【铜梁职教中心德育特色】《农村中职德育“准军事化”管理模式》
中职学校军事化管理实施方案
中职学校军事化管理实施方案一、背景和目的中职学校作为培养技术技能人才的重要基地,在学生德育和军事素质的培养中发挥着重要作用。
为了促进学生的全面发展,提高学生的纪律意识、团队协作能力和自我保护能力,中职学校决定实施军事化管理。
本实施方案的目的是规范中职学校军事化管理的具体操作,确保学生的安全和教育的有效性。
二、管理机构和职责1.中职学校军事化管理委员会- 负责制定和调整军事化管理的政策和措施;- 负责评估军事化管理的实施情况,并及时进行改进;- 监督军事化管理的落实情况。
2.军事化管理教育督导组- 负责指导学校军事化管理工作的专业顾问;- 开展军事化管理教育督导和评估工作;- 向学校军事化管理委员会提供军事化管理改进的建议。
三、军事化管理措施1.制定军事化管理规章制度- 建立学生军事化管理规章制度,包括学生服从管理、操纵纪律、参与军事训练等方面的要求;- 强调学生的纪律意识和团队协作能力的培养。
2.开展军事化训练- 定期组织学生参加军事化训练,提高学生自我保护能力;- 注重训练内容的针对性和实用性,注重培养学生的军事素质和体能。
3.加强学生管理- 设立学生值班制度,确保学生的安全;- 加强学生的考勤管理,确保学生的正常出勤。
4.建立学生军事化管理宣传教育体系- 开展宣传教育活动,提高学生对军事化管理工作的认识和理解;- 组织讲座和座谈会,宣传军事化管理的意义和目的。
四、组织实施1.中职学校军事化管理委员会负责具体实施本方案,并定期评估军事化管理的实施情况;2.校领导和相关职能部门负责配合军事化管理工作的落实;3.军事化管理教育督导组提供专业指导和督导。
五、预期效果1.学生的纪律意识得到增强,自觉遵守学校规章制度;2.学生的团队协作能力得到提高,培养了良好的集体荣誉感;3.学生的军事素质和自我保护能力得到增强;4.学校管理更加规范,学生安全得到有效保障。
六、实施时间本实施方案自批准之日起开始实施,有效期为三年。
关于公布重庆市中职学校德育工作优秀案例
重庆市铜梁职业教育中心
童驹
三等奖
18
班主任教育案例一则
渝中职教中心
甘乔
三Hale Waihona Puke 奖19一封信引发的思考
重庆市北碚职业教育中心
肖永莲
三等奖
20
爱,润物无声
重庆市合川职业教育中心
何晓杨
三等奖
21
“非同寻常”班级之寻常策略
重庆市女子职业高级中学
张莉
三等奖
22
缺失的关爱
重庆市荣昌县职业教育中心
序号
案例名称
单位
联系人
获奖等级
1
“女儿国”合班风波
重庆市永川职业教育中心
温正鲲
一等奖
2
工作方案-“军事化”德育管理模式
重庆市铜梁职业教育中心
童驹
一等奖
3
系铃容易解铃难
重庆市两江职业教育中心
肖兴春
一等奖
4
我和春天有个约会
重庆市梁平职业教育中心
黄宁宁
一等奖
5
寻找失落的笑容开启闭塞的心灵
重庆市璧山县教师进修学校
何英
一等奖
6
冬天不要砍树
重庆市南川隆化职业中学校
张雪轶
一等奖
7
妈妈,我们回来了
重庆市万州第一职业高级中学
但 斌
二等奖
8
特色领航魅力校园
重庆市旅游学校
罗婕
二等奖
9
学校即军营学生即士兵
重庆市南川隆化职业中学校
王成云
二等奖
10
做好孩子的领航人
重庆市荣昌县职业教育中心
李怀春
二等奖
11
准军事化管理教官职责及管理办法
准军事化管理教官职责及管理办法一、教官的职责:XXX学生实行准军事化管理,教官对学校负责,接受学校管理及考核。
保证公寓内学生人身及财产安全,培养学生良好品质和行为惯。
学生纪律、卫生管理1、教官对学生负有示范、引导、教育的职责。
严禁体罚和变相体罚学生,坐到依法依纪、文明管理。
2、负责校园内和公寓内学生人身安全。
实行24小时无缝管理。
在非上课时间、午晚休时间必须留人值班。
发现问题,及时报告德育处。
3、发现学生上课有违纪行为(睡觉、玩手机、说话等),不能在教师上课时间处理学生问题,将违纪学生名单交由班主任处理。
4、排查学生矛盾纠纷,发现情况第一时间联系班主任并上报德育处,确保不发生学生打架斗殴、敲诈、赌博等恶性事件。
5、负责学生公寓安全隐患的排查、解决工作,对不能解决或需要相关部门协调解决的应及时上报德育处。
6、示范引导教育学生做好宿舍内务整理及卫生打扫工作。
做到面面(地面、墙面、门面、窗面、桌面、柜面、床面)洁净,物品摆放整齐有序,宿舍无杂物,空气清新。
7、做好宿舍公物清查记录工作。
保证设施完好,使用正常。
有需维修或更换的及时上报德育处,由德育处协调解决。
出操集会1、组织学生按时出操,队伍整齐,运动量适度,学生精神风貌良好。
2、集会安全有序,能展现准军事化办理效果。
3、执勤准时,组织有力。
二、工作要求1、语言文明,行为规范,遵纪守法。
2、尊重学生人格,不打骂学生,严禁体罚和变相体罚学生。
3、住宿生实施男女教官分开办理,严禁男女教官无故进入异性学生宿舍。
4、严禁男女教官之间、教官与学生之间谈情说爱。
5、教官发现学生有违纪行为、不服从管理时必须报告班主任和当日值班科长,不能与学生发生正面冲突。
6、教官着装标准,举止文明,在工作期间不吸烟,不饮酒。
三、考核措施1、德育处对宿舍卫生和纪律每周至少加查一次,对卫生和纪律分别做出“优、良、差”评价,每月汇总。
2、教官在办理过程当中语言不文明,欺侮学生者,每次扣奖金50—100元。
关于职业学校准军事化管理的思考
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问题产生的原因分析
理念偏差
01
部分职业学校对准军事化管理的理念存在偏差,将其简单地理
解为严格管理和惩罚,忽视了人性化和教育性。
师资力量不足
02
一些职业学校的师资力量不足,无法有效地执行准军事化管理
措施。
缺乏科学评估机制
03
目前尚未建立完善的评估缺乏依据。
关于职业学校准军事化管理 的思考
汇报人: 2023-12-30
目录
• 引言 • 职业学校准军事化管理概述 • 职业学校准军事化管理的实施
现状 • 职业学校准军事化管理的优势
与不足
目录
• 职业学校准军事化管理的改进 建议
• 结论
01
引言
背景介绍
职业学校学生管理问题
随着职业学校规模的不断扩大,学生管理问题逐渐凸显,需要采取有效的管理 方式来规范学生行为和提高教育质量。
职业学校准军事化管理的目的
提高学生综合素质
通过准军事化管理,培养学生的 纪律观念、自我管理能力、团队 合作精神等,提高学生的综合素
质。
增强学生竞争力
在当今竞争激烈的社会,具备良好 综合素质的学生更具有竞争力,准 军事化管理有助于增强学生的就业 竞争力。
促进学生全面发展
除了专业技能外,准军事化管理还 注重培养学生的品德、礼仪、身体 素质等方面的素质,促进学生全面 发展。
促进全面发展
鼓励学生参与各类文化、 体育和社团活动,提高学 生的综合素质和竞争力。
06
结论
研究成果总结
职业学校准军事化管理有助于提高学生的纪律 性和组织性,增强学生的自我约束能力,提高 学习效率。
准军事化管理能够培养学生的团队协作精神和 集体荣誉感,增强学生的社会适应能力。
2024年中职学校德育工作计划
2024年中职学校德育工作计划第一部分:总体目标1. 建设“德育中心”:创建一个健全的德育管理机构,加强德育组织的整体性和科学性,提升德育工作的有效性和针对性。
2. 培养品德高尚的学生:通过激发学生的良好品德和价值观,培养他们健康、积极向上的生活态度和行为习惯。
第二部分:具体任务1. 完善德育管理机构:成立德育中心,配备专门的德育工作人员,建立德育工作的组织体系和管理制度,确保德育工作科学运行。
2. 制定德育方案:根据学校德育目标和学生的特点,制定全面、科学的德育方案,包括培养学生的优良品德和正确的价值观的具体措施和活动。
3. 加强师资培训:组织全体教师进行德育理念和方法的培训,提高教师的德育意识和能力,确保教师能够有效地进行德育工作。
4. 强化课堂德育:将德育融入课堂教学,通过生动的案例和讨论,引导学生明辨是非、认知道德和法律,培养他们正确的人生观和价值观。
5. 组织形式多样的德育活动:针对不同年级和学生特点,组织丰富多样的德育活动,包括社会实践、志愿者服务、艺术表演等,激发学生的热情和参与度。
6. 建立德育档案:建立学生德育档案,记录学生的德育表现和成长历程,通过个案分析和评议,为学生提供个性化的德育指导。
7. 加强家校合作:与家长建立良好的沟通机制,定期组织家长会、座谈会等,介绍学校的德育工作,征求家长的意见,共同关注学生的全面发展。
8. 加强德育宣传:通过校报、电子屏幕、校园广播等多种宣传形式,宣传学校的德育工作成果,引导学生和家长重视并参与德育活动。
第三部分:预期成效1. 学生的心理健康得到保障,形成健康向上的心态和行为习惯。
2. 学生的道德水平得到提高,具备正确的人生观和价值观。
3. 学生的社会责任感和公民意识增强,具备参与社会实践和志愿者服务的能力。
4. 教师的德育意识和能力提高,对学生进行德育引导的效果明显。
5. 学校的德育工作得到家长的理解和支持,形成学校、家庭、社会共同育人的良好氛围。
铜梁职教中心学分制实施方案(试行)
铜梁职教中心学分制实施方案(试行)为了推进学校教育教学管理改革,贯彻以人为本的原则,加强学生文化基础知识和专业技能的培养,加强学生德育水平和综合素质的整体提高,切实推进职业教育教学实践和实习工作,培养学生熟练的职业技能和较强的创新能力,提高学校办学质量,并积极探索中职教育适应社会经济发展的方法与途径,进行富有弹性的教育教学评价措施,根据我校具体实际情况,决定试行学分制。
一、学分制的构成学分是评价学生学习习惯和学习成效的单位,是确定学生毕业的重要依据。
我校的学分制主要由教学学分、教学实践(实习)学分、德育学分三大模块构成,共计200分。
学生总学分必须达到各个模块规定的及格学分才能申办毕业证,予以毕业。
1、教学学分总分值为100分左右(各专业略有不同),及格学分为总学分的60%(60分左右)。
学分构成由平时学分、考试学分和替代学分组成,学分未达到规定教学总学分的60%,即为学分不及格,必须采取补修补考或学分替代等方式补足学分,否则,不予毕业。
各专业课程及学科学分计划表详见附件一。
2、教学实践(实习)学分教学实践(实习)学分总分值为20分,分教学实践学分和顶岗实习学分各10分,学生在三年级毕业时须得到及格学分12分及以上,准予办理毕业证书;没有达到12分的学生,必须进行补修教学实践(实习),完成此及格学分,否则不予办理。
3、德育学分德育学分总分值为80分,及格学分为48分。
德育成绩满分为100分,德育成绩按比例折合成德育学分,只计算在校两年,每学期德育学分最高20份,最者,不安排校外上岗实习、表彰和奖励,不得参加学校组织的实行准入制度的活动。
德育学分不合格者,必须在弹性学制时限两学期内补修。
补修期间,学生仍须按要求在下一级相同专业班级学习,学习期间,每月向德育处上交一次本人学习、生活等方面情况的有关情况,每学期考核由现任班主任进行,学期考核12分以上为合格,合格后可视为德育学分合格。
二、学分制的具体实施细则第一部分教学学分1、学科成绩学分学科成绩学分包括平时成绩学分和考试成绩学分两个部分。
中职学校德育实践育人体系制度化建设
中职学校德育实践育人体系制度化建设随着中职教育的发展,德育在学校教育工作中的地位越来越重要。
中职学校德育实践育人体系的制度化建设,对于培养学生的道德品质、职业素养和社会责任感具有重要的意义。
首先,中职学校德育实践育人体系的制度化建设应明确德育目标和任务。
制定学校的德育目标,明确学生的培养目标和成长要求,以德育的目标为导向,推动学生德育行为的形成和发展。
并明确学校德育工作的任务,将德育目标划分为具体的任务,使每个环节都能有具体的要求和措施。
其次,中职学校德育实践育人体系的制度化建设应建立健全的管理机制。
明确德育工作的责任主体和管理层次,建立德育工作的组织架构和管理流程,明确各部门和各岗位的职责和任务。
并设置德育管理的职能部门,负责德育工作的规划、组织、指导和监督,确保德育工作的有效开展。
第三,中职学校德育实践育人体系的制度化建设应建立有效的评价体系。
建立科学的评价指标体系,明确德育工作的评价标准和方法,通过定期的评价和考核,对学生的德育行为和德育成果进行评价,形成有效的激励和约束机制。
同时,建立多元化的评价方式,包括日常评价、周期性评价和终期评价,确保评价工作的全面性和公正性。
第四,中职学校德育实践育人体系的制度化建设应加强师资队伍建设。
培养和选拔德育工作的骨干教师,具备德育理论和实践方面的知识和能力,能够指导学生进行德育实践活动,具有良好的道德品质和职业素养。
并提供相应的培训和支持,提升师资队伍的整体素质和水平。
中职学校德育实践育人体系的制度化建设,需要学校充分重视德育工作的重要性,将其作为学校教育工作的重要组成部分,并将其纳入学校的管理体系和教育发展规划中。
同时,需要教师和学生的共同努力,形成良好的教师、学生和家长之间的育人共识,共同推动德育事业的发展。
总结起来,中职学校德育实践育人体系的制度化建设,是培养学生德育行为和德育成果的有效途径。
只有通过制度化建设,才能形成规范的德育工作流程,确保德育目标的实现。
厚德载物创职校 春风化雨育英才 铜梁职业教育中心
铜梁职业教育中心 学生上茶艺课
近年 来 , 铜梁 区经济进 入迅猛发展 的快 车道 , 需 要大批技 能型 、
操作型人 才 。根据市场 需要 ,学校 紧紧贴近经济 社会发展 的脉搏 , 紧跟 人才 市场动 向 ,灵活设 置专 业 ,加 强技 能训 东,有 针对 性地 培养 社会 紧缺 人才 。 目前 ,学校 以电 子信息 、机械 制造 、汽 车运 用与 维修 为拳头 专业 ,按一 个专 业有一 个实 训基地 规划 目标 ,在 原电讯 校 区和安 居古 城建设 机械 制造 、电子 信息 、汽车 运用与 维
嵘 岁月 弦歌不绝
1 9 8 8 年8 月 ,由 8 名 教职 工组 成 的教 师团 队在 首任 校长 万清
女 士的带 领下创立 了铜梁县 职业技术学 校 。8 名教职 工 、数十名
生 ,赁 屋授课 ,举步维艰 。
岁月如歌 ,奋斗中的铜 梁职教中心风 雨兼程 ,昂首 阔步走过了
年 。2 6年 峥嵘岁月 ,2 6年春华秋实 ,2 6年 沧桑巨变 。2 6年间 , 尽 沧桑而弦歌不 绝 ,饱经忧患而 奋进依 旧,职教 中心三易校名 ,
好评 。 市 区各大 电视台 、 报纸 、网络等媒 体对学校办学进行了报道 , 学校的社会声誉在全市 已有了一 定影 响力 。
0亩 ,总 建 筑 面 积 达 到 8 . 1 8万平 方 米 ,有 两 个 校 区,于 1 9 8 8
建校 ,前 身为铜梁县职业高级 中学 。
r
人 才 工 厂 紧 跟 市 场
训I 会和 重庆市城 乡统 筹区县职教 师资队伍座谈会 ,参与 了中国重 职业教 育德育论坛德 育特色现场展 示 ,协办了重庆市 市科教育社 第 7片区会 ,学校的 准军事化德育特色 得到与会专家 和同行高度
关于学校准军事化管理方案
关于学校准军事化管理方案公司名称:办公地点:联系人:目录一、什么是准军事化管理?二、实施准军事化管理对学校发展的意义。
三、实施准军事化管理对德育工作的作用。
四、实施准军事化管理对学生成长的意义。
五、实施准军事化管理的预期效果。
六、实施准军事化管理对安全反恐维稳工作的作用。
七、实施准军事化管理应注意的问题。
八、实施准军事化管理在学校中的可行性。
九、准军事化管理实施细则。
十、准军事化管理经费预算。
什么是准军事化管理一、什么是准军事化管理准军事化管理,是指我公司退役军人仿效军队正规化管理的模式,根据本单位的发展需要,所实行的一种内部规范化管理模式。
学校实行准军事化管理,是借鉴中国人民解放军的优良传统、优良作风和严明的组织纪律,管理学校、规范师生行为、改善学生学习状态和精神面貌。
二、实施准军事化管理对学校发展的意义在日益激烈的学校竞争中,实施准军事化管理是寻求学校发展的新思路、提高学校竞争力的有效途径之一。
能强化学校管理,改革管理模式,创建特色学校,提升学校品牌形象,推进素质教育。
三、实施准军事化管理对德育工作的作用实行准军事化管理能促进和加强学校的德育工作。
有助于培养学生爱国主义、集体主义思想,增强纪律观念,锻炼学生的意志、毅力,改善学生精神面貌,形成良好的学风、班风、校风。
四、实施准军事化管理对学生成长的意义1.军人雷厉风行、令行禁止、不怕困难、经得起挫折、敢于拼搏的优良作风能潜移默化地对学生产生影响和熏陶,逐步养成良好的生活和学习习惯。
2.促进学生内务整理,增强学生的独立生活能力。
增强学生的安全、纪律、卫生、自省等意识。
3.建立良好的学习、生活秩序,从坐、站、行、着装等方面改善学生的仪容仪表。
4.增强学生的集体荣誉感和团结协作意识。
5.改变学生自由散漫、害怕吃苦、缺乏恒心、攀比消费等不良习性。
6.增强学生的自信心,改善学生的学习状态和精神面貌。
7.由教官开设部分军事选修课,改善学生的知识结构,开拓学生视野,培养学生兴趣。
中职德育教育管理制度范本
一、总则第一条为了加强中职德育教育管理,提高德育工作水平,培养德、智、体、美全面发展的高素质技能型人才,根据《中华人民共和国教育法》和《中等职业学校德育工作条例》等法律法规,结合我校实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体中职学生、教职工以及德育管理工作。
第三条德育工作应以立德树人为根本任务,坚持教育、管理、服务相结合,形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好局面。
二、德育目标第四条培养学生具有正确的世界观、人生观和价值观,树立远大理想,增强社会责任感,培养良好的道德品质、心理素质、法制观念和文明行为。
第五条提高学生专业技能,增强实践能力、创业能力和创新精神,为成为高素质技能型人才奠定基础。
三、德育内容第六条德育内容主要包括:(一)思想政治教育:加强党的基本理论、基本路线、基本方略教育,引导学生树立正确的政治方向。
(二)道德品质教育:培养学生诚实守信、尊师重道、团结互助、遵纪守法的良好品质。
(三)心理健康教育:关注学生心理健康,培养学生健全人格,提高心理承受能力。
(四)法制教育:加强宪法、刑法、民法等法律知识教育,提高学生法制观念。
(五)文明行为教育:培养学生文明礼貌、健康向上的生活习惯。
四、德育管理第七条德育工作由学校德育工作领导小组负责,实行校长负责制。
第八条班主任是班级德育工作的第一责任人,负责班级德育工作的组织实施。
第九条德育工作实行分层次管理,学校、年级、班级三级联动,形成齐抓共管的良好局面。
第十条加强德育队伍建设,提高德育工作者的业务素质和职业道德。
第十一条定期开展德育活动,如主题班会、志愿服务、社会实践等,丰富德育工作内容。
第十二条建立德育考核评价体系,将德育工作纳入学生综合素质评价体系。
五、奖惩措施第十三条对在德育工作中表现突出的学生、教职工给予表彰和奖励。
第十四条对违反德育规定的学生,视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看等处分。
六、附则第十五条本制度自发布之日起施行,由学校德育工作领导小组负责解释。
职教中心准军事化管理实施细则
职教中心准军事化管理实施细则职教中心准军事化管理实施细则为了使职教中心达到工作标准化、操作流程化、行动军事化、管理精细化的标准从而提高管理能力和业务水平推动建立规范严明整齐、政令畅通、令行禁止的内部管理秩序打造一支训练有素的员工队伍促进职教中心的转型跨越发展根据我单位的发展实际情况结合公司的准备军事化管理实施细则特制定本单位准备军事化实施细则如下:一、组织机构组长:陈玉坤副组长:贺如萍钱铎靳浩伟成员:郭莎莎贾__ 张涛赵向波李慧敏为了确保准军事化管理有计划、有目标、有措施、有效果地推行落实切实进一步转变员工工作作风提升企业管理水平决定成立准军事化管理督查办公室办公室设在综合管理部办公室主任为贺如萍办公室职责为主要落实和督查准军事化管理工作进展情况。
二、职责分工㈠由各部门负责人负责宣传教育准军事化管理的具体内容、核心思想、重要意义等相关方面的内容组织全体成员学习相关文件和资料。
㈡由综合管理部负责监督检查员工遵章守纪情况包括每周两次调度例会的参加情况每日的签到、签退情况。
并对人员礼仪、行为、工作环境等方面进行监督检查。
㈢由各部门负责人对成员履行准军事化管理的各项制度进行日常监督。
㈣员工的日常工作和秩序管理权限由职教中心各部门负责人具体负责。
三、准军事化管理工作目标通过准军事化管理工作的实施旨在使全体职教中心人员能提高思想素质、养成良好工作作风、提高技术业务能力和提升整体形象。
四、准军事化管理具体实施计划㈠全面实施阶段(1月1日—12月31日)结合《金鼎公司开展整风肃纪活动实施方案》、《金鼎公司部门、单位负责人问责及机关工作人员工作过错责任追究实施细则》、《关于加强企业执行力建设和工作督查的实施意见》、《文明和谐单位创建实施细则》、《金鼎公司领导干部下井及带班制度》、《金鼎公司领导干部请销假管理办法》、《关于进一步加强调度管理的通知》、《金鼎公司开展“治四官除四害”专项整治活动实施方案》等文件要求组织各成员学习其中的精神实质达到全员举止文明化、会议召开规范化、领导干部榜样化、考核严格化、奖惩公平化的目的。
谱写现代职业教育新篇章
40·EDUCATOR 名校·MingXiao谱写现代职业教育新篇章文/李志红职业教育是我国教育的重要组成部分,承担着为高新技术转化、传统产业升级提供智力支持的重任。
生产过程的自动化和集约化、生产技术的精密化和高度化、生产设备的复杂化和信息化,都依赖于大批高技能人才。
重庆市铜梁职业教育中心于1988年建校,现有2个校区,占地260亩,总建筑面积达到78600平方米。
目前,该校现有在籍学生3961名,班级93个,教职工297人,其中高中级教师85人,研究生学历教师12人,“双师型”教师占专业教师总数的62%。
办学28年来,从激情岁月的艰苦创业,到践行科学发展观的高歌猛进,铜梁职教中心与时俱进谋,改革创新求进步,一步步实现了跨越发展的历史性嬗变,为政府部门、军队、企业培养了数以万计的合格人才和建设者。
以诚信为主题,打造幸福校园的文化品牌校园文化是学校发展的灵魂,是凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度的重要体现。
健康、丰富的校园文化对学生的品性形成具有渗透性、持久性和选择性,对于提高学生的人文道德素养,拓宽学生的视野,培养跨世纪人才具有深远意义。
铜梁职教中心本着“创建管理有序,纪律严明,行为规范,重文显技的全国有影响的特色职业学校”的发展战略,坚持“为学生从业奠基,为师生幸福服务”的办学理念和“以诚立人,以技立身”的校训,以“德育准军事化管理”为抓手,以“诚信文化”为主题,积极打造幸福校园、和谐校园、美丽校园。
以物质文化为基础 鲁迅先生说:“要想造就天才,首先必须准备天才生长的土壤。
”马克思也说过:“人创造环境,同样,环境也创造人。
”校园环境对学生教育起着潜移默化的熏陶的作用,一个布局合理、生机盎然、整洁优美、宁静有序、蓬勃向上、健康和谐的校园环境,对学生的健康成长和发展,必然产生巨大的影响。
学校与市政协调,将校门外的市政绿化树优化,利用围墙进行职业氛围营造;在校门入口处打造文化休闲长廊,与网球馆浮雕融入一体,让师生有休闲活动空间;改造大厅,将学校文化内涵和文化符号上墙;打造宿舍准军事化特色,将军事管理理念与学生日常生活有机融合。
中职学校德育制度名称
一、制度背景随着我国社会经济的快速发展,对高素质技术技能人才的需求日益增长。
中职学校作为培养这类人才的重要基地,其德育工作显得尤为重要。
为全面提高中职学生的思想道德素质,促进其全面发展,特制定本德育制度。
二、制度目标1. 培养具有坚定理想信念、高尚道德品质、良好职业素养的中职学生。
2. 促进学生德智体美全面发展,为社会主义现代化建设输送合格人才。
3. 建立健全德育工作体系,实现学校、家庭、社会三位一体的德育工作格局。
三、制度内容1. 德育课程体系(1)开设德育课程,如《思想道德修养与法律基础》、《职业道德与法律》等,确保德育课程教学质量和效果。
(2)将劳动教育、国防教育、心理健康教育等融入课程体系,培养学生的社会责任感和综合素质。
2. 德育活动体系(1)开展丰富多彩的德育活动,如主题班会、校园文化活动、志愿服务活动等,增强学生的道德实践能力。
(2)组织学生参加社会实践、志愿服务等,培养学生的社会责任感和奉献精神。
3. 德育评价体系(1)建立德育评价制度,将学生的思想道德表现、学习成绩、综合素质等方面纳入评价体系。
(2)采用定量与定性相结合的评价方法,客观、公正地评价学生的德育表现。
4. 德育管理机制(1)加强德育队伍建设,提高德育工作者的政治素质和业务能力。
(2)建立健全德育管理制度,确保德育工作有序、高效开展。
(3)充分发挥学校、家庭、社会三方面的作用,形成德育工作合力。
5. 德育保障措施(1)加大德育经费投入,为德育工作提供物质保障。
(2)完善德育设施,为学生提供良好的德育环境。
(3)加强德育宣传,营造良好的德育氛围。
四、制度实施与监督1. 制度实施(1)各相关部门按照本制度要求,制定具体实施方案,明确工作目标、任务和责任。
(2)定期召开德育工作会议,研究解决德育工作中存在的问题,推动制度落实。
2. 制度监督(1)设立德育工作监督机构,对德育工作进行全面监督。
(2)定期开展德育工作检查,确保制度落实到位。
论中职学校建立准军事化管理的长效机制
心
智
教
、
建 立德 育准 军事 化 管 理 的长效 机 制 的
意 义
1 具 有 很 强 的针 对 性 。 .
中职 生 群 体 具 有 意 志 薄 弱 、 律 涣 散 、 风 懒 散 的 纪 作 特 点 。军 队 的 严 格 纪 律 、 硬 作 风 和 坚 强 意 志 正 是“问 过 题 ” 生 所 缺 乏 的 品 格 。 笔 者 认 为 , 队 是 一 座 神 奇 的 学 军 “ 炉 ”在 这 座 巨大 的熔 炉 里 , 便 是 废 铁 , 可 以 炼 成 熔 , 即 也 精钢 。 2 .具 有 很 强 的 实 用性 。 建立 中职 生德 育准 军 事 化 管 理 的 长 效 机 制 , 够 培 能 养 学 生 不 畏 艰 险 、 苦 耐 劳 的 优 良 品德 ; 吃 能够 培 养 学 生 的 行 动 迅 速 , 调 一 致 的纪 律 观 念 ; 够 培 养 学 生 团 结 步 能 友 爱 , 帮互 助 的 团 队合 作 精 神 ; 予 学 生 信 心 、 气 和 互 给 勇 力量 , 使他们认 识到 自己的责任和肩 负的使命 , 能培 更
至 沾 染 了社 会 不 良 习气 。为 了改 变 这 种 现 状 , 山市 东 中
二 、德 育 准军事 化 管理 的 基本 内容与 实 施 方 案
准 军 事 化 管 理 长 效 机 制 的 基 本 内容 包 括 : 生 入 学 新
凤理工学校 自20 0 7年 以来 , 请 军 事 教 官 进 驻 学 校 , 邀 实 行 军 校 合 作 , 立 德 育准 军 事 化 管理 的 长 效机 制 。 中 职 建 生 德 育准 军 事 化 管 理 的 长 效 机 制 , 在 校 园 内 实现 学 校 指 教 育 教学 管 理 与 准 军 事 化 管 理 的双 轨运 行 机 制 。 德 育 在 方 以过 硬 的 作 风 培 养 学 生 , 坚 强 的意 志锻 炼 学 生 , 塑 学 生 完 美 的 以 重 人格 。
关于职业学校军事化管理
关于职业学校的准军事化管理由于职业学校,学生来源较复杂,多数学生是初中升高中分流而来,他们的文化基础很差,多数为学困生(即原来的双差生),而且家庭困难的多,单亲子女多,多数家长文化水平普遍低,学生在习惯养成问题上表现较差,学生无论是字迹、口头表达、按时作业、准时到校、个人卫生、保持整洁、尊敬老师、与同学交往等方面都比重点高中的学生差。
在校生中不求上进、没有追求、无所事事的“问题学生”比比皆是,厌学、混学、逃学、辍学现象时时发生,这严重阻碍着学校的教育目标的达成和学生管理的实施,造成学生管理的“高难度”。
现学校实行订单招生,定向培养,用人单位在用工过程中越来越看重学生的思想品德,社会和家长对学校的期望却越来越高,形成社会对人才的“高要求”。
因此,正是在这样的情况下,学校为切实保证德育工作的针对性和实效性,提高学生素质,实施了准军事化管理。
准军事化管理,指我公司退役军人效仿军队正规化管理的模式,按照本单位全面建设的需要,所实行的内部规范化管理。
准军事化管理是规范管理,比一般的管理要求更严格,内容更规范,效果更好,标准更高。
如何让他们养成良好的文明习惯,学到过硬的专业技能,如何让他们以成功者的心态走出校门,成功走向未来岗位,是学校一直探讨研究的问题。
为此,我们既借鉴军队严格的管理模式,坚持以德立校,从严管理,重细化促养成,对学生实行全程无缝隙管理,积极开展形式多样的活动,让每一个学生在丰富多彩的形式中主动接受教育,在生动活泼的氛围中全面发展。
准军事化管理倡导以军队的纪律规范学生,以军人的精神教育学生,以军营的作风感染学生;坚持思想教育与严格管理相结合,学校教育和社区教育相结合,理论教育与生活教育相结合;坚持以人为本,以德育人,通过建立严格的管理机制、高效的运行机制、积极的激励机制,切实提高学生素质。
我们提出职业学校学生良好习惯养成策略的研究也是基于对学校的教育改革和发展的认识,是学校教育由应试教育向素质教育转轨的客观需要。
浅析在农村地区中职学校加强准军事化管理促进学校德育工作的方法与策略
浅析在农村地区中职学校加强准军事化管理促进学校德育工作的方法与策略摘要】中职学校承担着为社会培养具有职业素养技能型人才的重任,对当地经济发展起着至关重要的作用。
农村地区中职学校由于生源、学生养成和沟通及家庭教育因素等方面原因,导致农村地区中职学校的教学工作无法达到预期的效果。
对于农村地区中职学校德育工作,除了发挥德育课作用,加强德育教育师资队伍建设,创新德育方法之外,通过实行并强化准军事化管理在农村地区中职学校德育工作有着非常大的意义。
本文以广西钟山县职业技术学校为例,对强化准军事化管理措施及实施后对学生的德育教育的效果进行了阐述和分析。
【关键词】农村地区中职德育,加强,准军事化,管理,学生一、新形势下,德育工作的目标要求中职德育教育,指的是中职教育阶段对学生进行的思想道德方面的培养工作,以帮助学生树立正确的世界观,养成良好的品德习惯,成为社会主义事业的建设者。
教育部2017年8月17日发布的《中小学德育工作指南》指出中小学生德育总体目标是培养学生爱党爱国爱人民,增强国家意识和社会责任意识,教育学生理解、认同和拥护国家政治制度,了解中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,引导学生准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求,养成良好政治素质、道德品质、法治意识和行为习惯,形成积极健康的人格和良好心理品质,促进学生核心素养提升和全面发展,为学生一生成长奠定坚实的思想基础。
其中高中学段包含中职阶段德育目标是教育和引导学生热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民,拥护中国特色社会主义道路,弘扬民族精神,增强民族自尊心、自信心和自豪感,增强公民意识、社会责任感和民主法治观念,学习运用马克思主义基本观点和方法观察问题、分析问题和解决问题,学会正确选择人生发展道路的相关知识,具备自主、自立、自强的态度和能力,初步形成正确的世界观、人生观和价值观。
立德树人背景下中职学生劳动养成教育的路径研究--以重庆市铜梁职业教育中心为例
立德树人背景下中职学生劳动养成教育的路径研究--以重庆市
铜梁职业教育中心为例
彭琳
【期刊名称】《进展:科学视界》
【年(卷),期】2022()9
【摘要】迈入新时代,中等职业教育也应从追求高数量发展,转向探索优结构、优质量以及优内涵的人才质量培养道路以顺应新时代中国特色社会主义奋进的大潮。
当前,劳动育人已成为中等职业学校资助工作的最新命题,更是学校思想政治教育的新路径、新举措、新站位。
本文针对中职学生劳动养成教育存在的问题,通过强化制度建设、深化校企共育、打造双特文化资源、三航课程计划以及优化五维德育活动五个方面的路径探索,形成中职学生劳动养成教育的基本对策,积极探索优结构、优质量以及优内涵的人才质量培养道路,从而促进人才培养的高效化、系统化以及科学化,开启学校探寻纵深发展的新篇章。
【总页数】2页(P25-26)
【作者】彭琳
【作者单位】重庆市铜梁职业教育中心
【正文语种】中文
【中图分类】G711
【相关文献】
1.立德树人背景下高职学生劳动教育的内生逻辑与实践路径
2."立德树人"背景下高职医学生人文素养教育研究——以安阳职业技术学院医药卫生学院为例
3.立德树人背景下高职院校提升学生自我认知能力的路径
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农村中职德育“准军事化”管理模式
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出,职业教育要“坚持德育为先”“创新教育管理体制”。
德育管理是学校的一项常规工作,也是一项需要不断创新的探索性工作。
当前中职学生依然存在“文化基础差、纪律意识差、行为习惯差”的现象,而农村中职学生由于留守、单亲等特殊家庭比例的增高,问题更为突出。
重庆市铜梁职业教育中心于2009年提出“准军事化管理模式”,该模式是理论与实践的一次尝试,它将军队的规范管理融入学生的日常教育教学中,改变学生的行为习惯和精神面貌,大胆实践陶行知“生活即教育”的理念,走出了一条德育改革的创新之路。
一、学校简介
重庆市铜梁职业教育中心是铜梁县唯一的市级重点公办职业学校。
学校位于铜梁县东城街道办事处金龙大道999号,于1988年建校,占地115亩,现有95个教学班,248名教职工、在籍学生3864人。
学校开设电子技术应用、计算机应用、数控技术、财会、旅游服务与酒店管理、服装设计与制作、电子商务、学前教育、国防教育等10个专业。
本着“创建管理有序,纪律严明,行为规范,重文显技的全国有影响的特色职业学校”的发展战略,学校以“为学生从业奠基,为师生幸福服务”为办学理念,以“以诚立人、以技立生”为校训,以“团结、守信、求尚、求精”为校风,以“准军事化德育管理”为特色,培养了学生吃苦耐劳精神和阳光自信的品质,每年能为地方经济发展培养上千名合格人才。
二、德育准军事化管理模式的内涵
所谓“准军事化管理模式“,指在农村中职学校德育教育中,效仿军队正规化管理的模式,以学生全面发展为需求,所实行的内部规范化管理。
同时,结合农村教育实际,该模式针对中职学生的身心发展特点,借鉴军队的行为规范,在实践教学法、合作教学法、情景教学法这三种教学法的配合下,提高学生的学习能力、生活能力和心理承受力,改善行为习惯,修养人格情趣,将准军事化引进中职学校教育中的一种教学管理方法。
同时,准军事化管理模式提出”军容、军纪、军魂“三大支撑点:“军容”即以军人的言行礼仪标准,引导学生树立军人般的自信与风采,“军纪”即以军队令行禁止的作风,引导学生严格要求日常行为,“军魂”即强调“体魄强健、文强技精是立业之根本,忠诚团结、勇于担当是立人之灵魂”。
通过“准军事化”
这套“积极、健康、大气”的“人生体操“,帮助学生实现“三年铸就美好人生”的职教梦想,把学生培养成励志乐学、明理强技,德技双馨、忠诚团结的未来行业精英和企业家。
三、“准军事化”德育管理的特色内容
一是打造军姿“125”、内务“六个1”两大特色工程。
军姿“125工程”:即课前站1分钟军姿;集会时站2分钟军姿;军训课开始前站5分钟军姿。
寝室内务六个“一”工程:即毛巾一条线、杯刷一条线、鞋子一条线、被子一条线、桶盆一条线、暖瓶一条线。
二是准军事化规范日常行为。
强化军事训练:短时间内完成队形队列学习,即立正与稍息、看齐与报数、停止间转法以及三大步伐等内容。
行为习惯军事化:主要包括一日生活制度和礼仪教育两个方面。
一日生活制度从学生的作息、集合、操练、就餐、上课、内务卫生、外出请假等按部队条例严格要求;礼仪教育包含部队礼仪、学校礼仪、公司礼仪、企业礼仪等,制订礼仪条例及公共场所礼节规范。
内务卫生管理军事化:要求做到“一美观:寝室装扮美观;二棱角:棉被折叠有棱角、服装叠放有棱角;三干净:地面干净,门窗铺位干净,走廊栏杆干净;四整齐:手巾雨具整齐,牙刷牙膏整齐,杯盆箱子整齐,鞋子整齐;五清扫:寝室教室天天扫,公共场所每日一小扫,每周一大扫,,每月一次全面扫,期初期末彻底扫。
”
三是准军事化深入教学课堂。
我校的准军事化管理模式包括军训,军训技能课、自编课间操等内容,体现准军事化特色。
学校借鉴国外经验,编写校本教材,重点提出爱国教育、职业道德教育、法制教育和安全教育四三个方面,陶冶学生爱国情操,增强学生法制观念。
四是准军事化融入校园文化。
我校以“军训”锻炼学生意志,以“军装”感染学生风貌,以“军务”改变学生习惯,以“军歌”唱响学生青春,以“军舞”抒发学生激情。
每年举办文化艺术节,编演了一批以军队生活为题材的文艺节目,融入校园文化,并获得市、县级文艺比赛大奖。
在艺术的感染下,进一步加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育,培养优秀技能人才。
五是青春期心理健康教育为辅助。
一是聘请心理学专业教师担任心理辅导工作,关注学生心理成长;二是培养学生心理咨询志愿者,在周边学校进行“同
伴教育”;三是在顶岗实习中,指导教师对学生进行“一对一”心理辅导。
“中国青年网络—同伴教育”志愿者活动获得联合国人口基金会专项经费,联合国人口基金项目官员金司长3次到校参观指导。
三、准军事化管理模式的主要成果
一是业界认可。
学校先后被评为铜梁县首批“德育的准军事化管理特色学校”、“铜梁县人民武装部国防教育基地”,“重庆市级职业教育实验指导学校”、
“重庆市铜梁县职业教育招生先进单位”、“重庆市学生职业技能鉴定考核基地”、
“重庆市铜梁县就业推荐工作先进单位”、“铜梁县高校毕业生就业见习基地”、“校园文化建设示范校”、“绿色校园”等荣誉。
三是课题研究。
在实践的基础上,我校积极探索,2012成功申报重庆市科研课题《农村中职学生德育教育——准军事化管理模式的研究与实践》,以理论指导准军事化管理。
二是强技广艺。
在准军事化管理的推动下,学校各项文体活动广泛开展。
通过给类书画比赛、技能比赛、军务整理比赛,军体拳比赛、合唱比赛、演讲比赛、卡拉OK大赛、运动会、艺术节等活动提升学生综合素质。
三是社会关注。
近来年,我校先后迎接2000余人的来访参观。
2012年,重庆市委副书记张轩、市教委主任周旭及各级领导亲自到校视察、指导工作,为学校发展提供了动力与支持。
2010年,铜梁县教委发出了“向铜梁职教中心学习准军事化管理模式”的号召。
从招生就业来看,招生人数逐年增长,各类专业就业率均在95%以上,为重庆、深圳、上海、浙江等地大型企业工厂输送了大量的一线技术人才。
四是媒体形象。
近年来,重庆市电视台、铜梁县电视台多次报道我校准军事化特色。
同时,在重庆市教育网、重庆市职业教育网、华龙网、优酷网、铜梁教育网、《西部开发报》《铜梁日报》《看龙乡》等媒体对我校的准军事化特色进行跟踪报道。
四、准军事化管理模式解决的教学问题
一是存在课堂教学与实践训练脱节的现象,准军事化教学能逐步扭转学生的错误观念,确保课堂教学与实习实训的质量,将军事训练与课堂教学相结合,强化纪律意识。
二是学生基础文化素养与身心素养都相对欠缺,军事训练与课堂教学有效结合,既能保证学生的基本文化素养与专业理论知识,加强身体素质与
心理素质,培养综合全面发展的高素质人才。
可见,准军事化管理模式针对中职学生的身心发展特点提出,把军事训练与课堂教学有效结合,符合课程改革的需要。
同时,实行准军事化德育管理,有利于实施准军事化管理模式,有助于提高农村中职学校德育实效。
有助于农村中职学生职业道德,有助于弥补传统德育管理存在的形式单一、说教色彩严重等缺陷。
结语
目前,我校已完成准军事化校本教材的编撰,出版事宜,获得专家和社会的认可。
目前,该模式已在全市各区县及云南、贵州周边地区形成了一定的影响力,但推广应用还有待政策。
同时,以“育人”为切入点,全面提升“准军事化”的内涵,将准军事化管理提升到“树德育人”的高度还待进一步的发展。