市级高新技术标准化示范项目评分表
市政工程标准化示范工地检查评分表
4.未进行安全交底扣2分。
3分
1.安全检查无制度无记录的扣1分;
2.无现场安全标识、标牌、安全防护设施的扣1分。
文
明
施
工
5分
1.施工现场无出入大门的扣2分;
2.大门五牌一图少一项扣0.5分;
3.建筑材料堆放不整齐扣1分。
5分
1.消防设施、灭火器、监理检测工具少一项目扣0.5分;
市政工程标准化示范工地检查评分表
(安全管理、文明施工、项目部建设、创新部分共50分)
最终得分:
工程名称: 施工单位:源自项目标准分扣分标准
扣 分
情 况
安
全
管
理
5分
1.未建立安全生产责任制扣3分;
2.无专责安全员扣2分;
3.未制订救援应急预案扣3分。
5分
1.无安全技术措施或针对性不强扣2分;
2.未进行三级安全教育的扣1分;
8
路基填土(2分)
压实度、弯沉、平整度、宽度等指标检验符合相关规范要求。
9
现场施工、强度、刚度(5分)
从拌和到碾压终了的延时时间不得超过4h;基层的7d饱水抗压强度、基层顶面弯沉必须符合设计要求。
10
沥青面层(5分)
沥青混合料的目标、生产、试拌试铺验证配合比三个阶段的配比设计应符合设计要求。
压实度、厚度、平整度应满足设计及验收规范的要求。
道路结构层各层密实检验;回填土密实度
混凝土试块抗压、抗折强度试验报告及评定
沥青混凝土含油量试验
6
施工记录、监理日志记录(5分)
混凝土浇筑施工记录;沥青混凝土摊铺施工记录应内容完整、记录真实。
7
标准化评分表(最新)
(四)危险化学品仓库及贮 a)应设专用仓库,贮存列入标准GB 12268中管
存(30分)。
理的危险化学品;
b)危险化学品贮存仓库的建筑结构、电气 、通风、室内温度、消防设施设置,以及危险 化学品贮存量等应符合GB 15603、GB 17914、
17916的规定;
c)甲类危险化学品仓库应独立设置。甲、 乙类仓库不应设置在地下或半地下。甲、乙类 仓库内不应设置办公室、休息室; d)贮存易燃易爆气体和液体仓库的仓库应设置 可燃气体浓度报警装置,并按规定进行定期校 验;e)贮存剧毒品应设专一的仓库,单独、限 量贮存,执行双人收发、双人记账、双人双锁 、双人运输、双人使用的“五双”制度,设置监 控报警器和剧毒品警示标志。 2.安全标志
a)明确企业主要负责人、各级管理人员和各生 产岗位的安全生产职责,并与企业主要负责人 、各级管理人员签订安全生产责任书; b)对企业主要负责人和各级管理人员履行安全 职责的情况进行考核。
a)根据企业自身安全生产实际情况和政府的有 关规定,将安全生产所需的资金投入纳入年度 财务计划; b)在财务会计报告中记载安全生产资金的投入 ( 三 ) 安 全 生 产 投 入 ( 20 、使用情况; 分)。 c)安全生产资金应专款专用。
b)安全生产投入管理;
c)文件和档案管理;
d)生产安全事故隐患排查与治理;
e)安全教育培训;
f)特种作业人员管理;
g)设备设施安全管理;
h)安全设施建设项目“三同时”(即与建设项 目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生 产和使用)管理; i)生产设备设施安全检测、维护及报废管理;
j)作业安全管理(包括:动火作业、带电作业 、临时用电作业、受限空间内作业、高处作 业 k)危)险;化学品及危险化学品重大危险源管理;
标准化服务业试点项目验收评分表
经济社会效益
试点建设期内,试点承担单位在提升自身标准化服务能力、扩大市场规模、实现业务收入增长等方面取得显著效果,并提供相关统计对比数据(15分)
试点经验的可复制可推广性
试点建设期内,试点承担单位在创新服务模式、扩大服务规模、推动政策创新等方面取得一定经验,加速形成产业聚集效应,在行业、区域层面产生良好的示范效果(15分)
标准事务所
培育类
所培育的标准事务所具有明确的市场主体地位,建立现代企业管理制度,已面向市场开展标准化服务,形成盈利模式,具备商业化运作能力
(仅承担一类任务,满分40分;同时承担多类任务,则此项分值根据任务数均分)
中小微企业
标准化服务类
试点建设期内,试点承担单位面向至少3家中小微企业开展企业标准体系建设、标准比对、贯标培训等专业化服务,有针对性地为企业提供标准化技术解决方案,并提供相关典型案例
总分:专家签字:
为本地区标准化服务机构的发展提供政策、资金等方面的支持(10分)
二、任务完成情况(40分)
(对于承担多类试点任务的试点项目,各类任务分值均分,累计得分不超过40分)
标准化服务
全链条培育类
相比试点建设前,试点承担单位的标准化服务范围有所拓展,业务类型更加丰富,服务链条进一步延伸,或者在推动标准、计量、认证认可、检验检测资源融合发展方面取得一定经验,能够提供服务拓展的相关典型案例
附件1
标准化服务业试点项目验收评分表
试点项目名称:承担单位:
评价指标
评价要点
得分
一、组织保障
(20分)
(针对所属类别,在相应栏评分)
试点单位类
具备推进试点建设的组织领导机制、工作团队和专业人员(10分)
制定试点工作计划和实施方案(10分)
高新技术企业评分标准
高新技术企业评分标准一、企业技术创新能力。
高新技术企业评分的首要标准是企业的技术创新能力。
评价企业技术创新能力的指标包括企业的研发投入、科研人员数量、专利申请数量和质量、科研项目成果转化率等。
企业应当具备自主创新能力,能够不断推出具有自主知识产权的高新技术产品和服务。
二、核心技术水平。
高新技术企业评分还需要考察企业的核心技术水平。
企业应当在特定领域具备领先的核心技术,能够持续引领行业发展方向。
评价指标包括企业的技术储备、技术创新能力、核心技术产品市场占有率等。
三、人才队伍建设。
高新技术企业评分还需要考察企业的人才队伍建设情况。
企业应当拥有一支高素质的科研和管理团队,能够支撑企业的长期发展。
评价指标包括企业的人才结构、员工学历和专业背景、员工培训和激励机制等。
四、技术成果转化能力。
高新技术企业评分还需要考察企业的技术成果转化能力。
企业应当能够将科研成果转化为实际生产力,推动技术创新成果向市场转化。
评价指标包括企业的技术转化项目数量、技术转化效益、技术成果产业化率等。
五、产业影响力。
高新技术企业评分还需要考察企业的产业影响力。
企业应当在特定领域具备一定的产业影响力,能够对整个行业产生带动作用。
评价指标包括企业的市场份额、品牌影响力、行业地位、技术标准制定能力等。
六、社会责任履行。
高新技术企业评分还需要考察企业的社会责任履行情况。
企业应当能够履行社会责任,积极参与公益事业,关注环境保护和可持续发展。
评价指标包括企业的社会公益活动参与度、环保措施执行情况、员工福利和安全保障等。
七、财务实力。
高新技术企业评分还需要考察企业的财务实力。
企业应当具备良好的财务状况,能够支撑企业的持续发展。
评价指标包括企业的资产规模、营业收入、利润水平、现金流状况等。
结语。
高新技术企业评分标准综合考察了企业的技术创新能力、核心技术水平、人才队伍建设、技术成果转化能力、产业影响力、社会责任履行和财务实力等多个方面。
企业需要在各个方面都具备一定的实力和能力才能获得高分评价。
高新技术企业评分表
知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标,用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和取得创新成果等方面的情况。
该四项指标采取加权记分方式,须达到70分以上(不含70分)。
四项指标权重结构详见下表:(一)指标计算与赋值说明1.四项指标赋予不同的数值(简称“赋值”);企业不拥有核心自主知识产权的赋值为零。
2.每项指标分数比例分为六个档次(A,B,C,D,E,F),分别是:0.80-1.0、0.60-0.79、0.40-0.59、0.20-0.39、0.01-0.19、0;3.各项指标实际得分=本指标赋值 分数比例;[例]某指标赋值20,指标评价档次为“B”,分数比例评为0.7,则:实际得分=20分×0.7=14分4.评价指标以申报之日前3个年度的数据为准。
如企业创办期不足3年,以实际经营年限为准。
5.各项指标的选择均为单选。
(二)各单项指标的测算依据1.核心自主知识产权(30)企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量(不含商标)。
□A. 6项,或1项发明专利□B. 5项□C. 4项,□D. 3项□E. 1~2项□F. 0项2.科技成果转化能力(30)最近3年内科技成果转化的年平均数。
□A. 4项以上□B. 3~4项(不含3项)□C. 2~3项(不含2项)□D. 1~2项(不含1项)□E. 1项□F. 0项3.研究开发的组织管理水平(20)(1)制定了研究开发项目立项报告;(2)建立了研发投入核算体系;(3)开展了产学研合作的研发活动;(4)设有研发机构并具备相应的设施和设备;(5)建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
□A. 5项都符合要求□B. 4项符合要求□C. 3项符合要求□D. 2项符合要求□E .1项符合要求□F.均不符合要求4.总资产和销售额成长性指标(20)此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价(各占10分),具体计算方法如下:总资产增长率=1/2⨯(第二年总资产额÷第一年总资产额+第三年总资产额÷第二年总资产额)-1。
标准化项目评分表
4
2
1
4
市场分析准确性:市场调查充分、数据真实,环境机会、威胁分析清楚,产品优劣势分析准确,分析要点齐全。
6
4
2
1
5
应急预案措施性:项目开展前,需要对整个项目进行应急预案,避免紧急事件发生后能及时处理解决。
6
4
2
1
6
稳控排查监督性:安全工作信息渠道畅通,网络体系完善,定期检查、跟踪、发现,确保项目顺利进行。
6
4
2
1
7
创新思维独特性:行动方案创意新颖、吸引目标客户,有创意,思路清晰,结构严谨。
8
5
3
2
8
方案实施可行性:从系统总体出发,对技术、经济、市场、财务、客户等多角度进行分析和论证,确保方案可行性程度高。
10
7
4
2
9
项目流程完整性:合理安排组织,细化每一个分工环节,清晰、完整化项目流程利于项目顺利完工。
10
7
4
2
10
项目发布成效性:市场占有率高,客户反响好,资源回收有力,对公司发展起着决定性推动作用。
10
7
4
2
11
投资回报率:投资回报率测算准确,且项目验收后,实际回报率高。
10
7
4
2
12
团队合作精神:参加组员都有积极主动为项目组出谋划策,团结互助,配合默契,为达同一个目标而努力奋进。
8
5
3
2
标准化项目评分表
项目名称:
小组任务:总分:
责任人:组员:
序号
评分标准
赋分
成时间:在规定时间内完成任务,提交上级所交付下来的整个项目工作、工程。
高新技术企业认定评分标准表
高新技术企业认定评分标准表
以下是高新技术企业认定评分标准表,供参考:
一、技术创新能力(占比30%)
1. 技术研发实力:企业是否具备一定的技术研发实力,如研发人员数量、科研经费等因素。
(占比20%)
2. 技术创新能力:企业是否具备研发高新技术产品、技术领先、创新能力强等因素。
(占比10%)
二、市场影响力(占比30%)
1. 品牌影响力:企业在行业内是否有一定的品牌影响力,如品牌知名度、品牌价值等。
(占比10%)
2. 产品市场占有率:企业的产品在市场上占有一定的份额,如市场占有率、产品销量等。
(占比10%)
3. 客户群体数量:企业的客户群体数量,如消费者数量、分布范围等。
(占比10%)
三、经营管理能力(占比20%)
1. 经营效率:企业经营管理的效率程度,如经营成本、收益率等。
(占比10%)
2. 质量管理:企业是否具备一定的质量管理能力,如产品质量
管理、服务质量管理等。
(占比10%)
四、财务实力(占比20%)
1. 资产规模:企业的总资产及净资产规模,如公司规模、资产规模及构成等。
(占比10%)
2. 财务指标:企业的财务指标表现,如营业收入、利润总额、净利润等。
(占比10%)
以上评分标准表仅供参考,实际情况需根据所在国家的相关规定和标准进行评估。
技术评价表范本
3
提供5-10人技术人员资格证书及社保部门出具的参保证明。
2
提供5人以下技术人员资格证书及社保部门出具的参保证明。
0-1
售后服务
售后服务计划详细,并优于招标文件要求
5
5
售后服务计划一般,满足招标文件要求
3-4
售后服务计划较差,低于招标文件要求
1-2
合计
20
注:各评委按规定的范围内进行量化打分,并统计总分。
技术评价表
投标单位
评分
权重
A
B
C
设备技术响
应
优于招标文件要求
8-10
10
满足招标文件要求
4-7
基本满足招标文件要求
1-3
设备质量安
全性及运行
稳定性、可靠性评价
投标设备安全性高,无因质量问题发生事故,运行稳定、可靠。
11-15
15
投标设备安全性较高,无因质量问题发生事故,运行较稳定、可靠。
6-10投标设备安全性一般 Nhomakorabea存在因质量问题发生事故案例,运行稳定一般、可靠性较差。
1-5
品牌知名度
(市场占有率、信誉等方面)
知名度较高
6-8
8
知名度一般
3-5
知名度较差
2
电梯安装施工作业方案
施工安装作业方案详细可行,专业人员配置科学合理,安装工期快捷,安全作业措拖详细周到
6-8
8
施工安装作业方案可行,人员合理,安装工期快捷,安全作业措拖一般
3-5
施工安装作业方案一般,人员到位,安装工期一般,安全作业措拖欠缺
2
技术力量
技术力量雄厚,技术服务优良
4-6
高新技术自主创新标准化试点项目验收评分表格
高新技术自主创新标准化试点项目查收评分表公司名称:得分:备分项目分项内容和要求评分标准得分值注有领导机构,最高管理者为第一责任人,组织机构与资金保障(35)高新技术与标准化相结合(40)试点成效(25)有高新技术自主创 4 分。
机构新标准化领导机构10有明确的标准化职能部门和专(兼)职和职能部门标准化工作人员, 3 分。
部门及人员职责明确, 3 分。
拟订高新技术自主拟订工作目标和年度计划,内容和要求目标和创新标准化工作目15明确, 5 分。
计划标和年度计划,按计按计划展开标准化工作,有相应工作内划展开工作容和记录, 10 分。
资本有保障试点工作的10有保障试点工作正常运转的经费估算和资本投入,专款专用使用记录, 10 分。
成立成立产品研发、设计联合试点工作和公司实质,拟订和公布工作体和应用全过程的标10高新技术与标准化相联合的相关管理办系准化管理系统法和规章制度,内容完好。
高新技术自主创新成就转变为标准:形成高新技术自主创新转变率达到100% , 15分;15转变率达到80% 及以上, 10分;标准成就转变为标准转变率低于80% ,5 分未转变为标准, 0 分高新技术自主创新标准100%实行, 15分实行高新技术自主创新15高新技术自主创新标准80%及以上实标准实行施, 10 分;标准80% ,5自高新技术自主创新标准实行低于分;高新技术自主创新标准未实行,0 分。
试点前后经济效益比对,经过标准的实总体效标准实行获得的经10施,获得经济效益明显,10 分。
果评估济效益试点前后经济效益比对,经过标准的实施,获得必定的经济效益, 6分。
任务书达成状况1010 分.各项指标达到试点整体要求,形成了技术创新与经过试点工作,形成了联合公司实质的标准研制同步发展、5技术创新与标准研制同步发展,互相促互相促使工作模式进的工作模式, 5 分。
注:总分达到 80 分经过查收。
国家高新技术产业标准化试点评分表
国家高新技术产业标准化试点评分表
单位名称:_________________________评审日期:_________________________评审人员:_________________________评分指标:
技术创新能力(满分30分)
科技研发投入占比(10分)
研发人员数量和结构(10分)
技术成果转化和应用(10分)
产品质量与安全管理(满分20分)
质量控制体系和标准(10分)
产品安全性和合规性(10分)
生产过程的环境友好性(满分15分)
节能减排措施和效果(5分)
废物处理和资源回收利用(5分)
环境管理体系和认证(5分)
市场开拓与营销能力(满分20分)
市场调研和定位(5分)
品牌建设和推广(5分)
销售网络和渠道拓展(5分)
售后服务和客户满意度(5分)
知识产权保护与运营(满分15分)
专利申请和授权情况(5分)
商标注册和运用(5分)
版权保护和运营(5分)
企业管理与组织能力(满分20分)
组织结构与人员配置(5分)
内部管理制度和规范(5分)
财务管理和风险控制(5分)
人才培养和激励机制(5分)
评审总分:100分
评审意见:
评审人员签名:______________________日期:_____________________________。
科技成果评分表
材料准备充分,表达能力强
7
材料准备充分,表达能力较强
5
材料准备不充分,表达能力一般
3
合 计
60-100
评委签名:
10
技术属于模仿,难度一般
7
经济指标
经济
效益
自应用起一年内实现利润20万元或在生产中应用效果很显著
30
自应用起一年内实现利润5万元或在生产中应用效果显著
20
自应用起一年内实现利润5万元以下或在生产中应用效果较显著
15
社会
效益
很显著
10
显著
较显著
5
综合指标
推广应用
前景
很大
13
较大
10
一般
7
材料准备情况、语言表
技术革新、技术改造、科技成果评分表
项目名称:年月日
评 价 指 标
分 值
评 分
技术指标
技术
先进
程度
国际先进
15
国内先进
11
省、市(行业级先进水平)
8
创新
程度
在原理、结构、技术特征方面属国内首创
12
在原理、结构、技术特征方面属本企业首创
9
创新部分较少
7
难易与复杂程度
技术复杂、难度大
13
技术不复杂,有一定难度
XX项目技术标评分表(2023年)
技术标评分表
1、当评委人数为7人及以上时,在评委打分中去掉一个最高分和一个最低分后的计算算术平均值(按四舍五入原则保留至小数点后2位),为投标人的最终得分;当评委人数为7人以下(不含7人)单数时,所有评委打分的计算算术平均值(按四舍五入原则保留至小数点后2位),为投标人的最终得分。
2、表中要求提供相关计分证明文件的内容,投标文件中须明确加以说明,未按要求提供相关文件或说明不清楚的按不符合要求处理。
3、评委须对第1项评审内容:“第7条技术规格书的响应程度”注明扣分项。
示范项目绩效考核指标评分表
4
是否形成了一支精干的农业标准化人才队伍
形成了一支10人以上的农业标准化人才队伍,且都经过标准化培训(应有证明材料)(4分)
标准化培训
4.5
是否有培训师资队伍;培训资料是否齐备有效;培训实施情况是否良好
有培训教师资源调查表,有培训师资相关证明文件,有受聘文件和老师签字,培训师资队伍结构合理(1分);培训材料内容紧密围绕示范区标准,材料配套齐全,适用性强(1.5分);有完整培训计划并按期实施,平均培训率90%以上,有完整培训记录,平均满意度80%以上(2分)
5
到位率
3
实际到位/计划到位×100%
根据项目实际到位资金占计划的比重计算得分(3分)
到位时效
2
资金是否及时到位;若未及时到位,是否影响项目进度
及时到位(2分),未及时到位但未影响项目进度(1.5分),未及时到位并影响项目进度(0-1分)
资金管理
10
资金使用
7
是否存在支出依据不合规、虚列项目支出的情况;是否存在截留、挤占、挪用项目资金的情况;是否存在超标准开支情况
过程控制
3
是否有关键控制点的监管;是否有监督主体与实施主体;是否建立过程监督机制
过程关键控制点明晰、完整,有系统的监管方案和措施,有详细的关键控制监管记录(1分);监督与实施主体分离,监督主体资质具备,有明确的工作职责和相关制度(1分);监管制度的操作性强,人员自律性高,被监管人员对监管的反映良好(1分)
根据实施标准化生产的面积占示范区面积的比重计算得分
示范带动规模
10
农业企业是否具有一定发展规模,是否具有一定的加工能力或水平;是否形成了品牌或通过了认证;是否成立了专业化协会,专业化协会与外部联系是否紧密
高新技术产品绩效评价自评打分表
高新技术产品绩效评价自评打分表
企业名称:
高新技术产品名称:
一级指标二级指标指标说明得分
运营绩效
60%产出情况(10分)高新技术产品年度产量、产值情况
销售或技术开发服
务(10分)
高新技术产品销售或依托产品进行的对外技术服
务及市场占有情况
推广应用(10分)高新技术产品推广应用情况
技术研发(5分)高新技术产品后续研发投入资金情况
知识产权(5分)高新技术产品获得的知识产权情况
科技资源聚集
(10分)
以高新技术产品为依托获得的投资(股权融资)、
引进技术成果等情况
承担的科技项目
(5分)
依托高新技术产品承担的省市科技项目情况
人才培养及带动就
业(5分)
培养高级职称及获得国家、省市人才称号情况及高
新技术产品带动就业情况
运营机构及运行机制30%组织架构(5分)推动高新技术产品运营的内设部门架构完整性
运行管理体制
(10分)
高新技术产品运营的市场化决策机制体制、有效的
奖励激励体制建设与运营情况
场地与设备情况
(5分)
研发办公区面积、相关仪器设备配置及总价值等情
况
研发团队(10分)
研发团队实力、研发团队规模、人员学历职称构成
等
资金管理与使用
10%财务资料情况
(5分)
财务资料的完整性、真实性、可靠性
财务管理及经费使
用情况(5分)
财务管理制度完善和健全情况、专项经费使用情
况、经费开支科目合理性等
总分(100分)
附件1:
精心整理,仅供参考编辑文案使用,请按实际需求再行修改编辑
2020年2月17日。
高新技术企业认定评分标准表及细则版
2016年高新技术企业认定评分标准表及细则(最新版)2016高新技术企业认定管理工作指引与2008版有很大(de)改变,评分更细1、知识产权(de)评分变化:指标满分为100分,综合得分达到70分以上(1)技术(de)先进程度A.高(7-8分)B.较高(5-6分)C.一般(3-4分)D.较低(1-2分)E.无(0分)解读:注重考查技术(de)含金量,专家(de)主观判断性强,扣分也会是最严重(de).(2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用A.高(7-8分)B.较高(5-6分)C.一般(3-4分)D.较低(1-2分)E.无(0分)解读:60%高新收入,是由知识产权支撑(de),知识产权转化(de)产品为主营业务,可以得A分.(3)知识产权数量A.1项及以上(Ⅰ类)(7-8分)B.5项及以上(Ⅱ类)(5-6分)C.3~4项(Ⅱ类)(3-4分)D.1~2项(Ⅱ类)(1-2分)E.0项(0分)解读:发明专利、植物新品种、新药中药保护品种和集成电路布图设计为Ⅰ类,其他形式(de)知识产权为Ⅱ类,通常情况下都会有6项,加重发明专利(de)权重.(4)知识产权获得方式A.自主研发(≤6分)B.受让、受赠和并购等(≤3分)解读:鼓励自主研发.(5)企业制定国家标准、行业标准、检测方法、技术规范(de)情况(此项为加分项,加分后“知识产权”总分不超过30分.相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可.)A.是(1-2分)B.否(0分)解读:此项针对例如知识产权管理认证体系,这样(de)认证项目.认定条件里针对知识产权还有规定,1,合作开发有明确(de)规定:在申请高薪技术企业及高新技术企业资格存续期内,知识产权有多个权属人时,只能由一个权属人在申请时使用.2,Ⅱ类知识产权在申请高新技术企业时,仅限使用一次.2、研究开发组织管理水平(≤30分)(de)评分变化,以前是20分,现在变为30分,此项成为企业能否通过高新(de)关键.(1)定制了企业研究开发组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助帐;(≤8分)解读:提供研发管理制度,核算体系,研发费用辅助账.(2)设立了内部科技技术研究开发机构并具备相应(de)科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式(de)产学研合作;(≤7分)解读:提供研发设备清单,产学研协议.(3)建立了科技成果转化(de)组织实施与激励奖励制度,建立开放式(de)创新创业平台;(≤6分)、解读:鼓励研发成果转化,从研发到销售(de)激励制度,鼓励企业员工,自主创新,自主创业.(4)建立了科技人员(de)培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度;(≤6分)解读:提供一份针对员工成长(de)绩效评价奖励制度.(5)开展面向社会公众(de)科技学技术普及活动.(≤3分)解读:提供活动照片3、科技成果转化能力(≤20分),以前是30分.A.转化能力强,6项以上(16-20分)B.转化能力较强,4-5项(11-15分)C.转化能力一般,2-3项(6-10分)D.转化能力较弱,0-1项(0-5分)解读:1,数量来说,年平均数以前是5项以上,现在是6项以上,三年(de)话是是18项.2,同一科技成果分别在国内外转化(de),或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等(de),只计为一项.4.企业成长性(≤20分)由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长率和年平均利润率等指标对企业成长性进行评估.企业实际经营期不满三年都按照实际经营时间计算.计算方法如下:(1)净资产增长率(9分)净资产增长率=1/2×(第二年末净资产÷第一年末净资产+第三年末净资产÷第二年末净资产)-1净资产=资产总额-负债总额资产总额、负债总额应以具有资质(de)中介机构鉴证(de)企业财务报表期末数为准.解读:请注意,以前是总资产增长率,现在是净资产增长率.(2)销售收入增长率(7分)销售收入增长率=1/2×(第二年销售收入÷第一年销售收入+第三年销售收入÷第二年销售收入)-1企业净资产增长率或销售收入增长率为负(de),按0分计算.第一年净资产或销售收入为0(de),按两年计算;第二年净资产或销售收入为0(de),按0分计算.(3)年平均利润率(4分)年平均利润率=近三个会计年度(de)利润总额÷同期销售收入总额×100%以上三个指标分别对照下表评价档次(ABCDE)得出分值,三项得分相加计算出企业成长性指标综合得分.。
高新技术企业创新能力评分
(七)企业创新能力评价企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。
各级指标均按整数打分,满分为100分,综合得分达到70分以上(不含70分)为符合认定要求。
四项指标分值结构详见下表:由技术专家对企业申报的知识产权是否符合《认定办法》和《工作指引》要求,进行定性与定量结合的评价。
(1)技术的先进程度A. 高(7-8分)B. 较高(5-6分)C. 一般(3-4分)D. 较低(1-2分)E. 无(0分)(2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用A. 强(7-8分)B. 较强(5-6分)C. 一般(3-4分)D. 较弱(1-2分)E. 无(0分)(3)知识产权数量A. 1项及以上(Ⅰ类)(7-8分)B. 5项及以上(Ⅱ类)(5-6分)C. 3~4项(Ⅱ类)(3-4分)D. 1~2项(Ⅱ类)(1-2分)E. 0项(0分)(4)知识产权获得方式A. 有自主研发(1-6分)B. 仅有受让、受赠和并购等(1-3分)(5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(此项为加分项,加分后“知识产权”总分不超过30分。
相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。
)A. 是(1-2分)B. 否(0分)2. 科技成果转化能力(≤30分)依照《促进科技成果转化法》,科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果(专利、版权、集成电路布图设计等)。
科技成果转化是指为提高生产力水平而对科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料,发展新产业等活动。
科技成果转化形式包括:自行投资实施转化;向他人转让该技术成果;许可他人使用该科技成果;以该科技成果作为合作条件,与他人共同实施转化;以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例;以及其他协商确定的方式。
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。
项目工作检查评分表(技术质量)
18
报表管理
不能及时上报技术质量报表的,每项扣1分;报表内容存在瞒报、应付的,每项扣1分
/
合计
/
100
二、基础管理
1
科技目标
管理
制定科技目标管理计划(1分);
科技目标分解到主要责任人(0.5分);
根据工程进展确定科技成果范围或方向(0.5分);
2
2
技术质量体系管理
质量责任制落实
无岗位质量责任制扣1分;对责任制的落实未建立考核办法或措施,未定期进行考核并留有记录,扣0.5分;
1
质量责任制度运行
未制定项目技术质量管理制度(质量责任制度、质量奖罚制度、质量检查验收制度、施工标准规范管理制度、材料设备进场验收制度、施工技术资料管理制度等)扣1分,未进行交底与落实扣0.5分;
1
分包管理
项目部与分包单位未签订专项质量管理协议书,扣1分;分包单位的资质与质量管理人员未配置、特种作业人员未持证上岗,扣0.5分。
1
风险、重点、难点、关键特殊过程、样板及实施计划等,内容不全或针对性不强的,每出现一项扣0.5分。
1
策划实施
未对策划进行了实施及动态管理扣1分。
1
4
技术标准规范图集管理
项目未建立有效规范标准清单扣0.5分,未配备有与工作相关的规范标准扣0.5分
1
使用的规范标准未进行有效或作废标识扣0.5分,出现作废版本扣0.5分
2
三检制
未严格落实三检制,无自检、交接检和专检资料的每项扣3分,资料不全的每项扣2分,现场无管理痕迹的扣2分。
5
例会及整改
①不按时召开项目周质量例会的扣1分,未留存例会记录及影像资料的扣1分;②对监理通知单或上级单位下发的质量整改通知单未及时整改并回复的,每次扣3分;项目内部下发的整改通知单未及时整改并验证的,每次扣1分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
示范单位名称:
一级指标
二级指标
分值
评分标准
考核得分
一、组织、管理和保障
(40分)
1.组织保障
10
优秀(9-10分):
1.建立创建工作领导机构,部门分工明确,沟通协调机制健全,效果良好;
2.设立常设工作机构,配备专职工作人员、工作机制健全。
良好(6-8分):
1.建立创建工作领导机构,部门分工较明确,建立了沟通协调机制;
良好(2分):
开展《卓越绩效评价准则》或相关质量管理体系标准宣贯培训工作;
对企业标准体系有改进机制和验证措施。
一般(1分):
低于良好评分细则要求。
12.标准化人才工程师职业资格的标准化人员或同等级别标准化人员资格超过2人。
良好(4分):
2名以上标准化专兼职人员通过相关标准化培训,并取得资格证书。
低于良好评分细则要求。
9.承担标准化技术机构或参与标准化活动情况
6
优秀(6分):
承担标准化技术机构,并运行良好。
积极参加市标准化活动。
良好(4-5分):
参与标准化技术机构。
积极参加市标准化活动。
一般(1-3分):
低于良好评分细则要求。
10.采用国际、国外先进标准情况
4
优秀(4分):
试点期间获得采标证书或标准自主创新。
良好(3分):
制定企业标准时引用相关国际标准和国外先进标准或接近相关水平。
一般(1-2分):
低于良好评分细则要求。
11.按《卓越绩效评价准则》或相关质量管理体系标准持续改进
3
优秀(3分):
按照《卓越绩效评价准则》或相关质量管理体系标准制定企业目标并进行宣贯;
建立企业标准体系持续改进小组,有完整的改进机制和程序,对改进有跟踪验证措施。
3
优秀(3分):
标准化工作模式具有一定创新性,示范效果明显,具有良好的推广价值。
良好(2分):
形成的标准化工作模式有较好的示范意义。
一般(1分):
低于良好评分细则要求。
15.科研标准产业同步机制的总结
3
优秀(3分):
形成具有一定创新性和推广价值的工作机制。
良好(2分):
形成工作机制。
一般(1分):
低于良好评分细则要求。
企业标准体系内部协调一致。
一般(1-4分):
低于良好评分细则要求。
8.承担或参与国际、国家、行业、地方标准制修订情况
6
优秀(6分):
试点期间制修订国际、国家、行业、地方标准数量超过10项,技术内容先进。
良好(4-5分):
试点期间制修订国际、国家、行业、地方标准数量超过5项,技术内容较先进。
一般(1-3分):
一般(2-3分):
低于良好评分细则要求。
三、示范效果和可持续能力
(10分)
13.促进高新技术产业发展、升级和竞争力提升
4
优秀(4分):
带动相关行业、产业发展,有明显的示范带头作用。
良好(3分):
对相关产业的发展、升级和竞争力提升有一定促进作用。
一般(1-2分):
低于良好评分细则要求。
14.示范期内形成的标准化工作模式
良好(6-8分):
企业标准符合相关法律法规和国家标准、行业标准的要求;产品质量符合标准要求;合法有效的产品标准覆盖率达到100%。
一般(1-5分):
低于良好评分细则要求。
6.科研与标准同步工作情况
8
优秀(7-8分):
设计标准完整,满足研发需要;
研发成果获得专利并及时形成标准;
研发项目列入有关部门的专项课题,并形成产业化。
评分专家签字:
年月日
良好(5-6分):
设计标准完整,满足研发需要;
研发成果形成标准,并形成生产能力;
一般(1-4分):
低于良好评分细则要求。
7.企业标准体系建立和运行情况
8
优秀(7-8分):
建立了企业标准体系并有效运行。
企业标准体系对企业生产、经营、管理全过程各要素覆盖全面,协调一致。
良好(5-6分):
建立了企业标准体系并有效运行。
特色加分项
(10分)
16.示范单位建设中的创新性工作及建设任务之外的工作
10
优秀(9-10分):
开展了创新性的工作和超出创建任务的工作,对产业发展有重要作用,或有重大推广价值。
良好(6-8分):
开展了超出建设任务的工作,对产业发展有一定作用。
一般(1-5分):
低于良好评分细则要求。
评分合计
注:基本分100分,特色加分10分,总计110分。
3.宣传培训
10
优秀(9-10分):
1.宣传效果好,宣传手段多样;
2.培训针对性强,内容丰富多样;培训人、次数多。
良好(6-8分):
1.宣传效果较好,定期编发宣传资料;
2.培训较有针对性,内容较丰富;有一定的培训人、次数。
一般(1-5分):
低于良好评分细则要求。
4.激励政策
10
优秀(9-10分):
将标准化工作纳入企业总体发展战略,并
建立企业内部标准化创新奖励政策和机制。
良好(6-8分):
有企业内部标准化创新奖励政策和机制,作用明显。
一般(1-5分):
低于良好评分细则要求。
二、示范工作内容
(50分)
5.产品质量水平高
10
优秀(9-10分):
企业标准跟踪国际标准和国外先进标准;产品质量符合标准要求;合法有效的产品标准覆盖率达到100%。
2.设立工作机构,初步建立工作机制。
一般(1-5分):
低于良好评分细则要求。
2.资金保障
10
优秀(9-10分):
1.保障资金列入预算,试点工作经费充足;2.试点工作办公场地、办公经费落实到位。
良好(6-8分):
1.有一定的试点工作经费;
2.试点工作办公场地、办公经费落实到位。
一般(1-5分):
低于良好评分细则要求。