生产车间防护用品管理制度
防护用品及设备安全管理制度模版
防护用品及设备安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全、健康和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其全体员工，在公司范围内，必须遵守本制度。
第三条本制度内容包括防护用品及设备的选择、购置、使用、保管等方面的要求和管理措施。
第四条防护用品主要包括但不限于安全帽、防护眼镜、防磨损手套等，设备主要包括但不限于通风设备、紧急停车装置等。
第五条本制度内容严谨条理，不得随意解释和修改，如有需要，必须经过相关部门批准。
第二章防护用品的选择与购置第六条公司应根据员工工作环境和实际需要，确定所需的防护用品种类和数量。
第七条选择防护用品应严格按照国家相关标准进行，确保产品质量和安全性能达到要求。
第八条购置防护用品应选取有资质并具有良好信誉的供应商，确保产品质量和售后服务。
第九条防护用品的购置应经过相关部门的批准，必要时应征求员工的意见。
第三章防护用品的使用与保管第十条防护用品的使用应依据具体工作场所的安全规定进行，不得随意更改或停用。
第十一条防护用品的佩戴应符合产品说明书和操作规程的要求，保持清洁并定期检查。
第十二条防护用品的保管应由专人负责，确保存放位置干燥、通风，并定期进行清理和消毒。
第十三条防护用品在佩戴过程中如出现损坏或失效应及时更换，严禁使用不合格的防护用品。
第十四条若发现防护用品存在质量问题应立即停用，并通知相关部门进行调查和处理。
第四章设备的选择与购置第十五条公司根据工作需要和安全要求，制定相关的设备购置计划并定期进行更新。
第十六条设备的选择应严格遵守国家相关标准和行业规范，确保设备质量和安全性能达到要求。
第十七条设备的购置应通过公开招标或询价等方式，选择具备资质和良好信誉的供应商进行采购。
第十八条设备的验收应由专业人员进行，确保设备质量、性能和规格与采购合同一致。
第五章设备的使用与维护第十九条设备的使用必须按照操作规程进行，严禁超负荷使用或擅自改变设备结构和参数。
安全防护用品机械设备等管理制度(三篇)
安全防护用品机械设备等管理制度安全防护用品、机械设备等管理制度是指为了保障人员的安全健康，规范和管理使用安全防护用品和机械设备的相关制度。
一、安全防护用品管理制度：1. 用品购置：明确责任部门或人员，制定购置流程和标准，确保所购买的安全防护用品符合国家标准和要求。
2. 用品配备：根据工作场所的特点和实际情况，确保所有从业人员配备符合要求的安全防护用品，包括头盔、防护眼镜、防护手套、防护服等，并定期检查和更新。
3. 用品使用：明确用品的使用方法和注意事项，保证从业人员正确使用安全防护用品，并制定相应的培训计划，提高从业人员的安全防护意识。
4. 用品检查和维护：定期对安全防护用品进行检查，确保其完好无损，并有专门的人员负责用品的日常维护和保养，发现问题及时处理。
5. 用品报废处理：对于不能继续使用的安全防护用品，按照相关规定进行报废处理，确保不会对相关人员造成伤害。
二、机械设备管理制度：1. 设备购置：明确责任部门或人员，制定购置流程和标准，确保所购买的机械设备符合国家标准和要求。
2. 设备验收：对新购设备进行验收，确保设备符合相关安全要求，同时制定验收标准和程序。
3. 设备操作：明确设备的操作规程和操作规范，保证从业人员按照规定的程序操作设备，做到安全可靠。
4. 设备检查和维护：定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性能，并有专门的人员负责设备的日常维护和保养。
5. 设备修理和更新：对于不能正常运转的设备或已经过时的设备，及时进行修理或更新，确保设备的可靠性和安全性。
通过制定和执行安全防护用品和机械设备管理制度，可以有效减少工作场所事故的发生，保护从业人员的安全和健康。
安全防护用品机械设备等管理制度（二）安全防护用品、机械设备等管理制度，是指企业或组织在安全生产方面，为确保员工的人身安全和财产安全而制定的一套管理规定和措施。
以下是一个简要的管理制度的内容：1. 目的和适用范围：- 对于企业或组织的所有员工，不论职位或部门，都适用本制度。
安全防护用品管理制度范本
安全防护用品管理制度范本一、总则为了确保企业员工的人身安全和健康，有效防止事故的发生，提高工作效率和生产质量，制定本安全防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于我司所有员工。
三、安全防护用品管理的目标1. 确保员工在工作过程中使用适当的安全防护用品，减少事故发生的概率。
2. 保护员工的人身安全和健康，预防职业病的发生。
3. 增强员工的安全意识，提高对安全防护用品的正确使用和保养的认识。
4. 制定合理的安全防护用品配备和更新计划，确保安全防护用品的有效性。
四、安全防护用品的种类及配备标准1. 头部防护1.1 建筑工地和物流仓储区：工地施工人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和安全鞋。
1.2 工厂车间及生产线：操作人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和防护鞋。
2. 眼部防护2.1 所有具有眩光、辐射或飞溅物的工作岗位：操作人员必须佩戴防护眼镜或面罩，确保眼部安全。
3. 呼吸道防护3.1 净化车间和有害气体工作岗位：操作人员必须佩戴防护口罩，确保呼吸道的安全。
4. 手部防护4.1 涉及到有切割、磨削和化学品接触的工作岗位：操作人员必须佩戴防护手套，确保手部的安全。
五、安全防护用品的发放和管理1. 发放1.1 企业应根据各岗位的实际需要，购买符合国家标准的安全防护用品，并按照岗位需求进行合理配备。
1.2 安全防护用品由专人进行发放，并做好相应记录。
2. 使用2.1 员工必须按照使用标准正确佩戴和使用安全防护用品，不得随意改变或丢弃。
2.2 员工应适时检查安全防护用品的使用状况，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
3. 保养3.1 安全防护用品的保养由员工自行负责，确保其处于良好的状态。
3.2 安全防护用品的保养方式应按照使用说明进行，不得私自使用不当的方式。
4. 更新4.1 安全防护用品的使用寿命和更新周期应按照国家标准和生产厂家建议进行。
4.2 安全防护用品到达更新周期应及时更换，以确保其有效性和可靠性。
劳动保护用品管理制度(5篇)
劳动保护用品管理制度1目的1.1为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度.1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求.2范围本制度适用于公司内各车间,职能部室及员工.3总则3.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品.3.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全,职业防护性能时,使用者应及时向安技部提出更换,不得继续使用.3.3对于接触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能发生触电,起重伤害,高空坠落,刺割伤,酸碱灼伤等危险的作业场所,各车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康.3.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所,各车间应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用.4职责4.1生产管理部是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.4.2采购部根据生产管理部制定的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责劳动防护用品的采购,由生产管理部保管和发放.4.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品.5防护用品管理要求5.1生产管理部对在册员工,必须建立个人防护用品登记卡,由仓库保管员按规定发给个人防护用品.5.2新进厂员工,凭"三级安全教育"卡和调入证明,到劳保仓库领取个人防护用品.5.3员工改变工种,凭"改变工种教育"卡,方可按新工种标准发给防护用品.员工在各单位之间调动,应把按规定需交回的劳动保护用品,其它备用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原单位劳保仓库.调入单位按规定发给防护用品.5.4员工在办理离退休手续前,须将大件防护用品(除工作服外)交回所在劳保仓库.5.5实习人员,代培人员等,必须穿戴好个人防护用品,方可到岗位参加生产劳动,其个人穿戴的防护用品按双方协议执行.5.6员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公外出,脱产学习等离开生产岗位连续一个月以上者,其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延.5.7员工调出集团公司,要按规定到本单位劳保仓库办理有关移交手续,否则不予办理调出手续.6发放防护用品的原则及使用期限6.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的,要坚持同条件,同工种,发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别.6.2工作服6.2.1工人工作服使用期限规定如下:a)基本生产车间工人和冷加工热处理车间工人为____年一套;b)辅助车间工人为____年一套;C)仓库保管,值班工人为____年一套.6.2.2管理人员工作服使用期限规定如下:a)车间管理人员:基本生产车间管理人员为____年一套;b)各单位(科室)管理人员____年一件上衣;c)管理干部,现场管理人员为____年一件上衣.6.3防寒防暑用品6.3.1经常从事露天作业的工种,冬季发给棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,为四冬,由职工本人保管,自己洗补,使用期满领新不交旧.6.4毛巾,肥皂6.4.1工人的毛巾,肥皂按以下标准发放:a)基本生产车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;b)辅助车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;c)仓库保管,值班,各部工人毛巾每年二条,肥皂每月一块;6.4.2管理人员毛巾,肥皂按以下标准发放:a)车间管理人员按该车间工人标准发给;b)各单位管理人员:专业厂现场管理人员毛巾每年二条,肥皂每月一块;c)公司管理人员:现场管理人员毛巾每年二条,肥皂每月一块.6.5其它6.5.1需要戴平光镜的工种,发给平光镜.因工作损坏有可靠证明者,经单位安全部门批准后补发.上述工种因本人眼睛老花,近视,不宜戴平光镜者,经单位安全部门批准可发给花镜,近视镜.如自购按普通花镜,近视镜,费用报销,但每副最多不得超过____元.6.5.2需要戴防尘口罩的工种,经单位安全部门批准后发给.6.5.3有伤害头部危险的作业场所,按规定配发安全帽.____天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘鞋.6.5.5其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备,无标准规定的,经生产管理部审核后配备.____个人防护用品的赔偿7.1发给个人的防护用品要爱惜使用,合理穿戴,妥善保管.7.2凡个人领用的防护用品,丢失不补,也不赔偿,确实影响生产安全者,经生产安全部批准,按规定赔偿后补发.公用防护用品,要专人保管,建立借用制度,丢失由责任者按下表规定赔偿.劳动保护用品管理制度（2）是一种组织和管理企业劳动保护用品的规定和措施。
安全防护用品管理制度范文
安全防护用品管理制度范文一、目的和依据为了保障职工的人身安全以及企业的正常运营，制定本《安全防护用品管理制度》。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规，确保安全防护用品的有效管理和使用。
二、适用范围本制度适用于所有公司内职工在工作中需要佩戴或使用安全防护用品的场所和岗位。
三、定义和范围安全防护用品是指为预防事故和职业病而设计制造的，用于抵抗有害因素对职工或工作场所的伤害的物品和设备。
包括但不限于头盔、安全帽、口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
四、责任和义务1. 公司负责制订、执行和监督安全防护用品的管理制度，并提供必要的培训和教育。
2. 部门负责制定本部门的安全防护用品的管理方案，并按照规定执行。
3. 职工严格按照规定佩戴和使用安全防护用品，做到自觉、自律，确保自身安全。
4. 安全员负责检查和监督安全防护用品的使用情况，并及时报告问题和隐患。
五、安全防护用品管理措施1. 选购：（1）选购安全防护用品时，需依据国家标准和行业标准进行选择。
（2）选购的安全防护用品必须取得合格证明，并进行验收合格后方可使用。
（3）选购安全防护用品时应考虑职工的实际需求，确保使用舒适、有效。
2. 领用：（1）安全防护用品由公司集中统一购买，分发到各部门。
（2）领用时，需填写领用登记表，同时归还旧的或损坏的防护用品。
（3）领用人员需检查领用的安全防护用品的完整性和质量，如有问题及时反馈给领用部门。
3. 佩戴和使用：（1）使用安全防护用品的职工必须接受相应的培训和教育，了解正确佩戴和使用的方法。
（2）职工在工作中必须佩戴和使用公司规定的安全防护用品，并正确使用，合理保管。
（3）发现防护用品有损坏、超期、失效等情况时，要及时更换，并上报相关部门。
4. 检查和维护：（1）每个部门应设立安全防护用品的检查和维护制度，定期对安全防护用品进行检查和维护。
（2）安全员定期进行随机检查，发现问题及时进行整改，并上报领导。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(5篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文第一章总则第一条为确保公司员工的人身安全及工作环境的安全，规范安全防护设施及用品的使用和管理，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个场所。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于以下内容：防护服、安全帽、防护眼镜、劳动手套、耳塞、防护面罩、防护鞋等。
第四条公司负责聘请专业机构对安全防护设施及用品进行定期维护和检查，确保其正常使用。
第二章安全防护设施及用品的管理第五条公司应根据工作现场的特点和安全风险情况，配备必要的安全防护设施及用品，确保员工在工作中的安全。
第六条所有的安全防护设施及用品必须符合相关国家标准和规定，具有合法有效的检测报告和合格证明。
第七条公司应将安全防护设施及用品的使用情况记录在台账中，包括设备名称、数量、领用人员、领用日期等。
第八条安全防护设施及用品由专人保管，严禁私自调配或擅自使用。
使用过程中出现损坏或失效的情况，应及时报告主管部门，并予以更换或修复。
第九条公司应对员工进行安全防护设施及用品的使用培训，确保员工正确选择和使用相关设施和用品，提高安全意识。
第十条公司应定期对员工使用安全防护设施及用品的情况进行检查，并制定整改措施，确保工作场所的安全环境。
第三章违规处理和奖惩措施第十一条员工违反本制度的规定，未按规定佩戴或使用安全防护设施及用品，或私自调配使用，一经发现将视情节轻重给予相应的纪律处分。
第十二条员工故意损坏或擅自私藏安全防护设施及用品，一经查实将被追究相应的法律责任，同时给予相应的纪律处分。
第十三条对于积极参与安全培训、正确佩戴和使用安全防护设施及用品的员工，公司将给予相应的奖励或表扬。
第十四条公司应建立员工安全防护设施及用品使用管理台账，记录员工的违规行为和相应的处理结果。
第四章附则第十五条本制度的解释权归公司所有，并由公司负责解释和执行。
第十六条本制度自发布之日起生效，经公司领导批准并正式下发。
车间劳动防护用品管理制度
车间劳动防护用品管理制度车间劳动防护用品是保证员工劳动安全的重要设备，对于车间工作环境中的各种危险因素，如化学品、高温、尘埃等，提供了必要的防护措施。
为了确保车间劳动防护用品的有效管理和使用，制定车间劳动防护用品管理制度是必要的。
本文将详细介绍车间劳动防护用品管理制度的相关内容。
一、管理目标车间劳动防护用品管理制度的目标是确保所有员工在工作期间得到必要的劳动防护，并能够正确使用和维护防护用品，减少和预防事故的发生，保障员工的身体健康和安全。
二、责任分工与管理流程1. 责任分工（1）车间主管负责制定、组织实施和监督车间劳动防护用品管理制度；（2）安全员负责监督车间劳动防护用品的购买、发放和检查；（3）员工担任个人劳动防护用品的使用和维护责任。
2. 管理流程（1）购买和发放劳动防护用品：依据车间工作环境的特点和员工的需求，由安全员提出购买计划，并报经车间主管批准后进行购买。
购买的劳动防护用品应符合相关标准，保证质量可靠。
购买后，安全员进行统一发放，由员工签收并核对清单。
（2）使用和维护劳动防护用品：员工在工作前需佩戴相应的劳动防护用品，并正确使用。
在使用过程中，发现使用中的问题或损坏应及时报告安全员，并按照制定的维护措施进行保养和维修。
员工在离开工作岗位时，应将劳动防护用品正确归放，以便下次使用。
（3）检查和整理劳动防护用品：安全员定期对劳动防护用品进行检查，确保其正常和有效。
发现问题或损坏的用品，应及时予以整理和修理，或上报车间主管进行更换。
对于没有使用的劳动防护用品，应妥善存放，防止受潮、晒斑等损坏。
三、员工培训和宣传1. 培训内容（1）劳动防护用品的种类和使用方法；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品的要求；（3）劳动防护用品的维护和保养方法；（4）常见事故案例和避免事故的注意事项。
2. 宣传方法（1）定期组织安全教育培训，提高员工对劳动防护用品的认识；（2）制作宣传海报，贴在车间明显位置，提醒员工注意劳动防护；（3）定期组织安全知识竞赛，增加员工对劳动防护的兴趣和积极参与度。
劳动防护用品的管理制度（通用21篇）
劳动防护用品的管理制度劳动防护用品的管理制度（通用21篇）在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的劳动防护用品的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动防护用品的管理制度 1一、发放和使用1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。
2、遵照用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。
3、劳动防护用品由公司免费提供。
4、凡取得报酬的外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等)，劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。
5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。
6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。
二、管理1、综合科是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的.资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。
凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。
2、采购计划由各部门提出，交由储运科采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。
3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购:必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准；特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证；产品售价不得超出工商物价管理标准，有售后服务能力。
安全生产防护用品及设备管理制度
安全生产防护用品及设备管理制度一、概述安全生产是企业的核心工作之一，为了确保员工的生命安全和财产安全，以及维护企业的生产秩序和稳定，必须建立健全的安全生产防护用品及设备管理制度。
本制度主要包括安全生产防护用品及设备的选配和购买、使用和保养、检修和更新、报废和处理等方面的要求。
二、安全生产防护用品及设备的选配和购买1. 根据企业的安全生产需要，制定防护用品及设备的选配标准，明确防护用品和设备的种类、型号、规格等要求。
2. 建立防护用品及设备的采购审批程序，制定采购方案，明确采购的流程和责任。
3. 进行供应商的选择和评估，选择具有合法资质、质量保证和售后服务等要求的供应商。
4. 严格遵守采购文件的要求，确保防护用品及设备采购的合规性和合理性。
5. 采购资金必须按照财务制度执行，做到合理用款。
三、安全生产防护用品及设备的使用和保养1. 员工必须佩戴符合标准要求的防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
2. 防护用品必须“严格按照说明书使用、保管、保养和送检”。
确保其完好无损，保证其安全有效性。
3. 防护用品必须进行定期的检查和维护，发现有缺陷和损坏的要及时更换或修理。
4. 防护设备的工作原理和使用方法必须了解清楚，并按照操作规程进行使用。
严禁私自改变、拆卸或损坏设备。
5. 使用过程中发现防护用品和设备存在问题，要及时向安全管理部门报告，以便及时进行检查和处理。
四、安全生产防护用品及设备的检修和更新1. 建立定期检修和更新制度，明确检修和更新周期。
一般情况下，防护用品及设备应定期进行检修，确保其性能和使用寿命。
2. 检修要按照规定的程序进行，严格按照操作要求和标准进行检查、维修和保养，确保其安全性和可靠性。
3. 检修完毕后要进行验收，并进行登记记录，确保防护用品及设备的有效性和可追溯性。
4. 更新防护用品及设备要根据实际情况进行，做到及时更新，淘汰过时和不符合要求的用品和设备。
五、安全生产防护用品及设备的报废和处理1. 建立防护用品及设备报废和处理的程序，明确报废和处理的流程和责任。
公司劳动防护用品管理制度(4篇)
公司劳动防护用品管理制度第一条为了保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率，确保公司生产经营的顺利进行，制定本劳动防护用品管理制度。
第二条劳动防护用品是指为预防、减轻和消除工作中的危害因素对员工的伤害，提高员工的劳动条件和自身防护能力所使用的各种装备、器具、设备和工具。
第三条公司必须根据工作岗位的具体情况，为员工配备必要的劳动防护用品，并确保其合格、完好无损、能正常使用。
第四条员工在工作中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意拆除、破坏或私自更换劳动防护用品。
第五条每个工作岗位的负责人必须定期检查和维护劳动防护用品，确保其有效性和可靠性。
第六条员工发现劳动防护用品有损坏或失效的情况应及时向上级报告，并配合进行维修或更换工作。
第七条员工在工作中发生意外伤害或职业病时，应及时报告，并配合公司进行调查和处理。
第八条员工违反本制度规定的，将依据公司相关规定进行纪律处分，并承担相应的法律责任。
第九条劳动防护用品的具体配备和使用细则由公司根据实际情况制定，并在公司内部进行宣传和培训。
第十条本制度自发布之日起执行，如有需要修改的，应由相关部门提出，并经公司领导审批后生效。
公司劳动防护用品管理制度（2）一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
防护用品的使用管理制度(2篇)
防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。
第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。
第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。
第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。
码放整齐，标志明显。
第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。
防护用品的使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。
第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。
第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。
第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。
第二章防护用品管理第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。
第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。
第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。
第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。
第三章防护用品的选择与配备第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。
第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。
安全防护设施及用品使用管理制度(3篇)
安全防护设施及用品使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。
工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
7、劳动防护用品的使用规定(1)、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。
(2)、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。
车间劳保佩戴管理制度
一、总则为了保障车间员工的人身安全，预防工伤事故的发生，提高劳动保护意识，根据国家有关法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车间及相关部门的员工。
三、劳保用品的分类及佩戴要求1. 个人防护装备（PPE）（1）头部防护：员工应佩戴符合国家标准的安全帽，进入危险区域或高空作业时必须佩戴。
（2）眼部防护：从事可能产生飞溅物、有害气体、粉尘等工作时，应佩戴符合国家标准的安全眼镜。
（3）呼吸防护：从事有毒有害气体、粉尘作业时，应佩戴符合国家标准的安全口罩或防尘面具。
（4）手部防护：从事机械操作、高温作业等，应佩戴耐高温、耐磨损的手套。
（5）足部防护：从事机械操作、高空作业等，应穿着防砸、防滑的安全鞋。
2. 工作服及防护服（1）工作服：员工应穿着公司统一配备的工作服，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合规定的鞋子。
（2）防护服：从事高温、低温、腐蚀性气体等特殊环境作业时，应穿着相应的防护服。
四、劳保用品的发放与管理1. 劳保用品的发放（1）新员工入职后，由人力资源部门统一发放劳保用品。
（2）员工因工作需要更换或损坏劳保用品时，应向人力资源部门申请，经批准后更换。
2. 劳保用品的管理（1）人力资源部门负责劳保用品的采购、发放、回收和报废。
（2）各部门负责人负责本部门劳保用品的使用、保管和维护。
（3）劳保用品的回收：员工离职或因故不再使用时，应将劳保用品交还人力资源部门。
五、监督检查与奖惩1. 监督检查（1）人力资源部门定期对各部门的劳保用品佩戴情况进行检查。
（2）各部门负责人对本部门的劳保用品佩戴情况进行日常监督检查。
2. 奖惩（1）对严格遵守本制度，佩戴劳保用品的员工，给予表扬和奖励。
（2）对违反本制度，不佩戴劳保用品或故意损坏劳保用品的员工，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规定执行。
车间劳动防护用品管理制度(5篇)
车间劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合本公司实际，制定劳动防护用管理制度：一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品(由国家安全生产监督管理总局确定并公布)，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
二、劳动防护用品的采购1、公司综合部负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
2、采购人员购买的特种劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准。
三、劳动防护用品的验收1、劳动防护用品入库前必须经生产部验收合格后，方可办理入库手续。
2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格、不得过期。
否则，禁止入库。
3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
四、劳动防护用品的保管1、劳动防护用品由成品库保管员负责储存和保管。
2、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。
3、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
五、劳动防护用品的发放1、生产部应根据国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，严格按要求发放。
2、生产部负责劳动防护用品的领取、发放和监督，并建立车间劳动防护用品发放台帐，定期检查劳动防护用品发放情况。
六、劳动防护用品的使用1、生产部必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育和培训，车间主任应监督、检查员工正确配戴和使用。
生产车间人员防护管理制度
一、目的为了保障生产车间工作人员的生命安全和身体健康，防止事故发生，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司生产车间所有工作人员。
三、防护措施1.个人防护用品（1）根据工作性质和岗位要求，为员工配备相应的工作服、工作帽、工作鞋、手套、护目镜等个人防护用品。
（2）员工上岗前，必须穿戴齐全个人防护用品，不得擅自更换或损坏。
2.现场安全防护（1）生产车间内设置安全警示标志，明确危险区域和注意事项。
（2）严格执行操作规程，不得违章操作。
（3）加强现场管理，确保通道畅通，不得堆放杂物。
（4）定期对生产设备进行检修和维护，确保设备正常运行。
3.职业健康防护（1）定期对生产车间环境进行检测，确保空气质量、噪声、辐射等符合国家标准。
（2）对从事有害作业的员工进行健康体检，发现异常情况及时采取措施。
（3）为员工提供职业病防治知识培训，提高员工的自我保护意识。
四、管理制度1.个人防护用品管理制度（1）生产车间负责人负责个人防护用品的采购、分发和管理。
（2）员工需按照规定穿戴个人防护用品，不得擅自更换或损坏。
（3）个人防护用品损坏或丢失，应及时向生产车间负责人报告，并进行更换。
2.现场安全防护管理制度（1）生产车间负责人负责现场安全防护工作的组织实施。
（2）员工需严格遵守操作规程，不得违章操作。
（3）发现安全隐患，应及时报告并采取措施消除。
3.职业健康防护管理制度（1）生产车间负责人负责职业健康防护工作的组织实施。
（2）定期对生产车间环境进行检测，确保符合国家标准。
（3）为员工提供职业病防治知识培训，提高员工的自我保护意识。
五、监督与考核1.生产车间负责人负责对本制度执行情况进行监督，确保各项措施落实到位。
2.定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3.对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
六、附则1.本制度由生产车间负责人负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
车间劳动防护用品管理制度
车间劳动防护用品管理制度车间劳动防护用品是保障员工劳动安全的重要工具，为了更好地管理和使用劳动防护用品，确保员工的生命安全和身体健康，本车间特制定以下劳动防护用品管理制度：一、用品的分类和管理1. 劳动防护用品分为头部、眼睛、呼吸道、手部、足部等类别，根据具体需求配备相应的用品。
2. 建立并完善劳动防护用品台账，记录用品的种类、数量、购买时间、领用人等信息。
3. 负责人要定期检查用品的完好程度，发现损坏或缺失要及时更换或补充。
二、购买与选择1. 严格按照国家强制性标准和行业规定购买劳动防护用品，确保产品质量和安全性。
2. 购买前要广泛收集市场信息，了解不同品牌和型号的性能、价格等因素，并根据各岗位的需要进行合理选择。
三、领用和使用1. 严格按照领用手续办理用品领用，领用人员要签字确认，确保用品的责任到人。
2. 用品领到后应仔细检查，发现问题及时反馈并更换。
3. 使用过程中必须正确佩戴劳动防护用品，不得随意变动或私自拆卸。
4. 员工必须按照规定的用品使用期限进行更换，过期或失效的用品不得继续使用。
四、保养和维护1. 劳动防护用品的保养和维护应按照产品说明书进行，确保其功能完好。
2. 各岗位负责人要定期检查用品的保养情况，及时发现问题并进行维修或更换。
3. 禁止私自改变用品的结构或功能，如要更换或调整应报请负责人同意。
五、储存和管理1. 用品应妥善存放在专用的柜子或架子上，以免受到损坏或拿错。
2. 使用用品后，要及时清洗和消毒，保持干净卫生，并按照分类放回原位。
六、员工培训和宣传1. 新员工入职前要进行劳动防护用品的培训，使其了解重要性和正确的使用方法。
2. 定期组织员工参加安全教育与培训，提高员工的安全防护意识和技能。
3. 在车间醒目位置张贴劳动防护用品的正确佩戴方法和注意事项，进行宣传和提醒。
七、违规处理1. 对于违反劳动防护用品管理制度的人员，将给予相应的纪律处分，情节严重的将依法追究法律责任。
防护用品管理制度范文(2篇)
防护用品管理制度范文1总则1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全(____)____号《劳动防护用品配备标准(试行)》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。
特制订从业人员防护用品管理制度1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。
2劳动防护用品的发放：____项目部劳动防护用品发放标准(见表)。
原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。
项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证(票)，凭证经领用方与财务部双方签章有效。
2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本(或企管费)。
2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。
2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。
安全防护用品设施管理制度范文（3篇）
安全防护用品设施管理制度范文第一章总则第一条为了确保员工的人身安全和健康，优化工作环境，保护生产设备及财产，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位的所有员工和外来人员，并且必须严格执行。
第三条具体的安全防护用品设施包括但不限于：安全帽、护目镜、防尘口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防护手套、防护服、安全鞋等。
第四条本单位将为员工和外来人员配备适用的安全防护用品设施，并定期进行检查和更换。
第五条员工和外来人员必须正确佩戴和使用安全防护用品设施，禁止随意更换、损坏或私自拆卸。
第六条员工和外来人员在工作期间必须保持警惕，如发现安全隐患及时报告，并采取适当的措施进行防护和应急处理。
第七条员工和外来人员必须参加公司组织的安全培训和演练，提高安全意识和应急能力。
第八条员工和外来人员禁止在禁止吸烟区域吸烟，严禁酗酒、赌博等违反公司规定的行为。
第九条公司将定期评估和完善安全防护用品设施管理制度，并根据实际情况进行修订和补充。
第二章安全防护用品设施管理第十条公司将根据工作类型和风险等级，制定相应的安全防护用品设施使用和管理计划。
第十一条安全防护用品设施由人力资源部负责采购，并报财务部门进行核算和报销。
第十二条安全防护用品设施由安全环保科进行统一管理，负责发放、检查、维修和更换。
第十三条安全防护用品设施发放前必须进行验收，确保符合国家标准和规定。
第十四条安全防护用品设施必须定期进行检查和维修，如有损坏或失效，必须及时更换。
第十五条安全防护用品设施必须存放在指定的地方，保持干燥、整洁和易取用。
第十六条员工和外来人员在进入危险区域或从事危险作业时，必须佩戴相应的安全防护用品设施。
第十七条员工和外来人员离岗或完成工作任务后，必须及时归还安全防护用品设施，并由相关部门进行检查和验收。
第三章安全防护用品设施培训和演练第十八条公司将定期组织安全防护用品设施的培训和教育，提高员工和外来人员的安全意识和操作技能。
第十九条安全防护用品设施培训内容包括但不限于：使用方法、保养维修、应急处理等。
劳动防护用品管理制度范本(5篇)
劳动防护用品管理制度范本1. 引言为保障员工的身体健康和生命安全，提高工作环境的安全性和舒适度，有效防范和减少劳动事故的发生，特制定本劳动防护用品管理制度，以规范劳动防护用品的管理和使用。
2. 适用范围本制度适用于所有员工、实习生和访问学者等在公司工作或接受培训期间的人员。
3. 定义3.1 劳动防护用品：指为保护员工在工作中免受可能导致伤害或危害的物质、条件或作业环境而采取的各种措施和设备。
3.2 管理人员：指负责劳动防护用品管理的相关部门工作人员。
3.3 使用人员：指公司员工、实习生和访问学者等在公司工作或接受培训期间的人员。
4. 劳动防护用品管理4.1 劳动防护用品的选择和购买应符合国家相关法律法规、规范和标准的要求，并经过必要的质量检测和验收。
4.2 管理人员应对劳动防护用品进行台账管理，定期进行检查和维护，并及时更换磨损或损坏的用品。
4.3 使用人员应按照管理人员的要求正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁随意更换、损坏、弃用防护用品。
4.4 在工作环境或作业中存在特殊危险的情况下，管理人员应及时采取相应的防护措施，确保使用人员的安全。
5. 劳动防护用品使用5.1 在劳动过程中，使用人员应按照规定正确佩戴和使用相应的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护靴等。
5.2 使用人员应参加公司组织的相关培训，了解和掌握正确使用劳动防护用品的方法和技巧，以减少事故的发生。
5.3 使用人员要定期检查自己所使用的劳动防护用品的磨损和损坏情况，发现问题及时报告管理人员并更换。
5.4 使用人员要按照规定的使用寿命使用劳动防护用品，严禁强迫使用已过期或磨损严重的用品。
6. 事故处理6.1 在发生劳动事故或意外伤害时，使用人员应立即报告管理人员，并按照公司的应急处理程序进行处理。
6.2 管理人员应及时组织救治受伤员工，并在事故调查和处理后，对事故原因进行归纳总结，并及时采取措施防止再次发生类似事故。
公司防护用品管理制度
公司防护用品管理制度公司防护用品管理制度范本一、总则1. 本公司制定本制度，旨在确保员工在工作中使用防护用品时的安全与卫生，预防职业病和工伤事故的发生，提高劳动保护水平。
2. 本制度适用于全体员工以及进入生产区域的外来人员。
3. 防护用品包括个人防护装备（E）及工作服等，必须符合国家有关标准和行业规定。
二、组织管理结构1. 安全生产委员会负责本制度的制定、修订及监督执行。
2. 各部门负责人负责本部门的防护用品管理工作，确保员工正确使用和维护防护用品。
3. 安全部门负责防护用品的采购、存储、发放、回收等工作，并定期检查防护用品的质量和使用情况。
三、防护用品分类与配置1. 根据作业环境及风险评估结果，将防护用品分为通用类和特殊类。
2. 通用类包括工作服、工作鞋、安全帽等；特殊类包括防尘口罩、防毒面具、安全带、护目镜等。
3. 各部门应根据实际情况配备必要的防护用品，并做好记录。
四、发放与使用1. 防护用品由公司统一发放，员工须按规定时间领取及归还。
2. 员工应在上岗前接受防护用品的使用培训，并严格按照操作规程使用。
3. 防护用品损坏或功能失效时，员工应及时报告并更换。
五、维护与保养1. 员工应爱护防护用品，不得私自改装、转借他人。
2. 使用后需按说明书进行清洁和维护，保证其性能完好。
3. 对于特殊类的防护用品，应按照厂家要求进行定期检验和维护。
六、监督检查1. 安全部门定期对各部门的防护用品使用情况进行抽查。
2. 发现违反使用规定的行为，应立即纠正，并根据情节轻重采取相应的管理措施。
3. 鼓励员工相互监督，共同营造安全的工作环境。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，并由安全生产委员会负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
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生产车间防护用品管理制度
1 目的
1.1 为保障员工在生产中的安全与健康,合理配备个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制订本制度.
1.2 本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求.
2 范围
本制度适用于企业全体员工.
3 总则
3.1 现场作业人员在正常作业过程中,必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品,不得无故不使用劳动防护用品. 3.2 特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查,发现其不具备规定的安全职业防护性能时,使用者应及时向企管部提出更换,不得继续使用.
3.3 氨机房，高压配电房等作业场所, 有关分厂车间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理,以保障员工的安全和健康.
3.4 在生产设备受损或失效时可能发生氨气泄漏的作业场所,应在现场醒目部位放置必需的防毒护具,以备应急使用.
4 职责
4.1 企业管理部是劳动防护用品的主管部门,负责制定月采购计划,修订劳动防护用品发放标准和质量标准,负责监督劳保用品的配备和使用.。
并根据劳动防护用品采购计划和质量标准,负责
劳动防护用品的采购,保管和发放.
4.2 各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品.
5 发放防护用品的原则及使用期限
5.1 发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的,要坚持同条件,同工种,发放同样防护用品的原则,对同工种条件不同者应有所区别.
5.2 工作服，工人工作服使用期限规定4年一套
5.3 防寒用品，冷冻分厂从事库房低温作业的工种,冬季发给棉大衣或棉袄棉裤,.使用期限:棉大衣, 棉祆棉裤为四冬,由职工本人保管,自己洗补,使用期满领新不交旧.
5.4 毛巾,肥皂，生产车间工人毛巾每年二条,肥皂每月一块; 5.5.其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准发放。