桂林市中医医院进修须知
中医院进修学习制度
中医院进修学习制度
是指中医院为医务人员提供进修学习的规范和制度。
以下是一个可能的中医院进修学习制度的要点：
1. 进修目的和要求：明确进修的目的和要求，包括提升专业技能、拓宽学术视野、掌握新技术等。
2. 进修计划：根据医务人员的需求和中医院的需求，制定进修计划。
包括进修时间、地点、课程内容等。
3. 进修资格：明确进修的资格要求，一般要求医务人员具有一定的从业经验和相关资质。
4. 进修申请和批准：医务人员根据自己的需求提出进修申请，中医院进行评估和审批。
5. 进修费用：明确进修费用的支付方式和标准，一般由医务人员自行承担。
中医院可以提供一定的资助或补贴。
6. 进修期限和考核：规定进修的期限，并设立进修期间的学习及考核要求。
7. 进修归档：对每一位进修人员进行档案管理，记录进修的时间、地点、课程内容和获得的证书等。
8. 进修后的产出和评价：鼓励医务人员将进修所学应用到临床实践中，并进行产出和评价。
9. 进修证书的颁发：经过考核合格的进修人员，中医院可以颁发相应的进修证书。
10. 进修跟踪和反馈：中医院可以对进修人员进行跟踪和反馈，了解进修的效果和进一步改进进修制度。
以上仅为一个可能的中医院进修学习制度的要点，具体制度可以根据中医院的实际情况进行调整和完善。
中医院进修学习制度
中医院进修学习制度
包括以下内容：
1. 进修申请：医务人员根据自身需要和发展方向提交进修申请，包括进修内容、时间、地点等信息。
2. 进修计划制定：医务人员与所在医院管理部门、教务部门等协商制定进修计划，确定进修期限、费用等。
3. 进修费用：进修费用一般由医院支付，包括学费、差旅费、住宿费等。
4. 进修内容：医务人员可以选择不同的中医学科进行进修学习，如针灸、推拿、中药等。
5. 进修方式：进修可以以集中培训或分散学习的形式进行，医务人员可以选择参加学术会议、听课、实地考察等。
6. 进修考核：进修期满后，医务人员需要参加相应的考核，通过考核方可获得相应的学分和资格证书。
7. 进修成果评估：进修结束后，医务人员需要向医院提交进修报告，详细总结所学知识和技术，并进行成果评估。
8. 进修证书：医务人员在成功完成进修学习后，医院会颁发相应的进修证书，以表彰和鼓励其学习成果。
9. 进修后续支持：医务人员在进修结束后，可享受医院提供的技术支持和学术交流机会，促进其进一步发展。
中医院进修学习制度的设计和实施，旨在提高医务人员的专业技能和知识水平，促进中医医学领域的发展和创新。
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桂林中医医院进修须知
桂林市中医医院进修须知桂林市中医医院创建于1958年，是桂北地区规模最大的一所综合性三级甲等中医医院。
是国家中医药文化建设试点单位、广西自治区中医药管理局第一批中医“治未病”试点单位、桂林市中医适宜技术推广基地。
拥有国家临床重点建设专科1个——乳腺科；国家中医药管理局重点专科3个——乳腺科、骨伤科、内分泌科；自治区级中医重点专科、专病4个——骨伤科、肿瘤科、妇科不孕不育专病、中风病；市级重点专科8个——乳腺科、骨伤科、内一科、内三科、内八科、针灸科、推拿科、妇科。
是首批国家级中医住院医师规范化培训基地、中医类别全科医生规范化培训基地（临床培养基地），是国家中医、中西医结合类别国家医师资格考试实践技能考试基地与考官培训基地。
一、进修条件1．具有良好的医德医风，遵纪守法，无重大医疗事故，身体健康。
2．临床科室进修医师：具有医学相关学历从事本专业（按二级学科）工作二年（含）以上，具备执业医师资格证及执业证。
3．医技科室进修学员：具有相关学历从事本专业（按二级学科）工作二年（含）以上，并具有执业医师（技师、护师）资格证及执业证。
二、报名须知1．报名要求：进修学员必须按规定时间来我院报到，报到后即安排岗前培训等事宜。
如有特殊原因不能准时报到者，须事先与我院科教科联系，否则取消进修资格（不允许他人顶替）。
进修期间原则上不准请假，请避免晋升考试考核、单位定岗定编及原单位科室人员安排紧张等时间段。
2．报名方式：填写进修资格审查鉴定表（请在桂林市中医医院官网网站下载）；3．填表说明：（1）选送单位应对申请表上所填写的内容进行审核并加盖公章。
（3）进修科别必须填写明确，尽量详细、具体。
4.报到注意事项：（1）报到时请携带《进修资格审查鉴定表》及本人一寸照片2张；（2）证件齐全：身份证原件和复印件、执业医师（技师、护士）资格证和执业证书复印件（医师资格证和执业证复印件请将有姓名和有照片的页面复印在同一张A4纸上）。
（3）自备大白褂、口罩（护士进修学习请自备白裤、白鞋）；（4）进修费一次交齐（只收现金），也可电汇（汇款时请务必注明学员姓名及单位）；因本人或单位特殊原因中途退学者，费用一律不退。
中医院进修学习制度范本
中医院进修学习制度范本第一章总则第一条为了规范中医院进修学习制度，提高医务人员的专业素质和综合能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于中医院全体医务人员的进修学习。
第三条进修学习是中医院医务人员不断提高自身专业水平和发送职业发展的重要途径。
第四条中医院应根据医务人员的专业需求和岗位要求，制定进修学习计划，提供相应的进修学习机会和资源。
第五条进修学习应注重理论与实践相结合，重视专业知识和技能的提升，促进医务人员业务水平的提高。
第六条中医院要积极组织推荐医务人员参加各类学术交流会议、研讨会和培训班等进修学习活动。
第七条医务人员需提出进修学习申请，经单位审批确认后才可进行进修学习。
第八条医务人员参加进修学习期间，所在单位应予以支持和配合，确保其学习顺利进行。
第二章进修学习申请与审批第九条医务人员申请进修学习应填写申请表格，并附上相关证明文件。
第十条医务人员申请进修学习的内容应与其所在单位的专业需求和个人发展目标相符。
第十一条进修学习的期限一般不得超过3个月，如有特殊情况需延长，需提出书面申请，并经单位批准。
第十二条上级主管部门应定期对医务人员的进修学习计划进行审核，并及时予以批准。
第十三条医务人员申请进修学习的期间，其所在单位应安排相关工作，以确保其工作不受影响。
第十四条进修学习期满后，医务人员需向所在单位提交学习总结和成果报告。
第十五条所在单位应对医务人员的进修学习成果进行评价，以及时发现和解决问题，促进医务人员的进一步提高。
第三章进修学习管理与考核第十六条中医院应建立进修学习管理制度，明确医务人员的学习要求和考核标准。
第十七条医务人员在进修学习期间，应按照学习计划要求，完成学习任务和考核内容。
第十八条中医院应组织专业人员对医务人员的学习情况进行定期跟踪和评估。
第十九条医务人员进修学习期间，如因个人原因未完成学习任务或通过考核，需承担相应责任。
第二十条医务人员在进修学习期满后，应及时向所在单位提交学习成绩单和相关证明材料。
中医院进修学习制度
中医院进修学习制度导言：中医院进修学习制度是中医院对职工进行继续教育和专业进修的一项重要规定。
通过进修学习，提高职工的业务水平和技术能力，促进中医院的整体发展。
本文将就中医院进修学习制度进行详细阐述，介绍其内容、目的和实施方式。
一、制度内容：1. 进修学习的对象：本制度适用于中医院所有在职医务人员，包括医生、护士、技师等。
2. 学习形式：进修学习可以通过以下方式进行：- 学术交流会：中医院定期组织学术交流会，邀请专家学者进行讲座和演讲，职工可以在会上学习到最新的医疗技术和学术成果。
- 外出进修：中医院鼓励职工外出参加学术研讨会、培训班、学习考察等教育活动，职工可以通过与其他单位交流学习，拓宽自己的视野。
- 在职学习：中医院会安排一些在职学习时间，让职工有时间参加进修学习，职工可以通过阅读资料、学习材料、网上学习等方式进行学习。
3. 学习计划：中医院针对每个医务人员制定个性化的学习计划。
根据职工的工作岗位、职务级别和个人发展需求，制定每年的进修学习计划，并与职工进行沟通和确认。
学习计划应包括学习目标、学习内容、学习时间和学习方式等要素。
4. 学习资源和支持：中医院为进修学习提供必要的资源和支持，包括：- 学习资料：中医院会建立学习资料库，为职工提供相关的学习资料和文献，用于学习和参考。
- 学习场所：中医院设立专门的学习场所供职工学习使用，场所内配备必要的学习设施和设备。
- 学习费用：中医院根据学习计划和职工的学习需求，给予一定的学习费用资助，用于培训费、差旅费等。
二、制度目的：1. 提升医务人员的业务水平和技术能力：进修学习可以帮助医务人员学习到最新的医疗技术和临床经验，提升自身的业务水平和技术能力，使其能够更好地为患者提供医疗服务。
2. 促进专业交流和学术研究：中医院组织学术交流会和外出进修等活动，促进医务人员之间的专业交流和学术研究，提高医院整体的学术水平和科研能力。
3.增强团队合作和综合素质：通过进修学习，医务人员可以与其他单位和人员进行交流学习，培养团队合作意识和综合素质，提高工作效能和团队凝聚力。
医院外出进修学习管理规定
医院外出进修学习管理规定一、进修原则（一）根据医院实际情况及学科建设的需要，有目的、有计划的统筹安排医务人员进修，坚持“扶持新学科、保证重点学科、兼顾一般学科”的原则。
（二）加强进修审批和评估管理，坚持“按需选派、保证质量、学以致用”的原则，积极选派科室负责人、优秀的业务和管理骨干外出进修学习，学成后促进医院发展。
（三）各科室应根据本科室实际情况统筹安排人员进修，不能因人员外出进修而影响科室的正常工作。
（四）原则上基础进修后方可安排专科进修；两次进修间隔时间至少4年；已完成规培的医师原则上5年内不安排专科进修。
二、进修条件（一）政治觉悟高，思想素质过硬，遵守医院的各项规章制度，热爱医院和本专业，工作表现出色，德才兼备，身体健康者。
（二）必须具备一定的专业、管理基础，具备相应的执业资格和一定的培养潜质。
（三）有以下情况的不派出进修学习：1、因责任心问题造成大差错或事故者，不服从分配者及受过行政处分者，2年内不派出进修。
2、上年度继教学分未达标者。
3、上年度院内学习培训参学率未达70%者。
4、上年度考核不合格者。
三、进修类型（一）基础进修：大学本科学历在院工作3年，大专学历在院工作4年，进修目的主要是巩固专业知识，提高专业技能，初步定向专业。
研究生原则上不安排基础进修，如工作需要安排，至少工作1年方可安排。
（二）专科进修：研究生学历工作2年或中级及以上职称人员根据专业发展需要可安排专科进修, 进修目的主要是更新医学知识，规范和提升专科诊疗技术，提高疑难重症诊疗水平，为学科发展培养人才。
（三）专项进修：重点（特殊）岗位人员工作5年以上根据专业发展需要可安排专项技术进修培训，进修目的主要是规范和提升专项技术水平，为学科发展培养专项技术人才。
（四）管理进修：科室负责人、职能科室工作2年的科员根据医院发展需要可安排管理进修，进修目的主要是改进管理方法，规范管理流程，提高管理水平。
四、进修时间（一）基础进修：3-6个月，需延长进修时间的应由院长审批。
中医院进修学习制度范文
中医院进修学习制度范文第一章总则第一条为了加强中医院医务人员的进修学习，提高临床技术水平和人文素养，制定本制度。
第二条进修学习的对象为中医院全体在职医务人员。
第三条进修学习的内容包括专业知识、技术操作、临床实践、学术研究等。
第四条进修学习的方式包括参加培训班、学术会议、研讨会等形式，并可以安排在其他医疗机构进行观摩、交流等。
第五条进修学习的费用由中医院负责支付。
进修学习期间，医务人员享受正常薪资待遇。
第二章进修计划第六条为了提高进修学习的效果，中医院将根据医务人员的需求和职称要求，制定个性化的进修计划。
第七条进修计划应明确学习目标、学习内容、学习时间、学习地点等要素，并由医务人员本人、所属科室和中医院人事部门共同确认。
第八条进修计划的执行过程中，中医院应提供必要的支持和指导，并派专人负责学习效果的评估和总结。
第三章进修评估第九条进修学习结束后，中医院将对医务人员的学习成果进行评估，包括学习报告、技能考核等。
第十条根据评估结果，中医院将制定晋升、奖励或其他激励措施，鼓励医务人员继续在专业领域深造。
第四章进修纪律第十一条医务人员参加进修学习期间，应按照进修计划完成学习任务，不得违规或旷课。
第十二条进修期间，医务人员应遵循医德、职业道德要求，不得参与商业活动或利用学习资源谋取私利。
第十三条进修期间，医务人员应保护好进修学习的设施和设备，不得损坏或私自带离进修地。
第十四条违反本制度规定的医务人员，将受到相应的处罚，包括扣发进修津贴、扣减绩效工资、取消晋升评优等。
第五章附则第十五条中医院可以根据实际情况对本制度进行修订，并及时向医务人员公布。
第十六条本制度自颁布之日起执行，同时废止原有的进修学习制度。
上述范文仅供参考，具体制度请根据实际情况进行调整和完善。
医院进修管理规定
XX院进修人员管理规定为加强进修人员管理，使进修人员能更好地开展工作和学习，提高进修学习质量，确保医疗服务质量，制定如下规定。
第一条进修人员具体管理要求(一)必须遵守医院各项规章制度，不得自行调换进修科目，不得随意更改进修期限，无特殊情况不得中途退学。
(二)遵守医德，自觉做到廉洁行医。
不得以任何理由接受病人或其家属的“红包”、财物或接受宴请。
不得在医院任何场所索取及收受回扣、手续费、劳务费等。
违者除责令当事人退还钱物外，并取消在本院的进修资格，情节严重者得向原工作单位通报。
(三)在医疗过程中，要坚守岗位，严守医责，发生医疗差错或医疗事故者，视情节轻重，处以罚款或取消在本院的进修资格，并向原工作单位通报。
进修人员无处方权，不能独立值班。
进修生书写的病历由指导医师签字。
进修人员应积极参加医院的各种学术活动并严格遵守医院的保密制度。
(四)不得以权（医）谋私，不得开人情方、大处方，不得开人情假，不得出具假证明或假报告单，违者视情节轻重给予警告、责令检讨或取消在本院的进修资格,情节严重者得向原工作单位通报。
被病人或其家属设诉，经查实者，第一次给予严肃警告并作出书面检讨，第二次则取消在本院的进修资格。
（五）进修人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答病人疑问。
对病人态度粗暴者，视情节轻重，责令做出检讨或取消在本院的进修资格, 情节严重者得向原工作单位通报。
（六）对于在进修期间发生的与进修员相关的医疗纠纷，进修员必须保证在进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时，身处何地，都能与我院配合。
因进修员个人原因在进修期间发生的器械物品损坏，将按本院有关规定酌情赔偿。
第二条进修人员报名程序(一)进修人员在来本院领取“进修申请表”，填好加盖单位公章后交办公室，待接到通知，持进修通知书方可来院报到并登记。
(二)接收科室要详细介绍本科室病房及本院有关制度，指定专人带教，组织讲课，记录考勤等，做好日常管理工作。
中医院进修学习制度（3篇）
中医院进修学习制度为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，合理、有序的安排专业技术人员进修学习，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，促进医院良性发展，特制定本规定。
一、拟选送外出学习基本条件(一)医院急需专业技术人员或科室建设急需专业技术人员，政治觉悟高，思想素质过硬，热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业学习工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。
(二)必须具备执业资格，必须取得执业医师或护士资格证书。
____具有相关专业中级或中级以上职称；2.初级职称新聘专业技术人员或执业证书未变更到本院时一般不安排进修学习；3.开展新项目、新技术必须进修的学习人员，因科室或医院业务发展需要，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经院领导班子研究同意后，方可安排进修学习。
(三)近三年内未发生医疗事故或院内专家组认为无明显过错的医疗纠纷者。
(四)有明确的进修方向，所进修的内容必须与本专业密切相关，进修结束后能____。
二、办理外出进修程序1(一)长期进修学习，每半年院领导班子研究一次(上半年、下半年)，年底研究次年上半年进修事宜，上半年研究下半年进修事宜。
(二)程序。
个人申请→科主任同意→呈交医务科→提请院领导班子研究同意后→由办公室下发文件。
1.长期进修学习(____个月以上)。
申请人必须提前____个月写书面申请，经科主任同意后报医务科、人事科审核、医院领导班子研究同意后、经院长批准后，按医院要求提前一周办理进修学习相关手续。
2.专题进修学习，进修时间为____至____个月，进修人员在递交申请时要写清楚拟开展的新技术项目和重点学习内容。
进修归来，一年内开展相应工作。
审批程序同长期进修学习。
3.短期培训学习。
专业学术交流、培训、论坛、年会凭会议通知或邀请函及个人申请；科主任同意，主管副院长签字，院长批准，医务科登记备案。
中医院外出进修管理制度
一、总则为提高我院医务人员的业务水平，促进医院整体医疗服务质量的提升，加强人才队伍建设，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院在岗医务人员，包括医生、护士、药师等。
三、进修计划1. 每年年初，由人力资源部根据医院发展规划和各科室需求，制定年度进修计划。
2. 各科室根据进修计划，结合科室实际情况，选拔符合进修条件的人员。
3. 选拔标准：具有良好职业道德，热爱本职工作，具备一定的专业基础，且具有进修意愿的医务人员。
四、进修申请与审批1. 医务人员根据进修计划，向所在科室提出进修申请，填写《进修申请表》。
2. 科室负责人对申请人员进行审核，并签署意见。
3. 人力资源部对申请材料进行审核，并根据年度进修计划，对符合条件的人员进行审批。
4. 审批通过后，人力资源部通知申请人员办理相关手续。
五、进修期间管理1. 进修人员须遵守进修医院的各项规章制度，服从科室安排。
2. 进修期间，进修人员应积极参加各类学术活动，提高自身业务水平。
3. 进修人员应按时完成进修任务，不得擅自离岗。
4. 进修期间，进修人员应与所在科室保持密切联系，及时反馈进修情况。
六、进修考核与评价1. 进修结束后，进修人员需提交进修总结报告，由所在科室负责人审核。
2. 人力资源部对进修人员进行考核，包括业务水平、职业道德、进修期间表现等方面。
3. 考核结果作为医务人员职称评定、岗位晋升的重要依据。
七、经费管理1. 进修费用包括进修费、住宿费、交通费等，按照医院相关规定执行。
2. 进修费用先由进修人员本人承担，待进修结束后，根据考核结果，按相关规定予以报销。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范我院医务人员外出进修管理，提高医务人员的业务水平，为医院的发展提供人才保障。
请全体医务人员严格遵守，共同努力，为医院的发展贡献力量。
中医医院进修人员管理规定
中医医院进修人员管理规定一、进修人员条件来我院进修人员必须具有执业医师、执业药师、执业护士资格，临床工作三年以上，进修时间不低于3个月。
二、进修类别专科进修：由各临床专业科室安排病区、门诊及相关辅助科室的轮转进修。
普内、普外进修：指普遍轮转进修内科或外科的二级科室，所选择的科室进修时间一般不应少于2个月。
选科进修：高资历的进修人员(指本科毕业临床工作5年以上，或专科毕业临床工作7年以上，或具有中级职称者)可以选择进修科室，允许同时选择大内科与大外科的二级科室，所选择的科室进修时间一般不应少于3个月。
科教科根据进修人员报到时选定进修类别和时间编制进修人员轮转表。
转换科室时间为每月1日；如中途欲更改进修计划必须提前2周书面向科教科提出，科教科酌情安排。
三、进修收费进修费：3600元／年,进修医师来院报到时必须一次缴清进修费,特殊情况需要提前结束者进修费一律不退。
伙食费：自理。
住宿费：在医院有条件时安排，按有关规定缴纳住宿费。
四、进修人员必须服从医院、所在科室的工作安排和管理，严格遵守医院各项规章制度.在本院进修期间由于工作失误给医院名誉及财产造成损失，将由选送单位及进修生本人共同承担赔偿责任。
如有严重违纪行为，将予以退回原单位处理。
五、各科室须加强进修人员的考勤管理，在日常工作中，要求进修人员提前15分钟到岗，并做好准备工作。
不得迟到早退，不得旷工，并遵守进修人员请假管理规定。
对矿工、迟到、早退且经教育不改者，我院有权将该进修人员退回原单位。
六、进修人员的培训与鉴定：1．各科室负责进修人员的培训，包括确定带教老师。
2．进修期满，进修人员认真做好自我鉴定，在进修结束前三天，由进修者本人到科教科办理离院及鉴定手续，所借公物全部归还。
中医院进修学习制度
中医院进修学习制度第一章总则第一条为了加强中医院医务人员的进修学习，提高专业水平，适应医疗服务发展的需要，制定本制度。
第二条本制度适用于中医院全体医务人员的进修学习，包括医生、护士、药师等。
第三条进修学习是指中医院医务人员在工作之外，通过参加各类培训、进修班、研讨会、学术交流等形式，提高自身专业技能和知识水平的活动。
第四条进修学习应遵守法律法规，尊重学术道德，提高医务人员的专业素质和医学伦理修养。
第五条中医院应根据医疗服务发展的需要，制定进修学习规划，明确学习目标和要求，合理安排学习时间。
第二章进修学习的安排第六条进修学习可以分为系统培训和个人自学两种形式。
第七条系统培训是指中医院根据医务人员的专业需要和岗位职责，组织开展的各类培训、进修班、研讨会、学术交流等活动。
第八条个人自学是指医务人员根据自身需要，在工作之外自行学习医学知识和技能，可以通过阅读书籍、参加网络课程、参观学习等形式进行。
第九条系统培训由医院人力资源部负责统筹安排，个人自学由医务人员自行安排。
第十条医务人员参加系统培训应提前报名，参加个人自学应提前向主管部门备案。
第十一条系统培训的时间和地点由医院确定，个人自学可以在医务人员的工作空闲时间进行。
第十二条医务人员参加系统培训的期间，医院应保障其正常工资待遇和福利待遇。
第十三条医务人员参加系统培训的费用由医院负担，个人自学的费用由医务人员自行承担。
第十四条医务人员参加系统培训应提交学习总结和成果报告，个人自学应提交学习计划和学习成果。
第三章进修学习的管理第十五条中医院应建立健全进修学习的管理制度，明确责任和权限。
第十六条中医院应配备专职或兼职的进修学习管理人员，负责组织和管理进修学习活动。
第十七条进修学习管理人员应具备医学专业知识和管理经验，能够有效组织和安排进修学习活动。
第十八条医务人员应积极参加进修学习，遵守学习纪律，完成学习任务。
第十九条医务人员参加进修学习期间，应服从组织安排，不得私自离校。
中医院进修学习制度范文
中医院进修学习制度范文中医院进修学习制度为了提高我院中医人才的专业素质和诊疗水平，促进我院中医事业的繁荣发展，特制定本进修学习制度。
一、制度目的本制度旨在规范中医院内部人员的进修学习活动，加强对中医人才的培养和引进，提高中医人员的综合素质和临床技能。
二、适用范围本制度适用于具有一定临床经验和较高职称的中医专业人员，包括医生、护士、技师等。
三、进修学习的内容1. 学术交流研讨：中医人员可以参加国内外学术会议、研讨会、学术报告等活动，以了解最新的中医研究成果和临床应用技术。
2. 继续教育：中医人员需定期参加我院组织的继续教育培训班，包括中医基础理论、中药知识、临床技能等方面的学习。
3. 医案讨论：中医人员可以参与医案讨论会，分享自己的临床经验并听取其他专家的意见和建议。
4. 学术讲座：我院将不定期邀请国内外的知名中医专家来院举办学术讲座，中医人员可参加这些讲座，学习先进的中医理论和技术。
五、申请流程1. 中医人员需向院内科室主任提出进修学习申请，包括学习的内容、时间和经费预算等。
2. 科室主任根据中医人员的申请情况，评估申请的必要性和可行性，制定进修学习计划。
3. 审批流程：科室主任→院内教育部门→院长。
六、补贴和奖励1. 进修学习期间，中医人员享受正常工资待遇和福利待遇。
2. 进修学习结束后，中医人员可以根据学习成果和表现获得相应的奖励，包括晋升职称、提高薪资、公开发表成果等。
七、考核和评价1. 进修学习期间，中医人员需按照学习计划完成学习任务，并参加相关的考核和评价。
2. 学习过程中，中医人员需提交学习报告、学习心得和学术成果等，以便后续总结和交流。
以上是中医院进修学习制度的一份范文，具体应根据中医院的实际情况进行调整和完善。
中医院进修学习制度模版
中医院进修学习制度模版一、目的和范围为规范中医院进修学习工作，提高进修学习质量，制定本学习制度。
本制度适用于中医院全体医务人员的进修学习。
二、学习对象所有进修学习人员，包括中医院的医生、护士、技师等医务人员。
三、学习安排1. 进修学习计划应根据个人的职务、专业及发展方向进行制定，由本人与部门负责人商定，报院领导审批后执行。
2. 进修学习时间一般安排在工作之外进行，如有特殊情况可由院领导根据具体情况决定是否安排在工作时间进行。
3. 进修学习时间一般不超过一个月，超过一个月的学习需经过院领导批准。
四、学习方式1. 学习方式包括但不限于参加培训班、学术交流会议、听讲座、阅读书籍、实地考察等形式。
2. 进修学习方式可根据学习内容的具体要求来确定，由进修人员与部门负责人商定。
五、学习内容1. 学习内容应紧密结合中医临床实践，以提高中医诊疗水平为目标。
2. 学习内容包括但不限于中医基础理论、常见病病因病机探讨、中医药临床应用等方面。
3. 学习内容可根据不同岗位、不同专业进行具体安排，由部门负责人与进修人员商定。
六、学习考核1. 进修学习期间，进修人员应认真学习，积极参与讨论，完成学习任务。
2. 学习结束后，进修人员须参加学习总结会，向院领导和部门负责人汇报学习成果。
3. 学习总结会由院领导、相关专家和评审人员组成，按照一定评分标准进行评分，评分结果作为进修人员进修学习成果的证明。
七、学习整改1. 学习总结会后，对进修人员在学习过程中存在的不足之处提出意见和建议，并制定改进措施及整改计划。
2. 进修人员应认真对待学习总结会的意见和建议，积极改进，完善本人的进修学习。
八、学习成果运用1. 进修人员学习结束后，应将所学知识和技能运用到实际工作中，提高自己的工作能力和水平。
2. 部门负责人应及时了解进修人员的学习成果和运用情况，并给予必要的指导和帮助。
九、学习资金支持1. 进修学习期间，进修人员的学习费用由中医院负责承担。
医院外来进修管理制度
一、总则为了规范医院外来进修管理工作，提高进修人员的学习质量，确保医疗安全，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、进修人员的基本条件1. 具有国家承认的正规学历，大专及以上学历，或具有同等学历和中级以上职称。
2. 从事本专业工作一年以上，具备一定的临床实践经验。
3. 身体健康，能够胜任临床工作。
4. 具有良好的职业道德和团队合作精神。
三、进修手续办理1. 外单位人员来院进修，需经医务处及接收进修科室主任审批同意，护士需经接收科室护士长同意，科主任审批签字，护理部备案。
2. 进修人员需持单位介绍信，由科教科审核同意，填写《进修审批表》，安排入科学习。
3. 学生实习，由校方联系，带学校实习证明，由科教科统一安排。
四、进修期间的管理1. 进修人员必须遵守医院和科室规章制度，服从科室工作安排，不得迟到、早退、旷工。
2. 进修期间所需的服装及听诊器等物品自备。
3. 进修时间、进修科目不准自行调换，进修期间不安排休假（法定节假日除外），一般不准请事假，特殊情况报请科主任和科教科批准。
4. 进修期满前一周，进修人员应到医务科办理相关手续。
五、进修考核与评定1. 进修期满后，由科室对进修人员进行考核，包括理论知识、临床技能、工作态度等方面。
2. 科室根据考核结果，对进修人员进行评定，评定结果作为进修人员回去后工作的参考。
3. 时间在3个月及以上的人员，经科教科审核盖章后，发放结业证书；3个月内的不发结业证书。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，由医务处负责解释。
2. 各科室应严格按照本制度执行，加强进修人员管理，提高进修质量。
3. 进修人员如有违反本制度的行为，医院将视情节轻重给予警告、通报批评、终止进修等处理。
通过实施本制度，我院将进一步加强外来进修人员的管理，提高进修质量，为医院医疗事业的发展提供有力支持。
中医院进修学习制度范文
中医院进修学习制度范文第一章总则为加强中医院医护人员的专业素质培养和学习能力提升，提高医疗质量和服务水平，特制定本进修学习制度。
第二章进修学习的对象本制度适用于中医院全体医务人员、护理人员等。
第三章进修学习的形式1. 医务人员可根据自身需要和医院的安排，选择参加学术会议、学习班、研讨会、交流访问等形式的进修学习。
2. 护理人员可参加护理学习班、培训讲座、专业技能培训等形式的进修学习。
3. 进修学习还可通过在线学习、远程教育等方式进行。
第四章进修学习的安排1. 医院应根据医务人员和护理人员的实际情况，制定个人进修计划，并报请上级部门批准。
2. 进修学习应根据工作需要和个人发展需要相结合，合理安排学习时间和地点。
3. 医院应对参加进修学习的医务人员和护理人员进行资助，包括学费、差旅费等方面的支持。
第五章进修学习的管理1. 参加进修学习的医务人员和护理人员需按时参加学习，主动学习，努力完成学习任务。
2. 医院应建立进修学习档案，记录医务人员和护理人员的学习情况，包括学习内容、学习时间等。
3. 进修学习结束后，医务人员和护理人员应参加考核，考核合格者给予奖励，考核不合格者需要进行补考或重新学习。
第六章进修学习的评价1. 对经过学习的医务人员和护理人员，医院应评价其学习成果，包括专业知识掌握程度、学习态度、能力提升等。
2. 进修学习的评价结果可作为职称评定、公开招聘等方面的参考依据。
第七章进修学习的激励和奖励1. 对参加进修学习的医务人员和护理人员给予相应的激励和奖励，包括评选先进个人、提供晋升机会等。
2. 医院还可建立进修学习奖励基金，对学习成绩突出者给予奖励。
第八章进修学习的检查和监督1. 医院应建立进修学习的检查和监督机制，监督医务人员和护理人员按照学习计划进行学习，并报告学习情况。
2. 对违反学习计划、无故缺席学习、学习态度不端正等行为，医院应给予相应的纪律处分。
第九章附则本制度自发布之日起执行，如有需要，可根据实际情况进行修订。
医院外出进修管理规定
医院外出进修管理规定
一、概述
为规范医院外出进修事宜，提高进修效果，保障医院和进修人员的安全与利益，制定本规定。
二、申请和审批流程
1.进修人员应向所在科室提交进修计划书；
2.所在科室负责人审核计划书，符合条件的提出书面推荐意见并提交人
事科；
3.人事科审核并按照程序报经医院领导审批；
4.医院领导批准后，人事科通知进修人员参加进修。
三、管理要求
1.进修期限一般不超过6个月，延期需重新申请；
2.进修人员须在出发前到所在科室进行离职手续；
3.进修人员离职后按照设定的进修计划，定期向所在科室和医院汇报进
修情况；
4.进修人员须在规定时间内返院。
返院后需向人事科提交进修结业证明。
四、经费保障和奖励措施
1.进修期间，进修人员按照所在岗位薪资发放工资。
其他费用由医院负
责；
2.进修期满，进修人员如能获得相关资格证书或荣誉，医院将根据相关
规定给予奖励。
五、考核与奖惩
1.进修人员需按照规定参加考核，考核成绩优秀者将获得医院奖励；
2.进修期间有违规行为者，将受到相应处罚。
六、附则
1.本规定自发布之日起执行，修改时须按照程序报批；
2.涉及具体操作的事宜，按照相应规定办理。
以上就是医院外出进修管理规定，希望广大医务工作者严格遵守，共同创造更
加优秀的医疗服务。
医院进修管理制度
医院进修管理制度1、凡欲来我院进修的人员，必须填写《进修申请登记表》，由科教科审核并进行入院考试，在征求有关科室意见后，发给接收通知书，其他任何科室和个人不得自行安排接收进修人员。
2、为保证进修生质量，凡来我院进修者，必须具有中专以上学历、从事临床医疗工作3年以上或医技、护理工作2年以上，身体健康、政治表现好，医德医风好，且入院考试合格者。
3、接收进修生的时间一般为每年的3月份和9月份。
进修生必须凭行政、组织介绍信和《进修报到通知书》按时到科教科报到。
如因事不能按时报到者，应事先由选送单位来函请假，请假时间不得超过2周，否则作自动放弃处理。
4、进修生必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次性交清进修费用。
中途退学或被终止进修者，不予退款。
拖欠费用者，不再接收其单位进修生。
5、进修内容根据选送单位的申请要求，由科教科同有关科室协商确定。
进修时间至少为半年。
任何科室或个人未经批准不得随网-意改变计划。
6、接收进修生的科室，应指定专人带教。
指导老师应根据进修内容，在1周内制定出带教计划并经科主任审核后认真实施。
7、进修生学习3个月后，通过考核，经科主任同意，方可单独值班、管理病房，按规定审批程序给予处方权。
8、进修期间原则上无假期。
如遇特殊情况需请假者，必须由本人写出请假报告，1天由指导老师同意经科主任批准并报科教科备案；2—3天由科教科批准并备案；4天以上由选送单位来函证明并经科教科批准备案。
请假手续办妥后，方可离院。
每次请假不得超过1周，累计不得超过进修时间的1/12。
9、进修生在学习期间可凭临时借书证借阅图书。
10、进修生的党、团活动和政治学习随所在科室进行。
11、进修生的住宿凭科教科出具的《住宿通知单》由总务科安排。
12、进修生必须严格执行我院各项规章制度，认真履行岗位职责，服从科主任和上级医（护）师的安排。
对违章违纪者，视其情节轻重，给予批评教育，直至终止进修，并将有关情况通知选送单位。
中医院进修学习制度范文
中医院进修学习制度范文为了进一步提高中医医院医务人员的业务水平和综合素质，推动中医学术的发展和创新，本医院制定了进修学习制度，明确了进修学习的目的、范围、要求和管理办法，以促进医院的发展和医务人员个人的职业发展。
一、目的进修学习是为了提高医务人员的专业水平和实践能力，拓宽医学知识面，增强临床实践经验，适应医学科学的发展和医疗服务的需求，提高综合素质和职业道德。
二、范围进修学习范围包括国内外的专业研修、学术交流、师承学习、临床实践等。
具体可通过参加医学会议、学术讲座、研讨会、交流访问等方式进行。
三、要求1. 提升专业水平：进修学习应以提升专业水平为核心目标，培养医务人员的临床思维能力、判断能力和解决问题的能力。
通过学习最新的医学理论和技术，掌握中医的国际前沿动态，提高中医诊断和治疗的水平。
2. 拓宽知识面：进修学习应注重拓宽医务人员的知识面，增加医学知识的广度和深度，培养全面发展的中医人才。
学习范围可涵盖中医药学、临床医学、基础医学、医学人文等多个领域。
3. 提高临床实践能力：进修学习应重视临床实践，通过参与真实病例的诊断和治疗，提高医务人员的实践能力和应变能力，培养临床经验和技巧。
可以选择参加国内外的临床实习或师承学习，锻炼临床操作和医患沟通能力。
4. 注重职业道德：进修学习应结合弘扬中医医德，注重培养医务人员的职业道德和职业责任感。
要求医务人员遵守医德、遵纪守法，严守保密制度，尊重患者的知情权和自主权，积极履行医疗执业职责。
四、管理办法1. 学习计划制定：医务人员应根据自身的学术需求和职业发展目标，制定进修学习计划，并报备给所在科室和医院。
2. 报备和审批：医务人员应提前将进修学习计划报备给所在科室，并由科室负责人审核和批准。
学习计划应包括学习的内容、时长、地点和经费预算等。
3. 学习时间：医院将根据医务人员的岗位需求和学术需求，合理安排进修学习的时间。
医务人员需提前请假，并按计划完成学习任务。
医院进修生管理规定
医院进修生管理规定为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的进修人员作如下规定。
（一）接受对象：具有专业资格的医、技、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。
（二）进修时间要求：申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须三个月以上。
（三）进修申请程序：1.凡申请来我院进修的人员应到我院医务科领取《进修申请表》，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。
2.交回《进修申请表》时须附上毕业证书复印件，医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件一份，护师（士）须提供《护士执业证书》复印件一份（复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章），如材料不全，将不予受理。
3.经审核，符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报道时间。
4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。
（四）进修生报道程序1.进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报道时间，如不来函（电）说明理由，不再保留学籍，进修资格不得自行转让他人。
2.2．进修生报到时，需到我院医务科领取《进修生接收函》，并到财务部缴纳进修费用后，再到医务科办理其他相关进修手续及领取《下科室通知单》。
3．在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。
若在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。
五、进修生工作制度（一）在我院进修的人员必须服从医务科的日常工作安排及调遣。
（二）在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原则上不办理处方权。
进修医师在病房期间不单独管理病人，书写病历必须及时请带教医师修改并签名后为有效病历。
（三）进修生参加急诊值班者，不得脱岗或私自与他人换班；确有原因需换班者，经科主任批准方可更换。
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桂林市中医医院进修须知
桂林市中医医院创建于1958年，是桂北地区规模最大的一所综合性三级甲等中医医院。
是国家中医药文化建设试点单位、广西自治区中医药管理局第一批中医“治未病”试点单位、桂林市中医适宜技术推广基地。
拥有国家临床重点建设专科1个——乳腺科；国家中医药管理局重点专科3个——乳腺科、骨伤科、内分泌科；自治区级中医重点专科、专病4个——骨伤科、肿瘤科、妇科不孕不育专病、中风病；市级重点专科8个——乳腺科、骨伤科、内一科、内三科、内八科、针灸科、推拿科、妇科。
是首批国家级中医住院医师规范化培训基地、中医类别全科医生规范化培训基地（临床培养基地），是国家中医、中西医结合类别国家医师资格考试实践技能考试基地与考官培训基地。
一、进修条件
1．具有良好的医德医风，遵纪守法，无重大医疗事故，身体健康。
2．临床科室进修医师：具有医学相关学历从事本专业（按二级学科）工作二年（含）以上，具备执业医师资格证及执业证。
3．医技科室进修学员：具有相关学历从事本专业（按二级学科）工作二年（含）以上，并具有执业医师（技师、护师）资格证及执业证。
二、报名须知
1．报名要求：进修学员必须按规定时间来我院报到，报到后即安排岗前培训等事宜。
如有特殊原因不能准时报到者，须事先与我院科
教科联系，否则取消进修资格（不允许他人顶替）。
进修期间原则上不准请假，请避免晋升考试考核、单位定岗定编及原单位科室人员安排紧张等时间段。
2．报名方式：填写进修资格审查鉴定表（请在桂林市中医医院官网网站下载）；
3．填表说明：
（1）选送单位应对申请表上所填写的内容进行审核并加盖公章。
（3）进修科别必须填写明确，尽量详细、具体。
4.报到注意事项：
（1）报到时请携带《进修资格审查鉴定表》及本人一寸照片2张；（2）证件齐全：身份证原件和复印件、执业医师（技师、护士）资格证和执业证书复印件（医师资格证和执业证复印件请将有姓名和有照片的页面复印在同一张A4纸上）。
（3）自备大白褂、口罩（护士进修学习请自备白裤、白鞋）；（4）进修费一次交齐（只收现金），也可电汇（汇款时请务必注明学员姓名及单位）；因本人或单位特殊原因中途退学者，费用一律不退。
三、住宿安排：桂林市中医医院崇信院区集体宿舍，5人间，200元/月。
四、进修时间安排：
每年四次报到时间，第3、6、9、12月的第一周，其它时间不再安排进修报到。
五、进修期限：
临床、医技科室进修至少三个月（含）以上，重点专科（含）半年以上。
五、进修须知：
1、进修人员必须严格执行国家有关的法律、法规及我院有关的医疗管理规定，服从临床及医技科室的管理，遇有不清楚问题主动请示上级医师，不得自行处理。
工作中不得擅自脱岗，不得利用工作之便与病人拉关系、收受钱物，如被发现立即终止进修学习，并退回原单位处理。
2、进修人员要爱护我院一切公共财物和科技资料等，不得私自拍照、收藏、携走我院病历、X光片、CT片、核磁片、病理切片等各项临床资料和标本，一经发现，立即终止其进修学习资格，造成严重后果者将追究其相应责任。
3、进修人员中途不能自行调换进修科室及时间，一经发现，将终止其进修学习。
特殊情况请通过原单位与我院科教科协商解决。
4、在我院进修学习期间，进修医生一律担任住院医师工作，手术科室的进修医生不能独立操作手术。
5、进修期间如遇特殊情况需请假时，必须本人办理请假手续（请别人代办无效）。
三天以内由所在科室科主任审批，三天以上需本人到科教科填写“进修人员请假说明”，经科主任及带教老师签字同意，科教科审批后方可离院（一般不超过两周）。
返回我院工作后应及时销假。
不论病事假，学习期限一律不顺延，逾期不归者终止其进修资格。
6、在我院进修学习期间，各种补贴一律回原单位办理。
7、进修学习期满，经考试考核成绩合格者颁发结业证书，如有下列情况存在，离院时一律不发结业证书：
（1）进修学习未达到规定期限、病事假超过两周者；
（2）进修学习期间工作责任心不强，服务态度差、发生医疗事故或严重医疗差错、违纪违规违法，无故旷工者；
（3）无论何种原因，提前离院者；
（4）进修学习期满后，如需去其他单位参观学习者，应先办妥离院手续，否则不发结业证书。
附：进修收费标准
桂林市中医医院科教科
（常年有效）。