嘉康利价值远景--13年1月OPP
嘉康利
2012嘉康利---新品上市
2012嘉康利---新品上市
洗发、护发、沐浴露
嘉康利品牌纲要
品牌创立背景与成长历程 目标人群分析 品牌定位 品牌远景 品牌个性 产品发展 品牌推广
七、品牌推广
七、品牌推广
嘉康利「植百万棵树，圆百万个梦」运动邀请2004
年诺贝尔和平奖得主担任全球大使 嘉康利关怀公益基金会
一、品牉创立背景
嘉康利的创始人－嘉康利博士
1915年，福里斯特•嘉康利博士研发出 他个人第一瓶综合维生素不矿物质，是全 球维生素保健食品行业癿先驱。1956年， 嘉康利博士创立了嘉康利公司，开创了营 养补充品行业癿先河，幵选择以口碑相传 癿直销模式经营。
成长历程
•1915年嘉康利博士研发第一瓶综合维他命 •1956年Shaklee公司成立于美国旧金山 •1960年研发全球第1瓶可「生物自然分解」 清洁剂 1961年嘉康利研发出全球第1瓶即溶大豆 蛋白粉 •1977年不美国纽约证券交易所上市 •1982年荣获财富杂志当选为500大企业之 一 •2004年为亿万集团Activated Holding收 购 •2008年嘉康利公司正式进入中国
套组系列-GC-1型净水器
产品定位： 嘉康利净水器过滤后癿水保留了矿物质， 是含有天然物质癿天然水
人群定位：中青年女性及家庭用品购买者 节省空间 修长的轮廓设计
第一款智能化的净水器 告诉你什么时候需要更换过滤器
通过食品安全 认证 不含双酚A 的塑 料包装 可净化300L水的能力 更大的净化力度，可一次 过滤10杯的健康饮用水
嘉康利品牌纲要
品牌创立背景与成长历程 目标人群分析 品牌定位 品牌远景 品牌个性 产品发展 品牌推广
CNY17-2
CNY17Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04Vishay Semiconductors1Optocoupler, Phototransistor Output, With Base ConnectionFeatures•Isolation Test Voltage 5300 V RMS •Long Term Stability•Industry Standard Dual-in-Line Package •Lead-free component•and WEEE 2002/96/ECAgency Approvals•Underwriters Lab File #E52744 System Code H or J•DIN EN 60747-5-2 (VDE0884)DIN EN 60747-5-5 pending •BSI IEC60950 IEC60065 •FIMKODescriptionThe CNY17 is an optically coupled pair consisting of a Gallium Arsenide infrared emitting diode optically coupled to a silicon NPN phototransistor.Signal information, including a DC level, can be trans-mitted by the device while maintaining a high degree of electrical isolation between input and output.The CNY17 can be used to replace relays and trans-formers in many digital interface applications, as well as analog applications such as CRT modulation.Order InformationFor additional information on the available options refer to Option Information.PartRemarksCNY17-1CTR 40 - 80 %, DIP-6CNY17-2CTR 63 - 125 %, DIP-6CNY17-3CTR 100 - 200 %, DIP-6CNY17-4CTR 160 - 320 %, DIP-6CNY17-1X006CTR 40 - 80 %, DIP-6 400 mil (option 6)CNY17-1X007CTR 40 - 80 %, SMD-6 (option 7)CNY17-1X009CTR 40 - 80 %, SMD-6 (option 9)CNY17-2X006CTR 63 - 125 %, DIP-6 400 mil (option 6)CNY17-2X007CTR 63 - 125 %, SMD-6 (option 7)CNY17-2X009CTR 63 - 125 %, SMD-6 (option 9)CNY17-3X006CTR 100 - 200 %, DIP-6 400 mil (option 6)CNY17-3X007CTR 100 - 200 %, SMD-6 (option 7)CNY17-3X009CTR 100 - 200 %, SMD-6 (option 9)CNY17-4X006CTR 160 - 320 %, DIP-6 400 mil (option 6)CNY17-4X007CTR 160 - 320 %, SMD-6 (option 7)CNY17-4X009CTR 160 - 320 %, SMD-6 (option 9) 2Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04CNY17Vishay Semiconductors Absolute Maximum RatingsT amb = 25°C, unless otherwise specifiedStresses in excess of the absolute Maximum Ratings can cause permanent damage to the device. Functional operation of the device is not implied at these or any other conditions in excess of those given in the operational sections of this document. Exposure to absolute Maximum Rating for extended periods of the time can adversely affect reliability.InputOutputCouplerParameterTest conditionSymbol Value Unit Reverse voltage V R 6.0V Forward current I F 60mA Surge current t ≤ 10 µsI FSM 2.5A Power dissipationP diss100mWParameterTest conditionSymbol Value Unit Collector-emitter breakdown voltageBV CEO 70V Emitter-base breakdown voltageBV EBO 7.0V Collector currentI C 50mA t < 1.0 msI C 100mA Power dissipationP diss150mWParameterTest conditionSymbol Value Unit Isolation test voltage (between emitter & detector referred to climate DIN 50014, part 2, Nov. 74)t = 1 secV ISO5300V RMSCreepage distance ≥ 7.0mm Clearance distance ≥ 7.0mm Isolation thickness between emitter and detector≥ 0.4mmComparative tracking index per DIN IEC 112/VDE0303, part 1175Isolation resistance V IO = 500 V, T amb = 25°C R IO ≥ 1012ΩV IO = 500 V, T amb = 100°CR IO ≥1 011ΩStorage temperature T stg - 55 to + 150°C Operating temperature T amb - 55 to + 100°C Soldering temperaturemax. 10 s, dip soldering: distance to seating plane ≥ 1.5 mmT sld260°CCNY17Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04Vishay Semiconductors3Electrical CharacteristicsT amb = 25°C, unless otherwise specifiedMinimum and maximum values are testing requirements. Typical values are characteristics of the device and are the result of engineering evaluation. Typical values are for information only and are not part of the testing requirements.InputOutputCouplerCurrent Transfer RatioCurrent Transfer Ratio and collector-emitter leakage current by dash number (T amb °C)ParameterT est conditionSymbol MinT yp.Max Unit Forward voltage I F = 60 mA V F 1.251.65V Breakdown voltage I R = 10 mA V BR 6.0V Reserve current V R = 6.0 VI R 0.0110µA Capacitance V R = 0 V , f = 1.0 MHzC O 25pF Thermal resistanceR th750K/WParameterT est conditionSymbol MinT yp.MaxUnit Collector-emitter capacitance V CE = 5.0 V, f = 1.0 MHz C CE 5.2pF Collector - base capacitance V CB = 5.0 V, f = 1.0 MHz C CB 6.5pF Emitter - base capacitance V EB = 5.0 V, f = 1.0 MHzC EB 7.5pF Thermal resistanceR th500K/WParameterT est conditionPartSymbol MinT yp.Max Unit Collector-emitter saturation voltageV F = 10 mA, I C = 2.5 mAV CEsat 0.250.4V Coupling capacitance C C 0.6pF Collector-emitter leakage currentV CE = 10 V, I CEOCNY17-1I CEO 2.050nA CNY17-2I CEO 2.050nA CNY17-3I CEO 5.0100nA CNY17-4I CEO5.0100nAParameterT est conditionPart Symbol Min T yp.Max Unit I C /I FI F = 10 mA, V CE = 5.0 VCNY17-1CTR 4080%CNY17-2CTR 63125%CNY17-3CTR 100200%CNY17-4CTR 160320%I F = 1.0 mA, V CE = 5.0 VCNY17-1CTR 1330%CNY17-2CTR 2245%CNY17-3CTR 3470%CNY17-4CTR5690% 4Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04CNY17Vishay Semiconductors Switching CharacteristicsLinear operation (without saturation)Switching operation (with saturation)Typical Characteristics (Tamb = 25 °C unless otherwise specified)Parameter Test conditionSymbol MinTyp.MaxUnit Turn-on time I F = 10 mA, V CC = 5.0 V , R L = 75 W t on 3.0µs Rise time I F = 10 mA, V CC = 5.0 V , R L = 75 W t r 2.0µs Turn-off time I F = 10 mA, V CC = 5.0 V , R L = 75 W t off 2.3µs Fall time I F = 10 mA, V CC = 5.0 V , R L = 75 W t f 2.0µs Cut-off frequencyI F = 10 mA, VCC = 5.0 V ,f CO 250kHz ParameterTest conditionPart Symbol MinTyp.Max Unit Turn-on timeI F = 20 mA CNY17-1t on 3.0µs I F = 10 mA CNY17-2t on 4.2µs CNY17-3ton 4.2µs I F = 5.0 mACNY17-4t on 6.0µs Rise timeI F = 20 mA CNY17-1t f 2.0µs I F = 10 mA CNY17-2t f 3.0µs CNY17-3t f 3.0µs I F = 5.0 mACNY17-4t f 4.6µs Turn-off timeI F = 20 mA CNY17-1t off 18µs I F = 10 mA CNY17-2t off 23µs CNY17-3t off 23µs I F = 5.0 mACNY17-4t off 25µs Fall timeI F = 20 mA CNY17-1t f 11µs I F = 10 mA CNY17-2t f 14µs CNY17-3t f 14µs I F = 5.0 mACNY17-4t f 15µsFigure 1. Linear Operation ( without Saturation)icny17_01R = 75ΩV CC = 5VI Figure 2. Switching Operation (with Saturation)V CC = 5Vicny17_02CNY17Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04Vishay Semiconductors5Figure 3. Current Transfer Ratio vs. Diode Current Figure 4. Current Transfer Ratio vs. Diode Current Figure 5. Current Transfer Ratio vs. Diode Current 234icny17_03(T A =–25°C,V CE =5.0V)I C /I F =f (I F )1123icny17_04(T A =0 °C,V CE =5.0V )I C /I F =f (I F )1234icny17_05(T A =25°C,V CE =5.0V)I C /I F =f (I F )Figure 6. Current Transfer Ratio vs. Diode CurrentFigure 7. Current Transfer Ratio vs. Diode CurrentFigure 8. Current Transfer Ratio (CTR) vs. Temperature1234icny17_06(T A =50°C,V CE =5.0V)I C /I F =f (I F )1234icny17_07(T A =75°C,V CE =5.0V)4321icny17_08(I F =10mA,V CE =5.0V)I C /I F =f (T)T A 6Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04CNY17Vishay SemiconductorsFigure 9. Transistor Characteristics Figure 10. Output CharacteristicsFigure 11. Forward Voltageicny17_09I C =f (V CE )(I F =0)icny17_10I C =f (V CE )icny17_11V F =f (I F )Figure 12. Collector-Emitter off-state CurrentFigure 13. Saturation Voltage vs Collector Current and ModulationDepth CNY17-1Figure 14. Saturation Voltage vs. Collector Current and ModulationDepth CNY17-2icny17_12I CEO =f (V,T)(I F =0)icny17_13V CEsat =f (I C )icny17_14V CEsat =f (I C )CNY17Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04Vishay Semiconductors7Figure 15. Saturation Voltage vs. Collector Current and ModulationDepth CNY17-3Figure 16. Saturation Voltage vs. Collector Current and ModulationDepth CNY17-4Figure 17. Permissible Power Dissipation for Transistor and Diodeicny17_15V CEsat =f (I C )icny17_16V CEsat =f (I C )Vicny17_18P =f (T ) 8Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04CNY17Vishay SemiconductorsPackage Dimensions in Inches (mm)CNY17Document Number 83606Rev. 1.5, 26-Oct-04Vishay Semiconductors9Ozone Depleting Substances Policy StatementIt is the policy of Vishay Semiconductor GmbH to1.Meet all present and future national and international statutory requirements.2.Regularly and continuously improve the performance of our products, processes, distribution and operating systems with respect to their impact on the health and safety of our employees and the public, as well as their impact on the environment.It is particular concern to control or eliminate releases of those substances into the atmosphere which are known as ozone depleting substances (ODSs).The Montreal Protocol (1987) and its London Amendments (1990) intend to severely restrict the use of ODSs and forbid their use within the next ten years. Various national and international initiatives are pressing for an earlier ban on these substances.Vishay Semiconductor GmbH has been able to use its policy of continuous improvements to eliminate the use of ODSs listed in the following documents.1.Annex A, B and list of transitional substances of the Montreal Protocol and the London Amendments respectively2.Class I and II ozone depleting substances in the Clean Air Act Amendments of 1990 by the Environmental Protection Agency (EPA) in the USA3.Council Decision 88/540/EEC and 91/690/EEC Annex A, B and C (transitional substances) respectively.Vishay Semiconductor GmbH can certify that our semiconductors are not manufactured with ozone depleting substances and do not contain such substances.We reserve the right to make changes to improve technical designand may do so without further notice.Parameters can vary in different applications. All operating parameters must be validated for each customer application by the customer. Should the buyer use Vishay Semiconductors products for any unintended or unauthorized application, the buyer shall indemnify Vishay Semiconductors against all claims, costs, damages, and expenses, arising out of, directly or indirectly, any claim of personaldamage, injury or death associated with such unintended or unauthorized use.Vishay Semiconductor GmbH, P.O.B. 3535, D-74025 Heilbronn, GermanyLegal Disclaimer NoticeVishay Document Number: Revision: 08-Apr-051NoticeSpecifications of the products displayed herein are subject to change without notice. Vishay Intertechnology, Inc., or anyone on its behalf, assumes no responsibility or liability for any errors or inaccuracies.Information contained herein is intended to provide a product description only. No license, express or implied, by estoppel or otherwise, to any intellectual property rights is granted by this document. Except as provided in Vishay's terms and conditions of sale for such products, Vishay assumes no liability whatsoever, and disclaims any express or implied warranty, relating to sale and/or use of Vishay products including liability or warranties relating to fitness for a particular purpose, merchantability, or infringement of any patent, copyright, or other intellectual property right. The products shown herein are not designed for use in medical, life-saving, or life-sustaining applications. Customers using or selling these products for use in such applications do so at their own risk and agree to fully indemnify Vishay for any damages resulting from such improper use or sale.。
嘉康利奖金制度
嘉康利奖金制度1. 前言嘉康利公司是一家向全球提供高品质医疗产品和服务的企业。
为了增强公司员工的积极性和创造力，公司实施了嘉康利奖金制度。
该制度的目的是激励员工为公司创建更多的价值，同时帮助公司实现其战略和目标。
本文将详细介绍嘉康利奖金制度的实施细节以及该制度的评价。
2. 嘉康利奖金制度的概述首先，我们来介绍嘉康利奖金制度的基本信息。
该制度实施的主要目的是激励员工为公司创造更多的价值，提高员工的工作积极性和创造力，同时帮助公司实现其业务战略和目标。
嘉康利奖金制度是基于公司的业绩和员工的个人表现来计算奖金的。
嘉康利公司设定了一系列的业务指标，员工根据自己的表现获得相应的奖金。
•嘉康利奖金制度的主要特点：–基于公司和个人表现计算奖金；–奖金是员工的一部分收入；–以促进员工创造力和绩效为目的；–与公司的业务目标和战略紧密相连；–公司将奖金测量和员工绩效评估相结合，以确定获奖者。
3. 嘉康利奖金制度的工作方式嘉康利奖金制度的工作方式是基于公司的业务目标和员工的表现进行奖励的。
员工的表现是基于各种因素进行评估的，这些因素包括员工对公司业务目标的贡献、员工的个人绩效、员工在工作中所表现的创造力和创新等等。
该制度主要分为以下几个部分：3.1 奖金计算方法嘉康利奖金制度的计算方法涉及到公司的业务绩效和员工的个人绩效。
公司的绩效主要基于以下几个指标：销售额、市场份额、利润率、客户满意度、员工满意度以及其他关键指标。
根据员工的表现，公司将为员工分配相应的奖金。
3.2 奖金分配方法在嘉康利公司内部，奖金是根据各个部门和岗位的绩效进行分配的。
公司将根据员工的表现和贡献为每个部门和岗位设定一定的绩效目标。
这些绩效目标是根据公司业务和战略目标制定的。
当员工实现这些目标时，公司将为他们分配相应的奖金。
3.3 奖金评估嘉康利公司将员工的绩效评估和奖金计算相结合，以确保奖金的公正性和合理性。
由于嘉康利奖金制度是基于员工的绩效评估进行奖励的，因此公司要确保绩效评估的公正性和准确性。
嘉康利奖金制度
嘉康利奖金制度基本概念：①奖金以PV结算，1PV=1.25元人民币..一、零售利润：8%——20%（您自己购买产品的PV + 您介绍的经销商及其小组的PV当月都累积在您的名下，叫小组业绩）。
1、如果当月小组业绩是自己完成的，您的零售利润如下：当月累计购买2500P V产品× 8% ﹦200元〃5000PV产品×12% ﹦600元〃10000PV产品×16% ﹦1600元〃15000PV产品×20% ﹦3000元二、绩效奖金：30%三、管理奖金3%1、当达到7个部门后从第七代至无限代获得整个团队业绩1%奖金2、当达到8-9个部门后从第七代至无限代获得整个团队业绩2%奖金3、当达到10个部门后从第七代至无限代获得整个团队业绩3%奖金四、分红奖金：2%1、总监分红：1%连续2个月小组业绩达到15000PV可获此奖公式如下：全国当月销售总业绩×1%﹦您的总监分红全国符合此条件的总监数五、58万支持计划为了鼓励晋级，每当您晋升一级，并连续保持四、五、六个月这项级别后,公司一次性奖励如下：成为中一并连续四个月,第5个月一次性奖励4000元成为中二并连续四个月,第5个月一次性奖励6000元成为中三并连续四个月,第5个月一次性奖励2万元成为高一并连续五个月,第6个月一次性奖励3万元成为高二并连续五个月,第6个月一次性奖励4万元成为高三并连续五个月,第6个月一次性奖励6万元成为特一并连续六个月,第7个月一次性奖励10万元成为特二并连续六个月,第7个月一次性奖励12万元成为特三并连续六个月,第7个月一次性奖励20万元。
财务管理学
财务管理学一单项选择题1、在没有企业所得税的情况下，下列关于MM 理论的表述中，不正确的是（）D、有负债企业的权益成本保持不变2、采用比较分析法时，应注意的问题不包括（ B 、衡量标准的科学性）。
3、风险调整折现率法对风险大的项目采用（A、较高的折现率）。
4、项目风险用（A、用项目标准差进行衡量）衡量。
5、“公司员工通过举债购买本公司股票而拥有公司部分产权及相应的管理权”的策略是（A、员工持股计划（ESOP））。
6、按租赁资产风险与收益是否完全转移，可将租赁交易划分为（B、经营租赁和融资租赁）。
7、存货经济批量的基本模型所依据的假设不包括（D、允许缺货）。
& 年均费用法适用于（A、收入相同但计算期不同的项目之间的比选）。
9、以下关于长期借贷特点不正确的是（B、为了解决日常经营活动资金的需要）。
10、年资本回收额是（B、年金现值的逆运算）。
11、利用存货模型确定最佳现金持有量时，不予考虑的因素是（B、现金的管理成本）。
12、在下列评价指标中，属于非折现评价标准的是（D、回收期）。
13、由于商品经营上的原因给公司的收益或收益率带来的不确定性而形成的风险称为（A、经营风险）。
14、关于财务管理，下列说法不正确的是（C、财务管理具有独立性，与其他的管理没有关系）15、下列关于市盈率的说法不正确的是（C、市盈率很低则投资风险较低）。
16、在不增发新股的情况下，企业去年的股东权益增长率为10%，本年的经营效率和财务政策与去年相同，则下列表述中，不正确的是（ B 、企业本年的股东权益增长率大于10%）。
17、公司并购的最终支付方式取决于（B、双方协商）。
18、放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。
下列各项中，使放弃现金折扣成本提高的情况有（D、折扣百分比、信用期不变，折扣期延长）。
19、（B、增量现金流量）是根据有无”的原则确认有这项投资与没有这项投资现金流量之间的差额。
20、有观点认为，要想获得减税效应，应采用低股利支付率。
嘉康利奖金制度
嘉康利奖金制度嘉康利美国排名第一的天然营养品公司。
1956年美国嘉康利公司在旧金山湾创建，至今(2019年2月下旬)有58年的成功历史。
公司总部设在美国加州普莱森顿市，占地面积28英亩，总部大楼耗资6500万美金建造。
半个多世纪来，嘉康利公司一直在天然营养健康产品生产领域居领先地位，生产销售基础营养、晋级营养、特定营养产品;高科技抗衰老产品;体重控制产品;护肤化妆品;家庭清洁用品;净水装置等四百余种高效安全的产品。
2019年12月，嘉康利在北京亦庄经济开发区投资建立工厂。
2019年3月，嘉康利(中国)日用品有限公司获得国家商务部颁发的《直销经营许可证》。
2019年，嘉康利公司正式启动中国市场。
截止到2019年，在全国已设立了27个分支机构。
2019年，嘉康利(中国)向国家上缴利税超过1亿元。
嘉康利奖金制度产品销售利润当您将嘉康利的产品与亲朋好友分享时，您可以从中获得最高百分之三十三的销售利润。
★快速入门奖金1、公司为了鼓励推荐新人体验产品，每推荐一位新直销商购买“直销商快速入门计划(中文版)”，直接推荐人即可获得$100的奖金。
2、您的团队所有下线中只要有新人用$299加入，您就可根据您的级别分别有不同的收入!本奖金能溯至无限级数，计算到下线出现同等级别的人为止。
具体如下：——您的级别：所得收入————经理：$20——总监：$30——资深总监、执行总监、领导总监、大使总监：各$5——3、直销商快速入门计划(中文版)：直销商加入嘉康利的方式之一，金额$299，将会得到一整套的中文事业资料(包括：CD、DVD、入会表格、产品目录、事业手册等)、快速体验到五种嘉康利公司最典型的产品，并得到当月积分PV 125。
4、直销商加入的另一种方式是交纳年费$39.95，只有事业资料，没有产品。
(只要您在一年时间内订货满100 PV，您就不用交纳第二年的年费而自动续约。
)目前公司对采用这种方式加入的直销商，在加入30天内订货满100 PV以上就赠送一件套装产品，产品价值高达七十美元，(如精沛蛋白粉+基础营养组合，会员价$69.95。
嘉康利
不要再相信了最近，临沂出现了好多做嘉康利的人，打着全美第一直销企业的名号卖着全世界最贵的保健品，我觉得有必要让大家了解一下这种直销企业的真正面目。
以下部分撰文来自网络，版权归原作者所有。
转载至这里，只是希望更多的普通老百姓，不要再上当了。
辛辛苦苦的赚点钱，不要在被别有用心的人骗取去了。
对于直销企业，我想大家以经是知道的不少了，最典型的如安利。
直销本身在国外是相对较好的一种销售制度，能减少好多销售环节让利给民众，但请别忘了人家的直销公司有着严格的法律规定，直销员有着严格的培训机制，以及政府审查的价格规定。
在中国，它就是一种传销，区别就在于它比传销有合法牌照，有合法产品，一句话：就是合法呼悠。
基本上所有的直销公司在我们中国，所卖的主打产品都是所谓的各种营养品保健品，知道这是为什么吗？因为这种用一些维生素，果汁等之类混合起来的产品永远是吃不死人的，而且也最容易呼悠别人，你根本无法用直观的感受去知道这种东西是用什么组成的，你所知道的都是直销员嘴里的一些很玄呼的名词。
所有的营养品健健品其实都是些心里安慰剂，最多只是补充一下维生素，铁，锌之类，其实这些东西在平时吃的食物中基本上都可以满足。
要知道在国外，很少有人吃这种东西的。
也就是在中国，保健品最容易卖，钱多人傻那真不是吹的。
要保持好的身体，多运动，保持良好的饮食习惯比什么都强！再来说说嘉康利--- 全美第一直销企业，告诉你们这不是真的，只要你在美国有朋友或者亲戚，你打听一下就知道了。
它在中央电视台上是有过专访，这是事实，但请别忘了，这能说明什么？在与广播媒体的合作中，只要是合法的公司，你给得起钱，你想做什么就给你做什么！这种公司在非产品上的成本那是相当高的。
几乎你在百度上的搜索它都告诉你这公司是全美第一直销企业，你在知名网站上也见不到负面新闻，这是因为直销企业都是花了成本在这上面的，是什么成本你们都懂的，总之一句话：没有达不成的交易，只有达不成的价格。
所以，请别相信，你有媒体上所看到的。
嘉康利最新奖金制度
嘉康利最新奖金制度奖金制度详解一、零售利润：PV值：1PV约等于1.2元人民币2500pv—4999pv 8%5000pv—9999pv 12%10000pv—14999pv 16%15000pv以上 20%例：个人零售：2500pv×8%=200元 5000pv×12%=600元10000pv×16%=1600元 15000pv×20%=3000元二、极差奖：（个人业绩要求600pv）例1：美式极差制度体现的是公平合理的原则，即：多劳多得，少劳少得，不劳不得。
首先拿A、B、C举例。
A的收入：2500pv×8%=200元 B的收入：5000pv×12%=600元C的收入：10000pv×16%=1600元由于整个团队是由您带领完成的整体销售，而且您的团队业绩超过了15000pv，那么这时，您本人只要完成600pv的个人销售，就可以享受20%的最大零售利润。
那么这时您的收入是：600pv×20%+2500pv×（20%—8%）+5000pv×（20%—12%）+10000pv ×（20%—16%）=120+300+400+400=1220元这里体现的是典型的极差概念，每个人劳动所得之后，没有达到15000pv销售的伙伴，您有权利拿到极差奖金，即从20%的最大零售利润中减掉他们的个人劳动所得的，剩下的差额部分归您所有，前提是您团队业绩超过15000pv以上。
注解：嘉康利公司一个合格的经销商的量化指标是15000pv。
如果您带领您的团队一起销售完成15000pv，那么您就符合公司的初级经销商的资格，即总监。
咨询云飞网号：354536679三、全国活跃总监1%分红奖：如果您能连续两个月做到初级经销商即总监的级别，那么从第二个月开始就可以享受全国活跃总监1%的分红奖。
例2：公司当月全国业绩2000万元，全国当月产生200位总监，那么每个总监的分红是：2000万元÷200位总监×1%=1000元活跃总监分红是当月业绩当月分掉，假如您第三个月仍然符合总监级别，第三个月您还可以取得活跃总监的分红，以此类推，满12个月截止。
公元2016年最新直销公司排名、、、2016中国最新拿牌直销企业
每家直销公司都有自己的独特优势，都有成功人士，那么选择选择直销公司重要的标准是什么那？？
有非常多的直销公司，刚成立不久，由于自身实力的原因很难在竞争中存活下来，也就是当公司OK时候我们不OK，当我们OK了公司不OK，到头来竹篮打水一场空，浪费时间、精力。
还有很多的直销公司虽然拿到了直销牌照，但是由于运作方式的不当被取消了直销牌照，或者因为市场把握错误在市场中节节败退，最后无奈退出市场，这样前期辛苦组建的管道也就不存在了，一夜回到解放前。
直销是一个事业机会，它的确很有价值远景，我们听过倍增的故事，听过管道的事业，听起来好吓人、好动人、好诱人。
成功直销人的光环笼罩着每一个直销人员。
都觉得只要有打不死的小强精神，坚持下去也必然能成功。
坚持很重要，但系统方法也是非常重要的，那么直销如究竟如何能复制，如何能倍增那？？怎么做才会在直销的路上快速的成功那？？
现今中国直销的方式有两种，网上，地面。
无论网上地面都要具备集中能力。
地面运作：1、打不死的小强精神
2、有钱（全国学习，住宿交通门票吃饭喝茶买衣服等等费用大）
3、超强的沟通能力（谈完后是马上走还是像打了鸡血一样跟你做）
4、包装（先装成功后成功）
5、会学习（做直销不学习是做不起来的）
网络运作：1、电脑和互联网技巧
2、超级能讲沟通
3、包装
4、会学习。
嘉康利的优势
嘉康利的优势57 全美排名第一天然营养品公司美国营养保健业的领导驱嘉康利的优势1.嘉康利公司成功的历程51年1915年创办人Dr. Forrest C. Shaklee 研发全世界第一瓶综合维生素与矿物质1956年Dr. Forrest C. Shaklee 创立Shaklee 公司于美国旧金山湾区1957年上市V ita-Lea综合维生素第一年营业额高达10万美金1960年上市第一瓶可自然生物分解的清洁剂Basic-H1961年创办人Dr. Shaklee 研发全世界第一瓶速溶大豆蛋白质饮品1964年150位领袖在旧金山参加第一次的Shaklee 年会1971年成立占地52000平方英尺的研究实验室1975年成立日本分公司1976年成立加拿大分公司1977年于纽约证卷交易所公开上市1980年Shaklee 嘉康利成为美国溜冰代表团的营养顾问1981年上市第一个植物成分具长效释放的传输系统的V ita-C1982年荣获财富杂志选为500大企业之ㄧ1983年赞助无氧设备攀越世界第一高峰的首位美国登山探险1986年提供营养品赞助第一个无停留的环球飞行探险1988年成立马来西亚分公司1989年Shaklee嘉康利支持亚洲植树计划超过100万棵树数之纪录1990年获颁「家庭回收绿芯片大奖」，享有最提倡环保的全美前10家企业之ㄧ1991年健康家庭用品全面采用可生物分解的成分以及包材1992年成立墨西哥分公司1993年提供给美国太空总署NASA专为航天飞机的航天员设计的再水化营养饮品1996年赞助远洋研究船使用Shaklee的产品于漫长研究海程以收集全世界海洋资料1998年上市拥有8项专利及临床实验证明的Enfuselle护肤系列2000年Shaklee 嘉康利被认证为对全球暖化现象「零污染」的第一家美国公司2001年两次获得「明日远景奖」，是美国直销协会史上唯一获得此殊荣的公司2002年全美环境保护协会颁发「气候保护大使」于Shaklee公司，并由国际社会维护协会颁发「环境维护大奖」2003年在美国原住民保护区协助建造风力能源涡轮扇叶，并改造洛杉矶高污染学校巴士为低排放废气巴士2004年由亿万集团Activated Holding LLC收购，Roger Barnett正式就任Shaklee公司董事长及执行长乙职，同年并由环境纸协会颁发「绿树整合大奖」，并赞助全世界游泳纪录保持者Gary Hall Jr. 荣获17面金牌，打破31项世界纪录2005年上市NutriFeron营养补充品（1954年Dr. Kojima研发干扰素，并且花费40年时间研究如何促进人体天然干扰素的增长，此一专利配方只提供Shaklee NutriFeron，此产品经四份临床实验报告证实其卓越效能）2006年上市Get Clean划时代的家用清洁用品，上市最新减重科技的营养品Cinch2007年3月成立台湾分公司2007年3月23日取得中國直銷牌照2.截止2006年，Shaklee已拥有以下多项骄人记录：1. 全美排名第1的天然营养补充品公司2. 拥有自己的研发实验室及GMP工厂，利用大自然提供的精华成分，运用科学技术及临床实验证明，生产出质量卓越的产品。
一种简易的海水淡化产水矿化处理工艺
第1期李华:一种简易的海水淡化产水矿化处理工艺• 257 •一种简易的海水淡化产水矿化处理工艺李华(江苏丰海新能源工程技术有限公司，江苏盐城224100)摘要:针对海水淡化低硬度和低碱度的特点，以海水淡化产品水水质要求《H Y/T 247—2018》为目标，采用方解石对淡化水进行矿化。
考察PH值、碱度、硬度、郎格利尔指数变化情况。
结果表明，在流速15 rn/h、接触时间E B C T10 m i n，PH值可达到6.5~8.8、碱度37~55 m g/L((以 C a C03计）、隹丐硬度50m g/L((以C a C03计）、Langelier saturation index:-0‘5—LSI—0.5。
关键词:海水淡化产水;方解石溶解器;碱度;[I%矿化中图分类号:X703 文献标识码！A文章编号：1008-021X(2021#01-0257-03The Application of Calcite Bed Remineralization Used in SWRO PermeateL i H u a(Jian/su Fenghai New Energy Seawater Desalination Co.，Ltd.，Yanchen/224100, China)A bstract&According to the c haracteristics of low hardness and lowalkalinity of seawater desalination，the H Y/T 247—2018 of water quality of desalinated seawater is taken as the target，and calcite is used to mineralize d esalinated calcium hardness，Langel i ndex changes were investigated,the results showed that the pH could reach6.5〜8.8，alkalinity37〜55m//L(as CaC0+)，calcium hardness50 m g/L(as CaC0+)，and langelier saturation index:-0.5—LSI—0.5at the flow speed15m/h and contact time of10min.Key w ords&desalinated seawater;calcite- dissolution(LSI)%remineralization1海水淡化矿化的重要性在过去的十几年里，全世界生产的淡化水量在急剧增加，在某些地区，淡化水的消耗量占总淡水的比重也在逐年增加。
SLE77CLFX2400PM
SLE 77 family: SOLID FLASH ™ 16-bit security controller Product TypeProduct TypeSLE 77CLFX1840PMSLE 77CLFX1560PMSLE 77CLFX2000PMSLE 77CLFX2400PSLE77CLFX1567PMSLE77CLFX2400PMSLE77CLFX2407PMSLE77CLFX1847PMSLE77CLFX2007PMSLE77CLFX2407PSLE77CLFX1360PMSLE77CLFX1367PMSLE77CLF1001P(M)SLE77CLF601P(M)SLE77CAFX2400P(M)SLE77CAFX2400PDatasheet Product Status Order Online /dgdl/SPO_SLE+77CLFX1840P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a30432c64a60d012cae2a4b1b1903&fileId=db3a30433072cd8f0130d5b2f52014de/dgdl/SPO_SLE+77CLFX1560P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a30432c64a60d012cae2a4b1b1903&fileId=db3a30433072cd8f0130d5b0135014d9/dgdl/SPO_SLE+77CLFX2000P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a30432c64a60d012cae2a4b1b1903&fileId=db3a30433072cd8f0130d5b55e7914e3/dgdl/SPO_SLE+77CLFX2400P_2012_10.pdf?folderId=db3a30432c64a60d012cae2a4b1b1903&fileId=db3a30433072cd8f0130d5b80b5514e8/dgdl/SPO_SLE+77CLFX1567P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a3043345a30bc01345b312f1a00cf&fileId=db3a3043345a30bc01345b322d1600d0/dgdl/SPO_SLE+77CLFX2400P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a3043345a30bc01345b3cc47400fa&fileId=db3a3043345a30bc01345b3dd32900ff/dgdl/SPO_SLE+77CLFX2407P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a3043345a30bc01345b43056a011d&fileId=db3a3043345a30bc01345b43b270011e/dgdl/SPO_SLE+77CLFX1847P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a3043345a30bc01345b34f53100d7&fileId=db3a3043345a30bc01345b35b45a00d8/dgdl/SPO_SLE+77CLFX2007P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a3043345a30bc01345b38969700df&fileId=db3a3043345a30bc01345b392e3700e0/dgdl/SPO_SLE+77CLFX2407P_2012_10.pdf?folderId=db3a3043345a30bc01345b403f450110&fileId=db3a3043345a30bc01345b4102700111/dgdl/SPO_SLE+77CLFX1360P%28M%29_2012-10.pdf?folderId=db3a3043345a30bc013460641b4c3256&fileId=db3a3043345a30bc01346064abbc3257/dgdl/SPO_SLE+77CLFX1367P%28M%29_2012_10.pdf?folderId=db3a3043345a30bc01346069d199325c&fileId=db3a3043345a30bc0134606a36ec325d/dgdl/SPO_SLE+77CLF1001P%28M%29_2013-03.pdf?folderId=db3a30433df41259013df8a5f79a09c6&fileId=db3a30433df41259013df8a7f8a909c7/dgdl/SPO_SLE+77CLF601P%28M%29_2013-03.pdf?folderId=db3a30432c64a60d012cae2a4b1b1903&fileId=db3a30433df41259013df8aeb72009d2InterfaceISO 14443, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interfaceISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interface ISO 14443, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interfaceISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive modeISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interface ISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interface ISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interface ISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interface ISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interface ISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive modeISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interface ISO 7816, ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare-compatible interface ISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare compatible interfaceISO 14443 A/B, ISO 18092 passive mode, Mifare compatible interfaceISO-IEC 7816; ISO-IEC 14443 A/B over ACLB, Mifare Compatible interfaceISO-IEC 7816; ISO-IEC 14443 A/B over ACLBNVM / 凌捷掩膜RAM + Crypto Security Features184.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 156.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 200.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 240.0 kByte 6 kByte DES, AES, RSA, ECC156.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 240.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 240.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 184.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 200.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 240.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 136.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 136.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 100.0 kByte 4 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 60.0 kByte 4 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 240.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bit 240.0 kByte 6 kByte DES, 3DES, AES up to 256-bitTypical ApplicationsBasic ID, Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open PlatformBasic ID, Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open PlatformBasic ID, Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open PlatformBasic ID, Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open Platform Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open PlatformBasic ID, Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open Platform Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access ControlPayment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open PlatformPayment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access ControlBasic ID,Payment,EMV DDA,ePurse, Loyalty,Access Control,Transport,Open Platform Basic ID, Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open Platform Payment, EMV DDA, ePurse, Loyalty, Access Control, Open PlatformTicketing, Public Transport, Basic ID, Micropayment, Loyality, Access Control Ticketing, Public Transport, Basic ID, Micropayment, Loyality, Access ControlMobile PaymentMobile Payment。
嘉康利奖金制度解读
嘉康利奖金制度解读公司产品有三种价格，当您在晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣，但是，PV积分值维持不变。
(PV Personal Volume-个人销售积分，并非定价，是您购置产品时积累的积分，主要的用途为核算奖金级别及奖金金额。
PV/零售价=0.67 零售价/PV=1.5)1、零售价(SPR)2、会员价(MPR)：是零售价的85%，会员、没有到达经理级的直销商，定货都是会员价3、直销价(DPR)：是零售价的75%，到达经理以上的直销商定货的价格。
定货的会员价和直销商价间的差额，是次月15号作为奖金一起发给符合250PV的领导人(包括自己本人)。
自动送货效劳：在公司网站可以设定自动送货，自动送货价格优惠10%，如果您是经理以上，那您的定货价就是建议零售价的65%。
自动送货效劳可以随时更改产品种类、产品数量、送货日期等等!例：您可以在3月10号设定送货产品和数量，同时设定3月15号自动送货。
根据每个月您的团队购置产品所累积的积分，无限级数，您都能获得高达34%的奖金回馈。
您必须到达100PV及250PGV才能领取这笔奖金PGV Personal Group Volume-个人团队积分，及您的PV加上您所赞助的每位直销商的PV就是您的个人团队的销售总积分。
除了您本身赞助的直销商外，也包括他们底下所赞助的其它直销商，由此不断延伸，您底下的每条分支均计算至出现经理或经理级以上领导为止BGV Business Group Volume事业团队销售积分，即您整个团队所有的PV和。
详细标准如下表：您的身份您的PV 您的PGV 奖金比例会员 0 0 0直销商 100 250-499 4%100 500-999 8%100 1000-1999 12%经理(第一级事业领导) 100 2000-2499 16%100 2500-2999 20%100 3000-3999 24%100 4000-4999 28%100 5000-6999 30%100 7000-9999 32%100 10000以上 34%条件：个人100PV，个人小组业绩2000PGV平均月收入：US 500条件1：团队中产生了1位经理条件2：个人100PV，个人小组业绩PGV2000奖金领取：第一代经理PGV的7%，第二代经理PGV的5%，无限级数。
深圳市嘉利信义电子有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市嘉利信义电子有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳市嘉利信义电子有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市嘉利信义电子有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业计算机、通信和其他电子设备制造业-其他电子设备制造资质一般纳税人产品服务是：电子产品的技术开发与购销及国内商业、1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
YD101变频器产品说明(13.3.25)
1无锡优利康电气-有限公司主讲人：Stone2013.1.132说明内容产品定位YD101vs YD1000產品比較规格介绍外观vs 尺寸vs 技术规格参数功接线方式端子(命名定义）vs 接地(位置)参数功能排列vs 功能vs 通讯协议故障报警vs 排除说明vs 排除3产品定位（一） 产品定位（）–YD1000竞争力？价格？品牌？《无铅/ 认证》《成本》质量？《设计》体积？兼容？《节构》《YD2K~5K 》功能？《市场/ 客制》外观？《趋势》性能？《频宽/ 响应》4规格介绍（一）外形：书本型-架构高贵主体规格介绍（）–外观造型色调：高贵黑-主体热情红/纯洁白/环保绿辨识灯：右上角绿灯:电源红灯:警告面板：5 个数码管6 个按键控制4 个指示灯1~3 米可外拉(网线)保护：IEC IP20封闭挂壁-安装封闭挂壁安装柜内-安装5规格介绍（二）–机种尺寸YD101型号尺寸无风扇制冷框号200v级400v级W(宽)mmH （长）mm D(深)mm04kw F10.4kw 791601260.75kw 0.75kw 1.5kw1.5kw YD1000200v 400vW （宽）mm H （长）mm D (深)mm 04~2.2kw 901601263.0kw22kw 40kw F10.4~0.75106152135F2 1.5~2.20.75~3.714718216055F2 2.2kw 4.0kw 1002101603.7kw 5.5kw 5.5kw 7.5kw F35.5~7.5183212162F31352702007.5kw11kw F415kw 18.5kw 1553002208.5w 22kw6规格介绍（三）–机种型号––––系列別空白：标准版机器版本YD10100P7T4M1【】YD101通用型适配电机A1：非标A1输入电源00P4：0.4 KW 00P7：0.75 KW 01P5 ：1.5 KW 02P2 ：2.2 KW W H D 机构代号T2S：220v单相T2:200v单3共用T4：380v三相0003 ：3.0 KW 03P7 ：3.7 KW 0004 ：4.0 KW 05P5 ：5.5 KW M1：79 x 160 x 126M2：90 x 210 x 160M3：135 x 270 x 200M4：160 x 300 x 22007P5 ：7.5 KW 0011 ：11 KW 0015 ：15 KW 18P5 ：18.5 KW (mm)0022 ：22 KW7规格介绍（四）–电气规格200v 单相400v 三相功率[kw]电流[A]型号电流[A]型号0.4 3.1YD101-00P4-T2S-M10.75 4.5YD101-00P7-T2S-M1 2.3YD101-00P7-T4-M11.57.5YD101-01P5-T2S-M1 3.8YD101-01P5-T4-M12.210.5YD101-02P2-T2S-M2 5.2YD101-02P2-T4-M13.07.2YD101-0003-T4-M13.717.5YD101-03P7-T2S-M24.09.0YD1010004T4M24090YD101-0004-T4-M25.513.0YD101-05P5-T4-M27.517.5YD101-07P5-T4-M31125.0YD101-0011-T4-M3 1532.0YD101-0015-T4-M418.540.0YD101-18P5-T4-M42245.0YD101-0022-T4-M48 规格介绍（五）–技术规格A电源输入( L1 L2 L3) / (L1 L2)电源电压 1.220v 单相：200~ 240 +10%~-15%2.380v 三相：380 ~ 460 +10%~-15%50Hz/60Hz电源频率50Hz / 60Hz防止雷击输入端压敏电阻输出控制( U V W)控制方式V/F 与VVT。
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年 12 11 10 月 月 月 月 月 月 年 9 8 7 6 5 月 月 月 月 月 月 4 3 2 1 年 12 年 11 年 10 9 8 7 6 5 3 2 1 年
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• 苹果和嘉康利都是追求优质产品与科技创新的企业
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• 高收入普及化 • 美好生活普及化 • 成功可以普及化
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--福利斯特·嘉康利博士
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罗杰∙巴纳特的选择
用五年的时间，投资两千万美 健康环保
金，深入研究最具潜力的行业
什么盈利模式最具竞争力，长
久稳定，具有无限的市场
直销通路
全球最大的市场在哪里？
中
国
对全美75家直销企业进行考察评估后， 于2004年一举并购了: 嘉康利（Shaklee）公司
“ Shaklee拥有初创公司所具备的一切成长动能，同时加上有 50年的优良传统及纪录以及一个拥有5亿美元营业规模的架构“
罗杰.巴纳特2004年接管嘉康
• 2005年进入中国市场 • 2006年在北京注册建厂 • 2007年获得商贸部颁发的直销 许可证 • 2008年通过商贸部对服务网点 的审核 • 2009年3月正式启动中国市场
北 京 总 公 司 及 形 象 店
利
北 京 亦 庄 开 发 区 工
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美国加州伯克利大学
环保事业
简单、快乐 15000
嘉友白金卡
明星产品套装
嘉康利学院
表彰海外旅游
嘉友白金卡—您事业的基石
• 消费积分、终身累计 • 积分兑换、循环累计 打造稳定/健康/成功的团队业绩
没有顾客=没有业绩
32
嘉康利学院 培训支持
33
FEEL YOUNGER, LONGER 让您更年轻、更长寿
让您年轻25岁，多活25年
Hale Waihona Puke 20年使用综合营养补充品的效果测试
21
美国加州柏克利大学研究
拥有29位诺贝尔奖金获得者
使用超过20年 平均年龄
嘉康利
其他公司
未曾服用
278人 63.3
176人 57
602人 53.7
Homocysteine老年痴呆症指标(愈低愈好)
HDL 好胆固醇 LDL 坏胆固醇 (愈高愈好) (愈低愈好）
6.1
26
嘉康利奥运健康团队
嘉康利产品与
运动员、探险家、宇航员结缘
美国奋进号航天飞船指挥官Mark
28
诚信经营 信誉第一
毕 生 追 随 终 生 信 任
经销商平均合作年资高达
35年
美国经销商Naomi Cranney, 66岁加入嘉康
利 102岁 ，每月收入 $ 327,000美元
五环战略——成功创业模式
何立强
嘉康利（中国）日用品有限公司 名誉董事长
1997年，任中国美商会主席 1998年至2005年曾任美中关系全国委员会会长，现任理事会成员。
全球政商精英加盟
基 辛 格
嘉康利董事会高级顾问
2009年3月嘉康利正式启动中国市场
嘉康利(中国)是唯一没开业就获得 直销许可证的 17 外资直销企业
有策略、有计划、有步骤的 — 挺进中国
5
7.1
5.6
2.2
2.5
1.4
6.8
7.6
2.8
4.7
4.4
3.5
充血性心脏衰竭(愈低愈好)
Diabetes Incidence糖尿病发生率(愈低愈好)
2.9
1.8 1.1
11.1
2.6 1.8
8.5
2.5 2.3
Stroke 中风
(愈低愈好)
Emphysema肺气肿(愈低愈好)
• 犹太洁食认证，又称kosher认证（kosher certificate， Kosher Certification），是 指按照犹太饮食教规对食品原料、辅料和添加 剂等进行认证，此种认证被称为Kosher认证 。其涉及范围有食品及食品添加剂、配料、食 品包装、药品、精细化工、机械生产企业等。
57.5
9.1
53.3
9.6
50.9
122.1
121 0.19
129.5
145.3 0.32
125.1
180.1 0.46
Triglycerides 三酸甘油脂(愈低愈好) C-反应蛋白( 发炎、关节炎、心脏病、癌症等之指 标) (愈低愈好)
冠狀动脉心脏病(愈低愈好) 心绞痛发生率(愈低愈好) 心脏病发作发生率(愈低愈好)
1961年-第一瓶即溶大豆蛋白饮品
2008年-第一瓶可修复细胞DNA的产品VIVIX
5
嘉康利
全世界历史最悠久
全美排名
第一
的天然营养品公司
6
嘉康利博士理念
• 大自然中必有对人类有益的精华 • 并且与和谐共存的生活方式至关重要
与大自然和谐共处
7
嘉康利黄金法则
•
你愿意人怎样待你 你也要怎样待人 与人分享越多 你分享的价值就越大
嘉 康 利
环保企业家们成功创业的平台
1
创 举 PIONEER 尼尔
·
2
福里斯特·嘉康利
Dr.Forrest C.Shaklee
• 嘉康利公司创办人 • 20世纪伟大的科学家、哲学家、企业家 • 全球第一瓶综合维生素与矿物质发明者
3
汤姆斯 爱迪生
亨利 福特
嘉康利
1915年-第一瓶综合维生素与矿物质片 1960年-第一瓶生物可降解天然清洁Basic-H
2012年业绩成长
年
2011 4
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
月
1、纤奇体重控制系列
嘉康利有500多种产品， 已经进入中国50种
2、健康营养系列
逆转细胞衰老的 革命性突破产品
3、健康护肤品系列
4、健康家居系列
藉由嘉康利天然优质的营养补充品，嘉康利奥运健康团队 共获得超过125枚的金、银、铜牌：
• • • • • • • • • • • 美国普莱西德湖冬奥会 萨拉热窝冬奥会 洛杉矶奥运会 首尔（汉城）奥运会 巴塞罗那奥运会 亚特兰大奥运会 长野冬奥会 悉尼奥运会 盐湖城冬奥会 雅典奥运会 温哥华冬奥会
355磅 一年成功减重至 148磅
北京
郝钢
成功减重
57斤
一家人
— 企业文化氛围
41
福特
微 软
嘉康利
个人汽车 普及化
个人电脑 普及化
个人事业 普及化
Think Different Shaklee Difference
•iPod •iPhone •iPad 改写音乐的历史 改写手机的历史 改写娱乐的历史
•
8
嘉康利优质产品
天然为本 科技为先
天然 安全 有效
9
嘉康利博士
10
罗杰-巴纳特
罗杰․巴纳特先生
嘉康利公司董事长 兼首席执行官
达沃斯世界经济论坛
2011年4月15日，美国嘉康利公司董事长兼CEO罗杰.巴纳特在 参加博鳌论坛青年领袖圆桌会议后受到中国国家主席胡锦涛的 亲切接见
2012年4月1日，美国嘉康利公司董事长兼CEO罗杰.巴纳特在参加博鳌论坛青 年领袖圆桌会议后受到中国国务院副总理李克强的亲切接见。
所有的衰老和疾病都从细胞开始
氧
化
关键的4个抗细胞衰老机制
影响基因调控因子
保护和修复DNA
促进细胞能量产生 减缓AGE 蛋白聚积
独一无二的亮氨酸专利配方
纤奇系列产品
2012年美国年会特邀嘉宾
Jacqui McCoy 美国ABC电视节目超级大变 身的冠军
通过食用嘉康利的优秀产品，包 括： CINCH系列、鱼油、维特利、可萝 多、益生菌系列 Jacqui成功减重207磅，12个月后 其体重没有任何反弹；