【报告范文】卫生院院长述职报告
卫生院院长述职报告
卫生院院长述职报告卫生院院长述职报告时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份述职报告吧。
为了让您在写述职报告时更加简单方便，下面是小编精心整理的卫生院院长述职报告，希望能够帮助到大家。
卫生院院长述职报告篇1我叫xx，xx年xx月出生，xx学历,于xx年xx月进入xx乡镇卫生院工作，担任副院长一职，分管医疗和人事方面的工作。
一年来，在院长的正确领导下和各位同事的大力支持下，我才能顺利的一路走来。
现将一年来工作、学习情况汇报如下：一、加强学习，提高自身素质对于我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学。
并且一个优秀的管理人员需要德才兼备。
近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。
坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。
身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。
时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。
真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
二、爱岗敬业，抓好本职工作在工作岗位上，我牢牢树立为广大患者和职工群众服务的意识。
围绕本职工作，认真开展各项工作。
一是带头组织医务人员进行业务学习，强化“三基”，转变工作作风，进一步提升他们的工作水平和服务意识。
二是严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。
本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。
并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。
完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。
确保医疗安全。
三是加强管理，坚持抓好药品、器材管理，坚持双人复核调配制度。
另狠刹购销领域不正之风。
严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。
卫生院院长个人述职报告6篇
卫生院院长个人述职报告6篇【篇一】尊敬区考核组各位领导、各位同事：一年来，在卫计局和xx镇党政领导以及同事们的大力支持下，较好地履行了支部书记和院长的岗位职责。
现将个人履职尽责及廉政情况报告如下：一、坚定信念，提高政治素养一年来，我始终坚持坚定的政治信念，在思想上和行动上始终与大政方针政策保持高度一致，时刻把政治素养放在立世安身的第一位，牢固树立奉献胜于享乐的人生观、事业重于生活的价值观、党性高于一切的自律观、服务先于个人的公职观、整体大于局部的大局观，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。
二、加强学习，提高履职能力加强学习既是事业要求，又是工作所迫，我始终坚持“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的指导思想，除参加上级组织的学习培训外，在繁忙的工作之余，减少应酬，挤时间学习，做到工作和学习两不误、两促进。
既全面系党的路线方针，又学习加快推进卫生发展的相关政策，认真落实党风廉政建设支部书记的主体责任制的要求，提高自己的政策水平和依法行政能力。
三、忠于职守，推进事业发展一年来，我以兑现当初承诺(做到三个心：让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心;两个意：让自己活得有意义，让职工过得有意义)，和干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要务，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。
(一)加强调研，理清思路。
明确了20xx年发展计划和五年发展规划，确保医院发展有章可循，不迷失方向。
(二)加强团结，聚力发展。
紧密团结院支部、行政一班人，充分发挥院领导班子整体功能作用，充分调动干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓大事、想大事、谋发展、促跨越。
一是争取项目强基础，改善病员就诊环境;二是人才建设强队伍，增强医院发展后劲;三是医疗管理强质量，激发职工竞争活力;四是打造科室强特色，努力提升服务能力;五是执行政策强落实，实现医疗业务新突破;六是建章立制强管理，提高管理服务水平;七是廉政建设正行风，树立务实清廉形象;八是文化建设强群团，凝心聚力加快发展。
医院院长2023述职报告5篇
医院院长2023述职报告5篇医院院长2023述职报告篇1一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“____”重要思想为指导，认真贯彻落实党的____大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。
认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。
一、强化服务意识，热衷公益事业。
继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。
作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在____区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“____区妇女病普查”工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次，免费检查项目包括:1、一般妇科检查。
2、乳腺检查：红外乳透仪。
3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。
4、宫颈检查：数码电子阴道镜。
5、阴道分泌物检查：常规化验检查。
6、病理检查,费用约200元，真真正正的为的广大妇女健康带来福音。
二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。
在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。
缩短平均住院日，加快病床周转。
2021乡镇卫生院院长述职报告六篇
2021乡镇卫生院院长述职报告六篇乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。
乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。
乡镇卫生院院长怎样做述职报告呢?【卫生院院长述职报告篇一】各位同仁：大家好!此刻，我就两年来的工作状况向大家进行述职，敬请你们提出宝贵意见。
这两年来，在县局的领导和关怀下，紧紧依靠全院职工，我高举“三个代表”的旗帜，忠实践行科学发展观，工作潜力和专业技术水平有了很大提升。
我既统筹各项工作使之有序有效展开，又能以普通医务工作者的主角履行自己的职责;既千方百计为患者着想，不断提高服务，又不断地改善医院条件;既强化管理，建章立制，又对职工体贴入微。
回顾两年的工作经历，我从如下四个方面汇报自己的工作状况。
一、借管理年活动东风，使管理活动年常态自20_年开展管理年活动以后，我院管理水平有了大幅提高，建章立制系列化，各项管理科学化，功能设置合理化，立足患者人性化，同时把管理活动推向辖区，也加强了对乡村医生的管理。
我们做到了制度上墙，记录在案，牢记在心。
作为一个院长，我注意多巡视，多走访，落实在日常，总结在会上。
我们号召所有医务人员发扬“爱院、爱岗、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，打造和谐的医患关系，使卫生院出现了崭新的面貌。
二、作风过硬做表率约法三章树行风院长有心，行风自清。
几年来我素与职工约法三章。
我做到的是：一坚守工作岗位，坚持门诊，考勤公开。
节假日多安排自己值班，遇有临时性事务，及时调班，上县开会如只有半天，尽量赶回家吃中饭，不影响下午工作;二是为医院精打细算，财务公开，自己在经济上有再大的困能，宁愿向亲友借，向银行借，也不向公家借，更不会挪。
三是办事公开，重大决策民主公开。
考勤考工、评优晋级、福利发放不搞平均主义，也不搞暗箱操作。
年度卫生院院长述职报告7篇
年度卫生院院长述职报告7篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某某卫生院的院长，今天我来向大家做年度述职报告。
首先，我要感谢大家在过去一年里对卫生院的辛勤付出和不懈努力，正是因为有了你们的支持和奉献，我们的卫生院才能够取得今天的成就。
一、工作回顾在过去的一年里，我们某某卫生院围绕“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，不断加强内部管理和服务水平提升。
我们取得的主要成绩包括：1. 业务收入稳步增长：在医疗市场竞争日益激烈的今天，我们通过优化服务流程、提高服务质量、扩大服务范围等措施，实现了业务收入的稳步增长。
2. 医疗服务质量显著提升：我们加强了医疗质量管理，建立了完善的质量控制体系，严格执行医疗操作规范，确保了医疗服务的安全性和有效性。
同时，我们还开展了多项新业务、新技术，为患者提供了更加优质的医疗服务。
3. 医院管理更加规范：我们按照现代医院管理的要求，建立了科学的管理制度，明确了各级人员的职责和权利，优化了服务流程，提高了医院的管理效率。
二、存在的问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到医院工作中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 人才队伍建设亟待加强：目前，我们医院的人才队伍结构还不够合理，高层次、专业化的医疗人才相对匮乏，制约了医院医疗服务的进一步提升。
2. 科研教学工作薄弱：与上级医院相比，我们的科研教学工作还比较薄弱，需要进一步加强和提升。
3. 医院文化氛围不够浓厚：医院文化是医院的核心竞争力之一，目前我们的医院文化氛围还不够浓厚，需要进一步加强医院文化建设。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下工作计划和措施：1. 加强人才队伍建设：我们将继续加大对医疗人才的引进和培养力度，建立完善的人才培养机制，提高医院的人才队伍素质。
2. 提升科研教学工作水平：我们将积极争取上级医院的支持和指导，加强与高等院校、科研机构的合作与交流，提高医院的科研教学工作水平。
2023年医院院长年度述职报告(5篇)_1
2023年医院院长年度述职报告(5篇)医院院长年度述职报告1一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。
结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。
简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。
一、思想和学习情况要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。
在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。
一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。
加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。
二是求真务实，勤于院务。
坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律情况坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。
深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。
时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。
积极开展廉政风险防控工作。
紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。
卫生院院长个人述职报告(7篇)
卫生院院长个人述职报告(7篇)卫生院院长个人述职报告1一年来在上级主管部门及当地党委政府的正确领导下，在院长的科学带领下，在全体职工的共同努力下，本人所分管的各项卫生工作取得了较大的成绩，现将一年的工作情况汇报述职如下：一、政治思想方面在院长的带领下，院班子紧密团结，坚持以十八大精神为指导，坚持贯彻党的路线、方针、政策，认真学习实践科学发展观，积极参加上级主管部门组织的政治理论学习和业务技能培训，不断提高自己的政治素养和专业技术及管理技能水平。
同时教导职工树立正确的人生观、价值观，努力提高职工的政治思想觉悟，坚持以“全心全意为人民服务”为宗旨，努力为广大人民群众提供百分百满意的医疗保健服务。
二、履行本职工作情况1、妇幼卫生工作通过多次与科组长沟通，综合分析客观存在的种种原因，做出了大胆创新，把各项工作目标任务落实到各位工作人员，充分利用乡村医生的机动性和灵活性，把各项工作指标列入乡村医生绩效考核目标，层层落实责任，确保各项妇幼工作的有序开展，同时打破不合理的绩效分配方案，体现能者多得、多劳多得，充分调动职工的积极性，从根本上努力改变以前那种‘能不做的尽量不做、能少做的尽量少做’的懒散工作态度，从而使我院的妇幼卫生工作得到了良好的发展，至11月底，孕产妇系统管理率%，高危孕产妇的管理率%，叶酸发放，产前筛查、新生儿疾病筛查、地中海贫血筛查率等都达到了上级的指标任务。
2、国家基本公共卫生服务工作实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，是政府以人为本、惠民利民的一项重大民生工程，基于我院上半年基本公共卫生工作进度缓慢，部分职工的工作目标不明确且业务技能水平较低，先后组织工作人员到兄弟单位学习先进的工作经验，定期组织公卫科工作人员召开科组会，共同探导先进的工作方法，同时做好各项服务项目工作分工，制定奖惩制度，明确工作职责，通过全体工作人员的齐心协力，我院健康档案建档率达92%，孕产妇系统管理率达100%，儿童保健覆盖率达80%，重性精神病患者健康管理率达100%，老年人、慢性病患者的规范管理率达80%，适龄儿童一类疫苗预防接种率达96%，卫生监督协管服务对象建档率100%、巡查率100%，其他各项服务项目工作也取得了很大的成绩。
卫生院院长年终个人述职报告（通用5篇）
卫生院院长年终个人述职报告（通用5篇）卫生院院长年终个人述职报告（通用5篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，制定一份述职报告吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编帮大家整理的卫生院院长年终个人述职报告（通用5篇），希望能够帮助到大家。
卫生院院长年终个人述职报告1一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。
结合党的群众路线教育活动，严格按照中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。
简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。
一、思想和学习情况要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。
在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。
一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。
加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。
二是求真务实，勤于院务。
坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律情况坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。
凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。
深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。
时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。
2023年度卫生院院长述职报告7篇
2023年度卫生院院长述职报告7篇第1篇示例：2023年度卫生院院长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX卫生院的院长，很荣幸能在这里向大家汇报2023年度的工作情况。
在过去的一年里，我们卫生院全体员工团结协作，努力奋斗，取得了一定的成绩。
下面我将从各个方面进行总结和报告。
一、医疗服务水平提升在过去的一年中，我们卫生院不断加强医疗服务水平的提升。
我们推行了全院培训制度，对医生、护士等医护人员进行了系统的培训和学习，提高了他们的专业技能和服务意识。
我们引进了最新的医疗设备和技术，不断完善设施和环境，确保患者能得到更好的医疗服务。
二、服务质量提升我们注重患者体验，提倡以患者为中心。
我们全面优化了就医流程，加强了医患沟通，提高了服务效率。
我们开展了多项便民措施，如延长门诊时间、加开专家号、提供在线咨询等，为患者提供更便捷的医疗服务。
三、管理体系完善我们加强了内部管理体系建设，建立了科学的绩效考核机制，明确了各岗位的责任和权利。
我们推行了精细化管理，严格执行各项管理制度，提高了工作效率和质量。
我们加强了与其他医疗机构和部门的合作，实现资源共享和优势互补，提高了整体竞争力。
四、社会责任履行卫生院作为地方公共卫生机构，我们始终把社会责任摆在首位。
我们积极响应政府号召，参与各项公益活动，为弱势群体提供免费义诊、健康讲座等服务。
我们还注重健康宣教，推广卫生知识，提高公众健康意识，助力社会和谐发展。
五、未来展望展望未来，我们将继续秉承“以患者为中心，以质量为核心”的服务理念，努力提高医疗服务水平，优化服务质量，完善管理体系，履行社会责任。
我们将进一步结合政策实际，推进医疗改革，加强团队建设，提高综合竞争力，为卫生院的发展做出更大的贡献。
感谢领导和各位同事的支持与配合！卫生院的成就离不开大家的努力和奉献！希望在新的一年里，我们携手并肩，共同努力，再创佳绩！谢谢大家！祝大家身体健康，工作顺利！感谢！第2篇示例：2023年度卫生院院长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX卫生院院长，今天非常荣幸地站在这里，向各位汇报2023年度卫生院的工作情况和成绩，同时也借此机会向大家展示我们的工作成果和未来发展规划。
卫生院院长年终述职报告（通用5篇）
卫⽣院院长年终述职报告（通⽤5篇）卫⽣院院长年终述职报告（通⽤5篇） 时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾坚强地⾛过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候认真地写⼀份述职报告了。
那么写述职报告真的很难吗？下⾯是⼩编精⼼整理的卫⽣院院长年终篇），仅供参考，欢迎⼤家阅读。
述职报告（通⽤5各位领导： 我从XX年3⽉起任卫⽣院长。
负责医院的综合管理⼯作。
我忠诚医疗事业。
严格管理，在上级领导的指导和全院职⼯的⽀持下圆满完成了各项⼯作任务，现将我任职来的⼯作做如下报告、 ⼀、医院现况 ⼆、承担⼯作职责 1、我院认真宣传新农村医疗相关政策。
贯彻落实并为⼈民提供咨询服务。
2、为患者提供医疗服务。
3、认真明确接诊患者⾝份。
4、坚持医疗患者的门诊，住院医疗信息⼊录。
5、认真负责合作医疗病⼈医疗费⽤的结算补偿。
6、公开本乡镇农合医疗费⽤补偿情况。
三、不⾜ 1、因为经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验⽅⾯尚存不⾜。
2、有时由于管理过严未能给职⼯完全发挥个⼈才能。
3、个⼈理论实践待加强。
四、今后设想 1、加强学习医学理论知识和技能培训，不断提⾼⾃⼰的医学技术。
2、虚⼼请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验。
不断完善⾃⼰。
3、开展批评与⾃我批评，认真接受领导和职⼯监督。
认真改正个⼈存在问题。
以上是我⼀年来的⼯作情况。
请组织监督和指导。
同时也希望各位领导给我更好的发展平台。
我将不负众望。
努⼒完成各项任务，为伟⼤的医疗事业贡献终⽣。
卫⽣院院长年终述职报告2各位领导、同志们、 ⼤家好! 根据区卫⽣局要求，我把今年的思想⼯作等情况向各位领导作⼀个简要汇报。
请予审查与评议。
XX年我院齐⼼协⼒，开拓创新，阔步前进，在“⼗九⼤精神”和科学发展观重要思想指导下，在各级党委、政府的关怀和各级卫⽣⾏政部门的指导下，带领全院职⼯稳步实施医药卫⽣体制改⾰及医疗卫⽣各项⽅针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确⽬标，坚持把公共卫⽣服务、实施国家基本药物制度放在第⼀位，努⼒追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。
2024年卫生院院长述职报告样本（五篇）
2024年卫生院院长述职报告样本一、坚守职业价值观与党性本人始终坚持将价值观与党性作为首要自律原则，树立服务先于个人的公职观和整体大于局部的大局观。
自觉以忠诚履职、敬业奉献、勇于进取、奋发有为为行动准则。
二、深化学习，提升履职能力学习是事业发展的基石，也是工作进步的阶梯。
本人秉承“非学无以立德、非学无以增智、非学无以广才”的信念，除参与上级组织的学习培训外，还积极利用工作之余的时间，减少应酬，专注于学习，确保工作与学习相互促进。
全面学习党的路线方针政策，深入理解卫生发展的相关政策，认真落实党风廉政建设责任制要求，提升自身政策水平和依法行政能力。
三、恪尽职守，推动事业发展在过去的一年里，本人以兑现承诺（即做到三个心：让领导放心、让职工安心、让服务对象舒心;两个意：让自己活得有意义，让职工过得有意义）为己任，全力以赴履行本职工作。
通过加强调研，明确发展思路，制定年度及五年发展规划；加强团结，凝聚力量，推动医院各项事业发展；加强协调，优化环境，争取上级支持和部门协作；建立制度，严格奖惩，确保医院管理规范有序。
在全面完成目标任务的同时，也取得了显著成绩。
四、勤政廉洁，严格履行职责本人始终坚守勤政廉洁的底线，自觉履行党风廉政建设的主体责任。
在权力行使上，坚持公正公平，不搞裙带关系；在金钱面前，保持清醒头脑，不谋取私利；在工作中，以苦为荣，尽职尽责。
同时，也清醒地认识到自身存在的问题和不足，如时有松懈懈怠的想法、性格直率易伤人等。
对于这些问题和不足，本人将虚心接受领导和同事们的批评和建议，努力改进和提高。
总之，在今后的工作中，本人将继续保持积极进取的精神状态，恪尽职守、奋发有为。
以高度的热情和责任心投入到医院建设和发展中去，与大家共同努力开创医院发展新局面。
感谢大家的支持和信任！2024年卫生院院长述职报告样本（二）在推动我院持续、健康、协调发展的过程中，我们与全院同志一道，切实完成了以下工作：一、积极参与学习，致力于自我提升。
2022年卫生院院长述职报告(8篇)
2022年卫生院院长述职报告(8篇)卫生院院长述职报告1尊敬的各位领导、同志们：根据上级领导和党组织的安排部署，在这里，我将本人自20__年担任__镇卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、五年来的工作向大家作一个简要报告。
不当之处，请各位帮助指正!我今天述职的题目是：《开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁》。
20__年，组织上委任我担任卫生院党支部书记兼院长。
面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战，在市卫生局和当地党委政府的正确领导下，5年来，自己团结带领全院职工，始终以“内强素质优服务，外拓业务争市场”为理念，主要经济指标年年攀高：全院业务收入以两位数的年平均增幅率完美实现“五级跳”，业务收入从20__年的368万元上升到__年的639万元，绝对增幅率达到64%。
__至__9连续3年，__卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。
先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位，20__年一举成为我市首家“一级优秀医院”。
作为__镇卫生院的“班长”，过去5年，我的主要做法是：一、始终围绕提升行业竞争力关键，稳扎稳打创新高__镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构，下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位。
对患者来说，上宜昌、下宜都交通非常方便。
要想吸引众多患者在本镇就医，唯一的办法就是“苦练内功”。
5年来，自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，取得较好收效。
一是投“大本钱”改善硬环境。
__年初，宜都市开始试行新型农村合作医疗制度。
当年，我镇许多患者选择在县、地级医院就诊。
按新农合规定，医院级别越高，报销比例越低。
为尽快改变因为患者舍近求远就医的被动局面，我们舍得投入“大本钱”改善硬环境。
5年来，先后投入50万元配置了两台救护车、添置了价值30万元的全自动生化分析仪和20万元的b超检测仪。
基层医院的院长述职报告范文（通用6篇）
基层医院的院长述职报告基层医院的院长述职报告范文（通用6篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，我们要做好总结，写好述职报告哦。
快来参考述职报告是怎么写的吧，以下是小编收集整理的基层医院的院长述职报告范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
基层医院的院长述职报告120xx年上半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工以“三个代表”重要思想为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。
（一）行政管理1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。
每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。
重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。
成立专门领导小组，提高职工队伍素质。
进一步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。
2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。
（二）业务情况（三）财务收支情况1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。
2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。
3、收支结余：-1万元。
（四）药政工作有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。
购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。
计划年内进修人员3人，参加乡级各科医师培训3人。
卫生院院长述职报告15篇
卫生院院长述职报告15篇卫生院院长述职报告（一）：尊敬的考核组各位领导、专家、同志们：首先我谨代表xx镇中心卫生院对卫计局各位领导、专家和xx镇陈镇长挤时间莅临我院检查指导工作表示热烈欢迎!遵照区卫生局《关于做好20xx年度综合目标考核的通知》(遂船卫发【20xx】243号)要求，我代表院班子述职述廉述法和五年相关工作，敬请领导和同志们评议。
五年来，我院各项工作在区卫计局和xx镇党委、政府的坚强领导和鼎力支持下，全院职工奋力拼博，秉承"夯实基础，改善环境;更新观念，完善管理;健全机制，突出绩效;增添设备，提高技能;强化质量，保障安全'的发展思路，克难攻坚，锐意进取，除超额完成既定的各项目标任务外，还取得了可喜的成绩。
一、十二五主要成绩2021年11月11日，我院才有了一块属于自我的阵地，应当算是全区最年轻的卫生院。
近年来，xx卫生院几经碾转，历经磨难，全院职工不离不弃，风雨同舟，生死与共，能够说是九死一生，仅管理、更名、转型等就达10余次的更迭。
医院一切白手起家，从零起步，从无到有，从小到大，从弱到强。
医院占地由师校门口的几百平米发展到此刻的3600平米，并有自已独立的院落;建筑面积从开善寺的一二三楼三套房300平米，发展成此刻的门诊、住院两幢楼3000余平米，异常是20xx年在门诊楼修建后的第三年，又投资320.3165万元完成了住院楼建设，这是医院历史上的巨大飞跃;医院在岗职工由原先的5、6人发展成此刻的50人;临床由零发展为内外妇产儿、中医、针炙、康复、碎石等科室;医疗设备从零发展到彩超等万元以上设备50台件;年业务收入由零发展到此刻的500余万元。
十二五期间实现了五连跳的跨越发展。
二、20xx年主要工作(一)经济指标。
截止10月31日全院实现医疗业务收入519万元，同比增长167万元，增长47.4%;住院1311人次，增长33%;门诊24830人次，增长14%。
(二)基础设施。
卫生院院长个人述职报告(合集7篇)
卫生院院长个人述职报告(合集7篇)卫生院院长个人述职报告1尊敬的各位领导：你们好!首先我代表我院全体医务人员，对领导们来我院检查工作表示热烈的欢迎。
一年来，在卫生局的直接领导下，在妇幼、疾控、监督、新农合等相关业务单位的支持下，我院各项工作开展顺利，下面我将的总体工作汇报如下：一、党风廉政、医德医风建设工作。
我院坚持贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，认真学习并开展“修医德、铸医魂、强医能”活动、“三好一满意”活动、“三自六不让”活动，活动中注重理论学习，突出实效，工作中无医患纠纷发生，无违法违纪事件发生，医院的总体服务受到了农民群众的好评。
二、基本医疗服务工作。
我院坚持“以病人为中心”、以解决老百姓最基本的医疗需求为基础开展工作，着力改善就医环境，努力提高医务人员的专业技术水平和医疗服务能力，严格执行诊疗规范和技术操作规程，工作中无医疗差错和医疗事故发生，截止10月，门诊2116人次，住院185人次，总业务28.17万元，充分地发挥了卫生院在“县、乡、村”三级医疗网中的枢纽作用，基本实现了“小病不出乡”的目标。
三、基本公共卫生服务工作。
我院对公共卫生工作提出了“做细、做实、做真，走出去服务、规范化服务、为人民服务无小事”的总体要求，成立了由副院长张X牵头的公共卫生小组，在她的带领下，公共卫生工作有计划、有步骤地开展，同时也取得了很不错的成绩。
1、健康档案管理。
新增健康档案9份，死亡注销13份，累计建档3876份，建档率41%。
我乡户籍人口9456人，常住人口4000人左右，实际的健康档案建档率已达90%以上，电子档案建档率100%。
2、特殊人群健康管理。
对辖区内0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、原发性高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神病患者进行规范的管理服务。
进行健康体检463人，体检项目有一般体格检查、血尿常规、心电图和血生化(包括血糖、血酯、肝肾功能)。
注：65岁以上老年人，户籍数1243人，常住数638人。
卫生院院长述职报告四篇
卫生院院长述职报告四篇篇一20xx年3月份受区卫生局委派担任xx乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理。
通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动医院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。
现就一年来的实际工作总结如下：一、遵纪守法，廉洁奉公以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。
二、讲求实效，加强管理今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案，对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院安排年终检查后护士轮训。
日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。
每月召开职工大会集中学习，内容包括政治、业务、行风等。
重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。
从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。
严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬，使全员积极性充分激发挥的同时集体也有正常积累。
三、在医疗服务方面(一)加强与上级医疗机构的技术合作模式邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。
2021年卫生院长述职报告7篇
2021年卫生院长述职报告7篇卫生院长述职报告1我有幸在20__年被提拔并担任卫生院副院长，根据医院的需要及安排具体负责后勤、安全生产等工作。
三年多来，在院长的督促和帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各位同事的关心和理解下，我才能顺利的一路走来，现将一年学习情况、分管工作、存在的问题及整改措施汇报如下。
一、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起，所以近三年来我认真履行岗位职责、爱岗敬业、克己奉公，全身心投入到医院管理实践中，坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍，身为一名副职如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题，时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足，正真要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图。
二、加强分管工作，确保卫生院后勤、安全生产及项目等工作顺利进行1.后勤工作情况：严格管理好水、电、暖、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。
在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查，实行奖罚制度。
严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境。
2.安全生产工作情况：加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。
我院成立了以院长为组长，分管院长为副组长，院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。
建立长效机制为确保我院安全生产。
每年年初与科主任签订安全生产责任书，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去，积极建立健全医院安全生产、消防安全制度，充分利用医院视屏监控系统，使医院形成了立体式治安监控，发挥人防和技防相结合的优势，对医院安全生产综合治理工作起到了积极作用。
卫生院实行24小时值班制度，配备灭火器材10组，对重点科室安装了防盗门，切实做到防火、防盗工作，使医院形成了安全生产管理体系，安全管理工作在组织上不脱节。
2024年卫生院院长述职报告(3篇)
2024年卫生院院长述职报告___年___月份受区卫生局委派担任___乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理。
经过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动医院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并经过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。
现就一年来的实际工作总结如下：一、遵纪守法，廉洁奉公以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，进取构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的___员的要求来规范自我。
二、讲求实效，加强管理今年___月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案，对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有___的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病供给便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
今年共派出___名医务人员到___市人民医院进修全科医学、麻醉（范本）专业;已联系___市中医院安排年终检查后护士轮训。
日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。
每月召开职工大会集中学习，资料包括政治、业务、行风等。
重要文件精神及时___学习;加强行风建设。
从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。
严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬，使全员进取性充分激发挥的同时团体也有正常积累。
2023年度乡镇卫生院院长述职报告3篇
2023年度乡镇卫生院院长述职报告3篇乡镇卫生院院长述职报告1各位领导、同志们:大家好!近年来，在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在“*”重要思想和科学发展观重要思想指导下,在县卫生局的正确领导下，在镇党委、*的关怀下,带领全院职工认真领会*精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。
同全院同志一道，做了以下工作：一、积极参加学习，提高自身素质。
认真学习业务技术、遵纪守法、职业道德、医德规范，自觉接受职工和社会各界的意见，并虚心听取，改进不足。
认真学习业务知识、医院管理知识，提高自身能力。
二、接受监督，廉洁自律。
本人在工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想。
不辱单位形象。
认真落实党风廉政责任制。
带头执行两个《条例》。
认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守纪律不动摇，受民监督，让民满意，规范行为，做遵纪守法的表率。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。
从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨,在征得防保科职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下，防保科严格执行国家物价政策,让利于民,Ⅱ类有价疫苗等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了科室与患者纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇小进行了体检,在全镇发放了《健康保健手册》。
2022最新卫生院院长述职报告
2022最新卫生院院长述职报告2022最新卫生院院长述职报告（精选6篇）日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，好好地做个总结并写一份述职报告吧。
我们该怎么去写述职报告呢？下面是店铺为大家整理的2022最新卫生院院长述职报告（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
2022最新卫生院院长述职报告1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!调入卫生院工作以来我一直担任卫生院副院长，在镇党委政府以及上级主管部门的指导下，我与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，完成了各项工作，积极开展村卫生室规范化建设，努力追求社会效益，提升卫生院形象，扎实推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，开展了“三好一满意”活动，促进了我院持续、协调发展。
现在，我结合卫生院的发展情况将我的工作向大家做一个简洁的总结汇报，如有不足之处，请大家批评指正。
一、政治思想情况：本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。
以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法。
认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。
为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。
二、履行本职工作情况：在镇党委、政府及县总院的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。
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卫生院院长述职报告
一、履行本职工作情况
(一)以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质
量管理年”活动。
以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管
理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院
的医疗服务质量。
同时着力加强全院职工的服务意识。
XX年7月份以来，卫生部要求开展“医院质量管理年”活动，省卫生厅倡导在全省
医疗卫生单位，开展创建“人民群众满意医院”活动，该项活动对于
提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。
为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要
在以下四个方面下功夫：
一;在提高医疗质量上下功夫，完善了各项医疗制度并形成了严格
的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。
活动开
展以来，医疗质量明显提高，二年未发生一起医疗事故。
医院业务量
也有较快的增长，今年年门诊、住院人次分别比上年同期增长40%和60%。
二：在改进医疗服务上下功夫，我院推出了“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。
在临床护理式工作中
贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促
进患者心理和身体的康复。
广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉
接受社会监督，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。
在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，投资4.5余
万元修建了职工临时住房和卫生院墙砖、地板，投入1.2万购买了钢
床和药架。
使就医环境有了很大的改善。
我院为简化环节、让利百姓，
对来就诊的患者免挂号费，制做了各种指示牌，并设立“平庄卫生院
六条便民措施”，方便患者就医。
在住院部设立饮水机，免费为病人
及其陪护人员提供开水等。
(二)是狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。
防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。
卫生院专门成立了防保组，为
防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专
人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。
创建规范预防接种门诊，每月21�D�D23日定点对
全乡0-7岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者
提供方便，受到了农民朋友的欢迎。
(三)创建“平安卫生院”，保生命健康。
以创建“平安卫生院”
为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技
术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，三年无一例医疗事故和医疗争议
发生。
(四)加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构。
二年
多来，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法选派2人次的技术人
员去州、辞职信范文县医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院
的人才结构，通过二年来的努力，如今的平庄卫生院全体医务人员知
难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，现年业务收入由3年前
的10余万增加至进20xx年前增加了1倍。
二、廉政廉洁自律情况
本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作，配偶从事服务工作，
儿子在校学习，本人未有办企业和进行中介活动。
未收受服务对象礼金、红包、支付凭证行为。
工作中未有吃卡要行为。
未有收钱敛财行为。
未有截留、私分、贪污、挪有公款等行为。
未有优亲厚有行为。
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。
为了不
辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班
子建设，并在工作中做到三个带头：
一是带头搞好团结。
做到“思想上多交流，工作上多通气，决策
上多商量”。
二是带头坚持民主决策。
对重大决策、重要项目安排、大额资金
使用都经过卫生局和全院职工集体讨论决定。
我院所有设备的购置经
院务会批准后，听取有关各方面人员的意见。
在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般
情况下进行药品竞争性寻价采购，按采购的原则购入，由院药品管理
小组管理药品购进工作，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不
正之风。
三、找准存在问题，明确努力方向
(一)理论学习和业务技术不够，要不断学习进取
(二)卫生院人员少、工作量大，深入基层不够，有浮在的现象;
(三)工作督促不够，有重部置轻检查落实的现象。
谢谢各位领导、各位评议员!。