情危重、急需救治的三无人员，立即进行救治。

3. 对病情稳定、无需紧急救治的三无人员，安排入住观察室或病房。

第八条三无人员救治：

1. 医院应按照诊疗规范，为三无人员提供相应的医疗服务。

2. 对需要专科治疗的三无人员，及时安排转诊。

3. 对三无人员产生的医疗费用，由医院承担。

第九条三无人员出院：

1. 医院为三无人员提供出院指导，告知后续治疗、康复等注意事项。

2. 对需要进一步救助的三无人员，协助其联系救助站或相关机构。

第四章管理与监督

第十条医院成立三无人员救助工作领导小组，负责统筹协调、监督管理三无人员救助工作。

第十一条医院设立三无人员救助基金，用于支付三无人员的医疗费用。

第十二条医院定期对三无人员救助工作进行总结、评估，及时发现问题并改进。

三无人员病人管理制度

一、总则

为保障三无人员（无身份证明、姓名和居住地，无家属或单位，无经济来源）的合法权益，提高医疗服务水平，规范医院对三无人员病人的管理，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我院对三无人员病人的救治、管理、转诊等工作。

三、管理原则

1. 人道主义原则：尊重三无人员病人的人格尊严，关心其身心健康，给予合理救治。

2. 公平原则：对三无人员病人一视同仁，确保其享有与有身份人员同等的医疗服务。

3. 救治原则：以救治为主，兼顾预防，提高三无人员病人的生存质量。

4. 协作原则：加强医院与政府、社会各界的协作，共同做好三无人员病人的救治工作。

四、管理制度

1. 接诊与救治

（1）三无人员病人来院就诊，应优先安排接诊，确保及时救治。

（2）对三无人员病人进行病情评估，根据病情给予相应的救治措施。

（3）严格执行医疗操作规程，确保救治质量。

2. 病人信息管理

（1）详细记录三无人员病人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、身份证号码等。

（2）对三无人员病人进行身份核实，如无法核实，可使用“三无人员”代称。

（3）建立三无人员病人病历，详细记录病情、治疗、护理等情况。

3. 费用结算

（1）三无人员病人的医疗费用由医院承担，不得因费用问题影响救治。

（2）三无人员病人出院后，医院应及时向有关部门报送费用结算申请。

（3）医院应协助三无人员病人办理相关救助手续。

4. 转诊与出院

（1）对需要转诊的三无人员病人，应及时与上级医院或相关医疗机构联系，办理转诊手续。

（2）三无人员病人出院后，医院应提供必要的康复指导。

（3）医院应关注三无人员病人的后续治疗和生活状况，提供必要的帮助。

三无人员名字管理制度

一、制度背景

为了加强我院对三无人员（无身份、无家属、无经济来源的流浪乞讨人员）的管理，保障其合法权益，提高医疗服务质量，特制定本制度。

二、制度目的

1. 规范三无人员就医流程，确保其得到及时、有效的医疗救治。

2. 加强对三无人员身份信息的收集和管理，保障医疗资源合理分配。

3. 建立健全三无人员救助体系，体现我院的人文关怀和社会责任感。

三、制度适用范围

本制度适用于我院接收的所有三无人员。

四、管理职责

1. 医疗科室：负责对三无人员进行初步接诊、病情评估和救治。

2. 医院办公室：负责三无人员身份信息的收集、核实和登记。

3. 医疗保障部：负责三无人员医疗费用的审核和结算。

4. 社会服务部：负责与救助站、民政部门等相关部门的沟通协调。

五、管理制度

1. 接诊流程

（1）医疗科室在接诊过程中，应详细询问三无人员的身份信息，包括姓名、年龄、性别、籍贯等。

（2）对于无法提供身份证明的三无人员，医疗科室应填写《三无人员医疗救治登

记表》，并妥善保管。

（3）对于病情危重或需要住院治疗的三无人员，医疗科室应立即启动应急预案，

进行救治。

2. 身份信息管理

（1）医院办公室应设立专门的三无人员信息登记档案，对三无人员的身份信息进

行登记、核实和更新。

（2）对于已登记的三无人员，医院办公室应定期与救助站、民政部门等相关部门进行沟通，确保信息的准确性。

（3）对于发现的三无人员身份信息变更，医院办公室应及时更新登记信息。

3. 医疗费用结算

（1）医疗保障部应严格按照国家相关政策，对三无人员的医疗费用进行审核和结算。

（2）对于符合救助条件的三无人员，医疗保障部应积极与相关部门沟通，争取救助资金。

三无人员岗位班组管理制度

一、目的与意义

为加强三无人员岗位班组管理，提高工作效率，保障班组安全生产，确保各项工作任务顺利完成，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有三无人员岗位班组，包括生产、维修、质检、后勤等岗位。

三、班组组织架构

1. 班组设立组长一名，负责全面管理班组工作；副组长一名，协助组长工作；班

组成员若干名。

2. 班组长由单位领导任命，班组成员由组长提名，单位领导批准。

3. 班组长、副组长及班组成员应具备良好的职业道德、业务素质和团队协作精神。

四、班组职责

1. 班组长职责：

（1）组织、协调、指挥班组日常工作；

（2）制定班组工作计划，并组织实施；

（3）负责班组人员管理，确保班组人员稳定；

（4）监督班组安全生产，确保班组安全生产无事故；

（5）及时向上级领导汇报班组工作情况。

2. 副组长职责：

（1）协助班组长完成班组各项工作；

（2）负责班组日常事务处理；

（3）协助班组长监督班组安全生产。

3. 班组成员职责：

（1）按照班组工作计划，认真完成本职工作；

（2）遵守各项规章制度，确保安全生产；

（3）积极参与班组活动，发挥团队协作精神；

（4）及时向上级领导反映班组工作中存在的问题。

五、班组管理制度

1. 班组会议制度：每周召开一次班组会议，总结上周工作，布置本周任务，讨论解决工作中存在的问题。

2. 安全生产制度：严格执行安全生产责任制，加强安全生产教育培训，提高班组安全生产意识。

3. 工作计划制度：制定班组工作计划，明确工作目标、任务和进度，确保各项工作有序推进。

4. 考勤制度：严格执行考勤制度，确保班组人员出勤率。

医院“三无”患者管理制度

一、定义

“三无”患者即无身份（姓名和居住地）、无家属或单位、无经济来源的患者。主要包括以下三类：①流落街头的盲流、乞丐、智障病人、精神病人等；②群众拨打120急救电话的突发急症的病人；③交通事故中受伤的病人。

二、救治原则

医院要无条件接受急诊“三无”患者，并给予患者治疗，保障“三无”患者的基本权利和基本医疗，任何科室及个人不得以任何理由拒绝救治“三无”病人。

三、内容

1、“三无”病人来院后，急诊科和收治科室在接诊登记本和入院登记本上填写“三无人员”标记（如“无名氏+性别+来院时间”等）并佩戴腕带，首诊医师第一时间通知医务科（非正常值班时间或节假日通知行政值班人员，下同），并尽快处置患者；随之向科主任、护士长请示报告，并将所能了解到的病人病情等情况写成书面材料分别报至医务科与保卫科。

2、开具必要的辅助检查，按病情危重可先行抢救治疗，并详细做好抢救治疗记录。若需住院治疗的由医务科或行政值班签字后办理住院手续，收治原则实行专科收治，科主任、护士长要和院方协调做好“三无“病人的收治和管理工作，医疗费用暂由医院承担。

3、如需多科室抢救治疗的应及时通知医务科或总值班协调抢救治疗。如需进行有创操作、检查、手术等，需要病人和家属签字的，本科室应做好知

情同意书、手术记录或术前讨论等，由医务科或行政值班审查后，代替病人家属签字。

4、对于行动不便需要抬运的“三无”病人，科室通知医院保安协助医务人员进行搬运工作。

5、加强“三无”病人的生活护理，对于不能生活自理的病人，由院方出资，护理部配合雇佣护理人员，实行专人管理。

三无人员丧葬管理制度

一、总则

为贯彻落实我国关于流浪乞讨人员救助管理的有关法律法规，保障三无人员（无身份、无家属、无经济来源的流浪乞讨人员）的合法权益，规范三无人员丧葬管理工作，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我国境内所有三无人员丧葬管理工作。

三、管理原则

1. 保障三无人员合法权益，尊重其尊严，确保其丧葬权益得到充分保障。

2. 坚持人道主义原则，关爱三无人员，维护社会和谐稳定。

3. 严格执行法律法规，规范丧葬管理，提高服务质量。

4. 加强部门协作，形成合力，共同做好三无人员丧葬管理工作。

四、管理职责

1. 丧葬服务机构：负责三无人员丧葬服务，包括遗体接运、火化、骨灰安置等。

2. 公安机关：负责遗体身份确认、丧葬手续办理等工作。

3. 民政局：负责协调各部门，监督指导三无人员丧葬管理工作。

4. 医疗机构：负责对三无人员病亡情况进行确认，出具死亡证明。

五、丧葬管理程序

1. 遗体接运：丧葬服务机构接到三无人员病亡通知后，立即派车将遗体接运至殡仪馆。

2. 身份确认：公安机关对遗体进行身份确认，如无法确认身份，报请民政部门协调。

3. 办理丧葬手续：丧葬服务机构根据公安机关确认的身份，为三无人员办理丧葬手续。

4. 火化：丧葬服务机构将遗体火化，并出具火化证明。

5. 骨灰安置：丧葬服务机构根据三无人员意愿，将其骨灰安置在指定场所。

六、费用承担

1. 三无人员丧葬费用由丧葬服务机构垫付。

2. 丧葬费用包括遗体接运、火化、骨灰安置等。

3. 殡仪馆、火葬场等相关部门应按规定减免三无人员丧葬费用。

七、监督检查

1. 民政局负责监督检查三无人员丧葬管理工作，确保政策落实到位。