DD制造企业安全生产管理制度汇编【非常好的专业 参考资料】10
安全生产管理制度汇编(2024年)
安全生产管理制度汇编(2024年)【内容概要】一、安全生产管理制度的重要性二、安全生产管理制度的基本原则三、安全生产管理机构及职责分工四、安全生产目标及责任考核五、事故预防及应急响应措施六、安全生产培训及教育七、安全生产检查与监督八、安全生产隐患排查与整改九、安全生产奖惩制度十、其他相关规定【正文】一、安全生产管理制度的重要性安全生产是企业生产经营的基石，直接关系到职工的生命财产安全和企业的稳定发展。
建立健全安全生产管理制度，是确保企业安全生产工作有效开展的重要保障。
二、安全生产管理制度的基本原则1. 安全第一：将安全生产放在生产经营的首位，确保人员和财产安全；2. 预防为主：坚持预防为主，建立事故预防机制，消除事故隐患；3. 全员参与：落实安全责任到每个员工，实现全员参与、共同维护安全；4. 安全管控：建立科学的风险防控体系，加强安全管理和监督；5. 追责问责：实行责任追究制度，对安全事故责任人进行严肃处理。
三、安全生产管理机构及职责分工1. 设立安全生产领导小组，主要负责企业安全生产工作的整体规划和指导；2. 设立安全生产管理部门，主要负责安全生产日常管理、事故应急处理和隐患排查整改；3. 设立安全生产监督检查部门，主要负责对各部门的安全生产工作进行监督检查和考核。
四、安全生产目标及责任考核1. 设立安全生产目标，明确各部门安全生产责任，并将其纳入绩效考核体系；2. 制定安全生产计划，明确每个阶段的安全生产目标和措施，并进行定期评估和调整。
五、事故预防及应急响应措施1. 制定事故预防措施，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；2. 建立健全应急预案，定期组织演练，确保在发生事故时能够迅速、有效地应对。
六、安全生产培训及教育1. 制定安全生产培训计划，定期组织安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力；2. 加强新员工安全培训，确保其熟悉安全操作规程和掌握应急处理技能。
七、安全生产检查与监督1. 定期开展安全生产检查，发现并消除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行；2. 设立安全巡查制度，加强对现场安全隐患的监督和管理。
制造企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来施工人员及临时工作人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、设备安全、消防安全、交通安全、环境安全。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条员工对本岗位安全生产工作负有直接责任，应严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训。
第三章安全生产教育培训第七条公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第九条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可从事特种作业。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条各部门应建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期对安全隐患进行排查。
第十二条对发现的隐患，应及时整改，确保整改措施落实到位。
第五章安全生产设施与设备管理第十三条公司应按照国家标准配置安全防护设施和设备。
第十四条安全防护设施和设备应定期检查、维护，确保其完好、有效。
第十五条严禁违章操作、违规使用安全防护设施和设备。
第六章应急管理与事故报告第十六条公司建立健全应急预案，定期组织应急演练。
第十七条发生生产安全事故，应及时报告，启动应急预案，采取措施，减少损失。
第十八条事故调查处理按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规执行。
第七章奖励与惩罚第十九条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和集体，依法予以处罚。
第八章附则第二十一条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
企业安全生产管理制度汇编
企业安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保生产经营单位的安全生产，保障人身和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于生产经营单位的安全生产管理工作，具体内容包括安全生产责任制、安全生产教育培训、隐患排查治理、事故应急处置等。
第三条生产经营单位应当建立健全安全生产管理制度，规范化管理、严格执行。
第四条本制度经企业法人或主要负责人签署后生效，应当将本制度向全体员工宣传，确保员工了解并遵守本制度内容。
第二章安全生产责任制第五条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，清晰划分各级各部门的安全生产职责。
第六条企业法人或主要负责人对全单位的安全生产负有最终责任，应当建立安全生产管理工作的考核评价机制。
第七条各级管理人员应当履行安全生产的管理职责，确保本部门的安全生产工作。
第八条员工应当遵守安全操作规程，自觉维护单位和个人的安全。
第三章安全生产教育培训第九条生产经营单位应当加强安全生产教育培训工作，不定期举办安全生产知识培训活动。
第十条新员工入职时应当接受相关的安全生产教育培训，并通过考核合格后方可上岗。
第十一条各级管理人员应当接受专业的安全生产管理培训，提高安全生产管理水平。
第四章隐患排查治理第十二条生产经营单位应当建立定期的安全隐患排查制度，确保发现隐患及时整改。
第十三条发现安全隐患后应当立即采取措施加以制止，制定整改方案并限期整改完成。
第十四条安全生产管理部门应当定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行分类管理和整改跟踪。
第五章事故应急处置第十五条生产经营单位应当建立健全事故应急处置预案，确保事故发生时及时有效处置。
第十六条企业应当建立紧急联络机制，确保事故发生时相关人员能够及时沟通协调。
第十七条企业应当配备必要的应急救援设备和器材，在事故发生时能够立即启用。
第六章安全生产检查和考核评价第十八条生产经营单位应当定期进行安全生产检查，随时做好安全隐患排查工作。
第十九条安全生产管理部门应当进行定期的安全生产管理考核，对全单位的安全生产工作进行评价。
企业安全生产管理制度汇编完整篇.doc
企业安全生产管理制度汇编1 企业安全生产管理标准制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的设备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6．操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题；2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3．生产场所是否符合安全要求；4．安全通道及安全疏散门是否畅通。
（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。
(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。
企业安全生产管理规章制度（10篇）
企业安全生产管理规章制度（10篇）2023企业安全生产管理规章制度（10篇）拟定安全生产的管理制度需要注意哪些问题呢?随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
下面是小编给大家整理的企业安全生产管理规章制度，仅供参考希望能帮助到大家。
企业安全生产管理规章制度篇1为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须理解的一级安全教育(公司级)资料有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
资料有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育(班组级)。
资料有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，异常要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
生产制造企业管理制度汇编
生产制造企业管理制度以下是一个生产制造企业管理制度的示例：第一章总则第一条为规范公司的管理，提高生产效率，保证产品质量，特制定本制度。
本制度包括生产管理、质量管理、安全管理、设备管理、人员管理和财务管理等方面的规定。
第二条本制度适用于公司内所有部门和员工，包括正式员工、兼职员工和实习生。
第三条本制度的解释权归公司所有。
第二章生产管理第四条生产计划：各部门应提前制定生产计划，包括产品种类、数量、交货时间等，并及时上报公司生产管理部门。
生产管理部门根据实际情况进行协调和安排，确保生产计划的顺利实施。
第五条生产调度：生产管理部门负责生产调度的实施，确保生产计划的顺利进行。
如遇到生产问题，应及时向上级领导汇报，并采取有效措施解决。
第六条生产现场管理：生产现场应保持整洁、有序，各种设备和物料应摆放整齐，标识清晰。
工作人员应遵守现场管理规定，不得在工作时间擅自离开岗位。
第七条安全生产：所有员工必须遵守安全生产规定，正确使用设备、工具和原材料，防止事故发生。
如发生事故，应立即报告上级领导，并按规定进行调查和处理。
第三章质量管理第八条质量方针：公司应制定明确的质量方针和质量目标，全体员工应认真贯彻执行。
第九条质量管理体系：公司应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。
质量管理部门应负责质量管理体系的建立、实施和监督。
第十条原材料质量控制：原材料供应商应经过严格筛选和质量认证，确保原材料质量符合要求。
质量管理部门应对原材料进行抽检和验收，确保进料质量合格。
第十一条生产过程质量控制：生产过程中应严格执行质量控制程序，确保产品质量符合要求。
质量管理部门应对生产过程进行监督和检查，发现问题及时处理。
第十二条产品检验和试验：产品完成后应进行严格的检验和试验，确保产品质量符合客户要求。
质量管理部门应对产品进行抽检和全面检测，确保产品质量合格。
第十三条不合格品处理：对于不合格的产品，应进行退货或报废处理。
制造企业安全生产管理制度
制造企业安全生产管理制度一、安全生产方针、目标、原则制造企业安全生产管理制度的核心是“安全第一，预防为主，综合治理”，以保障员工生命安全和企业财产安全为目标。
安全生产方针如下：1. 严格遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准，确保生产安全。
2. 坚持以人为本，提高员工安全意识，加强安全培训，降低人为事故发生率。
3. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保责任到人。
4. 积极采用新技术、新工艺、新材料，提高生产安全水平。
5. 定期开展安全检查，及时发现和整改安全隐患，防止事故发生。
6. 建立健全应急预案，提高应对突发事故的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，负责制定和组织实施安全生产管理制度，监督、检查和考核各部门的安全生产工作。
安全管理领导小组应定期召开会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，制定安全生产规章制度，组织开展安全培训、安全检查和应急预案演练等活动。
（2）生产部门：负责生产过程中的安全管理工作，严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
（3）技术部门：负责新技术、新工艺、新材料的安全评估和推广应用，提高生产安全水平。
（4）财务部门：负责保障安全生产所需资金的投入，确保安全生产设施设备完善。
（5）人力资源部门：负责员工的安全培训、考核和奖惩工作，提高员工安全意识。
（6）综合管理部门：负责企业安全文化建设，组织安全生产宣传活动，提高全员安全意识。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：a) 组织制定项目安全生产目标和计划，并确保实施；b) 建立健全项目安全生产责任制，明确项目团队成员的安全职责；c) 组织开展项目安全风险评估，制定相应的安全措施；d) 监督项目施工过程中的安全管理工作，确保安全措施到位；e) 定期组织项目安全检查，对发现的安全隐患及时整改；f) 组织开展项目安全培训，提高员工安全意识和技能；g) 对项目安全生产事故进行报告、调查和处理，总结事故教训，预防类似事故再次发生。
制造企安全生产管理制度
一、总则
为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任
1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
三、安全生产管理
1. 安全生产目标：确保企业安全生产零事故，实现安全生产持续稳定。
2. 安全生产教育：定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
3. 安全生产检查：定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改。
4. 安全生产设施：配备必要的安全生产设施，确保设施完好、有效。
5. 安全操作规程：制定并严格执行安全操作规程，规范员工操作行为。
6. 安全生产记录：建立健全安全生产记录，真实、完整地反映安全生产情况。
四、事故报告与处理
1. 事故报告：发生事故后，立即向企业负责人报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故调查：成立事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
3. 事故处理：根据事故调查结果，对责任人进行责任追究，并采取措施防止类似
事故发生。
五、安全生产奖惩
1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、行政处分等。
六、附则
1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
制造企安全生产管理制度
一、总则为确保本企业生产过程中的安全，预防事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全组织机构及职责1. 成立企业安全生产领导小组，负责企业安全生产工作的全面领导和决策。
2. 安全生产领导小组下设安全管理部门，负责企业安全生产的具体实施和监督。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产负责人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
三、安全生产管理职责1. 安全生产领导小组：（1）组织制定、修订和实施企业安全生产规章制度。
（2）组织开展安全生产大检查、专项检查和隐患排查治理。
（3）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（4）对违反安全生产规定的行为进行查处。
2. 安全管理部门：（1）负责企业安全生产工作的日常管理。
（2）组织开展安全生产检查，发现隐患及时上报。
（3）负责安全生产宣传教育工作。
（4）协助企业安全生产领导小组开展安全生产工作。
3. 各部门、车间、班组：（1）严格执行安全生产规章制度，落实安全生产责任制。
（2）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
（3）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全技能。
（4）加强安全生产巡查，发现问题及时上报。
四、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工转岗、换岗时，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
五、安全生产检查与隐患排查治理1. 定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查和隐患排查治理。
2. 发现安全隐患，应立即采取措施消除，确保生产安全。
3. 对排查出的隐患，应制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
4. 对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底整改。
六、事故处理与报告1. 发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援。
2. 事故发生后，应迅速查明事故原因，制定整改措施。
制造企业作业安全管理制度
一、目的为确保公司员工在生产作业过程中的安全与健康，预防和减少事故发生，保障公司财产不受损失，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工在生产、经营、管理、服务等各项活动中，涉及各种作业环节的安全管理。
三、职责与分工1. 安全生产委员会负责组织、协调、监督和检查公司安全生产工作的实施，确保各项安全管理制度得到有效执行。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督。
3. 各岗位员工为本岗位安全生产直接责任人，负责本岗位安全生产工作的具体实施。
四、基本要求1. 严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司安全生产规章制度。
2. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
3. 严格执行操作规程，不得违章作业。
4. 加强设备设施维护保养，确保设备设施安全可靠。
5. 严格执行事故报告制度，发生事故及时上报。
五、作业安全管理1. 作业前的安全检查（1）作业前，必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
（2）检查内容包括：作业场所、设备设施、电气线路、消防设施等。
2. 作业中的安全管理（1）作业过程中，必须严格遵守操作规程，不得违章作业。
（2）严格执行安全防护措施，确保员工人身安全。
（3）加强现场巡查，及时发现并消除安全隐患。
3. 作业后的安全检查（1）作业结束后，必须对作业现场进行全面检查，确保无安全隐患。
（2）对设备设施进行维护保养，为下次作业做好准备。
六、事故处理1. 事故报告（1）发生事故后，事故现场负责人应立即组织抢救，并立即向安全生产委员会报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、人员伤亡、财产损失等。
2. 事故调查（1）安全生产委员会组织事故调查组，对事故进行调查。
（2）事故调查组应查明事故原因，分析事故责任，提出处理意见。
3. 事故处理（1）对事故责任人和相关责任人依法依规进行处理。
制造企业安全管理制度
制造企业安全管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律、法规和有关规定，经验总结，结合本企业经营特点，制定本制度。
第二条本制度适用于我司员工和相关人员在生产生活中的安全管理。
第三条企业安全管理是全员参与的意识形态，要求全体员工对安全管理工作应有一定的了解和基本知识。
第四条应严格按照生产、安全、技术、质量管理规定的要求办事 ; 严禁偷工减料、偷渡工序、质量和安全事故和隐患。
第二章安全生产管理第五条我司对上岗员工进行安全操作岗前培训，使其了解并掌握自己岗位的安全操作要求、操作规程，技术规格；明确自己的责任和监管范围，全方位地掌握操作要领，了解安全事故处置方法。
第六条我司对有作业危险性的岗位、职业病危害、职业生产环境影响，对操作员进行必要的教育、培训和指导，使其了解安全操作规程，安全技术规章等。
第七条我司对新员工进行安全技术培训、工艺操作等内容，文书表格填写培训，做好新员工的岗前学习、考试、培训记录和信息；确保新员工的培训内容全面，人员全覆盖。
第八条我司对安全事故和职业病危害预防进行安全生产和技术环保人员的培训，使其能熟练操作工艺设备、拥有生产技能。
第三章安全生产标准第九条我司按照国家抽样标准、公司管理标准和生产技术规范等进行品质抽样检测，确保产品达到国家标准和公司运行标准。
第十条我司对生产单元的安全检查和质量检查，标志标签、产品标示、产品质量测算和监视检查、产品安全防护；生产监视记录求每天填写，定期上报至主管领导。
第十一条我司定期对国家抽样检测的各种产品，提高产品利用效率和使用有效性，按规定标示标签，符合国家标准和公司管理标准。
第四章事故处理第十二条我司对生产场所经常进行现场卫生、安全、质量和消防检查，消除各类行政事故、职业事故的隐患。
第十三条我司严格按照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定办事，遇有安全事故，逐级向上医药、公安、安监等部门报警处理，制作安全事故现场照片卡传报电子版定期报送至安监局。
制造公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商及其相关人员。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产各项工作落到实处。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第五条公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负责。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，部门员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第七条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的决策、协调和监督。
第三章安全生产管理内容第八条安全生产培训与教育1. 公司应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。
3. 对特殊岗位员工，应进行专门的安全操作培训。
第九条安全生产设施与设备1. 公司应按照国家标准配备齐全的安全生产设施与设备。
2. 定期对安全生产设施与设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 对存在安全隐患的设施与设备，应及时进行整改或更换。
第十条安全生产检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应加强对本部门安全生产工作的自查，发现问题及时整改。
3. 对重大安全隐患，应立即上报公司安全生产委员会，并采取有效措施进行整改。
第十一条事故报告与处理1. 事故发生后，当事人应立即报告事故情况。
2. 公司应组织事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任人和责任单位，应依法依规进行处理。
第四章附则第十二条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
制造工厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强本厂安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括生产、技术、管理、服务等部门。
第三条本厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全、文明、有序。
第二章安全生产责任第四条厂长对本厂安全生产工作负总责，全面领导安全生产管理工作。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产管理工作。
第六条员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，自觉维护生产安全。
第三章安全生产管理第七条安全生产培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2. 员工应根据岗位要求，定期参加安全教育培训。
第八条安全检查1. 定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
2. 对重点部位、关键设备进行专项检查，确保安全运行。
第九条隐患排查与治理1. 建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时上报、整改。
2. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
第十条应急预案1. 制定安全生产应急预案，定期组织应急演练。
2. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第四章安全生产措施第十一条防火、防爆、防毒1. 严格执行易燃、易爆、有毒物品的储存、使用、运输规定。
2. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
第十二条机械设备管理1. 严格执行机械设备操作规程，确保设备安全运行。
2. 定期对机械设备进行保养、维护，防止设备故障。
第十三条用电安全管理1. 严格执行用电安全管理规定，防止触电事故。
2. 定期检查电气线路，确保线路安全。
第五章违章处罚第十四条对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
第十五条对发生安全事故的，依法追究责任。
第六章附则第十六条本制度由厂部安全生产委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
制造业_安全生产管理制度
一、目的与依据为保障公司员工的生命安全，防止和减少生产安全事故，提高公司安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、管理原则1. 安全第一，预防为主：把安全生产放在首位，坚持预防为主，综合治理的原则。
2. 责任明确，分级管理：明确各级人员的安全职责，实行分级管理，层层负责。
3. 全面覆盖，持续改进：安全生产管理制度覆盖公司所有生产环节，持续改进，不断完善。
三、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责公司安全生产工作的决策、监督和指导。
2. 安全生产部：负责公司安全生产日常管理工作，组织实施安全生产制度。
3. 各部门：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任到人。
四、安全生产职责1. 公司总经理：对公司安全生产工作全面负责，确保公司安全生产目标实现。
2. 各部门正职：对本部门安全生产工作负领导责任，组织实施本部门安全生产计划。
3. 各部门副职：对自己分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。
4. 专兼职安全管理人员：负责本部门的安全生产监督、检查、指导工作。
5. 全体员工：遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
五、安全生产措施1. 安全教育培训：定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
2. 安全设施：配备必要的安全设施，确保生产设备安全可靠。
3. 作业现场管理：严格执行操作规程，加强作业现场安全管理。
4. 安全检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 应急预案：制定应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
六、安全生产考核与奖惩1. 安全生产考核：将安全生产纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作成效显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 安全生产奖惩：对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和单位进行严肃处理。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
制造业安全管理制度汇编
制造业安全管理制度汇编第一章总则第一条为规范制造业安全管理行为，维护生产经营秩序，保障职工生命财产安全，根据国家有关法律、法规、规章，结合本单位实际制定本制度。
第二条制造业安全管理制度是本单位安全生产工作的基本依据，是各级管理人员和职工依法依规管理和监督的重要制度。
第三条本制度适用于本单位的安全生产工作，是为了规范职工的安全管理行为、营造安全文化氛围，确保安全生产的有效进行。
第四条实行“谁不遵守、谁负责”的原则，对违反本制度的人员依法给予相应处理。
第五条本制度的解释权归本单位安全生产管理机构。
第二章安全生产管理机构第六条本单位设立安全生产管理机构，设有专职安全生产管理人员，负责本单位安全生产工作。
第七条安全生产管理机构的职责是：1. 制定本单位的安全生产管理制度和安全生产规章制度；2. 安全生产工作的组织、指导、协调、监督和检查；3. 推动和开展安全生产的宣传教育工作；4. 负责本单位事故应急救援预案的制订和实施。
第八条安全生产管理机构成员由本单位安全生产专业技术人员担任，根据工作需要配备必要的技术设备和场地。
第九条安全生产管理人员在工作中有权制止违章操作，并有权进行安全检查和安全教育。
第十条安全生产管理机构应当定期组织安全生产培训，提高职工的安全生产意识，强化职工安全生产的责任意识。
第十一条安全生产管理机构应当建立健全安全生产考核评价机制，对工作中发生的安全生产事故进行追究责任和处理，并将处理结果通报相关负责人。
第三章安全生产责任制第十二条实行“谁生产、谁负责”的原则，明确各级岗位的安全生产责任。
第十三条所有生产一线人员都要认真履行职业责任，确保自己的工作行为符合生产安全规定。
第十四条生产一线的责任人要定期组织职工进行安全生产教育，提高职工的安全生产意识，做好安全生产的隐患排查。
第十五条生产一线的责任人有权利对违章操作进行制止，并将制止情况报告给上级主管人员。
第十六条生产一线的责任人必须定期进行安全生产培训，提高自身的安全生产意识和能力。
企业管理资料范本-安全生产管理制度(制造业)
各级相关人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理管控。
依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级相关人员和各职能部门机构的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。
第二条各级行政正职是部门机构安全第一责任人，对安全生产负全面的领导人责任。
各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导人责任。
第三条各级、各部门机构都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定，对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（以下简称“五同时”）第四条各级领导人相关人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导人临时交办的安全工作任务，并对所属部门机构相关人员履行安全职责的情况，进行督促检查。
安全领导人小组相关相关项目对本公司各级相关人员职能部门机构安全职责履行情况，进行监督监察。
对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反安全职责不相关相关项目任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有关规定进行追究。
公司各级领导人相关人员的安全职责总经理的安全职责1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级各部门机构安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导人责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定，并相关相关项目组织贯彻落实。
3.组织制订公司安全生产规章规章制度和年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。
4.相关相关项目建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门机构各负其责密切配合行政搞好安全生产工作。
制造企业安全管理制度
一、总则第一条为加强我厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关安全生产的法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、承包商及外来人员。
第三条我厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、组织机构及职责第四条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、决策和协调。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。
第六条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条安全生产办公室职责：1. 组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识；2. 制定、修订和实施安全生产规章制度；3. 监督检查各部门、车间安全生产工作；4. 组织安全生产检查、隐患排查治理；5. 组织安全事故调查处理；6. 负责安全生产信息的收集、统计、分析和上报。
第八条各部门、车间安全生产小组职责：1. 负责本部门、车间的安全生产管理工作；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 定期检查本部门、车间的安全生产状况；4. 发现安全隐患，及时上报并采取措施予以消除；5. 参与安全事故调查处理。
三、安全生产教育培训第九条我厂实行全员安全生产教育培训制度。
第十条新员工入职前，必须参加安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条在职员工每年至少参加一次安全生产教育培训。
第十二条特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书后方可上岗。
四、安全生产检查与隐患排查治理第十三条定期开展安全生产检查，检查内容包括：安全生产责任制落实情况、安全设施设备完好情况、安全操作规程执行情况等。
第十四条发现安全隐患，立即采取措施予以消除，对暂时不能消除的安全隐患，要采取隔离措施，确保安全生产。
第十五条隐患排查治理实行分级管理，一般隐患由部门、车间负责，重大隐患由安全生产委员会负责。
五、事故报告与处理第十六条发生事故后，立即启动事故应急预案，组织救援。
制造型企业《安全生产管理制度》
安全生产管理制度总则：第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主”的方针,贯彻执行总经理（法定代表人）负责制,各级领导要坚持”管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的,交由司法机关论处.机构与职责：第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成.其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼）职安全生产管理人员。
安装项目部、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。
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DD制造企业安全生产管理制度汇编二O一七年一月一日目录1.安全生产会议管理制度 (2)2.安全培训教育制度 (5)3.安全检查和隐患整改管理制度 (9)4.劳动防护用品管理制度 (12)5.危险源分级监控管理制度 (21)6.习惯性违章违制管理制度 (29)7.相关方安全管理制度 (37)8.消防安全管理制度 (42)9.煤气天然气安全管理制度 (50)10.检修安全管理制度 (55)11.作业票管理制度 (58)12.工伤事故安全管理制度 (71)安全生产会议管理制度1.总则1.1为了更好的传递安全信息，保证公司从上到下安全信息渠道的畅通，确保公司安全2.各级安全会议的形式2.1公司安全生产委员会会议每季度召开一次。
2.2公司安全管理人员安全例会每月召开一次。
2.3实业部安全生产委员会会议每月召开一次。
2.4工段安全会议每周召开一次。
2.5班组安全会议每周最少召开一次。
3.安全会议的职责及考核3.1公司安委会会议主管安全副总主持，安委会成员、各部门主管安全副部长、安全主管参加。
未参加每人考核200元，部门一人未参加考核500元。
3.2公司安全例会由安全环保部组织，各部门主管安全副部长、各部门安全管理人员参加，未参加考核200元。
3.3实业部安委会会议由部长主持，部门副部长和安委会成员参加，并记录会议内容。
3.4工段安全会议由段长主持，副段长和各班组长参加，并记录会议内容。
3.5班组安全会议由班长主持，班组全体成员参加，并记录会议内容。
4.公司安委会会议的主要内容：4.1传达国家、省市有关安全生产的法规政策和文件、通知精神。
4.2分析研究公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；4.3对本季度公司安全生产进行总结，布置安排下季度安全重点工作。
5.公司安全例会的主要内容：5.1各部门对本月安全工作开展情况进行汇总，并对下月工作计划进行汇报。
5.2安环部对本月安全工作存在的问题及不足进行点评。
6.实业部安全生产委员会会议的主要内容：6.1传达公司近期安全文件精神和安全要求。
6.2总结上月安全工作，安排下个月安全重点工作。
6.3各工段对本月安全工作开展情况及下月安全工作计划继续汇报。
7.工段安全会议的主要内容：7.1传达公司、实业部近期安全文件精神和安全要求；7.2总结上周安全工作，安排下周安全重点工作；7.3要求各班组汇报本周安全生产情况。
8.班组“周一安全活动”主要内容：8.1传达公司、实业部、工段有关安全生产的通报、文件，并认真学习讨论。
8.2扼要小结上周安全生产情况，提出本周安全活动的重点及安全生产的注意事项。
8.3各种安全会议必须做好记录，记录的内容包括时间、地点、参加会议人员、会议的各种决议和安排，会议必须要有签到表。
9.附则9.1本制度解释权归安全环保部。
9.2本制度自发布之日起正式实施。
安全培训教育制度1.总则1.1为保证公司各单位安全教育培训有效开展、持续性开展，提高公司职工安全意识，制定本制度。
1.2本制度适用于公司所属各单位。
2.新入企职工安全培训2.1凡新入企职工在公司人力资源部报道后，许经公司、实业部、工段、班组四级安全教育，每级安全教育培训不少于8学时，考试合格方可上岗，并建立职工安全教育培训档案。
2.2职工安全教育培训档案要做到档案随人走，职工调动后，职工安全教育培训档案也要随之调动。
3.调岗、复工、事故后安全培训是指职工调换工作岗位时进行新岗位的安全教育。
3.1调岗是指员工调换工作岗位，在实业部之间调动，经实业部、工段、班组三级安全教育、考试合格后方可上岗；工段之间调动经工段、班组两级安全教育、考试合格后方可上岗；工段内部不同岗位调动经班组安全教育、考试合格后方可上岗，调岗安全教育内容参照新工入企四级安全教育内容中相关内容。
3.2复工安全培训是休假较长时间（一个月以上）重新上岗的安全教育，复工安全教育要经过实业部、工段、班组三级安全教育合格后方可上岗。
3.3工伤事故人员、工伤事故责任者、险肇事故责任者在复工前必须进行专门的安全教育，教育内容包括事故现场安全教育和安全知识教育，考试合格后方可上岗。
3.4实业部安全管理人员应针对发生的工伤事故、险肇事故，组织事业部相关人员进行到事故现场进行现场安全教育，吸取事故教训，防止事故再发生。
4.班组、工段安全活动4.1每周一九点半至十点为班组安全活动日，不得挪作它用，安全活动主要学习公司、部门、工段安全会议精神及要求，安全活动要有计划、有内容、有记录，班组每周一安全活动开展结束后，需在班组安全管理台账上留下会议记录。
4.2每周各工段需召开1次安全例会，主要是传达公司、部门安全会议精神及要求，部署、解决工段安全生产工作。
工段每周安全例会结束后，需在工段安全管理台账上留下会议记录。
5.安全教育培训5.1月度、日常性安全教育培训5.1.1各单位每月需在当月1号之前将部门纸质版安全培训计划有部领导签字上交安全环保部进行存档。
各单位每月培训计划内容不得少于6次。
5.1.2各部门每月安环办组织不少于1次部门安全教育培训。
5.1.5日常同行业发生较大安全事故或公司各部门发生工伤事故，各部门需迅速组织职工进行安全教育学习。
5.2内训师培训教育5.2.1各部门工段需配备1名安全培训内训师，负责工段日常的安全教育培训。
5.2.2内训师每月组织工段员工不少于2次安全教育培训。
5.2.3内训师培训选用教材针对公司、部门下发的安全教育培训课件组织进行工段培训。
并要与本工段生产工艺有效结合，确保安全教育培训实用性。
5.3节假期前安全教育培训5.3.1国家法定节假日前三天各部门需组织员工进行节假日安全教育培训，保证公司、员工节前日安全度过。
5.4安全教育记录要求5.4.1各部门每月按照上报培训计划组织安全培训，培训有记录，并将培训记录填写在安全教育培训记录本上，不得在其他上面填写。
5.4.2各部门、各工段培训记录需按照公司安全教育培训记录本要求填写完整，不得敷衍了事，受训人不得代签。
未在安全教育培训记录本上填写培训记录视为未开展。
5.4.3各工段、各班组安全管理台账要求填写完整、不得敷衍了事，参会人员不得代签。
6.考核6.1新员工、调岗、复工、发生工伤事故等人员未组织培训考核50-200元，并连带班组长、段长、安环办各100元。
6.2班组、工段安全会议未开展考核班组、工段50-200元，连带考核段长、安环办各100元；班组、工段记录出现敷衍了事现象，考核班长50-100元、连带段长、安环办各100元。
6.3班组、工段安全管理记录本出现代签，考核代签人50元；安全管理人未签字，考核50-100元。
6.4未及时上交培训计划，每月培训次数少于6次，各考核200元。
6.5各工段每月缺少培训次数考核50-200元，连带段长、安环办各100元。
7.附则7.1本制度解释权归安全环保部。
7.2本制度自发布之日起执行。
安全检查和隐患整改管理制度1.总则1.1为规范公司的安全检查，确保隐患及时有效的整改，确保人身、生产、设备安全，制定本制度。
1.2本制度适用于公司所属各单位及相关方。
1.安全检查的内容1.1安全检查的内容为查思想、查制度、查领导、查纪律、查隐患。
1.2安全检查的基本任务：发现和查明各种事故隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
2.安全检查的形式和方法2.1安全检查的形式2.1.1经常性安全检查包括各级领导进行的巡视检查，各级安全管理人员进行的日常检查，操作人员对本岗位的设备、设施和工具进行的经常检查。
2.1.2定期安全检查2.1.2.1公司每月进行一次安全大检查，每年劳动节、国庆节、元旦、春节等节日的前夕进行节日前安全检查，由公司安全环保部制定检查方案组织进行。
2.1.2.2各实业部每月组织两次检查，由实业部主管领导组织进行。
2.1.2.3实业部安全管理人员每周组织一次“红袖标”安全检查。
2.1.2.4工段每周组织一次检查，由工段长或主管副段长牵头。
2.1.2.5班组在每日接班前和班中，由班组长和兼职安全员负责进行检查。
2.1.2.6实业部每月由安全管理人员牵头组织两次夜间安全检查。
2.1.3专业性安全检查专业性安全检查是针对危险作业、危险物品、特种设备等进行的检查。
有煤气、电气、起重设备、锅炉和压力容器、易燃易爆物品、消防安全、防暑降温、防洪防汛、防尘防毒等，由公司专业管理部门组织检查。
2.1.4季节性安全检查春季安全大检查，以防雷、防静电、防解冻为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防洪防汛为重点；秋季安全大检查，以防火、防冻保暖为重点；冬季安全大检查，以防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。
2.1.5 安全检查的方法2.1.5.1安全检查以自查为主，对不断变化的现状随时随地进行检查，及时纠正、清除作业现场和岗位的事故隐患。
2.1.5.2公司组织安全联查和互查，通过联查和互查，达到相互学习、相互评比、相互促进的目的。
2.1.5.3安全检查可以采取现场检查、汇报会、座谈会、讨论会、现场询问职工等方法。
2.1.5.4各种、各级安全检查要留下相关记录，包括检查时间、检查人、检查区域、检查内容、发现的问题、整改结果等内容。
3.事故隐患整改3.1安全检查是手段，整改和消除事故隐患是目的，对安全检查中发现的事故隐患，必须逐项整改。
3.2对查出的事故隐患应逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”和“三不推”原则进行整改。
3.3四定”原则：定措施、定责任人、定资金来源、定完成期限。
3.4对于一般事故隐患，由各级管理人员立即组织整改。
3.5对于重大事故隐患，由实业部主管领导负责组织制定并实施事故隐患治理方案。
3.6重大事故隐患在整改完成前，应采取可靠的临时防护措施。
3.7责任单位接到隐患整改通知单或安全检查通报后，要在规定期限内整改完毕，将整改结果填写在相应栏目，反馈检查人或检查单位，由检查人负责对整改情况进行复查验证。
3.8对于各实业部、工段、班组自查中发现的隐患，应立即设法解决，如限于技术条件、物资条件自己不能解决的问题，可制定出可行的治理计划，报送有关部门协助解决。
4.考核4.1上级部门安全检查，发现生产现场存在多次要求仍未整改的安全隐患每项考核500元；4.2公司下发整改通知的安全隐患，未按时整改并未反馈的每项考核责任单位500元，连带考核安全主管100元。
5.附则5.1本制度最终解释权归安全环保部。
5.2本制度自发布之日起正式实施。
劳动防护用品管理制度1.总则1.1.劳动防护用品是为了保护职工在生产过程中的劳动安全和身体健康，预防工伤事故和各种职业危害所采取的一种辅助保护措施，同时又是实现安全生产的必备条件。
为加强劳动防护用品的管理，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司各单位。