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神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法(试行)
神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）第一条为推进《井工煤矿安全风险预控管理体系要求》（Q/SHJ 1002-2014）的有效实施，保障煤矿安全风险预控管理体系的全面落地，实现企业的可持续安全发展，特制定本办法。
第二条本办法适用于神华集团公司所属井工生产和基建煤矿及为井工生产煤矿专业化服务的开拓准备单位（以下简称井工煤矿）。
第三条各子（分）公司于每年12月底前上报下一年度井工煤矿安全风险预控管理体系建设达标规划和实施方案。
第四条神华集团公司依据《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核指南（试行）》，每年至少对各井工煤矿安全风险预控管理体系建设组织一次考核评级。
各子（分）公司参照《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核指南（试行）》，结合各自实际，制定对所属井工煤矿的考核标准，每季度至少全面考核评级一次。
第五条安全风险预控管理体系建设等级分为四级。
等级标准如下：（一）安全风险预控管理体系建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上（基建矿井自井筒开工之日起计）。
（二）安全风险预控管理体系建设二级单位：考核年度内，综合得分在80分（含）以上，且实现安全生产500天以上。
（三）安全风险预控管理体系建设三级单位：考核年度内，综合得分在70分（含）以上。
（四）安全风险预控管理体系建设四级单位：考核年度内，综合得分在60分（含）以上。
第六条考核年度内出现以下情况之一的，安全风险预控管理体系建设为不达标单位：（一）事故死亡人数累计达2人（含）以上的；（二）因存在重大安全隐患危及安全生产，被省级及以上行政主管部门或神华集团公司责令停产整顿两次（含）以上的；（三）发生直接经济损失在1000万元（含）以上事故的；（四）瞒报、迟报、漏报死亡事故的;（五）未能按神华集团公司总体要求建立并运行安全风险预控管理体系的。
第七条综合得分计算方法（一）安全风险预控管理体系建设采用神华集团公司考核与子（分）公司考核相结合的方法进行综合评比。
神华集团公司煤制油化工生产企业安全管理规定
神华集团公司煤制油化工生产企业安全管理规定第一条煤制油化工生产企业是指神华集团所属煤制油煤化工、煤焦化企业(以下简称：生产企业）。
第二条生产过程中的安全管理(一）生产企业应设置专门的安全管理机构，配置与管理内容相适应的人力和装备，逐级建立安全管理网络，完善各级安全生产责任制。
（二）生产企业应按照神华集团公司要求，建立并实施本质安全管理体系。
（三）生产企业应定期组织安全大检查,确保生产过程的各个环节如安全管理、工艺、设备、电气仪表以及设计变更管理、生产指挥、原材料采购使用、生产计划制定与执行等均能满足安全生产的需要。
具体要求如下:1.制定生产计划时，应保证生产装置在安全的负荷下运行，并保证加工的原料性质符合工艺指标要求,当需要加工的原料性质超出工艺卡片范围时,应进行充分的论证或试验，并制订专门的加工方案后方可执行.2.采购部门应保证所采购的原材料（包括化工辅助材料、整体设备、设备配件及其它材料等）质量合格,并经过进厂检验后方可发放。
要严格出入库及现场验收管理制度，杜绝因材料误用导致生产安全事故或隐患.3.技术（含规划、设计、生产技术）和生产管理部门应在技术选择上保证所采用的技术是成熟可靠的，过程控制方案是安全的。
要会同设计单位编写适合于装置的工艺技术规程和操作法，并组织职工学习、演练和考核，确保取得上岗资格的操作人员的能力真正适合于本岗位的要求。
要制定严格的工艺、生产管理制度，规范各种生产管理和操作行为，包括特殊介质如氮气、瓦斯、氢气、氧气、一氧化碳等的使用规范，确保装置运行过程中的工艺安全。
4。
设备管理部门应在设备选择上把好质量关，确保用于生产装置的所有动、静设备能够满足设计标准和现场需要.在设备检修、设备维护管理、配件管理、润滑油管理及承包商管理方面，应制定严格的制度和控制程序,保证在用动、静设备的完好率,保证相关业务承包商具有专业资质，能够满足实际需要。
应组织编制设备操作手册，并组织职工学习，对岗位职工的设备操作业务能力是否满足岗位需求负责。
神华集团井工煤矿安全风险预控管理体系考试题(答案)
神华集团井工煤矿安全风险预控管理体系考试题一、填空题（每空1.5分，共45分）1. 179927512952. 五级指标自下而上3. 所有员工文件、制度PDCA半年4. “自上而下与自下而上”全员参与5. （人、机、环、管）（正常）、（异常）、（紧急）6.（所有活动）、（人员）和（场所）（管辖地面）和（井下全部区域），以及（承包商）占用的场所和区域；从行政职责上应覆盖到（企业内）和(派出单位)的安全生产活动场所。
7. (工作场所登记表)、(设备登记表)、(工器具登记表)、(材料登记表)、(工种和岗位登记表)、(作业任务登记表)二、判断题（每题3分，共15分）1.（√）2.（×）3.（√）4.（√）5.（√）三、选择题（每题2分，共20分）1. B2. A3. D4. C5. D6. B7. D8. C9. A 10. A四、简答题（每题10分，共20分）1.新标准要求的15项基本管理制度是什么？答：安全生产责任制、安全办公会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、安全教育培训制度、事故隐患排查制度、安全监督检查制度、安全技术审批制度、矿用设备、器材使用管理制度、矿井主要灾害预防管理制度、煤矿事故应急救援制度、安全奖罚制度、入井检身于出入井人员清点制度、安全操作规程管理制度。
2.写出新标准中规定的矿井综合得分计算方法？答：S＝S1×X1＋K×S2×X2S —井工煤矿综合得分S1 —集团公司对井工煤矿综合考核分S2 —子（分）公司对井工煤矿全年综合考核平均分X1 —集团公司对井工煤矿综合考核分所占百分比X2 —子（分）公司对井工煤矿全年综合考核平均分所占百分比K —系数，集团公司对子（分）公司全年综合考核分的修正值。
其计算公式为：集团公司对子(分)公司全体井工煤矿综合考核平均分K ＝子(分)公司对全体井工煤矿全年综合考核平均分。
神华集团公司铁路企业本质安全管理体系考核评级办法
神华集团公司铁路企业本质安全管理体系考核评级办法（试行）第一条为推动铁路企业本安体系建设和有效运行，夯实安全管理基础，促进构建铁路企业安全管理长效机制，保障企业实现可持续发展，特制定本办法。
第二条本办法适用于神华集团公司所属铁路生产单位。
第三条各子（分）公司于每年11月底前上报下一年度本质安全企业建设等级规划。
第四条集团公司每年组织一次本安企业建设考核评级。
子（分）公司每季至少组织一次考核并排名，保留考核原始记录。
第五条本安企业建设等级分为四级，等级标准如下：（一）本安企业建设一级单位：综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上；（二）本安企业建设二级单位：综合得分在80分（含）以上，且实现安全生产500天以上；（三）本安企业建设三级单位：综合得分在70分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故；（四）本安企业建设四级单位：综合得分在60分（含）以上，且考核年度内无主要责任死亡事故。
第六条考核年度内出现下列情况之一的生产单位取消评级资格：1.发生主要责任死亡事故或非主要责任事故死亡人数达2人（含）以上的；2.被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿两次（含）以上的；3.发生直接经济损失1000万元以上非伤亡事故的；4.瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故或直接经济损失100万以上非伤亡事故的；5.发生被省级及以上行政主管部门通报处罚的环境事件的。
第七条考核年度内，出现以下情况的对生产单位考核成绩进行扣分：1.发生非主要责任死亡事故的，死亡一人扣10分；2.发生重伤事故的，重伤一人扣6分，每多一人扣分加倍（如重伤累计达两人扣18分，重伤累计达三人扣36分，以此类推）；3.每发生一起直接经济损失在100万元以上的事故，扣6分；4.被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿的生产单位，停产一次扣5分；5.对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内整改的，每一条扣1分。
神华安全管理制度
一、总则为了加强神华公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1.公司各级领导、各部门负责人和员工必须严格遵守国家安全生产法律法规，履行安全生产职责。
2.公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
3.各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保本部门安全生产工作落到实处。
4.岗位人员必须按照岗位操作规程，严格执行安全生产制度，确保安全生产。
三、安全生产规章制度1.建立健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度等。
2.制定各工种安全技术操作规程、采掘作业规程和各种专项安全技术措施，制定采、掘、机、运、通、防治水等安全技术标准和质量标准。
3.建立各种设备、设施检查维修制度，确保设备设施安全可靠。
4.建立入井检身制度和出入井人员清点制度，确保人员安全。
四、安全生产教育培训1.公司对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2.矿长必须具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任职资格证书。
3.管理人员及特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。
五、安全生产监督检查1.公司定期组织安全生产大检查，对安全隐患进行排查整治。
2.设立安全生产举报电话，鼓励员工举报安全生产违法行为。
3.对违反安全生产规定的行为，依法进行处理。
六、事故报告与处理1.发生安全生产事故，必须立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
2.对事故进行调查处理，查明事故原因，落实责任追究。
3.加强事故案例分析，总结经验教训，提高安全生产管理水平。
七、附则1.本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
神华公司安全管理制度旨在为员工创造一个安全、稳定的工作环境，确保公司安全生产目标的实现。
安全风险预控管理体系考试题汇总
开拓准备中心安全风险预控管理体系知识考试题填空题1.危险源是指可能导致霞或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
出处：《职业健康安全管理体系规范》(GB/T 28001-2011)2.风险评估是指评估风险大小以及确定风险是否亘容进的全过程。
出处：《职业健康安全管理体系规范》(GB/T 28001—2011)3.风险预控是在危险源辨识和风险评估的基础上,预先采取措施消除和控制风险的过程。
出处：《职业健康安全管理体系规范》(GB/T 28001—2011)4.不安全行为是可能产生风险或者导致事故发生的行为。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093-2011)5.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故致因机理分析法。
6.风险评估的目的是对煤矿所有风险管理对象进行风险笠级划分，从而确定风险管理的重点区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P66—(二)风险评估方法7.神东煤炭集团目前在本安管理体系中使用的风险评估方法是国鲤辘。
8.《煤矿安全风险预控管理体系》中，风险管理对象是可能产生或存在风险的主体。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87— 1.管理对象提炼9.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的准则，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P87— 2.管理标准与措施制定10.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求,危险源辨识时应考虑锭^、异常_、紧急三种状态及过去、现在、将来三种时态。
出处：出处：《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T 1093-2011)11.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关部室区队或班组的相关管理人员、专业技术人员、班组长、工作经验丰富的岗位员工。
出处：《煤矿安全风险预控管理体系》一书P73一一4.成立危险源辨识和风险评估小组12.《煤矿安全风险预控管理体系》中，人员不安全行为按照风险等级分赞人风险、重大风险、中等风险、一般风险、低度风险5个等级。
本质安全管理体系安全管理委员会、员工代表、事故调查员和班组安全员的通知
关于成立麦垛山煤矿筹建处本质安全管理委员会及体系办公室的通知各科室、区队，施工单位：为推动全处安全生产管理工作稳步发展，有效预防和控制事故，努力实现本质安全型矿井的奋斗目标，根据《神华集团公司基建矿井本质安全管理体系考核评分标准（试行）》的要求和工作需要，筹建处决定成立本质安全管理委员会及本安体系办公室，现就具体事宜通知如下：一、成立本质安全管理委员会主任：王怀华副主任：丁继伟赵振飞尹成余海英林王清虎成员：龚惠春伍广东蔡宏山买耀东刘天华马建华郭志连张艺耘陈明辉卢正东杨龙史学宝李学军杨永瑞胡芸香申建福吴生贵王立文马宁张银宝曲凡山马国伏王兵张兴强安平张卫军李文明马宏强党庆业张忠侯珑各安装及土建单位项目经理委员会下设本质安全管理体系办公室。
主任：李文明成员：周占东张兴民李文明郑永凯赵兵尹学礼刘斌王建华马珍二、相关职责及权限（一）本质安全管理委员会职责及权限1.依据国家安全生产方针、法律法规及上级有关部门的要求和规定，制定符合本处实际的本质安全管理方针、目标和制度，负责本质安全管理体系文件的审定。
2.督促检查筹建处各科室、区队对本质安全管理体系方面的标准、制度的贯彻执行情况。
3.负责组织制定筹建处本质安全管理体系工作计划和目标，对本质安全管理体系考核评分指标进行分解，并组织实施。
4.对全处本质安全管理体系动态检查，监督落实事故隐患排查整改，对存在的事故隐患提出限期整改意见，对不具备安全生产条件的单位，提出停产整顿意见。
5.深入现场调查研究，及时掌控重大危险源，积极采取措施进行风险预控管理，解决不了的及时上报集团公司解决。
6.定期召开本安体系例会，研究解决本质安全管理体系运行中存在的问题。
7.负责定期对本质安全管理体系运行情况进行审查和实施情况评价。
8.负责筹建处本安体系考核方案的审定，并根据考核结果制定相应的改进措施。
9.所有人员必须接受本质安全管理体系知识培训，熟悉业务范围内的各类安全风险及控制措施。
神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准-1018
2 风险预控管理(5个元素)
设计 分值
10.00
2.1 风险管理(5个元素)
10.00
2.1.1 风险评估准备
0.30
1 每年至少组织一次正式风险评估，正式风险评估间隔期限不超过一年。
2 应下发正式的文件明确风险评估目的、范围、组织机构和职责、评估方法和评估工作进度和质量等要求
3
。危险源辨识和风险评估的范围从地理区域上应覆盖到企业管辖地面和井下全部区域，以及承包商占用的 场所和区域；从行政职责上应覆盖到矿内和派出单位的活动场所。
1.1.3 安全生产证照
0.50
1
矿井应有有效的采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、营业执照、矿长资质证、矿长安全资 格证。
1.2 安全管理规章制度(2个元素)
1.20
1.2.1 安全制度制订
0.50
根据国家、行业和集团公司相关规定，建立健全以下安全基础管理制度：
安全目标管理制度、安全生产责任制度、安全投入保障制度、风险管理制度、人员不安全行为管理制度
2 有足够的培训资源（师资、教材、资金、场所、设施等）、培训机构和师资，有相关资质证书。
3
每年末进行一次基于风险管理和事故分析统计的培训需求调查，并形成《培训需求调查报告》；每年末 对上年度培训计划的可行性和培训效果进行评估，并形成年度《培训绩效评估报告》。
4 每年末根据上述两个报告，编制下年度培训计划，经分管领导批准后，以文件形式下发。
1.4.2 文化宣传
0.20
1 通过各种媒介定期不定期开展形式多样的安全文化宣传工作，宣传内容要体现本质安全思想。
2 安全文化宣传工作应全员、全过程、全方位地贯穿于矿井的各项管理。
1.4.3 文化投入
神华集团发电企业本质安全管理体系介绍
幻灯片1神华集团发电企业本质安全管理体系介绍2011年8月9日·合肥幻灯片2前言●神华集团为什么要推行本质安全管理体系●煤矿安全生产形势依然严峻●影响煤矿安全的客观和主观因素没有得到彻底解决●国际国内先进安全管理模式带给我们的启示●推行本安体系管理是神华安全管理的迫切需要幻灯片3前言●推行本安体系管理是神华安全管理的迫切需要●党和国家对神华搞好安全管理改变煤矿行业安全管理面貌寄予厚望●神华建设成果国际一流的综合能源企业的发展目标，需要安全保障●神华本质安全管理的两个理念落实，需要有一个切实可行的方法●神华20万员工生命及其家属幸福，需要安全保障●神华集团是以煤炭为主的综合能源企业，需要一套现代安全管理体系幻灯片4前言●发电生产的特点：●生产过程复杂●技术密集型、资金密集型●四新（新技术、新材料、新设备、新工艺）的应用引入新的风险●发电生产过程中诸多危险点与危险源的存在，且随着寿命期的发展、负荷的变化而不断变化，必将导致安全风险概率的增加幻灯片5前言●发电生产安全事故：●人身伤害●设备损坏及经济损失●火灾●对电网运行的影响●发电生产过程安全重要性主要表现为对整个社会稳定的影响幻灯片6前言●发电企业现代安全管理主要工作：●坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持事前控制，将事故消灭在萌芽状态●要确保安全生产所需资金的有效投入，形成对安全管理工作的有效保障和支持●管理方法上，总结规律，应用先进的安全管理模式和方法，不断完善安全管理体系，确保安全管理工作的系统性、规范性和有效性●开展安全技术的研究和实践，依靠技术进步，提升本质安全的水平，全面地控制各类安全生产风险，有效地预防各类事故的发生幻灯片7前言●集团建立发电企业本质安全管理体系的目的就在于探求传统经验与现代管理相结合的安全管理之路●本质安全管理以风险管理为灵魂，以闭环管理为手段，以持续改进实现体系的不断更新，通过技术与管理的综合措施管控风险，实现“一切意外均可避免”、“一切风险皆可控制”的风险管理目标。
神华宝日希勒能源有限公司学习贯彻《煤矿安全风险预控管理体系规范》的方案
神华宝日希勒能源有限公司学习贯彻《煤矿安全风险预控管理体系规范》的方案为贯彻落实神华集团公司《关于转发国家安全监管总局国家煤矿安监局关于学习贯彻<煤矿安全风险预控管理体系规范>通知的通知》（神华厅〔2011〕198号）精神，认真做好学习贯彻《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093-2011)工作,特制订此方案。
一、煤矿安全风险预控管理体系简介《神华集团公司煤矿本质安全管理体系》经国家安全生产监督管理总局批准发布，已经上升成为我国煤矿安全生产的行业标准——《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093-2011，以下简称《规范》）。
国家安全监管总局于2011年7月12日发布,自2011年12月1日起实施。
煤矿安全风险预控管理体系是国家煤矿安全监察局和神华集团于2005年立项，组织国内6家研究机构共同研发，在百余个煤矿试点运行并取得较好成效的一套现代科学的煤矿安全生产管理方法。
这套管理体系以危险源辨识和风险评估为基础,以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，通过制定针对性的管控标准和措施，达到“人、机、环、管”的最佳匹配，从而实现煤矿安全生产。
其核心是通过危险源辨识和风险评估,明确煤矿安全管理的对象和重点；通过保障机制，促进安全生产责任制的落实和风险管控标准与措施的执行；通过危险源监测监控和－1―风险预警，使危险源始终处于受控状态。
经过神华集团等煤炭企业3年多的试点证明，煤矿安全风险预控管理体系理念先进、行之有效，具有科学性、先进性和实用性.二、充分认识学习贯彻《规范》的重要意义《规范》理念先进、行之有效，具有科学性、先进性和实用性，对加强全员、全过程、全方位安全管理，全面提升安全生产管理水平具有重要的促进作用，是加强煤矿安全生产工作的重要抓手。
国家安全监管总局、国家煤矿安监局对此高度重视，要求自2011年12月1日起在全国煤炭行业推行.各单位要进一步统一思想，提高认识，按照《方案》要求，做好各项工作，在全国推行工作中发挥带头与示范作用.三、学习贯彻《规范》的工作步骤（一）2011年9月5日—-9月30日，贯标培训阶段。
井下作业工基础知识三
井下作业工基础知识三1、单选安装（回撤）运输管理中规定运输车辆管理台帐齐全，做到帐、卡、物、图片（）。
A.相近B.齐全C.不同D.相符正确答案：D2、单选在轨道运输系统中新建和改扩建的大（江南博哥）型矿井井底车场和运输大巷，应设置信号（）闭塞系统。
A.独立B.分支C.集中D.分散正确答案：C3、单选矿井架线电机车使用的直流电压不得超过（）。
A.550VB.600VC.650VD.700V正确答案：B4、单选在斜巷提升上、下车场及中间通道口必须使用（）报警装置，并有“正在行车，不准进入”的醒目标志。
A.行车B.声光行车C.行车闭锁D.行车联控正确答案：B5、单选安装切眼（回撤通道）矿压监测设计齐全，内容主要包括（）、布点、参数、数据采集、分析应用等要求。
A.观测方法B.测压方法C.测温方法D.测风方法正确答案：A6、多选《神华集团公司煤炭安装回撤单位本质安全管理考核评分标准》采煤机安装规定，采煤机各部（）畅通、内外喷雾系统工作压力正常。
A、各部油路B、冷却水路C、通讯线路D、辅助油路正确答案：A, B7、单选列车通过道岔时产生的冲击力比较大，如果使用低于线路钢轨型号的小型号道岔，易出现（）事故。
A.落辙B.卡别C.损坏道岔D.损坏列车正确答案：A8、单选《神华集团井工煤矿本质安全管理考核评分标准》规定，固定式空压机、压气输送管路（）至少检修一次。
A.每日B.每周C.每两周D.每月正确答案：C9、多选（）按规定进行试验，并有完整的测试记录和试验报告。
A.斜巷防跑车安全防护设施B.平斜巷人车C.窄轨机车制动距离D.窄轨车辆连接器静拉力正确答案：A, B, C, D10、单选空气压缩机的排气温度双缸不得超过（）℃。
A、150B、160C、180D、190正确答案：B11、单选刮板运输机机头、机尾安装牢固可靠，减速器、液压马达、电机等连接螺栓齐全紧固，电机、减速器冷却水路畅通；机头与顺槽输送机（）。
A.紧固可靠B.同步前移C.搭接合理D.保持联动正确答案：C12、多选《本安体系》电气焊管理规定：重点防火部位进行（）作业时，应当严格遵守有关防火规定，有经主管领导批准的安全措施。
煤矿本安知识150题(附答案) 5.4
2013年本安知识150题（答案）一、填空填1.2.3.4.5.神东煤炭集团目前危险源辨识方法采用最多的是工作任务分析法和事故致因机理分析法。
6.区域和项目，是为风险管理确定目标的过程。
7.8.9.到风险管理标准的具体方法、手段。
10.《煤矿安全风险预控管理体系种状态及过去、现在、将来三种时态。
11.矿级危险源辨识和风险评估小组成员，应包括管理层、安监员、职业健康管理人员、有关12.《煤矿安全风险预控管理体系》中，5个等级。
13.本安管理体系中，人员不安全行为按行动前的意识，分为有意识不安全行为和14.15.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中，对本安企16.《神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法（修订）》中的否决指标之一规定，死亡人数累计达17.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，安全风险预控管理体系应符合18.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，安全风险预控管理方针应传达到19.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，组织员工进行班前、作业前风险评估，作业20.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，煤矿应建立健全安全风险预控管理组织机构，21.《煤矿安全风险预控管理体系规、标准和相关要求的遵守情况，并形成评价报告。
22.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，及时更新有关法律、法规、标准和相关要求23.《煤矿安全风险预控管理体系24.《煤矿安全风险预控管理体系规范》急救管理要求，应确保每年至少有救培训。
25.《煤矿安全风险预控管理体系规范》要求，应定期对事故进行回顾，以强化26.《煤矿安全风险预控管理体系27.形态体系为核心。
28.29.30.本安信息系统的特点是上下互动、资源共享、统一管理、集中控制。
31.32.级。
33.34.为了避免了检查的随意性，增强检查人员检查的目的性与主动性，系统设计了动态检查工单工单和内部考核评审工单工单功能35.特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设备、设施的安全有重36.煤矿应严格按照设计要求施工，并应确保煤矿安全设施、环保设施、职业危害防护设施必37.煤矿要依法持有“六证”38.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号，自2008年2月1日起施39.《安全生产培训管理办法》（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证的有效期为40.《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并41.《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
本质安全管理知识问答
榆林神华能源有限责任公司本质安全管理知识问答1．煤矿本质安全管理的定义煤矿本质安全管理是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级，进而对其进行消除、减小、控制，实现煤矿“人-机-环-管”最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿生产安全管理过程。
2．本质安全基本原理本质安全强调从根源上对系统中存在的危险因素进行消除或减少。
概括起来，本质安全基本原理主要包括下面四个：(1) 最小化原理采取措施消除或减少系统中的危险因素。
系统中的危险因素越少，发生事故的概率就越小；危险物质的数量越少，发生事故所可能造成的后果严重程度就越小。
在无法彻底消除系统中的危险物质时，应尽可能减小危险物质的数量。
这样即使发生事故，其影响程度也会相对减小。
(2) 替代原理在系统中使用相对更安全的物质替代危险的物质。
例如在井下可以用不可燃物质替代可燃性物质、用不使用危险材料的工艺替代使用危险材料的工艺。
(3) 稀释原理必须使用含危险性事物时，采用危险、有害物的最小危害形态或造成最小危险的环境、工艺等条件。
强调作业环境的安全特性。
(4) 简化原理保证系统中的工艺、设备、管理程序、制度等保持最简洁、科学、合理。
简化的工艺、设备、管理程序运行所包括的部件、要素较少，结构简单、明确，运行效率高，可以减少失误。
3．煤矿本质安全管理的基本内涵利用人—机—环境系统工程理论，进行系统整体优化，做到人员、机器设备、环境等的本质安全性，从而实现煤矿人-机-环境系统的本质安全。
4．煤矿本质安全管理模式PDCA 循环模式现代安全管理的基本运行方式。
本质安全管理模式遵从戴明的PDCA 管理模式，强调持续改进机制。
5．本安体系的实施流程煤矿企业本质安全管理实施方案采用戴明的PDCA管理模式设计，PDCA循环强调持续改进。
PDCA的含义为：计划、实施、检查、改进。
6．本质安全管理特点（1）全员性。
神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）
神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）第一篇：神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法(试行)神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）第一条为推进《井工煤矿安全风险预控管理体系要求》（Q/SHJ 1002-2014）的有效实施，保障煤矿安全风险预控管理体系的全面落地，实现企业的可持续安全发展，特制定本办法。
第二条本办法适用于神华集团公司所属井工生产和基建煤矿及为井工生产煤矿专业化服务的开拓准备单位（以下简称井工煤矿）。
第三条各子（分）公司于每年12月底前上报下一年度井工煤矿安全风险预控管理体系建设达标规划和实施方案。
第四条神华集团公司依据《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核指南（试行）》，每年至少对各井工煤矿安全风险预控管理体系建设组织一次考核评级。
各子（分）公司参照《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核指南（试行）》，结合各自实际，制定对所属井工煤矿的考核标准，每季度至少全面考核评级一次。
第五条安全风险预控管理体系建设等级分为四级。
等级标准如下：（一）安全风险预控管理体系建设一级单位：考核年度内，综合得分在90分（含）以上，且实现安全生产1000天以上（基建矿井自井筒开工之日起计）。
（二）安全风险预控管理体系建设二级单位：考核年度内，综合得分在80分（含）以上，且实现安全生产500天以上。
（三）安全风险预控管理体系建设三级单位：考核年度内，综合得分在70分（含）以上。
（四）安全风险预控管理体系建设四级单位：考核年度内，综合得分在60分（含）以上。
第六条考核年度内出现以下情况之一的，安全风险预控管理体系建设为不达标单位：（一）事故死亡人数累计达2人（含）以上的；（二）因存在重大安全隐患危及安全生产，被省级及以上行政主管部门或神华集团公司责令停产整顿两次（含）以上的；（三）发生直接经济损失在1000万元（含）以上事故的；（四）瞒报、迟报、漏报死亡事故的;（五）未能按神华集团公司总体要求建立并运行安全风险预控管理体系的。
神东公司煤矿相关知识考试复习题(地面)
2015年一季度风险预控管理相关知识考试复习题（地面专业化服务单位）一、填空题1.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过。
2.修改后的《安全生产法》自 2014年12月1 日起施行，共 7 章 114条。
3.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
4.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
5.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
6.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
7.张子飞董事长在2015年“四会”上提出，在今后一个时期内，我们将重点从“依法治企、安全环保、价值创造、优化结构、幸福和谐”等五个方面找准新目标、确立新优势。
8.张子飞董事长在2015年“四会”上在安全方面提出，一是认真贯彻落实新《安全生产法》，牢固树立“生命至上，安全第一”的思想，进一步夯实安全管理基础，努力开创“以人为本、依法生产、超前预防、综合治理”的安全工作新格局。
9.张子飞董事长在2015年“四会”上在“三违”治理方面指出，不仅要强调员工的安全意识，而且要深入分析不安全行为的成因及预防措施。
重点从管理机制和技术创新上寻求突破，多管齐下，有效防范“三违”事故，实现本质安全。
10.杨鹏总经理在2015年“四会”上指出，在2015年公司安全发展方面采取的主要措施是严格安全责任、狠抓风险预控、强化隐患整治、夯实安全基础。
11.杨鹏总经理在2015年“四会”上指出，公司在2015年要严格落实隐患排查制度，把“抓系统、治隐患、防事故”作为首要任务、长期工作，深入持久地排查井上下各大系统，确保系统性潜在隐患处于可控状态。
煤矿企业煤矿企业本质安全体系建设知识竞赛试题-真题版
绝密★启用前神华集团本质安全体系建设知识竞赛试题This article contains a large number of test questions, through the exercise of testquestions, to enhance the goal of academic performance.海量题库模拟真考Huge of Questions, Simulation Test神华集团本质安全体系建设知识竞赛试题温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。
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一、填空题(50分, 每空1分)1.神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级及奖惩办法(修订)有条。
2.神华集团公司井工煤矿本安企业建设等级分为。
3.神华集团公司井工煤矿本安企业建设一级单位:考核年度内, 综合得分在90分(含以上)且实现安全生产天以上。
4.神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评分标准分为5大部分(二级指标), 系统(三级指标), 元素(四级指标), 五级考核指标。
5.神华集团公司井工煤矿本质安全管理体系考核评级奖励资金从集团公司工资基金拨出, 罚款资金缴纳到。
奖励兑现到, 罚款兑现到。
6.成立本质安全管理委员会(以下简称安委会), 按月召开会议, 研究和部署下月安全任务和计划。
安委会主任由单位安全第一责任者担任, 成员包括体系、、、、相关方负责人。
7.制定符合煤矿安全战略的本安方针, 方针应经, 宣传、贯彻到全体员工和, 并在矿显著位置展示。
8.矿井应有有效的采矿许可证、、、营业执照、矿长资质证、。
9.安全文化宣传工作应地贯穿于矿井的各项管理。
10.新入矿员工要接受不少于小时的安全培训和岗位技能培训, 做到, 培训资料齐全。
11.神华集团公司选煤厂、煤炭储运系统本质安全管理体系考核评级办法(试行)有条。
神华集团依靠四坚持实施四强化创建本质安全型企业
神华集团依靠四坚持实施四强化创建本质安全型企业第一篇：神华集团依靠四坚持实施四强化创建本质安全型企业依靠“四坚持”、实施“四强化”努力创建本质安全型企业神华集团有限责任公司是一个以煤炭为基础,煤、电、路、港、油为主业的综合性能源企业，现有7大矿区14个煤炭企业54个生产煤矿，总长1512公里的自营铁路、年吞吐能力7000万吨的港口和总装机容量1051万千瓦的投运电厂。
长期以来，神华集团坚持走新型工业化道路，始终致力于高起点、高标准建设本质安全型企业，着力以“四坚持”、“四强化”为根本，不断创新安全管理水平，逐步形成了具有神华特色的安全管理模式。
一、紧紧依靠“四坚持”，牢牢把握实现安全生产的“根”。
“四坚持”从实践的意义来看是构建本质安全的“根”。
“四坚持”立足于实践，应用于实践，并且特别注重从传统的、经验的管理模式到现代的、本质的安全管理的转变，多角度、多方位来解决安全管理基础问题。
（一）坚持走新型工业化道路，全力推进高产高效矿井建设，不断提升系统安全水平。
这是实现本质安全的根本出路。
神华集团在新型工业化道路的探索和实践中，瞄准世界先进水平，不断引进新技术、新工艺、新成果，结合自身生产特点，注重配套设备的应用和工艺布局的合理，持续优化生产系统，极大地改善安全生产条件，建设了规模化、集约化、高产高效的生产模式。
煤炭的高产和煤矿的高安全性是可以兼得的。
神华集团下属国内第一个亿吨级煤炭生产基地的神东矿区，从开建之初就大胆突破传统观念，坚持以高起点、高技术、高质量、高效益、高效率的“五高”方针引领矿井的建设布局，着力从生产规模化、技术装备现代化、管理手段信息化、队伍专业化等方面进行超前创新，创建了“一井一面”、“一综两连”300人年产千万吨的高产高效模式，建成大柳塔等7个千万吨矿井（群）、补连塔等3个千万吨综采工作面、榆家梁等3个自动化工作面和上湾5个300米加长工作面（目前工作面最长达360米），走出了一条具有神华特色的安全高效发展模式。
中国神华能源公司分子公司生产本质安全管理体系评级办法
中国神华能源公司分子公司生产本质安全管理体系评级办法（试行）第一条为全面推进中国神华能源股份有限公司（以下简称中国神华）生产本质安全管理体系建设，进一步规范安全管理行为，促进安全生产主体责任落实，强化安全管理基础，构建安全管理长效机制，特制定本办法。
第二条本办法适用于中国神华及其所属分公司、全资子公司、控股子公司（以下统称分子公司），参股子公司参照执行。
第三条分子公司“生产本安企业建设”评级工作由中国神华安全生产委员会统一领导，中国神华安全监察局组织落实，各分子公司严格贯彻执行。
第四条中国神华采用日常动态检查与年终定期评价相结合的方式，每年底组织对分子公司生产本质安全管理体系评价，并评定“生产本安企业建设”等级。
第五条分子公司在评价年度内出现以下情况之一的，取消“生产本安企业建设”评级资格：（一）所属单位发生较大及以上责任事故的；（二）发生瞒报死亡事故行为的；（三）下属单位未能按中国神华要求建立并运行本安体系的。
第六条“生产本安企业建设”等级评定采用体系综合得分作为评价指标。
体系综合得分计算方法如下：（一）计算体系考核得分S1。
采取过程评价法，按照《中国神华能源公司分子公司生产本质安全管理体系评价标准》（详见附件），对每个元素设计了4个指标，分别对应着计划、实施、检查、处置四个环节，四个环节的权重分别为20%、50%、20%、10%。
每个环节计分按照表1进行评定：表1 指标计分标准S 1=∑元素实得分。
（二） 计算体系综合得分S 。
S=K 1S 1+K 2S 2+S 3 式中：S 2—中国神华对分子公司下属生产单位体系考核的算术平均分，211nii s M n==∑；S 3—加减分值之和；K 1—中国神华对分子公司体系考核得分的系数，取0.3；K 2—中国神华对分子公司下属生产单位体系考核的算术平均分的计分系数，取0.7；M i —分子公司各所属生产单位 “生产本安企业建设”考核得分； n —分子公司所属的参与中国神华年终考核的生产单位数量。
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任何一个五级指标不满足，该四级指标得设计分的50%； 两个以上（含两个）五级指标不满足时，该四级指标得 0分。 注：33项标记“☆”的五级指标（具体指标见附录三）为对三级 指标直接扣分指标（以下简称“直接扣分指标”），不对四级指标进 行扣分。 （二）计算三级指标得分： 三级指标分为两步计算：
1
1.计算三级指标下所有四级指标得分之和；
2.对照三级指标下33项直接扣分指标进行扣分，其中：
任意一项“一通三防”、“防治水”专业的指标不满足时，从相
应三级指标扣3分（扣完为止）；任意一项“采掘”、“机电”等其它专
业的指标不满足时，从相应三级指标扣2分（扣完为止）。
（三）计算二级指标得分：
二级指标下所有三级指标得分之和。
:50 45. 44. 43. by 42.41.— 4—0.— 3—9.—3—8.by37@.—— 36.35. —34—. ——33.312. 1.2.3.34.0.5.6—.—29.by28.by@27.26.—— 25. 24. 23. 22. by 21.20. — 1—9.by:18.by:17.— 1—6.— 1—5.—1—4.—— 13. 12. 111.0“. ”by: 9M.“OOOKN”b8y.:——7.——6.——5.——4.——3.——2.——1.——
序号 一
1
2
编号
4.1 4.1.1.1
4.1.1.2
考核项目
采掘管理（4条） 采区开采前必须按规定编制采区设计，并严格按照采区设计组织施工，修改采区设计必 须按规定程序报批。 未按采区设计形成完整的通风、供电、排水等生产系统之前，不得安排工作面采掘作业 。
备注
一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业；一
（四）计算总分：
标准中低瓦斯矿井、高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井涉及的
考核元素不同，如低瓦斯矿井无“防突管理”元素，大多数无“瓦斯
抽采管理”元素，高瓦斯矿井无“防突管理”元素。为统一考核标准
，对考核结果进行修正，计算公式为：
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第四部分 生产系统安全要素管理(
70分)
第五部分 辅助管理(8分)
系统编号
系统名称
1.1 组织机构(3个元素) 1.2 安全管理规章制度(3个元素) 1.3 文件、记录管理(2个元素) 1.4 企业本质安全文化管理(3个元素) 1.5 监督机制(3个元素)
2.1 风险管理(5个元素)
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附录一
《神华集团公司井工煤矿 本质安全管理体系考核评分标准》说明
一、标准结构 本考核评分标准为5大部分（二级指标），28个系统（三级指标 ），162160个元素（四级指标），746个五级考核指标。 二、评分方法： 本标准评分时直接对照五级指标进行检查，根据五级指标检 查情况，采用自下而上逐级评分的方法计算总分。具体打分步骤 及方法为： （一）计算四级指标得分： 1.若四级指标下有1-2个五级指标：
设计分值
1.40 1.20 0.60 0.80 2.00
10.00
6.00
7.60 1.20 5.50 6.80 3.80 1.80 1.80 3.00 10.00 4.50 5.00 4.00 4.00 5.00 6.00 0.80 1.00 0.80 1.80 1.00 2.60
3
附录三 本质安全管理体系考核33项直接扣分指标汇总表
3.1 人员不安全行为控制管理(7个元素)
4.1 采掘管理(11个元素) 4.2 地测管理(6个元素) 4.3 防治水管理(11个元素) 4.4 机电管理(17个元素) 4.5 运输管理(7个元素) 4.6 空压机及输送管理(4个元素) 4.7 压力容器、登高及起重作业管理（3个元素） 4.8 爆破管理(6个元素) 4.9 通风管理(8个元素) 4.10 通风安全监控管理(5个元素) 4.11 防灭火管理(5个元素) 4.12 防尘管理(7个元素) 4.13 防突管理(7个元素) 4.14 瓦斯管理(6个元素) 4.15 瓦斯抽采管理(9个元素) 5.1 煤矿准入管理(2个元素) 5.2 承包商管理(2个元素) 5.3 消防管理(3个元素) 5.4 应急与事故管理(5个元素) 5.5 职业健康管理(4个元素) 5.6 煤矿环境保护管理(7个元素)
3
4.1.2.1
个采区内同一煤层双翼开采或多煤层开采的，该采区最多只能布置2个回采工作面和4
个掘进工作面同时作业。
有冲击地压及大面积冒顶危险的矿井应配备专业人员并编制专门设计，做好冲击地压
二级指标得分之和
评分结果 ＝
设计分值
×100
注：各类煤矿设计分值：
无“瓦斯抽采管理”的低瓦斯矿井： 90分
Hale Waihona Puke 高瓦斯矿井和有“瓦斯抽采管理” 的低瓦斯矿井：96分
煤与瓦斯突出矿井：100分
2
附录二 本质安全管理体系考核各系统设计分值汇总表
五大部分 第一部分 保障管理(6分) 第二部分 风险预控管理(10分) 第三部分 人员不安全行为控制管 理(6分)