公司用工合同范本三篇

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用工合同范本6篇

用工合同范本6篇

用工合同范本6篇篇1用工合同范本一、甲方:______________(以下简称甲方)甲方地址:______________________乙方:_______________(以下简称乙方)乙方地址:______________________双方经友好协商,就乙方受雇于甲方的有关事宜,订立以下协议,以遵循并履行法律法规为依据,共同遵守以下内容:二、工作内容:乙方受聘于甲方,从事以下工作:1._____________________________________2._____________________________________3._____________________________________并且乙方同意,遵循甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,完成上述工作。

三、工作时间和地点:乙方的工作时间为每周________小时,工作地点为________,乙方需遵守甲方的工作时间和地点要求,不得擅自离职或旷工。

四、薪酬标准:乙方的基本工资为每月_________元整,另外按时、事按工评奖励发放。

五、试用期:乙方在甲方工作的前________个月为试用期,试用期期间乙方享受的福利和待遇和正式员工相同,根据乙方的工作表现和适应情况,确定是否转为正式员工。

六、社会保险及福利:乙方享受甲方提供的法定社会保险及福利,具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。

七、劳动保护:甲方保证提供乙方安全、卫生的工作环境,确保乙方的身体健康和人身安全。

八、解除合同:本合同期满后,双方如不续订,则合同自然解除。

另外,若因双方原因需要提前终止合同,需要提前______________个月书面通知对方。

九、其他事项:本合同的附属文件为本合同的一部分,双方如有任何争议,应友好协商解决,协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请解决。

十、本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,自双方签字生效。

甲方(单位盖章):_________ 乙方签字:_________签订日期:_________此为示范性范本,具体合同内容应根据实际情况进行调整和更改。

用工合同模板范本(精选10篇)

用工合同模板范本(精选10篇)

用工合同模板范本(精选10篇)用工合同1甲方:乙方:甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议:一、甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为。

试用期至年月日。

试用期薪金为元/月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元/月。

乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。

二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。

1、每周6天工作制,每天工作8小时。

2、不定时工作制,根据工作需要加班。

三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。

四、每月15日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。

五、乙方被聘用(包括试用)后,若工作时间在一个月内辞(退)职的,甲方不计发薪金,只按每天5 元发给乙方生活费。

工作满1个月但不满二个月辞(退)职的,扣减一个月工资,工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。

六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。

七、其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。

甲方:乙方:日期:用工合同2甲方:乙方:甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的xx待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务:㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方xx、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。

用工协议书范本【三篇】

用工协议书范本【三篇】

【导语】⽤⼯合同范本是指⽤⼈单位在编制定员外与从事临时性⼯作的⼯⼈订⽴的劳动合同范本。

下⾯是收集整理的⽤⼯协议书范本【三篇】,希望对您有所帮助!【篇⼀】 甲⽅代表⼈(雇⽤单位):温州市华派铸钢有限公司地址: ⼄⽅代表⼈(受雇职⼯):性别:⽂化程度:出⽣⽇期: 居民⾝份号码:家庭住址: 根据甲⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上签订本协议书。

第⼀条:协议期限______年____⽉____⽇⾄______年____⽉____⽇为⼄⽅在甲⽅的劳动协议期限,同时也是甲⽅对⼄⽅实⾏的⽤⼯协议期限。

第⼆条:⼯作内容 1)甲⽅根据⾃⾝⽣产经营状况,结合⼄⽅的技能特长,为⼄⽅安排适合的⼯作岗位,并⼝头或书⾯出具详细的⼯作和职责范围。

2)根据企业不断地⽣产及发展需要,经双⽅协商同意,甲⽅可根据⽣产需要随时调换⼄⽅的⼯种和岗位。

第三条:劳动条件 1)甲⽅必须为⼄⽅提供必要的⽣产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫⽣条件。

2)⼄⽅必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫⽣规章制度。

第四条:⼯作时间和休假 1)甲⽅在特殊发展期间,甲⼄双⽅可协商实⾏特定的⼯作⽇和休息⽇。

2)在国家法定节⽇期间,甲⽅应按规定安排⼄⽅休假。

3)⼄⽅因特殊原因需要请假的,需提前三天向甲⽅申请,待甲⽅批准同意后⽅可休假。

第五条:劳动报酬 1)甲⽅根据本单位的⽣产经营特点和经济效益,⾃主确定⼯资⽔平和分配⽅式。

甲⽅安排⼄⽅严格实⾏定额按件计酬⼯资制,多劳多得,不劳不得的原则。

2)⼄⽅按甲⽅规定完成⽣产任务,甲⽅⾄少每⽉⽀付⼄⽅⼀次⼯资报酬,如遇特殊情况可延期发放⼯资,但最多不能超过三个⽉。

3)甲⽅保证⼄⽅⾄少⼀年中有⼗⼀个⽉的⼯作时间,如少于⼗⼀个⽉,停歇期间每⽉⽀付⼄⽅⽣活费200元,⼄⽅在⼀年中必须为甲⽅⼯作⾄少⼀年,如⽆故少于⼀年,要承担给甲⽅所造成的损失。

4)依法解除或终⽌劳动⽤⼯协议时,甲⽅应在解除终⽌协议时⼀次性付清⼄⽅⼯资。

用工合同范本(15篇)

用工合同范本(15篇)

用工合同范本(15篇)用工合同范本1甲方:__餐厅(酒店)负责人:身份证号:乙方:__ 负责人:身份证号:依据国家现颁布《劳动用工合同法》经双方考核、协商,本着双方自愿签订本协议1.合同期限年月日--- 年月日2.工资__元/月,由甲方以每月的__日准时发放,超出7天可停工待薪,乙方以半个月工资作为诚信保证金,每年(半年、三个月)以原工资的5--8%递增;3.甲方给乙方工作人员提供住宿条件、四季劳保用品,乙方负责协调人员,并上交每个人的身份证复印件供留档,甲方应负责政府部门要求办理的证件(暂住证、健康证等);4.乙方应严格负责厨房的进货、储藏、出品及设备的保养故意损耗照价赔偿;5.正常出品工作中,一天内如遭顾客投诉两次以上原价买单,性质恶劣者加倍罚款,故意浪费、偷吃、偷拿者重罚;6.在正常工作范围内出现伤亡由甲方负责,工作范围外由双方协调或由法律部门解决;7.甲方因房屋拆迁、改变经营项目或其他原因单方面终止合同需提前15天通知乙方,并适当给予补贴;乙方如单方终止合同需提前15天书面申请,直至甲方选好人,否则扣除所有押金;8.本协议从__年__月__日开始生效。

甲方:乙方:年月日用工合同范本2甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间:年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

用工合同范本(33篇)

用工合同范本(33篇)

用工合同范本(33篇)用工合同范本(精选33篇)用工合同范本篇1甲方:______________乙方:______________第一条总则一、双方本着友好合作、平等互利的原则,经友好协商,特订立本协议。

二、甲方以本协议为基准,把协议规定的产品委托给乙方生产,乙方接受此委托,并保证将合格产品提供给甲方。

第二条本协议应用范围一、本协议适用于根据此协议由双方缔结的、以书面形式确认的,所有具体的委托加工订货单(见第三条)。

二、所有书面签署的委托加工订单,如有不明确、不详尽之处,将按此协议相关条款执行。

三、对此协议的任何追加、修改都需经双方以书面形式确认后再列入此协议,与此协议具有同等约束力第三条委托加工订单一、在每次生产前,甲方需开立具体的委托加工订单,其一般条款由本协议规定,补充条款在订单中说明,经双方确认签字盖章后生效。

二、委托加工订单的主要内容为加工的货物名称、数量、以及具体的特定要求等,其经双方确认签字盖章后,具有同本协议同等的法律效力。

三、委托加工订单附属本协议,符合本协议中的一般规定,为本协议不可缺少的附件。

第四条项目约定一、甲方委托乙方加工生产之产品为出口液压件等系列产品,乙方保证按甲乙双方确定的委托加工订单和甲方提供的图纸要求进行加工。

二、甲方负责制定所生产产品的图纸文件、产品生产工艺要求等所需的一切资料,并对乙方技术人员作必要的技术支持。

三、甲方委托乙方加工的产品最终以甲方的量具和其它检测设备经甲方技术人员检测的数据为检验标准来确定乙方所加工的产品是否合格。

四、乙方保证不向任何第三方公开或透露甲方产品与乙方的关联,保护甲方产品的独立性,且不得将产品任何相关资料透露或转予第三方,亦不可授权第三方代为加工。

五、乙方所加工生产甲方委托之产品,其产品技术所有权、知识产权、技术信息、商业信息、财务信息等所有权均属甲方所有,乙方有保密义务,未经甲方书面同意,乙方不得抄袭、修改或复制,不得留存技术资料、复制品,不得自行加工销售予第三方,亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。

公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)

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公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费)下面是我整理的公司员工劳动合同范本3篇(劳动合同范本简单版免费),供大家赏析。

公司员工劳动合同范本1甲方:________甲方法定代表人:________公司地址:________联系方式:________乙方:________居民身份证号:________出生年月:________家庭住址:________联系方式:________风险提示:________企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限(一)本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。

其中试用期至________年____月____日止。

风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

二、工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作,甲方应提供必要的生产(工作)条件。

用工合同模板范本(实用4篇)

用工合同模板范本(实用4篇)

用工合同模板范本(实用4篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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单位用工的合同范本(精选8篇)

单位用工的合同范本(精选8篇)

单位用工的合同单位用工的合同范本(精选8篇)用人单位不与劳动者签订合同的事时有发生,如果单位待遇比较好,劳动者不想辞职的情况下,只能选择在没有书面劳动合同的现实情况下继续工作。

小编今天为大家带来单位用工的合同范本,一起来学习一下吧!单位用工的合同篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。

(其中年月日至年月日为试用期)3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现,调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行:( )标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工,每日工作8小时,每周工作40小时,如需加班,须经主管上级批准。

公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工,按照标准工时制度的原则确定工作量,不再执行加班的规定。

第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日,包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天,国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内,月收入为试用期满后,月收入为。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动,乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

用工劳动合同范本(精选6篇)

用工劳动合同范本(精选6篇)

用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同范本〔精选6篇〕用工劳动合同1用人单位甲方:劳动者乙方:甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法施行条例》等有关法律法规及自治区政策规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程完毕止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。

在正常情况下乙方完成消费工作任务,详细消费工作任务为:三、工作时间工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的,需要当地人力资和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的,其劳开工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行:甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月标准为:每月/日______元;或按双方约定日为工资发放月。

工资方法执行。

计时工资制,工资______元;计件工资制,工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、劳动保护1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定,依法参加社会保险,履行缴费义务。

乙方个人应缴纳的社会保险费,由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违背本合同,给对方造成损失的,按照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项〔略〕八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报,或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。

也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

企业用工三方协议合同范本三篇

企业用工三方协议合同范本三篇

企业用工三方协议合同范本三篇篇一甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(员工):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________丙方(劳务派遣单位/人力资源服务机构):名称:____________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________一、协议期限本协议的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方______部门,从事________工作。

2. 工作地点为:____________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行。

2. 乙方享有甲方规定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照______元/月(或______元/小时)的标准支付给丙方,丙方在扣除相关费用后,按照甲方支付的金额支付给乙方。

2. 甲方支付劳动报酬的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇1. 丙方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的福利待遇,具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

2. 乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生制度,严格遵守操作规程。

七、三方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行管理和监督,提出工作要求和标准。

通用版用工劳动合同范本7篇

通用版用工劳动合同范本7篇

通用版用工劳动合同范本7篇当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,想要更好的保障自身权益,我们就必须学会制定合同,XX小编今天就为您带来了通用版用工劳动合同范本7篇,相信一定会对你有所帮助。

通用版用工劳动合同范本篇1甲方〔用人单位〕:住所:法定代表人〔或负责人〕:乙方〔劳动者〕:住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的根底上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达本钱合同,供双方遵照执行。

第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完整〕:a.有固定期限劳动合同:xx年xx月xx日至xx年xx月xx日;b.无固定期限劳动合同,自xx年xx月xx日起;c.以完成xx工作为期限。

2、本合同包含xx个月的试用期〔自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日〕。

第二条、工作地点xx省〔自治区、直辖市〕xx市〔县〕xx路xx号。

第三条、工作内容1、乙方同意在甲方xx部门〔或岗位〕担任xx职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、假设因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币xx元,其中试用期内工资为人民币xx元。

〔假设实行计件工资的按照以下标准计法工资:xx〕2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为xx。

单位用工合同范本3篇

单位用工合同范本3篇

单位用工合同范本3篇甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,今天小编就给大家整理了单位用工合同,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!【篇一】单位用工合同甲方:乙方:性别:____生日:______年___月___日身份证号码:_______________文化程度:_______________户籍所在地:_________现在住址_______________联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条合同生效日期______年______月______日,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。

二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。

具体内容如下:(一)提供必要的劳动场所和设备。

用工合同范本5篇

用工合同范本5篇

用工合同范本5篇篇1用工合同范本一、甲方:(公司简称)住所:法定代表人:联系电话:乙方:(员工姓名)身份证号码:联系电话:鉴于甲方愿意聘用乙方为(职位),乙方愿意接受甲方的聘用,双方依据平等自愿、协商一致的原则,达成如下合同:第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用,担任岗位为(职位),具体工作内容为(工作内容描述)。

2. 乙方应认真履行工作职责,服从公司安排,按时完成工作任务。

第二条薪酬待遇1. 乙方的月工资为(具体金额),应在每月的(日期)前发放。

2. 乙方的工资将通过银行转账发放,乙方应提供正确的银行账户信息。

3. 如乙方因工作表现出色,公司将酌情予以奖励。

第三条工作时间和休假1. 公司规定的工作时间为每天(具体时间段),周工作时间为(具体时间段)。

2. 乙方有权享受法定节假日及公司规定的带薪休假,年度休假为(具体天数)天。

第四条保密义务1. 乙方在公司任职期间,应保守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露公司机密。

2. 乙方离职后,应返还公司所有文件和资料,不得擅自保留。

第五条绩效考核1. 公司将对乙方的工作进行定期评估,根据乙方的工作表现进行绩效考核。

2. 绩效考核结果将影响乙方的晋升和薪酬调整。

第六条解除合同1. 若乙方在工作期间有严重违纪或失职行为,公司有权解除合同,并不支付任何补偿。

2. 乙方提前一个月通知公司,可以解除合同,双方友好协商后,公司应支付乙方相应的经济补偿。

第七条其他约定1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 有关本合同的解释及纠纷解决,应按照中华人民共和国法律进行。

甲方(公司简称):乙方(员工签名):日期:日期:公章:以上为一份基本的用工合同范本,作为公司与员工签订合同的参考文档。

具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。

在签订合同前,建议双方仔细阅读合同内容,确保双方权益得到有效保障。

篇2用工合同范本一、【合同的名称】:用工合同二、【甲方】:(公司全称)三、【乙方】:(员工姓名)四、【身份证件类型】:(身份证/护照/其他)五、【身份证件号码】:(身份证号码/护照号码/其他号码)六、【联系地址】:(员工联系地址)七、【联系电话】:(员工联系电话)八、【合同期限】:自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止九、【工作岗位】:(员工工作岗位)十、【工作地点】:(工作地点)十一、【工作内容】:(工作内容)十二、【工作时间】:(工作时间)十三、【工资福利】:(工资数额、发放形式、薪酬构成、福利待遇等)十四、【工作规范】:1. 严格按照公司规章制度执行,服从公司安排,维护公司形象;2. 勤奋工作,遵守工作纪律,保证工作质量;3. 保守公司机密,不得私自泄漏公司机密信息;4. 不得擅自私用公司资产,不得以任何形式牟取私利;5. 不得受贿、行贿等违法行为;6. 遵守国家法律法规,维护公司利益。

公司员工的聘用合同范本6篇

公司员工的聘用合同范本6篇

公司员工的聘用合同范本6篇公司员工的聘用合同范本 (1) 甲方(用人单位):x有限公司乙方(劳动者):甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件:(1)身体健康:(2)吃苦耐劳:第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

二、工作内容和工作地点第三条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。

第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的.工作内容。

第五条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准三、劳动报酬第六条甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。

工作满一年以上者,给予一次性福利补助元。

第七条工资分配遵循按劳分配原则。

甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。

第八条乙方月工资标准为人民币_____元整。

如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

第九条乙方任职不同的科室享受相应的工资。

四、劳动纪律第十条如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

五、合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲、乙双方如单方面解除合同,需提前30天在本合同截止日期前通知对方。

第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。

第十三条本合同期限从年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

甲方(盖章):乙方(签字):_________时间:年月日公司员工的聘用合同范本 (2) 甲方(用人单位):地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名: ____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街) 身份:农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码:现在住址:甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。

简单用工劳动合同范本(通用8篇)

简单用工劳动合同范本(通用8篇)

简单用工劳动合同范本(通用8篇)简单用工劳动合同范本篇1甲方(用人单位)名称:________________________经济类型:______________________法定代表人(单位负责人):______电话:________________________________________________乙方(劳动者)姓名:________________________性别:________________________年龄:________________________文化程度:______________________身份证号码:____________________就业证号码:___________________________________________甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。

一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作(工程)结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在________岗位担任_________职务(工种)。

在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:________________________三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。

日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第______项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_____元,每月工资___元;2、实行计件工资制,具体标准为__________________。

公司员工聘用合同范本6篇

公司员工聘用合同范本6篇

公司员工聘用合同范本6篇公司员工聘用合同范本 (1) 用人单位(甲方):*集团有限责任公司地址:**市**区新村28幢邮政编码:职工(乙方):住址:**市**区新村幢**室邮政编码:365000身份证号码:3*05283511甲方:**集团有限责任公司因工作需要,聘用(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自20xx年8月1日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限年,至201 年月日止。

二、工作任务(一)乙方工作岗位:;工作地点:,提供食住。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。

甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、劳动报酬乙方月薪工资元(税后),甲方次月 10 日前发放。

五、保险福利待遇在合同期内,甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。

乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

七、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。

如经双方协商同意,可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同相关内容,并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同:1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2.甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;3.甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策,侵害乙方其他合法权益的。

(四)本合同经甲乙双方协商同意的,可以解除。

八、违反合同承担的责任(一)一方违反合同,承担违约责任。

给对方造成直接经济损失的,应当根据其后果或责任大小,予以适当赔偿。

(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。

企业用工合同参考范本(4篇)

企业用工合同参考范本(4篇)

企业用工合同参考范本甲方:乙方(雇请人):甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。

经双方自愿协商同意,订立本合同。

一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期二个月,试用期间工资为X元(其中生活费,房租,水电费每月____元)。

二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币_____,满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。

工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

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公司用工合同范本三篇
劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。

下面是小编为大家整理的公司用工合同范本,欢迎阅读。

【公司用工合同范本一】甲方:
乙方(雇请人):
甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。

经双方自愿协商同意,订立本合同。

一、合同期
自年月日起至年月日止。

其中试用期二个月,试用期间工资为元(其中生活费,房租,水电费每月元)。

二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在岗位,承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资
收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇
1、退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币800元,满五年的发给人民币1500元,满八年的发给人民工币2000元,满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。

工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由,
强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(4)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(5)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(6)、律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的,应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退:(1)甲方因生产经营,技术条件等客观情况发生变化,需裁减人员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
【公司用工合同范本二】甲方:
乙方:
甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:
一、甲方聘请乙方为公司的。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。

三、乙方的待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务:
㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

㈡保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。

㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩。

在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系。

在乙方不能胜任工作的情况下,甲方有权对乙方的工作进行调整,乙方必须服从安排。

㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务
㈠享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。

㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职能范围内,服从甲方的工作分配、安排。

按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

㈢保守甲方的商业秘密,如乙方泄露秘密,给甲方造成损失的,除承担法律责任外,还要赔偿甲方的经济损失。

㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。

如乙方从事上述营业活动的,所得收入应当归甲方所有。

㈤乙方执行甲方交给任务时,违反法律法规或者甲方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利。

不得利用职权收受任何贿赂或者其他非法收入,不得侵占甲方的财产。

㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人,不得以甲方资产为他人提供债务担保。

不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

㈧乙方如有上述㈣—㈦四种情况时,甲方有权利与乙方解除本合同。

㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。

七、合同的变更和解除:本合同生效后,甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同。

如现实情况发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同。

任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续,如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。

八、违约责任:如合同一方违反以上合同之规定,除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。

九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员会解决。

十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相
关政策规定,协商予以补充解决。

十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
【公司用工合同范本三】根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。

合同期限为一年,自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)负责支付乙方工资,每日元。

(三)其它。

四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

(二)享受合同规定的工资待遇。

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

4、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

7、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的。

2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

2、甲方以监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满。

2、合同期内乙方死亡。

3、乙方按国家规定应征入伍的。

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。

合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。

协商无效的,
可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日。

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