健身俱乐部私人教练现状的调查与分析_以北京市为例
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其次需要提高的职业技能是沟通能力，占 45% ． 私人教 练提供一对一的服务，工作具有针对性和互动性，通过提问、 倾听、理解和提供信息等交流技巧，运用准确、精炼的语言， 更好的与健身者沟通，了解顾客的需求并给予帮助．
通过对 40 名教练的英语基本会话能力的调查，结果发 现： 在健身教练中能够流利运用英语交流的健身私人教练屈 指可数； 有些健身私人教练会一点英语，但是当面对外国会 员时，总是听得懂，却很难组织出流畅、确切的语言来回答， 甚至很多健身俱乐部的私人教练主管都不会英文，这就大大
学历不仅是衡量一个人的知识水平、逻辑思维能力的相 关指标之一，它更能证明一个人接受新生事物的潜在能力． 表 2 北京、上海、南京、福州私人健身教练学历程度比较表［3 －5］
初中及以下 高中、中专
大专 本科 本科以上
北京 0% 20% 10% 70% 0%
上海 8． 2% 29． 2% 16． 7% 29． 2% 16． 7%
1 研究对象
的上述 6 家健身俱乐部的走访，发放调查问卷和个别教练、 会员进行交流访谈． 随机抽取每家健身俱乐部私人健身教 练，共发 放 调 查 问 卷 40 份，收 回 40 份，有 效 40 份，有 效 率 100% ． 2． 2 文献资料法
通过查阅图书资料和电子期刊，获得国内外关于私人教 练的信息，为本文提供理论依据． 2． 3 数据统计法
南京 0% 61． 5% 26． 9% 11． 5% 0%
福州 0% 61． 9% 21． 4% 16． 7% 0%
表 2 统计结果证明北京市健身俱乐部的私人教练队伍 的整体学历水平处于一个较高的层次，其中只有少数 20% 学 历为高中毕业或中专，而本科学历的人数达到 70% ． 北京私 人教练的学历比其他城市略高（ 如表 3 所示） ，由此可见，首 都的集聚效应之大，各行业的人才都愿意向首都靠拢．
近些年，国 内 一 些 健 身 俱 乐 部 私 自 建 立 了 健 身 培 训 机 构，而且数量日益增加，但除了少数机构与体育部门或者某 些单位签订合作协议，得到非行政机构“认可”外，还没有哪 家机构的认证资格真正意义上被行政部门完全审核通过． 3． 3 私人健身教练的职业技能
所有私人教练的培训一般只有 7 至 14 天，时间短、课程 内容基本相同，以人体解剖学和运动生理学为主，培训课程 相对于大学课程来说要专业实用些，但对于私人教练的职业 素质的提高收效甚微，调查显示 65% 的培训者表示通过培训 对自身素质能力有所提高收效不大，只有 4% 的培训者表示 培训能够 提 高 与 客 户 的 沟 通 能 力，显 然 培 训 仍 然 欠 缺 实 用性． 表 4 北京市健身俱乐部私人教练最需提高的职业技能情况
北京市现代化、城 市 化 发 展 进 展 很 快，很 多 行 业 都 已 与 国外看齐，但是私人教练服务收费上我国明显低于国外： 欧 美国家，在健身俱乐部锻炼的人，一般每年要缴纳 3000 美元 左右的会费，这还不包括专门的私人教练的个别辅导项目费 用，如果想拥有完全属于自己的私人教练进行个别辅导，则 需要每周至少花费 1000 美元，大约每次 200 美金［1］，国外私 教与俱乐部的提成比例在 60% —70% ． 国外的私人教练市场 相对成熟，在培训与收入上均比国内更加有序、合理．
整体状况，自 2009 年下半年，通过对北京市已正式工商注册
根据表 1 很容易看出，目前北京市健身俱乐部私人教练 队伍大部分是年轻的私教从业人员，其中 21 ～ 30 岁年龄段 的教练是北京市健身教练队伍的主力军，占接受调查人数的 77． 5% ． 年轻人精力充沛，活力四射，朝气蓬勃，接受新事物 能力强，符合健身业朝阳产业的特点，有利于北京市健身事 业的发展． 但是总体来说年龄偏小，从职业生涯规划角度来 看，大部分从业者处于职业生涯初期阶段，属于上岗适应期， 是由学习者身份向私教职业者身份的转变时期． 虽然能够适 应环境、独立的开展私教工作，但是责任心、经验阅历等职场
北京市健身教练的收入是“底薪 + 课时费 + 提成”的． 经 过调查发现健身教练的工资浮动很大，但大部分人月收入人 民币在 5000 元左右，对于在北京这样花销比较大的城市来 看，这个收入也就能达到温饱水平而已． 北京市健身俱乐部 私人教练只有不到 20% 的人对此收入感到满意，而不满意的 占到 60% 以上． 低收入很大程度上影响健身私人教练的工作 积极性，据统计目前北京健身私人教练能在一家俱乐部工作 5 年以上的几乎为 0，保持在一家俱乐部工作 3 ～ 5 年的人数 也就不足 10% ，多数教练在不停地跳槽，甚至转行． 低收入对 健身教练队伍的稳定性产生了不小的影响，也不利于私人教 练积累工作经验和提高个人素质． 私人教练的教龄长短与工 作经验成正比，而工作经验与实际收入却不成正比． 老教练 的基本工资与新教练相同，无法让教练的工作经验以工资形 式体现．
表 5 私人健身教练薪金情况和考试资费调查
等级
俱乐部课程 收费情况 （ 元 /小时）
三星 私人教练 200 ～ 300
两星 来自百度文库人教练 160 ～ 180 一星 私人教练 100 ～ 150
私人教练与 俱乐部提成 比例（ % ） 20% ～ 25%
20% ～ 22% 18% ～ 20%
考取私人教练 资格的费用 （ 元） 在二星的基 础 上 加 2500 左右 在一星的基 础 上 加 2000 ～ 2500 3800 ～ 4000
* 收稿日期：2011 － 09 － 02 作者简介：张秀娟（ 1965 － ） ，女，黑龙江齐齐哈尔人，中南民族大学体育学院教授． 研究方向： 运动人体科学．
总第 103 期
张秀娟，郭炳德，谭 俊： 健身俱乐部私人教练现状的调查与分析———以北京市为例
149
所需的必备因素还有所欠缺，而且存在人们常说年轻人浮躁 的特质． 3． 1． 2 健身私人教练性别结构
图 1 北京市私人健身教练男女比例图
在调查中，男性健身私人教练占 80% ，女性健身私人教 练占 20% ． 由于健身教练在其工作中要表现的阳光健康，需 要力与美的结合，大部分会员更喜欢男性私人健身教练的阳 刚和帅气． 而大部分女性教练则从事健美操或者瑜伽等柔美 的运动项目． 3． 1． 3 私人健身教练学历结构
对调查数据进行统计处理并加以分析．
3 结果分析
3． 1 私人健身教练的基本素质结构 3． 1． 1 私人健身教练年龄结构 表 1 北京、上海、南京、福州私人健身教年龄结构统计表［3 － 5］
年龄 北京 上海 南京 福州
20 岁及以下 21 ～ 30 岁
5%
77． 5%
4． 2%
70． 8
0
80． 1
150
长沙大学学报
2011 年 9 月
制约了健身国际化的脚步． 所以在今后的健身私人教练的培 养中，不仅要让私人教练掌握专业的健身知识，而且在语言 上要求国际化、多面化，才能更好地适应市场的需求，更有助 于提高专业地位，扩大客户群． 3． 4 私人健身教练的基本待遇
不少人认为朝阳行业很赚钱，网络上和很多人都觉得私 人健身教练的月收入非常可观，实际上不然．
摘 要：通过文献资料研究、问卷调查、实地考察和访谈等方法对北京市 6 家健身俱乐部私人教练情况，包括私人教练的
年龄结构、性别、学历、专业知识、职业技能和收入水平进行调查，结果发现： 北京市与国内其他经济较发达城市相比私人教练
队伍年轻、学历较高、专业基础扎实； 但与发达国家相比还存在着经验不足、学历偏低、职业技能有待提高、收入偏低等问题．
第 25 卷 第 5 期 2011 年9 月
长沙大学学报 JOURNAL OF CHANGSHA UNIVERSITY
Vol． 25 No． 5 Sep． 2 0 1 1
健身俱乐部私人教练现状的调查与分析*
———以北京市为例
张秀娟1 ，郭炳德1 ，谭 俊2
（ 1． 中南民族大学体育学院，湖北 武汉 430074； 2． 北京市 25 小时健身俱乐部，北京 100055）
表 3 北京市健身俱乐部私人教练从业资格 认证统计表（ n = 40） （ 一人可拥有多个教练证书）
认证机构 人数
AASFP 亚洲体适能
36
IFBB 韦德 5
ATP 澳洲 体适能 3
其他 2
被调查的私人教练都有相关机构颁发的私人教练证书， 全部能够胜任工作，给予会员科学的指导． 私人教练的持证 上岗已经成 为 了 录 用 的 必 备 条 件，是 进 入 此 行 业 的 最 低 门 槛． 这不仅是对健身俱乐部专业程度和水平的衡量标准，更 是对其俱乐部会员的一种责任体现． 在众多私人教练培养 中，亚洲体适能专业学院（ AASFP） 是最早进入中国健身市场 的培训机构，也是由亚洲健美总会认可的亚洲唯一的体适能 教育专业学会． 它和适用于欧美市场的韦德健身健美培训 （ IFBB） 得到了大部分学员和相对较多俱乐部的认可． 但是 这些机构培训的内容大多数相同，仍然在用欧美人的身体素 质、力量水平来教导中国私人教练． 毕竟东西方饮食、体能等 多方面的不同，会员的承受能力也存在差异，培训缺乏较强 的针对性，没有机构对中国市场进行本土化的研究．
0
95． 2
31 ～ 40 岁 15% 25 19． 9 4． 8
40 岁以上 2． 5% 0 0 0
北京知名健身俱乐部有： 青鸟健身俱乐部、中体倍力健 身俱乐部、宝迪沃———英派斯健身俱乐部、进步健身俱乐部、 25 小时健身俱乐部和奇迹健身俱乐部． 被调查的健身私人 教练 40 人．
2 研究方法
2． 1 问卷调查及访问 为了研究对象的样本能够全面反映北京市健身俱乐部
关键词：北京市； 健身俱乐部； 私人教练
中图分类号：G811． 34
文献标识码：A
文章编号：1008 － 4681（2011）05 － 0148 － 03
20 世纪 90 年代初，健身行业逐步进入中国． 京沪粤作为 经济文化发展 较 快 的 开 放 型 大 都 市［1］，健 身 俱 乐 部 首 先 出 现，截止到 2009 年底，北京市共有盈利性健身俱乐部百余 家． 健身俱乐部经营初期，内容主要以男性的肌肉器械训练 和有氧操为主，是单一的健身形式． 这些年随着人民生活水 平的不断提高，人们对健康的生活方式的向往和关注越来越 多，参与健身运动的热情也越来越高涨． 而崇尚现代生活的 都市人越来越追求健康的个性化，私人健身教练是实现健康 个性化的有利保障． 私人教练，就是为健身爱好者提供一对 一具体指导的健身老师． 私人教练要根据每个客户的具体情 况制定严密的训练计划，并在较长的一段时间内进行跟踪指 导，使客户的健康状况按照既定的方向得到改善，使体能水 平得到提高． 所以说，私人教练既是客户的运动锻炼的指导 者，又是客户健康的顾问． 私人教练是健身俱乐部的核心和 骨干力量，私人教练的素质和水平直接影响健身者的信心、 兴趣和锻炼效果，也直接影响健身俱乐部的经营状况［2］． 从 某种意义上 说，私 人 教 练 已 经 成 为 健 身 俱 乐 部 发 展 的 关 键 因素．
（ 多项选择项目）
人数 所占比例（ % ）
教学 能力
3 7． 5%
沟通 能力 18 45%
创新 能力 24 60%
自学 能力
8 20%
客户服 务能力
6 15%
表 4 数据表明，北京市健身俱乐部私人教练最需提高的 职业技能是创新能力，占 60% ． 个性化服务的职业特点要求 私人教练根据服务对象、个性需求等变化提出健身方案，这 个过程就蕴含着创造性． 尤其是人们参与体育消费动机的多 元化，对健身呈现出更高的需求，私人教练只有不断的学习 并创新，才能满足大众的需求．
尤其是体育专业本科毕业的私人教练占了较大比重，反 映了我国高校扩招后，体育院校培养的毕业生为全民健身运 动提供了人才支持； 也可见朝阳产业吸引了越来越多的高校 毕业生的注意，高学历的私人教练队伍不仅能提升健身行业 的服务水平，而且对于科学化健身更有保障． 但与发达国家 相比我国的私人教练的学历却偏低． 如，在美国要想成为一 名合格的私人健身教练，必须在训练学、生理学、解剖学、体 育学、体育 管 理 学 或 相 关 学 科 中 获 得 学 士、硕 士 乃 至 博 士 学位． 3． 2 私人健身教练的从业资格
通过对 40 名教练的英语基本会话能力的调查，结果发 现： 在健身教练中能够流利运用英语交流的健身私人教练屈 指可数； 有些健身私人教练会一点英语，但是当面对外国会 员时，总是听得懂，却很难组织出流畅、确切的语言来回答， 甚至很多健身俱乐部的私人教练主管都不会英文，这就大大
学历不仅是衡量一个人的知识水平、逻辑思维能力的相 关指标之一，它更能证明一个人接受新生事物的潜在能力． 表 2 北京、上海、南京、福州私人健身教练学历程度比较表［3 －5］
初中及以下 高中、中专
大专 本科 本科以上
北京 0% 20% 10% 70% 0%
上海 8． 2% 29． 2% 16． 7% 29． 2% 16． 7%
1 研究对象
的上述 6 家健身俱乐部的走访，发放调查问卷和个别教练、 会员进行交流访谈． 随机抽取每家健身俱乐部私人健身教 练，共发 放 调 查 问 卷 40 份，收 回 40 份，有 效 40 份，有 效 率 100% ． 2． 2 文献资料法
通过查阅图书资料和电子期刊，获得国内外关于私人教 练的信息，为本文提供理论依据． 2． 3 数据统计法
南京 0% 61． 5% 26． 9% 11． 5% 0%
福州 0% 61． 9% 21． 4% 16． 7% 0%
表 2 统计结果证明北京市健身俱乐部的私人教练队伍 的整体学历水平处于一个较高的层次，其中只有少数 20% 学 历为高中毕业或中专，而本科学历的人数达到 70% ． 北京私 人教练的学历比其他城市略高（ 如表 3 所示） ，由此可见，首 都的集聚效应之大，各行业的人才都愿意向首都靠拢．
近些年，国 内 一 些 健 身 俱 乐 部 私 自 建 立 了 健 身 培 训 机 构，而且数量日益增加，但除了少数机构与体育部门或者某 些单位签订合作协议，得到非行政机构“认可”外，还没有哪 家机构的认证资格真正意义上被行政部门完全审核通过． 3． 3 私人健身教练的职业技能
所有私人教练的培训一般只有 7 至 14 天，时间短、课程 内容基本相同，以人体解剖学和运动生理学为主，培训课程 相对于大学课程来说要专业实用些，但对于私人教练的职业 素质的提高收效甚微，调查显示 65% 的培训者表示通过培训 对自身素质能力有所提高收效不大，只有 4% 的培训者表示 培训能够 提 高 与 客 户 的 沟 通 能 力，显 然 培 训 仍 然 欠 缺 实 用性． 表 4 北京市健身俱乐部私人教练最需提高的职业技能情况
北京市现代化、城 市 化 发 展 进 展 很 快，很 多 行 业 都 已 与 国外看齐，但是私人教练服务收费上我国明显低于国外： 欧 美国家，在健身俱乐部锻炼的人，一般每年要缴纳 3000 美元 左右的会费，这还不包括专门的私人教练的个别辅导项目费 用，如果想拥有完全属于自己的私人教练进行个别辅导，则 需要每周至少花费 1000 美元，大约每次 200 美金［1］，国外私 教与俱乐部的提成比例在 60% —70% ． 国外的私人教练市场 相对成熟，在培训与收入上均比国内更加有序、合理．
整体状况，自 2009 年下半年，通过对北京市已正式工商注册
根据表 1 很容易看出，目前北京市健身俱乐部私人教练 队伍大部分是年轻的私教从业人员，其中 21 ～ 30 岁年龄段 的教练是北京市健身教练队伍的主力军，占接受调查人数的 77． 5% ． 年轻人精力充沛，活力四射，朝气蓬勃，接受新事物 能力强，符合健身业朝阳产业的特点，有利于北京市健身事 业的发展． 但是总体来说年龄偏小，从职业生涯规划角度来 看，大部分从业者处于职业生涯初期阶段，属于上岗适应期， 是由学习者身份向私教职业者身份的转变时期． 虽然能够适 应环境、独立的开展私教工作，但是责任心、经验阅历等职场
北京市健身教练的收入是“底薪 + 课时费 + 提成”的． 经 过调查发现健身教练的工资浮动很大，但大部分人月收入人 民币在 5000 元左右，对于在北京这样花销比较大的城市来 看，这个收入也就能达到温饱水平而已． 北京市健身俱乐部 私人教练只有不到 20% 的人对此收入感到满意，而不满意的 占到 60% 以上． 低收入很大程度上影响健身私人教练的工作 积极性，据统计目前北京健身私人教练能在一家俱乐部工作 5 年以上的几乎为 0，保持在一家俱乐部工作 3 ～ 5 年的人数 也就不足 10% ，多数教练在不停地跳槽，甚至转行． 低收入对 健身教练队伍的稳定性产生了不小的影响，也不利于私人教 练积累工作经验和提高个人素质． 私人教练的教龄长短与工 作经验成正比，而工作经验与实际收入却不成正比． 老教练 的基本工资与新教练相同，无法让教练的工作经验以工资形 式体现．
表 5 私人健身教练薪金情况和考试资费调查
等级
俱乐部课程 收费情况 （ 元 /小时）
三星 私人教练 200 ～ 300
两星 来自百度文库人教练 160 ～ 180 一星 私人教练 100 ～ 150
私人教练与 俱乐部提成 比例（ % ） 20% ～ 25%
20% ～ 22% 18% ～ 20%
考取私人教练 资格的费用 （ 元） 在二星的基 础 上 加 2500 左右 在一星的基 础 上 加 2000 ～ 2500 3800 ～ 4000
* 收稿日期：2011 － 09 － 02 作者简介：张秀娟（ 1965 － ） ，女，黑龙江齐齐哈尔人，中南民族大学体育学院教授． 研究方向： 运动人体科学．
总第 103 期
张秀娟，郭炳德，谭 俊： 健身俱乐部私人教练现状的调查与分析———以北京市为例
149
所需的必备因素还有所欠缺，而且存在人们常说年轻人浮躁 的特质． 3． 1． 2 健身私人教练性别结构
图 1 北京市私人健身教练男女比例图
在调查中，男性健身私人教练占 80% ，女性健身私人教 练占 20% ． 由于健身教练在其工作中要表现的阳光健康，需 要力与美的结合，大部分会员更喜欢男性私人健身教练的阳 刚和帅气． 而大部分女性教练则从事健美操或者瑜伽等柔美 的运动项目． 3． 1． 3 私人健身教练学历结构
对调查数据进行统计处理并加以分析．
3 结果分析
3． 1 私人健身教练的基本素质结构 3． 1． 1 私人健身教练年龄结构 表 1 北京、上海、南京、福州私人健身教年龄结构统计表［3 － 5］
年龄 北京 上海 南京 福州
20 岁及以下 21 ～ 30 岁
5%
77． 5%
4． 2%
70． 8
0
80． 1
150
长沙大学学报
2011 年 9 月
制约了健身国际化的脚步． 所以在今后的健身私人教练的培 养中，不仅要让私人教练掌握专业的健身知识，而且在语言 上要求国际化、多面化，才能更好地适应市场的需求，更有助 于提高专业地位，扩大客户群． 3． 4 私人健身教练的基本待遇
不少人认为朝阳行业很赚钱，网络上和很多人都觉得私 人健身教练的月收入非常可观，实际上不然．
摘 要：通过文献资料研究、问卷调查、实地考察和访谈等方法对北京市 6 家健身俱乐部私人教练情况，包括私人教练的
年龄结构、性别、学历、专业知识、职业技能和收入水平进行调查，结果发现： 北京市与国内其他经济较发达城市相比私人教练
队伍年轻、学历较高、专业基础扎实； 但与发达国家相比还存在着经验不足、学历偏低、职业技能有待提高、收入偏低等问题．
第 25 卷 第 5 期 2011 年9 月
长沙大学学报 JOURNAL OF CHANGSHA UNIVERSITY
Vol． 25 No． 5 Sep． 2 0 1 1
健身俱乐部私人教练现状的调查与分析*
———以北京市为例
张秀娟1 ，郭炳德1 ，谭 俊2
（ 1． 中南民族大学体育学院，湖北 武汉 430074； 2． 北京市 25 小时健身俱乐部，北京 100055）
表 3 北京市健身俱乐部私人教练从业资格 认证统计表（ n = 40） （ 一人可拥有多个教练证书）
认证机构 人数
AASFP 亚洲体适能
36
IFBB 韦德 5
ATP 澳洲 体适能 3
其他 2
被调查的私人教练都有相关机构颁发的私人教练证书， 全部能够胜任工作，给予会员科学的指导． 私人教练的持证 上岗已经成 为 了 录 用 的 必 备 条 件，是 进 入 此 行 业 的 最 低 门 槛． 这不仅是对健身俱乐部专业程度和水平的衡量标准，更 是对其俱乐部会员的一种责任体现． 在众多私人教练培养 中，亚洲体适能专业学院（ AASFP） 是最早进入中国健身市场 的培训机构，也是由亚洲健美总会认可的亚洲唯一的体适能 教育专业学会． 它和适用于欧美市场的韦德健身健美培训 （ IFBB） 得到了大部分学员和相对较多俱乐部的认可． 但是 这些机构培训的内容大多数相同，仍然在用欧美人的身体素 质、力量水平来教导中国私人教练． 毕竟东西方饮食、体能等 多方面的不同，会员的承受能力也存在差异，培训缺乏较强 的针对性，没有机构对中国市场进行本土化的研究．
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95． 2
31 ～ 40 岁 15% 25 19． 9 4． 8
40 岁以上 2． 5% 0 0 0
北京知名健身俱乐部有： 青鸟健身俱乐部、中体倍力健 身俱乐部、宝迪沃———英派斯健身俱乐部、进步健身俱乐部、 25 小时健身俱乐部和奇迹健身俱乐部． 被调查的健身私人 教练 40 人．
2 研究方法
2． 1 问卷调查及访问 为了研究对象的样本能够全面反映北京市健身俱乐部
关键词：北京市； 健身俱乐部； 私人教练
中图分类号：G811． 34
文献标识码：A
文章编号：1008 － 4681（2011）05 － 0148 － 03
20 世纪 90 年代初，健身行业逐步进入中国． 京沪粤作为 经济文化发展 较 快 的 开 放 型 大 都 市［1］，健 身 俱 乐 部 首 先 出 现，截止到 2009 年底，北京市共有盈利性健身俱乐部百余 家． 健身俱乐部经营初期，内容主要以男性的肌肉器械训练 和有氧操为主，是单一的健身形式． 这些年随着人民生活水 平的不断提高，人们对健康的生活方式的向往和关注越来越 多，参与健身运动的热情也越来越高涨． 而崇尚现代生活的 都市人越来越追求健康的个性化，私人健身教练是实现健康 个性化的有利保障． 私人教练，就是为健身爱好者提供一对 一具体指导的健身老师． 私人教练要根据每个客户的具体情 况制定严密的训练计划，并在较长的一段时间内进行跟踪指 导，使客户的健康状况按照既定的方向得到改善，使体能水 平得到提高． 所以说，私人教练既是客户的运动锻炼的指导 者，又是客户健康的顾问． 私人教练是健身俱乐部的核心和 骨干力量，私人教练的素质和水平直接影响健身者的信心、 兴趣和锻炼效果，也直接影响健身俱乐部的经营状况［2］． 从 某种意义上 说，私 人 教 练 已 经 成 为 健 身 俱 乐 部 发 展 的 关 键 因素．
（ 多项选择项目）
人数 所占比例（ % ）
教学 能力
3 7． 5%
沟通 能力 18 45%
创新 能力 24 60%
自学 能力
8 20%
客户服 务能力
6 15%
表 4 数据表明，北京市健身俱乐部私人教练最需提高的 职业技能是创新能力，占 60% ． 个性化服务的职业特点要求 私人教练根据服务对象、个性需求等变化提出健身方案，这 个过程就蕴含着创造性． 尤其是人们参与体育消费动机的多 元化，对健身呈现出更高的需求，私人教练只有不断的学习 并创新，才能满足大众的需求．
尤其是体育专业本科毕业的私人教练占了较大比重，反 映了我国高校扩招后，体育院校培养的毕业生为全民健身运 动提供了人才支持； 也可见朝阳产业吸引了越来越多的高校 毕业生的注意，高学历的私人教练队伍不仅能提升健身行业 的服务水平，而且对于科学化健身更有保障． 但与发达国家 相比我国的私人教练的学历却偏低． 如，在美国要想成为一 名合格的私人健身教练，必须在训练学、生理学、解剖学、体 育学、体育 管 理 学 或 相 关 学 科 中 获 得 学 士、硕 士 乃 至 博 士 学位． 3． 2 私人健身教练的从业资格