中国人寿创说会流程概述

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保险公司创说会操作手册

□胸花（）个
□手提电脑（）台 □茶叶包（）个 □奖品（）份 □礼品（）份 □纪念品（）份 □碟片（）张 □交通车（） □会议室（） □休息室（） □餐饮安排（） □音响设备（）
•
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
违者必究
路漫漫其悠远
创说会三个阶段
筹备阶段
现场阶段
−物料到位、做好备机
•入场
•场中控制
−灯光、音乐、摄像
•退场安排
−辅导填表、疑问解答
−复核报名表发放礼品 •
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
违者必究
−参观职场
•报名表检查、清点 •设备物料回收、场地清洁 •事后检讨
−及时总结得失 −调整方案下次改进 •代理人辅导班安排
增员接触卡
以择业四要素导入保险行业的优势
地址：电话：
联络人：
工作人员用餐与会人员餐点电话：
人
份
人
份
联络人：
路漫漫其悠远
设备交通
电话：联络人：
公司：电话：联络人：
四、活动用品
□欢迎海报（）张 □横幅布置（）条 □布置海报（）张 □双面胶（）卷 □胶水（）瓶 □刀片（） □剪刀（） □白板笔（）黑（）兰（）红 □彩色笔（）盒 □钉书机（）支 □大头针（）盒
•报名表检查、清点 •设备物料回收、场地清洁 •事后检讨
−及时总结得失 −调整方案下次改进 •代理人辅导班安排
展示台
创说会场地示意图
事后阶段
•申请预算 •召开启动会
−明确目标、激励方案 •筛选增员对象
−运用接触卡、四折页 −筛选评估、预报人数 •邀约 −正式通知时间地点 −印制请柬，面呈 •场地预订、物料准备 •节目、串词演练、讲稿审核

“服务”主题创新版产说会流程

CCTV—“中华情”中国人寿60周年庆典
“体验尊贵之旅” 中国人寿成立60周年庆典交响音乐会
国寿VIP客户专享鹤卡礼盒
精彩回顾……
“华夏第一针”石学敏院士 “健康体魄，幸福生活”国寿大讲堂活动
南开大学袁辛教授进行高考心理辅导
“牵手国寿，安全万家” “高档汽车冬季保养与安全”“车友沙龙”
“国寿十五载感恩客户情” VIP客户答谢会
请您勿在会场内吸烟
请关闭您的通讯工具请您勿在会议期间随意走动
感谢您的配合
什么是“国寿1+N”？
1个客户
N种服务
“国寿1+N”
金卡
钻石卡
天津滨海机场贵宾级服务
杨柳青高尔夫俱乐部
国际SOS：
是世界领先的提供医疗救援、国际医疗保健服务，安全服务，和外包服务的机构。在全球范围内拥有26个Байду номын сангаас警中心，28家国际诊所和170多个边远地区安全和医疗设施，为不同行业的客户和会员提供服务。
让我们精彩继续……
图片中的2分和5分硬币均是中国人民银行发行的80版硬币，已于 2001年正式停止流通，非常稀有，是硬币收藏者眼中的珍品。目前市
场价格
1000元。
播放视频短片
第四套人民币
收藏起步首选
礼品名第五套三连体第四套四连体第三套(全品相)
当年市场价 300 1380元 168元
现在市场价 2350 22000元 2600元
增长 7.8倍 15.9倍 15.5倍
（金礼盒）
（银礼盒）
（红礼盒）
金色典藏
第四套人民币纪念册
银色典藏
第五套人民币纪念册
红色典藏百钞金砖

创说会

携手国寿
成就梦想
尊敬的来宾：

携手国寿
成就梦想
携手国寿
成就梦想
携手国寿
成就梦想
快乐晨操唱欢迎歌领导致辞辉煌国寿寿险行业值得一做
有奖问答从业心得分享自我介绍填写加盟意向表交流沟通
携手国寿
成就梦想
A B C D E
携手国寿成就梦想
中国人寿益阳分公司城区公司副总经理
携手国寿
中国人寿昆明分公司
成就梦想
西气东输工程全线示意图
已于2002年底动工，中国人寿总投资400亿元，预计年收益8%。
携手国寿
成就梦想
卓越的投资策略回报丰厚
大亚湾核电站：中国人寿投资9亿元，年收益12%。
携手国寿
成就梦想
卓越的投资策略回报丰厚
华东华南电网改造：边建边运
营继续产生效益，中国人寿投资 37亿元，年收益9%。
携手国寿
成就梦想
回顾中国人寿的发展史，至今已经走过了61年辉煌历程，与新中国一起诞生，在我国保险市场上一直发挥着主渠道的
作用。
周恩来、邓小平出席公司成立大会 ——1949年
携手国寿
成就梦想
2005年5月16日，在北京人民大会堂，中国人寿保险（集团）公司总经理王宪章受到了国家主席胡锦涛的亲切接见。
国内规模最大的 ---金融机构投资者
•目前可投资资产达到 1.24万亿元
•2010年上半年实现净利198.74亿元，居行业榜首，同比增加51.58％
总投资收益率达 6.78%
•投资收益率远高于行业平均水平
携手国寿
成就梦想
进军基础建设
长江三峡水利工程长江三峡水利工程：以购买三峡债券的方式进入，中国人寿投资190亿元，分8年投入，年收益11.2%。

中国人寿创说会流程 PPT

大家有疑问的，可以询问和交流
全球唯一一家三地上市公司
2003.12.17 2003.12.18
2007.1.9
94位
中国人寿品牌在中国500强中位列该排行榜第5 位，行业排名第一！品牌价值高达1745.36亿.在全国金融行业中排名第二名！
大客户的首选保险商
内资：北京铁路局、秦皇岛港务局中国电信、中国联通、联想科技、北大方正电力、石化、钢铁金融、汽车、通讯 ……
投资中国国航5亿元，成为最大战略投资者
在汶川地震玉树地震中国人寿承诺帮助地震孤儿成长至18周岁哪月哪日？
1949年10月20日
中国人寿在哪三地上市？
纽约、香港、上海
中国人寿保险股份有限公司
客服电话是？
95519
外资：摩托罗拉、西门子通用电气、广州宝洁 ……
世界500强在华企业中80%在中国人寿投保。同时是中国首位航天员杨利伟、及美国驻华使馆人员人身保险承保商
投资项目：
华东华南电网，投资17亿元，年收益14.05% 西气东输工程，投资53亿元，年收益8.5% 大亚湾核电站，投资9亿元，年收益12.8% 小浪底工程，投资11亿元，年收益11.36% 三峡工程，总投资190亿元，年息11.5% 投资中国工商银行104亿元，成为最大基础建设者。
中国人寿创说会流程
尊贵的来宾：大会即将开始，
为了您和您身边女士的健康请勿在会场内吸烟；为了保证会议环境，请您将您通讯工具关闭或调至振动档；会议期间请勿随意走动。感谢您的配合！
在中国人寿这个大舞台
找到位置和角色释放能量和才华体会快乐与成长实现价值和梦想
大家应该也有点累了，稍作休息

人寿保险公司创业说明会主持流程

人寿保险公司创业说明会主持流程导读：本文是关于人寿保险公司创业说明会主持流程，希望能帮助到您！人寿保险公司创业说明会主持流程《赏识与机遇》创业说明会一、会议开始各位亲爱的嘉宾、朋友们：大家下午好！首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加中国人寿分公司举办的《赏识与机遇》创业说明会！在此，我谨代表中国人寿分公司向在座的各位表示最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对中国人寿保险公司有更进一步的了解，对我们的事业有更新的认识。

在会议开始之前请各位来宾朋友们配合一下，请将你们的手机拿出来，调整到震动状态或是关机，同时为了保证会场的安静与和谐，创造一个有序的会场环境，请来宾朋友们不要在会场中随意的走动，也请在座的男士不要在会场内吸烟，谢谢各位的配合！非常荣幸能担任本次会议的主持，我叫，我将与各位共同度过这个美好而愉快的下午！接下来让我们共同认识一下，请问这位年轻美丽的小姐你能做个自我介绍吗？二、互动游戏刚才我们已相互认识了，在会议开始前，让我们共同进入一个轻松愉快的游戏环节《》二、领导致辞：各位朋友，有一首歌是这样唱的：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。

的确！年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想。

正是在现实的生活中我们得不到赏识，才导致了我们的失败。

赏识得到成功，抱怨导致失败。

人性中最本质的需求就是渴望得到尊重与欣赏，也许现在的您，最希望的是可以通过自己的努力得到合理的回报，得到合理的晋升，实现自己曾经远去的梦！范文先生版权所有但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢？我们又该如何把握人生的关键转折点呢？今天，我们就将借助创业说明会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞！公司领导对这次说明会高度重视并亲临现场，接下来让我们用热烈的掌声欢迎中国人寿分公司的经理为我们致欢迎词！感谢经理，相信听了经理的致辞后，各位对我们中国人寿保险公司的发展前景充满了信心，同时也感受得到我们领导求贤若渴、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢经理，谢谢！三、汇报《爱的历程》主持人说起人寿保险源远流长，早在五百多年前人类就已诞生了人寿保险，人寿保险的诞生与人类的“爱与责任”是紧密相连的，所以说保险在爱中诞生、在爱中发展、在爱中延续，人寿保险工作者是一名“爱的传播者”，接下来让我们共同走进一段“爱的历程”，（见投影）······四、汇报《赏识与人生》、《让时间充满爱》各位来宾朋友们，刚才我们一同走进了中国人寿的辉煌历程，相信对中国人寿有了新的了解，同时我们又经历了一个感人致深的家庭故事。

中国人寿招募甄选流程四部曲(ppt 35页)

招募甄选流程四部曲
育成主管留存新人拓展组织成功创富
为什么会有标准流程？ • 1、是经验 • 2、是教训
育成主管留存新人拓展组织成功创富
课程大纲：
• 授课目的：巩固招募流程及相关话术，提高增员
效果。 • 授课大纲：
四部曲：一、招募活动二、初次面谈三、创业说明会四、录用培训
育成主管留存新人拓展组织成功创富
寻找合适的准增员对象
育成主管留存新人拓展组织成功创富
初级主管训练营招募甄选操作流程
步骤一招募活动
步骤二初次面谈步骤三创说会
步骤四录用培训
一、我们的工作：
（一）增员对象参考指标： 1、年龄25-45之间； 2、学历高中及以上； 3、在武汉居住时间三年以上； 4、具备一定工作经历，有销售工作经验者优先； 5、性格外向有一定沟通能力和团队协助能力。
育成主管留存新人拓展组织成功创富
初级主管训练营招募甄选操作流程
步骤一招募活动
步骤二初次面谈步骤三创说会
步骤四录用培训
2、进入面谈办公室：陪同准增员，辅助面谈
面谈者使用的话术： ⑴你今天第一次来我们公司吗？感觉怎样？
⑵你怎么看保险行业？原来有没有买过保险或者听说过保险？
⑶你过往做过什么工作？武汉生活很久了吧？是本地吧？
面试等待招募者沟通话术：强调双向选择，难得的机遇，应该作一个决定；
育成主管留存新人拓展组织成功创富
初级主管训练营招募甄选操作流程
步骤一招募活动
步骤二初次面谈步骤三创说会
步骤四录用培训
二、会中
工作要求及注意事项：
1、招募者必须陪同准增员到会，带《邀请函》，减少意外情况；

新人产说会会务工作操作手册

新人产说会会务工作操作手册中国人寿新人产说会操作指引撰稿人：时间：参考资料：一、宗旨新人产品说明会是为期一周的工程，每一个人的工作的得失都关系到整个系统工程的成败。

一荣俱荣，一损惧损，因此在整个的会议流程中，既要有很强的纪律性，又要有很强的执行力。

二、时间1、新人签约培训后第二周的周末；2、根据新人数量，确保每月两次；三、操作主体支公司，主讲：讲师四、举办地点支公司拟定五、分组及细则（一）协调组：新兵营班主任、组训责任：制定工作流程、协调各组工作、会前追踪各岗的工作落实情况、督促工作的完成情况。

具体工作：1、会前准备工作的策划；2、检查各组、各责任人工作完成情况；3、现场总体控制、处理突发情况；4、各团队组训协助各自部门新人的入场和就座情况；5、各团队携带一台笔记本电脑到会场，营造专业氛围。

（二）筹备组：培训负责人1、提前5天开会落实物料准备内容：（1）物品准备：横幅；电脑；投影仪；音响设备；邀请函；领导致辞；主持稿；投影片；来宾登记表；进门资料；相机；进门礼品、签单礼、抽奖礼、胸花、台花、准备绶带，准备工作人员的胸牌等……来宾登记表：序号/来宾姓名/联系方式/ 新人姓名/称谓；（2）进门资料：中国人寿简介，产品简介等资料；音乐及碟片准备：歌碟：会前准备公司介绍VCD、暖场音乐、《星球大战》、粤版《步步高》、《奋进2009》等、晨操《牵手》；（3）点心和水果：糖果、小饼干、小桔子、小番茄、香蕉及其他小点心等，不可准备瓜子类带响声食物。

2、新人晨操的演练。

（三）会场组：新人班班主任、组训责任：相关用品的购置和使用；会场环境布置、掌控具体工作：1、现场签单客户的奖品和抽奖礼品以及相关资料提前运到摆放会场；2、提前到场对会场进行清理布置，易拉宝和横幅的到位、摆放，以及桌椅的摆放和人员的安排；3、会议音响、灯光、投影片的准备、提前两小时到场调节音响设备，预演所有音乐流程；4、打印机、手提电脑、投影仪和麦克风的准备与调试；5、将暖场投影片和主讲人教案拷贝到手提电脑中；在会中晨操环节,注意投影和音乐的切换;6、会议纪律管控，不允许新人同仁事先占位置，重点管控带小孩与接听电话者；若客户满场，及时联系加位置；迟到的客户只允许从后门入场；7、随时处理现场突发事件（全体会务人员协助）；8、现场精彩环节的拍照。

创说会流程

将来的您一定会感激现在做出选择的自己
资产规模（单位：亿元）
14105.79 12262.57
9370.98 8502.07
6868.04 4936.86
数据来源：《中国人寿保险股份有限公司历年年报》
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2012
总资产最大的商业寿险公司
2009年中国人寿总资产
国内寿险行业
中国人寿
业界第一
世界 500强企业
中国人寿保险（集团）公司
853.68亿元品牌价值领跑金融业
中华人民共和国财中政国部最大中（的国集商人团业寿）寿保公险险司公司
全球上市寿险公司市值第一位中国人寿保险股份有限公司保费收入、资产总额、
客户规模、市场占有率排名业界第一
68.37%
总资产最大的商业寿险公司23000.79
浪乘风破 ,世界就在眼前
企业文化展示领导致辞公司介绍互动游戏幸运抢答专题讲座晋升表彰成功分享成功有约
永恒的诺言
周恩来、邓小平出席公司成立大会 ——1949年
回顾中国人寿的发展史，至今已经走过了64年辉煌历程，与新中国一起诞生，在我国保险市场上一直发挥着主渠道的作用。
中国人寿恰购农行。
ห้องสมุดไป่ตู้ 3、
最具爱心内资企业
荣获中国慈善领域最高政府奖项
抓住机会
（互动游戏）
幸运抢答
问题1：
中国人寿2012年度世界 500强的排名是多少位？
问题2：中国人寿的客户服务热线？
站对舞台才能绽放光彩
----主管系列
----业务系列
创业测试
应聘面试把握机会认真准备

保险公司创说会流程

保险公司创说会流程篇一：保险公司创说会主持词会前提醒：各位来宾，欢迎大家参加中国人寿“机遇与挑战”创业说明会。

本次会议将在5分钟后开始。

为保证会议的顺利进行，请各位来宾友情配合：会场内请勿吸烟；请将您的通讯工具关闭或调至静音状态；会议期间请勿随意走动。

在等候的时间里，来宾朋友可以翻阅一下手中的资料，谢谢！开场：各位领导，亲爱的来宾，大家下午好！欢迎参加中国人寿“机遇与挑战”创业说明会。

我是来自××公司的×××。

非常荣幸由我来担任本次会议的主持，希望能和在座的各位共同度过一个美好而愉快的下午。

每个人在年少的时候都会有着自己美好绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家；每个人都希望拥有财富人生，拥有生活的财富、智慧的财富、情感的财富等等。

而现在，摆在我们面前的就是一个很好的机遇，我们可以通过这样的一次机会靠自己的双手来实现财富人生；当然，这也是一种挑战，要看我们有没有勇气去面对！接下来我们将会认识一位充满智慧与勇气的人（幻灯片简历）：×××原来只是一名普普通通的××（职业），自从她2022年选择了中国人寿以来，一直用心经营着这份事业，取得了骄人的业绩：2022年×月，她荣获××市分公司业务竞赛“×××”称号，同年×月，她又以优异的表现荣获“×××”优胜奖，并获得赴××观摩“世界华人龙奖寿险大会”的资格。

在过去的三个月时间里，她获得了“×××”业务竞赛“×××”的称号，并入围市公司“明星员工”的行列。

接下来，我们掌声有请×××伙伴??主管分享：一个普普通通的人，没有特别过人的地方，凭借自己的信念与执着，达到自己人生的颠峰，确实值得我们学习，让我们再一次用掌声感谢×××伙伴，谢谢！我知道，在座有很多朋友是来自各行各业的优秀人士，曾经也有过自己辉煌的历史。

保险公司新人创说会

保险市场发展趋势
未来，随着人口老龄化、城市化进程加速以及科技的不断创新，保险市场将朝着更加多元化、个性化、专业化的方向发展。
保险客户需求分析
客户需求特点
现代消费者对保险的需求更加多元化，不仅关注保障范围和性价比，还注重保险公司的服务质量和品牌形象。
客户需求变化
随着社会环境和风险因素的变化，客户对保险的需求也在不断调整和变化，保险公司需要密切关注并及时满足客户的需求。
目标市场定位
明确目标客户群体，了解客户需求和偏好，制定相应的营销
策略。
产品差异化
根据市场需求和竞争情况，设计有竞争力的保险产品，突出产品优势和特色。
价格策略
根据产品定位和市场需求，制定合理的价格策略，确保产品价格与市场竞争力相匹配。
促销策略
利用各种促销手段，如折扣、赠品、增值服务等，吸引客户
创说会的流程与内容
流程
开场白、产品介绍、客户需求分析、方案演示、答疑解惑、后续跟进。
内容
保险产品的特点、优势、适用人群和保障范围等。
创说会的技巧与注意事项
技巧
运用FAB法则（特点、优势、利益），采用故事化表达方式，强调保险产品的保障功能和客户利益。
注意事项
保持专业形象，避免夸大或虚假宣传，尊重客户需求，不强行推销。
要点二
详细描述
团队协作是实现高效营销的关键因素之一。保险公司需要强化团队协作意识，鼓励团队成员相互支持、分享经验和资源。通过定期组织团队建设活动、加强内部沟通交流等方式，能够提高团队凝聚力和执行力，从而提升整体业绩水平。同时，建立健全的激励机制和晋升通道，为团队成员提供广阔的发展空间和机会。
疗费用报销。
财产保险产品

寿险一库两会创说会操作指南

寿险一库两会创说会操作指南“一库两会”操作指南为了落实高效增员项目，特别梳理事业伙伴信息库、DISC性格测试交友会、心享会（简称“一库两会”）相关内容，帮助各机构安装落地。

事业伙伴信息库一、意义事业伙伴信息库即准增员人才库，目的为便于增员人有效记录准增员信息、进行长期有效追踪，找到准增员现状痛点，最终促成其入司。

二、建立人才库流程1、思考并明确自己的增员轮廓（1）背景：年龄、学历、过往工作、家庭状况、人脉、过往收入等（2）品质：诚实正直、勤奋努力、善待他人（3）才能：学习力、人际交往能力、善于沟通（4）适合度：认可保险、认可公司、适合你团队的文化、出勤和着装能融入团队2、筛选现有所有认识的人：包括亲朋好友、客户、有生活交集的人员等，筛选符合增员概貌背景写入人才库，列出尽可能多的名单，不做预判3、详细记录准增员信息并持续更新4. 详细记录每一次拜访或面谈后的重点，及下次跟进方向例1：信息卡例2：跟进情况三、人才库分类及管理重点A类：痛点大、信任强；首次建库需列出25位，后期不断增加；近期可频繁接触，并做促成面谈或促成类活动；B类：痛点小、信任强；持续接触，挖掘痛点，每月至少联系1次（线上或C类：痛点大、信任弱；通过多接触、提供咨询和帮助等形式，增加信任度；或邀约增员活动，借助团队和公司力量，增加信任度；切勿太着急促成；D类：痛点小、信任弱；常关注其朋友圈及动态保持互动，逢年过节微信祝福，先建立信任度，升级为B类；若发现痛点，可升级为C类。

四、配套工具1、线下：事业伙伴人才库，设计电子版，机构可打印使用；2、线上：E增员将完善准增员信息卡，借助线上工具，高效管理人才库。

五、工作要求1、机构筛选有意愿发展、有一定辅导技能、有责任心、有一定人脉基础的增员母体进行MBO面谈；2、根据发展目标和规划帮助其建立人才库；3、按规划督导其进行拜访、结果检视、异议问题处理等。

DISC交友会一、特点DISC理论最早为1928年美国著名专家学者提出的理论，并作为辅助工具早已运用到现实工作中。

创说会标准操作流程

1、创说会的策划
把创说会当作一种经营行为，应设立明确的目标（客户数量、参训率、成本等）经营目标确定后，所有工作围绕目标展开，以便明确重心、事后评估；制定创说会推进行事例成立功能小组确定人员分工（礼仪组、议程组、讲师组、面试组等）责任落实到人，群策群力
2、创说会宣导启动、早会训练
对于增员人：
•规范增员流程、延续增员选择、打造优秀新人引进平台 •给队伍增员的理由、提高增员活动量，加强增员计划性 •借助公司平台进行的增员说明动作、提高增员的成功率
对于公司：
•提升公司专业形象
对于新人：
•树立从业理念的注意细节
会后
及时追踪评估
一、会前
1、创说会的策划 2、创说会宣导启动、早会训练 3、创说会物品准备 4、创说会场地布置 5、业务员注意事项
（3）礼仪人员引导客户有秩序落座；
（4）会前30分钟议程组播放暖场音乐及专题片录像，至创说会正式开始。
会议正式开始（1）主持人宣布正式开始，致欢迎辞（2）公司简介及员工风采展示（3）主持人着重包装主讲人，树立主讲人威信，主讲内容开始（4）成功人士分享（5）包装介绍新人岗前培训班（6）现场统一进行三关面试（7）交费售书并下发培训通知书
3、创说会物品准备
议程组负责物品准备和配置，包括：
矿泉水、摄像机、光盘、投影仪、手提电脑、音响、话筒、激光笔、条幅、绶带、签字笔、白板笔、胶带、宣传资料（理财信息、公司介绍、个人信息登记表、理赔案例、保代书等）、签到表等。
4、创说会场地布置
各功能小组对会场进行全面布置要求：简洁大方、色彩明快醒目，能够体现公司文化和风貌。大门口、电梯、通道、会场分别设立引导牌、礼仪人员、引导欢迎来宾; 安排专门人员端茶送水、递送资料。

保险创说会模板

保险创说会模板
一、会议组织安排。

1.会议目标：针对保险领域最新发展趋势，开展保险创说会，激活参会者的创新活力。

2.会议时间：XXXX年XX月XX日。

3.会议地点：XXX地点。

4.会议参会人员：企业领导，保险业专家、学者及行业精英。

5.会议形式：开幕式、专家发言及讨论、分享互动等。

二、主要内容。

1.保险行业最新发展趋势分析。

2.全球保险市场最新动向及趋势研究。

3.新兴保险技术、产品、服务及市场分析。

4.全球保险行业的发展趋势及前景分析。

5.保险创新论坛：从创新角度出发，探讨未来保险发展的路径，促进行业创新发展。

三、分享互动。

1.以保险创新新形势为主题，组织企业领导、保险业专家及行业精英进行分享互动，讨论围绕保险创新的应对措施。

2.将现场讨论结果进行整理、总结，补充保险创新未来发展路径。

四、总结汇报。

1.沟通用以上讨论成果，并由专家进行总结汇报。

2.根据会议讨论，形成总结报告和相关建议，作为参会者指南。

创业说明会主持流程(人寿保险公司)

创业说明会主持流程(人寿保险公司)《赏识与机遇》创业说明会一、会议开始各位亲爱的嘉宾、朋友们：大家下午好！首先非常感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间来参加中国人寿分企业举办的《赏识与机遇》创业说明会！在此，我谨代表中国人寿分企业向在座的各位表明最热烈的欢迎，并希望通过这种交流，使大家对中国人寿保险企业有更进一步的知道，对我们的事业有更新的熟悉。

在会议开始之前请各位宾客朋友们配合一下，请将你们的手机拿出来，调整到震动状态或是关机，同时为了保证会场的安静与和谐，制造一个有序的会场环境，请宾客朋友们不要在会场中随意的走动，也请在座的男士不要在会场内吸烟，谢谢各位的配合！非常荣幸能担任本次会议的主持，我叫，我将与各位共同度过这个美好而愉快的下午！接下来让我们共同熟悉一下，请问这位年轻美丽的小姐你能做个自我介绍吗？二、互动游戏刚才我们已彼此熟悉了，在会议开始前，让我们共同进入一个轻松愉快的游戏环节《》二、领导致辞：各位朋友，有一首歌是这样唱的：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。

的确！年少时谁不曾有过本身美好而绚烂的梦想，然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着本身的梦想。

正是在现实的生活中我们得不到赏识，才导致了我们的失败。

赏识得到成功，抱怨导致失败。

人性中最本质的需求就是巴望得到尊重与观赏，也许现在的您，最希望的是可以通过本身的努力得到合理的回报，得到合理的晋升，实现本身曾经远去的梦！但是，怎样的行业、怎样的企业、怎样的工作才适合本身呢？我们又该如何把握人生的要害转折点呢？今天，我们就将借助创业说明会的平台，让各位全方位知道日前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您知道我们企业强有力的进展前景，也许您的梦想就将从这里起飞！企业领导对这次说明会高度重视并亲临现场，接下来让我们用热烈的掌声欢迎中国人寿分企业的经理为我们致欢迎词！感谢经理，相信听了经理的致辞后，各位对我们中国人寿保险企业的进展前景布满了信心，同时也感受得到我们领导爱才如命、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢经理，谢谢！三、汇报《爱的历程》主持人说起人寿保险源远流长，早在五百多年前人类就已诞生了人寿保险，人寿保险的诞生与人类的“爱与负责”是紧密相连的，所以说保险在爱中诞生、在爱中进展、在爱中连续，人寿保险工作者是一名“爱的传播者”，接下来让我们共同走进一段“爱的历程”，（见投影）······四、汇报《赏识与人生》、《让时间布满爱》各位宾客朋友们，刚才我们一同走进了中国人寿的辉煌历程，相信对中国人寿有了新的知道，同时我们又经历了一个感人致深的家庭故事。