学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
建筑工程施工职业健康管理制度及措施
建筑工程施工职业健康管理制度及措施建筑工程施工过程中，工人们面临着各种健康风险，如高温、粉尘、噪音、有害气体等。
为了保护工人的职业健康，建立健全的职业健康管理制度和实施相应的措施是非常必要的。
下面是关于建筑工程施工职业健康管理制度及措施的一些建议。
职业健康管理制度1.建立职业健康管理机构：企业应设立专门的职业健康管理机构，负责制定、实施和监督职业健康管理制度。
该机构应包括职业健康管理人员、工会代表和工程技术人员等。
2.职业健康管理制度的建立：制定职业健康管理制度，明确各项职业健康工作的责任和义务，包括工人个人的职业健康责任、企业的职业健康管理责任、监管单位的职业健康监管责任等。
3.职业健康档案建立：按照规定，建立工人的职业健康档案，包括体检记录、职业病检查记录、职业病防护用品使用情况等。
档案应进行定期更新和管理，以便监测和评估工人的健康状况。
4.健康培训和教育：组织职业健康教育培训，使工人了解职业健康知识，学习正确使用职业健康防护设施和个人防护用品的方法，提高他们的职业健康意识。
5.职业病监测和报告：建立职业病监测和报告制度，定期对建筑工地进行职业病危害检测，及时发现和控制职业病危害因素，确保工人的职业健康。
6.事故预防和处理：建立建筑工程施工事故预防和处理制度，明确各类事故的预防措施和处理程序，及时报告和记录事故，保护工人的安全和健康。
职业健康管理措施1.职业病危害因素的控制：建筑工地应进行职业病危害因素的识别和评估，采取有效的技术措施和管理措施，降低职业病危害风险。
2.个人防护用品的配备：根据工作环境和危害因素的特点，合理配置个人防护用品，如防尘面具、防噪耳塞、防护手套等，确保工人的个人防护。
4.职业健康监督和检查：加强对建筑工地的职业健康监管和检查，确保职业健康管理制度和措施的执行情况，发现问题及时纠正和整改。
5.职业健康风险评估：对建筑工程施工项目进行职业健康风险评估，了解潜在的职业病危害因素，制定相应的控制措施，避免职业病的发生。
建筑工程职业健康安全保障措施
建筑工程职业健康安全保障措施一、职业健康安全管理目标坚持“以人为本”的原则，确保施工现场安全管理规范，佩戴劳动保护用品; 上岗体检合格率、有害作业场所检测合格率、持证上岗率均达到100％;降低职业危害，杜绝职业病发生,严格控制重大职业病，确保员工的身体健康和生命安全。
二、职业健康安全管理体系按GB/T28001:2001 建立职业健康安全管理体系，按照职业健康安全保证体系要求建立职业健康管理委员会，建立完善的职业健康管理制度并保证实施，将职业健康管理落实到实处。
本工程安全生产从思想保证、组织保证、技术保证、经济保证四个方面建立职业健康安全保证体系，确保实现安全目标。
思想保证：加强职业健康安全教育，提高全体员工职业健康安全的意识；组织保证：成立职业健康安全管理机构；技术保证：制定各分项工程职业健康安全技术保障措施和操作规程，进行交底和检查，把危险源进行控制和消灭；经济保证：职业健康安全资金专款专用，保证职业健康安全设施和防护用品的完善，实行职业健康安全风险抵押金制度，提高管理人员的责任心，实现工程职业健康安全目标。
职业健康保障体系见《职业健康保障体系框图》。
三、职业健康安全管理保障措施1、组织管理措施项目部成立职业健康安全保障领导小组，设立工地医务室，配备必需的现场检测、检验、治疗设备及药品。
主治医生承担临床病人的诊治，卫生防疫专业人员负责工地日常卫生防疫工作，做好工地食堂、饮食、饮水卫生管理、传染病防治及工地劳动卫生监督检测，组织人员定期进行健康体检，协助处理公共卫生突发事件，对发生的传染病及时报告。
2、劳动保护措施2.1重视劳动保护工作劳动保护是为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各种保护措施，在施工中，加强行政管理，搞好劳动保护工作。
利用工地板报、宣传栏、班前点名等形式加强劳动卫生防护知识教育，提高个人防护意识。
施工管理者加强监督，有毒有害作业人员坚持佩带个人劳动防护用品上岗作业，并建立奖惩制度。
建设项目职业健康安全管理制度
建设项目职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度是为了保障建设项目施工过程中相关人员的健康与安全而制定的一系列规章制度和措施。
下面是建设项目职业健康安全管理制度的主要内容和要求：
1. 管理目标：保障项目施工过程中相关人员的职业健康安全，预防和控制职业病和意外伤害的发生，促进施工过程中的安全和卫生管理。
2. 组织机构：建立健康安全管理组织机构，明确职责和权限，确保管理效果。
3. 安全培训：开展职业健康安全教育和培训，确保相关人员具备必要的安全意识和技能。
4. 风险评估：对施工过程中的各种危险因素进行评估，制定相应的控制措施。
5. 安全设施：配备必要的安全设施和器材，如防护用具、警示标识等，确保施工过程中的安全。
6. 工作规程：制定安全作业规程，规定相关人员的工作程序和操作规范，防止事故和职业病的发生。
7. 监督检查：进行定期的安全检查和监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全管理制度的有效实施。
8. 应急管理：建立健全应急救援机制，制定应急预案和演练，提高应对突发事件的能力。
9. 数据统计和分析：对事故和职业病的发生进行统计和分析，总结经验教训，提出改进措施。
10. 安全奖惩：建立健全奖惩制度，激励安全表现优秀的个人和单位，惩戒违反安全规定的行为。
建设项目职业健康安全管理制度应根据具体项目的特点和需求进行制定，确保施工过程中的职业健康安全得到有效管理和控制。
建筑工程施工职业健康管理制度及措施
建筑工程施工职业健康管理制度及措施近年来，随着现代建筑工程的不断发展和建设规模的扩大，职业健康问题引起了广泛关注。
为了保障建筑工人的职业健康和生命安全，建立健全的职业健康管理制度及措施显得尤为重要。
本文将探讨建筑工程施工职业健康管理制度及相应的措施。
一、建筑工程施工职业健康管理制度1. 制定职业健康管理规定建筑工程施工单位应制定相关职业健康管理规定，明确工程施工中的职业健康管理职责和要求。
这些规定应包括职业健康管理的组织机构、工作任务、职责划分、卫生防护设施要求等内容，旨在确保施工单位在实施职业健康管理时具备明确的指导性和可操作性。
2. 建立职业健康档案建筑工程施工单位应对所有从业人员建立职业健康档案。
档案应包括从业人员的健康体检结果、职业接触史、职业病诊断和治疗情况等信息，并定期进行更新和维护。
通过建立健康档案，可以及时监测从业人员的职业健康状况，为个人的职业健康管理提供科学依据。
3. 确保职业健康教育培训建筑工程施工单位应开展职业健康教育培训，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。
教育内容包括职业病的防治知识、危险化学品的正确使用方法、个人防护用品的选择和使用等。
通过培训，使从业人员了解职业健康的重要性，并学会预防和应对相关职业病问题。
二、建筑工程施工职业健康管理措施1. 确保作业现场的安全卫生建筑工程施工单位应确保作业现场的安全卫生。
这包括设置合理的通风系统，保证作业现场通风良好，减少职工对有害物质的长期接触。
同时，建筑工程施工单位应制定卫生保护措施，确保作业现场的清洁，防止垃圾和化学物质对工人的危害。
2. 提供个人防护用品建筑工程施工单位应配备充足的个人防护用品，如防护面具、防护手套、安全帽等。
并对从业人员进行正确使用方法的培训，确保他们正确佩戴和使用个人防护用品。
此外，施工单位还应定期检查和更换个人防护用品，以保证其防护效果的可靠性。
3. 加强职业健康监测建筑工程施工单位应加强职业健康监测工作，定期对从业人员的健康状况进行检测和评估。
工程职业健康安全管理制度范文（二篇）
工程职业健康安全管理制度范文一、总则1. 为了保障工程人员在工作中的身体健康和生命安全，确保工程项目的顺利进行，制定本《工程职业健康安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
2. 本制度适用于本单位所管辖的所有工程项目的工程从业人员，包括但不限于工程技术人员、工人等。
3. 本制度的执行机构为本单位的职业健康安全管理部门，负责制定、实施和监督本制度的执行。
二、职责和权限1. 职业健康安全管理部门负责对工程项目的职业健康安全工作进行全面管理，并制定详细的工作计划和安全措施。
2. 职业健康安全管理部门有权对工程现场进行检查，发现问题及时处理，并对违反本制度的行为给予相应的纪律处分。
3. 工程技术人员应积极配合职业健康安全管理部门的工作，遵守本制度和有关职业健康安全的法律法规，提供必要的培训和安全教育。
4. 工人应按照职业健康安全管理部门的要求进行必要的安全防护措施，如佩戴安全帽、穿戴安全鞋等，并参加相关的培训和考试。
5. 工程项目负责人应对职业健康安全工作进行全面的组织。
保证项目的合理进度，严格按照职业健康安全管理部门的要求组织施工。
三、安全管理措施1. 工程项目在施工前应进行详细的安全评估和风险分析，确定相应的安全措施，并落实到实际施工中。
2. 工程现场应设立明显的安全警示标志，提醒工人和其他人员注意安全。
3. 工程现场应配备必要的安全设备和器材，如防护网、安全绳等。
4. 工程从业人员应穿戴符合标准的个人防护装备，并定期检查和更换。
5. 工程项目负责人和职业健康安全管理部门应定期组织工程人员进行安全文明施工的培训和考试。
四、职业卫生管理措施1. 工程项目应进行职业病危害评价，并根据评价结果采取相应的防护措施。
2. 工程施工现场应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。
3. 工程从业人员应佩戴符合要求的防尘口罩，避免吸入有害物质。
4. 工程项目负责人和职业健康安全管理部门应定期组织工程人员进行职业卫生知识的培训和宣传。
工程职业健康安全管理制度
工程职业健康安全管理制度
是企业为了保护员工的身心健康，减少工伤事故和职业病发生而制定的管理规定和制度。
其目的是确保员工在工作过程中的安全、健康和福利，促使企业高效运行并履行法律、法规和政府要求。
工程职业健康安全管理制度包括以下方面：
1. 管理目标和原则：明确制度的整体目标和管理原则，例如员工的生命安全和健康是第一位的，关注员工的工作环境和工作方式等。
2. 责任和权限：明确相关管理人员的责任和权限，例如企业管理层、职业健康安全负责人、线级管理人员等。
3. 危害辨识和评估：对工作环境可能存在的危险和有害因素进行辨识和评估，例如化学品、噪音、辐射等。
4. 风险管理和控制措施：制定相应的风险管理策略和措施，例如工程控制、工艺控制、个体防护措施等，确保员工的安全和健康。
5. 培训和教育：确保员工具备相关的安全知识和技能，以应对可能出现的安全风险，例如安全培训、安全教育等。
6. 事故管理和应急措施：建立健全的事故管理机制和应急预案，及时处置事故并进行事故调查，预防类似事故的再次发生。
7. 监督和评估：建立监督机制，定期进行职业健康安全管理的评估和检查，及时发现和纠正问题，并对不符合要求的行为进行纠正。
8. 应用和执行：确保管理制度的应用和执行，制定相应的奖惩措施，加强对职业健康安全工作的监督和管理。
通过制定和执行工程职业健康安全管理制度，企业能够更好地保护员工的身心健康，减少事故和职业病的发生，提高工作效率和员工满意度，从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。
建筑工程施工职业健康管理制度及措施
建筑工程施工职业健康管理制度及措施建筑工程施工职业健康管理制度及措施1. 职业健康管理制度的重要性建筑工程施工是一个复杂的过程，涉及到多个工种和环境，往往存在一定的安全风险和职业健康问题。
建筑工程施工职业健康管理制度的建立和执行，对于保障工人健康和提高工程质量具有非常重要的意义。
2. 健康管理制度的基本原则建筑工程施工职业健康管理制度应当遵循以下基本原则：预防为主：注重预防工伤和职业病的发生，通过合理的预防措施，减少工人健康风险；全员参与：全体工作人员应当共同参与职业健康管理工作，形成合力；监测和评估：对工作环境、工人健康状况进行监测和评估，及时发现和解决问题；法律法规依据：依据职业健康相关法律法规进行管理，并不断改进和完善。
3. 职业健康管理的具体措施为了实施职业健康管理制度，以下是一些具体的措施可以采取：3.1 建立健康管理组织设立专门的职业健康管理部门或委员会，负责制定、执行和监督职业健康管理工作。
3.2 健康风险评估针对建筑工程施工中可能存在的各类危险因素，进行健康风险评估和管控，制定相应的应对措施。
3.3 岗位职业卫生培训对施工工人进行职业卫生培训，提高他们的职业卫生意识和方法，学习正确的防护措施。
3.4 定期体检和健康监测每年对工人进行定期体检，并通过健康监测手段，监测他们的职业健康状况，及时发现和解决问题。
3.5 提供个人防护用品为施工工人提供必要的个人防护用品，如头盔、防护眼镜、耳塞等，保障他们的职业安全和健康。
3.6 建立职业健康档案建立每个工人的职业健康档案，记录他们的健康状况和工龄，为日后的管理和工伤赔偿提供依据。
3.7 技术改进与工程设计注重施工工艺和工程设计的改进，减少可能导致工伤和职业病的因素，提高施工过程的安全性和健康性。
4. 监督与改进建筑工程施工职业健康管理制度的执行需要进行持续的监督与改进。
可以设立专门的监督机构或聘请第三方机构进行监督检查，及时发现问题并提出改进措施。
建筑工程施工职业健康管理制度及措施
建筑工程施工职业健康管理制度及措施一、前言建筑工程施工职业健康是保障工人身体健康和生命安全，提高工作效率和质量的重要环节。
本文将从职业健康管理制度和措施两个方面来探讨建筑工程施工职业健康的相关问题。
二、职业健康管理制度（一）制定职业危害评估制度构建职业健康管理体系的基础是制定职业危害评估制度。
建筑工程施工过程中，各种材料和设备都可能引起职业危害。
因此，建筑企业可以委托专业机构对施工现场进行职业危害评估。
评估结果应该对施工企业的职业健康管理和安全生产提供参考。
（二）建立职业健康档案职业健康档案是记录工人身体状况和职业健康状况的档案。
建筑企业应该在聘用工人时，要求工人提供健康体检报告和职业病筛查报告，并建立起个人职业健康档案。
档案要统计每位工人的职业暴露史，并实时更新工人的职业健康数据。
有必要的时候，可以根据工人的职业健康档案，制定个性化的职业健康保护计划。
（三）制定职业健康保护计划职业健康保护计划是根据特定工作场所的职业健康特点和工人的职业暴露史制定的一种计划，目的是保障工人的职业健康和职业安全。
建筑企业可以根据施工现场的情况制定不同层次的职业健康保护计划。
例如，在高温天气中，可以为工人配发适当的工作服和饮用盐水，以避免中暑。
在施工现场噪声大的情况下，可以为工人提供耳塞或耳罩等防护设备。
三、职业健康管理措施（一）提供职业健康培训职业健康知识普及是保障工人职业健康的必要措施。
建筑企业应该为工人提供与职业健康相关的培训，包括职业危害防范、应急措施、个人防护措施等内容。
工人应该经过必要的考核才能上岗。
（二）加强现场监管建筑企业应该将职业健康管理落实到实际操作中，并进行现场监管。
监管人员要定期检查工人防护设备的使用情况，制定职业健康保护措施，发现问题及时整改。
同时，建筑企业可以配备职业健康现场卫生检测设备，及时检测工人作业环境中的噪声、粉尘、有毒气体等指标的浓度，并采取有效的防护措施。
（三）加强职业健康监测建筑企业应该建立职业健康监测机制，定期对工人的职业健康状况进行检测和评估。
建筑工程施工职业健康管理制度及措施
建筑工程施工职业健康管理制度及措施1. 引言建筑工程施工是一个高风险的行业，职业健康管理对于保障工人的身体健康和工作安全至关重要。
本文将介绍建筑工程施工职业健康管理制度及措施，旨在帮助建筑公司和施工方更好地管理职业健康问题，提高施工工人的工作条件和生活质量。
2. 职业健康管理制度制定2.1 领导层支持建筑工程施工职业健康管理制度的制定需要得到公司领导层的充分支持和重视。
领导层应该认识到职业健康管理对于公司长期发展的重要性，积极推动相关制度的制定和执行。
2.2 参考法律法规制定职业健康管理制度时，需要参考国家和地方的相关法律法规，包括职业健康安全法、劳动法等。
确保制度的合法性和可执行性。
2.3 职业健康评估在制定职业健康管理制度之前，进行职业健康评估是必要的。
通过评估建筑工程施工中可能存在的职业健康风险和问题，为制度的制定提供科学依据。
2.4 职业健康管理制度的编制职业健康管理制度应包括以下方面内容：2.4.1 职责和义务明确各方的职责和义务，包括建筑公司、施工方和工人的职责和义务。
确保各方在职业健康管理工作中尽责。
2.4.2 风险评估与控制制定风险评估与控制的措施，包括建立风险评估机制、制定风险控制措施和应急预案等，以减少职业健康风险对施工工人的影响。
2.4.3 健康监测与检查建立健康监测与检查的制度，定期对施工工人进行健康检查，及时发现和处理职业病问题。
2.4.4 培训教育加强职业健康培训和教育，提高施工工人的职业健康意识和知识水平，促进他们正确使用个人防护装备和采取安全措施。
2.4.5 事故报告与调查建立事故报告与调查制度，及时报告职业健康事故，并进行调查和处理，以防止类似事故的再次发生。
3. 职业健康管理措施3.1 安全生产教育建筑工程施工中，安全生产是必须重视的方面。
公司应定期组织安全培训，提高施工工人的安全意识和安全技能。
培训内容包括施工现场的安全要求、危险源的识别和处理、事故应急处理等。
建设项目职业健康安全管理制度
建设项目职业健康安全管理制度
为确保建设项目安全高效进行，保护工人的身体健康，需要建立职业健康安全管理制度。
以下是建设项目职业健康安全管理制度的内容要点：
1. 目标和原则：
明确建设项目职业健康安全管理的目标和原则，包括保障工人安全和健康，预防职业病和事故的发生，合理分配资源，持续改善职业健康安全管理等。
2. 组织架构：
建立健全建设项目职业健康安全管理组织架构，明确各级责任和职责。
3. 责任分工：
明确建设项目各方的职责和权限，包括业主、总承包商、施工单位、监理单位、设计单位等。
4. 监测与评估：
建立职业健康安全监测与评估体系，包括定期进行职业健康安全风险评估，检测和评估工作环境的危害，监测工人的身体健康状况等。
5. 事件预防与处理：
制定建设项目事故事件的预防和处理措施，包括安全培训、安全操作规程、紧急救援预案等。
6. 培训与教育：
制定建设项目相关人员职业健康安全培训计划和内容，提高工人的安全意识和技能。
7. 健康监护：
建立健全工人的健康监护机制，包括职业健康体检、职业病防护和康复等措施。
8. 绩效评价与改进：
建立建设项目职业健康安全绩效评价体系，定期进行绩效评价和改进措施的制定和落实。
9. 法律法规与标准遵守：
确保建设项目职业健康安全管理符合国家法律法规和相关标准要求。
10. 更多要求：
根据具体建设项目的特点和需求，制定更加详细和具体的职业健康安全管理制度规定。
建筑工程施工职业健康管理制度及措施
建筑工程施工职业健康管理制度及措施简介建筑工程施工过程中的职业健康问题一直是一个重要的关注点。
为了保障施工人员的身体健康，建筑企业需要建立和完善职业健康管理制度，并采取一系列措施来预防职业病和其他职业健康问题的发生。
本文将介绍建筑工程施工职业健康管理制度及措施的相关内容。
职业健康管理制度1. 目标和宗旨建筑工程施工职业健康管理制度的目标是保障施工人员的身体健康，预防和控制职业病和其他职业健康问题的发生。
宗旨是实施科学管理，提高工人的职业健康水平，保障施工安全和工作质量。
2. 组织架构建筑工程施工职业健康管理制度应由企业高层领导、负责职业健康管理的部门/岗位负责人和职业健康管理人员组成。
高层领导应负责整个职业健康管理工作的规划和决策，部门/岗位负责人应负责实施和监督工作。
3. 职责和义务建筑企业应制定明确的职业健康管理职责和义务，并将其告知施工人员。
职责包括但不限于：提供必要的职业健康培训；提供适当的个人防护用品；定期进行健康检查和评估；记录和上报职业病和职业健康问题等。
4. 风险评估和控制建筑工程施工职业健康管理制度应包含风险评估和控制措施。
建筑企业应对可能导致职业病和其他职业健康问题的因素进行全面评估，并采取相应的控制措施。
例如，对可能产生粉尘、噪音、有害气体等的施工过程进行管控，使用环境友好型材料等。
5. 培训和教育建筑企业应提供必要的职业健康培训和教育，包括但不限于：职业健康知识的普及、防护用具的正确使用方法、施工现场的安全操作规范等。
培训和教育应定期进行，并记录培训内容和参训人员名单。
职业健康管理措施1. 施工现场环境管理建筑企业应对施工现场的环境进行管理和控制，确保无毒、无害、无污染。
例如，在开展施工作业前，应对施工区域进行清理，清除垃圾和有害物质；对风险较高的作业区进行专项防护措施，如封闭操作、通风换气等。
2. 个人防护用品供应建筑企业应根据施工工种的不同性质和对职业病的风险程度，向施工人员提供适当的个人防护用品，如防护眼镜、防尘口罩、耳塞等。
工程职业健康安全管理制度
工程职业健康安全管理制度一、引言工程职业健康安全管理制度是为了保障工程施工期间的职业健康安全而设立的一套规章制度，目的是预防和减少工程施工过程中可能发生的事故和职业病，保障工人的生命安全和身体健康。
本制度的实施可以有效地提升工程的质量和效率，促进工程的可持续发展。
本文将全面论述工程职业健康安全管理制度的相关内容。
二、管理责任1. 领导责任工程项目负责人应该充分认识到职业健康安全管理的重要性，制定明确的目标和责任，加强对工程的职业健康安全管理工作的监督和指导，确保各项措施的落实和执行。
2. 部门责任各相关部门应根据项目的实际情况，制定相应的职业健康安全管理细则和操作流程，并指导员工按照制度要求履行职责，确保工程项目的职业健康安全管理工作有效进行。
3. 个人责任每个工作人员都要自觉遵守职业健康安全管理制度，正确佩戴个人防护用具，严禁擅自改变工作方式和操作规程，及时向上级报告发现的安全隐患，共同维护工程职业健康安全。
三、职业健康安全风险评估1.专业评估工程施工前，应由专业机构对项目的职业健康安全风险进行评估，以明确项目的具体风险点，制定相应的防范措施。
2.现场评估工程施工现场应设立专门的职业健康安全评估小组，定期对施工现场进行评估，及时发现和解决存在的安全隐患，确保工人的职业健康安全。
四、职业健康安全培训1. 培训内容工程施工人员应接受职业健康安全培训，包括工作环境的认识、职业病预防知识、安全操作规程等内容，提高职业健康安全意识和技能。
2. 培训形式职业健康安全培训可采用面授、实地操作等多种形式，确保培训的有效性和针对性。
五、职业健康安全管理措施1. 工作环境管理工程施工现场应保持良好的环境，定期清理并消除现场杂物和危险品，确保施工现场的安全整洁。
2. 安全员巡查安全员应定期对工程施工现场进行巡查，记录存在的安全隐患，并及时采取相应的措施进行整改。
3. 紧急救援预案工程施工单位应制定完善的紧急救援预案和应急演练计划，提高应对突发事件的能力和效率。
工程职业健康安全管理制度范本
工程职业健康安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强工程项目的职业健康安全管理，保护工作人员的身体健康和生命安全，提高工程项目的安全性和质量，维护社会稳定与发展，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位、本工程项目内的所有从业人员，包括但不限于项目经理、施工人员、工程监理等相关人员。
第三条工程项目的职业健康安全管理包括但不限于以下几个方面：（一）安全宣传教育；（二）职业病防治；（三）工作场所环境安全；（四）作业设备和工具的安全；（五）施工现场的安全防护；（六）突发事故和紧急情况的应急措施。
第四条工程项目职业健康安全管理的原则如下：（一）安全第一，预防为主；（二）全员参与，共同责任；（三）科学管理，规范运行；（四）违章必究，奖惩分明。
第二章职业健康安全管理机构第五条本工程项目设立职业健康安全管理机构，其职责包括但不限于：（一）制定并落实工程项目职业健康安全管理措施；（二）组织安全生产培训及教育；（三）监督检查工作场所的环境安全；（四）组织制定应急预案，并组织演练。
第六条职业健康安全管理机构由项目经理担任主要负责人，项目相关部门负责人担任副组长。
并根据实际情况设置具体分工的职位，并明确各职位的权责。
第三章安全宣传教育第七条工程项目应定期组织安全宣传教育活动，内容包括但不限于：（一）法律法规及安全规章制度的宣讲；（二）工作场所安全意识的培养；（三）职业病防治知识的普及；（四）突发事件和紧急情况的应急预案说明。
第八条工程项目应设立宣传教育板块，定期发布安全教育信息，组织员工进行安全知识测试，并根据测试成绩进行奖惩。
第四章职业病防治第九条工程项目应设立职业病防治机构，负责监测工作场所环境，进行职业病危害评估，并提供相关防护设备和培训。
第十条工程项目应制定职业病防治方案，明确各职位的职业病防护措施，并实施专业的职业病体检。
第五章工作场所环境安全第十一条工程项目应定期进行工作场所环境安全检查，确保工作场所环境符合国家标准和相关要求。
建设项目职业健康安全管理制度范文（二篇）
建设项目职业健康安全管理制度范文职业健康安全管理是现代工程建设中一个至关重要的方面。
在建设项目中，职业健康安全管理制度的实施能够保障工人的生命安全和身体健康，同时提高施工质量和工程进度。
本文将从制度目标、管理程序、工作责任及措施等方面详细介绍一个建设项目职业健康安全管理制度的范文。
一、制度目标1.1 基本要求：建设项目职业健康安全管理制度的基本目标是保障工人的职业健康和安全，预防和控制作业所产生的危害和风险，提高职业健康安全管理水平。
1.2 具体目标：确保工人正确佩戴个人防护用品、严格遵守安全操作规程，提高安全文化和安全意识，减少工伤事故和职业病发生率，保证建设项目的顺利进行。
二、管理程序2.1 制度建立：由项目管理部门组织成立职业健康安全管理小组，制定职业健康安全管理制度，并在项目实施前进行培训。
2.2 安全策划阶段：项目方案设计完成后，职业健康安全专业人员根据特定的工程环境制定详细的安全计划和措施，并与施工单位达成一致。
2.3 检查和整改：定期组织职业健康安全检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行记录和汇报。
2.4 整改效果评估：对整改后的职业健康安全问题进行评估，以确保问题彻底解决，并及时调整管理措施。
三、工作责任3.1 项目经理：负责项目的职业健康安全管理工作，制定安全目标、安排资源、推动实施，并对安全事故负最终责任。
3.2 监理工程师：监督施工单位执行职业健康安全管理制度，发现问题及时提出整改要求，并定期向项目经理汇报安全情况。
3.3 施工单位：落实职业健康安全管理制度，组织培训、控制危害、提供个人防护用品，确保工人安全作业。
3.4 工人：积极参与职业健康安全培训，正确佩戴个人防护用品，遵守安全操作规程，发现安全隐患及时上报。
四、管理措施4.1 培训措施：定期组织施工人员职业健康安全培训，包括安全意识教育、安全操作培训、事故应急救援等。
4.2 危害控制：严格执行危险作业许可制度，建立安全操作规程，配备必要的安全设施和防护装备，保证施工现场的安全。
建设项目职业健康安全管理制度(二篇)
建设项目职业健康安全管理制度是指为了保障建设项目从事人员的职业健康和安全，制定的一套管理规范和措施。
职业健康安全管理制度的主要目标是：1. 确保建设项目从事人员的职业健康得到充分保障，减少因工作而引起的职业病和职业伤害的发生。
2. 提高建设项目施工过程中的安全性，减少工伤事故的发生，保障从事人员的人身安全。
3. 防止建设项目对环境造成污染和破坏，保护自然环境的可持续性发展。
职业健康安全管理制度应包括以下内容：1. 法律法规：明确建设项目职业健康安全管理的法律法规和政策要求。
2. 组织责任：明确建设项目职业健康安全管理的组织机构和人员职责，确保管理层对职业健康安全工作的重视。
3. 资源保障：确保建设项目从事人员所需的职业健康安全资源得到有效保障，包括设备、培训、防护用品等。
4. 职业健康管理：规定建设项目从事人员的职业健康检查、病例管理、职业病防治等工作。
5. 安全管理：规定建设项目从事人员的安全培训、安全操作规程、防护设施使用等工作。
6. 环境管理：规定建设项目对于环境的保护和污染防治措施，以及应对环境突发事件的应急预案。
7. 监督检查：明确建设项目职业健康安全管理的监督检查机制，确保制度的有效实施。
建设项目职业健康安全管理制度的有效实施需要全员参与和密切配合，同时也需要定期的评估和改进，以逐步提高建设项目的职业健康安全管理水平。
建设项目职业健康安全管理制度（二）1、目的落实建设项目职业健康安全设施"三同时"(即与主体工程同时设计审批,同时施工,同时验收投入使用)管理,从源头上控制和预防职业健康安全事故。
2、范围适用于公司范围内实施的新建,改建,扩建,技术改造和技术引进(含新技术,新工艺,新设备,新材料)等建设项目的职业健康安全管理。
3、职责3.1技建部门3.1.1负责建设项目职业健康安全设施"三同时"的归口管理。
3.1.2负责建设项目施工过程中职业健康安全措施的检查和督促工作。
工程职业健康安全管理制度范本
工程职业健康安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强对工程职业健康安全的管理，确保员工的身体健康和安全，根据相关法律法规的规定，以及公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有工程项目，本公司全体员工及相关参与方必须严格按照本制度执行。
第三条公司将建立健全的职业健康安全管理机构，负责制定和监督实施职业健康安全制度。
第二章职责和义务第四条公司负责人应当重视职业健康安全工作，确保相应的资金、设备和人力资源的投入，为提高员工的职业健康和安全水平提供条件。
第五条公司职业健康安全管理机构负责健全和完善职业健康安全管理制度，落实和监督职业健康安全工作的落实。
第六条所有员工应当认真学习和执行职业健康安全知识，遵守职业健康安全制度和操作规程，以确保自身安全和他人安全。
第七条员工有权要求公司提供必要的职业健康安全保障措施，并及时报告存在的职业健康安全隐患。
第三章职业健康安全措施第八条公司应当根据工程项目的实际情况制定相应的职业健康安全措施，并在工程项目开始前进行公告和培训，确保员工明确了解相关措施。
第九条工程项目的职业健康安全措施应包括但不限于以下内容：（一）选用符合安全标准的原材料和设备；（二）制定安全操作规程；（三）配备必要的个人防护装备；（四）建立必要的检测和监测机制；（五）做好危险化学品的管理和储存工作；（六）进行职业健康安全教育和培训；（七）建立职业健康档案。
第四章监督和检查第十条公司职业健康安全管理机构应定期进行工程项目的职业健康安全检查，并形成相应的检查报告。
第十一条管理机构负责对检查结果进行评估和分析，发现问题及时制定整改措施，并跟进整改情况。
第五章处罚和奖励第十二条对违反职业健康安全制度的员工，公司将采取相应的惩罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职甚至解雇。
第十三条对于积极宣传、执行职业健康安全制度的员工，公司将进行相应的奖励，包括但不限于表彰、奖金、晋升等。
第六章法律责任第十四条公司及其员工和参与方应当严格遵守国家有关职业健康安全的法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。
建筑工程施工职业健康管理制度及措施
建筑工程施工职业健康管理制度及措施目标：建立职业健康管理体系，保障员工生活和工作环境的清洁，防止职业病、地方病、食物中毒和传染病的发生。
职业健康设施：1.生活区应建立在避风、向阳、静谧的地方，与施工现场保持一定距离，以避免施工对宿舍的污染，营造清洁舒适的生活环境。
2.在生活房屋和办公室安装空调、风扇和取暖设施，以适应不同季节的需求。
3.在生活区设置职工活动场所和运动设施，方便员工在空闲时间锻炼身体。
4.生活区应配备充足的卫生设施，保持员工宿舍区的卫生，室外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室通风良好和空气清新，种植花草美化环境。
5.在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区采用封闭式收集，统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理，严禁随地丢弃生活垃圾。
6.在生活区设置有取暖设施的公共洗澡间，保证员工在工作后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
劳动保护措施：1.为接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用。
2.加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音。
3.对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。
洞运输机械行驶过程中，只许按低音喇叭，严禁长时间鸣笛。
4.对经常接触有噪音的职工，加强个人防护，佩戴耳塞消除影响。
5.根据每个工种的人数和劳动性质，由物资部门负责采购并配备充足、必要的劳动保护用品，同时加强行政管理，落实劳动保护措施。
6.采购劳动保护用品时，必须审核产品的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，确保产品的质量和使用安全。
施工人员必须按规定配齐劳动保护用品，并配戴上岗。
进入施工现场的其他人员必须配戴安全帽，闲杂人员不得出入施工现场。
建设工程职业健康制度
建设工程职业健康制度建设工程的职业健康安全关乎每一位从业者的生命安全和身体健康，因此，制定一套科学、合理的职业健康制度显得尤为重要。
这份制度范本，是在国家相关法律法规的基础上，结合建筑行业的实际特点，精心编制而成的。
制度范本明确了职业健康安全的管理责任。
项目法人作为第一责任人，必须确保职业健康安全管理体系的有效运行。
同时，项目经理、安全管理人员等关键岗位的人员，也要承担起相应的职责，确保各项安全措施落到实处。
制度范本细化了职业健康安全的具体措施。
从施工准备到工程竣工，每一个环节都有明确的安全要求。
比如，施工现场必须设置明显的安全警示标志，对于高风险作业，要有专门的安全操作规程。
对于可能产生职业病危害的工序，要进行风险评估，并采取有效的防护措施。
制度范本强调了职业健康安全教育和培训的重要性。
所有进入施工现场的人员，都必须接受基本的安全教育。
对于那些从事特殊工种的人员，还需要进行更为专业的安全技能培训。
通过不断的教育和培训，提高从业人员的安全意识和自我保护能力。
制度范本还规定了应急预案和事故处理机制。
一旦发生安全事故，能够迅速启动应急预案，有效控制事故的发展，最大限度地减少损失。
同时，事故发生后，要进行事故原因的调查分析，总结经验教训，防止类似事故的再次发生。
这份建设工程职业健康制度范本，不仅为建筑行业的安全生产提供了标准化的指导，也为保护从业人员的健康权益提供了有力的保障。
它的实施，必将推动建筑行业职业健康安全管理向更高标准、更严要求的方向发展。
在实际操作中，每个建设项目都应该根据自身的特点和实际情况，对制度范本进行适当的调整和完善。
只有这样，才能真正发挥出职业健康制度的作用，构建起坚固的安全防线，保障每一位建筑工人的生命安全和身体健康。
结语：。
工程职业健康安全管理制度
工程职业健康安全管理制度工程职业健康安全管理制度一、制度概述本制度是为了保障公司工程项目员工的健康安全而订立的。
本制度是公司在敬重人的尊严、挂念员工健康安全等方面的实在体现，是保障公司工程项目员工健康安全的基础性文件。
二、管理原则1. 关注人的尊严：敬重人的权利，保护员工的隐私；2. 工程项目人员安全第一：保护工程项目员工的生命安全、身体健康和劳动权益；3. 防备为主：把防备工作作为重点，防范隐患和事故；4. 综合整治：实行多种有效手段和措施，对工程项目的各类安全问题进行综合整治。
三、工程职业健康安全管理制度一、工程项目职业健康安全责任制1. 工程项目领导班子负责本项目的职业健康安全，并将其纳入工程项目的总体规划中；2. 全部管理人员、工作人员都应当严格遵守国家法律、法规以及职业健康安全的相关政策和规章制度；3. 工程项目由专人负责职业健康安全工作，要有明确的职责、权限和执行标准；4. 工作人员发觉职业病隐患和事故隐患等问题，应当适时向该工程项目职业健康安全负责人汇报，并适时处理；5. 工程项目领导班子每月要召开一次职业健康安全会议，将职业健康安全情况作为紧要议题进行讨论，确定下一步的重点工作。
二、工程项目职业健康安全管理制度1. 工程项目职业健康安全管理制度包括管理体系、操作规程、技术标准、工程项目部分安全规定等；2. 工程项目职业健康安全管理制度应当明确职责、权利和义务，防范工程项目职业健康安全隐患和事故；3. 工程项目职业健康安全管理制度内容应当包括：（1）工程项目职业健康安全管理的基本要求；（2）工程项目职业健康安全管理的责任制；（3）工程项目职业健康安全管理的组织结构；（4）职业健康安全管理与其他管理相结合的做法；（5）防备隐患和掌控事故的方法和措施；（6）工程项目职业健康安全管理的考核方式。
三、工程项目职业健康安全培训1. 全员培训：对全部涉及职业健康安全管理工作的人员都应当开展职业健康安全培训，培训内容包括职业健康安全法律法规学问、职业卫生学问和应急处理等；2. 针对性培训：针对工程项目职业健康安全管理特别情况和风险，对紧要岗位和关键环节的工作人员进行专业培训。
建设项目职业健康安全管理制度
建设项目职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度是指为了保障员工的身体健康和工作安全，通过规范和监管一系列工作场所的健康与安全行为，确保员工在工作环境中不受伤害，保护其身体健康和生命安全的一系列制度和措施。
一、目的和原则1. 目的：建设职业健康安全管理制度的目的是为了保障员工的身心健康，预防和控制工作场所的各类安全隐患，提升工作环境的安全性和健康性，确保员工享有良好的工作条件和工作保障。
2. 原则：职业健康安全管理制度遵循以下原则：（1）预防为主原则，以防范事故和职业病的发生为核心，控制和消除危害源；（2）全员参与原则，强调员工的主体责任和参与程度；（3）科学管理原则，依据科学的安全生产理论和方法，进行系统性的管理；（4）法律法规原则，严格遵守国家相关的劳动安全法律法规；（5）持续改进原则，通过不断的监测和评估，完善和提升职业健康安全管理制度。
二、组织管理1. 职责分工：明确每个岗位对职业健康安全管理的职责，包括管理层、安全职责人、员工等。
2. 建立工作安全委员会：由管理层、安全专家和员工代表组成，负责职业健康安全管理的决策、实施和监督。
3. 岗位安全责任：明确各岗位对于职业健康安全工作的责任和义务，并建立相应考核机制。
三、职业健康安全管理原则1. 安全生产意识培养：加强员工的安全意识和安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产责任制：建立明确的安全责任制，明确管理层、安全职责人和员工的安全责任。
3. 预防措施和应急措施：建立健全的安全规章制度和操作规程，明确相关工作流程和应急措施，确保员工在工作中的安全。
4. 安全设备和安全工艺：对于需要使用特殊设备或工艺的工作岗位，要负责审核、监督和管理相关设备和工艺的安全合规性。
5. 事故调查和分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，提出相应的改进和预防措施。
6. 健康监测和职业病防治：定期进行员工的健康监测和职业病防治工作，及时发现和预防职业病的发生。
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项目十一 建设工程职业健康安全与环 境保护法律制度
学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
重点
本学习情境的主要内容是工伤 的认定、工伤保险的规定、职工因 工致残的待遇、建筑意外伤害保险 的规定。
难点
工伤保险的规定以及建筑意外伤害保 险的规定。
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
谢谢观看
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
职工因工致残的待遇——一次性伤残补助金
序号 伤残等级
5
五级
一次性伤残补助金标准（本 人月工资）
18个月
6
六级
16个月
伤残津贴标准（本人月工资） 70%
60%
备注
（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排 适当工作 （2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津 贴，并由用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费 （3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 由用人单位补足差额 （4）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位 解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次 性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业 补助金
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
工伤保险的规定
序号
项目
1
性质
2
工伤保险费
内容
是面向全体员工的强制性保险
用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工 个人不缴纳工伤保险费
序号
项目
3
工伤认定情形
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
工伤保险的规定
内容
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （4）患职业病的 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客 运轮渡、火车事故伤害的 （7）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 亡的 （8）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 （9）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到 用人单位后旧伤复发的（享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇）
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
工伤保险的规定
序号
4
项目
不得认定为工伤的情形
5
工伤认定的程序
（1）故意犯罪的 （2）醉酒或者吸毒的 （3）自残或者自杀的
内容
（1）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所 在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统 筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
序号
1
2 3 4
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
建筑意外伤害保险的规定
项目
性质
内容
（1）是法定的商业保险 （2）投保应实行不记名和不计人数的方式
保险对象 缴费责任 保险期限
施工现场从事危险作业和管理的人员
（1）施工单位支付，在工程项目开工前，办理投保手续 （2）实行施工总承包的，由总包单位支付保险费，分包单位合理承担投保费 用 （3）业主直接发包的工程项目由承包企业直接办理 （1）自建设工程开工之日起至竣工验收合格止 （2）提前竣工的，保险责任自行终止。延长工期的，应办理保险顺延手续
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
职工因工致残的待遇——一次性伤残补助金
序号 1
伤残等级 一级
一次性伤残补助金标准（本人月 工资）
27个月
2
二级
3
三级
4
四级
25个月 23个月 21个月
伤残津贴标准（本人月工资） 90%
85% 80% 75%
备注
（1）保留劳动关系，退出工作岗位 （2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工 伤保险基金补足差额 （3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤 残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇
（2）用人单位未按以上规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工 会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
（3）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的 决定，并书面通知，实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出 工伤认定的决定
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
职工因工致残的待遇——一次性伤残补助金
序号 7
伤残等级 七级
一次性伤残补助金标准（本人月 工资）
13个月
8
八级
9
九级
10
十级
11个月 9个月 7个月
伤残津贴标准（本人月工资）
备注
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、 聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 用人单位支付一次性伤残就业补助金
序号
6
7 8
■学习情境2 建设工程职业健康安全保护制度
工伤保险的规定
项目
劳动能力鉴定
工伤医疗的停工留薪期 工伤定级后的伤残待遇
内容
（1）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程 度的等级鉴定 （2）劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的 为10级 （3）生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大 部分不能自理和生活部分不能自理 （4）劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近 亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以 申请劳动能力复查鉴定 (1)停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 (2)停工留薪期一般不超过12个月 (3)伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会 确认，可以适当延长，但不得超过12个月 （1）工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇 （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，享受工伤医疗 待遇