酒店委托经营管理目标协议书
酒店委托经营协议书（精选8篇）
酒店委托经营协议书酒店委托经营协议书一、协议书的格式1、标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。
2、正文：条款内容协商目的协商目的责任协议的时间和期限协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}履行条款期限违反条款的责任处理落款{签署}签署日期二、酒店委托经营协议书（精选8篇）在生活中，各种协议书频频出现，签订协议书可以保护当事人的合法权益。
协议书到底怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的酒店委托经营协议书（精选8篇），欢迎大家分享。
酒店委托经营协议书1授权人：（以下简称甲方）责任人：（以下简称乙方）一、委托事项：（一）xx酒店管理有限公司为了酒店的长效发展，现委托承包经营管理甲方旗下酒店，行使甲方授予的经营管理权。
在授权范围内行使经营管理职责，代表甲方主持酒店全面营运工作（质检、物业、采购、审计除外，另定规章），管理该酒店的经营，完成公司下达的各项预算指标和管理指标。
（二）经营管理期限：______年___月___日至______年___月___日。
（三）财务制度与管理：1、一切按酒店行业与会计法的原则进行考核。
2、酒店所有开支需经财务部及采购人员进行咨价后方可支出，均由采购人员进行购买；3、酒店所有收银人员及有关资产管理、财务等人员一并列入财务部进行管理[会计、出纳、核算、采购、仓库管理员、收银（前厅、餐厅）]，所有人员必需服从财务的管理；该部门人员的日常行为与待遇由乙方管理，财权支配由甲方管理，任何人不得越权办事。
4、酒店的经营性支出由乙方进行审核与签订，但支出超过2000元及以上开支均由甲方审批后执行，任何人不得以个人名义进行借支，一经发现公司将按制度进行处罚。
其它开支采购单项物品或一次性开支采购总价超过2000元及以上均由财务部统一给甲方审批后方可开支，否则由财务部自行承担.二、责任指标（按百分制进行考核）：（一）、经济主指标（50分）1、营业收入为（20分）全年目标为完成3000万元（其中：客房营业额为180万元，餐饮年营业额为2820万元）。
酒店托管协议样本8篇
酒店托管协议样本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并委托乙方进行托管管理，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方对甲方拥有的酒店进行全面托管管理，旨在提高酒店的管理水平和服务质量，实现酒店经营效益最大化。
二、托管范围1. 酒店的经营、管理、服务和营销等方面。
2. 酒店的财务管理和预算编制。
3. 酒店的员工招聘、培训和管理。
4. 推广酒店品牌，提高市场知名度和竞争力。
5. 处理酒店日常事务和突发事件。
三、托管期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期后可经双方协商续签。
四、甲方的权利和义务1. 保证酒店的合法性，为乙方提供必要的经营证照和资料。
2. 对乙方的管理方案提出意见和建议，并可监督乙方的管理过程。
3. 按约定支付乙方的托管费用。
4. 支持乙方在合理范围内的正常经营和管理活动。
5. 如甲方需要乙方提供服务以外的服务事项时，应与乙方协商并支付相应的费用。
五、乙方的权利和义务1. 全面负责酒店的管理和服务，确保酒店正常运营。
2. 制定酒店经营计划和预算方案，严格执行并调整经营策略。
3. 负责酒店员工的招聘、培训和管理，建立健全的酒店管理制度和规章制度。
4. 负责酒店财务管理和会计核算工作，确保财务数据的真实性和准确性。
5. 加强酒店品牌建设，扩大市场份额和提高客户满意度。
6. 及时向甲方报告酒店的经营状况和市场动态，提出改进意见和建议。
7. 遵守法律法规和职业道德规范，维护甲方利益。
六、托管费用及支付方式1. 托管费用为每年____万元，按年度支付。
2. 甲方应在每年度开始前支付当年的托管费用给乙方。
3. 如甲方未按时支付托管费用，乙方有权停止服务并要求甲方支付逾期违约金。
4. 托管费用包括乙方提供的管理服务、员工薪酬、市场营销等方面的费用支出。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店委托管理合同8篇
酒店委托管理合同8篇篇1甲方（委托方）：___________酒店有限公司乙方（受托方）：___________酒店管理有限公司鉴于甲方委托乙方对甲方所经营的酒店进行全面管理和运营，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲、乙双方在酒店经营管理过程中的权责关系，确保酒店规范、高效、健康地运营，实现共赢。
二、委托管理事项1. 甲方委托乙方全权负责酒店的经营和管理，包括但不限于酒店客房、餐饮、会议、康乐等业务的运营。
2. 乙方应根据酒店市场定位及经营目标，制定并执行酒店经营策略和管理制度。
3. 乙方负责酒店人力资源管理和培训，确保酒店服务质量和运营水平达到行业标准。
4. 乙方应保障酒店财产安全，加强安全管理，防止安全事故发生。
三、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权对酒店的经营状况进行监督，并提出合理建议。
2. 甲方有权要求乙方提交酒店经营报告和财务报表。
3. 甲方应按时支付乙方管理费及约定其他费用。
4. 甲方应支持乙方开展正常的经营和管理活动，提供必要的支持和协助。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权对酒店进行全面管理，执行甲方认可的经营策略和管理制度。
2. 乙方应尽职尽责，保证酒店经营效益和服务质量。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规定，维护甲方权益。
4. 乙方应定期向甲方提交酒店经营报告和财务报表，如实反映酒店经营状况。
5. 乙方应保障酒店的财产安全，加强安全管理，防止安全事故发生。
6. 乙方应负责酒店人力资源管理和培训，提高员工素质和服务水平。
六、管理费和支付方式1. 甲方应按约定支付乙方管理费，管理费金额根据酒店规模和业务情况确定。
2. 管理费支付方式：按季度支付，甲方应在每季度末向乙方支付下一季度的管理费。
3. 如因甲方原因导致未能按时支付管理费，乙方有权要求甲方支付逾期滞纳金。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付管理费或其他费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权中止管理活动。
酒店委托经营管理合同书6篇
酒店委托经营管理合同书6篇篇1酒店委托经营管理合同书甲方（委托方）：法定代表人/负责人：_____地址：_____电话：_____乙方（承包方/管理方）：法定代表人/负责人：_____地址：_____电话：_____经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方经营管理____（以下简称“酒店”）事宜，订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同目的为保证酒店经营管理的合规性、高效性和盈利性，甲方将酒店的日常经营管理权委托给乙方，并约定甲方与乙方之间的权利义务关系。
二、合同期限合同期限为_____年，自______年月日起至______年月日止。
双方在合同期满前，经书面协商一致，可续签合同。
三、委托内容1. 甲方委托乙方负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于酒店员工招聘、培训和管理，酒店房间的预订和维护，餐饮服务、客户接待等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，合理安排酒店的运营计划，提高酒店的经营业绩，并确保酒店在经营过程中不违反相关法律法规。
3. 乙方应编制酒店的经营管理报告，每__（月/季度/半年）向甲方提交，并及时汇报酒店经营情况和财务状况。
四、委托费用乙方经营管理酒店所需的各类费用，由甲方提供，并按照双方约定的标准支付给乙方。
具体费用包括但不限于员工薪酬、酒店设备维护费用等。
五、保密条款双方均应妥善保管酒店的商业机密和相关资料，不得擅自泄露给第三方；离职后仍需履行保密义务，并按照合同约定进行保密。
六、违约责任1. 若乙方在经营管理酒店过程中出现违反法律法规、严重败诉、涉嫌欺诈、挪用资金等行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的责任。
2. 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应按照损失程度承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同生效后，双方应严格遵守协议条款，履行各自的权利义务，如有争议，双方友好协商解决，若无法协商解决，可向有关部门申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
酒店管理委托经营合同6篇
酒店管理委托经营合同6篇篇1酒店管理委托经营合同一、甲方：________酒店管理有限公司住所：________法定代表人：________电话：________传真：________邮编：________二、乙方：____________酒店有限公司住所：___________法定代表人：__________电话：__________传真：__________邮编：__________鉴于甲方具备从事酒店管理的相关经验和资质，乙方为了提升酒店的服务水平和管理效率，双方经平等协商，就本合同的签订事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方承诺根据乙方的要求，全面管理经营乙方所属酒店的各项业务，包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、营销策划及餐饮管理等工作。
1.2 甲方须保证酒店的运营稳定，保障乙方的合法权益。
1.3 甲方应配备专业、合格的管理团队，确保酒店的日常经营管理工作顺利进行。
第二条委托期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
2.2 有效期届满前，如有需要延长合同有效期的，须在期满前90天书面沟通并达成一致。
第三条服务费用3.1 乙方须按本合同规定的服务费用支付给甲方。
3.2 服务费用的支付时间、金额及方式将在双方签署本合同时另行约定。
第四条违约责任4.1 若甲方未按照约定履行义务，导致酒店出现经营问题，甲方应承担相应的违约责任。
4.2 若乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条合同变更与解除5.1 经双方协商一致，本合同可根据实际情况进行变更或补充。
5.2 如有下列情形之一，本合同可提前解除：5.2.1 酒店出现严重经营问题，情况无法纠正的5.2.2 双方协商一致提前解除的第六条法律适用和争议解决6.1 本合同的签订、生效、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国的相关法律法规。
6.2 凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应将争议提交至____仲裁委员会仲裁，并按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。
有关酒店委托经营管理合同4篇
有关酒店委托经营管理合同4篇篇1酒店委托经营管理合同一、合同双方：本合同由以下双方签订，即委托方（以下简称“甲方”）和经营方（以下简称“乙方”），合同双方均经充分协商一致，就酒店的经营管理进行委托相关事宜达成如下约定。
二、合同目的：甲方为了更好地管理和运营其酒店业务，特别委托乙方进行酒店的全面经营管理，包括但不限于酒店的市场推广、服务提升、财务管理、人力资源等方面。
三、委托范围：乙方接受甲方委托，负责对酒店的全面经营管理，具体包括以下内容：1. 制定酒店的经营计划和发展战略，并根据实际情况进行调整和优化；2. 负责酒店的市场推广工作，提升酒店的知名度和美誉度；3. 管理酒店的日常运营工作，确保服务质量和客户满意度；4. 负责酒店的财务管理工作，确保经营状况的良好；5. 管理酒店的人力资源，培训和激励员工，确保团队的稳定和高效运作。
四、委托期限：本合同自签订之日起生效，委托期限为________年，到期后如双方无异议，可继续延长合同期限。
五、费用支付：甲方应按约定向乙方支付相应的经营管理费，具体的费用标准和支付方式双方另行约定。
六、保密条款：双方同意在合作期限内和合作结束后对接触到的商业机密和敏感信息予以保密，并不得以任何形式向任何第三方披露。
七、违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，对方有权要求赔偿相应损失。
八、争议解决：本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可提交当地仲裁委员会处理。
九、合同解除：双方可协商解除本合同，提前______天书面通知对方。
在合同解除后，双方应按照约定规定完成剩余的合作事宜。
十、其他事宜：本合同其他事宜双方可另行约定，并应在合同正文中详细列明。
十一、附件：本合同之附件为有效组成部分。
甲方（签章）：__________________ 乙方（签章）：_________________日期：__________________ 日期：__________________以上为酒店委托经营管理合同的内容，双方应严格按照约定履行合同，并共同努力打造出更加优质的酒店服务，实现共同发展和合作共赢的目标。
有关酒店委托管理合同(参考一)7篇
有关酒店委托管理合同(参考一)7篇篇1甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方对酒店经营管理的需求，委托乙方进行酒店的管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作范围甲方委托乙方全权管理其酒店，包括但不限于人力资源、物资采购、服务质量、营销策略等方面。
乙方将在专业范围内进行酒店的全方位管理和运营，以实现酒店的经营目标，提高酒店的服务水平和市场竞争力。
二、管理期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
三、管理内容1. 人力资源管理：乙方负责酒店全体员工的招聘、培训、考核、奖惩等人力资源管理工作。
2. 物资采购管理：乙方负责酒店物资的采购与供应链管理，保证酒店正常运营所需的物资供应。
3. 服务质量管理：乙方负责制定并执行酒店的服务质量标准，确保酒店的服务质量满足客户需求。
4. 营销策略管理：乙方负责酒店的营销策略制定与实施，提高酒店的知名度和市场占有率。
5. 财务管理：乙方应建立健全酒店的财务管理制度，确保酒店的财务状况良好。
6. 风险管理：乙方应对酒店经营风险进行分析和评估，制定风险防范措施。
7. 其他事宜：双方可根据实际情况，协商确定其他管理内容。
四、权责义务1. 甲方有权对乙方的管理工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。
2. 乙方应尽职尽责，为酒店的经营管理提供专业、高效的服务。
3. 乙方应定期向甲方报告酒店的经营状况和管理情况。
4. 乙方应遵守法律法规，确保酒店的合法经营。
5. 双方应共同保护酒店资产安全，防止资产损失。
五、合同金额及支付方式1. 甲方应向乙方支付管理费总额为______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：甲方应按季度向乙方支付管理费，具体支付时间和金额按照附件《支付计划表》执行。
3. 乙方应在收到管理费后，按照合同约定履行相应的管理职责。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店委托管理合同4篇
酒店委托管理合同4篇篇1酒店委托管理合同一、甲方：_____________________地址：____________________________法定代表人（负责人）：__________联系电话：_________________________二、乙方：_____________________地址：____________________________法定代表人（负责人）：__________联系电话：_________________________鉴于甲方委托乙方对其所属的酒店进行管理，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：第一条任务范围1.乙方接受委托，对甲方所属酒店进行全面管理和运营，包括但不限于酒店员工管理、客户服务、市场推广、安全保障等工作。
2.乙方应按照相关法律法规及甲方的要求，保障酒店的正常运营，提高酒店的服务质量和市场竞争力。
第二条任务期限本委托管理合同自双方签署之日起生效，期限为_____年。
第三条合同费用1.甲方应向乙方支付委托管理费用，具体金额为________元，支付方式为____________。
2.如甲方有其他财务支出，乙方应按照事先约定的工作量和标准支付费用。
第四条信息保密双方应对委托管理过程中获知的相关信息进行保密，不得向第三方泄露。
第五条违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
2.若由于不可抗力因素，致使一方无法履行合同责任，应在合理时间内通知对方，并积极协商解决方法。
第六条争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项本合同自双方签署之日起生效，至合同期限届满止。
如需续签或修改，须经双方协商一致，并签订书面协议。
第八条合同备案双方签署本合同后，应及时将合同备案登记，确保合同的合法有效性。
酒店经营管理协议书4篇
酒店经营管理协议书4篇篇1酒店经营管理协议书甲方（经营方）：_____________（以下简称“甲方”）乙方（酒店所有方）：_____________（以下简称“乙方”）为了规范双方的合作关系，便于双方的合作顺利进行，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方所委托甲方对其所拥有的酒店进行经营管理事宜达成如下协议：第一条任务范围1.1 甲方在此受乙方的委托，对其所拥有的酒店进行经营管理。
具体包括但不限于房间管理、餐饮管理、设备维护、员工管理、市场营销等工作。
1.2 甲方有权根据市场情况和合同约定调整管理方案，保障酒店的经营效益。
第二条经营方式2.1 甲方应按照乙方的要求，严格执行经营计划，提高酒店的运营状况。
2.2 甲方应合理安排员工的工作，确保服务质量。
2.3 甲方应协助乙方解决酒店经营过程中出现的问题，共同促进酒店的经营发展。
第三条费用结算3.1 甲方的管理费按照双方约定的比例进行结算，支付方式另行协商确定。
3.2 甲方有义务对酒店的经营状况进行定期报告，将酒店的财务情况及时告知乙方。
第四条保密义务4.1 甲乙双方应对因履行协议而了解到的对方商业、技术及其他保密信息负有保密义务。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露和披露保密信息。
第五条违约责任5.1 任何一方不履行合同义务，应承担违约责任。
5.2 对方有权随时解除本协议，解除协议后，双方应按照约定的程序进行合作事宜的交接。
第六条其他事项6.1 本协议自双方签字盖章起生效，有效期为______年。
6.2 双方在履行合同过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（经营方）：_____________ 乙方（酒店所有方）：_____________签字：签字：日期：日期：以上是双方就酒店经营管理事宜达成的协议，甲乙双方应严格执行本协议内容，共同促进酒店的经营发展，实现互利共赢的目标。
酒店托管协议样本6篇
酒店托管协议样本6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方对酒店的经营管理需要专业化的托管服务，特委托乙方对位于____________的酒店进行托管。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下酒店托管协议：第一条合同目的乙方接受甲方委托，为甲方提供专业酒店托管服务，确保酒店经营的合法性、规范性和经济效益。
第二条托管事项乙方负责酒店的经营管理，包括但不限于酒店客房、餐饮、会议、娱乐等业务的运营和管理。
第三条托管期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
在合同期满前，双方可协商续签。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本合同约定履行托管义务。
2. 甲方有权对乙方的托管工作进行监督、检查和指导。
3. 甲方应按时支付乙方的托管费用。
4. 甲方应协助乙方处理酒店经营过程中遇到的重大问题。
第五条乙方的权利和义务1. 乙方应按照本合同约定履行酒店托管义务，确保酒店经营的合法性和规范性。
2. 乙方应根据市场需求和酒店实际情况，制定酒店经营策略和管理制度。
3. 乙方应建立健全酒店财务管理制度，确保酒店财务的透明度和合法性。
4. 乙方应保护甲方的合法权益，维护酒店的声誉和形象。
第六条托管费用及支付方式1. 托管费用为每年______元（大写：______元整）。
2. 甲方应在每年度结束后______天内支付当年的托管费用。
3. 如甲方未按时支付托管费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
第七条违约责任1. 如甲方违反本合同约定，未按时支付托管费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权解除本合同。
2. 如乙方未尽职责，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第八条保密条款1. 双方应对在本合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
委托合同酒店委托管理合同5篇
委托合同酒店委托管理合同5篇篇1甲方（委托方）：___________乙方（受托方）：___________根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方对酒店进行管理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、委托管理事项甲方将酒店（以下简称“酒店”）的全套管理和服务事务委托给乙方。
乙方接受甲方的委托，根据甲方的经营目标和策略，对酒店进行全面管理，包括但不限于酒店的客户服务、人力资源管理、财务管理、市场营销、物资采购、安全管理等。
二、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
在合同期满前，双方可协商续约。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的管理工作进行监督。
2. 甲方有义务向乙方提供酒店的营业执照、相关许可证等必要文件。
3. 甲方有权获取乙方提交的关于酒店经营管理的报告和建议。
4. 甲方有义务确保酒店的设施设备和运营状况满足经营需求。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权在酒店经营管理范围内行使管理权。
2. 乙方应根据法律法规和合同约定，认真履行管理职责，确保酒店正常运营。
3. 乙方应制定并执行酒店管理制度，保障酒店服务质量和安全。
4. 乙方应定期向甲方提交酒店经营管理的报告和建议。
5. 乙方应妥善保管酒店财产，确保设施设备的安全和完好。
五、管理目标及要求1. 乙方应在合同期限内实现酒店的经济效益和社会效益的提升。
2. 乙方应确保酒店的客户服务质量达到行业标准和合同约定的标准。
3. 乙方应合理使用酒店的资源，节约开支，提高经营效率。
4. 乙方应确保酒店的安全管理符合法律法规和合同约定。
六、费用及支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付管理费用。
2. 甲方有权根据乙方的管理业绩和表现，对管理费用进行调整。
3. 乙方应在每个会计年度结束后向甲方提交财务报告，并接受甲方的财务审计。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定支付管理费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
酒店经营委托书
酒店经营委托书鉴于甲方所经营的酒店需要委托专业经营管理机构进行管理，经双方友好协商，达成以下协议：一、委托事项甲方将其酒店的经营管理权委托予乙方，在合作期限内，乙方将负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于酒店市场营销、客房预订和分配、餐饮服务、员工招聘培训、房屋设施维护以及财务管理等。
二、合作期限本委托书自双方签字之日起生效，有效期为五年。
届时如有需要，可以延长合作期限，双方需提前三个月书面通知对方。
三、委托费用及结算方式乙方经营管理酒店期间，甲方将支付委托费用作为对乙方服务的报酬。
委托费用金额及结算方式详见双方签订的《酒店经营管理协议》。
四、酒店权益的保护1.委托期间，甲方将持续保有酒店的所有权，乙方仅代表甲方行使经营管理权利。
2.乙方应妥善保管酒店资产，并对其有义务进行维护和保养。
如有任何损失或破坏，乙方将承担相应的赔偿责任。
3.处理酒店相关合同、协议和与酒店经营相关的法律事务时，乙方有权代表甲方与第三方进行谈判并签署相关文件。
五、保密义务在合同有效期内及合同终止后，双方均需对所涉及的商业秘密、技术资料、客户信息等保持绝对保密，并严禁将其泄露给任何第三方，除非事先取得对方书面同意。
六、解除与终止1.合同期满或双方协商解除时，本合同自动终止。
2.若因一方违约而导致合同解除，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
七、争议解决双方因执行本委托书发生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
八、附则本委托书如需修改或补充，应经双方书面协商一致，并以补充协议的形式进行。
补充协议具有与本委托书同样的法律效力。
乙方在签字之前已充分了解并同意以上全部条款。
甲方作为酒店所有者，保证所提供的酒店所有权为真实有效，并对酒店相关资料的准确性负责。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。
委托管理酒店合同范文7篇
委托管理酒店合同范文7篇篇1甲方（委托方）：________________酒店有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受托方）：________________酒店管理有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方委托乙方对酒店进行管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨与目的本合同旨在明确甲乙双方在酒店委托管理过程中的权利和义务，确保酒店经营管理的顺利进行，维护双方的合法权益。
二、委托管理事项与范围甲方委托乙方全权管理酒店，包括但不限于以下几个方面：财务管理、人力资源管理、物资采购、市场营销管理、服务质量监管等。
乙方同意接受该等委托并承担相应管理责任。
双方根据具体工作需要进一步明确管理的细节内容和范围。
乙方应积极履行职责和义务，不断提高管理水平和服务质量。
如涉及酒店经营管理的重大事项，双方应及时沟通并达成共识。
三、合同期限与终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止本合同。
合同终止的条件包括但不限于以下情形：双方协商一致终止本合同；因不可抗力导致合同无法继续履行；一方严重违约，对方有权提前解除合同等。
合同终止时，乙方应妥善处理好相关事宜，确保酒店的正常运营秩序。
四、委托管理费用及支付方式甲方应按照约定向乙方支付委托管理费用。
具体费用标准、支付方式及时间等详见附件一《委托管理费用支付表》。
甲方应按时足额支付费用，否则乙方有权按照本合同规定追究甲方的违约责任。
如因甲方原因导致乙方无法正常履行管理职责，甲方应承担由此产生的损失和风险。
酒店委托管理合同(精选8篇)
酒店委托管理合同(精选8篇)酒店委托管理合同1甲方：__________乙方：__________甲乙双方在平等自愿的基础上，本着互惠互利的原则，依据中国《合同法》及其它相关法律法规的规定，就甲方委托乙方全权实施经营管理事宜，经友好协商，特制定本协议。
一、委托经营管理项目甲方委托乙方经营管理其名下的酒店，酒店实行由甲方董事会及酒店管理公司领导下的总经理负责制。
甲方委派业主总经理，乙方根据酒店经营管理需要派驻由运营总经理、驻店总经理及各部门经理(总监)组成的管理团队。
运营总经理是乙方在酒店的总代表。
风险告知：在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。
二、委托经营管理期限甲方委托乙方实施酒店经营管理期限从______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
本协议履行期满的前一个月双方另行协商续约或终止协议。
风险告知：委托合同中要明确约定委托事务，应对期限进行明确约定。
委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的，若委托合同是有偿的，因受托人给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。
但是，因委托人自己指示不当或其他过错致使受托人遭受不应有损失的，该损失由委托人自行承担;若委托合同是无偿的，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。
三、协议目标1、本协议签订执行之日起，乙方须全力实施酒店经营管理工作，确保酒店的服务和管理水平逐步达到五星级标准。
2、酒店委托经营管理之服务项目范围为：酒店大堂、商务中心、精品店、客房、西餐厅、会议室、洗衣房等。
3、酒店经营管理利润指标为：__________________。
(1)首年：营业额人民币______万元，经营利润______万元(首年______个月为______万元)(2)第二年：营业额人民币______万元，利润______万元(3)其中______年______月______日至______年______月______日二个月为酒店经营管理调整期，不执行酒店经营管理利润指标考核。
酒店托管协议书 酒店委托管理协议(优质11篇)
酒店托管协议书酒店委托管理协议(优质11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!酒店托管协议书酒店委托管理协议(优质11篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。
酒店托管协议(整体委托管理)6篇
酒店托管协议（整体委托管理）6篇篇1酒店托管协议（整体委托管理）一、协议双方甲方：（委托方）公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（托管方）公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：二、协议目的甲方为了有效管理其所拥有的酒店资源及提升酒店的运营效率，委托乙方进行整体委托管理。
乙方接受委托，按照约定为甲方提供酒店托管服务，实现共赢发展。
三、服务范围1. 酒店运营管理：负责酒店的日常经营管理，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、设施设备维护等。
2. 人力资源管理：招聘、培训、定岗定责、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 营销推广：制定酒店营销计划，开展市场推广活动，提升酒店知名度和盈利能力。
4. 财务管理：财务报表的编制、费用控制、资金管理等财务管理工作。
5. 法律事务：协助处理酒店相关法律事务，确保酒店合法合规运营。
6. 其他：根据甲方的需求，提供定制化的服务。
四、协议期限本协议的有效期为年，具体日期为至。
协议到期后，双方如需继续合作，可协商续签。
五、协议权利义务1. 乙方有权根据实际情况调整酒店的运营策略，提升酒店的竞争力；2. 乙方有义务保证酒店的正常经营并取得良好的经济效益；3. 甲方有权监督乙方的工作进展，提出合理的意见和建议；4. 甲、乙双方应积极沟通，共同推动酒店的发展。
六、协议违约责任1. 若任何一方未履行协议约定或违反协议内容，均构成违约，应承担相应的法律责任；2. 若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决方案。
七、协议变更和解释1. 本协议的任何条款如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认；2. 对于本协议的解释及执行，应遵循国家法律法规，并充分尊重当事人的意愿。
以上为酒店托管协议（整体委托管理）的内容，双方签字生效。
愿本协议成为双方合作的契约，共同推动酒店事业发展，实现共同目标。
篇2酒店托管协议（整体委托管理）第一部分：协议背景酒店托管协议是酒店与其他组织或个人之间的一种合作形式，通常通过签订书面协议来规范双方的权利和义务。
酒店托管协议(整体委托管理)3篇
酒店托管协议（整体委托管理）3篇篇1酒店托管协议（整体委托管理）一、协议双方甲方（委托方）：名称：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（托管方）：名称：XXXX管家有限公司地址：XXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX二、协议目的甲方为了更好地管理和运营酒店业务，特向乙方委托全面托管酒店的管理事务。
乙方接受委托，全权负责酒店的日常经营管理，确保酒店业务的顺利开展。
三、委托内容1. 酒店运营管理：乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于前台接待、客房清洁、餐饮服务、市场营销等工作。
2. 人员管理：乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核和薪酬管理，确保酒店人员的工作秩序和效率。
3. 财务管理：乙方负责酒店的财务管理，包括财务记录、费用支出、收入结算等工作，确保酒店财务的透明和合规。
4. 设备维护：乙方负责酒店设备和设施的维护和保养，确保酒店设施的正常运转和安全性。
5. 安全管理：乙方负责酒店的安全管理工作，确保酒店环境的安全和秩序。
6. 其他事项：双方可以协商确定其他委托事项，以确保酒店管理工作的全面性和有效性。
四、委托期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年。
五、委托费用1. 甲方应按照约定支付乙方的托管管理费用，具体费用标准为双方协商确定。
2. 乙方应按时按量开出发票，甲方应在约定时间内支付款项。
六、协议解除1. 双方一致同意的情况下，可以解除本协议。
2. 若一方未履行该协议规定的义务，违反了本协议的任何一项规定，对方有权解除本协议。
七、保密条款双方在履行本协议过程中，应保守业务秘密，不得泄露相关信息，确保酒店业务的安全和稳定。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应提交至XXX仲裁委员会进行仲裁。
以上为《酒店托管协议（整体委托管理）》的正文内容，特此约定，本协议生效。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：XXXX年XX月XX 日。
酒店托管协议样本5篇
酒店托管协议样本5篇篇1酒店托管协议甲方（酒店名称）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（托管机构）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：鉴于甲方是一家享有良好声誉的酒店，拥有一定规模的客房资源和管理团队；乙方是一家专业的托管机构，具有丰富的酒店管理经验和资源，为促进双方的合作和共同发展，特订立本协议。
第一条托管范围甲方委托乙方管理其所属酒店的全部业务，包括但不限于客房预订、客房清洁、客房维护、餐饮服务、前台接待、客户投诉处理等。
第二条托管期限本协议自双方签署之日起生效，期限为（具体时间段），届满时如需续签协议，双方应提前三个月进行协商。
第三条乙方的职责1. 乙方负责对甲方酒店的所有业务进行全面管理，并确保酒店的日常运营顺利进行；2. 乙方应保证酒店的服务质量和客户满意度，定期进行客户满意度调查，并根据调查结果进行改进；3. 乙方应配备合格的管理人员和员工，确保酒店的正常运营；4. 乙方应根据市场需求和酒店的实际情况，制定相应的营销策略，提高酒店的知名度和盈利能力。
第四条甲方的权利1. 甲方享有对乙方的监督权利，有权对乙方的管理和运营情况进行检查，要求乙方提供相关报告；2. 甲方有权要求乙方根据实际情况对酒店进行适当的改进和调整，以提高酒店的服务质量和盈利能力；3. 甲方有权对乙方提出的运营方案和管理措施进行审核，有权要求乙方按照要求执行；4. 甲方享有合同期内经营收益的分成权利。
第五条保密条款双方承诺在合作期间和合作结束后均予以保密，不得泄露对方的商业机密和经营信息。
第六条合同解除1. 如因不可抗力或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；2. 如一方违反本协议的内容导致损失，对方有权解除合同并要求赔偿；3. 合同解除后，双方应在合理期限内完成相关的结算和交接工作。
第七条争议解决本协议的履行和解释均适用《中华人民共和国合同法》，如双方发生争议应协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
酒店托管协议(整体委托管理)6篇
酒店托管协议（整体委托管理）6篇篇1本协议于____年____月____日在________签订，由以下双方共同签订：甲方：（酒店所有者名称）乙方：（酒店托管公司名称）鉴于甲方对位于（酒店地址）的（酒店名称）拥有所有权，并有意将该酒店全权委托给乙方进行托管管理，以提高酒店的运营效率和服务质量。
双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、委托管理事项甲方将其所有的（酒店名称）整体委托给乙方进行管理，包括但不限于酒店的日常管理、客户服务、市场营销、财务管理、人力资源及培训等方面。
乙方接受委托，并承诺以专业、高效的方式履行管理职责。
二、管理期限本协议的管理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，双方可根据实际情况续签本协议。
三、管理职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）确保酒店的合法性，为酒店办理相关证照和手续；（2）提供酒店经营所需的土地、建筑物、设施、设备及配套资源；（3）协助乙方处理酒店周边关系，为乙方创造良好的经营环境。
2. 乙方职责与义务：（1）以专业、高效的方式管理酒店，提升酒店的运营效率和服务质量；（2）制定并执行酒店的经营策略和管理制度；（3）负责酒店的财务管理和成本控制；（4）进行市场营销推广，提高酒店的知名度和市场份额；（5）负责酒店的人力资源管理和培训工作。
四、收益分配1. 乙方管理酒店所产生的净利润，按照以下比例进行分配：甲方获得____%，乙方获得____%。
2. 具体利润分配方案由双方另行协商确定。
五、保密条款双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若乙方管理不善，导致酒店经营亏损，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
酒店委托经营管理合同书6篇
酒店委托经营管理合同书6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店，为更好地实现酒店的经济效益和管理效益，甲方决定委托乙方进行经营管理。
经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在酒店经营管理方面的权责关系，确保酒店经营活动的合法性、规范性和高效性。
二、合同期限及地点本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，地点为____________（具体地址）。
三、委托事项及乙方责任1. 乙方负责酒店的经营管理工作，包括但不限于客户接待、营销推广、财务管理、人力资源管理等。
2. 乙方应按照法律法规和行业标准，制定并执行酒店经营策略和管理制度。
3. 乙方应确保酒店服务质量，维护酒店品牌形象。
4. 乙方应定期向甲方报告酒店经营情况，重大问题及时报告。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督。
2. 甲方应按约定支付乙方的经营管理费用。
3. 甲方应支持乙方在酒店经营中依法开展各项合法活动。
4. 甲方有权根据市场变化和经营需要调整酒店的经营范围和经营策略。
五、经营管理费用及支付方式1. 经营管理费用为____元/年，按季度支付。
2. 甲方应按约定时间将经营管理费用支付至乙方指定账户。
3. 如因甲方原因导致逾期支付，乙方有权按照合同约定收取滞纳金。
六、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应遵守执行，任何变更需经双方协商一致并书面确认。
2. 在合同期限内，如发生下列情况之一，甲方有权单方面解除合同：乙方违反法律法规或合同约定，严重损害甲方利益；乙方无法履行合同约定职责，导致酒店无法正常经营。
3. 合同解除后，双方应就合同解除后的相关事宜进行协商处理。
七、违约责任及赔偿1. 如乙方在经营管理过程中存在过失或违规行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
`酒店委托经营管理目标承诺书及考核办法授权人： *******酒店管理有限责任公司（以下简称甲方）责任人：（以下简称乙方）：一、委托事项：（一）**********酒店管理有限公司为了酒店的长效发展，现委托承包经营管理甲方旗下酒店，行使甲方授予的经营管理权。
在授权范围内行使经营管理职责，代表甲方主持酒店全面营运工作（质检、物业、采购、审计除外，另定规章），管理该酒店的经营，完成公司下达的各项预算指标和管理指标。
（二）经营管理期限： 2013 年 7 月1日至2016 年6月30日。
（三）财务制度与管理：1、一切按酒店行业与会计法的原则进行考核。
2、酒店所有开支需经财务部及采购人员进行咨价后方可支出，均由采购人员进行购买；3、酒店所有收银人员及有关资产管理、财务等人员一并列入财务部进行管理[会计、出纳、核算、采购、仓库管理员、收银（前厅、餐厅）]，所有人员必需服从财务的管理；该部门人员的日常行为与待遇由乙方管理，财权支配由甲方管理，任何人不得越权办事。
4、酒店的经营性支出由乙方进行审核与签订，但支出超过2000元及以上开支均由甲方审批后执行，任何人不得以个人名义进行借支，一经发现公司将按制度进行处罚。
其它开支采购单项物品或一次性开支采购总价超过2000 元及以上均由财务部统一给甲方审批后方可开支，否则由财务部自行承担.二、责任指标（按百分制进行考核）：（一）、经济主指标（50 分）营业收入为（20 分）全年目标为完成3000万元（其中：客房营业额为180万元，餐饮年营业额为2820万元）。
平均每月营业收入目标为250万（每月底结束后考核，每月总分为20分，每月每分值为12.5万，例如某月只完成200万营业收入，此项得分为200/12.5=16分）。
营业成本，指除租金以外的所有经营性支出，包括食品酒水成本、餐饮客房清洁消毒用品成本、餐饮客房易耗品成本、布草洗涤成本、能源（水电煤）成本、人工成本、行政办公及印刷品成本（含员工餐及员工宿舍）、销售成本等。
（15 分）目标成本率为66%，（每月底结束后考核，每月总分为15分,成本率每超过目标成本率1%,扣1分,例如某月成本率为68%，此项得分为15-(68-66)=13分）。
经营利润GOP目标为（15分）全年完成1000 万元（其中：客房年利润为90 万元，餐饮年利润910万元）,平均每月利润83.3万（每月底结束后考核，每月总分为15分，每月每分值为5.5万,例如某月利润只完成66万，此项得分为66/5.5=12分）。
（二）、管理指标1、月度考核指标（50 分，以下每项5分）。
1）月度计划重点工作落实率100%，每低于1%扣1分；2）综合卫生质量达标率95%（客房、餐饮、公共区域），每低于1%扣1分；3）食品安全质量控制合格率100%，每低于1%扣1分；4）当月入职员工培训率不低于90%，每低于1%扣1分；5）员工月流动率不超过10%，每超过1%扣1分；6）逾期应收帐款比率不高于应收帐款总额5%。
（按照销售部签订协议及个人担保的回款时间考核）,每超过1%扣1分；7）员工满意率达到80%。
（调查员工总人数的70%）,每低于1%扣1分;8）顾客满意度达到90%。
（回访顾客100 人）,每低于1%扣1分;9）员工每月培训考核合格率达到95%,每低于1%扣1分;10）员工仪容仪表合格率达到98%,每低于1%扣1分。
2 、年度管理考核指标（50分，每项10分）：（1）年度应收帐款余额：不高于年收入1.5%。
（2）员工素质考核：企业文化（制度政策）、服务知识、业务知识（技能）。
（3）顾客满意度：达到90%。
（参照每月回访人数）（4）服务品质：“黄金定律第一条：任何员工、任何时间、任何地点、见到任何人都是亲切有礼的”达到85%。
（5）资产维护：大资产、装修资产的完整、有效及整洁。
3 、年度安全管理考核奖惩。
（1）年度食品安全质量控制指标，内部安全管理指标全年全部达标，奖励乙方12000 元。
（2）年度内每发生一次重大食品安全质量事故，或重大内部安全管理质量事故，将视为本年度不达标。
（3）发生重大食品安全质量事故，重大内部安全管理事故，除按责任追究外，根据责任大小，赔偿事故损失，对乙方扣发当月基本管理费20%-100%，年终按事件发生的频次，每次扣除乙方年终奖励性管理费平均数一个月的奖励性管理费。
三、劳动报酬和奖金（一）、乙方收入分为基本管理工资、基本管理费和奖励性管理费叁部分。
（二）、每月基本管理工资考核及发放原则:1、乙方人员的基本管理工资按甲乙双方共同制定并认可的酒店人员编制及薪资标准根据每月实际在岗人数发放；2、乙方负责人及各部门经理的每月基本管理工资挂靠管理指标，按以下标准发放：（1）当月管理指标得分＜45 分时，按90%比例予以发放；（2）当月管理指标得分≥45分时，按100%予以发放。
（三）每月基本管理费考核及发放原则:1、乙方的基本管理费从开始承包经营管理后获得第一笔收入之营业日开始计算收取，按营业收入的 3 %的费率计算。
在每一个公历月份月底后的15天内，乙方管理方将向甲方业主方提交一份详细的财务报表，阐明该月份营业收入（包括业主方在店消费内部计帐额）和该月份应付的基本管理费（依据考核标准）。
乙方承包管理方在发出这份报表后10天后，如甲方业主方未持异议，可将本月营业收入部分，加上上月营业收入调整数（若有的话），乘以规定的费率，从酒店经营专用账户中汇出基本管理费至乙方成本管理方指定账户。
2、乙方每月基本管理费挂靠经济指标，按以下标准发放：（1）当月经济指标得分低于38 分时，不予发放；（2）当月经济指标完成≥38 分、≤50 分的，按实际完成比例予以发放3、每月经济指标和管理指标考核相加超过100 分时，超出部分奖励标准：（1）乙方负责人：超出部分分值×200 元；（2）各部门经理：超出部分分值×100 元；（四）年终奖励性管理费考核原则：1、乙方的年度奖励性管理费计算原则：年度奖励性管理费以公司审计确认的经营利润指标分段计算结果为基数，年底综合考核，如GOP利润超额完成，超出目标利润1000万元以上的部分按以下比例奖励给乙方，并由乙方进行分配给员工。
（1）每年度经营利润指标（GOP）为1000万元，低于1000万元时不计提奖励性管理费。
（2）每年度经营利润指标（GOP）完成≥1000万，＜1100 万元时按经营利润完成总额4% 计提奖励性管理费。
（3）每年度经营利润指标（GOP）完成≥1100万，＜1300万元时按经营利润完成总额5% 计提奖励性管理费。
（4）每年度经营利润指标（GOP）完成≥1300万，＜1500万部分按经营利润完成总额6% 计提奖励性管理费。
（5）每年度经营利润指标（GOP）完成≥1500万时，按经营利润完成总额7% 计提奖励性管理费。
（6）年度累积造成10万以上（含10万元）经济损失的，不计年度奖励性管理费。
（7）年度奖励性管理费同时挂靠年度管理考核指标，按以下标准发放：年度管理指标得分＜45 分时，按实际得分比例予以发放；年度管理指标得分≥45分时，按100%予以发放。
四、绩效考核（一）考核部门：由甲方股东或指定的代表等人共同组成的绩效考核小组检查考核。
（二）考核内容：月度考核、年度考核。
（三）考核处理：当月落实考核结果。
（四）内部管理一票否决：1、食品安全质量控制。
（重大食品安全质量事故，管理指标一票否决。
如：食物、饮用水中毒造成人员死亡或治疗费用3000 元以上、媒体曝光给公司带来恶劣社会影响、政府职能部门检查单次处罚 5000 元以上）。
2、内部安全管理。
（重大安全质量事故，一票否决。
如：重伤、死亡、万元以上偷盗案件、重大设备事故“造成损失 5000 元以上，包括人身伤害、设备损坏”、重大刑事治安案件及媒体曝光、政府职能部门检查单次处罚5000 元以上事件）。
（五）在经营期间有以下情形之一者，甲方对乙方有权解除合约1、经济指标连续三个月GOP 率低于30%；2、月度管理指标中如有一项指标连续三个月下降；3、不服从公司的统一管理，严重违反公司规章制度，情节严重者；4、在管理工作中有重大营私舞弊行为、严重失职或被依法追究责任的；5、影响公司对外形象及声誉，重大事故媒体曝光三天内，没有实行有效危机管理（启动应急措施）；6、年度累计造成50000 元以上经济损失；7、对所管辖酒店工作发生的重大事件隐瞒不报者，视情节予以严肃处理。
（六）预算内必须进行的资本性支出、工资支出未按预算计划执行造成破坏性经营的，年底计算净利润（NOP）时，根据实际情况剔除相关费用。
五、协议书制定、签订、修改、变更（一）本责任书的制定、签订、修改、变更、执行、监督和考核由甲方负责。
（二）本责任书涉及的各项经济指标、管理指标以及考核方式，甲方有权根据经营需要进行调整。
（三）在经营期间如遇特殊情况，乙方认为有必要对合同期内的指标或考核方式进行修订，需提出书面意见及相关措施报公司董事会审批同意后方可进行相应调整。
六、责任协议书解释权归**********酒店管理公司所有。
七、其它。
（一）本合同未尽事宜，甲、乙双方协商补充。
附上工作要求一份！（二）协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方签字：乙方签字：签订日期：签订日期：岗位职责(承包管理方)酒店总经理报告上级：**********(业主方)酒店管理公司总经理督导下级：酒店部门总监及经理联系部门：酒店各部门职责规范：第一、管理指标1、在甲方授权范围内以科学、合理和严格的管理手段开展工作。
2、作为承包管理方总经理要堂堂正正、以德立身、信守诺言、充满自信、富有责任感、坦诚率真、坚持原则、观感敏锐，懂得批评艺术和对酒店的忠诚。
3、具备现代开明的经营观念和以人为主体的管理意识，并将这些观念贯彻在酒店管理的各个方面。
4、将酒店信誉视为自己的生命，高度重视并且珍惜酒店的良好形象，自觉为创造酒店知名度和美誉度等无形财富作战略性的投资。
5、要努力培养员工对酒店的认同感、归属感、荣誉感，增强酒店内部的凝聚力和向心力，步调一致地树立酒店整体形象。
6、要对酒店总的营运指标（按年、月、日）营业额的实现负责，同时跟据不同季节和节假日做好计划经营，制定年、季、月的营销策划方案和广告策划方案和开发促销方案。
7、建立健全客户资料和各项考核标准。
8、对于重大活动，工作方向：突发事件的处理要有正确的决策，要及时分授职权下达命令，并善于任命各部门的人员。
善于调动全体成员的积极性、协调组织内部和外部人际关系，为下属的工作提供有利条件，及时检查并提高工作效率。
整个指挥工作要体现出严格、高效、灵活、创新的作风。
9、要让下属明确自己的任务角色逐步交付工作，让下属自己建立目标与计划，让下属对已接受的工作坚持到底，督促下属了解现场交纳报告，让下属负起应负的责任。