保育员劳动合同(幼儿园)(2020年)
保育员劳动合同4篇
保育员劳动合同4篇篇1保育员劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：身份证号：员工：（以下简称“乙方”）地址：联系电话：身份证号：二、合同期限1、本合同自［日期］起至［日期］止，共计［天/月/年］。
2、协商一致后，合同期限可以延长。
3、乙方有权提前一个月书面通知甲方终止合同。
三、工作地点1、乙方应在甲方事先指定的工作地点从事保育工作。
2、如需调动工作地点，须提前一个月通知乙方，经双方协商一致。
四、工作内容1、乙方应按照甲方要求，认真负责地完成所分配的工作任务。
2、乙方应遵守相关的保育规定，确保儿童的生命安全和身心健康。
五、工作时间1、乙方每个工作日工作时间为［具体时间］。
2、如有特殊情况需要加班工作，应提前向甲方汇报并取得同意。
六、薪酬福利1、乙方的月工资为［具体金额］。
2、乙方享有社会保险和其他福利待遇。
七、违约责任1、如乙方擅自离职或违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2、如甲方违约，应支付乙方相应的经济赔偿。
八、保密条款1、乙方对甲方的商业机密和个人隐私信息负有保密责任。
2、乙方不得向外透露甲方的任何商业信息。
九、其他条款1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
十、合同解释1、本合同自双方签字生效。
2、经双方协商一致的，可以对本合同进行修改和补充，修改和补充内容应以书面形式作出。
3、本合同自履行完毕之日起终止。
以上为保育员劳动合同的具体内容，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护合同权益。
希望双方能够遵守约定，共同创造美好的工作环境。
篇2保育员劳动合同一、甲方：（雇主单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名）；二、乙方：（雇员单位名称、地址、身份证号码）；鉴于甲方是一家拥有一定规模的幼儿园/托儿所/保育中心等单位，需要招聘一名保育员，乙方符合甲方的用人要求，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及工作时间1、乙方作为保育员，负责托管儿童的看护和照料工作，确保儿童的安全和健康；2、工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为_______至_______，中间休息1小时。
幼儿园保育员劳动合同范本
幼儿园保育员劳动合同范本合同编号：甲方：（以下简称“幼儿园”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“保育员”）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就保育员工作事项达成如下合同：一、工作内容及要求1. 保育员的主要工作内容包括但不限于：a) 负责照顾幼儿的日常生活，包括喂饭、睡觉、洗漱等；b) 监督幼儿的安全，并避免幼儿发生意外伤害；c) 协助幼儿园教师进行教育活动，如游戏、手工等；d) 维护幼儿园的卫生和环境整洁；e) 完成幼儿园交办的其他工作。
2. 保育员应具备以下要求：a) 具备相关幼儿保育专业知识和技能；b) 具备良好的沟通能力和团队合作精神；c) 具备责任心和耐心，能够细心照顾幼儿；d) 遵守幼儿园的规章制度和工作纪律；e) 保守幼儿和家长的隐私。
二、工作时间和休假1. 保育员的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园安排。
2. 保育员享有法定的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。
三、劳动报酬和福利待遇1. 保育员的劳动报酬为人民币________元/月，包含基本工资和绩效工资。
2. 保育员享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、劳动纪律和保密义务1. 保育员应遵守幼儿园的工作纪律和规章制度，服从幼儿园的管理和安排。
2. 保育员应保守幼儿和家长的隐私，不得泄露相关信息。
五、违约责任1. 若保育员违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
幼儿园聘用保育员劳动合同模板(精选3篇)
幼儿园聘用保育员劳动合同模板（精选3篇）幼儿园聘用保育员劳动合同模板篇1甲方（用人单位）：__________法人（负责人）：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________诞生年月：__________ 居民身份证号码：__________户口所在地址：__________常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容甲方依据需要支配乙方从事保育工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。
四、工作酬劳（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。
工资为__________元/月，并于每月15日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。
五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必需听从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的__________。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的'。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。
幼儿园聘用保育员劳动合同模板
幼儿园聘用保育员劳动合同模板《幼儿园聘用保育员劳动合同》
一、甲方（雇主）：幼儿园名称
地址：幼儿园地址
法定代表人/负责人：XXX
联系电话：XXX
乙方（受雇人）：
姓名：XXX
性别：XXX
身份证号：XXX
联系电话：XXX
居住地址：XXX
二、工作内容
1. 乙方应当认真履行职责，负责负责工作日常保育工作，照顾幼儿的生活起居，保障幼儿的安全和健康。
2. 乙方应当遵守幼儿园的各项规章制度，如迟到早退等行为严重扣工资，影响幼儿园形象的，由乙方承担相应的责任。
3. 乙方应当积极参加幼儿园组织的各项培训，提高自身专业素质和工作技能。
三、薪酬和福利待遇
1. 乙方的月工资为：XXX元（大写：人民币XXX元整）。
2. 乙方享有法定的带薪年休假。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金。
四、劳动合同期限
本合同自（年）月日起至（年）月日止，为期（X）年。
五、违约责任
1. 乙方如因故无法按时履行职责，应提前X天通知甲方并承担相应的违约责任。
2. 在合同有效期内，乙方不得私自解除劳动合同，否则需要支付违约金。
六、其他事项
1. 本合同签订后，如有需要变更的事项，双方应当书面协商一致，并办理相应的手续。
2. 本合同内容一式两份，甲方和乙方各执一份，具有法律效力。
七、附则
1. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
2. 本合同一经签字生效，不得擅自修改、解除，如有需要变更的，应当经双方协商一致后办理相关手续。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。
幼儿园保育员劳动合同范本
幼儿园保育员劳动合同范本
甲方：幼儿园名称
乙方：保育员姓名
鉴于甲方为幼儿园，乙方为保育员，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、工作内容
1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，并维护幼儿园的正常秩序。
2. 乙方应当对幼儿进行关爱、照料和教育，帮助幼儿成长发展。
3. 乙方应当尊重幼儿园的规章制度，遵守工作纪律。
二、工作时间和地点
1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方统一安排。
2. 工作地点：乙方工作地点为幼儿园所在地。
三、工资待遇
1. 乙方的月工资为XXX元，根据工作表现和幼儿园经营状况，工资调整由甲方确定。
2. 乙方的工资将按时发放，缴纳社会保险和公积金。
四、劳动保护和福利待遇
1. 甲方应当为乙方提供必要的安全保护措施，并保障乙方的人身安全。
2. 乙方享有年假、病假、事假等合法的休假权利，并遵守甲方的请假规定。
五、劳动合同期限
本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为一年。
合同期满前双方如有需要变更或终止合同，应当提前一个月书面通知对方。
六、其他事项
1. 本劳动合同如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：
日期：日期：。
保育员劳动合同5篇
保育员劳动合同5篇篇1保育员劳动合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：法定代表人：乙方：保育员（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣保育员，乙方需要找工作谋求生活，双方经友好协商，依法平等、自愿签订本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，按约定如下：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方雇员，将全职或兼职担任甲方托管中心的保育员职务，负责幼儿的看护、教育等工作。
1.2 乙方应当遵守甲方的管理制度，维护甲方的利益，保证工作质量，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应当服从调整。
2.2 工作地点为托管中心的办公场所，乙方应当按时到岗上班，不得擅自离岗。
第三条工资福利3.1 乙方的基本工资为人民币X元/月，按照每月30天的工作日计算。
3.2 乙方的绩效工资根据实际表现适当调整，奖惩制度执行。
3.3 乙方享受带薪年假5天，带薪病假根据实际情况另行规定。
3.4 乙方在提出离职前应当提前30天书面通知甲方，逾期则视作违约处理。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构，否则承担法律责任。
4.2 乙方离职后应当归还甲方所有的资料和物品，不得擅自带走或复制。
第五条违约责任5.1 若乙方因自身行为或原因对甲方造成损失的，应当赔偿相应的经济损失，并承担相应的法律责任。
5.2 若甲方未按本合同约定支付工资福利或违反合同规定产生其他争议的，相关责任由甲方承担。
第六条解决争议6.1 双方发生争议时应当友好协商解决，若协商未果可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁结果对双方具有约束力。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜由双方协商解决，经双方签字确认后生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
幼儿园保育员聘用合同6篇
幼儿园保育员聘用合同6篇篇1幼儿园保育员聘用合同甲方（幼儿园名称）：乙方（保育员姓名）：鉴于甲方为提高幼儿园教育质量，实现优质教育服务，现甲方拟聘用乙方为幼儿园保育员。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：一、服务内容1.乙方接受甲方聘用，具体从事幼儿园的保育员工作，负责保育教育工作的具体实施和开展。
2.乙方应按照幼儿园的工作要求，认真履行保育员的职责，维护幼儿园的形象，努力提高工作质量，确保幼儿的健康和安全。
3.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理，积极参加幼儿园组织的各项活动，并配合幼儿园的工作安排。
二、工作时间和待遇1.乙方须按照幼儿园的工作时间和工作要求，认真履行保育员的工作职责，不得擅自迟到早退或旷工。
2.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的工资报酬。
3.乙方享有劳动合同规定的基本工资和福利待遇，如有其他额外奖励，双方可另行协商确定。
三、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方进行工作所需的必要劳动保护用品，确保乙方的工作环境安全卫生。
2.乙方在工作过程中应严格遵守相关的操作规程和安全制度，保证自身和幼儿的安全。
3.如乙方因工作职责受伤或发生其他意外情况，甲方应负责协助处理和提供相应的帮助。
四、保密责任1.乙方在工作期间和离职后，应当保护幼儿园的机密信息和知识产权，不得泄露给他人或用于他人谋取私利。
2.乙方应当保护幼儿的隐私权，不得泄露幼儿的个人信息给他人，确保幼儿的安全和隐私。
五、合同解除1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并根据具体情况予以相应处理。
2.乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除合同，双方友好协商处理相关问题。
六、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效，服务期满后自动终止。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2幼儿园保育员聘用合同甲方：（即雇主）乙方：（即员工）鉴于甲方为一家幼儿园，现有意向聘用乙方为保育员，共同为幼儿园的发展做出贡献。
保育员的劳动合同
保育员的劳动合同引言1. 合同双方2. 工作内容雇员的主要工作职责如下：负责照顾和照料儿童的日常生活制定儿童活动计划并组织实施监督儿童的行为和安全协助教师进行课堂教学和活动维护幼儿园或托儿所的清洁卫生与家长保持有效的沟通3. 工作时间雇员的工作时间为每周 [工作小时数] 小时，具体工作时间为：工作日：[工作日工作时间] 休息日：[休息日工作时间]4. 薪酬和福利•雇员的基本薪酬为每月人民币 [基本薪酬] 元，薪酬将于每月[发薪日期] 发放；•雇员享有法定的带薪年假、病假和产假等假期；•雇员享有法定的社会保险和住房公积金等；•其他额外福利：[额外福利，如餐补、交通补贴等]5. 合同期限本劳动合同的起始日期为 [合同起始日期]，结束日期为 [合同结束日期]。
双方可根据需要续签合同，续签期限协商一致并书面确认。
6. 合同解除•若雇员违反合同规定或工作纪律，雇主有权解除合同；•若雇主违反合同规定或未按时支付薪酬，雇员有权解除合同。
7. 保密条款在雇员履行职责期间，雇员有责任保守与工作相关的信息，包括但不限于儿童和家庭的隐私，不得泄露给未经授权的人。
8. 不可抗力因不可抗力事件（如自然灾害、战争等）导致合同无法履行的，双方应互相谅解，并不承担违约责任。
9. 纠纷解决双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，则提交有管辖权的仲裁机构或法院解决。
10. 其他条款•本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并以书面形式确认；•本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。
本劳动合同经雇主和雇员双方充分阅读、理解并签署，自该合同签署之日起生效。
雇主（盖章）：_________________ 日期：____________雇员（签名）：_________________ 日期：____________。
保育员劳动合同（3篇）
保育员劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事保育员岗位工作，双方就具体的工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险、违约责任等事项达成如下协议，共同遵守和履行。
一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的要求，从事保育员的工作，包括但不限于婴幼儿照管、喂食、清洁卫生、安全管理等。
1.2 乙方应保证工作时的细心、耐心和负责，不得违规对待、虐待被保育的儿童，确保儿童的安全和福利。
1.3 如需要乙方参与其他相关工作或培训，乙方应积极配合完成。
二、劳动报酬2.1 甲方将按照劳动合同约定的工作时间和工资标准支付工资，具体工资标准为人民币（大写）（小写）元/月。
2.2 甲方将根据乙方的工作表现、工龄等因素，适时调整工资待遇。
双方协商一致后，可以签订补充协议。
2.3 甲方在支付工资时，应当及时、足额地支付到乙方的指定银行账户。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
3.2 双方可根据工作需要协商调整工作时间，但调整后的工时总数不得超过法律规定的最高工作时间。
3.3 若因工作需要，乙方需要加班工作，甲方应当支付加班费用，并按照国家有关劳动法规进行计算。
四、休假制度4.1 乙方拥有法定节假日的休假权利，且可享受带薪年假，具体休假日期和时长根据国家法律规定进行安排。
4.2 乙方如因特殊原因需要请假，应提前向甲方请假，并在甲方确认后能够享受带薪病假或无薪事假。
五、社会保险5.1 甲方按照国家法律、法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用。
5.2 乙方享受社会保险待遇时，应提供相应的材料，如有损害甲方利益的，依法承担相应责任。
六、保密责任6.1 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄漏给第三方。
6.2 乙方应妥善使用甲方提供的工作设备和资料，不得擅自调用和分发。
幼儿园保育员聘用合同5篇
幼儿园保育员聘用合同5篇第1篇示例：幼儿园保育员聘用合同甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（幼儿园保育员姓名）鉴于甲方需要聘用保育员，乙方有意愿从事保育员工作，并经双方协商一致，就乙方从事幼儿园保育员工作相关事宜达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间和工作内容，保证认真负责地完成保育员工作，包括但不限于协助幼儿在日常生活中的饮食、卫生、睡眠等，并保证幼儿的安全。
2. 乙方应按照幼儿园的规章制度，配合园长和其他工作人员的工作安排，并积极参与幼儿的教育活动与日常照料。
3. 乙方应提供良好的师德师风，严格遵守有关教育法规和幼儿园纪律，维护幼儿园的声誉和形象。
乙方应按照甲方安排的工作时间及时到岗，并在工作时间内认真负责地履行职责。
保育员工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
第三条服务期限乙方与甲方签订本合同，服务期限为一年。
服务期满，双方如愿继续合作，应在到期前15天以口头或书面形式通知另一方。
否则默认按照合同期限自动续签一年。
第四条服务绩效考核乙方在服务期间的工作表现，将被年终绩效考核所反映。
若乙方在服务期间工作不称职，将影响绩效考核结果，甚至导致解除合同。
甲方向乙方支付的服务费用为每月（具体薪资标准），薪资发放时间为每月的（具体发放时间）日。
具体薪资将视乙方的工作表现和绩效考核情况而定。
甲方应按时足额支付乙方的工资薪酬。
第六条保密条款乙方应保守幼儿园的商业秘密和敏感信息，不得将相关信息外泄或用于个人或他方利益。
第七条解除合同1. 在服务期内，如乙方因疾病、意外等原因无法继续工作，应提前三日以书面形式向甲方请假并说明原因，经甲方同意后方可执行。
2. 服务期满，若双方不愿意继续合作，应提前15天以书面形式通知另一方。
本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
无法协商解决时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章后生效。
保育员劳动合同(必备8篇)
保育员劳动合同（必备8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保育员劳动合同
保育员劳动合同保育员劳动合同随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是作者收集整理的保育员劳动合同，欢迎大家分享。
保育员劳动合同1中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，决定录用#(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年9 月 1 日起至年 8月 30日止。
其中，从年9 月 1日起至年 12 月30 日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800#1#元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。
方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的。
保育员劳动合同
保育员劳动合同一、合同双方甲方：（机构名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（保育员姓名）身份证号码：联系电话：二、工作内容和岗位职责1.乙方作为本机构的全职保育员，负责对托儿所内的儿童进行日常护理和照顾工作，确保其生命安全和身心健康。
2.乙方需要根据儿童的年龄、性别、习惯等情况，制定相应的照顾计划，并按时执行。
3.乙方需要遵守机构制定的各项规章制度，维护托儿所的正常秩序，保护儿童的个人隐私。
4.乙方需要积极配合机构领导的工作安排和部署，完成额外分配的工作任务。
三、工作时间和薪酬待遇1.乙方工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由机构安排。
2.乙方的工资报酬为每月人民币（金额）元整，实行银行代发。
3.乙方的福利待遇包括：缴纳社会保险、住房公积金等，具体标准按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动保障和权益1.乙方在本机构工作期间，享有与机构其他员工同等的工作福利和社会保险待遇。
2.机构应当按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保障和安全条件，并定期进行相关培训。
3.乙方有权获取机构在其工作过程中产生的文献资料，确保知识产权的合法权益。
4.机构不得侵害乙方的人身权、财产权等合法权益。
五、合同期限和解除情况1.本合同期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，双方应当按照约定履行合同义务。
2.在本合同有效期内，如乙方因特殊原因需要中途离职，应提前告知机构，并需按照国家和地方相关规定办理工作手续。
3.机构在本合同有效期内，如需要解除合同，应提前30天通知乙方，并向乙方支付相应的经济补偿。
六、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同中未约定的事项，由双方协商解决。
3.若因本合同引起的争议，双方应协商解决；若协商无果，双方可向当地人民法院提起诉讼。
甲方（机构名称）：______________________乙方（保育员姓名）：______________________签署时间：YYYY年MM月DD日。
幼儿园聘用保育员劳动合同
幼儿园聘用保育员劳动合同甲方：（详细填写幼儿园名称、地址、法定代表人等信息）乙方：（详细填写保育员姓名、身份证号码、住址等信息）鉴于甲方需聘用乙方作为幼儿园的保育员，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方聘用期限为____年____月____日至____年____月____日，共计__个月。
1.2 乙方的工作内容是负责幼儿园中幼儿的照顾、保护和教育工作，包括但不限于：喂食、换尿布、照料幼儿的身体卫生、安全保障、游戏活动等。
1.3 乙方需遵守幼儿园的规章制度及教育方针，积极履行保育员的职责，保证幼儿们的安全和健康。
1.4 乙方需认真履行岗位职责，按时完成幼儿园交办的工作任务，并能在必要时配合幼儿园的调整。
第二条工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方决定。
2.2 平时工作中，甲方要求乙方在职位上调整工作时间时，应提前通知乙方，并与乙方协商达成一致。
2.3 乙方享有每周休息__天，具体休息时间由甲方安排。
2.4 在工作期间，乙方享有法定节假日休假。
如需要调休，则由甲乙双方协商确定。
第三条薪酬和福利3.1 甲方按照乙方工作的具体部门、岗位、工作内容和考核情况，支付乙方相应的工资。
3.2 甲方承诺按时足额发放乙方工资，并为乙方按照国家有关规定缴纳社会保险费。
3.3 甲方为乙方购买意外伤害保险，并承诺为乙方提供必要的劳动保护和安全防护设施。
第四条职业培训4.1 甲方将为乙方提供必要的职业培训，在服务期限内，帮助乙方提升专业技能和职业素养。
4.2 甲方在安排培训时，应考虑乙方的个人需求和业务需要，与乙方协商决定培训内容和时间。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间了解到的幼儿及其家庭的个人信息和相关资料，应予保密，不得擅自泄露或向他人透露。
5.2 乙方应尊重幼儿及其家庭的隐私权，不得利用职务之便进行任何形式的非法收费或损害幼儿利益的行为。
幼儿园聘用保育员劳动合同
幼儿园聘用保育员劳动合同8篇幼儿园聘用保育员劳动合同模板篇1一、清洁与护理1．负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。
2．接受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度，熟练掌握消毒卫生技能与方法。
3．在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。
4．随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。
5．负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。
6．创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。
收拾床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿安全的物品。
7．根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。
8．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。
9．帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。
做好防暑降温、防寒保暖工作。
10．检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。
11．在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。
二、配合教学1．在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。
2．和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。
如：(1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。
(2)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。
(3)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。
(4)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。
、3．根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。
经常检查班级的材料配备，及时增添、维护。
保育员劳动合同
保育员劳动合同全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：保育员劳动合同第一条甲方为______（公司名称），乙方为______（保育员姓名），双方本着平等互利的原则，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方担任______的保育员工作事项，订立本合同。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责是根据工作安排，对托幼学生进行照顾和保护，保证学生的安全和健康，有关保育工作事项以园方工作安排为准。
2. 乙方需认真履行工作职责，保证每日准时到岗工作，积极配合园方工作安排，认真完成工作任务。
3. 乙方需尊重园方的教育教学安排，密切配合教师的工作，积极协助教师做好托幼学生的照顾工作。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间以园方的安排为准。
2. 工作地点：______（工作地点），根据工作需要，园方可根据实际情况对工作地点进行调整。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇为______元/月，工资根据工作表现、工作业绩等情况进行调整。
2. 乙方享有园方提供的社会保险和福利待遇，园方为乙方购买社会保险，并依法按月为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有园方提供的带薪年假制度，具体按照园方的年假制度执行。
4. 乙方享有园方提供的其他福利待遇，如节假日福利、生日福利等。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间知悉的保育学生、家长及园方的内部信息，需保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方不得擅自将园方的机密信息用于个人利益，不得以任何形式传播和泄露园方的机密信息。
第六条解除劳动合同1. 乙方在保育员工作期间，如因违反工作纪律、工作职责不履行、严重违法等情况而被园方纪律性解除劳动合同的，园方有权解除乙方的劳动合同。
2. 乙方在保育员工作期间，如因遭遇不可抗力事件、身体健康等原因无法继续履行职责的，经园方审批同意可以解除劳动合同。
第七条其他约定1. 乙方应认真学习有关的法律法规和保育员的业务知识，提高自身的保育水平。
幼儿园保育员劳动合同书
幼儿园保育员劳动合同书一、合同双方的基本信息劳动合同签订方为幼儿园（以下简称“雇主”）和保育员（以下简称“员工”）。
双方约定并同意按照以下条款签署本合同。
二、合同期限本合同有效期为_______年，自________日起至________日止。
双方可协商续签或终止合同，需提前________天书面通知。
三、工作内容雇主委派员工担任幼儿园保育员一职，主要工作内容包括但不限于：1. 照顾和安抚幼儿，并确保其安全和舒适；2. 开展适龄幼儿的日常教育和培养工作；3. 协助幼儿的饮食、卫生和个人习惯培养；4. 组织并参与幼儿园各项活动和课程。
除了以上主要职责，员工还需完成雇主安排的其他合理工作任务。
四、工作时间和休假制度1. 工作时间：员工每周工作______小时，具体上班时间为______至______，休息时间为______至______。
2. 休假制度：员工享受带薪年假和法定节假日。
具体休假时间须提前与雇主协商并获得批准。
员工应在休假前提前通知雇主。
五、工资和福利待遇1. 工资：员工的基本工资为______元/月。
工资按月结算，于每月______号发放。
员工应如实填写工资单并签字确认。
2. 奖金与补贴：员工可根据绩效和完成的额外工作获得额外奖金或补贴，奖金和补贴的发放标准和方式由雇主制定。
3. 福利待遇：员工享受社会保险和住房公积金等法定福利待遇，具体办理及相关费用由雇主负责。
4. 其他福利：雇主可根据业务发展和员工福利政策筹划情况，为员工提供其他福利，具体以雇主通知为准。
六、员工权利和义务1. 维护雇主的合法权益，忠实履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 基于工作需要，必要时配合雇主进行工作时间的调整，包括加班和调休。
3. 员工在履行工作任务过程中应保持保密，未经雇主同意不得泄露任何幼儿园和幼儿信息。
4. 承担保护幼儿安全的责任，采取适当的措施预防和应对各类事故。
5. 员工不得从事与雇主业务相冲突的其他兼职工作；如确有特殊情况需要兼职，需得到雇主书面同意。
幼儿园保育员劳动合同
幼儿园保育员劳动合同（二）二、合同内容1.劳动合同期限：2.工作地点：员工的工作地点为园方指定的幼儿园。
3.工作内容及要求：员工作为保育员，其主要职责包括但不限于：(1)监督幼儿的安全、健康和卫生；(2)组织幼儿的活动和游戏，促进其健康成长；(3)帮助幼儿学习能力的发展，培养社交和情感技能；(4)协助执行学校的规章制度和教育活动；(5)与幼儿家长保持良好的沟通，及时了解幼儿的需求。
(1)具备幼儿保育相关专业背景；(2)具备良好的教育能力和沟通技巧；(3)对待幼儿有耐心和爱心；(4)具备良好的团队合作精神。
4.工作时间和休假制度：(1)工作时间：园方规定的工作时间为每周40小时，具体工作时间由园方安排。
(2)休假制度：员工享有法定的带薪年假、婚假、丧假、产假、病假等休假权益，具体休假事项按照园方人事制度执行。
5.工资和福利待遇：(1)工资：员工的月工资为____元（税前），园方有权根据员工的工作表现进行适当调整。
(2)福利待遇：员工享有根据国家和园方相关规定享受的社会保险和福利待遇。
6.保密责任：在工作期间和工作结束后，员工必须保守园方的商业秘密和教育机构的机密信息，不得私自泄露或将其用于任何不当目的。
7.纪律规定：员工在工作期间必须遵守园方的各项规章制度，如违反规定，园方有权根据情况考虑对员工的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、终止劳动合同等。
三、解雇及终止劳动合同1.解雇：(1)园方有权在员工严重违反劳动合同约定或履行职责的情况下解雇员工。
(2)如员工表现不佳、工作态度消极或不符合岗位要求，园方有权给予员工警告并要求其改正，一经多次警告仍不改正的，园方有权解雇员工。
2.终止劳动合同：(1)合同期满后，如双方不续签合同，则本劳动合同自动终止。
(2)在合同期限内，任何一方提前一个月书面通知对方并经协商同意，亦可终止本劳动合同。
四、争议解决对于本劳动合同的履行发生争议的，双方应通过友好协商解决。
如协商不成的，则任何一方均可向有权机关申请解决。
幼儿园保育员劳动合同
幼儿园保育员劳动合同甲方：(雇主名称)乙方：(雇员名称)鉴于甲方需要招聘保育员，乙方具备保育员的专业资格和技能，双方本着公平、平等、自愿的原则，经协商达成以下劳动合同：第一条劳动合同的期限本合同自（开始时间）起生效，有效期为（期限）。
期满后，根据工作情况，双方可协商续签。
第二条工作内容1. 乙方应按照幼儿园工作需要，认真履行保育员相关职责，包括但不限于：（1）制定幼儿园保育方案；（2）负责组织、安排、指导幼儿活动；（3）对幼儿的身体健康、心理及智力发展进行评估；（4）协调幼儿园家长关系，及时向家长汇报幼儿的教育情况；（5）完成园长布置的其他工作任务。
2. 乙方应严格按照国家相关规定和幼儿园制度、管理要求，认真履行职务。
第三条工作时间和休假1. 每周工作小时数为____小时（不超过44小时）。
具体工作时间由幼儿园安排，包括但不限于日间、夜间、节假日、双休日等；2. 双方协商安排年休假时间，不得少于五天。
第四条工资和福利1. 乙方工资为：____元/月；2. 乙方享有的福利待遇包括____（具体列出相关待遇）。
第五条保密和知识产权1. 乙方在幼儿园工作期间对其所从事的工作涉及的保密信息和知识产权应尽到保密义务，不得擅自复制、使用或泄露给第三方；2. 乙方在工作期间所涉及的知识产权归幼儿园所有。
第六条违约责任1. 若乙方在工作期间严重违反工作纪律、规章制度，或对幼儿造成不良影响，甲方有权解除本合同；2. 若乙方未按时履行本合同各项义务，甲方有权解除本合同，乙方还应承担违约金。
第七条合同变更和解除1. 如需变更劳动合同的内容，需双方协商一致，并签订书面协议；2. 双方一方违反合同，对方有权解除合同。
被解除合同的一方应向另一方支付相应违约金。
第八条其他事项1. 本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规，双方另行协商处理。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
保育员聘用劳动合同书（精选3篇）
保育员聘用劳动合同书（精选3篇）保育员聘用书篇1甲方(用人单位)：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、聘用期限本合同有效期从年月日起至年月日止，共计学月。
二、工资报酬甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬元/月，于下月2日左右发放。
三、双方的权利和义务(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，保育员岗位培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规范乙方;4.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行;4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。
四、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。
2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿园声誉造成不良影响的。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作，以及不服从工作安排的。
五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本合同于从年月日起生效。
甲方：(盖章) 甲方法定代表人：(签字)乙方：(签字)年月日保育员聘用劳动合同书篇2订立合同书人：甲方：乙方：身份证:甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
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根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
1. 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。
2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
5.乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：
（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；
（二）私自将生源介绍到其他单位的；
（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；
（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
11.服从领导安排。
乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。
乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。
12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。
14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。
三.工作报酬、保险与福利待遇
1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。
每月20日发上月工资及奖金。
2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。
并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。
3.乙方在甲方处工作满一年后，奖励1000元。
4.在聘期内终止合同扣除当押金。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；
（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；
（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的；
（六）因乙方有工作失职，不能胜任本职工作，不服从园所安排，与同事不能和睦相处，教学质量等不利于幼儿园发展的教师，园所有权中途解除劳动合同。
（七）乙方在工作期间因失职、失误造成幼儿园事故的根据事情原因，园所和当事教师分别承担50%的责任，情节严重的依法追究当事人法律责任。
（八）乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不承担任何责任由乙方自行承担。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；
（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。
5. 甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同。
五、其他
1.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成，可以依法向调节机构申请调节；或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起公诉。
2.合同期满，本合同终止，终止后如工作需要，本人也能胜任工作的经双方同意可以续签合同。
3.本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。
甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方：乙方：（签字或盖章）法定代表人：（签字或盖章）年月日
年月日。