领导能力开发训练

领导能力开发训练
讲者：杨东涛 博士 南京大学商学院 教授 博士生导师
领导力学习资料：
http://www.cnbm.net.cn/add/ldl.asp
领导能力开发训练
壹、卓越的领导人 贰、双赢沟通 叁、使自己更好
壹、卓越的领导人
壹、卓越的领导人
一、创造适合的环境
二、控制三大领域 三、避免“六大罪恶”
结论（忠告）
不是最强者生存
不是最聪明者生存 而是 ? 生存 ~~达尔文
叁、使自己更好
使自己更好
—、制定目标 二、养成好习惯 三、架设有创意的桥，就是所谓的“协商” 四、学会“沟通” 五、明白“主管”、“上司” 、 “CEO”的定 义 六、避免“耗竭” 七、调整心态
—、目标——控制生活的方式
1、明白? 2、选择的? 3、写下? 4、 把目标分解成? 5、实现你的? 6、经常检查你的? 7、经常设定?
?
孔雀喜欢采取的沟通方式
?
孔雀喜欢接受的沟通方式
?
无尾熊喜欢采取的沟通方式
?
无尾熊喜欢接受的沟通方式
?
猫头鹰喜欢采取的沟通方式
?
猫头鹰喜欢接受的沟通方式
?
双赢的沟通法则
敏锐的观察力去 ?
开放的态度去
弹性的方法去
?
?
变通性
适应他人
保有自我
变通性=适应力+应变力
双赢、有效的沟通
带来
高效率的? 具魅力的? 辉煌的? 超越?
三、五种动物特质的归纳
五种动物特质的归纳
老虎? 孔雀?
猫头鹰?
无尾熊? 变色龙?
面对的问题： 世界上尚有 _______ 的人与您不同， 如何去更好的认识自己，了解他人， 调整自己，达到更有效的沟通?
四、评估自己
分析问卷 计算得分
五、了解他人
老虎喜欢采取的沟通方式
?
老虎喜欢接受的沟通方式
* 自告奋勇担当?
得到领导技巧的条件
* 适当的?
* 不断? * 有角色?
一个人成功与否
----不在于?
----而在于? (赢家定? ，失败者找? )
二、养成好习惯
* 人是习惯的生物 * 人脑都有设计好的程序，使我们不用 想便做出例行的事来
* 选择将好习惯设计成程序输入大脑中
三、架设有创意的桥，就是所谓 的“协商”
1、艺术根基 2、注意点
四、学会“沟通”
?
五、明白“主管”、“上
白金定律
“以_____还至_____”
杠杆定律
“只要给我一个
站立的地方和支撑点，
还有
一根够长的木棒，
我就能移动地球”
~希腊数学家 阿基米德
结论
* 站立的地方——? * 支撑点——? * 够长的木棒——?
做一问卷
------做好即可 ------不要计算得分
二、游戏来自百度文库“森林之王”
Game: “ King of the safari ”
司” 、 “CEO”的定义
六、耗 竭
定义一：一架喷射机或火箭引擎的操作停 止------通常是燃料用尽
定义二：你的工作不再令你感到兴奋或有报 偿，使你变得没反应和无动于衷
人会感到“耗竭”的原因
* 未达成? * 达成?
七、调整心态
?
成为出色领导人的秘方
* 增广你的? * 适时自告奋勇挑起? * 在进入社会的头几年，尽可能寻找?
一、创造适合的环境
?
创造适合的环境
---- MISSION
----VISION
----CORE VALUES
二、控制三大领域
?
三、避免六大罪恶
?
贰、双赢沟通
一、沟通概述 二、游戏 : “森林之王” 三、五种动物特质的归纳 四、评估自己 五、了解他人
一、沟通概述
黄金法则
“以____ 之所________人”