外国专家组织简介
外国专家科工作职责
外国专家科工作职责外国专家科主要负责外籍教师的聘请、全面管理和协调工作，其主要工作职责如下：一、根据有关院系的外籍教师需求计划，负责对外联络，物色聘请人选，实施聘请。
、办理聘请手续；、负责外教来华赴任和期满离华的接送事宜；、办理外教在华期间所需证件；、组织签订合同。
二、以国家政策法规为依据，根据有关规章制度，依照双方《合同》，对外籍教师实施工作管理。
、根据教务处下达的教学计划，合理安排外籍教师的工作；、督促有关院系加强同外教的沟通和交流，了解所在院系的情况，介绍所任课程的特点及其班级学生情况，协调师生关系，参加院系的教研室活动；、协调解决外教在教学方面出现的问题和遇到的困难，如教材、仪器、场所等问题；、对外籍教师的教学工作进行必要的监督、检查和评估，根据评估结果实施奖罚；、组织外籍教师参加、举办各种形式的英语教学活动。
三、负责外籍教师的日常服务和生活管理工作。
、协助做好外教的日常生活管理，居室内物品购置等；、按工作职责范围，对外事服务员进行工作管理；、负责外籍教师的工资发放并根据要求和规定为其兑换外汇；、协同有关部门及时解决外教所提出的各方面问题；、组织外籍教师参加娱乐、旅游等休闲活动；、帮助外教安排假日活动，帮助其购买车票、船票、机票，预订房间等；、经常与外籍教师沟通，了解其思想动态，掌握其兴趣、爱好，以便更好地为其服务，减少误解。
四、负责外籍教师的社会活动管理，配合公安机关、国家安全机关等做好外教的安全保卫和国家安全工作。
五、制定和落实有关规章制度，提高管理水平，创造性地开展工作。
六、会同有关院系对学生进行外事纪律教育。
七、积极开拓外籍教师聘请渠道。
八、及时向上级主管部门汇报外籍教师聘请效益等有关情况，接受工作检查。
九、做好对外籍教师的宣传工作，使其了解中国，了解我校。
十、外国专家科文件、档案管理。
十一、积极探索外国专家管理的新模式，以便从繁杂的日常生活服务中解脱出来，投入到新的工作领域中。
介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可办理规定
介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可办理规定一、许可事项：介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可二、实施机关：国家外国专家局省级外国专家局三、申请条件：凡拟向中国境内派遣文教专家的境外组织，均须获得“介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可”，并取得《介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可证书》。
该证书是境外组织在华开展文教专家中介业务的基本证明。
申请“介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可”的境外组织，需具备如下条件：（一）法人组织；（二）非宗教团体；（三）具有推荐介绍外国文教专家的能力。
四、申请材料：（一）《介绍外国文教专家来华工作的境外组织资格认可申请表》；（二）境外组织所在地有关当局出具的法律证明文件；（三）境外组织所在地金融机构出具的资信证明文件；（四）境外组织的情况介绍；（五）境外组织法人的简历（教育背景，工作经历）。
五、办理程序和期限：（一）申请境外组织在中国境内未设有办事机构的，向国家外国专家局提出申请。
境外组织在中国境内设有办事机构的，向所在地省级外国专家局提出申请。
（二）受理1.对申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照实施机关要求提交全部申请材料的，予以受理。
2.实施机关允许申请人当场更正其申请材料中的错误。
对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，实施机关应当场或在五日内出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可补正申请材料通知书》，一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
3.对受理或者不受理的申请，实施机关出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《行政许可受理通知书》或《行政许可不予受理通知书》。
对不予受理的申请，实施机关在《行政许可不予受理通知书》中注明不予受理的理由。
对申请材料不齐全或者不符合法定形式，经告知仍无法补正的，不予受理。
（三）审批实施机关依据有关规定，对受理的申请材料进行审查，并征求公安、外事等部门意见，在四十五日内做出决定。
【国际组织全说(四)】无国界医生组织
无国界医生组织无国界医生组织(DoctorsWithoutBorders,MedecinsSansFrontiers——简称MSF)，于1971年12月20日在巴黎成立，是一个由各国专业医学人员组成的国际性的志愿者组织，专门从事医疗援助的人道主义非政府组织，是全球最大的独立人道医疗救援组织。
1999年获得诺贝尔和平奖。
无国界医生组织简介无国界医生组织标志“医生无国界组织”(DoctorsWithoutBorders)是一个由各国专业医学人员组成的国际性的志愿者组无国界医生组织标志织。
该组织又称MedecinsSansFrontieres，于本世纪70年代由一些法国医生创立，目前有两千余名成员在80个国家中工作。
“医生无国界组织”成员包括医生、护士、麻醉师、实验室研究员、后勤人员、助产士、行政人员等，他们来自不同地区，信奉不同宗教，但却有共同目标：协助那些受战火及自然灾害蹂躏的灾民脱离困境。
他们贡献出自己的专业知识，平等地对待不同种族及宗教背景的人士。
所有的志愿工作者都遵从“无国界医生组织”宪章。
工作目标无国界医生在工作中无国界医生组织的目标，是在发生紧急事故及危机时，提供迅速而有效的救济行动。
当有危难发生无国界医生在工作中后，“医生无国界组织”先派人员进行实地视察，随即组织队伍及配备出发，特为“无国界医生组织”设计的紧急装备，使医疗队可以立刻展开抢救工作。
“无国界医生组织”的工作不受种族、宗教及政治等因素所影响。
目前全球共有超过两百万的热心人士支持“无国界医生组织”的义举。
无国界医生组织亦坚持自行安排分配救援物资的工作，以保证救济品能直接到达灾民手，“无国界医生组织”逐渐扩大其专业范围，又增加救援项目。
章程无国界医生组织的宪章是：无国界医生的救援行动无分种族、政治及宗教，目标为受天灾、人祸及战火影响的受害者提供援助。
无国界医生严格遵守国际医疗守则，及坚守提供人道援助的权利，并且保持中立不偏之立场。
国务院办公厅关于印发国家外国专家局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
国务院办公厅关于印发国家外国专家局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2008.07.10•【文号】国办发[2008]66号•【施行日期】2008.07.10•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发国家外国专家局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（国办发[2008]66号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国家外国专家局主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准，现予印发。
国务院办公厅二00八年七月十日国家外国专家局主要职责内设机构和人员编制规定根据《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》(国发[2008]12号)，设立国家外国专家局 (副部级)，为人力资源社会保障部管理的国家局。
一、职责调整(一)取消已由国务院公布取消的行政审批事项。
(二)将国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责交给地方政府。
(三)将引进国外智力信息系统建设及维护工作交给事业单位。
(四)减少直接管理的引进外国专家数量，提高引进外国专家的层次，加强引进高层次专家和紧缺专家的职责。
(五)加强出国(境)培训总量控制，优化出国 (境)培训结构，提高出国(境)培训质量。
二、主要职责(一)拟订引进国外智力规划和政策，起草相关法律法规草案，制定引进国外智力管理办法，并监督实施。
(二)负责国家专项经费资助的重点外国专家聘请计划审批，组织实施国家重点聘请外国专家规划。
(三)编报引进国外智力专项经费预算，对经费使用进行监督检查。
协助处理引进国外智力中的重大事件。
(四)负责相关国际交流与合作工作，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理工作。
组织协调与港澳台专家交流事宜。
(五)负责出国(境)培训年度计划管理，负责国家专项经费资助的出国(境)培训项目审批和其他培训项目审核，组织实施重点出国(境)培训项目。
外国专家工作室管理制度
第一章总则第一条为规范外国专家工作室的管理，充分发挥外国专家的智力优势，促进我国科技创新和人才培养，根据国家有关法律法规和政策，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条外国专家工作室是指在我国的企事业单位、科研机构、高校等组织内部设立，用于外国专家开展科研、教学、培训、咨询等活动的场所。
第三条本制度适用于我国境内所有设立外国专家工作室的组织。
第二章工作室设立与调整第四条设立外国专家工作室，应当遵循以下原则：（一）符合国家法律法规和政策；（二）有利于促进科技创新和人才培养；（三）有利于推动我国经济社会发展；（四）有利于加强国际交流与合作。
第五条设立外国专家工作室，应当具备以下条件：（一）有明确的设立目的和任务；（二）有固定的办公场所和必要的设施设备；（三）有稳定的外国专家团队；（四）有完善的运行管理制度。
第六条外国专家工作室的设立，由组织内部提出申请，经上级主管部门批准后设立。
第七条外国专家工作室的调整，应当根据工作需要和实际情况，由组织内部提出申请，经上级主管部门批准后进行调整。
第三章外国专家选聘与管理第八条外国专家选聘应当遵循公开、公平、公正的原则，根据工作需要和专家的专业特长进行选聘。
第九条外国专家选聘应当具备以下条件：（一）具有较高的学术水平或丰富的实践经验；（二）对我国科技、教育、经济等领域有深入了解；（三）具有较强的团队合作精神和沟通能力；（四）遵守我国法律法规和规章制度。
第十条外国专家选聘程序：（一）组织内部提出选聘需求；（二）通过招聘、推荐等方式选聘专家；（三）组织内部对选聘专家进行资格审查；（四）签订聘用合同。
第十一条外国专家的管理：（一）组织内部应当为外国专家提供良好的工作环境和生活条件；（二）外国专家应当遵守我国法律法规和规章制度，履行工作职责；（三）组织内部应当定期对外国专家进行考核和评估；（四）根据工作需要和专家表现，对聘用合同进行续签或终止。
第四章工作室运行与管理第十二条外国专家工作室的运行，应当遵循以下原则：（一）以科技创新和人才培养为核心；（二）以服务我国经济社会发展为导向；（三）以国际交流与合作为基础；（四）以规范管理为保障。
科技部外国专家计划项目类别
科技部外国专家计划项目类别1.引言1.1 概述概述科技部外国专家计划项目类别是科技部针对国内科技研究与发展需求，通过邀请国外专家来华开展合作研究的一个重要渠道。
该项目涵盖了多个领域，包括但不限于科研合作、人才培养和科技咨询等，旨在促进国内科技创新和国际合作交流，提升我国的科技创新能力和水平。
随着我国科技事业的迅速发展，越来越多的国际合作和知识交流成为推动科技创新的重要动力。
科技部外国专家计划项目类别便是为了有效地引进国外优秀专家，吸纳外部力量，推动我国科技发展而设立的。
该项目类别主要包括三个方面的内容：首先，科研合作类项目。
这类项目旨在邀请国外顶尖科学家、技术专家等加盟，与我国科研团队进行合作研究。
通过国际科技合作，可以充分借鉴和吸收国外先进科学技术，促进我国科技创新和发展。
其次，人才培养类项目。
这类项目注重培养具有国际视野、创新能力的科技人才。
通过吸引国外优秀学者、科学家等来华工作、研究或培训，为我国培养更多的高水平科技人才打下基础。
最后，科技咨询类项目。
这类项目通过邀请国外资深专家、学者等来华开展科技咨询活动，为我国科技创新提供专业意见和建议，推动科技政策的制定和实施。
科技部外国专家计划项目类别的实施，不仅为我国科技事业发展注入新鲜血液，更为广大科技工作者提供了与国际先进科技接轨的机会。
通过不断加强与国外专家的交流合作，我们相信我国的科技事业将会迎来更加繁荣的未来。
1.2 文章结构文章结构是指文章的组织架构和章节安排，有助于读者理解和把握文章的主旨和内容。
本文旨在介绍科技部外国专家计划项目类别，以下是本文的文章结构。
2. 正文2.1 项目类别介绍在本节中，将详细介绍科技部外国专家计划的各个项目类别。
首先，介绍科技部外国专家计划的背景和目的，说明该计划的重要性和意义。
然后，逐个介绍每个项目类别的特点、目标和重点领域。
例如，可以讨论基础研究项目、应用研究项目、技术转移项目等不同的项目类别，阐述它们的主要内容和对科技发展的贡献。
IPMA-CP介绍
国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）职业资格简介一、研发、认证机构及承办单位简介●美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）前身是1906年在美国芝加哥成立的人事管理专业协会，1973年与美国公共管理协会合并。
经过近百年的发展,它已经成为美国及国际上比较有影响的人力资源行业协会之一。
其开发的IPMA-HR的认证体系是当今世界率先将人力资源“胜任模型”予以系统化的认证体系，有很强的实践性和指导性，其“人力资源管理胜任素质模型”推动了全世界的人力资源管理革命。
目前，IPMA-HR在全世界60多个国家和地区拥有近3000个机构会员，直接个人会员达到60000多名。
联合国、联合国联邦公共行政管理协会、国际经济合作发展组织以及亚洲开发银行等在人力资源管理方面都采用了美国国际人力资源管理协会的知识体系和管理方法。
●中国国家外国专家局培训中心中国国家外国专家局培训中心是中国国家外国专家局的直属机构，主要职责是为中国引入国际先进的智力，培养专业技术人才和管理人才，重点培养高层次、复合型和国际化的人才。
曾多次成功引进国外先进、成熟、权威的知识体系，并开展相关的考试和认证工作。
为了提升人力资源从业人员的国际竞争力，满足企业和政府部门开展人力资源战略规划和发展的需要，国家外国专家局培训中心对国内外众多的人力资源管理课程和认证体系进行长期的跟踪考察和研究，将美国国际公共管理与人力资源管理协会(International Public Management Association for Human Resources,简称IPMA-HR)的“国际人力资源管理职业资格认证体系”引进中国。
该体系的引进，对推动企业和政府部门人力资源管理的科学化、系统化和国际化，对推动人力资源管理的国际化、专业化进程，对建立科学的人才评价体系和有效的人才激励机制，培养人力资源的中高级管理人才，具有非常重要的现实意义和战略意义。
财经人才网（上海贝尼人才服务有限公司）上海最具权威的专业培训机构之一，国家外国专家局“国际高级人力资源管理师”特许培训机构，机构积极推广IPMA-HR的理念，为高级人力资源经理建立广泛的专业人际网络，为华东地区企业培训前瞻、专业、实践型人力资源管理高级从业人员。
引进外国专家项目申报书
引进外国专家项目申报书一、引言随着全球化进程的不断加快，引进外国专家项目已成为我国经济社会发展的重要手段。
为了推动某领域的发展，提高我国某行业技术水平，我们特此申请引进一位外国专家进行项目合作。
本申报书详细阐述了项目背景、目标、内容以及外国专家的背景和专业领域等，旨在为项目实施提供有力保障。
二、外国专家项目简介1.项目背景根据我国某领域发展规划和市场需求，引进外国专家项目应运而生。
该项目旨在促进我国在该领域的技术创新和产业升级，提高我国在国际竞争中的地位。
2.项目目标本项目旨在通过引进外国专家，实现以下目标：1) 为我国企业提供国际领先的技术支持；2) 培养一批专业技术人才；3) 推动我国某领域的技术创新和产业发展。
3.项目内容本项目主要包括以下内容：1) 开展技术咨询和技术指导；2) 参与我国企业技术研发；3) 举办技术讲座和培训；4) 开展国际合作与交流。
4.项目周期本项目预计实施周期为两年。
三、外国专家简介1.专家背景本次引进的外国专家来自某发达国家，具有丰富的行业经验和专业知识。
2.专家专业领域专家擅长某领域的技术研发和管理，具备国际领先水平。
3.专家工作经验专家在某知名企业担任过技术总监，具有丰富的管理和技术经验。
4.专家项目职责专家将负责为本项目提供技术指导、参与技术研发和培训等工作。
四、项目实施计划1.工作内容本项目主要包括技术咨询、技术研发、技术培训和国际合作等内容。
2.工作时间外国专家将在项目周期内分阶段进行工作。
3.工作方式外国专家将以现场指导、培训、研讨等方式开展工作。
4.工作地点本项目实施地点为我国某城市。
五、项目预算及资金筹措1.项目预算本项目预算为人民币XX万元。
2.资金筹措方式本项目资金将通过政府补助、企业自筹等途径筹集。
3.资金使用管理项目资金将严格按照规定使用，确保专款专用。
六、项目效益分析1.社会效益本项目将带动我国某领域的发展，提高行业技术水平，为社会创造更多就业机会。
外国专家组织简介
外国专家组织简介外国专家组织简介1、法国专家国际咨询组织（ECTI）该组织成立于1975年，是一个独立的、以促进经济进步为天职的、非牟利性的私人组织，是由法国政府承认的从事公益事业的组织。
该组织由已经退休或刚刚退休的4000名专家组成，都受过大学教育或专门的技术训练。
他们乐于用他们的专业经验和技术知识为国内及国外需要帮助的组织或公司提供服务。
来自各种专业:领域：它每年大约有18 00人次为各种企业提供服务，其中约130人次来到中国。
它的成员知识范围涉及各种专业领域，例如：农业、工业、贸易、金融、科学、教育、卫生、城市规划等等；服务形式也灵活多样，如报告会、座谈会、鉴定、设备选择建议、生产的组织、设备试运转或修复设备、改进和监督质量、人员培训、市场调研、帮助建立国际间贸易、技术或金融关系等等。
该组织专家的服务不收取任何报酬，项目单位只需向专家提供差旅费、食宿费及部分ECTI的总务费用、每天的零用费100元人民币。
ECTI协会成员全部是志愿人士，提供义务服务，与您共享他们的工作经验与能力。
1983年以来，中国大部分省、市、自治区向ECTI的专家发了邀请。
当然，ECTI的专家是遵循专利原则及技术保密协议的。
网址：2、德国退休专家服务组织 (SES)德国退休专家组织是一个公益性事业机构，负责派遣已退休的专业人才为国际合作从事义务性工作。
其赞助者是德国经济界，对SES的支持表明了德国经济界对国际合作的积极态度。
SES专家的工作以提供迅速而有效的帮助为目的，尤其是在经济和技术领域。
培训技术和管理人员，引导他们独立工作，是专家的主要任务，一般是以解决现实问题的方式进行，如果有需要，SES也可为向市场化经济转轨提供帮助。
退休专家由SES登记在册，这些已退出活跃的职业生涯的专家将义务提供他们的本领，以此为加强聘用国的经济发展作出贡献。
退休专家的工作不收取报酬，但应得到少量用于个人开支的零用钱。
选择专家时，除专业经验外，健康状况、外语知识、国外工作经验、经济状况和适应聘用国条件的能力均在衡量之列。
国家外国专家局办公室关于开展全国外国专家管理机构、人员情况调
国家外国专家局办公室关于开展全国外国专家管理机构、人员情况调查的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】外专办发[2012]378号【发布部门】国家外国专家局【发布日期】2012.11.28【实施日期】2012.11.28【时效性】现行有效【效力级别】XE0303国家外国专家局办公室关于开展全国外国专家管理机构、人员情况调查的通知（外专办发[2012]378号）各省、自治区、直辖市及副省级城市外国专家局，新疆生产建设兵团外国专家局：为了解和掌握全国引智系统在机构设置、队伍建设、管理体制和履行职责等方面的现状和问题，落实《国家引进国外智力“十二五”规划》关于加强引智系统队伍建设的任务，经研究，决定开展一次情况调查。
现就有关事项通知如下：一、调查目的围绕引智“十二五”工作目标和任务，采取填写调查表、召开座谈会等方式，对省、市、县外国专家管理、服务机构建设、职能履行和队伍建设情况进行深入了解和系统分析，为进一步加强机构和队伍建设，科学制定相关政策和立法工作提供统计学依据。
二、调查对象各省（自治区、直辖市）、市（地）、县（市、区）级外国专家管理、服务机构。
三、调查内容（一）省、市、县级外国专家管理、服务机构设置、职能职责、机构级别、编制、人员情况及经费来源等。
（二）各级外国专家管理、服务机构在发展中遇到的困难和问题。
（三）加强组织体系建设的意见或建议。
四、调查方式（一）组织省、市、县外专管理机构填报《外国专家管理机构设置及职能情况调查表》和《市、县级外国专家管理机构设置及职能情况汇总表》。
（二）召开座谈会，主要听取市、县级外专部门关于机构建设、履行职能、人员经费保障的情况和意见。
五、调查要求（一）各单位要高度重视，安排专人组织填写调查表和汇总表，客观完整地填写每一个栏目。
（二）各单位要认真撰写调查工作总结报告，总结在机构设置、管理体制、履行职责、队伍建设等方面的措施、取得的成效及存在的问题，提出建设性意见和建议。
郑州市人事局组织外国专家建言科学发展
了 改 革 开 放 给 郑 州 带 来 的 巨 大 变 化 和 肃 性 ， 育 了 广 大 干 部 职 工 。 该 市 严 格 现 人 事 工作 创 新 发 展 。 另 ～ 方 面 ， 重 教 注
氛 围 。 每 次 考 试 我 们 都 请 市 公 安 局 给 ３ １目前 开 封 市 人 事 局 制 发 的现 行 有 效
予 警 力支 持 ， 场 出 勤 ， 效 地 防 止 了 现 有 的规 范性文件 ， 要 涉及干部 调配 、 主 公
意外事件的发生 。 务 员 录 用 、 资 福 利 、 称 评 审 、 核 工 职 考 （ 尔 滨 市 人事 局 ） 奖 励 、 才 流 动 等 。对 与 法 律 、 规 、 哈 人 法 规
启 动 仪 式 之 后 ， 织 外 国 专 家 游 览 组
近 日 ，行 政 机 关 公 务 员 处 分 条 例 》 为 、 升 地 位 的着 力 点 ， 而 自觉 地 将 工 《 提 从
了 二 乞 纪 念 塔 、 庙 、 城 遗 址 等 文 化 和 《 务 员 考 核 规 定 （ 行 ） 下 发 后 ， 作 重 心 由“ 文 商 公 试 》 重人 事 ” “ 人 才 ” 变 ， 向 重 转 由 古 迹 ， 看 了郑 东新 区 整体 规 Ｚ 沙 盘 模 该 市 人 事 局 会 同 市 委 组 织 部 立 即 将 文 “ 事 为 主 ” “ 人 为 主 ” 变 ， “ 观 ｔ Ｊ ｒ 以 向 以 转 由 重 型 及 国 际会 展 中 心 、 南 艺 术 中 心 等 重 件 转 发 各 县 （ ） 、 直 各 单 位 ， 求 管 理 ” “ 服 务 ” 变 。 河 市 区 市 要 向 重 转
英语教研组团队简介范文
英语教研组：语言探索与教育创新的先锋 The English teaching and research team is a dynamic and innovative group dedicated to enhancing the language skills and global understanding of students. Composed of experienced educators and passionate language enthusiasts, this team is at the forefront of language exploration and educational innovation.Led by a seasoned department head, the team consists of a diverse mix of teachers with different backgrounds and expertise. They collaborate closely to design and implement innovative teaching methods that engage students and foster a love for language learning.The team's curriculum is designed to go beyond traditional grammar and vocabulary instruction, emphasizing the cultural and communicative aspects of language. They incorporate a variety of teaching aids, including technology-enhanced resources, to create an interactive and immersive learning environment.The English teaching and research team is also actively involved in professional development and research. Theyregularly participate in workshops, conferences, and other professional events to stay updated with the latest trends and best practices in language education. They also conduct research on effective teaching strategies and share their findings with other educators.The team's commitment to excellence is evident in their students' achievements. Year after year, their students excel in both local and international language competitions, demonstrating their proficiency in English and a broad understanding of global cultures.In conclusion, the English teaching and research teamis a vibrant and dedicated group that is committed to transforming language education. They are passionate about their work and constantly strive to improve the quality of education for their students. Their dedication and innovation have made them a leader in the field of English language teaching and research.**英语教研组：引领语言探索与教育创新的先锋团队** 英语教研组是一支充满活力与创新精神的团队，致力于提升学生的语言技能和全球视野。
2021 年度国家外国专家项目申报指南
2021 年度国家外国专家项目申报指南一、项目简介国家外国专家项目是由我国国家外国专家局设立的项目，旨在邀请和资助国外专家来华开展短期学术交流、合作研究和人才培养。
该项目涵盖了各个学科领域，包括但不限于人文社科、自然科学、工程技术等，是我国政府重点支持的国际学术交流项目之一。
二、申报对象国家外国专家项目面向全球各个国家的优秀专家学者、科研机构和高校，申报对象包括但不限于教授、博士生导师、顶尖科学家、青年学者等。
申请者需具备博士学位或具有相当水平的科研经验和成果。
三、申报流程1. 申请前期准备：申请者首先需要详细阅读并了解国家外国专家项目的申报指南，在确定申请资格后，准备好个人简历、科研成果、合作意向等申请材料。
2. 在线申报：根据指南规定的时间，在国家外国专家项目官方网站上进行在线申报，填写个人信息、申请项目、合作机构等相关内容，并上传申请材料。
3. 申报材料审核：提交申请后，相关专家和评审委员会将对申请材料进行审核，并对申请者的学术背景和科研水平进行评估。
4. 结果公布与签约：通过审查的申请者将在一定时间内收到项目评审结果通知，如获得资助资格，则可与我国合作机构进行项目合作协商并签署合同。
四、申报要求1. 学术水平要求高：申请者需具备一定的学术声誉和科研成果，在所学领域有一定影响力和专业知识。
2. 合作意向明确：申请者需对申报项目的合作机构和合作方向有明确的规划和意向，并在申请材料中详细说明。
3. 研究计划完备：申请者需在申请材料中提交详细的研究计划，包括研究目标、研究内容、合作方式等，以及与中方合作机构的合作意向。
五、总结与展望2021 年度国家外国专家项目申报指南的发布，为广大国际学者和科研机构提供了一个展示专业水平、开展学术合作的宝贵机会。
希望申请者能充分准备申请材料，以高水平的学术研究和合作意向，取得我国合作机构的青睐和资助支持。
国家外国专家项目的实施将进一步促进国际学术交流与合作，促进全球科技创新发展，为构建人类命运共同体贡献我国力量。
化学专业的学术组织与协会
化学专业的学术组织与协会化学专业的学术组织与协会在推动学术交流、促进行业发展和提升专业素养方面起着重要作用。
这些组织和协会为化学专业的学生、研究人员和从业者提供了一个沟通交流的平台，促进了专业发展的进步和创新。
本文将介绍几个国际知名的化学学术组织与协会，以及它们的作用和重要性。
第一部分：国际化学学术组织与协会的介绍1. 国际纯粹与应用化学联合会（IUPAC）国际纯粹与应用化学联合会（IUPAC）是国际上最重要的化学学术组织之一，成立于1919年，总部位于美国。
IUPAC致力于推动纯粹与应用化学的发展，制定化学领域的国际标准和命名规则，并组织各类国际化学会议和研讨会。
该组织的主要目标是推广全球化学领域的交流与合作，促进科学研究与知识的传播。
2. 国际化学工程师学会（AIChE）国际化学工程师学会（AIChE）成立于1908年，是世界上最大的化学工程师组织之一。
AIChE致力于推进化学工程领域的技术创新和专业发展，为会员提供职业培训、会议研讨和资源分享等服务。
该组织还颁发化学工程师的专业认证，并对该领域的发展趋势和新技术进行研究和评估。
3. 美国化学学会（ACS）美国化学学会（ACS）成立于1876年，是世界上最大的化学学术组织之一。
ACS致力于推动化学教育、科学研究和行业应用的发展，为化学专业人士提供学术出版物、学术会议和职业发展资源。
该组织还设立了众多的专业分会和学术期刊，为会员提供了广泛的学术交流和合作平台。
第二部分：学术组织与协会的作用1. 促进学术交流与合作学术组织与协会是促进学术交流和合作的重要平台。
通过组织学术会议、研讨会和论坛等活动，化学专业的学生和研究人员能够分享最新的研究成果、学术观点和实验技术，从而促进学术进步和创新。
此外，通过交流合作，学术组织与协会也为化学专业的学生和研究人员提供了广泛的合作伙伴和导师资源，有助于个人的学术与职业发展。
2. 提供学术资源与支持学术组织与协会为化学专业的学生和研究人员提供了广泛的学术资源和支持。
了解医学研究的专业协会与学术组织
了解医学研究的专业协会与学术组织医学研究是推动医学科学进步的重要力量，而专业协会与学术组织则在医学研究领域发挥着重要的作用。
通过参与和支持医学研究，这些组织促进了知识的传播与交流，推动了医学技术和治疗方法的发展。
本文将介绍一些常见的医学研究专业协会与学术组织，并探讨它们在医学研究中的重要性。
一、美国医学研究协会（American Medical Research Association）美国医学研究协会是一个专注于医学研究的专业协会。
该协会致力于挖掘和推动医学研究的创新，并促进医学研究成果的应用和转化。
协会定期举办国际医学研究大会，为医学界的专业人士提供了一个研究成果展示和学术交流的平台。
美国医学研究协会还发起和支持一系列的医学研究计划，为年轻的研究人员提供培训和资金支持，帮助他们开展高质量的医学研究。
协会还与各大医学院和研究机构建立了合作关系，促进了研究资源和知识的共享。
二、欧洲医学研究学会（European Society for Medical Research）欧洲医学研究学会是一个跨国的学术组织，旨在促进欧洲地区医学研究领域的发展。
该学会的成员包括来自医学研究机构、大学、医院和制药公司的专业人士。
学会定期举办会议和研讨会，为会员提供一个交流和合作的平台。
欧洲医学研究学会还出版医学研究领域的期刊，以推动医学研究成果的传播和分享。
学会还颁发各种奖项，以表彰在医学研究领域做出杰出贡献的个人和团体。
三、国际医学研究协会（International Society for Medical Research）国际医学研究协会是一个覆盖全球的专业协会，旨在促进国际医学研究的合作与交流。
协会的成员来自各个国家和地区的医学研究领域，包括研究人员、临床医生、药剂师等。
协会定期举办国际医学研究大会，提供一个讨论和分享医学研究成果的平台。
国际医学研究协会还组织和支持国际合作研究项目，促进不同国家之间的医学研究合作。
国家外国专家局国外人才信息研究中心关于组织外国专家参加2012年
国家外国专家局国外人才信息研究中心关于组织外国专家参加2012年“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城
市”评选活动的通知
【法规类别】人才流动
【发布部门】国家外国专家局
【发布日期】2012.11.07
【实施日期】2012.11.07
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
国家外国专家局国外人才信息研究中心关于组织外国专家参加2012年“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选活动的通知
外国专家局：
2012年“魅力中国-外籍人才眼中最具吸引力的中国城市” 评选活动现已开始投票。
根据各省（区）外宣办和外专局联合推荐候选城市，及城市自愿参选的方式产生了49个候选城市名单，名单如下（排名按拼音顺序）：
北京、包头、蚌埠、重庆、成都、大理、长沙、长治、大连、鄂尔多斯、福州、杭州、合肥、哈尔滨、淮安、呼伦贝尔、济南、济宁、景德镇、昆明、连云港、浏阳、丽江、兰州、马鞍山、南京、宁波、南昌、南宁、青岛、上海、苏州、沈阳、石家庄、深圳、太原、天津、唐山、武汉、芜湖、潍坊、温州、西安、厦门、义乌、银川、株洲、张家
界、郑州。
请各地外专局积极组织当地外国专家以以下各种方式投票，投票细则如下：。
权威！历数地学领域内的国际学术组织！
权威！历数地学领域内的国际学术组织！国际科学理事会(ICSU)International Council for Science简介：⽬前科学界最有权威的⾮政府国际组织，成⽴于1931年，现共有覆盖142个国家的31个科学联合会和122个国家科学组织，另有22个国际科学协会。
办事处：法国巴黎主席： Gordon McBean，加拿⼤（2014-2017）国际摄影测量与遥感学会（ISPRS）International Society for Photogrammetry and Remote Sensing简介：国际⼀级学术组织，1910年成⽴于奥地利，于1980年更名为国际摄影测量与遥感学会，2002年成为国际科学理事会（ICSU）成员。
每四年举办⼀次国际摄影测量与遥感⼤会，其中2008年第21届会议在中国北京举办。
主席：Christian Heipke，德国（2016-2020）国际⼤地测量与地球物理科学联合会（IUGG）International Union of Geodesy and Geophysics简介：⼀个⾮政府性的国际科学组织，1919年成⽴于⽐利时布鲁塞尔，由8个科学协会组成，是国际科学理事会成员之⼀。
秘书长：Franz G. Kuglitsch，德国附属协会：国际冰冻圈协会（IACS）International Association of Cryospheric Sciences国际⼤地测量协会（IAG）International Association of Geodesy国际地磁学和⾼空物理协会（IAGA）International Association of Geomagnetism and Aeronomy国际⽔⽂科学协会（IAHS）International Association of Hydrological Sciences国际⽓象学和⼤⽓科学协会（IAMAS）International Association of Meteorology and Atmospheric Sciences国际海洋物理科学协会（IAPSO）International Association for the Physical Sciences of the Oceans国际地震学和地球内部物理学协会（IASPEI）International Association of Seismology and Physics of the Earth's Interior国际⽕⼭学和地球内部化学协会（IAVCEI）International Association of Volcanology and Chemistry of the Earth's Interior国际地质科学联合会（IUGS）International Union of Geological Sciences简介：国际地质科学领域的⾮政府性的学术组织，1961年成⽴于法国巴黎，是国际科学理事会成员之⼀。
外国专家简介
外国专家简介
外国专家，是指那些在外国具有较高学术水平和工作经验的专业
人士。
他们被认为是跨国交流的重要桥梁，能够为各个行业和学科领
域的发展带来丰富的经验和新思路。
外国专家的工作领域非常广泛，包括科学、技术、文化、艺术、
医学等多个领域。
他们不仅能够丰富当地的学术研究和实践经验，还
能够建立起国际合作桥梁，促进文化交流、经济发展和人力资源的培养。
外国专家的需求越来越大，各国政府和企业对外国专家的招聘和
引进持续增加。
对于在职场上的国际化发展和多元化发展 plan，引进
外国专家是非常必要和有战略意义的。
但是，引进外国专家需要考虑多重因素，包括文化差异、语言障碍、管理方式等等。
在引进外国专家时，应当建立国际化的管理系统，为他们提供适宜的工作和生活环境，增强与当地人的交流和合作能力。
需要特别注意的是，外国专家的引进要遵守国际规则和本国的法
律法规。
在签订合同和支付薪资等方面要严格遵守相关的规定，确保
外国专家的合法权益。
最后，外国专家虽然在不同的工作领域有着不同的任务和角色，
但他们的共同点是具有国际视野和多元文化交流经验，这些经验对于
我们的发展非常宝贵。
我们应该在多元文化的包容和国际化的视野中，欢迎和尊重外国专家，与他们携手合作，共同推进事业的发展。
世界著名科学团体
世界著名科学团体联保国教科文组织全称“联合国教育、科学及文化组织”，是联合国专门机构之一。
1946年11月6日成立，总部设在巴黎。
这个组织公布的宗旨是通过一个世界性的专家网络，进行经验、知识和思想的交流；就发展会员国问题、制订计划问题向各国政府作疏导要作，并指派专家帮助完成这些计划；研究有关种族问题，特别是反对德育方面的种族歧视，并保护妇女受教育的权利；研究人权问题的各个方面；吸收有联系的学校参加青年计划项目，提高他们对国际问题的认识增进相互了解。
会员资格限于联合国的居员国，现有140多个国家和地区参加。
大会，是联合国教科文组织的最高权力机关，每两年召开一次。
该组织由秘书处负责日常工作，每年大约举行下百次会议和数十次讨论会，定期与一些国家的科学家、艺术家、作家和教育家团体进行协作，组织情报交流，提供奖学金，出版专著，帮助会员国制定计划，调查亚洲、拉丁美洲、欧洲、非洲和阿拉伯国家文化状况。
出版有《国际教育问题通报》（季刊）、《国际社会科学杂志》（季刊）、《联合国教科文组织大事记》（月刊）、《联合国教科文组织信使报》（月刊）等等，与各会员国进行广泛的联系。
中国科学技术协会简称中国科协，是中国科技工作者的群众团体，是全国性自然科学学会矣地方科协的联合组强。
中国科协正式成立于1958年，它的前身是1950年面立的中华全自然科学专门学会联合会（科联）和中华全国科学技术普及协会（科普）。
中国科协拥有包括理、工农、医和交*学科等在内的近150个全中性学会、协会或研究会观时还包括各级科协组织，形成了一个全国性的学术交流和科学技术普及网。
中国科协的最高权力机构是全中委员会每年举行一次年会。
全委会休会期间由常委会代行职权，日常事务由书记处负责处理。
科协主席，他们分别是李四光、周培源和现任主席钱学森。
中国科协通过举行各种学术会议，出版学术刊物，加强和促进所属学会与世界各科技团体与学者之间的交流合作，促进科学技术的发展。
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外国专家组织简介1、法国专家国际咨询组织（ECTI）该组织成立于1975年，是一个独立的、以促进经济进步为天职的、非牟利性的私人组织，是由法国政府承认的从事公益事业的组织。
该组织由已经退休或刚刚退休的4000名专家组成，都受过大学教育或专门的技术训练。
他们乐于用他们的专业经验和技术知识为国内及国外需要帮助的组织或公司提供服务。
来自各种专业:领域：它每年大约有18 00人次为各种企业提供服务，其中约130人次来到中国。
它的成员知识范围涉及各种专业领域，例如：农业、工业、贸易、金融、科学、教育、卫生、城市规划等等；服务形式也灵活多样，如报告会、座谈会、鉴定、设备选择建议、生产的组织、设备试运转或修复设备、改进和监督质量、人员培训、市场调研、帮助建立国际间贸易、技术或金融关系等等。
该组织专家的服务不收取任何报酬，项目单位只需向专家提供差旅费、食宿费及部分ECTI的总务费用、每天的零用费1 00元人民币。
ECTI协会成员全部是志愿人士，提供义务服务，与您共享他们的工作经验与能力。
1983年以来，中国大部分省、市、自治区向ECTI的专家发了邀请。
当然，ECTI 的专家是遵循专利原则及技术保密协议的。
网址：2、德国退休专家服务组织 (SES)德国退休专家组织是一个公益性事业机构，负责派遣已退休的专业人才为国际合作从事义务性工作。
其赞助者是德国经济界，对SES的支持表明了德国经济界对国际合作的积极态度。
SES专家的工作以提供迅速而有效的帮助为目的，尤其是在经济和技术领域。
培训技术和管理人员，引导他们独立工作，是专家的主要任务，一般是以解决现实问题的方式进行，如果有需要，SES也可为向市场化经济转轨提供帮助。
退休专家由SES登记在册，这些已退出活跃的职业生涯的专家将义务提供他们的本领，以此为加强聘用国的经济发展作出贡献。
退休专家的工作不收取报酬，但应得到少量用于个人开支的零用钱。
选择专家时，除专业经验外，健康状况、外语知识、国外工作经验、经济状况和适应聘用国条件的能力均在衡量之列。
选派的专家一般不超过70岁，聘用期不超过6个月，聘用期在3个月以上者，SES将争取安排配偶陪同。
SES根据《专家需求表》选派专家，SES将对需求表中所要求的工作目标、技术转让及专业知识程度、培训的范围进行考察。
预计中的派遣活动能否有利于聘用国的经济发展是决定性的准则。
为此，改善当地人员的素质，提高生产率或创造和保障就业机会都是重要的考虑因素。
受理申请的前提条件是要有关于工作任务以及希望达到目标的明确说明，SES的项目委托者首先是国外中小企业和机构。
本国的企业和公共及私人机构、国际组织也可以聘请SES专家。
法律基础是SES与项目委托者所签订的《聘请协议》和SES与退休专家所签订的《派遣协议》。
项目委托者与退休专家之间没有协议关系，但SES有义务保证退休专家与项目委托者签订的协议。
对退休专家的行为SES不承担责任。
项目委托者负担项目费用。
包括在聘用国的费用（专家的住宿、膳食、交通和零用钱），国际旅费、项目组织费、辅助费。
如果项目委托者不能全部或部分负担在聘用国以外的费用，作为特殊情况可予该该项目一定数额的官方资助。
网址：www.ses-bonn.de3、荷兰高级专家组织（PUM）该组织成立于1978年，其主要目的是通过派遣专家向有关国家的企业单位提供指导，以促进这些国家的社会市场经济，进而扩大就业机会和增进国际合作。
PUM有注册专家数千名，这些专家都是退休的，他们在各自的工作领域里有着丰富的经验而且愿意提供各种咨询服务。
荷兰的农业、园艺业和食品工业一直为世界所瞩目，但是除此之外，荷兰还有很多其他的领域能够提供服务，在这些领域PUM也有很多合适的专家。
业务分类如下：农业：农业产业化、销售（蔬菜、水果、鲜花）、渔业、林业、园艺、蔬菜和水果加工工作、兽医、家禽养殖、牲畜生产、食用菌种植、种植咖啡和可可等；食品、饮料和烟草工业：奶制品工业、饮料（酿酒和软饮料）、可可、面包业、肉类加工、食用油脂、茶叶和咖啡业、烟草、糖、淀粉；能源和水：电力、天然气、蒸汽、热水等的生产；化工：塑料（浇铸和挤压）；金属工业：机械制造和维修；电子工业：电子装配、制造；建筑工程业：工程顾问、道路建设承包商；商业：批发、零售；运输：海运、货运；旅游：培训项目包括餐饮管理、客房管理、家政监督、卫生；其他：纺织工业、印刷业、造纸、纸浆业、银行、金融和保险业、教育和培训、项目管理、会计、行政管理、自动化、广告、公众关系、人力资源管理、通讯等。
网址：www.pum.nl4、美国国际高级专家顾问委员会(IEC)美国国际高级专家顾问委员会(IEC)由美国商业部资助,在旧金山,是美国商务部支持的旨在促进交流、贸易、投资与经济稳定的非盈利组织,该组织可提供管理、财政金融、企业战略、后勤、生产制造、会计、工程、市场经营等方面的高水平专家。
从1991年开始,IEC与国家外专局合作,向中国派遣专家。
IEC有专家成员12000多名,是一个集企业管理人才与工程技术人才的精英于一体的协会,能派遣管理、财政金融、企业战略、后勤、零售、生产制造、会计、工程、市场营销、企业家行为、项目管理、进口、出口、广告宣传、电脑网络、公共关系、商业计划、质量控制等各领域专家。
5、加拿大海外专家服务组织（CESO）加拿大海外专家服务组织（CESO）是1967年成立的一个非盈利性机构，其主要活动是向发展中国家提供无偿的专业技术咨询服务。
CESO的经费主要由加拿大国际开发署（C IDA）合00余家加拿大公司提供。
其注册的专家主要是退休的工程技术人员、科学家、教授和管理人员等，这些经验丰富的专家可提供155个领域的无偿技术服务。
自1979年以来，CESO与中国建立了良好的合作关系，在中国执行了大量的项目，取得了较好的技术经济效益。
CESO可提供的专业服务领域有畜牧业、动物专业、水果和蔬菜种植、园艺专业、渔业、肉类和家禽制品、面粉、精制谷物和饲料、植物油加工、食品、塑料、皮革及相关行业、纺纱品、服装、家具及室内装饰、纸张生产、生铁铸造、电线及金属线制品、通讯和其他电子设备、水泥玻璃、管理咨询、外事、中小学教育、医院等。
6、意大利高级专家服务组织（ISES）该组织为非盈利性的机构，其主要目的是通过退休专家及经理的活动向国外提供援助。
援助对象既包括公有企业也包括私人企业，为他们解决技术及经济领域的具体问题。
专家的服务是没有报酬的。
旅费及生活费由聘请国家负担，所有与活动有关的非专家私人的费用由聘请国家负担。
该机构于1992年11月25日由公证人批准，并于1993年4月13日在PIEDMONT地区根据1391号法令正式注册。
主要工作领域：农业、工业、建筑、通讯、教育、旅游、能源、交通、环保、城市发展、健康、供水及其卫生。
该专家组织的专家在东欧及中国执行了多项任务，平均执行时间为10-60天。
7、比利时退休专家组织 ( BSC )BSC是非商业性协会组织，秉承非盈利性的宗旨，为无力承担高额咨询费用的个人、公司和团体提供专业的技术咨询和专家服务。
其会员来自比利时国内外各个领域中具有丰富经验，承担重要工作并作出突出成绩的人才，包括已退休高级行政人员、公务员和各类技术专家。
它的会员是在自愿的基础上无偿地贡献自己的知识经验和专门技术，聘请单位只需负担他们的日常开支。
专家的专长涵盖工业、商业和农业的大多数领域，可在如下方面提供技术咨询：〃综合管理〃行政管理〃信息技术〃人力资源管理〃保险〃商法〃市场分析〃进出口〃生产和物流网址：8、俄罗斯高校毕业生国际联合会（INCORVUZ-XXI）俄罗斯高校毕业生国际联合会，是为促进各成员机构之间的合作交流而建立的非商业性组织。
该组织总部设在莫斯科市，在亚洲、欧洲、非洲、美洲等地区共有二十多个分支机构。
旨在协调各分支机构的活动，帮助解决各分支机构与其他国际组织及专家个人的合作问题，扩大各高校之间的国际交流，维护各分支机构的利益。
业务范围：1.扩大组织内部各成员机构之间的业务及文化联系。
2.在保护个人的专业利益和权利方面对专业人士予以帮助。
其中包括帮助解决关于在前苏联、俄罗斯以及独联体其他国家受教育后所发证书的认可问题。
3.在教育国际化及学术交流的基础上，缩小各国教育体系的差距。
4.促进各分支机构创建先进的、有效的教育体制，培养各类优秀人才，扩大各民族语言和文化的交流。
增强各分支机构国际合作的积极性（首先是文化的交流）。
5.帮助各分支机构解决与前苏联、俄罗斯以及独联体内其他国家的专家和世界各国专家组织的合作问题。
6.吸纳各类专家，帮助其与俄罗斯及其他国家的高校建立稳定的联系。
7.帮助专业人士提高自己的专业技能；在学术、生产、科技等方面培养交流专业人才。
8.帮助各分支机构培养、交流人才；帮助各分支机构开展在文化、教育、经济、科技等方面的国际合作。
9.与各国的非商业性组织交流工作经验。
网址：www.incorvuz.ru9、法国退休专家协会（AGIR）法国退休专家协会是一个独立的非盈利组织，主要联络和派遣退休和在职专家到国内各地和国外提供技术帮助。
目前有注册专家2800人，涉及以下技术领域：工业、农业、贸易、金融保险、交通、医疗卫生、行政管理和文化教育。
其专家在酿酒、养殖方面，尤其是葡萄酒酿造方面有专长。
网址：10、英国海外专家服务组织 ( BCCT )BCCT是非商业性组织，为广大发展中国家提供义务专家派遣和技术咨询服务，旨在为当地的经济、社会发展提供专业的技术咨询和其他各种服务。
注册专家资历较高，经验丰富，专业覆盖面广泛，能够涵盖到工业生产、各种专业和技术，同时还涉及到经济、商业运作、社会、教育和医学等领域。
11、奥地利高级专家俱乐部（ASEP）ASEP是奥地利一家半官方半民间的退休志愿者组织，主要在酒店管理业，服务行业，以及工艺品制作等方面有较丰富的经验，在其他方面，由于该组织较小，实力较弱，还不能实施较好的指导。
12、瑞典工程师协会（CF-LAES）瑞典工程师协会-莉维娅阿尔姆生态共生公司（CA-LAES）是一个主要由瑞典高级工程师和其他高级学术专家组成的组织，其任务是推荐专家来中国工作。
瑞典工程师协会是一个专业为瑞典工程师服务的组织。
该组织代表其全体成员并是完全独立的。
该协会源于1861年建立的瑞典技术专家协会。
现有100，000个会员，约有1300个分支和4500个地方代表，是瑞典专业协会联合会（SACO）最大的专业协会。
它还是瑞典环境工程师组织的支持者，设有环境基金，用以支持旨在改善瑞典及周遍地区环境的项目。
CF-LAES组织可以选派工程技术、畜牧兽医、食品工业、化学、医疗卫生、农艺农业方面的专家和科学家到中国工作。
13、匈牙利德斯科国际合作咨询服务有限公司（TESCO）TESCO国际合作与咨询服务有限公司于1962年由匈牙利政府创立。