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妇产科工作制度及管理制度

妇产科工作制度及管理制度

妇产科工作制度及管理制度
妇产科工作制度及管理制度是指规范妇产科工作的相关规定和管理措施,旨在保障患者的
安全、提高医疗质量和工作效率。

以下是一些常见的妇产科工作制度及管理制度:
1. 接诊与挂号管理制度:明确患者就诊流程,包括接诊、挂号、排班等,确保医生能够及时接诊,患者能够顺利挂号就诊。

2. 预约和候诊管理制度:建立预约挂号系统,合理安排就诊时间,避免患者过长时间的候诊。

3. 医生查房制度:设置定期查房制度,医生对病患进行及时了解、查房和指导,确保患者得到
全方位的关怀和治疗。

4. 术前评估和手术安排制度:对于需要手术的患者,进行术前评估,遵循合适的手术安排,确
保手术的安全和有效进行。

5. 护理制度:规定妇产科护理工作的标准和流程,包括患者的护理计划、化验与检查、用药等,保证标准化的护理服务。

6. 医疗卫生制度:包括消毒、隔离、废弃物处理等方面的规定,保证医疗过程的卫生与安全。

7. 治疗及用药管理制度:规定医疗过程中的治疗程序与要求,防止不当的治疗和过度用药。

8. 安全管理制度:包括监测妇产科设备的安全性和功能,保证设备的正常运行,并制定措施防
止医疗意外发生。

9. 质量管理制度:建立妇产科质量管理体系,包括医疗质量评估、不良事件报告与分析、医疗
纠纷处理等,提高医疗水平与服务质量。

10. 工作纪律与考核制度:建立妇产科医务人员的工作纪律与考核制度,监督医生和护士的工
作行为,提升全体医务人员的工作效率和责任感。

以上是一些常见的妇产科工作制度及管理制度,不同医院或机构可能会有一些差异,具体实施
细则还需根据实际情况进行制定。

妇产科实践教学管理制度(3篇)

妇产科实践教学管理制度(3篇)

第1篇一、目的为了提高妇产科实践教学的质量,培养具有实践能力和创新精神的高素质医学人才,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院妇产科实践教学的所有环节,包括临床见习、实习、毕业实习、研究生培养等。

三、组织机构1.成立妇产科实践教学管理小组,由妇产科主任担任组长,成员包括科室副主任、教学秘书、带教老师等。

2.教学管理小组负责制定实践教学计划、组织实施、质量监控和评价等工作。

四、实践教学计划1.根据教学大纲要求,制定实践教学计划,明确实践教学的目标、内容、方法和考核标准。

2.实践教学计划应包括临床见习、实习、毕业实习、研究生培养等各个阶段。

3.实践教学计划应注重理论与实践相结合,提高学生的临床操作技能和综合分析能力。

五、实践教学实施1.临床见习(1)安排学生跟随带教老师进行临床见习,了解妇产科疾病的诊断、治疗和护理。

(2)带教老师应引导学生主动观察、思考、提问,培养学生的临床思维和沟通能力。

(3)见习结束后,组织学生进行总结交流,巩固所学知识。

2.实习(1)安排学生进行为期一年的实习,全面掌握妇产科临床技能。

(2)实习期间,学生应参加临床查房、病例讨论、手术观摩等实践活动。

(3)带教老师应定期对学生进行考核,确保实践教学效果。

3.毕业实习(1)毕业实习期间,学生应独立承担临床工作任务,提高临床实践能力。

(2)带教老师应加强对学生的指导,确保实习质量。

(3)毕业实习结束后,组织学生进行实习总结和答辩。

4.研究生培养(1)研究生培养应注重理论与实践相结合,培养学生的科研能力和临床技能。

(2)导师应定期组织研究生进行学术交流、课题研究等活动。

(3)研究生毕业前,应完成学位论文的撰写和答辩。

六、实践教学评价1.实践教学评价应包括学生自评、带教老师评价、科室评价等多个环节。

2.评价内容应包括临床技能、专业知识、沟通能力、团队协作等方面。

3.评价结果应作为学生评优、选拔、推荐的重要依据。

七、实践教学监督与保障1.加强实践教学管理,确保实践教学计划、组织实施、质量监控等环节的顺利进行。

妇产科工作制度

妇产科工作制度

高频电刀
用于妇科手术中的切割、止血等操作,减 少术中出血和术后感染。
电子阴道镜
可放大阴道和宫颈图像,观察微小病变, 对宫颈癌等妇科肿瘤进行早期诊断。
手术显微镜
用于手术中高倍放大,提高手术精细度。
妇科检查床
用于妇科检查和治疗,根据需要可进行电 动升降调节。
妇产科诊疗新技术及应用
腹腔镜手术
利用腹腔镜进行妇科手术,如卵巢囊肿剔除术、 输卵管吻合术等,具有创伤小、恢复快等优点。
产后护理
对产妇进行产后护理指导,包括伤口护理、子宫复旧等 ,促进产妇身体的恢复。
新生儿护理
指导新晋父母进行新生儿护理,包括喂奶、换尿布等基 本技能。
妇科疾病筛查与治疗
妇科疾病筛查
定期进行妇科检查和实验室检查,如宫颈刮片、阴道分泌物检查等,以及时发现 并预防妇科疾病的发生。
妇科疾病治疗
对已确诊的妇科疾病进行治疗,包括药物治疗、物理治疗等,以减轻患者的病痛 和提高生活质量。
建立健全妇产科操作规范与流程,包括产前检查、产程观察、分娩处理、产后康复等方面的操作规范 和流程。
对医护人员进行规范化培训,确保其掌握正确的操作方法和流程,提高妇产科医疗质量和安全水平。
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妇产科医疗设备与技术
妇产科常用医疗设备
超声波诊断仪
包括经阴道探头、经腹部探头等,用于妇 科疾病、妊娠期胎儿状况等的诊断。
妇产科工作制度
严格遵守国家法律法规和卫生行政部 门规章制度。
建立完善的妇产科医疗、护理、预防、保 健、康复等工作制度。
严格遵守医疗技术操作规范,确保 妇产科医疗工作安全、有效。
孕产妇分级管理规范
对孕产妇实行分级管理,根据孕产妇基本情况、孕期风险等 级、妊娠合并症和并发症等,制定不同的管理方案和诊疗计 划。

妇产科各项规章制度

妇产科各项规章制度

妇产科各项规章制度一、工作制度1. 关心体贴患者,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。

2. 对患者要认真进行检查,记录要完整、整洁、规范。

对疑难问题不能确诊的,应及时请上级医师诊视。

3. 检查器械要严格消毒,防止交叉感染。

4. 尊重患者隐私权,不得以任何方式泄露患者隐私。

5. 妇产科应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病及优生优育知识。

二、医疗质量安全制度1. 严格执行各项规章制度及操作规程,保证医疗质量安全,防止医疗事故和差错的发生。

2. 严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。

3. 积极开展新疗法,不断提高诊疗水平。

4. 做好妇科常见病、多发病的健康教育和咨询,提高社区妇女健康水平。

三、医生职责1. 在区级公共卫生业务管理机构指导下,有计划地开展辖区内保健工作。

2. 开展保健工作时,必须语言文明,礼貌待人,举止大方,维护医务人员的良好形象。

3. 负责辖区内孕产妇系统管理工作,深入民政部门,下村入户,及时掌握新婚女青年名单及育龄女孕情,做好四、护士职责1. 严格遵守护理工作规程和各项规章制度,保证护理质量。

2. 负责患者的日常护理工作,及时观察患者病情变化,并向医生报告。

3. 参与患者的健康教育,提供正确的康复指导和护理知识。

4. 负责医疗文书的书写和保管,确保资料的完整性和准确性。

五、患者管理制度1. 尊重患者的人格和权利,提供良好的医疗服务和护理。

2. 及时了解患者的需求,解决患者的问题,提供适当的帮助和支持。

3. 保护患者的隐私,遵守保密原则,不得泄露患者的个人信息和病情。

4. 建立良好的医患关系,促进患者对医疗工作的理解和合作。

六、医疗安全制度1. 严格执行医疗安全规程,保证患者的安全。

2. 定期进行医疗安全教育和培训,提高医务人员的安全意识。

3. 建立医疗事故和差错的报告制度,及时处理和反馈。

4. 加强医疗设备的维护和管理,确保设备的正常运行和安全性。

以上各项规章制度是妇产科工作的基本准则,所有医务人员必须严格遵守,以确保患者的权益和医疗质量。

妇产科科内工作制度

妇产科科内工作制度

妇产科科内工作制度一、工作宗旨妇产科以病人为中心,全心全意为患者提供优质、高效、安全的医疗服务,确保医疗质量安全,提高患者满意度。

二、工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院规章制度。

2. 严格遵守医疗护理操作规程,确保医疗安全。

3. 坚持人性化服务,尊重患者权利,保护患者隐私。

4. 倡导团队合作,加强科室间沟通与协作。

三、工作内容1. 门诊工作(1)按时开诊,严格遵循预约制度,确保患者按时就诊。

(2)详细询问病史,认真进行体格检查,做出正确诊断。

(3)规范书写病历,及时完善各项检查和治疗。

(4)加强门诊管理,维护良好的诊疗秩序。

2. 住院工作(1)严格床位管理制度,合理分配床位,确保患者顺利住院。

(2)严密观察患者病情,及时制定并调整治疗方案。

(3)做好患者宣教工作,提高患者自我管理能力。

(4)加强病床周转,提高床位使用率。

3. 护理工作(1)严格执行护理操作规程,确保患者安全。

(2)做好患者生活护理,关注患者需求。

(3)加强护理文书管理,准确记录患者病情变化。

(4)开展护理培训和学术交流,提高护理质量。

4. 手术室工作(1)严格手术预约制度,确保手术按时进行。

(2)做好术前准备,确保手术安全。

(3)严格执行无菌操作规程,预防手术感染。

(4)加强手术室管理,提高手术效率。

5. 产房工作(1)严格执行产房工作规程,确保母婴安全。

(2)做好产妇护理,关注产妇需求。

(3)加强产房培训和学术交流,提高产房服务质量。

(4)开展孕期宣教,提高孕妇自我管理能力。

四、工作考核1. 建立完善的考核制度,定期对科室工作进行考核。

2. 考核内容包括医疗质量、服务质量、科室管理等方面。

3. 考核结果作为科室及个人评先评优的重要依据。

五、工作改进1. 定期召开科室会议,分析工作中存在的问题,提出改进措施。

2. 鼓励科室人员积极参与科室管理和技术创新,提高医疗服务水平。

3. 加强与国内外同道的交流与合作,不断吸取新知识、新技术。

妇产科安全管理制度内容

妇产科安全管理制度内容

妇产科安全管理制度内容一、制度目的为确保妇产科医疗工作的安全和顺利进行,提高妇产科护理水平,维护妇产科医疗秩序,规范医疗行为,确保患者的生命安全和身体健康,根据国家和医院相关法规,制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本医院妇产科的所有医务人员,包括医生、护士、技师等。

三、妇产科安全管理制度1.行为规范(1)医护人员在工作中要严格遵守医院及妇产科的各项规章制度,服从医院和妇产科的领导和管理。

(2)医护人员在工作中要尊重患者的人格和隐私,保守患者的秘密,做到不泄露患者的隐私信息。

(3)医护人员在工作中要保持工作状态,不得在工作中疲劳驾驶或酗酒。

(4)医护人员在工作中要严格遵守医疗纪律和医疗操作规程,不得违规操作或犯错误隐瞒不报。

2.设备管理(1)妇产科医院要定期对医疗设备进行检测维护,确保医疗器械的正常使用。

(2)医护人员要定期维护和更换医疗器械,保证医疗器械的安全有效使用。

(3)医护人员要对使用的医疗器械和设备负责,确保医疗器械和设备的清洁卫生。

3.药品管理(1)医护人员在使用药品时要按照规定用药和遵守药品的储存、配药、使用等各项规定。

(2)医护人员在使用药品时要确保药品的真实性和有效性,不得使用过期药品或假冒伪劣药品。

(3)医护人员在使用药品时要按照规定进行药品存储和管理,保证药品的安全使用。

4.感染管理(1)医护人员在接触感染病人时要采取防护措施,做好个人防护工作。

(2)医护人员要加强手部和病区环境的消毒工作,确保病区的清洁卫生。

(3)医护人员要对患者进行正确的隔离和教育,避免交叉感染。

5.危急情况处理(1)医护人员在发现危急情况时要迅速采取相应措施,确保患者的生命安全。

(2)医护人员要定期进行紧急抢救培训,提高抢救能力和应急处理能力。

(3)医护人员要加强团队协作,做好危急情况下的应急处理工作。

6.医疗纠纷处理(1)医护人员要遵守医疗行为规范,提高医疗服务质量,减少医疗纠纷的发生。

(2)医护人员在处理医疗纠纷时要按照规定程序进行,诚信、公平、公正解决医疗纠纷。

妇产科规章制度和操作规范

妇产科规章制度和操作规范

妇产科规章制度和操作规范第一章总则第一条为了规范和规范妇产科工作流程,保障产妇和胎儿的安全,提高服务质量,加强管理,制定本规章制度和操作规范。

第二条本规章制度和操作规范适用于妇产科医院和妇产科病房的各项工作。

第三条妇产科医院和妇产科病房应遵守国家相关法律法规和卫生部门有关规定,结合实际情况制定本规章制度和操作规范,并不断完善和提高。

第四条妇产科医院和妇产科病房应当建立健全临床质控体系,确保医疗质量和安全。

第二章妇产科病房环境管理第五条妇产科病房应保持清洁整洁,无异味,确保空气新鲜,保持适宜的温度和湿度。

第六条妇产科病房应具备完善的消毒设施和设备,确保消毒灭菌工作的顺利进行。

第七条妇产科病房应配备专业的清洁卫生人员,定期进行清洁和消毒工作。

第八条妇产科病房应配备应急设备和药品,确保在紧急情况下能够及时处理。

第九条妇产科病房应制定应急预案,定期进行应急演练,提高应急处置能力。

第三章妇产科医护人员管理第十条妇产科医护人员应具备相关专业资质和经验,且持续接受培训,提高专业技能和水平。

第十一条妇产科医护人员应严格遵守医疗纪律和职业道德准则,尊重患者的隐私和个人权益。

第十二条妇产科医护人员应遵守工作纪律,严守岗位职责,确保工作质量和效率。

第四章妇产科工作流程和操作规范第十三条妇产科病房应根据患者病情和需求,合理安排护理人员和医疗人员的工作。

第十四条妇产科病房应定期进行产房巡视,确保产妇和胎儿的安全。

第十五条妇产科医护人员在进行妇产科手术和治疗时,应严格遵守操作规范,确保手术安全。

第五章妇产科质量评估和管理第十六条妇产科医院和妇产科病房应建立健全质量评估机制,开展定期的质量评估和评审。

第十七条妇产科医院和妇产科病房应积极收集患者反馈意见,不断改进服务质量和满意度。

第十八条妇产科医院和妇产科病房应积极参与医疗事故调查和处理,确保患者和医护人员的权益。

第六章附则第十九条本规章制度和操作规范由妇产科医院负责解释。

第二十条本规章制度和操作规范自公布之日起开始执行。

医院妇产科工作制度

医院妇产科工作制度

医院妇产科工作制度一、总则为了保障妇产科医疗工作的正常进行,提高妇产科医疗质量,确保患者安全,依据国家相关法律法规和医院管理制度,制定本工作制度。

二、科室组织与管理1. 妇产科设有一个主任,若干副主任,若干主治医师,护士长及若干护士。

2. 主任负责科室的全面工作,副主任协助主任工作,护士长负责护理工作。

3. 科室人员应遵守医院的各项规章制度,服从领导,认真履行职责。

三、医疗工作1. 门诊工作(1)门诊设有一个诊室,若干个检查室,治疗室等。

(2)门诊医师应按时到岗,认真接待患者,做到耐心、细致、严谨的诊断和治疗。

(3)医师应按照诊疗常规进行诊疗,不得违规操作。

2. 住院工作(1)住院部设有一个病房,若干个病床。

(2)住院医师应按时查房,了解患者病情,调整治疗方案。

(3)住院医师应按照诊疗常规进行诊疗,不得违规操作。

3. 手术工作(1)手术室设有一个手术间,若干个助手,麻醉师及器械护士。

(2)手术医师应具备相应的手术资质,严格执行手术规程。

(3)手术室工作人员应严格遵守无菌操作规程,确保手术安全。

四、护理工作1. 护理人员应按时到岗,认真执行医嘱,密切观察患者病情变化。

2. 护理人员应按照护理常规进行护理,不得违规操作。

3. 护理人员应定期参加业务培训,提高护理水平。

五、教学工作1. 科室应定期开展业务学习,提高医护人员的业务水平。

2. 科室应承担临床教学任务,培养医学人才。

六、科研工作1. 科室应鼓励医护人员参加科研项目,开展学术交流。

2. 科室应定期组织科研讨论,分享科研经验。

七、仪器设备管理1. 科室应定期检查仪器设备,确保设备正常运行。

2. 科室应制定仪器设备使用规程,加强设备使用管理。

八、环境卫生与安全管理1. 科室应保持环境整洁,通风良好。

2. 科室应加强安全管理,预防事故发生。

九、奖惩制度1. 对在工作中表现优秀的医护人员,给予表彰和奖励。

2. 对在工作中违反纪律,造成不良后果的医护人员,给予相应的处分。

妇产科管理制度内容

妇产科管理制度内容

妇产科管理制度内容
妇产科管理制度是指针对妇产科疾病的诊疗、护理、手术等工作的管理规定。

以下是妇产科管理制度的一些常见内容:
1. 妇产科疾病的诊疗流程:包括患者就诊、病史采集、体格检查、辅助检查、诊断和治疗等流程。

2. 妇产科疾病的护理制度:包括病房管理、卫生消毒、病人供应食品营养、床位安排等内容。

3. 妇产科手术的管理制度:包括手术室使用、手术设备和器械的管理、手术操作规范、手术人员资质要求等。

4. 妇产科疾病的医疗质量管理:包括医疗事故的报告处理、医疗纠纷的处理、质量监控和评估等内容。

5. 妇产科疾病的医疗安全管理:包括医疗器械的安全使用、药品的合理使用、防控感染的措施、病人隐私的保护等。

6. 妇产科人员的职业规范和行为准则:包括医生、护士、技师等妇产科专业人员的职业道德、工作纪律、文明礼仪等要求。

7. 建立妇产科疾病的科研与教育培训制度:包括科研项目的申报、科研成果的评价、举办妇产科学术会议、定期举办妇产科教育培训等。

8. 建立和完善与其他科室的合作制度:包括与其他科室的沟通
协调、疾病转诊、病人转院等内容。

以上仅为一些常见的妇产科管理制度内容,具体制度的制定和实施应根据医疗机构的实际情况和国家相关政策法规进行。

产科专科工作制度

产科专科工作制度

产科专科工作制度一、总则为确保母婴安全,提高产科服务质量,依据国家相关法律法规和医院管理制度,制定本工作制度。

本制度适用于本院产科全体工作人员,包括医生、护士、助产士及其他相关人员。

二、工作目标1. 提高产科诊疗水平,确保医疗安全。

2. 保障母婴健康,降低孕产妇和新生儿死亡率。

3. 提升患者满意度,提高产科服务质量。

三、组织架构1. 成立产科质量管理小组,负责产科工作的组织、协调和监督。

2. 设立产科医疗、护理、助产等部门,明确各部门职责和工作人员分工。

四、工作内容1. 医疗工作(1)开展孕期保健,提供产前诊断和孕期健康管理服务。

(2)严格执行剖宫产指征,降低剖宫产率。

(3)规范产程观察和处理,确保母婴安全。

(4)开展新生儿疾病筛查和健康管理。

(5)开展孕产妇心理健康关爱,提供心理疏导服务。

2. 护理工作(1)提供优质的产科护理服务,确保患者舒适和生命安全。

(2)严格执行护理操作规程,预防护理差错和事故。

(3)开展孕产妇健康教育和康复指导。

(4)参与产科质量管理,提高护理服务质量。

3. 助产工作(1)协助医生进行产程观察和处理,确保母婴安全。

(2)执行助产操作规程,预防助产事故。

(3)参与新生儿急救和护理。

(4)协助医生进行产后康复指导。

五、工作流程1. 产前诊断和孕期健康管理(1)开展孕期保健知识宣传,提高孕妇自我保健能力。

(2)定期进行产前检查,及时发现和处理孕期并发症。

(3)提供个性化孕期健康管理方案,指导孕妇合理膳食和运动。

2. 产程观察和处理(1)密切观察产程进展,及时报告医生。

(2)执行无菌操作规程,预防产程感染。

(3)提供心理支持,缓解孕妇紧张情绪。

(4)协助医生进行剖宫产手术和产后处理。

3. 新生儿急救和护理(1)新生儿出生后立即进行Apgar评分,判断新生儿窒息程度。

(2)根据新生儿病情,采取相应的急救措施。

(3)严格执行新生儿护理规程,预防新生儿感染和其他并发症。

(4)开展新生儿喂养和护理指导。

妇产科工作制度最新版内容

妇产科工作制度最新版内容

妇产科工作制度最新版内容第一章总则第一条为了加强妇产科管理工作,确保医疗质量和患者安全,依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于妇产科各项业务活动,包括诊断、治疗、护理、教学、科研等工作。

第三条妇产科全体工作人员应遵循以人为本、患者至上的原则,严格执行各项规章制度,提高医疗服务质量,保障患者安全。

第二章组织管理第四条妇产科应设立完善的组织结构,包括主任(科长)、副主任(副科长)、护士长、医师、护士等岗位。

各级人员应明确职责,相互协作,确保科室正常运行。

第五条妇产科主任(科长)负责科室全面工作,组织实施科室发展规划、管理制度和各项工作计划。

第六条妇产科副主任(副科长)协助主任(科长)开展工作,负责特定领域的工作事宜。

第七条护士长负责护理工作,组织护士实施各项护理操作,确保护理质量。

第八条医师负责诊断、治疗和患者管理工作,开展临床科研和教学活动。

第九条护士负责患者护理、病情观察、执行医嘱和参与临床抢救等工作。

第三章医疗质量管理第十条妇产科应严格执行各项医疗质量管理法规,建立健全医疗质量管理体系,持续改进医疗质量。

第十一条妇产科应定期开展医疗质量检查,对存在的问题进行分析、评估和改进。

第十二条妇产科应加强病历管理,确保病历真实、完整、准确,及时归档。

第十三条妇产科应严格执行手术安全核查制度,确保手术顺利进行和患者安全。

第四章护理管理第十四条妇产科护理工作应遵循国家中医药管理局《中医病案规范(试行)》和《中医病案质量控制标准(试行)》等相关规定。

第十五条妇产科应配备足够数量的护理人员,保障护理工作正常开展。

第十六条护理人员应严格执行护理操作规程,密切观察患者病情,及时报告异常情况。

第十七条护理人员应参与临床抢救工作,执行医嘱,确保患者安全。

第五章教学与科研第十八条妇产科应积极开展各项教学活动,包括实习医生、进修医生和护士的培训。

第十九条妇产科应制定教学计划,组织实施教学活动,评估教学效果。

妇产工作制度

妇产工作制度

妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全,提高妇产科服务质量,根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法,结合我院实际,制定本制度。

二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格,严格执行各项诊疗规范,确保医疗安全。

2. 妇产科主任负责本科室的整体工作,组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。

3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。

4. 助产师(士)负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。

5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。

三、工作流程1. 产科门诊工作制度(1)接诊人员应具有医师资格,并持有执业医师证书。

(2)接诊室内清洁卫生,设备仪器摆放整齐完好备用。

(3)严格执行《母婴保健法》早孕建卡(或产科门诊病历),规范填写保健卡门诊登记及处方,认真全面详细检查。

(4)做好高危妊娠的筛查与管理,按期进行高危评分。

对高危孕妇实行专册登记并在保健卡(病历)上作高危妊娠标记。

(5)筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。

(6)凡属妊娠禁忌者,应尽早动员终止妊娠。

(7)做好孕期保健及健康教育指导与咨询。

(8)做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。

(9)做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。

2. 产房工作制度(1)产房实行24小时值班制。

值班医师、助产师(士)、护士不得擅离职守。

(2)工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。

(3)检查产妇前、后要洗手。

接产和手术助产按常规刷手、泡手,严格遵守无菌操作规程。

(4)严密观察产妇病情,及时处理产程中的异常情况,确保母婴安全。

(5)严格执行新生儿窒息复苏制度,确保新生儿生命安全。

(6)做好产房设备的维护和消毒工作,保证设备正常运行。

四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度,确保医疗质量安全。

2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训,提高业务水平。

3. 开展质量万里行活动,加强环节质量控制,提高医疗服务水平。

妇产科规章制度

妇产科规章制度

妇产科规章制度妇产科是医学的重要分支,直接关系到女性健康和生育问题。

为了保障医患双方的权益,维护医疗秩序,规范妇产科医疗服务,制订妇产科规章制度是非常必要的。

一、基本原则1.坚持以人为本,尊重患者人格权和自主选择权。

2.保证医学研究和临床实践的安全性、有效性和可靠性。

3.严格执行医疗法律,以患者的利益为中心。

4.遵循医疗伦理,将治疗和护理服务与患者隐私的保护结合起来。

二、妇产科医师的职责和义务1.遵循医德医风和医学道德规范,以患者为中心,反对不道德的行为和诊疗。

2.确保诊断和治疗过程的真实可靠,注重诊断和治疗的规范化。

3.在所有治疗过程中,注重患者的知情同意和自主选择权。

4.在妇产科医疗服务中,应遵守诊疗标准和安全规范。

5.因职业道德和医学标准等原因,不得接受行为不良和短视利益的资助。

6.禁止医生向患者和亲属索要、收受财物或接受额外报酬。

三、医院管理方面的规定1.实施完整的病历记录系统,每个病历应包括患者的病历信息、患者病情和治疗计划。

2.在医疗服务流程中,应保护患者的隐私和个人信息,在不泄漏患者信息的情况下,充分止于疾病。

3.坚持开设讲座、课程等,引导患者学习如何正确使用医疗设备。

4.严格遵照国家卫生部的要求,管理好卫生防护和管理仪器的使用和维护。

5.在卫生和监管等方面,设法预测风险,防录和补救体制。

特别是对临床引进新技术、新药品等应要有严格的甄别、监督和审核程序。

四、患者的权利1.保护患者的隐私,维护患者的人格尊严。

2.降低患者治疗的痛苦,确保患者安全。

3.向患者通报治疗的风险,包括可能出现的并发症及其发生概率等。

4.向患者提供详细的治疗计划和治疗方案,让患者了解治疗的流程和效果。

5.向患者提供专业的咨询服务,解答其对治疗过程的疑问和关注点。

五、实际运用中的问题1.针对较为常见的妇产科疾病,医师应遵守临床诊疗规范,预防和治疗各种并发症。

2.维护孕产妇心理健康,尊重女性的选择权,适时提供妇女保健知识。

妇产科各项工作制度

妇产科各项工作制度

妇产科各项工作制度一、妇产科基本情况妇产科是医院的重要科室之一,主要负责妇女儿童的医疗、保健、预防和科研工作。

妇产科工作内容繁多,涉及妇科、产科、计划生育、新生儿等多个方面。

为了确保工作的顺利进行,提高医疗服务质量,制定一套完善的工作制度至关重要。

二、各项工作制度1. 诊疗制度(1)严格执行诊疗常规,认真查体,仔细询问病史,做出准确诊断。

(2)开具医嘱时,字迹清楚,项目齐全,注意药物配伍禁忌。

(3)密切观察患者病情变化,及时调整治疗方案。

(4)定期随访,了解患者康复情况,及时解决患者问题。

2. 值班制度(1)实行24小时值班制度,值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守。

(2)值班期间,认真接待患者,及时处理各种医疗紧急情况。

(3)接班者与值班者认真交接,确保患者安全。

(4)值班期间,保持通讯畅通,随时应对突发情况。

3. 查房制度(1)科主任、医师定期查房,了解患者病情,指导治疗。

(2)查房时,注意观察患者生理、心理状况,关心患者需求。

(3)及时记录查房情况,为治疗提供依据。

4. 手术管理制度(1)严格手术指征,确保手术安全。

(2)术前认真准备,明确手术方案,备好急救药品和设备。

(3)术中严格无菌操作,确保手术成功。

(4)术后密切观察患者病情,及时处理并发症。

5. 用药管理制度(1)根据患者病情,合理选用药物,注意药物过敏试验。

(2)严格执行用药剂量,避免药物滥用。

(3)关注药物不良反应,及时调整药物方案。

(4)加强药品管理,确保药品质量。

6. 消毒隔离制度(1)严格执行消毒隔离规定,防止交叉感染。

(2)定期对病房、手术室等进行消毒处理。

(3)对传染病患者采取隔离措施,确保患者和医护人员安全。

(4)加强一次性医疗用品的管理,确保使用安全。

7. 病案管理制度(1)认真记录病案,字迹清楚,项目齐全。

(2)病案记录真实、准确、完整,反映患者病情和治疗过程。

(3)定期对病案进行审核、归档,确保病案质量。

(4)加强病案管理,防止病案丢失、损坏。

妇产科宣教制度

妇产科宣教制度

妇产科宣教制度
一、妇产科门诊、病房分别设立宣教室,有母乳喂养宣教计划,并有专职宣教员负责孕产妇保健和母乳喂养知识和技巧的宣传工作。

二、宣教员备有宣教提纲,做好宣教登记,为孕产妇发放有关宣教资料,每名孕产妇至少接受三次产前宣教。

三、宣教主要内容:
1、孕期保健知识;
2、母乳喂养的好处;
3、早接触、早吸吮、早开奶的好处;
4、母婴同室的重要性;
5、按需哺乳的重要性;
6、正确的哺体位和含接姿势;
7、如何保证有足够的母乳;
8、产后4——6个月纯母乳喂养的重要性;
9、建立母乳喂养的信心。

四、宣教室宣教形式:集体讲课、操作示范、看录像、个别指导等。

妇产科规章制度目录内容

妇产科规章制度目录内容

妇产科规章制度目录内容第一章绪论1.1 规章制度的目的和意义1.2 规章制度的适用范围1.3 规章制度的遵守和执行第二章门诊规定2.1 门诊预约及挂号制度2.2 门诊医生值班轮班制度2.3 门诊医生诊疗守则2.4 门诊护士值班轮班制度2.5 门诊护士护理守则第三章住院规定3.1 住院病人入院流程3.2 住院病人护理制度3.3 住院病人医疗安全制度3.4 住院病人出院流程第四章产前检查规定4.1 产前检查的目的和重要性4.2 产前检查的项目和方法4.3 产前检查的诊断标准4.4 产前检查结果的记录和保存第五章分娩规定5.1 分娩前的准备工作5.2 分娩的过程和操作规程5.3 分娩后的护理和观察5.4 分娩意外事件的处理流程第六章产后恢复规定6.1 产后护理和恢复的重要性6.2 产后恢复的时间和方法6.3 产后护理人员的责任和义务6.4 产后恢复指导和宣教第七章婴儿护理规定7.1 新生儿护理的原则和方法7.2 婴儿喂养的注意事项7.3 婴儿生长发育的观察和记录7.4 婴儿常见疾病的防治和护理第八章女性疾病防治规定8.1 女性常见疾病的防治措施8.2 女性健康保健知识的宣教8.3 妇科检查的操作规程8.4 女性疾病的诊断和治疗标准第九章妇产科器械使用规定9.1 器械的选择和消毒方式9.2 器械的使用注意事项9.3 器械的保养和维护方法9.4 器械的存放和使用期限第十章医疗事故处理规定10.1 医疗事故的定义和分类10.2 医疗事故的报告和处理流程10.3 医疗事故的赔偿方式和程序10.4 医疗事故的预防和改进措施第十一章规章制度的执行和监督11.1 规章制度的执行责任人11.2 规章制度的检查和评估11.3 规章制度的改进和完善11.4 规章制度的宣传和培训结语规章制度的制定和执行是保证妇产科医疗质量和安全的重要保障,希望全体医护人员都能严格遵守规定,做好工作,提升服务水平,为患者提供高质量的医疗护理服务。

妇产科室工作制度

妇产科室工作制度

妇产科室工作制度一、总则为确保母婴安全,提高妇产科医疗质量,规范妇产科工作流程,依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法,结合我院实际情况,制定本工作制度。

二、科室设置与人员配备1. 妇产科分为产科、妇科、计划生育科等亚专科。

2. 科室人员配备应满足临床工作需要,包括医师、护士、助产士、技师等。

3. 科室负责人负责本科室全面工作,组织实施各项规章制度,确保医疗安全。

三、诊疗工作制度1. 日常诊疗工作(1)医师应按时查房,了解病人病情,制定治疗方案。

(2)医师、护士、助产士等应严格执行无菌操作规程,防止交叉感染。

(3)对新入院、转入、手术、分娩病人进行详细检查,做好记录。

(4)定期进行病例讨论,提高诊疗水平。

2. 急诊急救工作(1)设立急诊绿色通道,确保急危重症病人得到及时救治。

(2)医师、护士、助产士等应熟练掌握急救技能,随时应对突发状况。

(3)对急危重症病人,立即报告科室负责人,组织抢救。

3. 手术工作(1)术前严格核对病人信息,确保手术安全。

(2)严格执行手术规程,确保手术质量。

(3)术后密切观察病人病情,预防并发症。

四、护理工作制度1. 护理人员应严格执行护理规程,关心病人,提供优质护理服务。

2. 定时观察病人病情,做好护理记录。

3. 严格执行药物管理制度,确保病人用药安全。

4. 协助医师进行各项诊疗操作,参与急救工作。

五、教学工作制度1. 开展临床教学,培养医学人才。

2. 医师、护士等应参与教学活动,提高自身业务水平。

3. 加强实习、进修人员培训,严格执行培训计划。

六、科研工作制度1. 积极开展科研工作,提高科室学术水平。

2. 医师、护士等应关注国内外学术动态,积极参加学术交流。

3. 鼓励发表学术论文,提高科室知名度。

七、感染控制与质量管理1. 严格执行感染控制制度,预防交叉感染。

2. 定期进行质量检查,发现问题及时整改。

3. 加强科室管理,提高医疗服务质量。

八、其他工作制度1. 加强科室内部沟通,提高团队协作能力。

妇产科工作制度汇总

妇产科工作制度汇总

妇产科工作制度汇总一、妇产科简介妇产科是医院的重要科室之一,主要负责女性孕前、孕期、分娩及产后的医疗服务。

妇产科工作制度是为了确保母婴安全,提高医疗服务质量,规范医护人员的行为而制定的。

本制度涵盖了妇产科的各项工作内容,包括诊疗规范、护理工作、医师值班与交接班、急救管理、药品管理等。

二、妇产科诊疗规范1. 接诊流程:患者到达妇产科,由接待护士进行初步评估,安排患者就诊。

医生根据患者病情制定治疗方案,并进行相应的检查。

2. 诊断与治疗:医生根据患者的病史、体征及辅助检查结果,作出准确诊断,并制定治疗方案。

治疗过程中,医生应密切关注患者病情变化,调整治疗方案。

3. 术前准备:医生根据手术指征,为患者制定手术方案。

术前,护士负责患者的术前教育、术前准备及术前评估。

4. 术后管理:术后患者返回病房,护士负责观察患者生命体征,疼痛管理,引流管护理等。

医生根据术后病情,调整治疗方案。

5. 出院指导:患者出院前,医生对患者的康复情况进行评估,给予出院指导,包括用药、饮食、运动等方面的建议。

三、妇产科护理工作1. 护理人员职责:护理人员按照分工,负责患者的日常护理、病情观察、用药指导等工作。

2. 护理质量控制:护理部定期对妇产科护理工作进行质量检查,确保护理安全。

3. 护理培训与教育:妇产科定期组织护理培训,提高护理人员业务水平。

四、医师值班与交接班制度1. 医师值班:妇产科实行24小时值班制度,值班医师负责处理急诊、门诊及病房患者的医疗工作。

2. 交接班:医师下班前,将患者病情、治疗方案及注意事项告知接班医师。

接班医师进行床前交接,了解患者病情。

3. 特殊病情处理:遇到特殊病情,值班医师应及时向上级医师报告,共同处理。

五、急救管理1. 急救设备:妇产科配备完善的急救设备,包括心电监护、吸氧设备、急救药品等。

2. 急救流程:遇到紧急情况,护士立即启动急救流程,医生进行紧急救治。

3. 急救培训:妇产科定期组织急救培训,提高医护人员的急救能力。

妇产科宣教室宣教制度

妇产科宣教室宣教制度

妇产科宣教室宣教制度
开展孕妇孕产期宣教的目的是探讨本院对孕妇孕期、分娩期、产褥期等相关知识健康宣教及管理方法。

对进行产前检查、分娩的孕妇提供相关的服务信息和相关知识的健康教育。

对授教人员进行培训,对授教内容进行规范。

提高孕妇及家属对孕期、分娩期、产褥期知识的了解。

孕妇健康教育是一门研究保健知识和技能、影响个体和群体、授课内容目的为消除危险因素、预防疾病、促进健康的科学,通过宣教内容按孕期、分娩期、产褥期、新生儿期等几个阶段有计划、有组织、有评价的教育活动,改善和促进个体的健康。

采用系统、灵活、结合实例、模拟操做。

宣教职责
1、制定适合本单位实际情况的孕妇宣教制度与常规。

2、针对妇女妊娠的不同时期,分别开设孕早、中、晚期和产后培训班,不同班别宣教重点应各有侧重。

3、对健康教育的效果进行评估,对参加授课的孕产妇进行孕产期保健知识的班前、班后问卷测试,评价健康教育的效果。

4、每季度随机抽取部分孕妇进行满意度调查,根据常见问题及满意度调查表,及时发现存在问题以调整改进工作。

5、每次授课必须派发宣教资料及孕产期健康教育宣传单张供孕产妇免费阅读。

妇产科工作制度

妇产科工作制度

妇产科工作制度1. 前言本文档旨在规范妇产科医务人员的工作行为,确保医疗服务的质量和安全。

所有妇产科医生、护士和其他相关工作人员必须遵守本工作制度。

2. 工作时间和休假- 工作时间:妇产科医务人员需要按照医院规定的工作时间进行工作,包括正常工作日、周末和节假日。

- 休假:妇产科医务人员可以享受医院规定的年假、病假和其他合法休假。

休假需要提前向主管部门请假,并按照规定提交相关假条和证明。

3. 医疗服务流程- 接诊和问诊:医务人员需要仔细听取患者的症状和需求,进行全面的问诊,详细记录患者的病史和病情。

- 检查和诊断:医务人员需要根据患者的症状和问诊结果,进行必要的妇产科检查和诊断,确保准确判断患者的病情。

- 治疗和护理:医务人员需要根据患者的病情,制定科学合理的治疗方案和护理计划,并及时进行治疗和护理工作。

- 随访和复查:医务人员需要对患者进行随访,了解治疗效果,并定期进行复查,确保患者的康复和健康。

4. 医疗记录和隐私保护- 医务人员需要认真记录患者的病历和相关医疗信息,确保信息的真实准确。

- 医务人员必须严格遵守医疗机构的隐私保护政策和相关法律法规,保护患者的隐私权。

5. 患者安全和风险管理- 医务人员需要保证医疗设备的安全有效使用,及时报修和维护设备,确保患者的安全。

- 医务人员必须熟悉和执行医院的风险管理制度,及时发现和处理潜在的风险。

6. 职业道德和专业发展- 医务人员需要始终坚守职业道德,尊重患者的权益,保护患者的合法权益。

- 医务人员应该积极参加学术交流和培训,不断提高自身的专业水平和技能。

以上是妇产科工作制度的主要内容,请全体妇产科医务人员严格遵守,共同努力,为患者提供优质的医疗服务。

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隔离产房工作制度一、产房应24小时值班,值班者不得私自离开岗位。

二、产房应常备产程所需物品、药品和急救设备,固定位置,专人保管 , 定期检查、维修 , 补充更换。

未经科室领导同意,不得外借。

三、工作人员进入产房,必须穿专用衣、裤,换拖鞋,戴好工作帽、口罩。

待产妇也应更换衣、裤、鞋方时进入产房。

四、产包打开1小时,产妇未分娩者,应更换产包再进行接生。

五、严密观察产程。

产妇在待产和分娩过程中如有异常情况不能理处时,应及时报告上级医师。

六、严格交接班制度。

接班者要测血压、听胎心、观察宫口开放情况等,做好各种记录。

七、产妇产后留观2小时,无特殊情况方可送回病房。

新生儿处理完毕应抱给产妇辨认性别、全身检查、验留脚印、手圈、点眼等,及时进行母婴皮肤接,30分钟后送至母婴同室,护士及时进行母乳喂养指导。

八、接产后,接产人员应及时、准确填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。

九、每次分娩结束,均应及时整理用物,产床、被服行常规清洁消毒,各种物品归原位。

十、保持产房清洁,每日紫外线消毒,每周大清扫1次,产后及时消毒处理。

十一、各种消毒灭茵物品每周定期灭菌1次。

敷料筒、无菌镊罐、无菌器械盒每周清洗消毒并更换消毒液。

泡手消毒液每日更换1次。

产科急重症会诊转诊制度为了进一步提高我院急危重症孕产妇的抢救质量,保障母婴安全,达到降低孕产妇、围产儿死亡的目的,依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法,制定本制度。

第一条组建急危重症孕产妇抢救专家组。

第二条负责疑难重症孕产妇的会诊和抢救、基层培训和指导等。

第三条妇产科工作人员应严密观察病情,详细记录病情变化、治疗经过及效果,及时进行院内会诊。

对于病情中出现的新问题难以处理而病人又不宜转送时,应及时申请院外会诊,同时继续采用各种有效措施进一步诊治。

第四条建立急危重症孕产妇急救绿色通道,凡有急危重症孕产妇急救应予优先安排。

第五条对病情危重,在当地无条件抢救,且病人可以运送时应尽早转院。

第六条转诊程序(一)有妊娠合并内外科疾病并需转诊者,原则上应转往上级妇幼保健医院。

(二)应先通知接收医院产房或妇产科重症病房,并简要叙述病情;同时要有熟悉病情的医生或护士护送,携带转院记录等相关资料;护送人员应在介绍完病情并办理好相关转诊手续后方可离开。

(三)转送医务人员必须携带我院转诊反馈单,并如实填写,接诊医院应及时告知转院方拟接收病人的具体地点,并由主治医师以上的人员接诊。

第七条管理与监督(一)严格执行本制度,对下级医院转来的急危重症孕产妇必须优先予以安排、及时救治,并保障人员、车辆、通讯等需求,不得推诿。

(二)对于既不掌握病情,又不申请会诊、转诊;或推诿急危重症孕产妇;或不具备救治能力,耽误了抢救时间,导致孕产妇、围产儿死亡或发生严重并发症者,经我院孕产妇、围产儿死亡评审小组或医疗事故鉴定小组确认后,对责任人按规定严肃处理。

《出生医学证明》管理制度1、在科主任的领导下,指定专人负责《出生医学证明》发放工作,并实行计算机管理。

2、凭单位介绍信到妇幼保健所领取《出生医学证明》3、《出生医学证明》领取后,由专人负责登记入帐和保管。

4、凡本院出生的新生儿,凭新生儿姓名、父母双方身份证领取出生医学证明。

5、《出生医学证明》遗失者,凭助产单位出具新生儿出生医学情况的证明、母亲所在单位、街道办事处出具的证明、派出所证明到卫生局审批后到统一到当地妇幼保健机构补发。

6、每月核对领取数、发放数、补发数、作废数。

7、执行简阳市卫生局关于《出生医学证明》的其它管理规定。

产房工作制度1、产房实行24小时值班制。

值班医师、助产师(士)、护士不得擅离职守。

2、工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。

3、检查产妇前、后要洗手。

接产和手术助产按常规刷手、泡手,严格遵守无菌操作规程。

4、严密观察产程,严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。

发现异常情况,应及时报告上级医师,立即处理。

5、严格做好产程图、分娩记录。

产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。

遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内,医生、护士立即据实补记。

6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。

7、产妇分娩后产房留臵观察二小时,观察情况记入分娩记录。

如无异常护送回母婴同室病房,并与病房护士进行床头交接。

8、胎儿娩出后应由助产医师(士)清洁呼吸道、断脐、处理脐带、檫干、Apger评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带,并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。

9、执行交接班制度,助产人员做到床头交接。

对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查,并做详细记录和签字。

10、所有用品、药品和设备,做到专人保管,定期检查、补充更换和完善。

11、严格遵守消毒隔离制度,患有或疑有传染性疾病的产妇,应隔离产房接产,所用物品应用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液浸泡30分钟,然后清洗、打包、灭菌。

物体表面及地面用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液擦拭,每日用三氧消毒器空气消毒两次,接生后及时消毒一次。

12、严格执行消毒灭菌制度。

做好产房终末消毒处理待产室工作制度一、孕妇住院待产,工作人员应进行有关母乳喂养的好处及管理强化教育。

二、对无母乳喂养禁忌者,不允许婴儿奶粉、奶瓶、奶嘴入院。

三、待产过程中鼓励产妇吃高营养食物补充足够水分,增加体力待产。

四、值班人员应热情接待待产妇,宣传有关临产时的卫生知识增强产妇自然分娩的信心,严密观察产程,并详细记录,如有异常情况不能处理的,应及时报告上级医师。

五、严格交接班制度,接班时要测血压,听胎心,并作好记录。

六、保持室内卫生,定期消毒,有传染病的产妇应采取隔离措施,严格执行消毒隔离制度产后访视工作制度1、产妇出院前,经治医生再次告知产妇如何与有关随访组织联系,并填写“孕产妇保健手册”。

2、产妇出院后“孕产妇保健手册”转交户口所在地或休养地的保健组织,由保健人员进行访视。

3、医院提供母乳喂养支持、咨询服务。

4、做好母乳喂养随访工作,及时了解母乳喂养情况及婴儿生长发育情况,并加以指导,坚持做到纯母乳喂养4-6个月。

5、产妇出院3天内,第14天和第28天进行三次产后访视。

(1)了解产妇一般情况:精神、睡眠、饮食、大小便等。

(2)测血压、体温。

(3)检查乳头有无皲裂,泌乳是否通畅,乳房有无血肿、硬结,乳汗分泌量,宫底高度,子宫硬度及有无压痛。

(4)观察恶露及其性状,会阴伤口愈合情况,指导产褥期卫生,防治产后合并及指导避孕方法。

(5)宣传母乳喂养好处,指导科学喂养。

(6)了解和观察新生儿面色、精神、呼吸、睡眠、哭声、吸吮能力及大小便情况,测体温、称体重,进行全身检查:颜面、五官、皮肤、脐部等。

指导新生儿护理妇产科科主任职责1.在院长领导下,负责本科的医疗、预防及行政管理工作。

2.制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

4.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6.督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8组织领导村级妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

9..参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

10.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

助产士职责1 、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2、负责正常产妇接待接产工作,协助医师进行接产工作,做好接产准备,注意产程进展的变化,遇产妇发生并发症或婴儿异常时,应立即采取紧急措施,并报告医师。

3、经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规,注意保护会阴、保证母婴安全,严阵以待防差错事故。

4、经常保持产房的清洁,定期进行消毒。

5、做好计划生育、围产期保健和妇幼卫生的宣传教育工作,并进行技术指导。

6、负责管理产房的药品器材。

7、根据需要,负责孕期检查和产后随房工作。

8、指导进修、实习人员的接产工作。

9、对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施产科门诊工作制度一、科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。

门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任。

二、对疑难重症病人不能确诊者,应及时请上级医师会诊。

三、门诊工作人员要有高度责任感和同情心,关心体贴病人,热情接待,太度和蔼,耐心解答问题。

尽量简化手续,方便病人。

做好门诊分诊、导诊、咨询服务和候诊宣传管理工作。

四、对病人进行认真检查、简明扼要准确地记载病历,科主任应定期检查门诊医疗质量。

门诊医师要采用保证疗效、经济便宜的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻病人的负担。

五、门诊检验、超声、放射等各种检查结果,必须做到准确及时。

门诊药房划价、发药必须做到准确无误。

医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时亲自操作。

六、加强检诊,做好分诊工作,严格执行消毒、隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告。

七、门诊各科与病房加强联系,以便根据病床使用及病人情况,有计划地收病人住院治疗。

八、门诊工作人员要遵守劳动纪律,不得离岗缺岗,特殊情况须请假,经临床科主任同意,作好代班安排。

产科病房工作制度1、病房由护士长负责全面管理,专科负责医师积极协助。

2、定期向病人宣传卫生知识,根据情况,可选出病人组长,以协助做好病人的思想教育、生活管理工作。

3、保持病房整洁、舒适、安全,避免噪音,做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。

4、统一病房陈设,室内物品和床位要摆放整齐,固定位置。

未经护士长同意,不得任意搬动。

5、保持病房清洁卫生,注意通风,每日至少清扫两次,每周大消毒一次。

6、医护人员必须穿工作服,戴工作帽,着装整洁,必要时戴口罩,病室内不准吸烟。

7、病人的被服与用具按基数进行管理,并定期清点。

8、护士长全面负责保管病房的物品与设备,并分别指派专人管理要求建立帐目,定期清点,并做到帐物相符,如有遗失,须即时查明原因,按规定处理。

9、定期召开病人座谈会,征求意见,以改进病房管理工作,10、病房内医护人员上班时不得会客,医师查房时不接私人电话,病人不得随意离开病房高危妊娠管理制度一、孕妇早孕建卡时,应对高危孕妇做到早发现、早预防、早治疗、并进行高危孕妇评分筛查。

二、高危妊娠孕妇要专册登记,并在孕产妇健康手册上实行专案管理。

三、未按月来诊时,应采取各种方式进行追踪随访,以掌握病情和治疗情况。

四、发现有高危因素,需在高危情况栏目拟似填写高危孕周,详细记录。

五、对筛查的高危孕妇,按其规定应向上级医疗机构进一步诊治。

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