桂林电子科技大学教务处工作人员需求

教务员任职条件与岗位职责

教务员任职条件与岗位职责
1.任职条件
1.1学历大专及以上文化程度。

1.2工作态度端正，责任心强，办事认真、细致、严谨。

1.3书写工整，能熟练使用电脑。

1.4熟悉教务日常事务。

2.岗位职责
2.1在教务正、副科长领导下，负责教学管理的行政事务工作。

2.2负责编制、印发总课程表、各班课程表、晚自习教师辅导值班表。

分配班级教室，处理教师调课、代课工作。

2.3负责学生学籍表的填写与管理。

及时提供学生学期成绩及差生分流建议名单。

2.4编制期末考试时间表，及时收回并填写各种考试成绩，执行学生学籍管理制
度。

会同学生科办理休、复、退、转学手续，负责填写毕业证书、结业证书。

2.5负责各种试卷的打印、保管、发放工作。

1.16负责教学用表的设计、报批、印刷、保管和发放工作。

负责教务科办公用品、
教学用表册和备课、考试用纸的统领发放工作。

2.7承担有关鉴定资料的汇集、分门别类、立卷归档。

等级证书填写、盖章发
放。

2.9负责管理教学档案和教师业务档案。

2.10负责本科考勤。

汇总计算教师工作量，报教务科长审定。

负责教师（包括外聘教师）津贴的计算、造表工作。

2.1111协助教务副科长抓好教研室活动，检查教师教案、听课笔记等有关教学资料，抽查学生作业。

2.12负责学生出勤统计，并将结果报科长审核，及时反馈给有关人员。

2.13认真执行质量管理体系文件，按要求完成相关质量记录。

2.14完成领导交办的其他工作。

2024版高校教师聘任条款及规定

2024版高校教师聘任条款及规定本合同目录一览1. 聘任条件1.1 基本条件1.1.1 应聘者应具备中华人民共和国国籍。

1.1.2 应聘者应具有博士学位或相当职称。

1.1.3 应聘者应符合高校教师职务任职条件。

1.2 优先条件1.2.1 具有国家级科研项目负责人经历者。

1.2.2 享受国务院特殊津贴或具有相当于此级别待遇者。

1.2.3 在国内外具有较高学术地位和影响力者。

2. 聘任岗位2.1 教授岗位2.1.1 承担研究生教学任务。

2.1.2 指导研究生进行科学研究。

2.1.3 参与学科建设和课程建设。

2.2 副教授岗位2.2.1 承担本科生和研究生教学任务。

2.2.2 参与科学研究和技术开发。

2.2.3 参与学科建设和课程建设。

2.3 讲师岗位2.3.1 承担本科生教学任务。

2.3.2 参与科学研究和技术开发。

2.3.3 参与学科建设和课程建设。

3. 聘任期限3.1 聘任期限分为短期和长期。

3.1.1 短期聘任期限一般为三年。

3.1.2 长期聘任期限一般为五年。

3.2 聘任期间，教师应履行合同约定的职责。

3.3 聘任期满后，教师可以续聘或根据实际情况进行岗位调整。

4. 工资待遇4.1 工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴。

4.2 基本工资按照国家和高校相关规定执行。

4.3 岗位工资根据教师岗位等级和职责确定。

4.4 绩效工资根据教师教学和科研成果确定。

4.5 补贴包括住房补贴、交通补贴等，具体标准按高校规定执行。

5. 福利待遇5.1 高校应依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。

5.2 教师享受国家规定的带薪休假。

5.3 高校应为教师提供必要的办公和教学条件。

5.4 高校应为教师提供培训和发展机会。

6. 违约责任6.1 教师在合同期内提前解除合同的，应承担违约责任。

6.2 高校在合同期内解除合同的，应依照国家相关法律法规给予补偿。

6.3 双方因履行合同发生争议的，可依法申请调解或提起诉讼。

教务处任职条件(一)

教务处任职条件(一)
教务处任职条件
引言：
教务处是学校的重要部门，负责管理学校的教学工作。

任职教务处需要具备一定的专业技能和能力，才能有效地履行职责。

以下是教务处任职条件的列举。

基本要求：
•持有本科及以上学位，优先考虑教育学、教育管理、教育技术学等相关专业背景；
•具备丰富的教学管理经验，熟悉教育法律法规和教育政策；•具有较强的组织和协调能力，能够统筹安排教务工作；
•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与教师、学生及家长进行有效的沟通和协调；
•熟练运用教务管理系统和办公软件，能够独立完成教务数据的分析和处理。

专业技能：
•熟悉教学管理理论和方法，了解教师培训与发展；
•熟悉教务管理流程和各类教务工作的操作规范；
•具备教务数据统计与分析能力，能够进行教学质量评估；
•熟悉课程设置、培养方案和教学计划的编制；
•具备独立解决教务问题和应对突发情况的能力。

个人素质：
•具有高度的责任心和敬业精神，能够承担重要决策的责任；
•具备良好的跨学科知识储备和学习能力，能够适应复杂多变的教务工作环境；
•具备较强的工作积极性和抗压能力，能够应对紧张的工作任务；•具有良好的领导能力和团队管理能力，能够协调和激励团队成员；•具备良好的道德品质和职业操守，能够保护学校和教师的合法权益。

总结：
教务处任职条件旨在确保教务工作的有效进行。

通过掌握专业技能、具备基本要求和发展个人素质，能够胜任教务处的工作，提高教
学质量，为学校的发展和师生的成长做出积极贡献。

如果您具备以上
条件，教务处将是一个您施展才华和实现自我价值的理想岗位。

1、教务处招聘岗位及具体要求

用人部门
岗位名称
人数
学历/学位
岗位职责
教务处
教务管理岗
1
1、校内外各级各类大型考试安排管理工作 2、教学教务日常管理工作硕士研究生 3、进修生接待安排以及日常管理工作 4、完成处领导和学校有关部门交办的其他工作
岗位要求
1、具有双外语沟通能力（报名时请提供能够证明自身语言能力的证书及其他证明材料，报名时提供扫描件，面试时须提供原件）； 2、具有管理学专业背景者、有教学或者管理经验者优先（请提供相关证明材料）； 3、有海外留学及工作经历者优先（请提供相关证明材料）。
Hale Waihona Puke

教务处任职条件(二)

教务处任职条件(二)
教务处任职条件
背景信息
•教务处是学校中负责教学管理的重要部门之一。

其职责包括制定课程安排、管理学生考试、处理学生注册和选课等事务。

•任职教务处需要满足一定的条件，以保证其能够胜任工作并为学校教学事务做出贡献。

任职条件
以下是教务处任职需要满足的重要条件：
1.学历要求：
–拥有本科及以上学历，优先考虑具有教育管理相关专业背景的申请者。

2.工作经验：
–拥有相关教育管理工作经验，例如在学校或教育机构担任教务相关职位。

–有良好的教学管理能力和团队协作能力。

3.专业知识：
–具备深厚的教育教学理论知识，熟悉教学规范和课程设计理念。

–熟悉教育管理相关政策和法规，能够合规运营教务事务。

4.沟通能力：
–具备良好的口头和书面沟通能力，能够与教职员工以及学生有效沟通。

–具备解决问题和冲突调解的能力，能够有效处理各类教务事务。

5.组织能力：
–具备良好的组织和计划能力，能够合理安排教学课程和考试安排，确保学生的学习进度和教学质量。

6.抗压能力：
–任职教务处常常需要面对繁重的工作压力和紧迫的期限，具备良好的应对压力的能力，能够保持高效的工作状态。

7.责任心：
–任职教务处需要对学校教学事务负责，具备高度的责任心和敬业精神。

结论
教务处是学校教学管理的重要部门，任职教务处需要满足学历、工作经验、专业知识、沟通能力、组织能力、抗压能力和责任心等条件。

只有具备这些条件的人才，才能够胜任教务处的工作，为学校的教学事务做出贡献。

桂林电子科技大学古天龙校长一行来校调研

桂林电子科技大学古天龙校长一行来校调研
12月8日下午，桂林电子科技大学古天龙校长带领学校19位学院院长以及党政办、组织部负责人一行22人来校调研交流。

常务副校长洪源渤参加并主持座谈会，党委委员杨鑫铨，规划处、教务处、研究生院、科研部、人事处相关负责人参加座谈。

洪源渤代表学校对桂林电子科技大学古天龙校长一行的到来表示热烈欢迎，并介绍了学校的建设发展情况。

古天龙介绍了此行调研的内容并祝贺我校郑健龙教授当选为中国工程院院士。

随后，杨鑫铨以及科研部巢蓉、规划处田仲初、教务处田兴洪、研究生院蒋菲、人事处赵爱群分别从学校“十三五”发展规划编制工作思路、学校人才队伍、师资队伍建设、国家级科研及教学平台管理、研究生培养等方面与桂林电子科技大学的来宾进行了深入交流。

座谈会后，杨鑫铨还陪同古天龙一行参观考察了我校公路养护技术国家工程实验室。

电子科技大学教师高级专业技术职务申报条件

附件：电子科技大学教师高级专业技术职务申报条件根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部关于高等学校教师职务聘任的有关规定，结合我校实际，制定《电子科技大学教师高级专业技术职务申报条件》。

教师高级专业技术职务分为教学科研系列、教学系列和科研系列三个系列，其中教学科研系列教授职务的申报条件按工学、理学、人文社科与管理学分别确定。

申报者需满足基础条件，同时符合相应的业绩条件。

基础条件和各系列业绩条件详见附件一至附件四。

本文件自颁布之日起执行，已有文件中与本文件不一致的，以本文件的规定为准。

本文件由人事处负责解释。

附：1. 申报教师高级专业技术职务基础条件2. 申报教学科研系列高级专业技术职务业绩条件3. 申报教学系列高级专业技术职务业绩条件4. 申报科研系列高级专业技术职务业绩条件5. 有关问题的说明申报教师高级专业技术职务基础条件一、申报者必须遵守中华人民共和国宪法、法律和学校的各项规章制度，忠诚国家和人民的教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备较高的学术水平，具有高等学校教师资格。

二、任现职期间能认真履行岗位职责，完成规定的工作任务和学校、学院安排的公共服务，近五年年度考核均为称职以上。

三、资历和任职年限要求申报正高级职务，需任副高级职务五年以上；申报副高级职务，需获得博士学位后任中级职务两年以上，或具有硕士学位任中级职务五年以上。

不满足资历或任职年限，需按破格条件申报。

四、学历学位要求1965年1月1日以后出生的，应具有博士学位（外语、体育、艺术学科应具有硕士以上学位）；1965年1月1日前出生的，应具有硕士以上学位。

不符合学历学位要求，申报正高级职务时按破格条件申报，申报副高级职务时应有特别突出的业绩。

五、外语水平要求1. 在国外获得学位或出国留学连续一年以上，或出版过外文专著、译著（中文译为外文），或取得外语专业大专以上学历并从事外语专业教学和研究工作的，视为符合外语水平要求。

桂林电子科技大学

桂林电子科技大学第二届三次教职工代表大会代表名单正式代表：（233人）第一代表团12人（机电工程学院）团长：黄美发副团长：孙亮波杨道国程华（女）宋宜梅（女）莫秋云（女）孙永厚范兴明李震李彩林龚雨兵古天龙第二代表团18人（信息与通信学院）团长：苏朝善副团长：丰硕林基明刘庆华（女）何宁姜兴（女）叶进（女）符强王守华张法碧张向利（女）王卫东赵中华马春波赵秋明欧阳宁何志毅周怀营第三代表团15人（计算机科学与工程学院）团长：胡琳副团长：黄廷辉方进一王鑫邓珍荣（女）石华（女）刘建明张文辉（女）钟艳如（女）黄廷磊黄文明常亮湛永松张华成李思敏第四代表团12人（艺术与设计学院）团长：黄永安副团长：黎成茂武有能叶德辉汤志坚龚东庆彭馨弘（女）窦建玲（女）葛俊杰陈旭（女）刘翠玉（女）黄家城第五代表团12人（商学院）团长：董雄报副团长：黄琳翔王兰文佘秋平蔡翔赵相忠韦秀仙（女）刘毅（女）宋瑞敏（女）张于贤隋智勇唐贵伍第六代表团12人（外国语学院）团长：韦汉副团长：黄宇元（女）王家年韦储学任晓红（女）易永忠周志莲（女）莫秀兰（女）秦恺舒福灵李姿影（女）王玫（女）第七代表团17人（数学与计算科学学院、体育部）团长：谢永安副团长：宾金生数学与计算科学学院：朱志斌李余辉杨丹江李郴良朱宁冯大河彭丰富蒋英春（女）龙雪梅（女）段复建（女）体育部：韦朝贵甘健辉高文强唐桂黔（女）覃干超第八代表团12人（电子工程与自动化学院）团长：唐良宝副团长：汪杰君李智颜学龙殷贤华李优（女）熊显名黄新吴军王改云（女）莫太平韩东第九代表团18人（法学院、公共事务学院/思政部、图书馆）团长：邱启照副团长：曾建辉（女）法学院：阳继宁胡建新余俊石春台（女）公共事务学院/思政部：邓国峰磨玉峰（女）李彦宏石奎（女）图书馆：顾正飞粟健生韦建敏刘絜（女）陈咏芳（女）张彦文（女）陈春明李祥清第十代表团16人（材料科学与工程学院、教务处、研究生学院、现代教育技术中心）团长：高原副团长：景新幸材料科学与工程学院：向定汉刘贵仲杨华斌成钢张艳丽（女）教务处：唐立国曾令颖（女）邓敏（女）研究生学院：仇洪冰马海荣（女）唐艳萍（女）现代教育技术中心：陈光喜尤江蛟苏仕培第十一代表团15人（教学实践部、桂电中学）团长：周娅（女）副团长：蒋晓斌教学实践部：魏德强周胜源宋江飞李淑明（女）周巍桂慧（女）叶海波陈辉金（女）刘俊景桂电中学：鞠放放邓甘莉（女）文向东彭剑波第十二代表团13人（建筑与交通工程学院、成人教育学院、信息科技学院、职业技术学院）团长：罗源伟副团长：陈岳林建筑与交通工程学院：谢承玲（女）韦必忠李文勇恽志东卢崇成人教育学院：唐宁信息科技学院：陈宁李长俊职业技术学院：庞立红（女）梁旭成梁丁丁第十三代表团10人（生命与环境科学学院、国防生学院、国际学院）团长：林燕雄副团长：刘燕军生科院：陈真诚陈洪波蒋东云（女）梁英（女）国际学院：刘芳（女）何小清徐正丽（女）欧阳缮第十四代表团27人（机关、离退休工作处）团长：孙宁副团长：胡国胜机关一：黄文韬蒋廷彪杨青山陈文武农毅赖艳（女）周群莲（女）机关二：蒋智蒋华文辉陈梦雪首照宇秦竟芝（女）陈鹏蒋雅琼（女）严兰（女）范薇（女）王军方鑫蒋宇红（女）韩辉吴耀光王玥（女）梁王欢离退休工作处：熊发明第十五代表团12人（国资处、印刷厂、电子仪器厂、花江校区管理委员会、基建处）团长：蔡红副团长：唐洪品国资处：杨萍（女）印刷厂：吴丽娟（女）电子仪器厂：杨建生冯志卫肖清丽（女）基建处：张金顺卜广琼（女）吕珊淑（女）邓碧玲（女）张智昱第十六代表团12人（后勤处、校医院）团长：刘让良副团长：蒋代荣（女）后勤处：潘淑玲（女）蒋冬秀（女）王先雯（女）罗明伟武佃亮校医院：刘铭兴刘世荣（女）唐卫民林春燕（女）陈松青列席代表：78人王荣许川佩陈以宋志国曲宗琴李超王勇杨连发黎昕周沁陈金全卢润德唐洪张波黄建祥王华陈旭朱小精刘隽冯秉浪朱名日徐华蕊龚义刘枚莲凌惜勤聂慧薛成斌兰日辉邓义江黄可黄金标向荣党选举何朝霞雷堂彩赵峰曾繁荣李小龙郭平潘开林黄小林赵明岳峰罗军荣徐亚宁唐清干闫英甘勇刘心宇徐晋勇唐伍郭庆李炳论蒋芳清杨春梅刘权辉蒋霞黄少波张志刚朱霞邹波张文涛高兰英王仲民彭倩刘永根蔡国永刘宏陈国信张楠邓小芳廖民玲潘艳郑慧莹严宗光雍红春黄真俐马传国特邀代表：9人易寅亮廖萃济郭学仁尤振荣敖发良尹锁柱郑继禹李泉永陈尚松。

桂林电子科技大学

桂林电子科技大学第二届三次教职工代表大会代表名单正式代表：（233人）第一代表团12人（机电工程学院）团长：黄美发副团长：孙亮波杨道国程华（女）宋宜梅（女）莫秋云（女）孙永厚范兴明李震李彩林龚雨兵古天龙第二代表团18人（信息与通信学院）团长：苏朝善副团长：丰硕林基明刘庆华（女）何宁姜兴（女）叶进（女）符强王守华张法碧张向利（女）王卫东赵中华马春波赵秋明欧阳宁何志毅周怀营第三代表团15人（计算机科学与工程学院）团长：胡琳副团长：黄廷辉方进一王鑫邓珍荣（女）石华（女）刘建明张文辉（女）钟艳如（女）黄廷磊黄文明常亮湛永松张华成李思敏第四代表团12人（艺术与设计学院）团长：黄永安副团长：黎成茂武有能叶德辉汤志坚龚东庆彭馨弘（女）窦建玲（女）葛俊杰陈旭（女）刘翠玉（女）黄家城第五代表团12人（商学院）团长：董雄报副团长：黄琳翔王兰文佘秋平蔡翔赵相忠韦秀仙（女）刘毅（女）宋瑞敏（女）张于贤隋智勇唐贵伍第六代表团12人（外国语学院）团长：韦汉副团长：黄宇元（女）王家年韦储学任晓红（女）易永忠周志莲（女）莫秀兰（女）秦恺舒福灵李姿影（女）王玫（女）第七代表团17人（数学与计算科学学院、体育部）团长：谢永安副团长：宾金生数学与计算科学学院：朱志斌李余辉杨丹江李郴良朱宁冯大河彭丰富蒋英春（女）龙雪梅（女）段复建（女）体育部：韦朝贵甘健辉高文强唐桂黔（女）覃干超第八代表团12人（电子工程与自动化学院）团长：唐良宝副团长：汪杰君李智颜学龙殷贤华李优（女）熊显名黄新吴军王改云（女）莫太平韩东第九代表团18人（法学院、公共事务学院/思政部、图书馆）团长：邱启照副团长：曾建辉（女）法学院：阳继宁胡建新余俊石春台（女）公共事务学院/思政部：邓国峰磨玉峰（女）李彦宏石奎（女）图书馆：顾正飞粟健生韦建敏刘絜（女）陈咏芳（女）张彦文（女）陈春明李祥清第十代表团16人（材料科学与工程学院、教务处、研究生学院、现代教育技术中心）团长：高原副团长：景新幸材料科学与工程学院：向定汉刘贵仲杨华斌成钢张艳丽（女）教务处：唐立国曾令颖（女）邓敏（女）研究生学院：仇洪冰马海荣（女）唐艳萍（女）现代教育技术中心：陈光喜尤江蛟苏仕培第十一代表团15人（教学实践部、桂电中学）团长：周娅（女）副团长：蒋晓斌教学实践部：魏德强周胜源宋江飞李淑明（女）周巍桂慧（女）叶海波陈辉金（女）刘俊景桂电中学：鞠放放邓甘莉（女）文向东彭剑波第十二代表团13人（建筑与交通工程学院、成人教育学院、信息科技学院、职业技术学院）团长：罗源伟副团长：陈岳林建筑与交通工程学院：谢承玲（女）韦必忠李文勇恽志东卢崇成人教育学院：唐宁信息科技学院：陈宁李长俊职业技术学院：庞立红（女）梁旭成梁丁丁第十三代表团10人（生命与环境科学学院、国防生学院、国际学院）团长：林燕雄副团长：刘燕军生科院：陈真诚陈洪波蒋东云（女）梁英（女）国际学院：刘芳（女）何小清徐正丽（女）欧阳缮第十四代表团27人（机关、离退休工作处）团长：孙宁副团长：胡国胜机关一：黄文韬蒋廷彪杨青山陈文武农毅赖艳（女）周群莲（女）机关二：蒋智蒋华文辉陈梦雪首照宇秦竟芝（女）陈鹏蒋雅琼（女）严兰（女）范薇（女）王军方鑫蒋宇红（女）韩辉吴耀光王玥（女）梁王欢离退休工作处：熊发明第十五代表团12人（国资处、印刷厂、电子仪器厂、花江校区管理委员会、基建处）团长：蔡红副团长：唐洪品国资处：杨萍（女）印刷厂：吴丽娟（女）电子仪器厂：杨建生冯志卫肖清丽（女）基建处：张金顺卜广琼（女）吕珊淑（女）邓碧玲（女）张智昱第十六代表团12人（后勤处、校医院）团长：刘让良副团长：蒋代荣（女）后勤处：潘淑玲（女）蒋冬秀（女）王先雯（女）罗明伟武佃亮校医院：刘铭兴刘世荣（女）唐卫民林春燕（女）陈松青列席代表：78人王勇杨连发王荣许川佩陈以宋志国曲宗琴李超黎昕周沁陈金全卢润德唐洪张波黄建祥王华陈旭朱小精刘隽冯秉浪朱名日徐华蕊龚义刘枚莲凌惜勤聂慧薛成斌兰日辉邓义江黄可黄金标向荣党选举何朝霞雷堂彩赵峰曾繁荣李小龙郭平潘开林黄小林赵明岳峰罗军荣徐亚宁唐清干闫英甘勇刘心宇徐晋勇唐伍郭庆李炳论蒋芳清杨春梅刘权辉蒋霞黄少波张志刚朱霞邹波张文涛高兰英王仲民彭倩刘永根蔡国永刘宏陈国信张楠邓小芳廖民玲潘艳郑慧莹严宗光雍红春黄真俐马传国特邀代表：9人易寅亮廖萃济郭学仁尤振荣敖发良尹锁柱郑继禹李泉永陈尚松。

兼职教师聘用与管理办法

4.3考核。每学期末，教务处组织对兼职教师进行考核，考核内容包括教学质量、工作量、教学态度等。
4.4考核结果处理。对考核不合格的兼职教师，予以解聘；对考核优秀的兼职教师，给予表彰和奖励。
五、权益保障
5.1兼职教师享有与在编教师同等的教学资源使用权。
5.2兼职教师按照国家规定和学校相关政策，享有课时费、交通补贴等福利待遇。
5.3学校为兼职教师提供必要的教学培训和学术交流机会。
5.4兼职教师在聘期内，享有参加学校组织的各类活动的权利。
六、违约责任
6.1兼职教师在聘期内，违反学校规章制度或合同约定的，学校有权解除合同，并依法追究其法律责任。
6.2学校未按照合同约定支付兼职教师课时费等费用的，兼职教师有权要求学校支付，并依法追究其法律责任。
兼职教师聘用与管理办法
一、总则
1.1本办法旨在规范我校兼职教师聘用管理工作，保障兼职教师权益，提高教育教学质量。
1.2本办法适用于我校各类兼职教师聘用与管理活动。
1.3兼职教师聘用与管理应遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、聘用条件
2.1具有良好的政治素质和职业道德，遵守我国法律法规。
2.2具备所教授课程的相应专业知识和技能，具备相应的教育教学能力。
3.4聘用。根据面Байду номын сангаас和试讲结果，确定聘用人员，签订兼职教师聘用合同。
3.5报备。教务处将聘用兼职教师名单报学校领导审批，并进行公示。
四、管理与考核
4.1日常管理。兼职教师应遵守学校各项规章制度，接受教务处和所在教学单位的日常管理。
4.2教学质量监控。教务处和教学单位对兼职教师的教学质量进行定期评估，提出改进意见。
七、其他
7.1本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。

教务处各职员岗位职责

教务处职员岗位职责▲教务员①：（教学督查）1.参与新生招生及入学前期工作。

2.负责教师日常教学各项工作的督查和记录3.负责组织教师各项培训和各项教师业务比赛、竞赛活动。

4.负责教务处各项教学档案的收集与建档整理。

5.做好各功能教室的检查和记录。

6.完成学校安排的其他工作。

▲教务员②：（课务考务）1.合理编制好每学期课程表、作息时间表。

2.做好各类考试的考务工作。

3.落实教研室下达的各类教研会议的通知。

4.领取和分发与教学工作有关的材料。

5.完成学校安排的其他工作。

6.师生所需教科书的日常管理。

7.完成学生毕业的全流程工作（中考报名、体检、体育加试、志愿填报、档案整理等）。

做好教务会议的会议记录。

图书管理员岗位职责1.严格执行图书馆的规章制度。

2.加强对各教研组的沟通，了解各教研组对所订图书的要求。

新书买到后，及时进行分类编目、录入，尽快介绍出借，提高借阅效率。

3.管理好书库和帐册工作，每学期对本室的藏书盘点一次，做到帐物相符。

4.制定图书借阅制度，热情为师生服务，做好借书、还书工作，归还书籍应及时上架，提高图书的使用率和周转率。

5.做好图书馆计算机管理工作。

6.协助教导处做好每学期新生课本的预订、教师教学用书以及教学参考资料的订购（征订）工作。

7.配合教务处做好开学前教材发放工作。

8.做好新书推介和书评工作，协同语文教研组、政教处、团委搞好学生读书活动。

9.保持书库的整洁，做好图书馆的清洁卫生工作。

及时修补破损的藏书，如遇严重破损而不能再使用或内容陈旧而无使用价值以及不慎失落的藏书，应填写《藏书剔旧报废单》，统一进行剔旧处理。

10.抓好防火、防潮、防盗和防霉工作。

11.完成学校安排的其他工作。

阅览室管理员岗位职责严格执行阅览室的规章制度，按时开放阅览室。

2.及时更新学生阅读用书。

经常做好书籍、报刊的介绍工作。

3.做好杂志和书籍的修补工作，经常对学生进行爱护书报刊物的教育，及时做好损坏和流失书刊的索赔工作。

教务处工作人员职责(4篇)

教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。

他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。

2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。

3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。

4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。

5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。

6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。

7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。

8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。

9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。

10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。

11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。

12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。

桂林电子科技大学2015年度公开招录人员名单

68
唐健杰
男
69
GDBH05(教师) 吴飞燕
女
70
GDBH07(教师) 崔岩
男
现黑龙江科技大学桂林电子科技大学
西北工业大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学
陕西师范大学上海交通大学
机械设计与制造管理科学与工程电子信息工程
机械工程测试计量技术及仪器
无
信息系统项目管理师
教授/高级工程师助教无无实验师讲师
讲师/软件设计师讲师讲师无
专业电子科学与技术机械设计及其理论
机械工程计算机软件与理论
材料加工工程交通运输规划与管理
物流技术与装备化学
化学教育汉语言文学通信与信息系统市场营销
会计学企业管理课程与教学论软件工程企业管理人力资源管理计算机应用技术计算机技术项目管理思想政治教育项目管理
环境项目管理计算机应用技术学科教学（英语）软件工程项目管理
序号校区 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
24 桂 25 林 26 校 27 区
28 29
拟聘岗位教师1 教师2 教师3 教师5 教师6 教师7 教师9 教师11 教师12 教辅1 管理1
管理2
桂林电子科技大学2015年公开招聘拟录用人员名单
广西师范学院思想政治教育源自硕士研究生37杨剑
男
桂林电子科技大学
数学
硕士研究生
38
钟海富
男
广西大学
工商管理
硕士研究生
39

桂林电子科技大学第二季度公开招聘工作人员拟聘人员名单

பைடு நூலகம்
唐智灵欧洁全帅剑平杨指挥狄明于立娟康正晓彭晓春尚小梅牟春花谭艳兰蒋丽杨银银吴永红陈小兰邢春芳王丽萍连丽梅倪菊谢辉玉何木芬廖春闵玉瑾马贵桃卢菊香梁炳辉曾宪立吴耀光张玉婷
62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74
32 33 34 35 教辅1 36 37 38 39 40 41 教辅6 42 43 教辅7 44 45 46 47 48 教辅9 49 50 教辅10 51 52 53 54 55 56 57 58 59 管理1 60 61 教辅11 教辅12 教辅13 教辅14 教辅15 教辅16 教辅8 教辅2 教辅3 教辅4 教辅5 教师25 教师27
硕士硕士硕士硕士本科硕士硕士硕士硕士硕士硕士本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科硕士硕士硕士硕士
广东外语外贸大学日本福冈教育大学广西师范大学桂林电子科技大学广西民族学院桂林电子科技大学桂林电子科技大学桂林理工大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学广西师范大学广西大学西南政法大学吉首大学四川大学西安外事学院桂林电子科技大学广西师范大学广西师范大学广西师范大学中国人民解放军军需大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学桂林工学院桂林医学院同济大学广西师范大学郑州轻工业学院桂林电子科技大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学
管理2 管理3 管理4 管理5 管理6 管理7 管理8 管理9 管理10 管理11 管理12 管理13 管理14
程朝坚欧淑侯杏娜廖克敏王松伟彭英王朵朵龚琼段筱雨李蓉李莹慧程三娥刘金霞

岗位设置一览表

教务管理岗教务管理 5 财政金融学院 2 学生事务管学生事务管理理岗教务管理办公室管理外事管理岗办公室行政管理
6
马克思主义学院
1
序号
申请单位
需求数量
岗位名称
岗位类别
岗位职责按照学校、学院教学管理各项规章制定，配合学校教学单位、学院领导开展好各项教学管理的日常教学事务工作。 1、本科教务管理，包括教学秩序管理、新生工作、授课管理、考试管理、课堂管理、课程与教材申报、社会实践专业实习、推荐免试研究生、毕业生工作、暑期国际小学期管理及档案管理。 2、研究生教务管理，包括招生管理（组织出题、考试、阅卷管理、研究生复试及考试监考等）、培养管理（排课管理、奖学金评定、培养方案制定、成绩管理等）、学位管理（学生答辩前的评阅、科研审核及答辩组织等）。 1、负责落实人事处布置的各项工作，协助主管领导制定、完善学院人事工作的相关制度，负责人事工作有关的公文起草、公文流转及管理； 2、协助主管领导及相关部门完成教职工的聘用、职务评聘及考核管理工作； 3、协助各系部进行引进海外人才、学科国际前沿教师培训计划等项目申报； 4、协助主管领导组织教职工参加人事处布置的各项交流讲座、培训研修、考试及资格证办理，申报相关各类项目及奖项 1、协助学院党委落实基层党团组织建设，开展党团员组织关系接转、党团员发展和教育管理工作，保证环境学院党团员发展工作程序规范、党团员素质优良，保证党团组织关系接转准确及时； 2、负责党团相关文件收发、承办工作； 3、负责安排落实党团有关会议和活动； 4、负责党团委印章管理； 5、负责学生活动组织协调； 6、处理党团办公室日常行政事务。主要面向研究生院、图书馆、信息技术中心和物理学系各研究团队：1、负责研究生事务委员会的日常事务； 2、承担研究生、博士后和暑期学校等相关方面服务性工作； 3、负责相关网页的及时更新； 4、负责系图书、资料的档案管理。 1、协助有关领导建立学院校友工作网络和校友工作制度； 2、接待校友来访、来电、来函，为校友办实事，做好校友与母校之间的相关联络、协调和服务工作； 3、策划和筹备落实各类校友活动； 4、协助领导做好校友资源的开发与利用，做好校友基金的筹措与管理工作。

教务处岗位职责及任职条件

10.完成领导交办的其他工作。
考务管理干事
1.负责建立健全考试管理制度，积极探索和推进全院各类课程考核与考试管理改革工作。
2..负责学院各类考试工作的计划制定、考场及监考人员安排等。
3.负责考试的组织管理工作及监考教师监考费统计工作，检查、监督、指导各二级学院、部开展课程考试工作。
4.负责学生缓考、缺课三分之一、留（降）级名单统计及审核备案。
2.负责学生报到注册、学年注册工作。
3.负责学生学籍异动管理工作。
4.负责毕业生图像信息采集和毕业生数据上报工作。
5.负责毕业资格的终审确认。
6.负责毕业证书的打印和发放工作。
7.负责建立教学管理档案，并按时将毕业生档案归档。
8.为学院各部门提供学籍数据的支持。
9.配合财务处、学生处和各学院做好学生催缴学费工作。
7.负责资料收集、学院教学档案管理与录入工作及建立教学管理档案工作。
8.负责部门人员师德师风建设及党支部新闻报道工作。
9.负责工会小组、计划生育、固定资产管理、教学器材管理工作。
10.完成领导交办的其他工作。
7.负责教学信息化建设推进工作。
8.负责平台的组织填报与审核工作。
9.协助处长抓好党务管理及处内人员思想政治教育工作。
10.完成领导交办的其他工作。
教学运行
管理（副处长兼）
1.协助处长做好教学运行、实践教学管理与考务管理工作。
2.负责组织修订人才培养方案。下达教学任务，协助各部门做好相互间协作授课教学任务的落实。
3.负责排课和工作量统计、课酬核算、统计汇总，为领导决策提供依据。
4.负责制定教室使用方案，并对各学院间的教室借用进行协调。
5.负责教学运行管理工作。
6.负责各学院间教务综合管理干事的工作协调、沟通工作。

桂林电子科技大学公开招聘工作人员拟录用人员名单

39 工勤（交通工程实验室管理员）
杨翌
男
1971.04
公开招聘拟聘人员名单
学历学位
博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士硕士本科学士本科学士硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士硕士研究生本科本科本科本科馆员工程师副教授主任记者高级工程师工程师讲师讲师讲师工程师高级工程师副教授高级经济师副教授副教授副教授
桂林电子科技大学公开招聘拟聘人员名单
序号
1 2 3 教师4 19 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 教师25 27 28 29 30 31 教辅1 教辅2 教辅3 教辅4 李云辉陆华艳赵莹程相娟黄蓉女女女女女 1979.08 1973.12 1976.05 1977.10 1973.04 桂林电子科技大学桂林电子科技大学桂林电子科技大学河南大学长沙理工大学计算机软件与理论计算机信息管理工商管理汉语言文学家具与室内设计教师13 教师14 教师15 教师16 教师17 教师18 教师19 教师20 教师21 教师22 教师23 教师24 教师11 教师10 教师5 教师7 教师9 何水龙彭麟温婷全峰胡清洁龙素娟祝光湖陈涛李翔唐荣江琚磊李红润张平韦诗业吴迪董亮文凤息贺超卢江荣李丹唐崛王学文彭玉元男男女男男女男男男男男男男男男男女男女女男男男 1983.03 1981.11 1982.09 1982.11 1973.05 1984.11 1979.10 1984.08 1984.10 1986.01 1976.01 1974.09 1981.01 1978.10 1982.08 1982.09 1972.10 1964.03 1977.02 1984.04 1968.04 1979.02 1983.1 西安交通大学成都电子科技大学南京大学韩国延世大学湖南大学福建师范大学上海大学西安电子科技大学西安电子科技大学吉林大学中南财经政法大学中国政法大学南京理工大学武汉大学同济大学中南财经政法大学广西师范大学广西师范大学武汉工程大学同济大学美国肯尼索州大学武汉科技大学桂林电子科技大学机械工程无线电物理艺术学理论英语语言文学应用数学基础数学应用数学测试计量技术及仪器测试计量技术及仪器精密仪器与机械经济法民商法学工程热物理思想政治教育地质工程产业经济学英语语言文学汉语言文学高分子材料科学与工程地质工程公共管理纺织材料与纺织品设计计算机技术

桂林电子科技大学

桂林电子科技大学
校学〔2017〕4号
关于公布2016年
学院学生工作及辅导员工作绩效考核结果的通知
各学院：
为充分发挥学院和辅导员在学校学生工作中的主动性、积极性和创造性，激励先进，扬长补短，整体提高我校学生思想政治教育工作水平，学校对2016年各学院学生工作及辅导员工作进行了绩效考核。

根据《关于开展2016年学院学生工作绩效考核的通知》及《关于开展2016年辅导员工作绩效考核的通知》文件精神和考核办法，综合各项指标得分及实地检查情况，机电工程学院等6个学院被评为学生工作优秀单位，于茜等15人被评为优秀辅导员，具体名单如下：
一、学生工作优秀单位6个
机电工程学院、艺术与设计学院、商学院、电子工程与自动化学院、国际学院、国防生学院
二、优秀辅导员15名
机电工程学院：于茜
信息与通信学院：王德民
信息与通信学院：李冠霖
计算机与信息安全学院：刘少锋
计算机与信息安全学院：陈榕炜
艺术与设计学院：李素芬
商学院：邓晖
商学院：梁爽
外国语学院：吴旭丹
数学与计算科学学院：颜海峰
电子工程与自动化学院：吴雪蕊
电子工程与自动化学院：夏云超
材料科学与工程学院：吕小玉
生命与环境科学学院：吕柏锋
建筑与交通工程学院：文如冰
此外，在学生公寓2016年度综合考核中，公寓辅导员林宇老师表现优秀；希望获奖单位和个人再接再厉，再创佳绩，同时希望各单位和广大辅导员以先进典型为榜样，勇于突破创新，争取更大成绩。

学生工作处
2017年3月9日。

教务处用人申请书范文模板

尊敬的教务处领导：您好！我谨代表XX学院，向您提交一份用人申请书，希望能得到您的支持和批准。

随着教育事业的不断发展，我校XX学院的教学和科研工作也取得了显著的成果。

然而，随着学科领域的不断拓宽和教学科研任务的不断增加，目前我院在某些岗位上出现了人手不足的情况，影响了教学和科研工作的顺利进行。

为了提高教育质量和学术水平，提升学院的整体实力，我们特向教务处申请增加用人名额。

具体用人需求如下：1. 招聘岗位：XX专业教师招聘人数：2人岗位职责：承担XX专业课程的教学任务，参与课程建设，开展科学研究。

任职要求：（1）博士学位，身体健康，品行端正；（2）具有XX专业背景，熟悉XX领域的前沿动态；（3）具备良好的教学能力和科研能力，发表过相关学术论文；（4）具备一定的协调和组织能力，能积极参与学院的教学科研工作。

2. 招聘岗位：实验室技术人员招聘人数：1人岗位职责：负责实验室的日常管理，仪器设备的维护和保养，参与实验教学和科研工作。

任职要求：（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正；（2）具有相关专业背景，熟悉实验室仪器设备的使用和维护；（3）具备良好的沟通和协作能力，能适应快节奏的工作环境；（4）具备一定的抗压能力，责任心强。

3. 招聘岗位：行政管理人员招聘人数：1人岗位职责：负责学院的教学行政工作，协助院长管理学院日常事务。

任职要求：（1）本科及以上学历，身体健康，品行端正；（2）具有行政管理或教育背景，熟悉教育行业相关政策法规；（3）具备良好的沟通协调能力，组织策划能力和团队合作精神；（4）具备较强的办公软件操作能力，能熟练使用Office等办公软件。

以上是我们学院当前的用人需求，我们将在面试过程中严格遵循公平、公正、公开的原则，选拔出最适合上述岗位的人才。

我们相信，通过引进优秀人才，将有力推动学院的教学科研工作，为学校的发展做出更大的贡献。

请您审阅并批准我们的用人申请，我们将不胜感激。

如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。

电子科技大学试验教学系列高级专业技术职务申报条件

电子科技大学实验教学系列高级专业技术职务申报条件实验教学系列是以实验教学为主的职务系列，设置享受正高级待遇的高级实验师、高级实验师职务。

长期（不少于5 年）从事实验教学工作，教学水平高，教学效果优秀，并在实验教学改革与研究、实验室建设等方面成绩突出的人员，达到如下基础条件和业绩条件，可申报实验教学系列。

基础条件一、申报者必须遵守中华人民共和国宪法、法律和学校的各项规章制度，忠诚国家和人民的教育事业，具有良好的职业道德和学术道德，具备较高的学术水平，具有高等学校教师资格。

二、任现职期间能认真履行岗位职责，完成规定的工作任务和学校、学院安排的公共服务，近五年年度考核均为称职以上。

三、资历和任职年限要求申报享受正高级待遇的高级实验师职务，需任副高级职务五年以上；申报高级实验师职务，需任中级职务五年以上，或获得博士学位后任中级职务两年以上。

四、学历学位要求申报享受正高级待遇的高级实验师职务，应具有硕士以上学位；申报高级实验师职务，申报当年1月1日不满45周岁的，应具有硕士以上学位；申报当年1月1 日年满45周岁的，应具有学士以上学位。

五、外语水平要求参加学校组织的外语水平考试并获得合格证书。

业绩条件I、享受正咼级待遇的咼级实验师一、学术造诣较高，为本学科实验教学的主要带头人，在人才培养、教书育人或实验教学建设等方面做出了突出贡献。

二、指导中、初级专业技术职务人员成绩显著。

三、每年完整讲授本科生实验课程一门（其中完整讲授过同一门实验课程三年以上），年均实验课程教学与指导180 学时以上。

四、承担国家级教改项目、国家级教学质量工程建设项目（含实验教学示范中心、工程实践教育中心、实习实训基地、教学团队、精品课程、精品视频公开课和精品资源共享课，需经相关职能部门认定）的前四名，或省部级教改项目、省部级教学质量工程建设项目（含实验教学示范中心、教学团队、精品课程、精品视频公开课和精品资源共享课，需经相关职能部门认定）的前二名，或主持完成校级教改项目。