职业伤害干预措施的研究概况
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I n s t i t u t e o f C h r o n i c N o n— c o m mu n i c a b l e D i s e a s e , H u b e i C e n t e r f o r D i s e a s e C o n t r o l a n d P r e v e n t i o n ,
s i n g e f f e c t i v e o c c u p a t i o n a l i n j u r y i n t e ve r n t i o n , t h e f o l l o w i n g s h o u l d b e t a k e n i n t o c o n s i d e r a t i o n : t h e c h a r a c t e i r s t i c s o f d i f f e r e n t o c c u p a t i o n a l i n j u i r e s , t h e r e l a t i v e s t a n d a r d a n d r e g u l a t i o n s , t h e f e a t u r e s o f d i f f e r e n t i n t e r v e n t i o n s , a n d t h e e v a l — u a t i o n s o f i n t e ve r n t i o n s . T h e e f f e c t i v e i m p l e m e n t a t i o n o f i n t e ve r n t i o n s r e q u i r e s j o i n t e f f o r t s o f e m p l o y e e s , e m p l o y e s, r a n d
i n o r d e r t o l o w e r t h e i n c i d e n c e o f o c c u p a t i o n a l i n j u r y a n d s a f e g u a r d h u ma n h e a l t h , t h i s s t u d y p r o b e d i n t o s o me f e a s i b l e o c c u p a t i o n a l i n j u y r i n t e r v e n t i o n s . S t r a t e g i e s f o r o c c u p a t i o n a l i n j u r y i n t e r v e n t i o n ma i n l y f o c u s i n g o n e n g i n e e i r n g i n t e r v e n —
t i o ns , a d mi n i s t r a t i v e i n t e ve r n t i o n s , p e r s o n a l i n t e r v e n t i o n s, a n d mu l t i p l e i n t e r v e n t i o ns a r e s u mma iz r e d h e r e . Wh e n c h o o —
Ov e r v i e w o f S t u d i e s o n Oc c u p a t i o n a l I n j u r y I n t e r v e n t i o n S t r a t e g l e s
T A NG Y u— me n g , P A N J i n g— j u, Z HOU F a n g , Z H A NG L a n
2 0 1 5年 2月 第 3 0卷 第 l期 J o u ma l o f Oc c u o a t i o n a l He a l t h a n d Da ma g e. F e b . 2 0 1 5 Vo I _ 3 0. No . 1
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【 综述 】
t o e x a c t a g r e a t t o l l o n wo r k e r s , i t h a s b e c o me o n e o f t h e l e a d i n g p u b l i c h e a l t h p r o b l e ms i n d e v e l o p i n g c o u nt ie r s . T h u s,
Wu h a n 4 3 0 0 7 9, Hu b e i Pr o v i n c e, Ch i n a .
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职 业 伤 害 干 预 措 施 的研 究概 况
唐 雨萌 , 潘 敬菊 , 周芳 , 张 岚
[ 摘要 ]职业伤害是指劳 动者在从 事职业 活动时导致 的伤害 和疾病 , 其对 劳动 者健康 的影响 日趋突 出, 现 已成 为发展 中国 家 的主要公共卫生 问题 之一。因此探讨科学可行的职业伤害干预措施 , 对 降低职业伤害发生率和保障劳动 者的职业 安全非 常重要 。本文从工程 干预、 管理干预 、 个人 干预和综合 干预这几方 面对 职业伤 害的干预措 施进 行了概括 。在选 择合适有 效 的干预措施时 , 各级单位 和个人要充分 了解职业伤害 的概况 , 相 关国家标准法规 , 不同干预方 法的特点及干预措 施的评价 效
果。职业伤害干预措施 的有效 实施 , 需要企业 、 劳动者 和政府 的共 同努力。
[ 关键词 ] 职业 伤害 ; 干预措施 ; 概况 [ 中图分类 号] R 1 3 5 [ 文献标识码 ] B [ 文章编号 ] 1 0 0 6 — 1 7 2 X( 2 0 1 5 ) 0 1 —0 5 7— 0 5