医院评审核心制度

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三级医院评审应知应会(二)十八项核心制度

三级医院评审应知应会(二)十八项核心制度

【标题】三级医院评审应知应会(二):十八项核心制度【正文】第一章总则1.1 目的与依据本《三级医院评审应知应会(二):十八项核心制度》(以下简称“本制度”)旨在规范和优化医疗服务,提高医疗服务质量和安全水平,保障患者权益。

本制度的制定依据是国家有关法律法规、规范性文件,以及卫生计生行业的相关规定和标准。

1.2 适用范围本制度适用于所有三级医院,包括治疗、护理和管理等方面的全部工作。

第二章基础设施建设2.1 临床科室标准化建设2.2 医疗设备管理制度2.3 环境卫生管理制度第三章医疗服务质量管理3.1 医疗质量管理体系3.2 医疗事故应急处理预案3.3 医疗纠纷处理制度第四章医师和护士队伍建设4.1 医师资格管理制度4.2 医师执业管理制度4.3 护士资格管理制度4.4 护士执业管理制度4.5 医师和护士岗位培训与考核机制第五章临床路径管理5.1 临床路径制度5.2 临床路径的实施和跟踪评估第六章医疗安全管理6.1 医院感染管理制度6.2 药品管理制度6.3 输血管理制度6.4 医用材料管理制度第七章患者权益保障7.1 患者知情权、自主决策权和同意治疗权保障制度7.2 患者隐私权保障制度7.3 患者投诉处理制度第八章病历管理8.1 病历书写规范和标准8.2 病历管理制度第九章采购管理9.1 采购流程管理制度9.2 质量验收管理制度9.3 存储管理制度第十章医疗合同管理10.1 医疗合同管理制度10.2 医疗服务收费管理制度第十一章应急预案管理11.1 应急预案编制管理制度11.2 应急演练和评估管理制度第十二章护理服务质量管理12.1 护理质量管理制度12.2 护理操作规范制度第十三章临床试验管理13.1 临床试验管理制度13.2 临床试验伦理审批管理制度第十四章教育培训管理14.1 医学教育培训机构管理制度14.2 继续医学教育管理制度14.3 岗位培训管理制度第十五章知识产权管理15.1 知识产权管理制度15.2 科技成果转化管理制度第十六章能力建设16.1 管理制度建设与运行改进16.2 绩效评价体系第十七章信息化建设17.1 医院信息化建设规划17.2 医疗信息安全管理制度17.3 医疗信息化应用管理制度第十八章消防安全管理18.1 医院消防安全管理制度18.2 消防设施维护与管理制度【总结】1、列举本文档所涉及简要注释如下:- 临床科室:指医疗机构中对患者进行医疗诊疗的各个科室。

医院十八项核心制度

医院十八项核心制度

医院十八项核心制度医院是人们生命健康的保障,它不仅需要医护人员科学的医疗技术和良好的医疗设备,还需要具备完善的医疗管理制度。

医院核心制度是医院管理的重要组成部分,下面就是医院的十八项核心制度。

1. 严格质量管理制度:通过严格的质量管理制度对医院的全过程进行科学管理,确保医疗质量和安全。

2. 患者隐私保护制度:严格保护患者隐私,维护患者的合法权益。

3. 医疗诊疗规范制度:制定一套完整的医疗诊疗规范,确保医生的诊治符合行业标准。

4. 知情同意制度:医生要在治疗前对患者进行详细的知情告知,确保治疗效果和患者安全。

5. 应急处置制度:规定医院各类突发事件和危机事件的处置流程和预案,确保应变及时有效。

6. 员工职业道德制度:鼓励员工恪守职业道德,在医院全体员工中形成良好的职业操守。

7. 诉求处理制度:建立诉求处理机制,对患者的投诉、意见及时处理,并予以答复。

8. 员工权益保护制度:严格执行劳动法律法规,保障员工的合法权益。

9. 病案质量管理制度:实行病案管理评审制度,保证病案资料各项指标符合医疗行业标准。

10. 科研与教学规范制度:规范医院的科研与教学活动,实行科研项目管理和成果评价制度。

11. 病人安全管理制度:建立各项医疗安全管理制度,从安全源头预防医疗事故发生。

12. 医学伦理教育制度:对医生实行医学伦理教育,提高医护人员的道德水平。

13. 药品管理制度:严格执行药品采购、储存、领用和配发等流程,确保药品的质量和安全。

14. 医疗风险管理制度:建立医疗风险管理制度,确保医疗行为在安全性和必要性上的平衡。

15. 挂号服务制度:规定挂号服务流程和规范,保证患者就诊的方便和效率。

16. 财务管理制度:严格执行财务管理制度,有效控制医院运营成本,保证财务稳健。

17. 合作医疗制度:落实对符合条件的患者,为其提供合作医疗、医保支付等便捷的医疗服务。

18. 合理用药制度:开展合理用药的宣传教育,规范用药流程和规范,预防药物滥用和乱用。

2023年医院十八项核心制度

2023年医院十八项核心制度

2023年医院十八项核心制度1. 患者安全管理制度:确保患者在医院内部接受安全的医疗服务,包括建立健全患者安全管理机制,加强医疗流程规范化,提高医疗设备和设施的安全性能。

2. 质量管理制度:通过建立全员参与的质量体系,制定质量目标和标准,落实质量评估和持续改进,提高医疗服务质量和患者满意度。

3. 医疗纠纷处理制度:建立医疗纠纷快速调解机制和处理程序,及时解决患者和医务人员之间的纠纷,维护医患关系稳定。

4. 科研与创新制度:鼓励医务人员参与科学研究和技术创新,提供必要的资源支持,并建立科研成果转化机制,促进医院科研和创新能力的提升。

5. 师德建设制度:加强医务人员的师德教育和考核,推动医师诊疗规范、尊重职业道德,提高医务人员的医德医风,树立良好的社会形象。

6. 病案质量管理制度:建立病案质量评审和管理机制,确保病案记录准确、完整、规范,提高医疗质量和患者医疗安全。

7. 院内感染控制制度:加强院内感染防控工作,制定相关规范和操作流程,监测和评估院内感染发生情况,保障患者的健康和安全。

8. 人力资源管理制度:建立科学的人力资源管理体系,包括招聘、培训、考核和激励等各个环节,吸引和留住优秀的医务人员,提高医疗服务质量。

9. 资产设备管理制度:健全医疗设备和仪器的采购、使用、维护和更新制度,保障医疗设备的正常运转和患者的安全。

10. 药品管理制度:加强药品采购、配送、使用和储存的管理,确保药品质量安全,合理用药,预防药品误用和滥用。

11. 宣传教育制度:加强医院对社会各界的宣传,普及健康知识,提高公众对医疗服务的认同和了解,促进医患关系的和谐发展。

12. 特殊患者管理制度:针对特殊人群(如老年人、儿童、孕妇、残疾人等)的医疗需求,制定相应的管理措施,提供个性化、安全、有效的医疗服务。

13. 紧急医学救援制度:建立紧急医学救援体系,提高医务人员在突发事件和灾害中的应急处置能力,最大限度地保护患者生命安全。

14. 患者信息保护制度:保护患者的个人隐私和医疗信息安全,加强信息系统的保护措施,防止患者信息泄露和滥用。

三甲评审复审-医院核心制度

三甲评审复审-医院核心制度

核工业416医院核心制度(14项)概述一、首诊负责制度二、三级查房制度三、疑难病例讨论制度四、会诊制度五、急诊会诊制度六、危重患者抢救制度七、手术分级管理制度八、术前讨论制度九、死亡病例讨论制度十、查对制度十一、医生交接班制度十二、新技术准入制度十三、病历管理制度十四、分级护理制度概述医院核心制度是确保医院医疗护理质量,规范诊疗行为,杜绝医疗事故发生的重点规范制度,也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。

一、首诊负责制度(一)第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

(二)首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。

对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊。

(三)首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录。

(四)对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。

如为非所属专业疾病或多科疾病,应报告科主任及医院主管部门及时组织会诊。

危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊条件所限,需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

(五)首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

二、三级查房制度为保证住院病人的诊断及治疗能够及时、正确,确保医疗安全,杜绝医疗差错事故的发生,提高我科诊疗水平,对住院病人实行三级查房制度。

(一)建立三级医师治疗体系,实行主任医师(或副主任医师、科主任)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

(二)主任医师(副主任医师、科主任)或主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加。

主任医师(副主任医师、科主任)查房每周2次;主治医师查房每日1次。

医院医疗质量安全十八项核心制度相关流程

医院医疗质量安全十八项核心制度相关流程

医院医疗质量安全十八项核心制度相关流程一、医疗质量管理制度:医院需要建立医疗质量管理制度,明确医疗质量的目标和任务,确定质量管理的权责和流程。

流程:设立质量管理部门或委员会,由负责质量管理工作的专业人员组成,负责制定医疗质量管理制度;制定质量管理规章制度,明确质量管理的具体要求和流程;组织质量管理培训,提高医务人员的质量管理水平;进行质量评估和监测,定期对医疗质量进行评估和监测,及时发现问题并采取措施进行改进。

二、医疗安全管理制度:医院要建立医疗安全管理制度,做好医疗安全工作的监测、防控和处理。

流程:设立医疗安全委员会,负责医疗安全工作的组织和协调;建立医疗安全风险评估和防控机制,对医疗活动中的潜在风险进行评估和防控;建立医疗不良事件报告和处理机制,鼓励医务人员和患者主动报告医疗不良事件,并及时处理;开展医疗事故调查和处理,对医疗事故进行调查,找出事故原因并依法进行处理。

三、医疗质量标准化管理制度:医院要建立医疗质量标准化管理制度,提高医疗质量的标准化水平。

流程:确定医疗质量管理的标准和指标;建立内部标准化考评机制,对医疗质量进行考核和评比,激励医务人员提高医疗质量;参与医疗质量外部标准的评审,接受专业评审机构的评估和监督。

四、医疗用品管理制度:医院要建立医疗用品管理制度,确保医疗用品的安全性和有效性。

流程:制定医疗用品采购管理制度,规范医疗用品的采购流程;建立医疗用品质量检验和监测机制,对采购的医疗用品进行质量检查和监测;建立医疗用品登记和使用管理机制,对医疗用品进行登记和管理,确保合理使用;建立医疗用品追溯机制,对重要医疗用品进行追踪,及时发现和处理问题。

五、医疗人员管理制度:医院要建立医疗人员管理制度,加强对医务人员的职业道德教育和职业行为监督。

流程:建立医疗人员招聘和考核机制,对医务人员进行全面考核和选拔;制定医疗人员职业道德规范,加强职业道德教育和规范;建立医疗人员行为评价和监督机制,对医务人员的行为进行评价和监督;建立医疗人员继续教育和培训机制,提高医务人员的专业水平。

四川省综合医院评审标准医疗核心制度

四川省综合医院评审标准医疗核心制度

四川省综合医院评审原则(2023版)医疗质量和医疗安全关键制度1、首诊负责制度2、三级医师查房制度3、分级护理制度4、疑难病例讨论制度5、死亡病例讨论制度6、危重病人急救制度7、会诊制度8、手术分级制度9、术前讨论制度10、查对制度11、病历书写规范与管理制度12、交接班制度13、手术安全核查制度一、首诊负责制度一、首诊科室指病人就诊旳第一种接诊科室,该科室旳当班接诊医师即为首诊医师。

首诊负责制是指首诊医师不得以任何理由拒诊病人,而应热情接待,详细检查,认真书写病历,并提出诊断和处理意见,对病人进行施救。

二、首诊医师诊查病人后,认为确系他科疾病,仍应进行必要旳紧急处理,可提请有关科室会诊或提出转科申请,不得私自更改分诊科别。

若病情复杂、波及多种疾病,须汇报上级医师或科室负责人协助处理或组织会诊。

三、凡碰到多发性外伤或诊断不明旳病人,首诊科室和首诊医师先承担诊治责任,及时邀请有关科室会诊,在未确定接受科室之前,首诊科室和首诊医师要对病人全面负责。

四、经会诊确定为他科病人后,首诊医师应及时完毕所在科室旳病情记录和交接注意事项旳记录,向接受科室医师在床旁交接病人。

五、病人如确需住院,须待病情稳定、容许转送时,在上级医师指导下、由首诊医师负责安排并与有关科室联络,贯彻好接受病室。

六、若病人因特殊状况需转外院治疗,首诊医师需先征得上级医师或/和本科室负责医师同意,同步汇报医务科或医院医疗值班室。

二、三级医师查房制度一、三级医师由主任医师、主治医师、住院医师构成。

科主任有权根据院内有关规定,对科室内医师进行治疗分组。

二、查房旳次数及参与人员三、住院医师对直接管理旳病人每日至少查房2次;四、主治医师查房每日1次;五、主任医师查房每周1—2次;六、科主任查房每周1次;七、对重危患者、手术后患者,住院医师应随时观测病情变化,及时处理,必要时可请主治医师、主任医师、科主任临时检查病人;八、科主任、主任医师或主治医师查房时,应有住院医师、进修医师、实习医师和有关人员参与。

最新版医院核心制度执行情况考核细则

最新版医院核心制度执行情况考核细则

最新版医院核心制度执行情况考核细则一、考核目的和原则1. 目的医院核心制度的执行情况考核旨在确保医院内部各项制度的有效运行,提高医疗质量和服务水平,促进医院内部管理的规范化和科学化。

2. 原则考核应遵循客观、公正、科学、公开的原则,确保考核结果真实可信、合理公平。

二、考核范围和内容1. 考核范围考核范围涵盖医院内部的各项核心制度,包括但不限于医疗质量管理制度、医疗事故处理制度、护理服务规范、患者投诉处理制度、临床路径管理等。

2. 考核内容(1)核心制度的制定与修订情况:考核医院是否按照相关法规和标准要求,制定或修订相应的核心制度,并及时向相关部门和人员传达。

(2)核心制度的宣贯和培训落实情况:考核医院是否进行核心制度的宣传和培训,以确保各部门和人员对制度内容和要求的理解和掌握。

(3)核心制度的执行情况:考核医院是否按照核心制度的规定,认真执行和落实制度要求,确保各项工作按照制度进行。

(4)核心制度的监督和检查:考核医院对核心制度的监督和检查情况,包括是否建立监督机制、定期开展监督检查、发现问题及时整改等。

三、考核方法和流程1. 考核方法(1)文件审查:对医院核心制度的制定、修订、宣传、培训等相关文件进行审查,核实制度是否符合法规要求,是否完善细致、易于操作。

(2)现场检查:对医院内部各科室、部门进行现场检查,核实核心制度的执行情况,包括制度宣传和培训落实情况、工作流程是否规范等。

(3)数据分析:通过对医院内部数据的收集与分析,评估核心制度的执行效果和管理成效。

2. 考核流程(1)准备阶段:确定考核指标、准备考核工具和表格,组织相关人员进行培训和宣传,明确考核流程和时间节点。

(2)执行阶段:进行文件审查、现场检查和数据分析,收集相关信息和数据,形成初步考核报告。

(3)反馈阶段:将初步考核报告反馈给医院管理层和相关部门,征求意见并进行整理和汇总。

(4)评审阶段:组织考核评审小组对考核结果进行评审,形成最终考核报告。

医院医疗质量安全十八项核心制度相关流程

医院医疗质量安全十八项核心制度相关流程

医院医疗质量安全十八项核心制度相关流程医疗质量安全是医院工作的重中之重,医院需要建立一系列的核心制度来保障医疗质量安全。

以下是医院医疗质量安全的十八项核心制度及其相关流程:1.卫生与医疗质量安全管理制度:流程:包括建立医疗质量委员会,定期召开医疗质量评审会议,制定医院医疗质量目标,提出改进措施等。

2.医务人员管理制度:流程:明确医务人员的任职条件和资质要求,建立健全医务人员的考核、评价和培训机制,落实日常监督和管理。

3.医疗项目规范管理制度:流程:建立医疗项目审核制度,严格控制医疗项目的上线,加强对医疗项目的监管和审查,确保医疗项目的质量和合法性。

4.医疗器械管理制度:流程:建立医疗器械的采购、验收、储存和使用制度,定期组织器械的检查与维护,并建立相关的报废和更新制度。

5.临床操作规范制度:流程:制定临床操作规范,包括各类手术、检查和治疗操作的具体步骤和要求,确保医务人员的操作标准化和规范化。

6.护理工作规范管理制度:流程:制定护理工作规范,明确护理人员的职责和工作要求,加强医护协作,确保医疗过程中的护理工作的安全和有效性。

7.药品管理制度:流程:建立药品采购、验收、存储和使用的各个环节的标准和流程,加强对药品的管理和监测,确保患者用药的安全和合理性。

8.患者隐私保护制度:流程:建立患者信息的保护制度,包括患者信息的收集、使用和存储等方面的规定,保护患者个人隐私不受侵犯。

9.医疗纠纷处理制度:流程:建立医疗纠纷处理机制,包括接收投诉、调查核实、协商解决、处理结果反馈等环节,保障患者的合法权益。

10.不良事件报告处理制度:流程:建立不良事件的报告和处理制度,包括不良事件的发现、报告、调查、处理和防范等环节,及时处理和纠正不良事件,防止类似事件再次发生。

11.感染控制制度:流程:建立感染控制小组,制定感染控制计划和操作规范,监测和分析感染情况,对感染病例进行控制和隔离,提高医院的感染控制水平。

12.医疗设备管理制度:流程:建立医疗设备的采购、验收、维修和报废制度,定期对医疗设备进行维护和保养,确保医疗设备的安全和可靠性。

四川省综合医院评审标准医疗核心制度

四川省综合医院评审标准医疗核心制度

四川省综合医院评审标准医疗核心制度一、概述医疗核心制度是一项重要的医院管理工作,它是评价医院综合实力和医疗质量的重要标准。

四川省综合医院评审标准医疗核心制度是为了提高医院整体水平和医疗质量,并为患者提供安全、有效的医疗服务而制定的。

二、制度目标1. 提升医院的整体实力,使其成为该地区医疗服务的龙头医院。

2. 确保医疗质量达到或超过国家和行业的标准要求。

3. 提供患者满意度高、安全可靠的医疗服务。

4. 建立科学合理的医疗流程和工作机制。

5. 市场竞争中保留卓越的竞争优势。

三、制度内容1. 严格的医疗流程和规范医院应制定一套科学合理的医疗流程和规范,包括患者就诊登记、病案管理、医疗操作、用药和护理等方面。

所有医疗人员都要按照这套流程和规范进行工作,确保医疗服务的质量和安全。

2. 医疗技术水平和仪器设备医院应配备高水平的医疗技术人员和先进的医疗仪器设备,以提供高质量的医疗服务。

医院应定期对医疗技术人员进行培训和考核,确保其技术水平的不断提升。

3. 质量管理医院应建立健全的质量管理体系,包括医疗质量管理、病案管理、护理质量管理、药品管理等方面。

医院应定期进行内部和外部质量审核,对不符合标准要求的问题进行整改。

4. 安全管理医院应加强患者安全管理,包括严格控制手术感染、药物管理和输血安全等方面。

医院应建立安全监测和事故应急机制,确保患者的身体健康和生命安全。

5. 患者管理和服务医院应优化患者就诊流程,建立个性化的服务体系,提供患者满意度高的服务。

医院应加强对患者的沟通和关怀,确保他们在医院获得人性化的治疗和照顾。

四、评审机制1. 评审标准的确定根据实际情况,医院应制定合理的评审标准,包括医疗流程和规范、医疗技术水平、质量管理、安全管理和患者服务等方面。

评审标准应具备可操作性和科学性,以保证评审工作的公正和准确。

2. 评审组织和流程医院应组织专门的评审小组,由具备相关经验和专业知识的人员组成。

评审过程应分阶段进行,包括资料收集、数据分析、现场考察和评审报告等环节。

医院等级评审核心制度问答

医院等级评审核心制度问答

医院等级评审核心制度问答下面是一些关于医院等级评审制度的常见问题和回答:问题1:为什么需要医院等级评审制度?回答:医院等级评审制度可以通过评定医院的综合实力和质量水平,为患者提供有针对性的医疗选择,并为医院提供发展方向和改进的建议。

同时,医院等级评审制度可以促进医院间的竞争,提高医疗服务的质量和效率。

问题2:医院等级评审的指标有哪些?回答:医院等级评审的指标包括医疗技术水平、服务质量、医院设施设备、卫生管理、人员素质、科研与教学等方面的内容。

这些指标通过医院的现场考察、文献审查和统计数据进行评定。

问题3:医院等级评审的等级划分是怎样的?回答:医院等级评审通常分为三个等级:一级、二级和三级医院。

一级医院是基层医疗机构,主要提供基本医疗服务和常见病、多发病的诊治;二级医院是地区医疗机构,具备较高的技术和管理水平,能够提供中等复杂病症的诊治及基础医学研究;三级医院是地域性综合医院,具备高水平的技术和管理能力,可以处理各类疑难疾病和复杂手术,并能开展高等医学教育和科研工作。

问题4:医院等级评审的周期是多久?回答:医院等级评审的周期通常为3-5年。

评审周期的长短取决于评审机构的安排和医院的发展情况。

评审周期过去后,医院需要重新进行评审,以确认医院的等级水平是否有变化。

问题5:医院等级评审的结果对医院有哪些影响?回答:医院等级评审的结果会对医院的激励措施和监管措施产生影响。

一般来说,评审结果好的医院可以获得一定的激励措施,比如医保报销比例的提高、人才引进政策等;评审结果差的医院则需要接受相关监管措施,比如降低医保报销比例、限制招聘或处罚等。

问题6:医院等级评审是否可以通过质量认证代替?回答:医院等级评审与质量认证有一定的相似之处,但并不能完全替代。

质量认证主要是评定医院是否符合特定的管理标准和规范,而医院等级评审则综合考虑了医院的多个方面,包括技术水平、服务质量、管理水平等。

因此,医院等级评审与质量认证可以互相补充,提升医院的整体绩效。

十八项医疗质量核心制度

十八项医疗质量核心制度
3.医疗机构应定期对医疗质量管理改进工作进行评价,总结经验,推广优秀实践。
十九、护理质量管理
1.医疗机构应建立健全护理质量管理体系,制定护理质量标准,确保护理服务的安全性和有效性。
2.医疗机构应定期对护理质量进行检查和评价,针对存在的问题制定整改措施并实施改进。
3.医疗机构应加强护理人员的专业培训,提升护理服务质量,满足患者护理需求。
二十四、患者满意度调查与改进
1.医疗机构应定期开展患者满意度调查,了解患者对医疗服务的满意程度,查找存在的问题。
2.医疗机构应针对患者满意度调查结果,制定改进措施,提高患者满意度。
3.医疗机构应将患者满意度调查与改进工作纳入日常管理,形成持续改进机制。
二十五、人才培养与激励
1.医疗机构应制定人才培养计划,加强对医务人员的培训和继续教育,提升医疗服务能力。
3.医疗机构应定期组织急危重症患者救治演练,提高医疗团队应对紧急情况的能力。
九、临床实验室质量保障
1.医疗机构应建立临床实验室质量管理体系,确保检验结果的准确性和可靠性。
2.医疗机构应定期对临床实验室进行质量评价,对存在的问题进行整改和改进。
3.医疗机构应加强临床实验室人员的培训,提高其业务水平和服务质量。
五、临床路径管理
1.医疗机构应制定临床路径管理制度,明确临床路径的实施范围、制定流程和评价方法。
2.医疗机构应积极开展临床路径管理工作,提高医疗质量和效率。
3.医疗机构应定期对临床路径的实施效果进行评价,并根据评价结果进行优化。
六、手术安全核查
1.医疗机构应建立手术安全核查制度,明确手术安全核查的流程和责任人。
2.医疗机构应建立远程医疗服务质量控制体系,确保远程医疗服务质量。
3.医疗机构应加强对远程医疗服务设备的维护和管理,保障远程医疗服务正常运行。

医院等级评审核心制度问答

医院等级评审核心制度问答

医院等级评审核心制度问答1. 院内普通会诊及急会诊时限是多少?答:普通会诊:24小时;急会诊:10分钟。

2. 手术安全核对如何进行?目的是什么?答:(1)手术医生、麻醉医生和手术室护士三方,分别在麻醉实施前、手术开始前和患者离开手术室前,同时对患者身份和手术部位等进行核查。

(2)目的是严格防止手术患者部位及手术方式发生错误,保障患者安全。

3. 三级查房制度如何执行?(各级医生的查房频率)答:(1)三级医师查房:每周查房1-2次。

(2)二级医师查房:一般患者每周至少查房2次,一般患者入院后,二级医师首次查房不得超过48小时。

对危重服务对象应每日随时进行巡视检查和重点查房。

对新入院服务对象,如一周后仍诊断不明或治疗效果不好的病例,应进行重点检查与讨论,查明原因。

(3)一级医师查房:对所管的服务对象每日至少查房2次,早晚查房一次,上午下班前或下午下班前各巡视一次,危重服务对象和新入院服务对象及手术服务对象重点查房并增加巡视次数。

4. 危重服务对象交接班注意事项?答:危重服务对象的交班需在床旁交接,交接班医生必须及时完成书面交接记录。

5. 临床用血申请逐级审批制度?答:(1)同一患者一天申请备血量少于800mL的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医生提出申请。

(2)备血量在800ml至1600mL的,由具有中级以上医生提出申请,科主任批准。

(3)申请备血量达到或超过1600mL的,由具有中级以上医师提出申请,科主任批准,医务科备案。

(以上条款规定不适用于急救用血)6. 服务对象知情同意制度包括哪些内容?如何记录?答:包括72小时入院医疗谈话制度、术前、术中、术后谈话制度、特殊检查、特殊治疗谈话制度、使用一次性耗材200元以上进行谈话、创伤性诊断、治疗知情同意、输血知情同意、化疗知情同意、急、危服务对象处置知情同意。

7.病例讨论制度包括哪些内容?如何记录?答:包括疑难、危重病例讨论制度、手术前讨论制度、死亡病例讨论制度。

医院核心制度

医院核心制度

医院核心制度医院核心制度是指医院为了规范和优化管理,确保医疗质量和服务水平的一系列制度和规定。

下面将详细介绍医院核心制度的内容和要求。

一、医院患者管理制度1. 患者登记制度:要求患者在就诊前进行登记,提供个人基本信息和病情描述,以便医院进行医疗安排和记录。

2. 就诊流程制度:明确患者就诊的流程,包括挂号、候诊、医生接诊、检查、用药等环节,确保患者能够顺利就诊。

3. 医疗档案管理制度:要求医院建立完善的电子或者纸质医疗档案系统,记录患者的病历、检查结果、诊断及治疗方案等信息,确保医疗过程的可追溯性和信息安全性。

4. 患者隐私保护制度:明确医院对患者个人信息的保护要求,包括医生和护士在处理患者信息时的保密义务和技术措施,保护患者隐私权。

二、医院医疗质量管理制度1. 临床路径管理制度:制定并执行临床路径,明确患者在不同疾病阶段的治疗方案和医疗流程,提高医疗效率和质量。

2. 医疗差错管理制度:建立医疗差错报告和处理机制,要求医务人员及时报告医疗差错,进行事故调查和责任追究,并采取措施防止类似差错再次发生。

3. 医疗设备管理制度:确保医疗设备的安全、有效使用,包括设备的验收、维护、保养和报废等环节,提高医疗技术水平和服务质量。

4. 医疗质量评估制度:定期对医院的医疗质量进行评估,包括患者满意度调查、医疗事故统计和病例质量评审等,为医院改进提供依据。

三、医院药品管理制度1. 药品采购管理制度:明确医院药品采购的程序和要求,包括招标、评标、合同签订和供应商管理等环节,确保药品质量和价格的合理性。

2. 药品配送和储存管理制度:规定药品的配送和储存要求,包括温度、湿度控制,药品分类和标识,以及药品库存管理等,确保药品的安全和有效性。

3. 药品使用管理制度:制定药品使用的规范和流程,包括医生开具处方、护士给药、患者用药指导等环节,确保药物的正确使用和患者用药安全。

四、医院人员管理制度1. 人事管理制度:明确医院人员的招聘、考核、晋升和离职等事项,确保人员的素质和能力符合医院要求。

十八项医疗核心制度医疗机构管理与绩效考核

十八项医疗核心制度医疗机构管理与绩效考核

十八项医疗核心制度医疗机构管理与绩效考核近年来,随着医疗领域的快速发展,我国的医疗机构也面临着越来越多的挑战。

为了提高医疗服务的质量,保障患者的权益,提高医疗机构的绩效,我国出台了一系列医疗核心制度。

本文将就我国十八项医疗核心制度进行探讨,并深入研究医疗机构的管理与绩效考核。

一、医疗机构管理与绩效考核的重要性医疗机构管理与绩效考核是保障医疗服务质量的重要手段。

通过建立科学的管理体系,医疗机构能够更好地统筹资源,提高工作效率,减少资源浪费。

同时,通过绩效考核,能够对医疗机构的工作情况进行评估,为医院的进一步改进提供参考意见。

二、十八项医疗核心制度的内涵与实施1. 信息化管理制度信息化管理制度是指通过电子化和网络化的手段,优化医院内部的管理流程与沟通环境,提高医疗服务的效率和质量。

医院应建立健全电子病历、医保结算、远程会诊等相关系统,实现信息的共享和互通。

2. 诊疗工作规范制度诊疗工作规范制度是指医院规范医生行医行为,确保医疗服务的规范性和安全性。

医院应制定相关规章制度,明确医生的职责与权利,并加强对医生的培训和考核。

3. 院内感染防控制度院内感染防控制度是确保医院环境卫生,预防院内感染的重要制度。

医院应加强对医务人员的感染防控培训,提供必要的防护装备,并建立完善的病房清洁和消毒制度。

4. 合理用药制度合理用药制度是指医院规范医生开药行为,促进药物的合理使用,降低医疗费用。

医院应建立药品目录和严格的处方管理制度,鼓励医生开展合理用药的宣传和教育活动。

5. 手术安全管理制度手术安全管理制度是确保手术过程安全可靠的制度。

医院应建立完善的手术安全检查和手术风险评估制度,提高手术团队的协作效率,减少手术风险。

6. 合理收费制度合理收费制度是保障患者权益的重要制度。

医院应建立透明的收费标准和规则,公布价格信息,防止医疗机构乱收费、超收费等不合理行为。

7. 病案管理制度病案管理制度是对患者病历和医疗过程进行管理和记录的制度。

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第一章核心制度1.首诊医师负责制度一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

二、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。

对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见,对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,及时请示上级医师或有关科室医师会诊。

三、涉及两科或两科以上的急、危、重病例,由首诊医师书写病历,并邀请有关医师共同协商处理。

被邀科室的医师必须随叫随到,不得以任何借口推诿。

如不能取得一致意见,由科主任协商解决,必要时报告医务部协调解决。

四、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,认真做好交接班。

五、首诊科室和医师应尊重分诊处护士的分诊和入院办理处收住患者的调配,患者收治有不当之处,应在诊治后提出意见。

若平诊患者收错科别或专业组,应立即与入院办理处联系后,收入应收科室,首诊科室应派医护人员护送至相应科室,不得让患者自行去他科,病历由应收科室书写。

六、若遇烧伤、车祸和其它意外伤害出现大批患者时,由首诊医师在积极处理患者的情况下,负责通知科室主任、医务部,请示院领导进行有效的组织安排,指挥抢救工作。

七、限于技术和设备原因,对不能解决的危重、紧急伤患者,要给予紧急处理后,联系好转院单位,在医务人员的护送下,再转院,确保转运安全,并同时报请医务部协助解决。

2.三级医师查房制度一、建立三级医师治疗体系,实行组长医师、责任医师和经管医师三级医师查房制度。

二、组长医师每周查房1-2次。

重点解决疑难危重病例及下级医师提出的问题;审查对新入院、危重、诊断不明患者的诊疗计划;决定手术方案、特殊检查治疗、院外会诊及转院等;抽查医嘱、病历、医疗、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见,提出改进措施;结合病例,对本专业诊治新进展进行必要的教学工作。

三、责任医师每日查房一次,对所管患者进行系统查房;特别对新入院、急危重、诊断未明、治疗效果不佳的患者进行重点检查;确定新方案;核查医嘱执行情况及治疗效果;决定院内会诊、转科、出院等;听取经管医师和护士的意见;检查病历,纠正下级医师病史采集的错误与不足;结合病例,向下级医师介绍有关疾病诊治知识,进行“三基”训练,对查体操作等予以正确的示范;与患者及家属有效沟通,了解患者病情变化。

四、经管医师及实习医师等每日查房至少二次。

观察病情变化并及时处理,随时记录;询问病情、查体、观察用药的疗效,有无药物不良反应,增减药物;术后切口的恢复情况;必要时请上级医师检查患者;主动向上级医师汇报经管患者的病情、诊断、治疗等;检查化验报告单并分析其结果,提出进一步检查和治疗意见;检查当日医嘱执行情况;开写次日特别检查医嘱和给予的临时医嘱;了解患者饮食情况,征求患者对治疗、护理、生活等方面的意见。

五、组长医师查房一般在上午进行。

组长医师查房时,责任医师、经管医师、实习医师、进修医师和护士长参加;责任医师查房时,经管医师、实习医师、进修医师参加。

六、对于急危重患者,经管医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请责任医师、组长医师临时检查患者。

七、对新入院患者,经管医师应立即查看患者,责任医师应在24小时内查看患者并提出处理意见,组长医师应在72小时内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导意见。

如果是恶性肿瘤患者,需严格实行三级查房制度,通过讨论确定肿瘤分期,制订个性化的治疗方案。

八、上级医师查房时,下级医师要作好准备工作,如病历、影像学资料、各项检查报告及所需的检查器材。

经管医师要汇报简要病史、当前情况并提出需要解决的问题。

组长或责任医师可根据情况做必要的检查和病情分析,并作出明确的指示。

上级医师的分析和处理意见,应及时记录在病程记录中,并请上级医师签名。

3.疑难病例讨论制度一、凡在我院诊治的住院患者,一周内诊断不明,应由组长医师或科室主任主持,科内三分之二以上医师参加,认真讨论,尽早明确诊断。

二、凡在我院诊治的住院患者,二周内诊断不明,科室应报医务部,由医务部组织院内专家讨论,尽早明确诊断。

三、凡在我院诊治的住院患者,经院内专家讨论仍不能明确诊断者,医务部应报主管院长,邀请院外相关专家讨论,尽早明确诊断。

四、对治疗困难或有经验教训可吸取的病例,由责任医师提交全科室医生进行讨论,必要时可提交院内、院外专家进行联合讨论。

五、对特殊病例难以获取病理(细胞学)诊断结果的,抗肿瘤治疗前,需提交科室讨论确定。

六、经管医师须事先做好准备,将有关材料整理完善,汇报病史。

讨论时按照职称由低到高逐级发言,主持人对讨论意见进行总结。

七、疑难病例讨论应即时记录在疑难病例讨论记录本中并由主持人签审认可,讨论完成后转录入电子病历中。

4.死亡病例讨论制度一、凡死亡病例均应在科内讨论,一般要求在患者死亡后1周内进行。

对于做尸检的病例须在尸检报告做出后的1周内进行。

二、特殊病例,不论是否属于医疗事故,都要及时单独讨论(当日完成),并报医务部和院领导。

三、讨论由本科室科主任或组长医师主持,必要时请医务部或相关科室人员参加。

讨论目的:明确死因,从诊断、治疗、护理等各方面认真讨论,吸取经验教训。

四、经管医师须事先做好准备,将有关材料整理完善,汇报病史。

讨论时按照职称由低到高逐级发言,各级医师发言应重点突出。

重点进行死亡原因的分析,包括病因、抢救措施及国内外对本病诊治的经验和方法等。

主持人对讨论意见进行总结,包括对死亡原因的认定和应该吸取的经验教训。

五、死亡病例讨论应即时记录在死亡病例讨论记录本中并由主持人签审认可,讨论完成后转录入电子病历中。

不能以死亡小结代替死亡病例讨论记录。

5.危重患者抢救制度一、危重患者的抢救工作,一般由科主任、正(副)主任医师负责组织并主持抢救工作。

科主任或正(副)主任医师不在时,由职称最高的医师主持抢救工作,但必须及时通知科主任或正(副)主任医师或本科二线医师。

特殊患者或需跨科协同抢救的患者应及时报请医务部、护理部和业务院长,以便组织有关科室共同进行抢救工作。

二、医护人员发现患者病情危重,第一发现人应立即采取急救措施,同时通知其他医护人员到场协助抢救。

各科室接到抢救急会诊通知,应由主治医师资格及以上人员在10分钟内到达现场参加抢救工作,主治医师及以上人员如因其他医疗工作需要无法及时会诊,应由住院总医师或者值班医师先到达现场参加抢救,必须全力以赴,分秒必争,不得以任何借口推迟抢救。

同时将情况向上级医师汇报,上级医师在其他医疗工作结束后应及时到达现场,指导抢救工作。

三、参加危重患者抢救的医护人员必须明确分工,紧密合作,各司其职,要无条件服从抢救工作主持者的指示,但对抢救患者有益的建议,可提请主持者认定后用于抢救患者,不得以口头医嘱形式直接执行。

四、参加抢救工作的护理人员应在护士长或高年资护士领导下,执行主持抢救工作者的医嘱,并严密观察病情变化,随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者。

执行医生口头医嘱时,必须重述一次确认无误,并与医师核对药品后,方可执行,并由专人记录。

抢救时所用药品的空安瓿,经二人核对后方可弃去。

危重患者就地抢救,病情稳定后,方可移动。

五、安排有权威的专门人员及时向患者家属或单位讲明病情及预后,以期取得家属或单位的配合。

涉及到医疗纠纷的,应及时报医务部、护理部等相应部门。

六、抢救时,非抢救人员及患者家属一律不得进入抢救室或抢救现场,以保证抢救工作顺利进行。

七、特殊情况如高级干部、港、澳、台胞,或已产生纠纷的病例,可由医务部到场协调,必要时设立科室或院抢救小组,选派专人负责治疗或护理,或根据实际情况及时组织科间或院间会诊,共同制定抢救方案。

八、危重患者抢救的各项记录必须指定专人记录,做到严肃、认真、细致、准确、及时、全面,时间应精确到分钟。

抢救结束后,经管医师或值班医师应在6小时内补抢救记录及医嘱。

九、各科应备有抢救车及抢救器械,作好急救、抢救药品、器械的准备工作,随时检查、随时补充。

药房、检验科、影像科、设备部、后勤部等科室应满足临床抢救工作的需要,不得以任何借口加以拒绝或推迟。

十、各科每日须留有1-2张床位,以备急、重症患者入院治疗、抢救时使用。

十一、科主任、护士长定期对抢救病例总结经验,吸取教训,不断提高危重患者抢救水平。

6.术前讨论制度一、术前讨论的形式术前讨论分科内术前讨论、院内术前讨论。

(一)科内术前讨论是指由经管医师提出,由科主任或组长医师主持。

病例的选择:1、三、四级手术、疑难手术必须行术前讨论;2、一、二级手术,但病情较复杂,预计术后出现并发症风险较高的手术;3、属于本科室新开展手术,或开展较少,预后难以确定的手术;4、为确定病变性质的探查手术或术中可能改变术式的手术;5、患者一般状况差,或涉及多个脏器疾病的手术;6、确定需要院内专家组或全院会诊、外请专家的手术;7、属于本科室少见病种或罕见病种的手术;8、有教学、科研意义的手术;9、特殊手术,因社会需要或特殊原因的手术(参见“重大、疑难手术报告审批制度”)。

(二)院内术前讨论是指需2个或2个以上学科共同参与完成手术治疗的病例,由科主任邀请相关学科主任或副主任医师进行术前讨论会诊,确定手术方案,报医务部备案。

二、术前讨论完成的时限1、科内的术前讨论至少应于患者手术前3个工作日内完成,具体时间由科室自定。

2、院内术前讨论一般应于术前2个工作日内进行。

三、术前讨论程序(一)科内术前讨论1、参加人员:科内至少三分之二以上的医师,必要时邀请护士参加,特殊病例请麻醉科医师参加。

2、经管医师准备资料、汇报病史。

需要查体的应提前通知患者到场。

3、责任医师指出本例手术的难点和需要解决的问题。

4、讨论内容包括:(1)患者术前病情评估的重点范围;(2)手术风险评估;(3)术前准备;(4)进一步明确诊断、手术适应症、拟施行的手术方式、麻醉方法、手术风险与利弊;(5)明确是否需要分次完成手术;(6)术中可能遇到的困难、可供选择的手术方式及预案;(7)术后注意事项及是否需要相关科室协作准备等。

5、主持人总结发言,提出针对讨论病例的个性化手术方案及围手术期管理注意事项。

6、经管医师将讨论结果及时详细记载于病程记录中,上级医师审阅签名。

若为重大手术,经管医师需将讨论内容记录于重大手术讨论记录本中。

7、夜间、节假日急诊患者需要手术时,由主任或副主任医师主持紧急术前讨论,明确手术目的、术中术后可能发生的并发症、采取的应对措施。

涉及到多科室的病例,可请医务部或院总值班协调解决。

(二)院内术前讨论1、院内术前讨论是院内会诊的一种形式,需在科内术前讨论基础上进行。

科室提前2天向医务部递交书面的院内会诊申请单备案,通知相关科室主任或副主任医师参加术前讨论。

2、参加人员:提请讨论的科室由主任或组长医师主持,经管医师所在医疗组成员、相关科室主任或副主任医师或专科医师、麻醉医师,必要时邀请护士参与。

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