员工离职单
单位职工离职证明6篇
单位职工离职证明单位职工离职证明6篇在现实生活或工作学习中，要用到证明的`情况还是蛮多的，证明是我们经常用到的应用文体。
想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的单位职工离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。
单位职工离职证明1兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期：xxxx年xx月xx日单位职工离职证明2________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：日期：______年___月___日单位职工离职证明3____________银行：兹证明________为本单位职工，固定月收入________，年收入________。
本证明仅限用于申请________，且不负责员工的法律及欠款责任。
单位盖章：日期：______年___月___日单位职工离职证明4兹证明________，男(女)身份证号码：________系我校在职教师。
现担任________一职，该任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结。
特此证明。
________学校20____年____月____日单位职工离职证明5先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)20xx年xx月xx日单位职工离职证明6兹有我单位职工，性别男，身份证号码，与姓名，性别女，身份证号码，于20xx年XX月XX日依法登记结婚。
员工离职辞职报告单 员工离职辞职报告(通用14篇)
员工离职辞职报告单员工离职辞职报告(通用14篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工离职审批单(完整版)
工作服
结算情况
保安：套春秋装套夏装件防寒大衣套配件
保洁：套春秋装套夏装
维修：套春秋衣条夏裤（夏裙）
年 月 日
其 他
其他物品
归还情况
年 月 日
所在部门意见
年 月 日
总经理意见
年 月 日
注：离职人员必须按上述流程审批完毕后，才可办理工作交接；员工离职报告作为本审批表的附件，离职人员本人必须在报告上签字，注明报告日期。
员工离职审批表
姓 名
部 门
入司时间
职务/岗位
末次劳动合同期限
申请离职时间
核准离职时间
离职类型
□ 辞职 □ 自动离职□ 单位提出解除劳动合同
□ 合同期满，本人提出终止劳动合同 □ 合同期满，单位提出终止劳动合同
□ 其他
离职原因
工资待遇
最后工作日：年月日，离职当月实际出勤天
工资发至(含) ：年月日
社会保险缴至年月日
辞职单和离职单有什么区别
辞职单和离职单有什么区别近年来，辞职已经成为了许多人生活中的一部分。
无论是为了个人发展，还是由于不适应工作环境，人们都会面临离开工作岗位的决定。
在正式离开之前，提交辞职单或离职单是一种常见的做法，用于向雇主或上级报告个人的决定。
然而，对于辞职单和离职单之间的区别，人们经常存在一些误解。
本文将探讨辞职单和离职单的区别。
首先，辞职单和离职单甚至在概念上都有所不同。
一般来说，辞职单是指员工主动向雇主提出离职申请的书面文件。
这意味着辞职单是由员工主动决定离开，并主动向雇主提出离职的意愿。
辞职单通常包含离职日期、离职原因、个人感谢等内容。
而离职单，则是由雇主或公司主动辞退员工时必须提供给员工的正式文件。
离职单通常包括解雇日期、解雇原因、应支付的离职补偿等信息。
其次，提交辞职单或离职单能够帮助双方在离职过程中保持简单和透明。
辞职单主要是员工向雇主传达离职的愿望，以便双方能够尽早做好准备。
它不仅有助于雇主寻找合适的替代人选，还能让员工感受到被尊重和被关心。
而离职单则是一种法律文件，记录了雇主决定解雇员工的原因和决定，以及其他相应的法律条款。
此外，辞职单和离职单对个人的职业纪录以及未来的就业机会有不同的影响。
辞职单通常被认为是一种积极的表达，体现了员工对工作和雇主的尊重。
一个经过深思熟虑并且提前通知雇主的辞职行为，往往能够获得他人的理解和支持。
对于离开的员工而言，辞职单有助于保持职业名誉，并且在未来寻找新工作时提供有利的背景。
相反，离职单则往往在职业纪录中留下负面的印记。
因为离职单是由雇主主动解雇员工时提供的，其中记录了解雇的原因和过程。
对于离开的员工而言，离职单可能成为一种挑战，可能会给他们寻找新的就业机会带来困难。
然而，在某些情况下，离职单也可以成为员工争取自己权益的证据。
最后，辞职单和离职单在法律上也有所不同。
辞职单通常是员工主动提出申请，根据合同中的规定通常需要提前一个月或更长时间的书面通知。
而离职单则是雇主主动解雇员工时的法律要求，雇主必须提供相应的解雇文件以便双方参考。
公司员工离职详细审批单
NO: 填表日期： 年 月 日
申请人姓名
部 门
职 务
入职日期
合同到期时间
估计离职日期
离职类型
□个人提出辞职 □辞退 □合同到期 □双方协商
原因：
申请人签字： 年 月 日
部门负责人
意 见
□已谈话 □同意交接完工作后离职
□其他：
负责人签字： 年 月 日
该员工预先通知期：
□3天 □1个月
批准离职日期： 年 月 日
行政复核
意 见
□已谈话 □同意交接完工
所属部门文件资料交接
交接项目
部门主管或项目组组长（签字）
年 月 日至 年 月 日
①
②
③
财务部
负责人签字
□已结清 □无
□其他：
总经理
审 批
签字：年 月 日
给员工开离职证明精彩12篇
给员工开离职证明精彩12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工辞职报告单9篇
员工辞职报告单9篇员工辞职报告单 (1) 尊敬的公司领导:首先，是感谢。
感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。
这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。
但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍.经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。
没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日员工辞职报告单 (2) 敬爱的公司领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：日期：员工辞职报告单 (3) ：您好!首先，非常感谢xx县政府、xx乡政府这一年来对我的信任和关照。
员工离职结算单
日 期：
注：离职手续全部办理结束后交公司人力资源部保存。
□其它（请列清单) 日 期：
人 力 资 源 部
□门禁卡
□胸卡牌
□合同解除
□五险一金
□微信群 经办人：
□已签收离职证明 □已签收社保转移单 日 期：
财务部
□各类合同
□欠款清理
□财务清算 财 务 部：
□已开发票归还 日 期：
离职声明
我确认上述手续已全部完成，依法与公司解除劳动关系，至此不存在社保、经济、补偿金、加班工资等一切费用问题。本人手机号：
员工离职结算单
姓 名
部 门
职 务
入职日期
离职日期
员工档案编号（人力资源部填写）
离职种类
□合同到期 □辞职 □辞退 □开除
所属部门
□ 客户资料
□ 意向客户资料资料接收人：
□文件资料部门领导：
□ 其它（（文具）
□名片
□销售工具包
□其它（请列清单）
□办公桌椅
□电脑密码辙消 经办人：
员工离职结算单
员工离职结算单
尊敬的员工，。
根据您申请离职的要求，我们已经为您准备了离职结算单。
以下是您在公司工作期间的薪资、福利和其他相关离职结算信息：
1. 薪资结算：
本月工资，￥XXXX.
带薪年假剩余天数，X天，共计￥XXXX.
加班工资，￥XXXX.
其他奖金/补贴，￥XXXX.
2. 福利结算：
社会保险、住房公积金，￥XXXX.
其他福利（如餐补、交通补贴等），￥XXXX.
3. 其他结算：
公司财产归还情况，已归还/未归还。
其他需要结算的事项，XXXX.
请您务必仔细核对以上信息，如有任何疑问或不符之处，请及时与人力资源部联系。
结算单一经签字确认，即视为最终结算，公司将不再受理相关变更请求。
感谢您在公司的辛勤付出和贡献，祝您未来一切顺利！
人力资源部敬上。
员工离职信息登记表
综合管理部
1、其办公物资、办公钥匙、工衣、工卡、员工手册、
宿舍等是否退回？口是口否
2、是否存续履行未尽协议？□是口否
签名：
本人已于年月日与湖北XXX有限公司正式解除劳动关系，双方劳动关系终止，原劳
动合同项下之权益义务均已履行完毕，原劳动合同中甲乙双方的权利义务对双方不再具有约束力；并已完成离职交接及离职手续办理，已完结所有的包括工资、福利等相关结算，无任何未清事项；经此函确认后，如果尚存在其它任何的赔偿、补偿，本人亦于以放弃，不再主张任何相关权益。
员工离职信息登记表
第一部分：离职申请
姓名
所属部门
职务
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ入职日期
辞职申请日期
辞职原因
部门意见
综合管理部
总经理
第二部分：离职交接
部门
1、其工作是否已交接完成？口是口否
2、其领用工具和其它物品文件资料是否完整无缺？口是口否
签名：
财务部
1、其借用物品、款项及报销单据等帐务是否已清？口是口否
2、其与本部门其它相关事务是否交接清楚？口是口否
确认人（签字）：
日期：年月日
离职面谈记录
姓名
职务/岗位
工作部门
离职原因
对公司的
看法和建议
其他谈话内容
原因分析
面谈人：时间:
离职交割单样板
离职交割单样板员工姓名：XXX员工编号：XXX部门名称：XXX离职日期：XXX本离职交割单为XXX（以下简称离职员工）离开公司后，公司与离职员工之间关于离职事宜的最终协议。
1. 离职薪资结算1.1 公司应根据离职员工的实际工作时间，结算其工资、奖金、津贴等待遇，并在离职员工离职当天或者之后的五个工作日内将离职员工的遗留工资一次性支付至离职员工指定的银行账户上。
1.2 公司应向离职员工出具工资结算明细表，离职员工应在收到工资结算明细表后核对无误后签署确认。
2. 离职补偿2.1 离职员工根据公司规定享有的福利待遇，如年假、带薪休假、节假日加班费等已由公司结算清楚。
2.2 若公司与离职员工存在约定，离职员工应按照约定的方式提出申请并在公司审核通过后进行结算。
3. 离职员工保密承诺3.1 离职员工应根据公司相关规定，对其在公司工作期间所接触的任何商业机密、技术资料、商业计划、客户信息等予以保密，离职员工不得非法披露或利用上述信息。
3.2 离职员工应签署保密协议并保证承担相应的法律责任。
4. 其他事宜4.1 离职员工应在离职前完成公司交代的工作，并进行工作交接。
4.2 离职员工应归还公司所有财产和文件，包括但不限于公司钥匙、门卡、电脑、文件、资料、设备等。
4.3 离职员工不得擅自留存公司资料或私自带走公司财物。
5. 协议的生效和解释5.1 本协议自双方签字之日起生效。
离职员工：签字：___________________日期：___________________公司代表：签字：___________________日期：___________________。
员工离职签交表
员工离职签交表（一）
备注：
1.交接顺序按照上表所列内容从上到下顺次审批，各部门不得相互推诿。
2.办理交接时，要求离职人、交接人、监交人（直接上级）同时在场，三方签字确认。
3.离职人员需将此表最终上交人力资源部存档、备案。
工作交接表（二）
填表说明：1、本表适用于因调动或离职时的工作移交办理，工作交接内容须详细分项列出；
2、员工离职时，办理离职手续前须首先交接完相应工作内容，并将此表填写完整；
3、监交人和接受人由离职者的直接上级指定。
员工离职结算单
离职工资结算单
姓名：部门：职位：.
入职日期：离职日期：.
工资构成：奖
应付项目：
➢年月薪资（税前）：（人民币）
➢月工作日：天，请假扣除0 天，实际工作日天，结算工作日：天；➢年月薪资（税前）：¥（人民币）社会保险：元（人民币）；➢其他费用（税前）：（人民币）
➢费用报销：（人民币）
➢最后税前结算工资（小写）：¥（大写）：元
以上结算工资支付随XXX年XX月薪资于XXXX年XX月XX日发放。
如离职后发现有未完成的交接事项，员工需完成交接后才发放最后一笔费用。
您与本公司的聘用合同由年日正式终止，您所享有的各项福利事宜均由同日开始失效。
此处由离职员工确认及签署：
本人承诺，此薪金结算是最后及全面的，并已确认，没有其他相关项目须向公司追讨。
员工签名：核算人：。
员工离职证明单6篇
员工离职证明单6篇员工离职证明单 (1) _________，男，身份证号码：_________，自__________年_____月____日入职我公司担任_____部_____一职，至_______________年_____月_____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
员工离职证明范本。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
_____部经理（签名）_____公司盖章日期：__________年_____月_____日员工离职证明单 (2) _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日员工离职证明单 (3) 离职证明先生/女士自X年XX月XX日入职我公司担任职务，至X年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)X年XX月XX日员工离职证明单 (4) 甲方：X公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。
同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：员工离职证明单 (5) 离职证明兹证明先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为X年XX月XX日至X年XX月XX日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)X年XX月XX日员工离职证明单 (6) 离职证明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
员工辞职单
编制：企划部下发日期：年月日
姓名
性别
工号
所在部门
职务
离职日期
辞退原因：
部门经理
（签名）
企划经理
（签名）
主管领导
（签名）
注意事项：
1、本单仅适用于公司辞退员工使用，由企划部提供。
2、辞职员工应详细写明辞职原因。
3、本单经部门经理、企划经理审核经主管领导批准后进入辞（退）职流程，办理相关手续。
员工辞职单
编制：企划部下发日期：年月日
姓名
性别
工号
所在部门
职务
离职日期
辞职原因：
部门经理
（签名）
企划主管
（签名）
主管领导
（Байду номын сангаас名）
注意事项：
1、本单仅适用于公司辞退员工使用，由企划部提供。
2、辞职员工应详细写明辞职原因。
3、本单经部门经理、企划经理审核经主管领导批准后进入辞（退）职流程，办理相关手续。
单位员工离职证明8篇
单位员工离职证明8篇单位员工离职证明1兹证明______自_______年___月___日入职我公司担任___部门___岗位，至_年___月___日因___原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“___”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章:_________________日期：_________年_____月____日单位员工离职证明2__先生自__年月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年 0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：0月9日单位员工离职证明3兹证明__自1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：10月9日单位员工离职证明4兹证明姓名，性别，身份证号码：，自__年__月__日入职我公司担任__部门一职，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重考虑准予其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）日期：__年__月__日单位员工离职证明5兹证明______先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_________年___月___日至_________年___月___日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)________年_________月_________日单位员工离职证明6最近，某通薪粉宝宝本想趁着跳槽季节换个环境，结果没想到原公司“拒开”离职证明，现在已闹得不可开交。
员工离职证明范文
员工离职证明范文员工离职证明范文(通用15篇)员工离职证明范文篇1兹证明__先生，身份证：__，原系我司__部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!__有限责任公司(盖公章)20XX年XX月XX日员工离职证明范文篇2单位名称：__姓名：__，性别：__，年龄：__身份证号：__自__年__月至__年__月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！__公司(加盖公章)__年__月__日员工离职证明范文篇3__先生/女士/小姐，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日在我公司担任__(部门)的__职务，由于__原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。
特此证明！公司名称(加盖公章)20XX年XX月XX日员工离职证明范文篇4__先生/女士/小姐(身份证号为__)自__年__月__入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)__年__月__日员工离职证明范文篇5姓名：__，男，身份证号码：__，自20XX年XX月XX日入职我公司担任__部__一职，至20XX年XX月XX日因__原因申请离职，在此__年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)__年__月__日员工离职证明范文篇6__监督管理局：我单位(__药店)员工(__)担任(__)岗位，已于20XX年XX月XX日离职，同意该人员注销其本人的《__行业从业人员上岗证》(证号：__)并已依法解除劳动关系。
__公司(加盖公章)__年__月__日员工离职证明范文篇7__先生/女士/小姐自__年__月__日入职我公司担任__职务，至__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
员工离职清单
员工离职清单
员工离职清单
尊敬的各位领导和同事，
以下是员工离职清单，用以确保离职流程的顺利进行。
请各位相关人员按照清单的指示进行操作，以确保离职员工的个人信息安全和公司资源的合理利用。
1. 人力资源部门：
- 确认离职员工的离职日期和原因。
- 安排离职面谈，了解员工对公司的反馈和建议。
- 撤销员工的公司账号和权限，包括电子邮件、内部系统和其他公司资源的访问权限。
- 收回公司资产，如员工证件、办公设备、钥匙等。
- 更新员工档案，记录离职员工的离职原因和离职面谈的结果。
2. IT部门：
- 禁止离职员工的访问权限，包括公司网络、电子邮件和其他系统。
- 备份离职员工的工作文件和电子邮件，以便后续查阅和转交。
- 转移离职员工的工作任务和项目给其他员工，确保业务的顺利进行。
3. 财务部门：
- 结算离职员工的工资、奖金和福利，包括假期结算和未领取的报销款项。
- 取消离职员工的银行账户和其他财务相关的信息。
4. 行政部门：
- 取消离职员工的办公桌、座位和停车位等资源的使用。
- 更新公司通讯录和组织架构，将离职员工的信息移除。
5. 直接上级和团队成员：
- 安排离职员工的工作交接和知识转移，确保业务的平稳过渡。
- 收回离职员工的项目和任务，并分配给其他团队成员。
请各位领导和同事在员工离职过程中密切合作，确保离职流程的顺利进行。
同时，我们也应该给予离职员工足够的支持和感谢，以展示我们的专业和人性化。
感谢大家的合作！
人力资源行政专家。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
实际出勤天数：（ ）天
工装
工服：（）已交（）未交
工鞋：（）已交（）未交
财务
押金退款：( )
健康证扣款：（ ）
离职原因
总经理：办公室： 主管领导： 员工签字：
员工离职单
员工姓名：员工号 入职日期： 年 月 日所在部门： 岗 位 离职日期： 年 月 日
类别
需交物品
经办人
类别
发放物品
经办人
工牌
工号牌： （）已交 （）未交
员工离职单
员工姓名：员工号 入职日期： 年 月 日所在部门： 岗 位 离职日期： 年 月 日
类别
需交物品
经办人
类别
发放物品
经办人
工牌
工号牌： （）已交 （）未交
员工手册：（）已交 （）未交
宿舍
床 垫 子：（）已交（）未交
褥子（单）：（）已交（）未交
被子（套）：（）已交（）未交
枕头（套）：（）已交（）未交宿舍 钥匙：（）已交（）未交
员工手册：（）已交 （）未交
宿舍
床 垫 子：（）已交（）未交
褥子（单）：（）已交（）未交
被子（套）：（）已交（）未交
枕头（套）：（）已交（）未交宿舍 钥匙：（）已交（）未交
考勤
实际出勤天数：（ ）天
工装
工服：（）已交（）未交
工鞋பைடு நூலகம்（）已交（）未交
财务
押金退款：( )
健康证扣款：（ ）
离职原因
总经理：办公室： 主管领导： 员工签字：