2-安全生产目标年度考核表

（标准20分）
1、所有从业人员应严格执行安全操作规程和安全交底，特殊岗位工作人员须按规定进行培训持证上岗，安全员须佩戴安全袖标，全操作规程不执行安全交底一次扣1分，无证上岗一例扣1分，不戴安全袖标一次扣1分，不戴安全帽一次扣1分。
2、按各工种要求，穿戴工作衣、安全帽和其他个人防护用品，要求工人使用砂轮机和磨光机、敲焊渣作业必须佩戴防护眼镜。
5
未执行例会的，少一次扣0.5分，不及时协调解决重要安全问题一次扣0.5分，不及时落实上级工作部署的一次扣0.5分
2、按规定设置安全机构，配备专(兼)职安全员，制定安全生产目标管理计划措施。
5
不按规定设置安全机构扣2分，未配备专(兼)职安全员扣2分，未制定安全生产目标管理计划措施扣1分
二
指标分解责任明确
安全生产目标年度考核表
序号
考核内容
考核标准
标
准
分
评分细则
扣分项
书记
副厂长
财务室
棉检室
保卫部
生产车间
生产车间
一
组织机构
建设
（标准10分）
1、认真贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，定期召开(每月不少于一次)安全生产会议，及时协调解决安全生产重要问题，认真贯彻落实上级安全生产工作部署和要求，有措施，有反馈。
5、遵章守纪，杜绝“三违”现象，严禁上岗人员穿托鞋、大褂，严禁酒后上班，夏季做好防晒防暑，冬季做好防寒防滑。
3
出现违章违纪、“三违”一次扣1分，上岗人员穿拖鞋、穿大褂、酒后上班查到一次扣1分，夏季不落实防暑降温工作，冬季无防寒保暖措施扣1分。
五
隐患管理 专项整治（标准5分）
1、对本单位的重大事故隐患和重大危险源全面排查，按照“动态管理、定期检查”的原则，建立台帐。
8
重点场所无安全防护措施和消防措施扣1分，堆放易燃易爆物品及杂物查到一次扣0.5分，与工作无关的人员随意出入一次扣0.5分，无安全标志、安全警示牌、固定标识各扣1分，查木工房有烟头一次扣1分，无安全通道扣1分。
4、各种机械设备操作完毕后应切断电源，设备的旋转部位、操作部位必须设有防护装置，设备电源线及插头要固定，配电箱使用完毕关盖上锁，设备要保持干净整洁无隐患。设备安全操作规程和岗位责任制应上墙挂在醒目位置，车间工作场所定期清扫垃圾集中堆放。
2、建立安全生产工作台帐，加强日常监督检查和考核，严格奖惩兑现，每月一期安全内容板报，“安全月”活动张贴标语、悬挂安全横幅。
8
无安全工作台帐扣2分，台帐内容缺一项扣1分。无日常检查记录扣1分，无奖惩兑现扣1分，安全内容板报少一期扣0.5分，“安全月”活动无标语、横幅各扣1分。
3、库房配电室等重点场所严禁烟火，禁止堆放易燃易爆物品及杂物，与工作无关的人员不得随意出入，特殊地段(部位)有安全标志、安全警示牌、固定标识、消防设施。
2
没有全面排查重大事故隐患和重大危险源各扣0.5分，没有建立台帐扣0.5分。
2、对经确认的重大事故隐患及时制定整改方案，并定人、定责任、定措施，限期整改到位；对一时难以整改的重大隐患和危险源，监控率必须达到100％。
3
不及时制定整改方案的扣0.5分，没有“三定”扣0.5分，限期整改不到位扣0.5分，监控率达不到100％的扣0.5分。
六
事故报告(标准5分)
1、安全事故包括设备安全事故，按规定及时准确地在24小时之内，逐级上报，否则按隐瞒不报处理。
5
发生安全事故，不及时上报，超过24小时，扣2分，发生严重安全事故不及时上报扣3分。
七
事故处理（标准10分）
1、发生伤（亡）事故及时组织抢救。
5
未及时组织抢救，造成事故扩大的扣5分。
2、积极配合事故调查组对事故进行调查
5
机械设备操作完毕不断电查到一次扣0.5分，设备旋转部位、操作部位无防护装置各扣0.5分，设备电源线及插头不固定扣0.5分，配电箱使用完毕不关盖不上锁扣0.5分，机械设备不整洁带病运行各扣1分，设备安全操作规程和岗位责任制上墙不齐全少一项扣0.5分，查车间工作场所卫生脏、乱、差一次扣0.5分。
四
人员安全管理
5
不按规定佩戴个人安全防护用品一次扣1分，使用砂轮机和磨光机、敲焊渣作业、砸电杆或砼制品时不佩戴防护眼睛各扣1分。
3、车间及班组安全教育落实到位，重点抓好装车人员、卸车人员、特种工作人员的安全培训教育环节，提升他们的安全意识和自我防护意识，使其充分了解和掌握工作中的有关知识、技能和方法，并及时了解、处理工作过程中出现的不安全问题，做到有反馈、有措施、有整改，卸车采取新老搭配以老带新相结合的工作方法，确保人身安全。
2
事故调查不配合扣2分。
3、按照“四不放过”的原则，认真查处各类安全事故，各单位主要负责人要亲自组织调查，严格追究有关责任人的责任，落实事故处理决定，落实防范措施。
3
没有坚持“四不放过”原则扣1分，没有亲自组织对事故调查扣1分，没有追究有关责任人的责任、没有落实防范措施各扣1分
八
事故控制
指标
(标准20分)
(标准5分）
1、层层落实分解各项安全工作目标和事故控制指标，逐级签订安全生产责任书。
5
未落实分解各项安全工作目标和事故控制指标扣2分，未逐级签订安全生产责任书扣3分。
三
日常安全
管理
（标准25分）
1、按上级部门要求及时开展安全生产大检查和组织安全生产专项整治，按时上报各项安全材料。
4
不按上级部门要求及时开展安全生产大检查和组织安全生产专项整治一次扣1分，不按时上报各项安全材料一次扣1分。
各单位事故控制指标为零，努力减少一般事故，遏制大事故，杜绝重大事故、特大事故，完成团下达全年事故控制指标。
20
发生轻伤事故休息7天以内扣5分，伤及骨头或休息7天以上的扣20分
实得分
备 注
评分以事实为依据，查看资料、会议文件和工作记录，突出安全效果，全面客观总结“管理年”安全生产工作。考核按标准进行量化评分，采取逐项扣分办法，直至该项分值扣完为止，凡年内发生一起重大事故的目标管理考核不予评先。
4
没有落实安全教育、忽视对装、卸车人员、特种工作人员的安全培训教育各扣1分，对出现的不安全问题不反馈、无措施、无整改一次扣1分。
4、人员高处作业时，必须有安全防护措施或配备安全带，出池班人员在池中挂完钢丝绳后，应尽快避开天平，不得站在天平下方。工作人员不得在行车天平下方停留。
3
高处作业人员无安全防护措施或不配备安全带查到一次扣1分，出池班人员不按要求避开天平查到一次扣1分，在行车天平下方停留查到一次扣1分。