员工教育培训履历表HR-4620-039
员工履历表(标准模版)
*联系电话
*紧急联系地址
二、教育与培训（由最近所学习或培训机构往上追溯）
起止时间
曾受教育机构或培训机构名称
所学专业
学历
毕业/肄业
年 月 日至 年 月 日
年 月 日至 年 月 日
三、工作经历（由最近所服务机构往上追溯）)*
起止时间*
工作单位*
职位*
最后薪资*
离职原因*
证明人及电话Biblioteka 年 月 日至 年 月 日年 月 日至 年 月 日
年 月 日至 年 月 日
四、家庭主要成员(只填直系亲属)*
称谓*
姓名*
年龄*
工作单位或机构名称*
联系电话*
*是否曾在我公司应聘：□否 □是 *在我司是否有熟人或亲戚：□否 □是，都有谁
*是否和原单位解除劳动关系：□否 □是 *是否有和原单位签订保密协议及竞业禁止协议：□否 □是
人事科签名/日期
八、入职手续办理
入职部门
职位
考勤号：
直属上司
实际到岗日期
员工确认
工号：
年 月 日
签收文件/制度：
签收人：
身份证影印件粘贴处
员工履历表
编号：
应聘职位
期望待遇
应聘日期
最快到岗日期
是否住宿
□是 □否
一、个人基本资料
*姓 名
*性 别
*民 族
*籍 贯
贴相片处
*农历生日
*最高学历
专业
*健康状况
*婚姻状况
*身高
*体重
计算机水平 （能应用何种计算机软件）
外语水平
职称
证书
政治面貌
*身份证号码
*户口或家庭地址
员工培训履历表文档
员工培训履历表文档Employee training resume document员工培训履历表文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
求职编号：xxxxxx 性别：男年龄：33岁身高：170cm 婚姻状况：否月薪要求：1500-XX籍贯：汕头现居住地：汕头工作经验：求职目的：（目前准备换工作！）希望工作地：汕头、广州求职意向求职意向1求职意向2求职意向3销售类商店/零售服务类员工培训求职意向补充说明：意向：销售代表、销售员、店面主管、销售主管对超市、家电、it、3c卖场都熟悉，都能适应。
我有九年销售与店面管理经验。
愿意从基层做起。
教育培训经历毕业院校学历主修xxx中学中专电脑1995.9-1998.7xxx中学电脑工作（实习）经历XX.4-至今天亿马信息产业有限公司（汕头最大的电脑公司）南国卖场经理（销售导师）◆有九年销售与店面管理经验和it专业产品知识；主要销售笔记本电脑和台式等it产品。
是本公司最高级的销售员，兼职技术员；◆负责卖场销售团队销售日常管理，对销售员实施教练式的店铺管理，对员工言传身教，传售销售技巧和产品的知识，协助解决日常遇到的销售困难，使客户成交；处理客诉事件，监督员工的日常规范流程，商品陈列管理，商品的库存管理和调拨，备好足够的货源商品；◆担任产品讲师，培训和招聘新员工，是本公司最高级别的销售导师。
每月至少一次产品和新员工培训，每次10人以上；（新员工进行入职培训，如规章制度，服务礼仪等等；产品培训是对笔记本电脑和其他产品的产品知识和卖点的培训，也包含一些技术方面的培训，以加深对产品的了解）；◆每年至少有六个月是全公司销售员个人业绩排第一。
员工培训履历表精选
员工培训履历表员工培训履历表求职编号：xxxxxx 性别：男年龄：33岁身高：170cm 婚姻状况：否月薪要求：1500-XX籍贯：汕头现居住地：汕头工作经验：求职目的：（目前准备换工作！）希望工作地：汕头、广州求职意向求职意向1求职意向2求职意向3销售类商店/零售服务类员工培训求职意向补充说明：意向：销售代表、销售员、店面主管、销售主管对超市、家电、it、3c卖场都熟悉，都能适应。
我有九年销售与店面管理经验。
愿意从基层做起。
教育培训经历毕业院校学历主修南海职业中学中专电脑南海职业中学电脑工作经历至今天亿马信息产业有限公司（汕头最大的电脑公司）南国卖场经理（销售导师）◆有九年销售与店面管理经验和it专业产品知识；主要销售笔记本电脑和台式等it产品。
是本公司最高级的销售员，兼职技术员；◆负责卖场销售团队销售日常管理，对销售员实施教练式的店铺管理，对员工言传身教，传售销售技巧和产品的知识，协助解决日常遇到的销售困难，使客户成交；处理客诉事件，监督员工的日常规范流程，商品陈列管理，商品的库存管理和调拨，备好足够的货源商品；◆担任产品讲师，培训和招聘新员工，是本公司最高级别的销售导师。
每月至少一次产品和新员工培训，每次10人以上；（新员工进行入职培训，如规章制度，服务礼仪等等；产品培训是对笔记本电脑和其他产品的产品知识和卖点的培训，也包含一些技术方面的培训，以加深对产品的了解）；◆每年至少有六个月是全公司销售员个人业绩排第一。
XX年月为天亿马电脑公司个人销售业绩第一名；◆在天亿马电脑公司六年连续都获“十大优秀员工奖”；◆荣获厂家奖项：XX年12月获得三星星世界促销员pk赛汕头区第一名。
XX 年至XX年连续三年，东芝销售达人比赛汕头区第一。
灿坤3c大卖场（东厦店）副组长（金牌销售员）◆主要负责it产品的销售管理和人员、产品组织管理；对组员进行产品培训，并对组员进行考核，对新进员工进行帮教，处理客诉事件和库存调拨管理，备好足够的货；商品陈列管理；◆连续五个月婵连个人销售冠军（—）；并对对员工进行强化培训，◆通过努力将本组的业绩排到全卖场的前三名；员工进行优剩劣汰，加强员工的忧患意识，使得组员更加团结努力，最后整组业绩从倒数升至前三名；◆负责培训组员产品知识，一个月有一至二次，一次5人。
员工培训履历表精选
员工培训履历表员工培训履历表求职编号：xxxxxx 性别：男年龄：33岁身高：170cm 婚姻状况：否月薪要求：1500-XX籍贯：汕头现居住地：汕头工作经验：求职目的：（目前准备换工作！）希望工作地：汕头、广州求职意向求职意向1求职意向2求职意向3销售类商店/零售服务类员工培训求职意向补充说明：意向：销售代表、销售员、店面主管、销售主管对超市、家电、it、3c卖场都熟悉，都能适应。
我有九年销售与店面管理经验。
愿意从基层做起。
教育培训经历毕业院校学历主修南海职业中学中专电脑南海职业中学电脑工作经历至今天亿马信息产业有限公司（汕头最大的电脑公司）南国卖场经理（销售导师）◆有九年销售与店面管理经验和it专业产品知识；主要销售笔记本电脑和台式等it产品。
是本公司最高级的销售员，兼职技术员；◆负责卖场销售团队销售日常管理，对销售员实施教练式的店铺管理，对员工言传身教，传售销售技巧和产品的知识，协助解决日常遇到的销售困难，使客户成交；处理客诉事件，监督员工的日常规范流程，商品陈列管理，商品的库存管理和调拨，备好足够的货源商品；◆担任产品讲师，培训和招聘新员工，是本公司最高级别的销售导师。
每月至少一次产品和新员工培训，每次10人以上；（新员工进行入职培训，如规章制度，服务礼仪等等；产品培训是对笔记本电脑和其他产品的产品知识和卖点的培训，也包含一些技术方面的培训，以加深对产品的了解）；◆每年至少有六个月是全公司销售员个人业绩排第一。
XX年月为天亿马电脑公司个人销售业绩第一名；◆在天亿马电脑公司六年连续都获“十大优秀员工奖”；◆荣获厂家奖项：XX年12月获得三星星世界促销员pk赛汕头区第一名。
XX 年至XX年连续三年，东芝销售达人比赛汕头区第一。
灿坤3c大卖场（东厦店）副组长（金牌销售员）◆主要负责it产品的销售管理和人员、产品组织管理；对组员进行产品培训，并对组员进行考核，对新进员工进行帮教，处理客诉事件和库存调拨管理，备好足够的货；商品陈列管理；◆连续五个月婵连个人销售冠军（—）；并对对员工进行强化培训，◆通过努力将本组的业绩排到全卖场的前三名；员工进行优剩劣汰，加强员工的忧患意识，使得组员更加团结努力，最后整组业绩从倒数升至前三名；◆负责培训组员产品知识，一个月有一至二次，一次5人。
员工履历表格模范
-技能1
-技能2
-技能3
5.语言能力
-语言1:熟练
-语言2:流利
-语言3:一般
6.证书
-证书1
-证书2
7.兴趣爱好
-兴趣爱好1
-兴趣爱好2
8.自我评价
{自我评价部分，请在此处撰写。}
以上是员工履历表格模范，希望能对您有所帮助。如有需要，请根据具体情况进行修改和添加内容。
员工履历表格模范
1.个人信息
姓名
性别
出生日期
联系电话
电子邮件
2.学历信息
2.1学历背景
学历
学校名称
专业
就读时间
2.2学位信息
学位
授予单位
授予时间
3.工作经验
3.1目前职位
公司名称
职位名称
入职时间
离职时间
3.2前一份职位
公司名称
职位名称
入职时间
离职时间
3时间
员工培训记录表Word模板
目 录
• 培训背景与目的 • 与总结 • 员工培训记录表使用说明 • 未来培训计划与展望
01
培训背景与目的
公司发展战略需求
适应市场变化
随着市场竞争日益激烈，公司需 要不断提升员工的专业技能和综 合素质，以适应市场变化和客户
04
培训效果评估与总结
培训效果评估方法选择
问卷调查法
通过设计问卷，收集员工 对培训内容、方式、效果 等方面的反馈意见。
考试测评法
针对培训内容设计考试题 目，检验员工对培训内容 的掌握程度。
实际操作评估法
观察员工在实际工作中的 表现，评估培训效果。
培训效果数据分析报告
数据收集
整理并分析问卷调查、考试测评、实 际操作评估等结果数据。
需求。
重点突出
针对重要知识点和技能 点进行深入讲解和训练 ，确保学员掌握核心内
容。
案例分析
结合企业实际案例进行 分析和讨论，提高学员 解决实际问题的能力。
培训形式与方法选择
培训形式
采用面授、在线学习、工作坊 等多种形式相结合，提高培训
的灵活性和便捷性。
教学方法
运用讲授、案例分析、小组讨 论、角色扮演等多种教学方法 ，增强学员的参与感和互动性 。
表格更新、维护流程介绍
01
更新时机
当有新员工参加培训或有员工参加新的培训课程时，需要及时更新员工
培训记录表。
02
更新内容
在原有记录的基础上，添加新的培训信息，包括员工姓名、培训主题、
时间等。
03
维护流程
定期对员工培训记录表进行检查和整理，删除过时的信息，保持表格的
整洁和易读性；同时，根据公司的实际需求，可以对表格格式或内容进
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教育成绩：
教 育 人：受教育人(签名)：
二、车间级安全教育
教育内容：本车间的概况、生产特点；安全生产规定；车间危险物品的使用情况及注意事项，危险操作和以往典型事故教训。有毒有害物质的理化性质、中毒：
教育人受教育人(签名)：
三、班组级岗位安全教育
调动
时间
调入
单位
教育内 容
讲课
时间
考试
成绩
负责人签字
编号
安新县德信有色金属熔炼有限公司
企业职工安全教育培训档案
姓名：
单位：
年月日
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
照 片
参加工作时间
调入时间
工种级别
原工种级别
从事本工种时间：
工作单位：年月 日转入 车间工作
调 岗：
三级安全培训教育
一、公司（厂）级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；公司内外事故教训；安全基础知识。
教育内容：本组特点；岗位生产特点；岗位责体制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法。
分配班组日期：教育时间：4
考试成绩：
教育人：受教育人(签名)：
包教师傅：独立操作前考试成绩：
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培 训 内 容
考核情况
本人签字
厂（公司）内工作调动培训登记表