2015年电气工程师岗位薪酬调查报告
2015年薪酬调查报告-IT互联网
E-commerce Head(GM) E-commerce Director Senior E-Commerce Manager On-line Sales Manager Sourcing(Merchandising)Manager
CTO CIO R&D Director ABAP Data Analysis Embedded Software Engineer Software Director Software Manager Software Engineer Linux/Unix System Engineer Project Director Project Manager System/Solution Architect Technical Support Engineer Testing Engineer Big Data Expert
职位名称
英文名称
在线零售 电子商务总经理 运营总监 高级运营经理 销售经理 商品经理 软件 首席技术官 首席信息官 研发总监 程序开发工程师 数据处理分析工程师 嵌入式软件工程师 软件总监 软件经理 软件工程师 系统工程师 项目总监 项目经理 系统架构设计师 技术支持工程师 测试工程师 大数据专家 硬件 产品总监 硬件总监 产品经理 架构设计师 硬件经理 存储方案工程师 底层软件经理 机械工程师 散热开发工程师 互联网 市场总监 销售总监 大客户经理 渠道销售经理 运营总监 运营经理 Perl/PHP软件工程师 策划经理 产品经理 产品运营经理 搜索引擎开发/优化工程 用户界面/体验工程师 系统安全架构师
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电气工程师岗位职责例文(5篇)
电气工程师岗位职责例文1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型，电气布线、电气控制柜设计等;2.负责编制微网、储能、分布式电站电气系统技术方案;4.负责微网、储能、分布式电站现场踏勘，编制考察报告;5.负责对工程设计各阶段电气专业的设计过程、设计方案、设计成品的验证，并审核签署，对电气专业的设计质量负责;6.负责组织电气专业的各项工程设计工作;____组织确定电气专业工程设计的统一规定和重大设计原则;8.协调相关单位组织设计联络会、图纸审查、设计交底等工作，协助相关部门落实设备采购并处理相关问题;9.负责电气施工中质量、进度和成本的控制，并协调各相关单位解决施工中出现的具体专业技术问题;10、协助相关部门开展招投标和竣工结算工作;11、完成领导交办的其他事宜。
电气工程师岗位职责例文（2）1. 负责电气系统设计和工程实施，根据客户需求和规范标准制定电气设备和系统设计方案。
2. 进行电气控制系统的设计、调试和运行维护，确保系统的正常运行和高效工作。
3. 负责项目的电气施工图纸的编制和审核，确保施工图纸符合设计要求和相关规范。
4. 参与项目的设备选型和采购工作，负责对电气设备供应商的评估和选择。
5. 负责项目的电气设备安装、调试和验收工作，确保设备安装正确、运行稳定。
6. 提供技术支持和指导，协助项目团队解决电气方面的技术问题和突发事件。
7. 负责项目现场电气设备的维护和保养工作，定期进行设备巡检和维修。
8. 参与项目的成本控制和进度管理，确保项目的电气工作按计划进行。
9. 进行项目工程的技术交流和协调工作，与其他专业人员和团队合作，确保项目顺利进行。
10. 完善和更新相关技术文档和资料，记录项目中的电气工程数据和经验。
11. 关注行业动态和技术发展趋势，不断学习和提升自己的专业知识和技能。
12. 遵守公司和项目的安全规定，确保工作过程中的安全和环境保护。
以上是电气工程师岗位职责的模板范本，仅供参考。
电气企业、专业技术人员问卷调查五篇
电气企业、专业技术人员问卷调查五篇第一篇：电气企业、专业技术人员问卷调查企业问卷调查第1题：您的企业名称：第2题：您企业的地址：第3题：您企业的联系人：第4题：您企业的联系电话：第5题：您企业所属行业（）A装备制造B电力能源C电子信息第6题：您企业电气从业人员学历结构本科及以上（）%专科（高职）（您企业对电气从业人员的技能要求高级技师（）%技师（）%初级工（）%其他（）% 第7题：您企业电气与电子从业人员主要岗位人数设备维护维修（）设备操作运行（）电气设备安装调试（）电气或电子产品设计开发（）电气或电子产品售后服务（）电子产品组装、调试（）其他（）化工E 钢铁F轻工）%中职（）%其他（高级工（）%中级工（% %D））第8题：您企业对我院（***）电气控制与运行专业毕业生的满意程度（）A很不满意B不满意C一般D满意E很满意第9题：您企业认为作为一名企业员工最重要的素质是A专业能力B职业素质C道德品质第10题：多选题您企业对电气从业人员的专业知识与能力要求（）A 识图绘图能力B 电气设备安装配线C电气设备维护维修D PLC 应用技术 E 变频器应用技术 F 传感器应用技术G 单片机应用技术H 组态控制应用技术 I触摸屏应用技术J 电子产品组装与调试K 电子电路设计与制板L其他（）第11题：多选题您认为目前我校毕业生在实际工作中存在的最突出的问题是（）A理论知识不足B专业技能不熟练C专业知识与实际工作需要脱节D不能吃苦，工作不踏实E没有有良好的职业习惯F其他（）第12题：多选题您企业目前或未来两年内的电气电子类人才岗位需求A维护维修B操作运行C安装调试D设计开发E售后服务F生产管理第13题：您企业目前或未来两年内电气电子类人才需求数量：()第14题：您企业是否考虑与高职院校合作培养或订单培养专业人才()A 是B否第15题：除输送人才外，您企业还希望高职院校为企业提供哪些服务？专业个人问卷调查1、您在电气行业工作多少年了？（）A 1—3年B 4-10年C 10年以上2.您主要从事与下列哪个专业相关的工作？（）A设备维护维修B 设备操作运行C电气设备安装调试D 电气或电子产品设计开发 E 电气或电子产品售后服务F电子产品组装、调试G其他（）3.您认为自己从事的专业发展前景怎样？（）A 不乐观B 很好C 乐观D 不明朗4.您对自己的工资是否满意？（）A 满意B不满意5.您现在的月收入水平是多少？在当地处于什么位置？（）A、5000元以上，高收入群B、3000-5000，较高收入群C、2000-3000，中等收入D、1000-2000，收入不高E、低于1000，低收入群6.您认为教学过程中理论和实践在工作中哪个一个更重要？（）A 实践B理论7.您现在从事的工作和您学的专业对口吗？（）A、完全对口B、专业相关C、专业不对口8.您认为您的专业在哪些地方能有更大的发展前途？（）A内陆地区B 沿海地区C珠三角地区9.您从事的工作对性别有要求吗？（）A 有B 无10.在您的工作中经常遇到的一些专业性的知识吗？（）A无B 偶尔 C 经常11.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？A 社会经验B专业技能C 专业技能D 个人综合能力E 学校名气F 专业成绩G其他（）12.英语对您的工作帮助大吗？（）A一般B 偶尔用到C 帮助很大13.您在工作中体力付出和脑力付出哪个更多些？()A 体力B脑力14.您认为您的专业适合自主创业吗？()A 适合B 不适合15.目前您在单位的工作岗位是：（）A、高级管理干部B、中层管理干部C、技术骨干、研发人员D、后备干部E、一般管理人员F、基层工作人员16.您走出学校后对社会工作的适应情况如何？（）A、适应很好B、基本适应C、勉强适应D、不适应17.您大学毕业后的学习、进修情况是？A、单位公派进修或培训B、自费进修、培训C、自费攻读更高学位D、自学了一些课程知识E、没有进一步学习18.您认为的在学学期间对现在的工作最有帮助的是？A、专业课程B、计算机应用能力C、社会实践D、学生干部经验E、导师的品德H、其他_________19.您对我院（***）电气运行与控制专业课程设置合理性的评价是？（）A、合理B、比较合理C、不合理20.您在刚接触这份工作时遇到了哪些困难？21.您认为学生在学校期间除了学好专业课，还应注重哪方面的发展？22您对我院（***）的改革发展、专业设置和人才培养模式有何建议？第二篇：企业参观问卷调查附录企业参观问卷调查调查说明：本次调查主要目的在于了解大家对本次“走进名企，你我同行”企业参观活动的看法，同时了解大家活动感想，我们以此对工作进行改进。
【电气专业调查报告】电气调查报告3篇
【电气专业调查报告】电气调查报告3篇尽早了解本专业的设置及就业情况有助于我们确定自己的发展方向，当竞争工作时，能有更多的优势。
为此，本小组与11月1日至12月1日进行了调查，通过文献查阅、实地调查、专业访谈相结合的方法展开调查现将有关情况报告如下：一、情况概述.通过这些实践活动，本小组了解到了很多情况。
首先，电气自动化是一个宽口径的专业，生活中有很多方面涉及到电气自动化。
1、交通方面，电气化的铁路，像现在的轻轨，地铁，和2、工业方面，石油、化工、电力、生产等各领域都主要是靠电气自动化进行操作，生产、加工、监控和维护。
像煤制油、煤制氢、煤发电、像化肥厂、炼油厂、炼铁厂，各种自动半自动化的生产线、汽车制造、加工、包装、传送、油田采油以及采气的日常操作维护，远程监控、远程控制等等，方方面面基本上都必须用到电气自动化专业知识。
3、民用方面，民用报警、消防报警系统、暖通系统、安防系统、自动化机械加工，配电系统、供电系统、银行系统，包括我们平时的刷卡系统等等都必须用电气自动化的知识。
4、通讯方面，卫星的发射、手机、电脑通讯网络、光纤通讯、电缆通讯，各种控制系统等等都必须用到电气自动化的知识才能实现。
这就是说本专业前景永远不会冷门，没有电气自动化，现在现在社会的一切将垮掉。
同时本专业属于信息产业，也就是人们常说的“朝阳产业”。
电气专业学生工作类型也很多：1：现场体力为主型主要岗位有：设备维护，电气维修，设备安装，设备调试等2：办公脑力为主型。
职位主要有：电气设计，自动化项目设计，工程管理等3：室外业务销售型。
此类主要是室外跑业务，待遇根据个人业绩而定4：助理型(主要适合本专业女生)主要职位有：经理助理，工程师助理等通过调查市场，我们反观我们的课程学校的培养目标是学生能掌握核心技术技能.熟悉和专业相关的技能、技术，全面培养基本素质职业综合素质。
对于学校的培养目标，我们了解到学校本专业开设的课程有：计算机控制技术、可编程控制技术、自动检测与转换技术、电气控制技术。
电气自动化专业毕业生的就业前景和薪酬水平
02
就业前景分析
行业发展趋势
自动化技术不断升级
随着科技的不断进步，自动化技术也在不断升级，电气自动化专业 毕业生将有更多机会参与到自动化技术的研发和应用中。
智能制造领域需求增长
随着智能制造的推广，工业自动化领域对电气自动化专业人才的需 求将进一步增长。
新能源及环保产业的发展
新能源及环保产业的发展也将为电气自动化专业毕业生提供更多就 业机会。
电气自动化专业毕业生的 就业前景和薪酬水平
汇报人：
• 电气自动化专业概述 • 就业前景分析 • 薪酬水平与影响因素 • 职业规划与发展建议 • 成功案例分享
目录
CONTENTS
01
电气自动化专业概述
专业背景与特点
专业背景
电气自动化专业起源于工业革命 时期，随着科技的发展，该专业 逐渐成为现代工业不可或缺的一 部分。
设计和实施等岗位。
就业地区与薪资待遇
一线城市
一线城市如北京、上海、广州等地的电气自动化专业毕业生就业机会较多，薪资待遇相对较高，但竞争也较为激烈。
新兴城市
新兴城市如成都、武汉、苏州等地的电气自动化专业毕业生就业机会也在逐渐增加，薪资待遇与一线城市相比有一定 的竞争力。
薪资待遇
电气自动化专业毕业生的起薪根据不同地区和具体岗位有所差异，但整体来看，该专业的毕业生薪资待 遇相对较高，且随着工作经验的积累和技能的提升，薪资水平还有较大的增长空间。
岗位需求与分布
工业自动化
工业自动化领域是电气自动化专 业毕业生的主要就业方向，包括 自动化设备研发、工业控制系统 设计、生产过程自动化管理等岗
位。
智能制造
智能制造领域需要电气自动化专 业人才进行自动化生产线的设计
关于电气工程及其自动化专业的调研报告
本科生社会调研报告（社会调研）题目：关于电气工程及其自动化专业的调研报告——以河北省故城县工矿机械有限公司为例学生姓名付少官学号1314216222系部名称机电工程系专业电气工程及其自动化班级B2013-2指导教师赵志月2015年8月关于河北省故城县工矿机械有限公司的调查报告一、调查时间：2015年7月16日——8月16日二、调查地点：河北省故城县工矿机械有限公司三、调查目的：1．熟悉主要典型零件（减速器箱体，传动轴，齿轮等）的机械加工工艺过程，了解拟定机械加工工艺的一般原则及工艺分析的方法。
2．通过现场参观与调研，了解某一产品的机械制造生产过程。
3．了解典型零部件的装配工艺。
4．了解减速机、绞线机的结构特点及装配工艺。
5．了解一般刀具、夹具、量具的结构及使用方法。
四、公司简介河北省故城县工矿机械有限公司成立于1994年5月，主要以生产加工农业机械设备、建材机械设备、石油机械设备、集装箱活动房、工程及环卫电瓶车产品研发为一体的综合机械制造企业。
注册资金500万元，占地面积18000平方米，在职公共162人，其中专业技术人员35人。
公司2006年被中国农业银行甘肃省分行授予“AA+级信用客户”；工厂坚信“卓越在人，共创分享”的经营理念，注重产品质量及人才培育，建立公司在机械零部件加工领域领先的技术优势以创造出独特的可持续的竞争能力。
结合专业人才一同研究新产品、新工艺,不断推陈出新以提升客户价值的产品。
工厂以立足工业，务实进取的商业策略，开明及持续学习的企业文化及不断满足并超越客户目前及将来的需求，从而建立信誉超卓的工厂形象。
工厂矢志成为全市最优秀的机械设备及制品供应商之一。
五、调查内容这次调查的内容主要是了解工厂的组织机构、生产组织管理情况、企业管理的架构和生产现场管理程序和方法，掌握和分析注塑机、挤压机等产品的工作原理及典型部件的装配工艺过程，掌握和分析典型机械零件的结构和机械加工工艺过程，掌握加工工序的工艺参数、工装夹具结构、刀量具的选用、量具的类型和测量方及质量控制方法，了解先进制造技术、现代化生产方式和主要机器设备装配工艺及调整方法，了解冷作加工工艺过程，掌握冲压工序，冷冲模工作原理、主要结构及工艺参数。
电气工程师职称评审工作总结5篇
电气工程师职称评审工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电气专业就业情况调查报告
电气专业就业情况调查报告电气工程学科包含电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术五个学科，电气工程的主要特点是以强电为主、弱电为辅、强弱电结合，电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合，具有交叉学科的性质，电力、电子、控制、计算机多学科综合，是“宽口径”专业。
学生在校期间，除学习公共基础课和门类齐全的选修课外，主要必修课程有：高等数学、工程数学、大学英语、大学物理、工程制图、信号与系统、电子技术基础、自动控制理论、电路、电机学、电磁场、电力系统分析、电力电子技术、发电厂电气部分、高电压技术、继电保护等。
一．趋向行业电气工程专业大部分毕业生都选择在电力系统及其相关领域就业。
电力系统单位主要包括：发电企业、供电企业和电气设备制造公司三大类。
除此之外还含有电力设计院，电力规划设计单位、电力科研院所、火力发电企业、输变电企业、水力发电企业、新能源发电企业、电力设备生产企业、电建工程企业、电力院校、热能发电企业、风能发电企业、电力出版媒体、电力修造企业、电力建设、电力科研开发等部门。
我国现有的国有大型发电集团有：中国华能集团、中国大唐集团、中国华电集团、中国国电集团和中国电力投资集团；电网公司有：国家电网公司和南方电网公司；电气设备制造企业有：上海电气电站、新疆特变电工等。
二．就业率电气自动化是一个宽口径的专业，就业去向很多。
对专业课程的偏重不同，就业选择也会有很大的不同。
虽然就业范围广，但每个大学的性质不一样，刚毕业的本科生一般进入的基础部门，以锻炼和积累工作经念。
一些学习较好的毕业生可以进入设计院的基础单位实习。
我们学校电气工程系的就业率并不是特别高，大概在70%多，主要是应聘岗位不足，人比较多但提供的岗位少，而且这个专业对应聘者的要求也很高，要求有工作经验。
所以我们必须提高自身的专业知识素养，提高实践能力，才能找到合适的工作。
三．入职岗位电气专业学生工作岗位也很多：1：现场体力为主型主要岗位有：设备维护，电气维修，设备安装，设备调试等。
电气专业就业调研报告（合集五篇）
电气专业就业调研报告（合集五篇）第一篇：电气专业就业调研报告电气专业就业调研报告参加调查者：调查主题：关于电气工程及其自动化专业的就业形势调研时间：2013年4月15日地点：常州引言记得2010年我刚报考大学的时候，职业指导专家总结出当年最有就业前景的七大专业中电气工程排在了首位！电力行业无疑是最有实力的行业之一。
因为那时电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业，所以我毅然的报考了这个专业。
现在我已经大三了，专业就业前景的日益变化，现在的电气专业是否还是那么吃香，就业前景还那么明朗么？为此，我进行了一次本专业的就业调研报告。
对专业的认识一．电气专业的发展状况我国电气工程及其自动化专业开始发展于20世纪50年代初，国家对该专业进行几次调整，但由于该专业所覆盖的行业领域广，适用性大，到现在仍然焕发着勃勃生机。
全国各大高校都相继开设该专业，并发展迅速。
学习该专业的大学生和研究生数量迅速增大，社会上从业人员也迅速增加。
高校电气工程及其自动化专业大学生也随之增加。
由于社会上各行各业对电气工程及其自动化专业技术人员的大量需要，供需关系随之需求变化而上扬，当前培养出一批具有高端顶尖技术人才迫在眉睫。
国家相关政策出台并鼓励高校电气工程及其自动化专业健康快速发展。
由此，我国高校电气工程及其自动化专业发展现状良好，属于稳步上升且需求技术人才的新型技术行业专业。
开设电气工程及其自动化专业的高校也越来越多，就读这个专业的学生也越来越多，电气工程及其自动化行业领域也开拓得越来越广。
而且，电气工程及其自动化专业技术人才对口岗位需求也越来越大，将来从业人员也会越来越多。
就目前来看，电气工程及其自动化专业发展将会更加迅速。
二．电气专业的要求电气工程及其自动化专业培养要求：电气工程及其自动化专业学生主要学习电工技术、电子技术、电气控制、电力系统、计算机技术与应用等方面较宽领域的工程技术基础和一定的专业知识。
其主要特点是强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合，学生将受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练、具有解决电气控制技术问题及电力系统分析的基本能力。
职位调查报告(共6篇)
职位调查报告（共6篇）第1篇：关于财务会计职位招聘的调查报告。
15家企业：1.广西程盈源贸易有限公司百色那力货场男女不限，身体健康，有5年以上会计工作经验，有会计从业证；能处理全盘帐务，工商年检、税务变更等事项，熟悉财税政策、对一般纳税人、工程类、小规模等帐务工作非常熟悉，具有一定独立能力、基础知识扎实、有较强的管理、协助、监督能力。
2.广西畅力会计服务有限公司财务会计相关专业毕业，1年以上相关工作经验，持有会计从业资格证；熟悉企业全盘帐务操作流程，并能独自制作各种会计报表；工作认真负责、且在同类型公司有过相关经验，能熟练操作金蝶财务软件者优先；3.广西泰禾农资连锁有限公司岗位要求：女性年龄不限，两年以上工作经验，能独立完成销售类企业日常账目及涉税工作，能熟练操作电脑，熟悉速达财务软件。
4.广西桂孚石化有限公司大专及以上学历，会计或统计相关专业，持会计上岗证；三年以上相关工作经验，具备扎实的全盘账务处理能力；认真细致，责任心强，对数据敏感，能准确判断账务问题；熟悉国家相关法律法规，地税政策，诚实可靠，严守纪律；熟悉账务办公自动化软件及各类日常办公软件；5.广西德扬工贸有限公司招聘全职，有会计证，男女不限要求有一定的工作经验，较全面系统地掌握会计专业知识，熟悉会计相关法律法规，具有一定的专业实践操作能力。
6.广西田东锦盛（锦鑫）化工有限公司会计：财务管理、会计学等专业本科7.百色好莱客衣柜要求：有5年以上工作经验，有小车驾驶证优先考虑，男性优先。
8.广电网络公司招聘财务专业，大专以上学历，熟练运用WORD及EXCEL等办公软件，并具备一定的书面表达能力9.广西九田商贸有限公司女性。
一年以上会计岗位工作经验。
能独立完成销售类企业日常帐务工作，熟悉工商及税务等相关事务，能熟练操作电脑并能应用相关财务软件。
10.百色市雅达数码科技有限公司会计相关专业，有会计师从业资格证书，熟悉财务和office办公软件，有1年以上会计工作经验，做事稳重，有责任心，有经验者优先录用。
电气自动化技术专业人才需求状况调查报告（5篇可选）
电气自动化技术专业人才需求状况调查报告（5篇可选）第一篇：电气自动化技术专业人才需求状况调查报告电气自动化技术专业人才需求状况调查报告大学生如何才能跨好迈出校门的第一步？大学生如何成为一个成功的就职人？在如今的大学校园中，诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热情。
大学的学习生活，不仅是知识积累的过程，也是大学生社会化的第一站。
因此，为了了解和熟悉人才市场的现状，有助于毕业之后能更快、更成熟地融入社会之中，特此做出一份人才市场调查报告，以备将来的不时之需。
一、人才趋向经过一系列的现场考察和网上调查，了解到目前的大学生就业方向普遍趋于集中化，单一化。
根据由教育部组织的一项调查中显示：中国大学生首选的行业是IT业，其次是金融保险业、日用品行业等。
大学生首选的排在前20名的企业是：微软、宝洁、海尔、IBM、华为、联想、摩托罗拉、贝尔、朗讯、通用电气、联通、中国电信、英特尔、西门子、北大方正、诺基亚、中兴、大唐、思科。
二、求职前景电气自动化技术是一个专业口径较宽的专业，与该专业相关的企事业单位不仅数量多、地域分布广，而且规模、层次各异。
如大连机床集团、华录电子、一汽集团大连柴油机厂、主营塑钢门窗的实德集团、制造大型起重及港口设备的大重集团都拥有大量的电气自动化技术的毕业生，随着市场经济下我国工业化进程的加快及知识经济、信息化社会所孕育的高技术大踏步进入制造领域，各企、事业单位通过对工业生产线的技术改造和引进，提高了劳动生产率和产品质量，带来了巨大的经济效益，同时，企、事业单位使用的生产设备和主要技术多采用引进与自行开发相结合。
因此，电气自动化技术技能型人才的岗位需求量也日益扩大。
面对如今的大学生的求职热潮，求职、就职的前景却并不十分乐观。
第一，如今的大学生过于高估自己，没有正确的摆正自己的实际地位，弄到最后往往成为了“高不成，低不就”的现象。
所以，就业前摆正自身正确位置是首当其冲的。
第二，人才观念发生变化。
行业薪酬调查报告9篇
行业薪酬调查报告行业薪酬调查报告9篇在生活中，报告有着举足轻重的地位，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家收集的行业薪酬调查报告，希望能够帮助到大家。
行业薪酬调查报告11.中国电子商务岗位薪资标准1.1不同区域电子商务业务人员薪资状况薪资高反映人才供求平均度。
沿海发达省市的企业间电子商务业务和网上零售业务人员的月平均收入按照不同岗位级别差别较大。
总体来看，浙江省、广东省、上海市的月均收入较高，其次是上海市，江苏省等次之。
这些数据表明两个现象，一是，各省市电子商务目前发展情况呈现出以浙江、上海为首，广东、上海和江苏发展较快的宽度图谱结构；二是，各省市对专业人才的需求度，以上海为例，主管和经理级别类中层管理人员月均收入在增长趋势上有比较明显的大幅度提升，表明上海市对有实战经验和管理才能的电子商务专业人才需求空间较大。
1.2不同从业年限电子商务企业人员月收入状况从业年限的不同使收入差别明显，C2C卖家收入增长幅度受经验影响较大。
随着就业年限的增加，C2C 卖家及人员的月均收入增长较快，个人财富积累速度明显高于从事电子商务业务人员。
对于C2C 卖家来说，由于对销售、网络营销等技术不熟练、交易量很小，在起步1～3年间一般发展缓慢。
突破理论知识障碍后快速结束磨合期，在3～5 年时会在业务体系相对稳定的阶段会出现一个大幅度高速成长。
有些网商会聘用1～2 个人来帮助分摊销售、网站维护、客户服务等工作。
多数C2C 卖家发展到5 年左右会遇到经营管理方面的问题，面临如何优化网购渠道、限制经营成本、扩大经营规模、减少客户投诉、提高信用等级等级多问题。
当这些问题一一解决之后，C2C 卖家便会迎来新一轮的业务扩张。
1.3不同级别电子商务企业人员月收入状况企业间电子商务（B2B）业务和网上零售业务（B2C）人员月薪资增长速度有明显不同。
企业间电子商务人员月收入从级别上来划分，各级别人员的月薪差别在3000 元左右，呈现稳定的增长趋势；企业间电子商务（B2B）业务人员月收入从级别上来划分，表现出从基层人员向中层人员晋升阶段收入大幅度增长，而成为高层之后薪资增长减缓。
电气工程师安全生产职责安全生产
电气工程师安全生产职责1、电气工程师的岗位职责1、参预工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理。
2、参预审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求。
3 、施工过程中抓好质量及工程进度。
A、管理好施工用料的质量，不符合设计及劣质产品，要坚决杜绝。
B 、电气敷管要重点检查管子的弯曲半径及管口是否进盒，保证穿线、换线通畅。
C 、线络绝缘一定要满足规范要求。
D、接地防雷装置安装时，引下线及接地线的搭接一定要满足规范规定，接地电阻一定要满足设计要求。
E 、做好隐蔽工程的检查及认证。
F 、与有关专业工程师做好配合。
G 、认真做好现场签证工作。
H 、抓好电气施工的进度。
4、做好交工验收工作A 、一定要按图纸及规范验收，保证工程质量。
B 、电气装置一定要符合设计要求。
C 、做好售后服务，认真及时解决客户提出的问题。
D 、做好隐蔽工程的检查及认证。
E 、与有关专业工程师做好配合。
F 、认真做好现场签证工作。
5 、做好售后服务，认真及时解决客户提出的问题。
2、电气工程师的工作职位要求是什么啊？电气工程师岗位职责：1.参预电气工程招标工作，提供专业的技术支持;2.负责编写电气施工方案，并监督方案的实施情况;3.审核电气专业图纸，并指导施工人员按图纸进行施工;4.负责对电气相关专业工程的内设计变更和现场签证进行审核，并按流程办理审批手续;5.检查电气工程项目的施工进度、质量、安全，并及时解决施工过程中浮现的技术问题;6.参预编制电气施工所需主要设备、材料采购计划;7.配合监理公司参加重要工序、部位的验收及项目工程竣工初验和竣工验收工作。
电气工程师任职条件：1.电气相关专业容本科以上学历;2.具备5 年以上电气工程施工管理工作经验;3.具备电气工程师中级技术职称;4.掌握专业的电气工程施工工艺以及工作流程;5.熟悉电气工程施工材料市场行情;6.具备良好的协调能力;7.具备分析问题发现问题的能力;8.具备良好的管理能力。
企业薪酬调查分析报告
公司薪酬调查分析报告进入尾声，国内面临着产业经济转型，公司面临着前所未有旳挑战。
房价、物价旳不断增长，公司旳用工成本也逐年增长。
究竟花多少钱才干招到合适旳人，究竟应当如何定薪酬，年度调薪该如何做，特此出具薪酬分析报告，作为公司人力资源薪酬调节之根据。
在薪酬调查数据方面使用：前程无忧、智联招聘、职友集、看准网、人力资源网、太和顾问等网络平台、职业信息平台、数据分析公司旳综合薪酬数据。
本报告分为：全国薪酬数据，全省薪酬数据，行业薪酬分析和各职级职位薪酬对比等几部分。
（一）全国薪酬数据1、各省市薪酬状况对比调查表白，沿海地区薪资明显高于内地省市，上海领跑全国薪资，海地区中北京、广东、浙江、江苏为经济强省，福建、天津、山东、辽薪资在沿海地区为第二梯队；西部地区四川、重庆、新疆薪资状况较佳，其西部省市样本太少未列入记录；中部地区经济发展不平衡，整体落后于沿海区，山西、河南、江西在中部地区薪资较低。
2、全国薪酬分布状况调查表白，有 25.42% 旳专人薪资在 3001-3500 元范畴，有36.75% 旳专人薪资在-3000 范畴，尚有11.33% 旳专人在4001-4500 范畴，共有超过62.17% 旳专人薪资在 -3500 范畴；有18.31% 旳主管在 3001-3500 范围，有 28.26% 旳主管薪资在 3501-4500，有 16.71% 旳主管在 5001-6000 范畴，共有46.57% 旳主管在 3001-4500范畴；有 19.54% 旳经理在 5001-6000 范畴，有 12.51% 旳经理在 7001-8000 范畴，尚有 11.77% 旳经理在 4001-4500 范畴，共有 46.85% 旳经理在 5001-9000 范畴；有13.47%旳总监在1-15000范畴，有12.15%旳总监在9001-10000范畴，有11.27% 旳总监在15001-0 范畴，共有39.68% 旳总监在10001-25000 范畴。
对电气工程及其自动化专业职业岗位环境认知调查
对电气工程及其自动化专业职业岗位环境认知调查一.电气工程及其自动化专业的培养目标该专业培养适应我国社会主义建设需要的德、智、体全面发展的，具有工程技术基础知识和相应的电气工程专业知识，受过电工电子，系统控制及计算机技术方面的基本训练，能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的“高素质，强能力，应用型”高级工程技术人才.二。
本专业培养目标所瞄准的主要实惠职业岗位群毕业生可到各类发电厂、电力系统供电部门、电力勘测设计研究单位、电力管理等部门就业,即电业局、设计院、工程局等电气有关职业。
三．本专业岗位群所处的社会职业环境，和职业单位相关的社会系统毕业生在设计院、电气类、电子类、控制类等行业从事设计、开发、运行管理等工作；各生产企业自动化生产设备及控制系统的运行、维护和管理工作；电气及自动化设备、检测仪器仪表的设计开发、市场营销、生产管理和售后服务；大型楼宇、工厂、企事业单位供配电系统的安装、调试、运行与维护工作四．本专业职业岗位结合比较密切的职业,交叉性明显的职业物业管理、工程设计、工程监理、电气生产、房地产开发、建筑施工、消防工程、电梯安装、电力及电信的从业人员,以及物业管理公司、建筑弱电施工企业、消防工程公司、电气安装公司等企业从事电气智能及相关类专业﹙如电气运行与维护、楼宇自控BAS、软件开发、办公自动化、音视频设备管理、安全防范、通信、有线电视、综合布线、消防、电梯、计算机管理与维护、暖通空调运行与维护﹚五．本专业职业岗位范围的不同分类，如技术等级，职称，职业内对专业的更细致的分类等分级介绍工程师分为助理工程师（初级），工程师（中级），高级工程师，教授级高级工程师（研究员级高级工程师、正高级工程师）。
它与注册电气工程师存在不同之处，注册工程师要通过基础和专业考试,而工程师是职称,需要评定。
在校学生报考条件NCEE一级报考条件:中专及同等学历以上者均可报名考试。
电气工程师评定工作总结6篇
电气工程师评定工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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电气自动化职业岗位分析调研报告(1)
电气自动化职业岗位分析调研报告(1)电气自动化职业岗位分析调研报告(1)电气自动化职业岗位分析调研报告为了适应经济建设的发展，满足社会对电气自动化专业类高等职业技术人才的需求，进一步推动高等职业教育体制改革，把电气自动化专业办成精品专业、特色专业，加快了电气自动化专业的建设步伐，我院按照教育部关于大力发展职业教育的有关文件精神，制定了确实可行的专业培育方案和措施。
电气自动化专业团队教师深入几家机电类企业，重点考察了福田雷沃重工、地恩地机电、LG电子、富士康电子、泰星高宇电子等本地区的企业。
现将调研及论证情况报告如下：一、电气自动化专业人才的社会需求分析1、专业人才需求的社会背景电力是发展生产和提高人类生活水平的重要物质基础，电力的应用在不断深化和发展，电气自动化是国民经济和人民生活现代化的重要标志。
就目前国际国内水平而言，在今后相当长的时期内，电力的需求将不断增长，社会对电气工程及其自动化技术人才的需求量呈上升态势。
随着我国经济的快速发展，现代化电气设备的广泛应用，工业生产的自动化程度越来越高，人工智能的发展，特别是电力电子技术和微机控制技术向着智能化方向发展，因此，企事业部门急需电气自动化技术专业的技术人才。
进入二十一世纪，工业电气自动化已成为现代工业发展的基础和主导。
社会对该专业人才特别是应用型人才有着极大的需求量。
本专业正是培养这种既有实践技能又有一定理论知识的应用型专业人才。
本专业作为我院的支柱专业及国家教育部教学改革试点专业，师资力量雄厚，实验设施一流，实习实训基地配套设施完善，尤其是近年来又从社会上招聘了有实际工作经验的工程师充实到教师队伍当中，大大增强实践教学环节及综合动手能力的培训。
该专业技术先进，紧密结合社会要求和科学技术创新，适应性强，实用性好，做到与现代企业发展同步。
该专业的毕业生就业市场容量大，前景广阔，工作环境好，多年来一直被人才市场列为最受欢迎的专业之一，毕业生供求比长期保持在1：5左右。
关于电气工程及其自动化的专业调查报告
关于电气工程及其自动化专业的调查报告电气工程及其自动化专业培养适应社会主义建设需要，德智体美全面发展，受到工程师基本训练，具备电机及其控制、电器及其控制、电力系统及其自动化、建筑电气等工程技术领域基础理论和基本知识，能够从事设计制造、研制开发、试验分析、系统运行、自动控制、电力电子技术、生产管理以及电子与计算机技术应用的应用型高级工程技术人才。
电气工程及其自动化专业涉及电力电子技术,计算机技术,电机电器技术信息与网络控制技术,机电一体化电气工程及其自动化技术等诸多领域,是一门综合性较强的学科,其主要特点是强弱电结合,机电结合,软硬件结合.该专业培养具有工程技术基础知识和相应的电气工程专业知识具有解决电气工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才。
电气工程及其自动化的触角伸向各行各业,小到一个开关的设计,大到宇航飞机的研究,都有它的身影. 本专业生能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作,是宽口径"复合型"高级工程技术人才.该领域对高水平人才的需求很大。
该专业大概分为四个学习方向：1、电力系统；2、高电压与绝缘技术方向；3、电气技术方向；4、应用电子技术方向。
而我们学校开设的就是最后一类应用电子技术方向的，应用电子技术专业方向是我校电气工程及其自动化专业中的一个特色专业方向，特点是电气与电子兼备，电力电子与信息电子相融，培养从事电气工程，电子技术，电力电子技术，自动孔子，信号变换与处理等方面的宽口径，复合型高级工程技术人才。
本专业所开设的课程有：公共基础科、电路分析、模拟电子技术、数字电子技术、电力电子技术、自动控制原理、信号与系统、数字信号处理、单片机原理及应用、C语言、微机原理及接口技术、DSP控制技术、电子CAD、电源技术、电气控制与可编程控制器、控制电机、电机及拖动基础等专业基础课与专业方向课。
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一、调研概述
1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项
目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状，
以及行业未来的薪酬发展方向。
本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，
博士及以上/Doctor
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硕士/Master 本科/Bachelor
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0 具体薪酬水平 0
专科/College
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高中及以下/HighSchool
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型
25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
CompanyType
本次调研数据起止时限为：2014年 01 月 01 日至 2014 年 12 月 31 日
本次薪酬调研全行业企业家数：28378 家
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涉及行业 ︱ Industry 信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware 电子技术Electrical/ElectronicEngineering 金融（银行，风险基金） Finance(Banking,VentureCapital) 贸易Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） FastMovingConsumerGoods 耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） DurableConsumerGoods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotelandcatering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 ChemicalEngineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale&Retail 房地产及中介 RealEstate&Agency 服务业 Service
作，就职责范围问题提出工作建议。
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/EducationDegree
2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业
提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资
源从业者。
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。
P25
P50
P75
P90 Median
外商独资企业
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ForeignOwnedEnterprises
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上
二、岗位薪酬水平报告
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样本格式
序号
编号/Position Code:
岗位编号 岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description
例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核
算和其它业务的记帐工作；
根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各
类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更
正；
负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐
登记手续；
负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；
协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。