如何做好国有企业离退休党员思想政治工作论文
论做好离退休人员思想政治工作的重要性
论做好离退休人员思想政治工作的重要性离退休人员是我们社会宝贵的财富，他们积累了丰富的人生经验和智慧，是社会发展的重要力量。
做好离退休人员的思想政治工作，对于保持社会稳定、促进社会和谐具有重要的意义。
本文将从离退休人员的特点、思想政治工作的重要性以及实施思想政治工作的有效措施等方面进行论述。
一、离退休人员的特点离退休人员是指已经到了法定退休年龄，或者因病或其他原因无法从事工作的人员。
他们年龄较大，身体机能和精神状态不如从前，面临着生活方式的转变，家庭关系的调整等问题。
同时，他们产生的新问题和需求也与年轻人不同，如健康养老、精神满足等方面更为关注。
二、做好离退休人员思想政治工作的重要性1. 维护社会稳定离退休人员是社会稳定的重要组成部分。
他们年龄较大、经验丰富，具有一定的社会声誉。
如果他们的思想观念发生偏差或者受到不良影响，可能对社会造成不稳定因素。
因此，做好离退休人员的思想政治工作，有助于维护社会的稳定。
2. 传承社会主义核心价值观离退休人员作为社会的长者，其价值观念、道德观念等对于后辈有着重要的示范和引领作用。
只有通过激发他们对核心价值观的认同，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，才能够实现核心价值观的传承和弘扬。
3. 促进社会和谐做好离退休人员的思想政治工作，可以增强他们的幸福感和满足感，提高他们的社会参与度。
通过组织丰富多样的文体活动，为他们提供交流与学习的平台，增进与社会的联系和对社会的认同感，从而促进社会的和谐发展。
三、做好离退休人员思想政治工作的有效措施1. 组织精神文化活动通过开展各种形式的精神文化活动，如旅游、讲座、书画展等，满足离退休人员的精神需求，激发他们的积极性和创造性，增强他们对生活的热爱和对社会的认同感。
2. 建立社会关爱机制建立健全的社会关爱机制，组织社区、家庭等力量对离退休人员进行关爱和照顾，提供生活上的帮助和支持，解决他们的实际困难和问题。
同时，要加强对患病、失能等特殊困难离退休人员的医疗救助和护理服务，让他们感受到社会的温暖和关怀。
浅谈如何做好新时期企业离退休人员思想政治工作
断 地 克 服 退 休 人 员 思 想 上 的 片 面 认 识 ． 一 步 提 高 自 己 的思 进
想 水 平 ： 持 健 康 的精 神 状 态 ， 挥 他 们 的 聪 明 才 智 和 创 造 保 发
思 想 政 治 工 作 。 进 一 步 加 强 离 退 休 干 部 职 工 的 思 想 政 治 建 要 设 ． 要 经 常性 地 组 织 老 同 志 阅读 企 业 报 、 加 公 司 一 些 会 就 参 议 、 观 公 司 建 设 发 展 规 模 及 希 望 之 光 展 览 等 活 动 ， 导 离 参 引
好 的 人 际 关 系 。 示 离 退 休 职 工 与 时 俱 进 、 康 向上 的 精 神 展 健 风貌 ． 继续 为 企 业 的 生 产 经 营 、 设 发 展 、 谐 稳 定 等 发 挥 余 建 和 热 ． 出力 所 能 及 的新 贡献 。 做 ３做 好 离 退 休 人 员 思 想 政 治 工 作 要 坚 持 “ 理 社 会 化 ” ． 管 即做 好 离 退 休 人 员 的 思 想 政 治 工 作 ． 靠 企 业 领 导 去 解 决 问 单 题 不 行 ． 不 能 单 靠 离 退 休 管 理 人 员 去 管 理 。 以必 须 要 有 也 所
如社 会 上 的 不 正 之 风 ． 目前 还 影 响着 一 些 家 庭 离 退 休 人 员
尤 其 是 各 企 下 岗 及 就 业 使
性 ． 企 业 和 社 会 发 展 发 挥 应 有 的 余 热 ． 企 业 的 改 革 发 展 为 为
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２２第６ ８ ０年 ｏ ９ ｌ 期
政 工 视 点
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１
在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作(精选多篇)
在新形势下如何做好离退休老干部的思想政治工作(精选多篇)篇：在新形势下如何做离退休老干部的思想政治知识青年工作在新形势下如何做离退休干部职工的思想政治工作作本人：董宁离退休老干部是新中国开创者的奠基人，是社会主义现代化建设事业的数字化开拓本人，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义弱势群体的宝贵财富。
老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有危机意识强烈的事业心和责任感。
他们虽然已经从工作岗位工作岗位上脱了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的推进改革、发展和稳定。
只有从意识形态上关心、生活上为照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的和支持，转化为推动各项工作的神动力。
因此，为发挥老干部的政治优势，维护社会平衡大局、促进中国经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想意识形态干部职工工作。
、目前老干部的思想状况在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的下，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下个股表现：1、神面貌健康，情绪乐观向上占主流。
老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的健康发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家憧憬的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持积极在职领导的工作。
并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。
同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上上能以身作则自己的要求。
2、实施对政治待遇的落实比较满意。
由于各督促基层单位按照上级的要求，不断探索和总结出套落实老干部政策待遇的有效薪水方法及措施，积极从各各方面认真落实老干部政治待遇。
比如，让老干部阅读件；参加些会议和重大活动；对老干部及时通报本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；切实加强老干部党支部建设，让老同志过组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部圣者切忌食粮的需要。
浅谈如何做好企业离退休员工的思想政治工作
浅谈如何做好企业离退休员工的思想政治工作前言：离休退休是老同志一生中的重大转折，做好企业员工的思想政治工作，不仅是确保离退休职工管理工离退休作持续稳定的基础，更是是企业稳定、持续发展的大事。
供电企业离退休老同志们大都是电力事业发展壮大的见证者、参与者，他们是企业发展的功臣，对企业有着深厚的感情。
面对当前供电企业“三集五大”重大管理变革，做好老同志们的思想政治工作，进一步调动他们为企业发展建言献策的积极性和主动性，充分发挥离退休员工的政治优势、经验优势和智力优势，促进企业三个文明的健康发展，是我们广大离退休工作人员必须面对的新课题。
关键词：企业、退休、员工、思想、政治一、掌握政策，认清形势是做好离退休员工思想政治工作的前提笔者多年来长期从事政工工作，始终认为做好离退休员工思想政治工作是离退休员工管理部门一项经常性的、非常重要的工作，也是离退休工作人员面临的一个新课题。
思想政治工作是我们党的优良传统，也是实现党的政治任务的重要保证，这一点已在长期的革命和建设的实践中得到证实。
在当前供电企业改革发展新的历史时期，思想政治工作不但不能削弱，而且应当加强，这也已基本形成共识。
但是，对离退休员工思想政治工作，是不是还要加强和怎样加强，确实有一个认识不断深化的过程。
为了促进老同志在企业“三个文明”建设中继续发挥好作用，为企业的发展和稳定做出贡献。
近年来，山西朔州供电分公司把加强离退休员工思想政治工作作为保障队伍稳定的重点来抓，成立了行政第一负责人任组长的离退休工作领导组，建立了独立的离退休党支部，形成了党组织搭好台、行政唱好戏、工会当配角，分工不分家，齐抓共管的良好局面。
工作中，注重根据离退休员工的思想特点，创新形式和方法，采取既不同于对青少年的说教式方法，又不同于对在职人员的约束式教育方法的独特方式，主要坚持正面教育、自我教育、激励引导、启发自觉的方法，有针对性地做好思想政治工作。
去年，企业实施劳动定员贯标和机构改革，离退休管理部门归并到工会委员会，对此，部分离退休老同志不理解，心理难以承受，出现了比较大的思想波动。
浅谈如何做好离退休职工思想政治工作
四是 寓于 发挥 老 同志 的作 用 之 中。在做 离退休 职工 思 想政 党 的十八 大报告 提 出 的加 强和 改进 思 想 政治工 作 ， 注 治 工作 时 ， 要 发挥 老 同志 的积 极 主动性 ， 以 自我 教育 、 自我 重人 文关 怀和 心理 疏 导 ， 用 正 确 方式 处理 人 际 关 系 ， 进 一 管理 、 自我 服 务 为着 眼点 ， 充 分发 挥老 同志 见 多识 广 经 验 步 阐 明 了新 形势 下创 新 思 想 政治 工作 的 思 路 。在 新 形 势 丰富 的智 力优 势 ， 鼓励 他们 发 挥余 热 ， 投 身 关注 社会 、 关注 下， 如 何采 取 新 方法 、 新 渠道 和 新途 径 ， 做 好 离 退休职 工 思 企 业发 展 的积 极性 ， 并 关 心下 一代 工作和 参 与和 谐社 会 建 想 政治 工作 ， 是摆 在 我们 面 前 的新课 题 。要 使 离退休 职 工 设， 使余 热飘 香 。 五是 寓于 解决 实际 问题 之 中。 要从 老 同志 思 想 政 治 工作 落 到 实处 ， 促 进 社 会和 谐 ， 必须 做 好 以下 几 最关心、 最 迫 切 需 要解 决 的 问题 入 手 ， 不仅 要 关 心他 们 的 方面工 作 。 冷 暖 痛痒 ， 更 要 注 重他 们 的 思想 人格 ， 并 尊重 他 们 的一 些 １夯 实“ 有位 ” 基础 。 发挥 思 想政治 工 作 的先导 力 习惯 。 总 之 ， 在做 离 退 休职 工 思 想 政治 工作 时 ， 要 点面 结 思 想 政治 工作 是 一项 基础 性 的 工作 ， 是 一切 工作 的生 合， 平面 与 立体 结合 ， 以具体 的、 平 实的、 感性 的工 作 ， 使老 命 线。因 为 ， 思 想是 行动 的 先导 ， 其 先 导力 的正 常发挥 源于 同志始 终有 亲切感 。 思 想政 治工 作 的定 位 。思 想 政治 工作 的保证作 用 ， 不 仅体 ３ 注重 “ 有情 ” 投入。 增 强思 想政治 工作 的凝 聚力 现 在 为做 好 离 退 休 职 工 管理 工作 提 供 强 大 的精 神 动 力 ， 人常说 “ 人 美没 有 工 具 美 ” ， 工作 方 式 方 法 决 定 工 作 上， 而且 也体 现在 我企 业 改革 发展 稳定 营造 良好 的组 织环 效 果 ， 因此 ， 做 离 退休 职 工 的思 想 政 治 工 作 必须 增 加 “ 感 境 上。 因 此 ， 我们 要从 以人 为本 的角 度 出发 ， 牢 固树 立 “ 三 情 投入 ” 。 只 有在 工作 中 用真 情打 动 ， 带着 感 情 去 同他 们 个最 大 ” 工作 理 念 ， 即最 大 限度 地减 少 矛盾 的 发生 ， 最 大 限 进 行 沟 通 ， 才 能 赢得 人 心 ， 稳定人心 ； 只 有 置 身 于 老 同志 度 地 增 强和 谐 因素 ，最 大 限度 地增 强 离退 休职 工 满 意度 。 中间， 通过 换 位 思 考 再做 人 的思想 工作 ， 就 能够 更加 入 情 在 这 些理 念 的 前提 下 ， 要把 思 想政 治工 作 的着 眼 点放 在离 入理 ， 更 显亲 和 力 。养 老 、 医疗 、 住房、 子女、 婚姻、 保 障等 退休 老 同志 最 关心 的 问题 上 ， 帮助 老 同志 处理 好 三个 关 系 等 ， 这 些都 是 关系 到 老 同志 切 身利 益 问题 ， 直接 影 响老 同 上， 即 处理 好经 济 利 益 与 政治 利 益 的 关 系 ， 眼 前 利 益 与 长 志 的思 想情 绪 问题 和 生 活态 度。因此 ， 要做 好离 退休 职 工 远 利 益 的关 系 ， 个人 利 益 与整体 利 益 的关 系 。做 到政 治上 思 想政 治 工作 ， 就 要及 时地 去发 现 、 关心 和 帮助 离 退 休 老 关心 、 思想 上 沟通 、 精 神 上 关怀 ， 采取 多 方面 、 多层 次、 多 方 同志 ， 真 正 为他 们 排忧 解 难。在 我 国 当前依 法治 国 的前 提 式 地 开展 老 同志 思 想政 治工 作 ， 帮助 他 们认 清 形势 提 高认 下 ， 依 法维 护 离 退休 老 同志 的合 法权 益和 切 身 利 益 ， 对于 识， 辨 明是 非 ， 发挥 余热 。与此 同时 ， 在工作 中要 与时俱 进 ， 他 们 提 出 的难 点 、 热 点 问题 ， 不是采取回避的态度 ， 而 是 在 做 各 项 工作 的 同 时 ， 要有 详 实 的工作 计 划 ， 扎 实 的工 作 满腔 热 情地 主动 关 心 ，认真 解 决。 有 些 问题 暂 时解 决 不 措施 ， 务 实 的工 作 作 风 ， 要 转 变 思 想观 念 ， 提 高 能力 水平 ， 了， 或是 条 件 不 成 熟 ， 或 是超 出 自 己工作 范 围 ， 也 要 向老 适 应 时代 潮 流 ， 力 争 工作 有 新突 破 、 新起 色 、 新 成效 。 实现 同志解 释 清 楚 ， 并 向上 级领 导 或 者有 关 方面 进行 反 映 。 在 思 想 政治 工作 的 自身 价值 ， 真正 发挥 思 想政 治 工作 先导 力 做 思 想 政治 工 作 中 ，要 把 一 些 大道 理 变 为通 俗 易 懂 的 生
如何做好企业离退休职工思想政治工作
如何做好企业离退休职工思想政治工作这几年来中国口老龄化的问题逐渐的凸显出来，离职退休人员的数量不断增加，如何有效地落实企业离职退休人员的思想政治工作，完成对于离职退休工作人员的观念教育和思想引导成了十分关键的问题。
这不仅会影响离职退休职工的生活质量，通过思想政治工作落实对于离职退休工作人员的有效引导，丰富离职退休工作人员的精神世界，同时对于企业的可持续发展以及社会的稳定发展都会起到至关重要的影响。
以下作者也就新形势下企业应当如何落实离职退休职工的思想政治工作进行了简要的探讨和分析。
一、将群众路线作为思想政治工作的根本出发点和落脚点企业离职退休职工的思想政治工作在实践落实的过程当中必须明确思想政治工作的主线，将群众路线作为思想政治工作落实的根本出发点和落脚点。
一方面，以群众为出发点，了解离职退休职工的需求问题、现实困境，坚持以人为本，对思想政治工作的工作方法、工作内容、工作目标做出进一步的优化和调整，保障思想政治工作的人文性和科学性。
另外一方面，将思想政治工作落实于实践当中，有效提升思想政治工作的感召力和凝聚力，更好地发挥思想政治工作应有的作用和影响[1]。
就现阶段来看，在社会老龄化背景下，离职退休人员的观点看法、思想意识对于社会发展、对于社会稳定有着不容忽视的影响，坚持群众路线，从群众中来到群众中去，对群众问题作出有效解决，让思想政治工作得到认可得到肯定才是思想政治工作开展的基石，只有这样思想政治工作的落实才可以获得更广泛的社会基础和群众基础，提高思想政治工作的效益与影响。
二、优化工作目标是思想政治工作落实的根本保障工作目标是思想政治工作落实过程当中的重要导向，对于相关工作人员的工作开展会起到一定的指引作用，想要更好地提高思想政治工作的工作质量，工作人员则需要了解工作目标和工作方向，突出思想政治工作的政治性、政策性、社会性等相应的性能特征，让思想政治工作的有效性、服务性进一步提升，在工作目标优化的过程中主要可以从以下几点着手做出调整。
浅谈新形势下做好离退休老同志政治思想工作的途径
浅谈新形势下做好离退休老同志政治思想工作的途径摘要：进入新时期，随着社会经济的快速发展和全国老龄化进程加快，离退休老同志队伍不断壮大，离退休老同志作为企业和国家发展的有功之臣，是企业和国家的重要政治资源和宝贵财富。
在新形势背景下，做好离退休老同志政治思想工作能够有效提升离退休老同志的思想道德水平，也利于社会的和谐稳定发展。
企业离退休老同志即使离开企业，但对企业仍保持责任感和归属感，是企业的重要组成部分。
因此，做好离退休老同志政治思想工作能够确保老同志安享晚年。
关键词:新形势;离退休职工;政治思想工作引言：随着我国老龄化不断加深和社会经济形势的变化，我国离退休老同志规模也在不断增加，因此国家和企业必须重视这一群体的政治思想工作。
离退休老同志为国家建设、企业生存发展贡献了毕生的精力，他们是国家和企业的宝贵财富,是一支促进社会稳定和发展不可忽视的力量。
但在开展离退休老同志思想政治工作实际中仍存在较多问题。
例如离退休老同志日常生活缺乏物质保障，老同志短期内难以适应家庭生活，心理落差较大；部分离退休老同志仍想继续为企业贡献力量。
这些问题都亟需国家和企业认真思考解决。
做好离退休老同志思想政治工作能够有效促进企业可持续发展和国家社会稳定运行，因此国家和企业必须提高离退休老同志思想政治工作重视程度。
一、离退休老同志政治思想工作的重要性离退休老同志们思想政治觉悟高，智慧经验丰富，在各领域发挥了无可替代的作用，做出了不可磨灭的贡献，做好离退休老同志思想政治工作，是当新醒狮下老同志工作的重点。
首先，做好离退休老干部思想政治工作，一定程度能够体现国家和企业对老同志的关怀，老同志们虽离开了工作岗位，也需做好思想政治服务工作，健全离退休干部困难帮扶机制，落实离退休老同志看病就医制度，让老干部老有所依[1]。
其次，能充分引导发挥好离退休老同志的独特优势和重要作用，激励老同志为完成新时代党的历史使命继续贡献智慧和力量，激发和保护好他们继续为党和人民奉献的政治热情，让老同志老有所为。
国有企业离退休职工思想政治工作的开展论文
国有企业离退休职工思想政治工作的开展随着我国人口的老龄化进程加速，离退休职工数量不断增加。
如何做好这一特殊群体思想政治工作，对和谐社会的建设具有重要意义。
在企业深化改革的过程中，加强离退休职工的思想政治工作也是至关重要。
为此，本文结合工作实际，探讨国有企业离退休职工思想政治工作的开展。
一、国有企业离退休职工思想政治工作的重要性无论是从国有企业的发展来看，还是从国家和社会发展的角度来说，离退休职工的思想政治教育都具有重要的价值，这主要可以从如下几个方面理解。
首先，做好离退休职工思想政治工作是企业发展的必备要素。
离退休职工思想政治工作是企业发展的重中之重，只有把这一工作做到位，这一群体的思想才会保持稳定，从而有益于国有企业的平稳发展。
另外，做好离退休职工的思想政治工作和企业中其他工作员工的思想稳定也密切相关，只有做好这一群体的思想政治工作，才能够有效塑造企业的凝聚力，促进企业发展。
其次，做好离退休职工思想政治工作是建设和谐社会的重要方面。
在构建和谐社会过程中，党和国家要要求“以人为本”发展，从离退休职工角度来说，他们在职期间为企业发展和社会建设发挥了重要的作用，为社会主义建设的发展贡献了自身的力量，他们的思想政治觉悟也有必要得到足够的重视。
因此，国家及有关退休管理工作的部门要切实做好离退休人员的思想政治工作，促进和谐社会的构建。
此外，做好离退休职工思想政治工作也是老龄化社会到来的客观要求。
实现社会和谐，要求整个社会系统的各个部分、各要素都处于协调有序的状态。
在老龄化社会日趋加快的今天，做好离退休职工这一特殊群体的思想政治工作，已成为影响企业和谐稳定发展的一个至关重要的现实问题，从这一层次来说，做好离退休职工的思想政治工作，也是时代发展的必然要求。
二、国有企业离退休职工思想政治工作的实施通过前面的论述可以发现，加强国有企业离退休职工思想政治工作是企业思想政治工作的要点之一，在此就如何加强这一工作的实施，提出几点看法和建议。
如何做好国有企业离退休党员的思想政治工作论文
如何做好国有企业离退休党员的思想政治工作思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是中国改革和现代化事业顺利进行的根本保证。
本文论述在当前深入推进改革开放的新形势下，如何加强和创新企业党建工作，做好国有企业离退休党员的思想政治工作。
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是中国改革和现代化事业顺利进行的根本保证，是建设中国特色社会主义的精神动力。
在当前深入推进改革开放的新形势下，如何加强和创新企业党建工作，做好离退休党员的思想政治工作，使他们政治坚定、思想常新、理想永存，紧跟时代步伐，既是国有企业改革发展稳定的需要，也是提高企业党的执政能力、改进企业党的自身建设的需要。
它关系到维护改革发展稳定的大局，也影响着企业经济的发展和企业的稳定。
一、离退休党员思想现状及存在的问题离退休党员是建设和谐社会的一支重要力量，是党和国家的宝贵财富，他们在各个历史时期为新中国的建立、建设和发展无私奉献，立下了不可磨灭的历史功勋，随着岁月的流逝和年龄增长他们离退了下来，但仍然心系国家、心系社会、心系企业发展，他们时刻关心着本单位的改革、发展和稳定。
由于年龄的关系，造成组织活动能力的不同。
在以离休干部为主的老干部党支部，由于年龄大、身体状况差等原因，其组织活动能力正逐步减弱。
如我单位离休干部年龄均为80岁以上，有的长期卧病在床、行动不便。
而由退休党员组成的党支部年龄结构状况则是：有的老党员年龄大，体弱多病，而一些新退下来的干部党员相对年轻，体力充沛，精力旺盛，文化程度也相对较高，接受新事物较快。
对生活待遇越来越关注。
处于社会转型期的中国，不仅社会结构发生了深刻的变化，而且这种转型使人们的行为方式、生活方式、价值观念都发生了明显的变化。
这些变化一方面增强了人们的自主、开放、平等意识，另一方面也导致了人们的道德意识、集体主义意识、历史使命意识的淡化。
同样，离退休党员的价值观也有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视。
2021如何做好离退休人员思想政治工作范文2
2021如何做好离退休人员思想政治工作范文前言。
现阶段我国处在新的发展形势下，经济、社会都有巨大的变革和调整，世界多极化和经济一体化，科技信息化，思想多样化。
在这种情况下做好离退休人员思想政治工作，保持他们的和谐稳定，对于建设和谐社会，促进经济发展有重要意义。
一、做好离退休人员思想政治工作的必要性。
（一）对于构建和谐社会有重要意义。
离退休人员管理是老年人工作的重要环节，党组织工作的重要内容就是离退休人员的管理工作。
离退休人员虽然已经离开服务单位，不是单位的核心力量，但是他们对于单位的发展却有着不可忽视的发展，他们不是单位和国家大大局但是却牵动着大局的发展。
离退休人员一般都有较深的资历、威望和政治意识，政治和社会经验丰富，是国家和单位的重要财富[1].做好离退休人员的思想政治工作，体现了科学发展观和以人为本的战略精神，是建设和谐社会的重要环节，也是新时代荣辱观的重要体现，是保证党的执政地位和国家稳定发展的关键措施。
（二）是贯彻以人为本的发展观的要求。
离退休人员管理的重要内容就是思想政治工作，思想政治工作是离退休人员工作的核心内容。
贯彻以人为本的发展观首先要尊重离退休人员的政治地位，其次要关心离退休人员的心理和思想。
随着我国改革开放的不断深入，新事物不断出现，发展环境越来越复杂，必然出现新的思想和和新的问题，如果不能妥善解决这些问题，将会给离退休人员身心健康带来消极影响。
离退休人员在党的教育下生活成长，拥有较高的政治素养和坚定的信念，但是在理解党的政策方针的时候还是需要一个过程，对国家政策会产生各种看法，对改革开放中产生的困难问题也会有不同的疑问，思想难免受到冲击和影响[2]. （三）对于我国改革发展和国家稳定有重要影响。
党的政治工作的重要内容包括离退休人员的思想政治工作。
离退休人员在过去的工作中积累了丰富经验，政治立场坚定，有较高的理论素养和大局意识，严以律己，有较高威望和社会影响力，他们的言论行为在社会上有一定的感召力。
浅谈企业离退休人员思想政治工作
看 ” 即讲 历史 — — 离退 休 老 同 志 曾经 ：
德教育方式 ，在 离退休 职工的思想 中根 深蒂固 ，往往对一些暂时的不 良现象看
为国家建设 和发展作出的贡献是功 不可 没的 ；讲 现实——讲 目前企业 的现状 与 存 在的问题 ；看未来—— 就是看企业 的 秩序打乱 了 ， 不知如何是好 ， 闲在家 里冷 冷清清 ， 感到寂寞和孤独 ， 考虑 问题 也不
转折 ， 过去 ， 们在单位 上是佼佼 者 ， 他 在 领导岗位上是权威。 现在 ， 他们 由“ ” 官 变 成为“ ， 单位人” 民” 由“ 变为“ 社会人 ” 由 ， 时期企 业思想政治工作的规律 ，提 升思 想政治工作的科学性 ， 学会关心人 ， 善于
的生活待遇 落实问题是离退休 职工 主要
思想状况之一 。
口
田
方 法 ，又不 同于对在 职人员 的约束式教
育方法 的独特性 ，主要坚持正 面教育 自 我教育 、 激励 引导 、 启发 自觉 的方 法 ， 有 针对性 地做好思 想政治工作。 做到“ 两讲
一
克
明
３对某些 社会不 良现象存有不 满情 ．
发展前 景 ， 看改革开放 的成果 。 从而使老 同志消除了疑虑 ， 自觉服从大局 ， 稳定离 退休职工队伍。 认 真履行 服务职能 ，为离 退休 职工
办 实 事 。离 退 休 是 老 同志 一 生 中 的 重 大
４ ．身份发 生改变后存在 着失落感 。
在 职 时 ， 一 个 广 泛 的活 动 空 间 ， 社 会 有 与
像 在 职 时那 样 全 面 了 ，生 活 空 间 的 变 化 和 影 响 ， 致 心 理 上 产 生 了失 落 感 。 导
如何做好企业离退休人员思想政治工作
如何做好企业离退休人员思想政治工作摘要：离退休人员是建设和谐企业、和谐社会的一支重要力量。
加强离退休人员的思想政治工作，必须进一步提高思想认识，既要坚持过去行之有效的好传统、好做法，又要结合当前学习实践科学发展观活动，创新机制，在内容、形式、方法、等方面努力加以改进。
这对进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、维护社会稳定等都具有十分重要的意义。
关键词：路桥企业；离退休人员；思想政治工作Abstract: Retired personnel are an important force to build harmonious enterprise, harmonious society. Strengthening the ideological and political work of retired personnel, we must further improve thought knowledge, we should not only adhere to the good tradition of past effective, good practices, and combined with the current study and practice the scientific outlook on development activities, innovation mechanism, in the content, form, method, efforts to improve. To further implement the scientific outlook on development, building a socialist harmonious society, maintain social stability to have very important sense.Key words: Luqiao; retired personnel; ideological and political work随着我国已进入老龄化社会，离退休人员在企业中所占比例越来越大，做好离退休人员的管理服务工作，是企业稳定、经营发展的大事。
如何做好离退休人员思想政治工作
浅论如何做好离退休人员思想政治工作离退休人员思想政治工作是离退休人员服务管理工作的重要组成部分。
做好离退休职工的思想政治工作，使他们能愉快地安度晚年，对减轻单位负担和社会稳定具有十分重要的意义。
同时，我们必须认识到，离开了思想政治工作，离退休人员服务管理工作就很难做好。
我们要贯彻落实党的十八大精神，以全面建成小康社会为目标，抓住离退休人员的所思所想，切实解决离退休人员最需要、最现实的利益问题，坚持正面教育，坚持思想沟通和解决问题相结合，积极探索做好离退休人员思想政治工作的途径和方式。
要提高对做好离退休职工思想政治工作的认识。
离退休职工队伍是一个庞大的群体，他们自身及其家庭成员、亲属几乎涵盖了整个社会。
做好离退休职工思想政治工作，稳定离退休职工队伍，对单位建设、化解社会矛盾、共建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
加强离退休人员党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
加强离退休人员党支部建设，对促进离退休人员党员的政治思想建设，有着不可替代的作用。
要根据离退休人员的身体、年龄状况和居住地分布情况，坚持形式灵活、注重实效的原则，设置离退休人员党支部，扩大党建工作的覆盖面。
要十分重视发挥党总支、党支部、党小组在加强离退休人员政治思想学习中的作用。
通过宣讲会、报告会、座谈研讨会等活动帮助离退休人员深刻理解党的路线、方针、政策。
注意抓好他们对中国特色社会主义理论体系和科学发展观的学习，牢牢掌握了思想政治工作的主动权。
定期通报单位的科研、生产情况和经济发展形势，让广大离退休职工对单位的情况有正常渠道了解。
使他们对单位存在的一些困难有足够的理解，从而避免或减少不满情绪，支持单位领导工作。
从政治上关心离退休职工。
离退休职工离开工作岗位后，对国家大事和单位建设仍十分关心。
但信息不畅、缺乏有效的信息渠道。
各级组织应定期组织他们学习党在各个时期的政策和时事政治，使老同志进一步解放思想，更新观念、自觉适应新形势，充分理解、支持党和国家推进改革开放、发展市场经济的一系列重大决策。
浅谈如何做好离退休人员的思想政治工作
浅谈如何做好离退休人员的思想政治工作王晓智 廖红桔离退休干部是国税队伍的一个重要组成部分，他们为税收事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子，有着丰富的税收工作经验，虽然已经从工作岗位上退下来了，但仍然心系大局，情系国税，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。
因此，离退休干部工作是税收工作的重要组成部分，做好离退休干部工作意义重大，是构建和谐国税的重要内涵，也是和谐社会建设的重要内容。
一、当前离退休人员的思想状况我局现有离退休老干部40人，占全局总人数的29.6%，其中离休干部3人,退休干部职工37人。
副处3人，正科9人，副科19人，科员2人。
党员24人。
平均年纪73岁，80岁以上12人，70岁以上13人，60岁以上11人，50岁以上4人。
随着离退休干部整体进入高龄、高发病期，老干部面临诸多具体实际问题，加之当前实行新津补贴孳生出各种利益关系，离退休干部队伍实际状况发生了很大变化，主要表现在以下几个方面。
（一）生活质量缺乏保障。
由于通货膨胀，人民币的贬值，人们的实际收入减少，生活水平下降，加上老干部们年纪越来越大，病痛也随着增加，医药费又是一笔大的开销，工资的增长幅度远远跟不上经济的增长幅度，老干部们对他们的生活质量产生了想法和抱怨，导致心理不平衡，产生许多怨言。
（二）个人失落感强。
一些离退休老干部从原工作岗位上退下来后，所处的地位、生活环境都发生了变化，由“官”变“民”，由“忙”变“闲”，年龄越来越大、身体越来越差，面对这一系列的变化，他们一时无法调适自己，情绪低落，产生悲观失落感。
（三）学习愿望强烈。
多数老干部退休后，希望学习曾经想学而没时间学的知识，做曾经想做而没机会做的事。
同时，他们希望单位营造老干部学习氛围，提高学习的积极性，消除学习中的孤寂感。
（四）向往丰富多彩的生活。
许多老干部认为退休后，生活单调，没有激情。
希望组织多开展一些老年人的竞赛、娱乐、参观等活动，开阔视野，丰富生活。
二、做好离退休老干部思想政治工作的建议当前，要针对老干部自身特点和实际情况，积极探索老干部思想政治工作新的着力点，不断加强和改进老干部思想政治工作。
企业如何做好离退休人员的思想政治工作
相对弱势 的群体 。 老有所学、 老有所养、 老有所医 、 老有所居 、 老有 总书记在党的群团工作会议上的讲话精神 ， 牢固树立政治意识、 大 所为以及老有所乐， 是每一位离退休职工都憧憬的离退生活 。
是平 和 、 稳定的 ， 也 能意 识 到新 旧更迭 的客 观规 律 。 大 部分 离 退休 职工 的离退 生 活 是悠 然 自得 的 ， 但 也 有少 部 分 人 的离 退生 活 是孤
、
企业离退休职 工思想现状
在离退休职工中开展思想政治工作 ， 是２ ｌ 世 纪企业人 口老龄
三、 结合 离退休职 工 的思想特 点 ， 行之有 效 地 开展 思想政治 工作
局意 识 、 核心 意识 以及 看 齐意识 ， 要 不 断的 学习 我党 的各 项 方针 政
进行 宣传 了解 和 集 中学 习 ， 通 过宣 传 了解 和集 中学 习 ， 促使 离退 休 在离退休职工中开展思想政治工作十分必要 的。 这项工作是 职 工们 适 时 了解 我 党 的大 政方 针 ， 广 泛 密切 离 退休 职 工 和党 组 织 ２ １ 世纪人 口老龄化的现实挑战 ， 要迎接挑战就要深刻地理解做好 的联 系 ， 也使 他们 充分 感 受到 我党 的政 策 关怀 。 加 强企 业 内部相 关
一
休 职工成 为企 业 良好经 营 的受益 者 。
化的企业需求。 离退休职工中的绝大多数人 已进入高龄期 ， 高发病 就企业离退休职工来说 ， 离退休是他们人生中的一次 巨大改 期 ， 身体素质下降 ， 行动越来越不便 ， 在开展思想政治工作时要求 变。 社会 环 境 、 生 活环 境 的 改变 ， 使 他 们 的 内心 世界 也发 生 了巨大 以精 神慰 藉 与生 活服 务相 结合 ， 以经 常慰 问与 经常 帮扶 相结 合 ， 注 的改变， 他们渴望被尊重理解 ， 害怕孤单冷漠 。 随着社会环境、 生活 重 身教 重于 言教 的社 会效 应 ， 把 以德 服人 、 以情 感人 以及 以心换 情 环境 的改 变 ， 企业 生 产 发展 模 式也 产 生 了变 化 ， 物价 的上涨 ， 贫富 的人文关怀 ， 全天候 、 全方位的贯穿其中， 对其思想和内心进行关 差距 的拉大 ， 子孙 的就业 困难等问题 ， 造成离退休职工 的心理失 照 ， 从而体现出在离退休职工中开展思想政治工作是十分必要的。 衡， 引起了离退休职工思想的波浪式震荡。 离退休职工的表现主要有 ： 企业离退休职工的心态 总体来说
如何做好国有企业离退休职工的思想政治工作
【综合研究】在我国现行的社会制度和经济体制背景下，国有企业在开展思想政治工作中具有的优势是其他企业所无法比拟的。
目前，我国国有企业的组织模式构建中普遍设置了组织完善的政工部门，其主要职能是对于在职及离退休职工进行思想政治教育，以实现国家相关法律、法规、政策的深入贯彻和执行，并且保证国有企业职工思想认识和政治觉悟的先进性、科学性。
国有企业离退休职工在离开工作岗位以后，普遍难以适应社会角色的转变，由此而引发人生观、世界观、价值观的转变也较为常见，因此，国有企业政工部门一定要坚持从离退休职工的心理特点出发，对其开展行之有效的思想政治教育，以协助其重新树立对于今后生活的正确态度和认识，真正做到“老有所为”，为企业及社会的发展继续贡献力量。
一、国有企业离退休职工思想政治工作中存在的问题与弊端近年来，随着我国国有企业体制改革的逐步深入，以及各项管理工作的不断革新与完善，对于国有企业离退休职工的思想素质及政治觉悟教育也提出了更高的标准与要求。
面临国内外市场竞争环境日趋激烈的现实，国有企业的日常管理工作多是围绕生产与经营来展开，思想政治工作多处于相对被忽视的地位，进而导致离退休职工思想政治工作难以得到足够的重视，这是不利于国有企业长期发展的，必须引起国有企业领导及政工部门的高度重视。
（一）工作方法与时代发展不相适应在我国国有企业的思想政治工作中，对于离退休职工的思想政治教育主要通过企业的党组织具体负责管理，也是企业党建工作的基础内容之一。
但是随着时代的发展，对于国有企业离退休职工思想政治工作的方法也提出了新的要求，而现阶段的思想政治工作方法却没有发生根本性的变化。
多数国有企业离退休职工的思想政治工作长期沿用“一张嘴、一支笔、一张纸”的传统模式，进而造成思想政治工作难以达到预期的效果。
（二）工作目标定位过高在我国国有企业的长期发展中，经营模式、管理机制、廉洁建设等方面都突出了与时俱进的时代特征，但是离退休职工思想政治工作则长期处于相对滞后的状态。
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会
对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会做好企业离退休职工思想政治工作，是企业发展和社会和谐稳定的重要保障。
离退休职工是企业的宝贵财富，他们在工作岗位上积累了丰富的经验和知识，在思想上具有一定的影响力和感召力。
做好对离退休职工的思想政治工作，不仅是一项必要的工作，更是一项重要的责任。
下面就对做好企业离退休职工思想政治工作的几点体会进行探讨。
一、深入了解离退休职工的思想状况做好企业离退休职工思想政治工作的第一步，就是要深入了解离退休职工的思想状况。
离退休职工来自不同的工作岗位和不同的文化背景，他们的思想观念和政治立场各有不同。
企业应该通过开展调查研究和深入交流，了解离退休职工的思想状况，掌握他们的关切和需求。
只有深入了解离退休职工的思想状况，才能有针对性地开展思想政治工作，做到有的放矢，取得实效。
二、建立健全的思想政治工作机制建立健全的思想政治工作机制，是做好企业离退休职工思想政治工作的重要保障。
企业可以通过成立离退休职工思想政治工作领导小组，设立专门的思想政治工作岗位，建立定期召开座谈会的机制等方式，加强对离退休职工的思想政治工作。
通过这些机制的建立，能够使思想政治工作有章可循，有人负责，有人抓落实，有利于思想政治工作的持续开展和深入推进。
三、加强对离退休职工的政策宣传和思想引导做好企业离退休职工思想政治工作，必须加强对离退休职工的政策宣传和思想引导。
企业可以通过制定宣传政策，开展政策解读活动，发放政策宣传资料等方式，向离退休职工宣传有关国家政策和企业政策，让他们真正理解政策，认同政策，支持政策。
企业还可以通过组织离退休职工参加各类文化活动，开展专题讲座和座谈会等形式，对他们进行思想引导，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使他们积极向上，乐观向善，与时俱进。
四、重视离退休职工的精神文化需求离退休职工是企业的宝贵资源，他们在工作岗位上付出了大量的心血和汗水，对企业发展作出了重要贡献，值得企业予以高度重视。
做好离退休职工思政工作
做好离退休职工思政工作随着经济社会的不断发展，为适应激烈的国际、市场竞争环境，事业单位改革势在必行。
我国现有许多国有事业单位都开始着手实行内部改革，对机构、人员等各项资源进行优化配置。
一些老职工因为年龄、身体素质、思想观念等方面的因素不可避免的面临着退休等问题。
但是在老年管理中囡为思想认识、生活习惯等原因，离退休职工思想政治工作方面存在诸多问题所以，相关工作人员一定要加强和重视离退休老职工的工作，努力解决老职工思想、物质等生活方面存在的问题，帮助老职工更好的度过晚年生活。
一、离退休职工思想政治工作管理方面的现状及问题分析l、部分离退休职工思想观念比较落后随着科学技术的迅速发展，人们的日常生活发生了巨大的变化。
行为方式、生活观念、价值观等出现了巨大的转变，许多人开始从工作中找寻自己的价值，很多老同志因为对工作的热爱不愿离开工作多年的岗位，这就导致许多老职工到了离退休的年龄依然不愿服老，想要继续坚守在工作岗位上，发挥余热，贡献自己的全部力量。
这种观念固然值得称赞，是他们热爱本职工作的表现，但是从另一方面来说，却影响着单位的长远发展。
部分老职工在思想观念上存在误区，没有深刻的认识到当前社会形势所发生的变化，没有树立符合社会发展规律的老年观。
不承认自然发展的规律，拒绝寻找新的适合自己的生活方式，没能扮演好在社会上的角色，这不仅给单位的养老工作带来难度，而且还影响到离退休职工老年生活的质量。
2、相关政策落实不到位深入贯彻落实好离退休职工的政策待遇，建立健全相关工作制度，尊重老职工的意见，并努力解决离退休老职工的各方面的困难，同时也要加强老职工对于新政策、新规定的了解，才有利于思想教育1作的开展但是，在实际工作中，许多工作人员工作态度不端正，工作方法不对头，许多具体工作没有落实到位，忽视老职工的精神感受，对老员工缺乏应有的尊重和必要的耐心，导致老职工思想情绪方面存在不满，对事业单位改革抱有偏见，影响了单位的优化改革进程。
浅谈如何做好退休人员的思想政治工作
浅谈抓好企业离退休职工的管理服务和思想政治工作的重要性林田目前，离退休职工在企业中都占有一定比例，尤其是国有煤炭企业，有的煤矿离退休职工甚至超过在职职工的人数。
尤其是随着历史的推移和煤矿的减人提效工作开展，这一比例还将日渐加大。
逐渐形成了一个庞大的社会群体。
离退休职工或在枪林弹雨中闯出来或在经济困难时期艰苦奋斗，他们有着熟练的专业技能和几十年积累的丰富实际工作经验，他们曾经为革命和国家建设作出了很多有益的贡献，他们是党和国家的宝贵财富，也是企业的宝贵财富。
企业除了对他们的晚年生活，按照有关政策给予从优照顾外，还应做好他们的思想政治工作。
这对于推进有中国特色的老龄事业，对于落实党的各项方针政策、发展安定团结的大好形势，对于企业的改革开放、兴旺发达，对于激励在职职工和培养“四有”新人，以及对于贯彻落实“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的指导方针等，都具有现实意义和历史意义。
企业离退休职工的管理服务，作为一个不同于在职职工群体的思想工作，常常被一些同志所忽视或淡化，以致形成对社会、对单位产生了一定的负面影响。
纵观近十几年来发生的集体上访事件，可以说与离退休职工有关的次数占了相当大的比重。
因而，根据多年的退管工作经验，现就新形势下离退休职工中思想工作方面的几个问题进行探讨，为稳定离退休职工队伍，为改革开放和建设社会主义和谐社会做出应有的努力。
我国已经步入老龄社会，老年群体越来越庞大。
企业管理层和思想政治工作者要从巩固执政党的地位，完成党的历史使命，保持和谐稳定大局的高度，充分认识做好老同志思想政治工作的重要性。
从工作的实际情况看，当前离退休职工存在大量思想问题，有待我们去解决。
一、要坚持三个原则（一）坚持解决思想问题要从解决实际问题出发的原则。
中央印发的《关于加强思想政治工作的若干意见》指出：“随着经济发展和人民生活水平的显著提高，我国老龄人口逐年增加，要认真做好老年人特别是退（离）休人员的思想教育工作”。
探讨如果做好离退休职工思想政治工作
探讨如果做好离退休职工思想政治工作发布时间：2021-09-14T05:08:42.303Z 来源：《当代电力文化》2021年14期作者：刘丽华[导读] 企业离退休职工团队的思想政治工作，对于企业的发展刘丽华国网山西省电力公司晋中供电公司山西省晋中市 030600摘要：企业离退休职工团队的思想政治工作，对于企业的发展，依旧有着重要的作用和意义。
企业必须认真做好离退休职工的管理工作，将针对离退休职工制定的相关政策认真的落实到实际中，要对提高企业管理离退休职工工作的重要性有着足够的认识，更好的提高企业离退休工作的服务质量和思政教育。
关键词：企业;离退休职工;思想政治工作?1企业离退休职工思想政治工作的重要意义思想政治工作是我们党的优良传统和重要法宝。
当前中国特色社会主义建设已进入新时代，国有企业正步入深化改革发展、实现可持续高质量发展的重要历史时期，这一过程必将涉及到企业离退休职工的切身利益，因而，做好企业离退休职工思想政治工作更具有重要意义。
1.1有利于发扬党的优良传统尊老爱幼是中华传统美德，对老年人的尊重、敬爱更是国家、社会所推崇的价值观。
我党自成立以来就严格要求自己，对老一辈革命家的爱戴。
离退休职工曾在自己的岗位上，兢兢业业为国家的建设付出辛勤劳动，因此，做好离退休职工的思想政治工作，尊重和帮助离退休职工，为他们提供专门的服务平台，解决他们的后顾之忧，为他们创建一个健康、愉快、轻松的晚年生活。
不仅为他们提供强大的精神保障，也为他们提供强大的物质保障。
推进离退休职工的思想政治工作稳步进行，有利于弘扬和发展党的优良传统。
1.2有利于落实党和国家的方针政策新的历史时期，如何保证离退休职工继续保持共产主义信念，坚持对中国特色社会主义事业的信心，是值得思考的问题。
离退休职工都有自身特殊的职业习惯，价值观念也有所不同，也会关心社会的变化。
因此，党和国家根据离退休职工的特殊性，也制定了相应的政策方针。
并且积极开展各种活动，帮扶困难离退休职工家庭、社企对接展开党建活动等等，促进了离退休职工对党和国家方针政策的认识。
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如何做好国有企业离退休党员的思想政治工作思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是中国改革和现代化事业顺利进行的根本保证。
本文论述在当前深入推进改革开放的新形势下，如何加强和创新企业党建工作，做好国有企业离退休党员的思想政治工作。
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是中国改革和现代化事业顺利进行的根本保证，是建设中国特色社会主义的精神动力。
在当前深入推进改革开放的新形势下，如何加强和创新企业党建工作，做好离退休党员的思想政治工作，使他们政治坚定、思想常新、理想永存，紧跟时代步伐，既是国有企业改革发展稳定的需要，也是提高企业党的执政能力、改进企业党的自身建设的需要。
它关系到维护改革发展稳定的大局，也影响着企业经济的发展和企业的稳定。
一、离退休党员思想现状及存在的问题
离退休党员是建设和谐社会的一支重要力量，是党和国家的宝贵财富，他们在各个历史时期为新中国的建立、建设和发展无私奉献，立下了不可磨灭的历史功勋，随着岁月的流逝和年龄增长他们离退了下来，但仍然心系国家、心系社会、心系企业发展，他们时刻关心着本单位的改革、发展和稳定。
由于年龄的关系，造成组织活动能力的不同。
在以离休干部为主的老干部党支部，由于年龄大、身体状况差等原因，其组织活动能力正逐步减弱。
如我单位离休干部年龄均为80岁以上，有的长
期卧病在床、行动不便。
而由退休党员组成的党支部年龄结构状况则是：有的老党员年龄大，体弱多病，而一些新退下来的干部党员相对年轻，体力充沛，精力旺盛，文化程度也相对较高，接受新事物较快。
对生活待遇越来越关注。
处于社会转型期的中国，不仅社会结构发生了深刻的变化，而且这种转型使人们的行为方式、生活方式、价值观念都发生了明显的变化。
这些变化一方面增强了人们的自主、开放、平等意识，另一方面也导致了人们的道德意识、集体主义意识、历史使命意识的淡化。
同样，离退休党员的价值观也有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视。
有的同志对分享改革与经济发展的成果有片面理解，存有攀比心理。
个人思想认识方面。
离退休党员由于其社会角色改变，多少存在一种失落感，对市场经济条件下的新形势、新事物、新问题不太适应，产生不少困惑和疑虑，甚至产生一些抵触情绪。
一些离退休老党员思想松懈，认为自己为革命、为工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和地方建设不关心、不热情、不参与。
组织方面。
个别单位党组织对抓好离退休干部党支部工作的认识不到位。
一些基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，加之其它一些因素，造成重视对在职党
员的管理、监督、教育，轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。
二、加强离退休党员思想政治工作的建议和对策
首先要提高对做好离退休党员思想政治工作重要性的认识。
离退休职工队伍是一个庞大的群体，他们自身及其家庭成员、亲属几乎涵盖了整个社会。
要落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作。
做好他们的思想政治工作，对单位建设、化解社会矛盾、共建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
建立健全组织，充分发挥党组织作用。
要切实解决好单位党组织对离退休党支部建设的认识问题，对离退休党支部建设要真正起到“主角”作用，要把离退休党支部的建设、离退休老党员的管理问题纳入议事日程，作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决。
在支部建设方面，一是要抓支部班子的建设，选配责任心强、威望较高、身体状况较好的离退休干部或在职干部作支部书记。
二是要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。
坚持和完善各种行之有效的制度，确保离退休干部政治、生活待遇的全面落实。
党中央和中央领导提出要切实关心爱护党员和基层干部，特别是要帮助老党解决实际困难。
要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。
完善组织生活制度、学习制度、联系
党员制度、监督检查制度，从组织上保证离退休党员组织生活的正常开展。
坚持情况通报制度；坚持参观考察制度；坚持定期走访慰问制度；坚持征求意见制度。
企业凡有重大决策，均应在出台前通过座谈会、评议会等多种形式征求了离退休干部的意见和建议。
凡是召开重大会议，均应邀请离退休干部代表参加；坚持老干部座谈会制度。
每半年或一年，由单位领导和离退休老同志见面座谈，收集老同志们的意见建议，沟通思想和感情。
创造条件，开展活动，强化党员管理。
要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，”退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不放松。
其一，发挥老党员的纽带和桥梁作用。
离退休党员在几十年工作历程中为社会主义革命和社会主义建设而奋斗，经受了长期政治考验，大多数都具有较高的政治觉悟、良好的心理素质和丰富的工作经验。
要利用他们的特长，充分发挥他们的作用，使之成为联系党委、领导与群众之间的纽带和桥梁。
其二，对年老体弱离退休党员，坚持上门送学、结对助学。
其三，依托离退休活动中心等阵地，丰富离退休党员的精神文化生活，订阅多种报纸杂志，让老同志们及时了解国家大事，了解党的方针政策，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。
其四，定期组织他们学习党在各个时期的政策和时事政治，使老同志进一步解放思想，更新观念、自觉适应新形势，充分理解、
支持党和国家推进改革开放、发展市场经济的一系列重大决策。
定期通报单位的科研、生产情况和经济发展形势，让广大离退休职工对单位的情况有正常渠道了解。
使他们对单位存在的一些困难有足够的理解，从而避免或减少不满情绪，支持单位领导工作。
其五，积极开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的健康竞赛活动，营造“老有所为”的良好氛围。
创新方式方法，完善机制。
江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上讲话指出：“面对新形势新情况，我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫，要成为我们今后加强和改进思想政治工作的重点”。
要进一步建立和完善党员联系制度，建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。
对生活困难、身体有病的老党员要特别提供实实在在的帮助。
要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休老党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。
树立科学发展观，加强思想政治工作者的自身建设，提高自身的政治素质和工作水平。
要做好离退休党员思想政治工作，就必须加强自身建设。
要认真学习党和国家有关政策、规定；要提高对离退休工作的认识，充分认识到做好离退休党员职工的思想政治工作是发展社会生产力的需要，是促进政治、经济体制改革的需要，是
维护社会和单位安定团结的需要，是继承和发扬革命传统和优良作风的需要；要牢固树立全心全意为离退休职工服务的宗旨意识，尽可能的帮助他们解决实际问题，做离退休职工的贴心人。
明确新形势下，要解放思想，创新工作方法，不断总结经验教训，将思想政治工作与企业现代化管理有机结合起来。
要坚持以人为本，坚持科学发展观，紧密围绕经济建设这个中心，努力探索做好离退休职工思想政治工作的新路子，做好新形势下国有企业离退休党员的思想政治工作。
（作者单位：中国水电基础局有限公司）。