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岗位说明书(培训讲师)

4
负责和分公司各部门沟通，策划和组织公司内部有关凝聚力、团队建设和企业文化建设等活动
5
根据总部培训部的安排，负责某些课程的开发
6
负责《员工培训积分卡》的建立和管理
7
完成培训经理交办的其他工作
三、任职资格
1.学历要求
所需最低学历
专业
正规院校本科
企业管理、人力资源、师范类专业、其他理工类等
2.所需技能
出色的口头、文字表达能力，善于沟通、协调与合作，具有亲和力
有培训师工作经
IT应用服务相关知识、项目管理、目标管理、教育学、行为科学、成本控制等
长期
4.工作经验要求
2年以上大专院校讲师/企业讲师/企业培训管理的相关工作经验
岗位说明书（培训讲师）
岗位编号：
一、基本资料
职务名称:培训讲师直接上级职位:培训经理
所属部门:分公司培训部定员人数:2-X人辖员人数: 0人
二、工作概要
1、工作摘要
负责组织和执行分公司培训和内部活动，负责公司《员工培训积分卡》的建立和管理
2、职务说明
编
号
工作任务的内容
分数
考核标准
1
负责根据公司培训管理指引，组织和执行分公司的培训
关键业绩考核指标（KPI）
1.授课满意率
2.授课时数/月
3.《课程开发/修订建议书》采纳数
4.案例采纳数/月
5.内部活动组织满意率
6.培训和内部活动成本控制率
7.其它
考核人：培训经理
2
负责统计并填写《培训效果评估统计分析表》，及时反馈培训讲师、课程开发责任人和培训的组织者
3
负责内部员工和客户培训的跟进辅导，发现并提出存在问题，与相关部门负责人沟通后，提出培训需求或向总部提交《课程开发/修订建议书》

产品培训讲师岗位职责

产品培训讲师岗位职责产品培训讲师是一种专门负责企业内部培训产品知识、技能的岗位，负责提供员工各种领域中的培训课程，以帮助员工增强技能、提升专业素养，并提高其工作绩效。

下面介绍一下产品培训讲师的职责。

1、制定培训计划产品培训讲师的首要职责是制定公司的产品培训计划。

他们需要仔细研究企业的产品、业务和市场现状，了解员工的能力水平和知识储备情况，然后制定一份适合企业和员工的培训计划。

这个计划通常包括培训时间、培训方式、培训内容等方面的安排。

2、开发培训教材产品培训讲师需要对教材进行开发和更新。

他们负责的不仅是为课程编写教材，还要根据市场变化、产品更新等因素来更新教材。

开发教材需要讲师们拥有丰富的产品知识和教育经验。

优秀的教材应该清晰、易懂，并且要便于员工掌握。

3、组织课程和讲座产品培训讲师通常会负责组织课程和讲座。

根据培训计划，在适当的时间和地点安排课程和讲座，使员工能够更好地掌握新的知识和技能。

产品培训讲师需要能够分析员工的需求和教学方法，因此，组织课程和讲座的过程中也需要调整教学方式和步骤。

4、评估培训效果产品培训讲师需要评估员工的学习效果。

通过各种形式的测试或调查来评估员工在培训过程中的掌握程度。

产品培训讲师通常需要将这些信息反馈给员工和企业管理层，以进一步改进培训和提高员工的工作表现。

5、维护培训需求产品培训讲师需要积极维护培训需求，了解员工特定的问题和需求，为他们提供具体的课程和讲座。

例如，如果市场推出了一款新产品，产品培训讲师通常会根据员工的需要，为其提供针对这个新产品的培训课程。

总之，产品培训讲师是帮助员工提高专业能力的专门人员，他们需要为企业制定培训计划、开发教材、组织课程和讲座，并评估培训效果，积极维护员工的培训需求。

这些职责对于企业提高员工的工作表现和竞争力非常重要，因此企业需要重视这个职位。

讲师职务说明书

讲师职务说明书讲师职务说明书一、职务概述讲师是高等教育机构、职业培训机构等教育机构中从事教学工作的专职教师，其职责是负责相关学科的教学与科研工作，为学生提供优质的教育培训服务。

二、职责和要求1. 教学工作：要求熟悉所教授学科的基本理论和最新研究动态，能够根据教学计划编制课程教材、教案和教学资源，并组织有效实施教学活动。

讲师应注重教学方法的创新与改进，关注学生的学习态度与效果，并积极与学生进行互动与交流，提高教学效果。

2. 科研工作：要求积极参与学科的科研活动，关注国内外学术研究动态，不断提高自身的科研水平和能力。

讲师应能够独立承担科研项目或参与团队的科研项目，发表学术论文，并在学术会议上进行学术交流和分享。

3. 校内服务：积极参与学校组织的各项教学、科研和学术交流活动，并参与教研组织与工作。

讲师需要积极配合院系和学校的教学工作，完成学校交办的各项教育教学任务。

4. 学生指导与管理：关注学生的学习状况和成长，为学生提供学习指导和心理辅导，并积极做好学生的管理工作，维护学校良好的教育教学秩序。

三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业。

2. 知识和技能：熟悉所教授学科的理论与实践知识，具备较强的教学方法和教学资源的开发能力。

具备较高的学术研究能力，熟练运用科研方法和工具开展学术研究。

3. 专业素养：具有良好的职业道德和职业精神，对教育事业有强烈的责任感和使命感。

具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有教学经验和能力。

4. 能力要求：具备较强的组织协调能力、表达能力和创新意识。

具备较强的应变能力和解决问题的能力。

具备较强的学习能力和自我提升能力。

四、岗位晋升1. 初级讲师：达到任教要求，具有一定的教学和科研能力。

2. 中级讲师：在初级职称基础上，具有较强的教学和科研能力，具有较高的教育教学水平。

3. 高级讲师：在中级职称基础上，具有卓越的教学和科研成果，能在学科领域内产生重要影响和贡献。

五、工作环境与待遇1. 工作环境：工作环境干净整洁，工作设施齐备，具备良好的教学和科研条件。

讲师岗位说明书

讲师岗位说明书一、岗位概述讲师作为教育培训行业的重要角色，承担着教授、培训和指导学员的任务。

本岗位说明书旨在明确讲师的职责、要求以及工作标准，以确保岗位工作的顺利进行。

二、岗位职责1. 教学任务：a. 负责制定教学计划和教学大纲，确保教学内容的合理安排和有效传授。

b. 通过授课、讲解、辅导等方式，向学员传授所负责的课程或教学任务所要求的知识和技能。

c. 组织和监督学员的学习情况，进行作业和考试的布置和批改，并给予学员及时的反馈和指导。

2. 教学管理：a. 负责组织课程讲义、教材的制定和选用，确保教学资料的准备充分且与时俱进。

b. 制定教学评价标准，并评估学员的学习成果，向学员和公司管理层提供相应的反馈和建议。

c. 对班级的学习氛围进行管理，维护良好的班级秩序，解决学员出现的问题和困惑。

3. 师资培训：a. 参与教师培训计划的制定和实施，不断提升自身的教学能力和教育理论水平。

b. 积极参与岗位相关会议和研讨活动，与其他讲师进行经验共享和教学交流。

c. 持续学习教育行业的最新发展动态，并将相关信息及时传达给学员和管理层。

三、岗位要求1. 知识与技能：a. 拥有相关专业的本科及以上学历，具备扎实的专业知识和教育理论基础。

b. 具备良好的教学能力和沟通表达能力，能够清晰地向学员传授知识和技能。

c. 具备一定的管理能力，能够组织和管理教学活动，并有效解决学员和班级相关问题。

2. 经验与素质：a. 具有相关领域的工作经验，熟悉行业动态和教学要求。

b. 具备团队合作意识和团队管理经验，能够与其他讲师和管理层有效协作。

c. 具备高度的责任心和敬业精神，能够积极面对挑战并解决问题。

3. 个人特质：a. 具备良好的时间管理能力和应变能力，能够合理安排课程计划和应对突发情况。

b. 具有热情、耐心和亲和力，能够与学员建立良好的师生关系。

c. 具备反思和改进的意识，能够不断优化自身的教学方法和工作方式。

四、工作标准1. 课程准备：a. 提前制定详细的教案，设计合理的教学内容和课堂互动，确保教学效果的最大化。

讲师岗位说明书【新模板】

讲师岗位说明书
岗位类别
专业技术
岗位名称
讲师
聘任
条件1.遵守宪法和法律Fra bibliotek具有良好的师德师风。
2.具有中级专业技术职务或满足其他资格条件。
3.具备岗位所需的专业、能力或技能条件，聘期内完成岗位职责中的必做项，并在教育教学、科学研究和社会服务等方面取得一定的业绩。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
岗位
职责
1.*完成教学任务，每学期至少讲授一门课程，且学生和校督导评教达到良好。
2.*参与二级学院（中心）的专业（学科）建设、或实验实训室（实训基地）建设工作、或参与本专业人才培养方案的修订工作、或参与省级精品在线课程建设工作。
3.*积极参与学生管理工作，担任班导师、辅导员、学生社团指导老师。
4.*完成学校企业实践要求。
5.作为参与人（排名前四）开展对外培训、或提供管理及技术服务、或承接横向项目（排名前三）。
6.作为主要参与人（排名前五）完成省级及以上项目、或参与市级项目（排名前三）、或主持学校项目、或获授权发明专利或实用新型、或指导学生或本人参加省级及以上竞赛获奖、或获得教学成果奖、或获得科学或技术研究成果奖励、或参编教材一部、或在正式刊物上发表论文2篇。
7.高质量完成本部门、学校安排的其它工作。
注：标*号为必须完成工作项目。

产品讲师岗位职责说明

产品讲师岗位职责说明产品讲师是负责为学员提供产品知识和技能培训的教育工作者。

他们在课堂上向学员传授产品相关的理论知识、实践技能和应用能力，帮助学员全面掌握产品的特点、功能、操作方法以及解决方案等内容。

产品讲师在产品的开发、推广和销售过程中起着关键的作用，他们不仅需要具备扎实的产品知识和技能，还需要具备良好的教育教学能力和沟通能力，能够有效地将复杂的产品知识转化成易于理解和接受的教学内容。

产品讲师的主要职责包括：1. 课程设计和教材编写：产品讲师需要根据学员的需求和培训目标，设计符合实际应用需要的课程内容。

他们需要制定教学大纲，确定教学目标和学习目标，编写教材和教案，为学员提供清晰明确的学习指导。

2. 授课和演示：产品讲师通过授课和演示向学员介绍产品的特点、功能和操作方法等内容。

他们需要借助实例、案例和演示等手段，帮助学员理解和掌握产品的应用技巧和工作原理。

3. 实践指导和辅导：产品讲师需要通过实践操作和模拟练习，引导学员熟练掌握产品的使用方法和技能。

他们会组织实验、实操和讨论等活动，帮助学员培养实际应用能力，并解答学员在学习过程中遇到的问题和困惑。

4. 答疑解惑：产品讲师会根据学员的学习进展和问题，及时解答学员的疑问和困惑。

他们需要与学员建立良好的沟通和互动，通过课堂讨论、在线答疑等形式，帮助学员深入理解产品的知识和技能。

5. 教学评估和改进：产品讲师需要根据学员的学习表现和学习成果，进行教学评估和反馈。

他们会收集学员的学习反馈和意见，不断改进教学方法和教学内容，提高培训效果和学员满意度。

6. 市场调研和竞品分析：作为产品领域的专家，产品讲师需要密切关注市场动态和竞争对手的产品。

他们需要进行市场调研和竞品分析，了解行业趋势和需求变化，及时更新产品知识和教学内容。

7. 协助产品开发和改进：产品讲师会与产品开发团队紧密合作，协助产品的开发和改进工作。

他们会提供用户反馈和需求意见，参与产品测试和评估，为产品的优化和升级提供专业建议。

产品推广讲师岗位职责

产品推广讲师岗位职责职位概述产品推广讲师是一种专业人才，主要负责向企业或团队推广公司的产品或服务。

他们通过讲座、培训或研讨会等方式，向市场和客户介绍公司产品的特点和优势，并引导客户了解、认可并购买产品。

产品推广讲师需要具备良好的沟通能力和丰富的专业知识，能够有效地传递产品信息并激发客户的购买兴趣。

职责要求1. 产品知识传递产品推广讲师需要深入了解公司的产品及其特点、优势以及适用场景等，并将这些知识传递给潜在客户。

他们需要准确、清晰地解释产品的功能、用途和效益，从而帮助客户理解产品的价值和优势，提高产品购买的意愿。

2. 市场分析与策划产品推广讲师需要对市场需求和竞争态势进行分析，了解潜在客户的需求和购买动机，并根据市场情况制定推广策略。

他们需要根据不同的市场定位和客户群体制定相应的推广方案，选择合适的推广渠道并制定宣传活动计划，以达到最佳的推广效果。

3. 培训和讲座产品推广讲师需要组织和开展面向客户的培训和讲座活动。

他们需要准备相关培训材料和课件，设计并开展培训内容，培训潜在客户对产品的理解和认可，并引导他们选择购买产品的决策。

4. 市场反馈与调研产品推广讲师需要与客户进行定期的沟通和交流，收集客户对产品的反馈和建议。

他们需要及时反馈市场信息和需求变化给相关部门，并进行市场调研，了解客户对产品的满意度和改善空间，从而优化产品推广策略。

5. 团队协作和培训产品推广讲师需要与销售团队、市场团队等部门进行紧密合作。

他们需要向销售人员提供专业的产品培训和辅导，以帮助销售团队更好地推广产品并提高销售成绩。

此外，产品推广讲师还需要与团队成员分享行业发展动态和专业知识，提高整个团队的专业素质。

总结产品推广讲师是一个综合性的职位，需要具备良好的沟通能力、丰富的产品知识和市场策划能力。

他们通过专业的培训和讲座活动，传递产品知识并引导客户购买。

产品推广讲师还需要与相关团队合作，共同制定推广策略并提高整个团队的专业素质。

讲师管理员岗位说明书

3、班后2个工作日内跟进相关工作；
4、能承担初中级课程的讲授。
四、工作权限
1、对工作内容改进的建议权；
2、对与工作相关的资源的使用权
3、对部门员工执行公司制度情况的监督权；
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
无
所需专业:
管理类、师范类、心理学等相关专业
语言水平:
普通话
计算机水平:
熟练
工作经验:
一、基本信息
所在部门：培训中心
岗位名称：讲师管理专员
直接上级（岗位名称）：讲师管理室副经理
岗位编制：1
直接下级（岗位名称）：无
所辖人数：0
二、岗位目的：
执行培训中心对讲师管理的具体要求和工作安排，落实讲师管理的实际步骤，缩小讲师管理实际效果与期望值的差距。
具体职责ห้องสมุดไป่ตู้
1、参与《讲师管理办法》的拟定、起草，相关配套制度的建立和完善；
2年以上同类岗位工作经验
知识与技能:
1、熟悉教学管理和网络应用知识，具备教学教务实践技能；
2、良好的沟通能力及语言表达能力，具有亲和力和感染力；
3、有相关的心理学知识基础。
讲师管理室讲师管理专员岗位说明书
2、录入讲师信息资料，分类归档；
3、讲师课堂表现和授课反馈表的收集整理；
4、担任初级讲师培训班讲师及中级讲师培训班助教，并完成相关教务管理工作；
5、执行相关讲师管理规范；
6、协助完成日常培训任务；
7、完成领导交办的其他工作。
三、关键绩效指标
1、熟悉相关制度、要求；
2、能熟练掌握不同班次所需表格、工具和配套制度流程；

培训讲师岗位说明书

根据领导临时安排，或查漏补缺、及时勘察，随时进行各方面专业课程授课。重技巧技能方面及专项加强。（素质性培训）
例行的新员工入职培训
配合各项目公司进行新员工入职、技能提升等方面的培训。
绩效考核配合
通过绩效考核机制，配合人力资源，着实进行员工素质提升培训及后期考核（通过培训员工提高了哪些）
三、关键绩效指标
1、课件制作进度考核；
2、课件使用效果及授课能力考核；
3、授课效果反馈考核；
四、工作权限
1、培训课程修改建议；
2、培训形式和手段创新尝试；
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
--
所需专业:
不限
语言水平:
--
计算机水平:
熟练
工作经验:
相关从业经验
知识与技能:能够熟练制作源自使用PPT，普通话标准1、集团营销策划管理中心人资培训部—培训讲师：
一、基本信息
岗位说明书
岗位名称：
培训讲师
岗位级别：专员
直接上级（岗位名称）：培训部经理
岗位编制：
直接下级（岗位名称）：销售管理部各科室负责人
所辖人数：
二、岗位目的：全面掌控集团销售进程，提高销售团队产能；
岗位职责
课
程
讲
授
按照每年各中心及各项目公司提报的下一年度培训需求，在培训经理的指导下编制培训计划（常规培训）

(讲师)部门职责说明书

职位说明书
职位名称
培训讲师
职位编号
职位类别
管理类
职位等级
所属科室
教育培训科
所属部门
人力资源部
直接上级
岗位定编
1人
职位
描述
培训课件的开发及维护、收集市场销商培训需求、安排组织经销商培训、内部员工培训组织、负责来访客户及经销商咨询的接待、负责市场培训录影、培训效果评估。
工作职责描述
1、负责集团新员工入职培训计划的制定、经过批准后组织实施
2、根据公司发展需求及市场需求情况，制定经销商的阶段性的培训计划；
3、收集整理市场产品培训信息，根据需求与发展开发部训课件及教材
4、根据市场培训计划安排，组织实施各地经销商公司及产品知识培训
5、根据培训工作完成情况，定期组织培训效果评估，并根据培训效果分析制定培训工作改进计划。
6、根据公司新产品上市，产品更新换代等及时更新和完善培训教材及课件
7、定期店面与经销商进行沟通，了解一线情况，帮助经销商解决工作中实际遇到的困难和问题
8、收集和熟悉公司品牌产品知识，了解我司产品主要卖点，针对卖点做重点培训；
9、接待不定期来公司考察和了解的公司业务的客户，并根据客户需求给矛相应的介绍
10、配合市场及公司大型活动的需要，组织及实施相应的培训活动。
11、负责经销商培训活动的现场录摄，收集培训活动的素材
工作环境强度
室内轻体力活动
岗位晋升通道
培训讲师培训教育科主管人力资源部经理中心经理副总
制表/日期
审核/日期
批准/日期
岗位考核指标
1、课件开发完成率
2、课件及教材开发及时性
3、培训计划完成率
4、培训的及时率
5、新员工培训合格率

产品讲师岗位说明书

竞争趋势
￭找准市场竞争的主要趋势，以及竞争品牌的价格、产品等动向，
使培训更有针对性。
定期进行内部员工培训，制定培训计划。职责三团队构建
参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计
市场调研
五、工作权限（按公司的授权体系）
财务权限：市场费用预算建议、预算内执行权
业务权限：本职工作建议权
六、任职资格：
教育背景
本科及以上学历，企业管理等相关专业
知识技能
熟悉市场培训基本知识，熟悉公司战略与业务知识，了解公司行业基础知识。
工作经验素质要求
有在直销公司五年或以上相应岗位的从业经验，性格稳健，开放，具有吃苦耐劳的素质和合作精神。 1、熟悉国家直销法律法规、直销行业知识； 2、具有良好的产品培训能力，提升市场业绩； 3、具备良好的协作组织能力，工作认真负责、主动积极、责任心强； 4、能够洞察的市场动向，分析市场的需求； 5、能长期出差，应对不定时的工作要求； 6、具有良好的文字功底，良好的沟通能力、应变能力；
排他条件
沟通能力差、协调性差、抗压能力差
七、工作特点：
使用工具
计算机、录音笔
工作环境
混合式办公室
工作时间特征
经常加班、经常出差
1
￭对产品的卖点突出讲解，激励市场；
￭激发销售员潜能，提高销售员自身素质，增加销售员对企业产
职责一会议培训
市场培训
品知识的了解；
￭对招聘的新员工，销售人员，及时进行产吕培训；
￭对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
￭收集和熟悉竞争品牌产品情况，了
职责二市场调研￭收集市场信息，及时反馈有关部门
一、基本资料：
岗位名称

讲师岗位说明书

大年夜专以上
职称
性别
不限
专业
中文系或师范类
工作经历
两年以上相干工作体会
资格认证
相干技能：熟悉教授教化工作，能够或许自力开展培训
具有较强的人际沟通和组织才能
其他
讲师岗位说明书
岗亭编号：
岗亭名称
讲师
所属部分
人力资本部
直截了当主管
培训中间主任
直截了当部属
编写日期
编写部分
人力资本部
工作目标
为了ห้องสมุดไป่ตู้管进步职员本质和企业竞争力，协助制订培训筹划并直截了当介入培训课程传授。
工作职责
1、协助培训中间主任制订和实施响应的培训筹划，并做好筹划宣传工作。
2、策划组织治理、营业短训班、研究班、讲座等培训活动；
3、直截了当介入培训课程的传授，依照培训情形分析培训成果并及时报告请示；
4、编写、审校经久培训教材；
5、负责教授教化仪器设备的完全；
6、承办其他相干工作。
工作权限
1、有依照培训筹划安排教授教化内容的权限；
2、有依照实际情形建议调剂培训筹划的权限；
3、有教授教化仪器设备的监管权。
任职者本质要求
年纪
学历

讲师岗位职责说明书[精美打印版本]

讲师岗位职责说明书
职位名称
讲师
部门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
讲师是指根据培训需求，开发和编制培训教材，并对学员进行授课以及答疑的专业培训人员。
关键能力
及经验
学历要求:本科
其他技能要求:
1、熟悉培训内容以及培训流程；
2、具备良好的课程研发能力和讲授技巧；
3、具备良好的学习能力、创新能力，较强的沟通协调能力及解决问题的能力。
岗职责
1、根据人才发展目标，建立培训体系；
2、根据运营发展要求和培训需求，开发相应课程体系，编制培训教材并授课；
3、选拔、培养、管理培训人员，为培训人员提供咨询和指导；
4、负责培训人员的各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，不断提高培训工作的有效性；
5、组织收集、筛选、编写、审校、制作各类培训教材和资料，建立培训资料库。
工作环境
工作地点：xxx
工作时间：5天双休制
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书，内容准确且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名：日期：
直属领导签名：日期：

产品讲解岗位职责（精选4篇）

产品讲解岗位职责（精选4篇）产品讲解篇1岗位职责:1.负责公司肽产品信息修订，梳理，提炼，输出完整的产品;2.负责公司产品对外讲解，对政府人员及重要客户讲解公司肽产品及公司发展历程;3.负责公司内部员工产品培训;4.完成公司或领导交办的其他事情;岗位要求:1.生物学，食品学，医药学，畜牧学等相关专业，大及以专上学历优先;2.较强的沟通能力，语言组织能力，良好的.形象，男女不限;3.一年及以上医药行业或食品行业培训，销售，科研工作经验，条件优秀者不限经验;产品讲解岗位职责篇2岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的.制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作时间：周一到周五产品讲解岗位职责篇3岗位职责:1、全系列产品展示,体验环境的演示讲解;2、展厅产品介绍讲解;3、产品推介会及展会产品演示讲解;4、客户接待及统筹安排;5、项目支持:招投标工作配合;6、大区周月报收集、汇总:按制度要求时间对大区销售人员周、月报收集、汇总,所提出问题的解决反馈等;7、会议组织及记录:定期组织常规销售会议和渠道培训,并进行会议纪要;8、网站在线咨询:接受在线咨询,视频空间内演示、沟通,商机转接及跟进沟通进度;9、领导安排的其它工作。

岗位要求:1、该岗位应聘者须附个人近期生活照一张,综合素质优的应届生也可。

2、市场营销/播音/导游或相关专业大专以上学历;3、1年以上相关工作经验;对市场营销工作有较深刻了解,4、了解统计软件使用;熟练操作办公软件和办公自动化设备。

讲师岗位职责（范文五篇）

讲师岗位职责（范文五篇）本站小编为你整理了多篇相关的《讲师岗位职责(范文五篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在本站还可以找到更多《讲师岗位职责(范文五篇)》。

第一篇：讲师岗位职责岗位职责：1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清晰讲解产品特点；2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；4、活跃团队氛围，加强团队凝聚力。

任职要求：1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；2、形象好，有良好的口头表达能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力；4、良好的`文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先；7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。

第二篇：培训老师岗位职责1、在市场部主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。

2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。

负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。

3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。

4、竞品的促销方式，竞争策略。

5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的'调查整理与分析。

6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。

第三篇：讲师岗位职责1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料,负责会议课件的制作;2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材;3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行;4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的`丰富性与适用性;5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结;第四篇：讲师岗位职责职责描述:1、协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程；2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程；3、根据公司现阶段培训计划,具体实施培训计划；4、负责讲授与培训渠道及直销部门新员工入职部分的初级销售技能培训的相关课程；5、负责公司销售部门员工进阶课程,包括:职业技能进阶培训、职业素养培训、营销活动策划等相关课程的讲授与培训；6、培训效果的反馈与评估；任职资格:1、全日制大学统招本科学历以上,人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先；2、金融培训讲师经验3年以上,金融行业从业2年以上；独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1.5年；3、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验；4、具备较强的课件编写和开发能力；5、较强的责任心、沟通能力及服务意识。

产品培训师岗位职责范本(稿件10篇)

产品培训师岗位职责范本（稿件10篇）产品培训师岗位职责范本篇1岗位职责：1、了解客户的具体培训需求;2、根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;4、协助公司培训主管编制培训规划;5、讲授培训课程，对学员问题进行答疑;6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师岗位要求1、拥有专业的外表和较好的形象气质;2、工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步;3、身体素质好，能适应经常性出差讲课;4、擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等;5、严肃而不淡漠，善于与学员交流;6、掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力;7、学无止境，有较强的自我提高意识;8、拥有相关的从业资格证书。

培训师关键技能专业能力知识更新自我感知把握职业界限个人能力亲和力语言表达能力激励能力培训师升职空间培训师→导师培训师薪情概况学优￥3500.001年经验￥3600.002年经验￥4500.003年经验￥5500.00培训师工作内容1、做好岗前培训规划和计划，岗前培训课表制作，培训课程开发，确保岗前培训计划符合现场需求;2、岗中培训需求调查分析，了解培训员工的现状及管理层对培训的期望，以此策划培训内容;3、根据培训需求，编制培训课件，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合员工学习习惯。

;4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;5、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议，对培训效果进行评估并提交分析报告;6、根据质控部及其他相关部门反馈的员工共性问题进行录音分析，并针对此类问题进行培训跟进培训后的效果反馈。

讲师岗位说明书

讲师岗位说明书
基本资料
岗位名称：培训中心讲师岗位编号：QDDF -G-1002
所属部门：培训中心教学处定员标准：8人
直接上级：培训中心教学处主任工作地点：培训中心办公室
所辖部门：无所辖人数：无
分析人员：分析日期：
批准人：
概要
提高教学质量，丰富教学内容。
岗位职责
1、现场消防技能知识指导。
2、负责本专业课程的讲授与实践技能授课。
3、在教学处主任指导下，编制本课程教案。
4、丰富教学内容与形式，不断提高教学质量。
5、了解学员及用人单位的需求，提出教学改进意见。
6、通过与同行教学人员的交流，了解先进的教学方法，并应用于教学中。
7、负责学员的课下指导工作，布置课外作业，设计考试试与技能测试试题。
8、完成由教学处主任根据培训中心的需要而规定的其它任务。
2、职业病：无职业病的可能，对身体不会造成伤害
3、工作时间：按公司作息时间
4、工作均衡性：所从事的工作有时会忙闲不均
5、工作环境的舒适性：比较舒适，不会引起不良感觉
6、设备运用：电话、计算机、传真机、打印机、多媒体教学设备等
任职资格
学历及专业
1、大学本科或以上学历
2、消防工程、消防指挥、火灾科学等专业技术相关技术专业
工作关系
1、向培训中心教学处主任汇报工作。
2、监督下列人员：无
3、工作上配合对象：培训中心教研人员、教务人员、招生人员
4、组织外：国内外有关消防教育、培训机构讲师，同行教育培训专家
5、可直接升迁的职位：教学处主任
6、可相互转换的职位：教研人员
7、可升迁至此的职位：无
条件与环境
1、工作场所：培训中心教学楼