泉州晋江市积极开展职业健康基础建设工作

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职业健康保护行动三年实施方案2023-2025年

职业健康保护行动三年实施方案2023-2025年为确保健康行动高效、有序推进落实,加快推进职业健康保护行动,有效预防和控制职业病危害,切实保障劳动者职业健康权益,维护全体劳动者身体健康、促进经济社会持续健康发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》《国务院关于实施健康中国行动的意见》和《关于推进健康行动的实施意见》等法律法规和文件精神,对照《高水平推进健康行动的组织实施方案(2023-2025 年)》,结合实际,制定本实施方案。

一、总体要求坚持预防为主、防治结合的原则,以“人人享有职业健康”为目标,以《职业病防治“十四五”规划》为指引,明确行动目标与任务、强化跨部门协作、落实用人单位主体责任、鼓励和引导劳动者、家庭、社区共同参与,提升全区职业健康工作水平。

深入开展职业病危害专项治理,持续改善作业环境,有效预防和控制职业病危害,防范群体性职业性尘肺病、重大化学中毒和职业性噪声聋事件的发生;加强粉尘作业人员职业健康检查,完善职业性尘肺病患者诊断、鉴定、随访和康复管理工作;加快完善全区职业病防治技术支撑体系,提升职业病危害监测评估、职业病危害工程防护和职业病诊疗康复的能力,切实保障劳动者职业健康权益,维护全体劳动者身体健康、促进经济社会持续健康发展。

二、工作目标(一)总体目标通过开展三年职业健康保护专项行动,全区劳动者职业健康保护意识普遍增强,重点人群职业健康知识知晓率显著提升,工作场所环境持续改善,同时选树一批典型性、代表性强的“职业健康达人”、成绩突出、特色鲜明的“健康企业”优秀案例和职业病危害专项治理成效显著的典型案例。

积极推进工伤保险参保扩面工作,职业性尘肺病等传统职业病新发病例数呈下降趋势。

采取针对性的综合保护措施,预防和控制职业紧张、肌肉骨骼疾患、长工时作业导致的过度疲劳等工作相关疾病。

用人单位主体责任得到有效落实,职业健康管理水平持续提升。

(二)具体目标积极推进工伤保险参保扩面工作;新发职业性尘肺病报告例数呈下降趋势,接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比例实现明显下降并持续下降;区职业健康检查机构覆盖率100%;工业企业职业病危害项目申报率达到90%及以上;工作场所职业病危害因素监测合格率达到85%及以上;建设项目职业病危害“三同时”实施率达90%及以上。

建设项目职业健康“三同时”管理制度

建设项目职业健康“三同时”管理制度职业健康“三同时”管理制度是指在建设项目中，要求三个同时采取措施，即在工程设计、施工和投产经营阶段，同时考虑职业健康防护措施的实施。

职业健康“三同时”管理制度包括以下几个方面：
1. 工程设计阶段的职业健康防护措施：
在工程设计阶段，要考虑职业健康防护的措施，对于可能产生有害物质、噪声、震动等职业病危害因素的设备、工艺和环境进行评估，确定相应的防护措施。

2. 施工阶段的职业健康防护措施：
在施工阶段，要根据工作任务和职业危害因素的特点，采取相应的职业健康防护措施。

例如，对于有害物质的接触需要采取有效的隔离、通风、防护设施；对于噪声和震动的产生，要采取降噪、隔振措施等。

3. 投产经营阶段的职业健康防护措施：
在投产经营阶段，要对职业危害因素进行监测和评估，确保工人的职业健康安全。

同时，要设立职业健康防护管理机构，制定和落实职业健康管理制度，组织职业健康培训和宣传活动，提升员工的职业健康意识。

职业健康“三同时”管理制度的实施，可以有效预防和控制职业病危害，保障建设项目工人们的健康和安全。

同时，也有助
于提高企业的品牌形象，增加社会责任感，提升企业的可持续发展能力。

强化企业职业健康主体责任落实方案

强化企业职业健康主体责任落实方案为了更好地保障企业员工职业健康，加强企业职业健康主体责任落实，制定了以下方案：一、加强职业病预防1.制定职业病防治规划，建立职业病危害评价和监测体系。

2.加强防护设施建设，按照国家标准配备防护用品。

3.加强健康体检工作，定期对员工进行体检，及时发现职业病症状。

4.加强现场职业健康监督，对危险职业进行现场检查和监督，发现问题及时整治。

二、加强职业健康教育1.对新员工进行职业健康教育，强化职业病预防意识和安全用品使用知识。

2.开展职业健康现场教育活动，加强安全知识宣传，提高员工安全意识。

3.定期组织职业健康知识培训，提高员工职业健康意识和职业健康素养。

三、强化职业健康监测1.建立企业职业健康监测机制，对各种危险因素进行监测，及时发现问题。

2.加强职业健康监测技术研究，促进新技术和新方法应用，提高职业健康监测水平。

3.对职业病高危人群进行特别监测，及时发现职业病风险。

四、强化职业健康管理1.制定完善职业健康管理制度，建立健全职业健康管理机构，确保落实职业健康管理。

2.完善职业健康档案管理系统，定期进行档案检查和整理，及时更新员工职业健康信息。

3.向员工提供疾病预防和治疗咨询服务，及时解决员工健康问题。

五、加强职业健康责任落实1.建立健全职业健康管理责任制，明确各级管理人员职责和任务。

2.加强职业健康考核和评估，督促各级管理人员认真履行职业健康管理职责。

3.加强职业健康监督和检查，发现问题及时处理，促进企业职业健康责任落实。

该方案通过加强职业病预防、强化职业健康教育、强化职业健康监测、强化职业健康管理和加强职业健康责任落实等五个方面来全面提高企业对员工职业健康的保障，有效落实企业职业健康主体责任。

泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局转发关于推动职业院校职业技能评价工作的通知

泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局转发关于推动职业院校职业技能评价工作的通知文章属性•【制定机关】泉州市人力资源和社会保障局,泉州市教育局•【公布日期】2024.05.31•【字号】泉人社文〔2024〕101号•【施行日期】2024.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文泉州市人力资源和社会保障局、泉州市教育局转发关于推动职业院校职业技能评价工作的通知泉人社文〔2024〕101号各县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局，泉州开发区社会事业局，泉州台商投资区民生保障局、教育文化旅游局，各职业院校：现将《福建省人力资源和社会保障厅福建省教育厅关于推动职业院校职业技能评价工作的通知》（闽人社文〔2024〕53号）转发给你们，结合工作实际，提出以下要求，一并贯彻执行。

一、已经具有技能人才评价资质的职业院校，应积极开展职业技能评价工作，发挥资源优势和示范带头作用，加强评价过程管理，加大题库资源建设，提升规范化水平，创建品牌职业技能人才评价机构，并聚焦泉州产业技能人才需求，向社会提供人才评价服务工作。

二、尚未开展备案或正在申请增设职业（工种）备案的职业院校，按照属地管理原则，积极向市级人社部门申报职业技能等级评价机构和职业技能考核鉴定机构。

中职学校对在校生开展专项能力考核及初、中级工职业技能评价；高职高专及职业本科院校对在校生开展专项能力考核及中、高级工职业技能评价。

对备案期内管理规范、无违规记录且达到一定评价数量的评价机构可申请增设新职业（工种）备案或技师（含技师）以上的高级别评价资质。

三、各县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局要做好职业院校技能人才评价服务工作，做好监督管理工作，共同推进本地区评价工作规范有序开展，确保证书质量，维护职业技能等级证书的权威性。

各地人社部门应将职业技能等级证书发放数据纳入本地区技能人才统计范围，并对符合条件的持证人员，及时落实培训补贴相关政策。

弘扬工匠精神演讲稿(优秀6篇)

弘扬工匠精神演讲稿（优秀6篇）弘扬工匠精神演讲稿篇一尊敬的各位领导：经过30多年的发展，中国经济正摆脱低端竞争格局，中国制造正在向中高端迈进，工匠精神正是中国制造亟待补上的“精神之钙”，是推进供给侧结构性改革的题中之意。

工匠精神确实重要，而且远远不止制造业需要工匠精神。

对于一个社会来说，最重要的是要有一种向上向善的态势。

这种态势并非凭空而来，与社会的“主德”有着很大关系。

工匠精神体现的精益求精的价值内涵，正是一个社会最值得提倡的“主德”之一，它对于激发整个社会向上向善的态势，具有极大的推动作用。

从这一意义上讲，各行各业都需要弘扬工匠精神。

工匠精神是体现在工匠身上的，两者之间是“皮之不存毛将焉附”的关系。

在看到工匠精神蔚然成风的同时，我们也看到，当前存在把工匠和精神割裂开来的迹象。

具体地讲，现在普遍认为工匠精神重要，但工匠们还没有普遍地实现有尊严的劳动，拿到有尊严的收入。

当我们感慨好的技术工人一“工”难求时，对应的一个现实，却是技术工人说起来重要，对待起来次要。

在一个单位，一个普通工匠基本上在收入和发展上没有前途。

由此体现在职业设计上，几乎很少有人把自己的人生目标优先定位于一个优秀的工匠。

而体现在求学设计中，职业学校和普通高校完全不在一个量级。

当我们讲劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽时，这绝不是空洞的口号，应该有实在的支撑，更应该指向具体的人。

这里的劳动者，是指向所有劳动者，包括劳心者、劳力者。

而从现实来看，更应该让普通劳动者感受到劳动的尊严和价值，让他们有发展的前途和空间。

只有让普通工匠有尊严地劳动，让他们喜欢和愿意做一名优秀的工匠，他们身上的工匠精神才会成为有源之水。

不要把工匠与精神割裂开来，更不要对立起来。

我们还从来没有看到一个社会，可以只重视工匠精神而不重视工匠的。

现在很多人都在感慨德国的工匠精神，需要正视的是，在德国，做一名工匠也是很光荣的，不仅社会没有歧视，而且从制度上保证了工匠有上升空间。

福建省卫生健康委员会关于印发2021年福建省卫生健康工作要点的通知

福建省卫生健康委员会关于印发2021年福建省卫生健康工作要点的通知文章属性•【制定机关】福建省卫生健康委员会•【公布日期】2021.02.24•【字号】闽卫综〔2021〕21号•【施行日期】2021.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文福建省卫生健康委员会关于印发2021年福建省卫生健康工作要点的通知闽卫综〔2021〕21号各设区市卫健委、平潭综合实验区社会事业局，委直属各单位，福建医科大学、中医药大学附属医院，省中医药科学院，委机关各处室：《2021年福建省卫生健康工作要点》已经省卫健委党组会议研究通过，现印发你们，请认真贯彻落实。

福建省卫生健康委员会2021年2月24日2021年福建省卫生健康工作要点2021年是中国共产党成立100周年，是开启“十四五”及各项重大战略规划的起步之年，也是我省卫生健康事业落实高质量发展超越的关键之年。

全省卫生健康工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实全国卫生健康工作会议、省委十届十一次全会、省委经济工作会议、省“两会”精神，认真编制实施“十四五”卫生健康专项规划，将新发展理念贯穿卫生健康工作全过程、各领域，推动将健康融入所有政策，坚持一手抓常态化疫情防控，科学防控、精准施策，毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作；一手抓卫生健康重点工作，持续深化医药卫生体制改革，加快构建强大公共卫生体系，积极应对人口老龄化，全方位推动卫生健康事业高质量发展超越，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、科学编制“十四五”卫生健康专项规划（一）开展“十三五”卫生健康专项规划的终期评估，加大力度宣传“十三五”卫生健康取得的成就。

按照新时代卫生健康工作方针和推动高质量发展超越的要求，遵循短期规划与长远谋划并重，全面发展与重点推进并重，高质量发展与协同发展并重的原则，编制实施“十四五”卫生健康专项规划和医疗卫生服务体系规划，做好规划重点任务的政策解读，坚持健康优先，大力推进卫生健康改革发展，不断健全健康发展体制机制。

泉州石狮市副市长施汉杰带队开展多领域安全生产检查

扎实推进漳浦县安全管理、安全生产行业领监局推进安全监管 “ 痕迹化”
一
火灾消防安全的隐患排查整治。三是综合整治。
是执法检查 “ 痕迹化” 。对安全生产执法活
人关心安全生产的宣传环境，扩大风险点、危险源排查覆盖面。二是加强排查。各乡镇、企业、有关部门要按照 “ 管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全 ” 的原则，各司其职、
指令书、整改复查意见书等２００多份。针对重点隐患督办整改单位，严格实行 “ 一案一档 ” ，分级建立重大事故隐患督办单位立案、指导、跟踪督办等工作台账。二是案件调查处罚 “ 痕迹化” 。执法人员通过不断学习提升安全监管法律法规、安全生产事故调查处理、安全监管执法文书撰写等方面的知识，从立案、调查、审核、告知和送达等重点环节人手，做到立案及时、调查充分、取证确凿、审核严格、先行告知、送达到位。对于案件查处过程中形成的纸质文档、电子文档及图片资料等，严格按照执法办案程序及时进行归档保存，
做到有迹可寻。三是宣传培训 “ 痕迹化” 。充分利
康监督科执法人员在职业卫生执法检查中，发现恒发陶瓷有限公司未按照规定组织劳动者进行岗前、在岗期间职业健康检查，执法人员依法对该企业作出了责令限期整改并处８万元罚款的决定。这张罚单是《中华人民共和国职业病防治

学校广播站个人总结

学校广播站个人总结学校广播站个人总结1校广播站在校领导的高度重视下，在团委的组织带领下，努力服务于学校学生的第二课堂生活。

广播站在全体工作人员的集体奋斗下，取得了一定的成绩。

下面就将这学期的各项工作总结如下：一、广播站制定了严格的值日考勤制度。

每档节目由每天的值日生负责，严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，值日人员同时负责当天的卫生工作。

在此过程中，所有的广播站工作人员也都表现出了高度的责任心，每天能准时地将节目奉送给大家。

广播站每周一次全体会议，总结每周小结。

由此达到提高广播站的凝聚力，及时了解工作人员的思想动态的目的，同时能将广播站所出现的问题得到及时地解决。

二、为了提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，本学期对广播站工作人员作了几次调整。

对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予辞退，同时积极发现和表扬广播站有能力、有潜力的人员，不断提高工作人员的素质。

三、广播站工作人员在工作的过程中，各方面的能力得到了锻炼。

尤其是写作能力、语言组织能力、普通话水平、交际能力，都得到了不同程度的提高。

如果时间和条件允许，广播站将在下学期增添更多、更精彩的节目，从而给同学们提供更多的展现自已的舞台。

在总结工作的同时，我们也感到了肩上沉甸甸的，因为接下来还有更艰巨的任务等着我们：如何才能更好的扩大广播站的影响力，发挥广播站的作用?怎样才能培养出更精干的工作人员?所有这些都是我们要攻克的难题。

我们将不断努力，让广播站真正成为“传播校园文化的阵地、锻炼学生能力的大课堂。

”四、技术部增添了两个新的麦克风，仪器进行了一次全新的检查，广播站电脑主机更新，以上这些工作都有赖于技术部长。

五、在设备的更新下，播音部工作提高了不少，其他部门的工作也是起到了很大的作用。

六、广播站本学期在全体工作人员的努力下，给每档节目都添加了版头，使我们的节目更加丰富，也更加专业化。

虽然存在的问题仍然很多，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天!存在不足首先，节目编辑。

“晋江经验”的践行者——记向兴集团董事长黄再兴

纤维FIBER056 中国纺织 2023人物“晋江经验”的践行者——记向兴集团董事长黄再兴2002年，时任福建省省长的习近平同志深入晋江调研，亲自总结提炼了“晋江经验”，这是对晋江发展的深刻总结，对改革开放规律的深刻把握，对中国特色社会主义发展道路的深刻思考。

在素有中国纺织工业基地的福建省晋江市，有一个集织造、印染系列产品的向兴科技有限公司，其主营竞争力在中国印染工业协会和中国长丝织造协会业内名闻遐迩，连续多年跻身中国印染行业和中国长丝织造行业20强，2022年列中国长丝织造行业第九位、中国印染行业第十二强，成为习总书记晋江经验的践行者。

爱拼敢赢闽南佼子领导向心集团的董事长黄再兴，是土生土长的晋江人，出生东石镇一个和睦慈孝、勤劳奋进的农民家庭。

自童年开始，就继承了闽南人“爱拼才会赢”的特质。

1992年，中国初步建立社会主义市场经济体制，国内纺织产业以棉纺为主，很多高品质化纤面料只能从台湾、日本、韩国进口。

这一年，黄再兴正值18岁，正是热血青春、奋斗拼搏的流年花季，正是追风逐梦、事业启航的黄金岁月。

在其父兄姐弟的带领下，他开始从事坯布贸易，并于1996年创办了福建省晋江市向兴布业贸易有限公司。

在创业之始，黄再兴就凭借高瞻远瞩的经营理念和灵敏通达的市场嗅觉，意识到“品质”和“研发”的重要性，他专注于市场稀缺的高品质化纤布种，不做低端产品，并且特别重视与台湾织造企业合作研发新产品，不断将“向兴”品牌打造为高端坯布的代表。

那些年，他风雨无阻，不断往返于福建石狮和江苏盛泽几大市场之间，拼搏在台湾与大陆的海峡两岸，掌握了很多国内外第一手信息，积累了很多市场资源，“向兴坯布”以“质优”和“新品”的形象，在国内化纤面料市场影响力越来越大。

随着黄再兴淘到第一桶金，他把目标锁定织造行业，开始实业之路。

随着市场经济的深入发展和棉花配额时代的结束，国内纺织产业进入蓬勃发展的黄金时期，民营纺织企业活力涌现。

专注“品质”的黄再兴意识到：光靠研发贸易做中间商，无法完全掌握坯布的质量，而且随着外商逐步进入中国，原有贸易渠道也存在竞争风险，于是萌生了创办实体织造企业的念头，而且确立了“要么不做，要做就做到最好”，“选择最好的设备，生产最好的产品”，“引进台湾、日本先进的管理模式管理企业”。

2023年职业健康工作计划(精选3篇)

2023年职业健康工作计划（精选3篇）职业健康工作计划1一、指导思想以党的十八大精神为指导，贯彻“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观、促使经济和人的全面发展”。

本着服务学生，提高学生身体素质，保障健康的`宗旨，切实执行学校卫生工作条例，大力实施《学生体质健康标准》，全面促进学生的体质健康水平。

二、工作重点（一）健全健康建于组织适当调整我校健康教育领导小组，确保健康教育各项工作能责任到人，没有责任盲区。

（二）进一步上好健康教育课做到教材人手一册，课时安排符合标准：两周一课时，教师认真备课，合理使用教具，学期结束后要有考核，要有分析。

（三）健加大健康教育的宣传力度1、充分利用广播、黑板报、主题班会、多媒体等传媒开展健康教育。

开展“视力保护宣传周”、“3.3爱耳日”、“5.20学生营养日”、“6.6爱眼日”等有关卫生知识宣传。

2、用讲座、参观、图片等形式对学生进行艾滋病预防及禁毒教育、心理卫生教育及饮食卫生、考前保健等教育。

3、利用墙报、宣传窗、卫生委员培训、班队课等多种形式，广泛开展呼吸道、肠道传染病的预防知识宣传教育，提高师生对传染病的认识，增强自我防病意识，学会保护自己的能力。

（四）加强心理健康教育1、继续开展以学科渗透心理健康教育为主的探索与实际活动。

2、创造条件开展心理咨询和心理辅导，提高学生心理素质。

3、充分发挥主题班会课的主阵地作用，要求各班每二周开设一节有关心理卫生健康教育的主题班会课。

（五）加强校园卫生管理1、优化美化校园环境。

2、进一步健全卫生管理制度，责任到班，成分发挥校园卫生管理网络的作用，加强检查、监督。

3、继续开展五项百分竞赛活动，每周结分评定并公布。

4、积极开展“爱国卫生活动，坚持一日两扫，经常与突击相结合。

结合学校卫生文明办公室评比，每月对教师办公室卫生进行检查，汇总，由领导点评，使学校卫生面貌达到彻底改观。

5、认真贯彻《食品卫生法》，加强对学校食堂的监督、检查。

2023年职业健康工作总结8篇

2023年职业健康工作总结8篇第1篇示例：2023年职业健康工作总结随着人们对健康的重视程度不断提高，职业健康工作也变得越来越重要。

2023年，职业健康工作在提升员工健康水平、预防职业病发生等方面取得了一系列成果。

下面就让我们来总结一下2023年的职业健康工作情况。

1.加强职业病防治工作在2023年，各级政府和企业加强了对职业病防治工作的重视，出台了一系列相关政策和措施，加强了对职业病高发行业和岗位的监管。

通过加强职业病防治工作，有效控制了职业病的发病率，保障了员工的身体健康。

2.开展职业健康知识宣传教育2023年，各地开展了大规模的职业健康知识宣传教育活动，向员工普及了职业病的预防知识和保健常识。

通过这些宣传教育活动，提高了员工对职业健康的重视程度，增强了他们自我保护意识。

3.建立健康档案管理系统为了更好地管理员工的健康状况，许多企业在2023年建立了健康档案管理系统，记录了员工的体检情况、职业暴露情况等信息。

这些档案为企业提供了及时有效的健康管理和干预措施，保障了员工的身体健康。

4.推行职业健康管理体系2023年，越来越多的企业开始推行职业健康管理体系，建立了健康管理团队，开展了职业危害评价和职业健康风险评估等工作。

通过这些措施，企业有效减少了职业风险，提高了员工的健康水平。

5.加强职业卫生监测在2023年，各地加强了对职业卫生监测工作，对工作场所的环境进行了全面监测，及时发现和解决了一些潜在的职业危害因素。

这些工作有助于提高工作场所的安全性和健康性，保障了员工的职业健康。

2023年的职业健康工作在职业病防治、健康知识宣传、健康档案管理、职业健康管理体系和职业卫生监测等方面取得了显著成效。

我们也要认识到，在职业健康工作中还存在着一些问题和挑战，需要进一步加强相关工作，确保员工的职业健康和安全。

希望在未来的工作中，我们能够共同努力，不断完善职业健康工作，为员工的健康保驾护航。

【字数超过要求，切勿抄袭】第2篇示例：2023年，作为职业健康工作者，我们依然面临着各种挑战和机遇。

职业健康管理制度安全投入管理制度

职业健康管理制度安全投入管理制度一、前言近年来，随着社会的不断发展，人们对于职业健康管理的需求也愈发重视。

在工作中，职业健康管理制度的建立和实施可以有效地保障员工的身体健康，提高生产效率，降低企业的风险成本。

因此，制定一套符合企业实际的职业健康管理制度是至关重要的。

同时，安全投入管理制度也是企业管理的一个重要方面，通过对安全投入的管理，可以确保企业在生产活动中不发生安全事故，保障员工的人身安全和公司的财产安全。

二、职业健康管理制度1. 职业危害评估在制定职业健康管理制度时，首先要对岗位进行职业危害评估。

通过对各个岗位的工作环境、作业流程、工作任务等因素进行分析和评估，确定存在的职业危害因素，并采取相应的控制措施，保障员工在工作中不受危害。

2. 健康监测企业应当定期组织对员工的健康进行监测，及时发现并处理员工的职业病症状，保障员工的身体健康。

同时，对于患有职业病的员工，企业应积极配合政府相关部门，提供必要的医疗救助和赔偿。

3. 岗位培训企业应当根据各个岗位的特点和工作内容，制定相应的岗位培训计划，培训员工相关的职业健康知识和技能，提高员工的职业素养和工作技能，减少职业事故的发生。

4. 应急预案企业应当建立健全的职业危害应急预案，对各类职业危害事故进行预测和排查，提前做好相关的应急准备工作，以缓解危机，保障员工的安全。

5. 职业健康宣传企业应当加强职业健康宣传，普及相关的职业健康知识，提高员工的职业健康意识，促使员工自觉遵守职业健康管理制度，保障自身身体健康和工作安全。

三、安全投入管理制度1. 安全设施企业应当按照国家相关法律法规和标准要求，配备相应的安全设施，包括消防设施、安全出口、安全警示标识等，确保员工在工作中不受伤害。

2. 安全培训企业应当定期开展安全培训，教育员工安全生产知识和技能，提高员工的安全防范意识，减少安全事故的发生。

3. 安全排查企业应当定期组织安全排查，对生产经营活动中存在的安全隐患进行排查和整改，确保企业的生产活动安全稳定进行。

泉州市卫生健康委员会2022年卫生健康工作总结

泉州市卫生健康委员会2022年卫生健康工作总结文章属性•【制定机关】泉州市卫生健康委员会•【公布日期】2023.02.13•【字号】•【施行日期】2023.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文泉州市卫生健康委员会2022年卫生健康工作总结2022年，市卫健委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，全面落实市委、市政府工作部署，坚持人民至上、生命至上，坚持科学精准防控，因时因势优化调整防控措施，聚焦人民群众卫生健康所需所盼，着力补短板、扬优势、固根基、求创新，高效统筹疫情防控和卫生健康事业高质量发展，以全方位全周期健康服务助推“强产业、兴城市”双轮驱动发展和品质泉州建设。

获评全省“七普”先进单位、“完成年度安全生产目标责任制优秀单位”，荣获市直机关体制机制创新案例二等奖，紧密型县域医共体建设项目入选国家卫健委典型案例，区域核酸检测策略得到全省推广，新冠病毒感染重症病例救治全省率先“清零”获省通报肯定。

一、攻坚克难、持续奋战，疫情防控底线守好筑牢1.快速打赢多场疫情歼灭战。

在市防控疫情应急指挥部领导下，建立和运行流调溯源“1141”、初筛阳性联动处置“十快”、追阳闭环管理、分级分类救治、核酸检测分析调度等工作机制。

在转段前，全市累计治愈出院确诊病例、无症状感染者4362例，实现“零死亡”。

“0313”、“0817”疫情分别用25天、3天实现社会面清零，累计判定密接131513人，疫情得到快速处置。

2.精准完善多项工作机制。

组织修订完善《泉州市应对新冠肺炎疫情应急预案（第6版）》，建立和完善卫健系统疫情处置机制并保持激活状态，强化多点触发监测预警，完善“三公一大”融合协同，实行24小时信息报告、日研判制度、日会商调度制度，完善医疗机构医疗物资准备、储备和动态管理机制，及时开展“复盘”分析、全员及专项培训，成立13个挂钩指导组常态化工作督导，主动为上级提供分析决策，推动落实四方责任。

晋江市安监局强化职业卫生工作出实招

晋江市安监局强化职业卫生工作出实招
张文
【期刊名称】《安全与健康（上半月版）》
【年(卷),期】2016(000)001
【总页数】1页(P29)
【作者】张文
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.晋江市安监局职业卫生一体化监管初见成效 [J], 黄田新;林喜芳
2.少讲大道理关键要行之有效——晋江市安监局强化安全宣教进企业工作见闻侧记[J], 张文
3.巴马瑶族自治县安监局对全县非煤矿山安全监管工作出实招 [J], 罗斌辉
4.宁德市柘荣县安监局强化举措推进职业卫生安全监管 [J],
5.泉州晋江市“一封信”强化职业卫生宣传 [J],
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泉州市人民政府办公室关于印发泉州市促进医药产业健康发展实施方案的通知-泉政办〔2017〕96号

泉州市人民政府办公室关于印发泉州市促进医药产业健康发展实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------泉州市人民政府办公室关于印发泉州市促进医药产业健康发展实施方案的通知泉政办〔2017〕96号各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会，市人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：《泉州市促进医药产业健康发展实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

泉州市促进医药产业健康发展实施方案为贯彻落实《福建省人民政府办公厅关于促进医药产业健康发展实施方案的通知》（闽政办〔2017〕22号）和《泉州市生物与新医药产业转型升级路线图》（泉政办〔2016〕38号）精神，推动“十三五”期间我市医药产业转型升级，促进医药产业健康发展，制定本实施方案。

一、总体要求牢固树立和落实五大发展理念，坚持政府引导与市场推动相结合、自主创新与引进吸收相结合、重点突破与集聚发展相结合，通过优化政策环境、强化要素支撑、调整产业结构，实现医药产业整体素质明显提升，创新能力显著增强，产品质量全面提高，产业规模不断壮大，产业组织结构进一步优化。

二、主要目标（一）规模进一步扩大。

生物医药产业自2017年起，力争年均增长12%，到2020年，产值达到66亿元，培育形成10家销售收入达1亿元以上的骨干企业；医药流通业主营业务收入达到50亿元，年均增长12%。

（二）创新能力明显增强。

建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的产业创新体系。

在规定期限内，完成仿制药质量和疗效一致性评价，提升药品质量水平。

三、主要任务（一）增强产业创新能力。

弘扬工匠精神演讲稿15篇

弘扬工匠精神演讲稿15篇弘扬工匠精神演讲稿1昨日上午，泉州市委常委、晋江市委书记李建辉率队走访察看泉州轻工学院、泉州理工学院，调研晋江市职业教育发展及对接产业情况，并协调解决相关问题。

在泉州轻工学院大学生创业——基因裂变计划孵化基地，电子商务专业大一学生张秋玲、物流管理专业大二学生李毯均于不久前成立了新公司，分别为学校师生提供康复理疗、送货上门服务。

在泉州理工学院，摆放在主楼一楼大厅的数项重大科研成果，展示了该校近年来的人才培养及科研创新等成就。

李建辉指出，晋江的职业教育伴随着晋江经济社会的发展，已经走过30多年的历程，积累了丰富的经验，取得了可喜的成绩，闯出了一条具有晋江特色的路子。

如今，面对转型升级的新形势，加快职业教育发展、提升职业教育水平、推动校企紧密对接融合，既是大势所趋，也是形势所逼。

只有扎实做好职业教育，产业转型升级才有支撑。

当前，晋江不少企业对实用型技能人才的需求较大，如何把职业教育提升到与产业发展相适应的水平是亟需解决的一个问题。

李建辉强调，要提高认识，高度重视，统一思想，凝聚共识，主动谋划对接传统产业和新兴产业，弘扬工匠精神，强化专业积累，推动职业教育跨越发展。

李建辉要求，要创新机制，政府要充分发挥桥梁作用，出台相应政策，要有标准、有机制，有平台、有联盟，汇聚各方力量，把企业对人才的需求与高职院校对人才的培养精准对接起来，使学校的师资引进、专业拓展、教学改革能更好地瞄准本土产业的特点和企业的需求;要提升水平，办国际化、专业化、标准化、本土化的职业教育，既要扎根本土，又要有国际视野，培养复合型、可持续发展的人才;要主动对接，进一步发挥行业协会的作用，加强校企间的深度对接，推动资源共享、基地共建;要加强宣传引导，营造氛围，强化责任，把职业教育放在与基础教育同等重要的位置，大力支持，全力办好晋江自己的大学，为晋江经济社会发展提供强大支撑。

据介绍，泉州轻工学院现有在校生4200人、教职工200余人，开设有7个教学系部20个专业，涉及鞋服、模具、机电、数控、机器人、物流、电商、动漫、建筑等与晋江产业发展密切相关的专科领域。

强化企职业健康主体责任落实方案

强化企职业健康主体责任落实方案
为了强化企业职业健康的主体责任，以下是一些方案的建议：
1.建立健康管理体系：企业应该建立和完善职业健康管理体系，制定相关政策和标准，明确职责和义务。

2.加强健康宣传教育：企业应该积极宣传职业健康知识，提高员工对职业病防护的认
识和意识，定期开展健康教育培训。

3.完善职业病防护设施：企业应该提供必要的职业病防护设施和装备，确保工作环境
安全和健康。

4.建立健康监测系统：企业应该建立健康监测系统，定期对员工进行职业健康检查，
及时发现和处理职业病问题。

5.强化职业健康风险评估：企业应该开展职业健康风险评估，识别并控制工作场所的
职业健康风险，制定相应的措施和计划。

6.加强职业康复和病假管理：企业应该建立职业康复机制，提供必要的康复服务和支持，合理管理员工的病假和休假。

7.建立职工参与机制：企业应该建立职工参与机制，积极听取员工的意见和建议，提
高员工的参与度和满意度。

8.严格执法和监督：政府和相关监管机构应该加强对企业的执法和监督，确保企业严
格遵守职业健康相关法律和规定。

以上是一些强化企业职业健康主体责任落实的方案建议，通过这些措施能够提升企业对职业健康的关注和重视，保护员工的健康和权益。

职业健康三同时制度范本

职业健康三同时制度范本第一章总则第一条为了预防和控制职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目职业病防护设施的“三同时”管理。

第三条“三同时”是指新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第四条用人单位应当遵守国家职业病防治法律、法规，保障劳动者健康权益。

新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目，应当符合国家职业病防治规划和相关标准要求。

第二章职责与分工第五条用人单位应当明确职业病防护设施“三同时”管理的责任部门和责任人，负责组织职业病防护设施的“三同时”工作。

第六条用人单位应当根据建设项目可能产生的职业病危害特点，组织职业卫生专业技术人员开展职业病危害预评价，编制预评价报告。

第七条用人单位应当根据预评价报告，组织设计单位编制建设项目职业病防护设施设计专篇，确保职业病防护设施与主体工程同时设计。

第八条用人单位应当组织施工单位按照设计文件和相关规定，施工职业病防护设施，确保职业病防护设施与主体工程同时施工。

第九条用人单位应当组织验收职业病防护设施，确保职业病防护设施与主体工程同时投入生产和使用。

第三章管理与监督第十条用人单位应当建立健全职业病防护设施“三同时”管理制度，明确各个环节的管理要求和责任，确保职业病防护设施的有效运行。

第十一条用人单位应当定期对职业病防护设施进行维护、检修，确保其正常运行。

第十二条用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，建立健全职业健康档案，保障劳动者的健康权益。

第十三条用人单位应当依法向所在地卫生行政部门报告职业病防护设施“三同时”工作情况，接受卫生行政部门的监督和管理。

第四章法律责任第十四条用人单位违反本制度的，由卫生行政部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。