2014东北师范大学岗位公开招聘录用人员办理相关聘用手续的通知

公开招聘工作人员信息登记表

学专业为（师植/非师范）专业.大学就读期间专业成绩无补考，出高学历阶
段获国家奖学金次，荻校姬等奖学金次，专业平均成结为分，
特此证明.
学校（院）短章
身份证号码
计算机过娘情况
英语过
级情况
普通话过级情况
联系电话
家庭地址
大学期间获得何种奖励
读书期间受到何种处分（没有填无）
在校期间情况和参加社会实践情况或工作期间任职情况和科研成果、论文发表
2024届高校毕业,公开招聘工作人员信息报考中位：报考长
⅛
登记表
位：
姓名
性别
出生年月
照片
民族
籍贯
出生地
政治
面貌
入党
（团＞时间
健康状况（既往病史）
毡否为免费师范生或定向全科生
生源地
（省市区县）
是否满足《公告X规定的应届毕业生范用段
本科
研究生
院系证明
同学系我校（院》专业年应届毕业生，所
家庭主要成员及重要社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
联系电话
承诺：本人已认真阅读《公告》中全部内容,填写的信息和提供的材料真实、准确.如有虚假.一经查实取消招聘资格.
木人签名年月口

2024版高校教师聘任条款及规定

2024版高校教师聘任条款及规定本合同目录一览1. 聘任条件1.1 基本条件1.1.1 应聘者应具备中华人民共和国国籍。

1.1.2 应聘者应具有博士学位或相当职称。

1.1.3 应聘者应符合高校教师职务任职条件。

1.2 优先条件1.2.1 具有国家级科研项目负责人经历者。

1.2.2 享受国务院特殊津贴或具有相当于此级别待遇者。

1.2.3 在国内外具有较高学术地位和影响力者。

2. 聘任岗位2.1 教授岗位2.1.1 承担研究生教学任务。

2.1.2 指导研究生进行科学研究。

2.1.3 参与学科建设和课程建设。

2.2 副教授岗位2.2.1 承担本科生和研究生教学任务。

2.2.2 参与科学研究和技术开发。

2.2.3 参与学科建设和课程建设。

2.3 讲师岗位2.3.1 承担本科生教学任务。

2.3.2 参与科学研究和技术开发。

2.3.3 参与学科建设和课程建设。

3. 聘任期限3.1 聘任期限分为短期和长期。

3.1.1 短期聘任期限一般为三年。

3.1.2 长期聘任期限一般为五年。

3.2 聘任期间，教师应履行合同约定的职责。

3.3 聘任期满后，教师可以续聘或根据实际情况进行岗位调整。

4. 工资待遇4.1 工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴。

4.2 基本工资按照国家和高校相关规定执行。

4.3 岗位工资根据教师岗位等级和职责确定。

4.4 绩效工资根据教师教学和科研成果确定。

4.5 补贴包括住房补贴、交通补贴等，具体标准按高校规定执行。

5. 福利待遇5.1 高校应依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。

5.2 教师享受国家规定的带薪休假。

5.3 高校应为教师提供必要的办公和教学条件。

5.4 高校应为教师提供培训和发展机会。

6. 违约责任6.1 教师在合同期内提前解除合同的，应承担违约责任。

6.2 高校在合同期内解除合同的，应依照国家相关法律法规给予补偿。

6.3 双方因履行合同发生争议的，可依法申请调解或提起诉讼。

中国人民大学2014年非教师岗位招聘面试通知附件xls

王玢武小茜王浩武一鸣（1989-11-16）王佳肖笛王静王坤鹏王美玉王梦娟王佩王倩王汝佳王姗王姝雯王帅王彤王维斐王文佼王溪萌王晓春王馨伟王旭丛王雪娇王雁南王也王一凡肖昊珠肖立欣肖梦肖雪肖益谢佳乐谢梦萍谢蓉谢思宁谢馨国辛惠爽辛志伟邢聪敏邢鑫徐丹妮徐曼徐铭勋徐腾飞徐雯徐翔徐增花
2014年非教师岗位招聘面试名单
（按姓氏拼音排序）
白雪鲍超楠卜浩然卜璐蔡文娇曹蒲宁曹懿妮曹元龙柴虹柴媞柴智慧柴茁常虹陈辞陈佳红陈琨陈丽娜陈璐陈峦明陈梦荧陈嵩陈秀兰陈瑶陈乙瑶陈宇程璠程俊秀代云彬戴桢钧邓博邓智涵丁千里丁岳高珊高颍葛金梅葛晓琳巩珊珊谷雨顾霞郭晨郭婧蔚郭莉莉郭琳郭薇郭相宜海薇韩冉冉韩羽萌郝志垚何晨怡何晶曼何雷玢洪先锋侯东林侯军明侯卫蔚胡芳欣胡咏君黄晨黄福特黄海云黄蕊计婷婷纪惠文纪玮玮李弘扬李洁李曼君李楠马倩马乔马燕坤门若煜唐震东田晓田昕田祎娴王安莹王聪王笛王谛王凡帆吴明露吴庆原吴霞（1985-10-1）吴霞（1988-8-15）吴芸吴振伍实学武贵明武士蓉杨斯娟杨潇杨卓颖叶丽娟叶如诗叶珍珍易想于明明于祥于小村袁东袁慧岳薇岳伟欣曾昕詹夺张弛张驰张达丽张嘉佩张景璐张军秀张可张力张棂祉张瀮元张明月张牧童张楠张瑞熙张姝张伟张小雪张赵飞赵超赵纯赵冠楠赵佳赵佳妮赵洁赵谦谦赵思斯赵维婷赵潇赵洋赵云赵子哲郑淇允郑植周蔓仪周明阳周若沙周文文周星秀周雪周宇翔朱晨雪朱建宇朱利朱文婕朱小龙祝亚宁宗汉卿邹欣

需求调查表汇总001

会计学、财务具有会计证等相关执北京生源应本科及以 30周岁及管理、经济学业资格证书；届毕业生上以下、统计学中共党员优先
2
北京市朝阳区环境保护局
1
朝阳区环境保护监测站
全额拨款
专业技术岗
环境监测
十二级
2
负责辖区内污染源监督性监测、突发污染事件应急监测、建设项目竣工验收监测，承担处理污染调查、信访、投诉等相关监测；负责辖区内各项环境要素的常规检测分析；负责全区各项污染源的委托检测。
北京生源应届毕业生
本科
25周岁及计算机及相关以下专业
无
否
专业技术岗
十二级
1
北京生源应届毕业生
本科
25周岁及图书馆学、信以下息资源管理
无
否
3
北京市朝阳区图书馆
全额拨款
专业技术岗
阅读活动推广
十二级
1
北京生源应届毕业生
本科
25周岁及教育学、心理以下学专业
无
否
王露平
87754760
1
管理岗
九级
1
负责房政执法检查，投诉案件处理等相关事务性工作
北京生源应届毕业生
本科
25周岁及以下
法学
无
否
管理岗 2 朝阳区房屋管理局房屋修缮中心差额拨款专业技术岗
内勤管理
九级
1
负责档案材料整理、归档，数据统计、分析等相关事务性工作
北京生源应届毕业生
本科
25周岁及行政管理、法以下学
全额拨款
专业技术岗
十二级
1
北京生源应届毕业生

东北师范大学教师岗位聘用办法

东北师范大学教师岗位聘用办法（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步加强教师队伍建设，完善教师岗位聘用工作，促进学校教学、科研水平的整体提升，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》，以及国家有关文件的精神，结合我校实际，制订本聘用条件。

第二条本条件适用于我校在职在岗专任教师。

第三条教师职务包括教授、副教授、讲师和助教岗位。

教授岗位分为教学科研型、教学为主型、科研为主型、社会服务型四类；副教授及以下岗位为教学科研型。

第四条凡申报教师岗位者，须具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律法规和学校各项规章制度；身心健康，能坚持正常工作；教书育人，勤奋创新，团结协作，积极履行各项岗位职责；任现职期间考核合格。

凡具备下列情况之一者，不能申报或延迟申报：1.受过刑罚者，不得申报；情节严重者，取消教师资格；2.年度、聘期考核不合格，或受学校通报批评、纪律处分者，按处理决定延迟申报；3.有伪造谎报学历、资历、业绩或剽窃他人成果等行为者，视情节延迟申报；情节特别严重者，取消教师资格。

第二章教授岗位任职条件第五条任职年限教学科研型、科研为主型和社会服务型教师担任5年（满5年）以上副教授职务，教学为主型教师担任10年（满10年）以上副教授职务，原则上能履行一个规定聘期的教授岗位职责。

第六条教育经历具有博士学位，特殊学科应具有硕士学位（1962年12月31日前出生者除外）；45岁以下教师具有一年及以上出国（境）研修经历（特殊学科除外）；能熟练运用一门外语进行专业实践和学术交流。

第七条学科建设积极参与学科建设，组织或参与学术团队，组织或参加学术讨论班；参加过国内外专业性的学术研讨会并作大会发言或提交会议论文。

第八条管理工作和社会服务利用专业知识，提供面向社会的咨询或指导；在本学科有影响力的学术团体中担任学术兼职；担任本科生指导教师。

第九条教学科研型（一）教育教学任现职以来，系统讲授本专业2门以上课程，其中一门为本科生专业基础或专业主干课程，每学年平均教学工作量不低于学院规定教学工作量的2/3，年度教学考核合格，教学效果良好。

2014年浦东新区公办学校第一批教师招聘考核通过人员名单公示

2014年浦东新区公办学校第一批（应届毕业生）教师招聘考核通过人员公示名单
序号 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 拟聘单位上海市周浦育才学校上海市三灶学校上海市南汇实验学校上海市高桥--东陆学校上海市高桥--东陆学校上海工商外国语职业学院附属小学上海市浦东新区曹路打一小学上海市浦东新区曹路打一小学上海市浦东新区杨园中心小学上海市浦东新区顾路镇中心小学上海市浦东新区顾路镇中心小学上海市浦东新区顾路镇中心小学上海市浦东新区顾路镇中心小学上海市浦东新区高桥镇小学上海市浦东新区高桥镇小学上海市浦东新区高行镇高行小学上海市浦东新区高行镇高行小学上海市今日学校上海市实验学校东校上海市实验学校东校上海市实验学校东校上海市实验学校东校上海市实验学校东校上海市实验学校东校上海市实验学校东校上海市浦东新区临港外国语小学上海市浦东新区临港外国语小学上海市浦东新区书院小学上海市浦东新区崂山小学上海市浦东新区崂山小学上海市浦东新区崂山小学上海市浦东新区庆华小学上海市浦东新区建平实验小学任教学段初中小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学小学任教学科体育与健身语文体育与健身语文体育与健身语文美术语文英语数学数学语文美术数学音乐自然语文品德与社会语文语文数学语文语文语文数学自然数学数学思想品德体育与健身语文语文英语姓名王倩纯乔利双周欣张葛依张娅梨瞿戚慧石娟徐蕾许雯雯黄佳颖杨佳琳曾洁周梅玲范秀敏李争鸣鲍雅旭陈琳唐舒婷邓玫琦费笑雯傅琳季欢李伊娜孙施骄徐凯枫肖琳严佳慧潘常怡顾玲林雨晨徐斐霏杨倩倩戴雅婷备注

东北师范大学院(系)职员聘任实施办法

东北师范大学院（系）职员聘任实施办法东师校发字（2000）26号根据《东北师范大学关于进行新一轮校内管理体制改革的决定》、《东北师范大学院（系）所管理体制改革方案》、《东北师范大学高校职员制度试行条例》、《东北师范大学编制管理暂行办法》，制定本办法。

一聘任范围院（系）职员聘任范围是我校专职和主要从事党政管理及工会、共青团、学生工作的人员（含具有大专以上学历，长期在管理岗位上工作的以工代干人员）。

二聘任岗位根据〈〈东北师范大学高校职员岗位设置与管理办法〉〉和院（系）职员队伍状况，学校分别下达各级职员岗位限额。

三聘任原则１．因事设岗，明确岗位职责。

２．一专多能，一岗多责，工作量饱满。

３．在定编设岗基础上，实行竞聘上岗。

４．公开、平等、竞争、择优。

５．全校招聘，双向选择，合理流动，推进岗位交流。

四应聘的基本条件1．坚持四项基本原则，自觉贯彻党的基本路线和教育方针，顾全大局，廉洁自律。

2．热爱高校管理工作，有敬业、实干、奉献精神，团结互助，作风正派。

3．能独立承担岗位职责，完成领导交办的工作。

有组织能力、协调能力、管理能力、政策水平和服务意识。

4．原则上具有大专以上学历。

5．身体健康，能坚持正常工作。

五聘任程序1．学校成立职员聘任工作办公室，办公地点设在人事处。

2．院（系）党政班子内的高级职员由学校聘任，在班子换届或调整时进行。

院（系）党政班子以外的高级职员和中、初级职员由各院（系）聘任。

3．院（系）根据学校下达的职员编制和各级职员岗位限额确定职员岗位名称，制定岗位职责，明确上岗条件及特殊要求并实行公开招聘。

4．应聘人员到职员聘任工作办公室领取《岗位自荐表》，作应聘登记。

5．应聘人员填写《岗位自荐表》，并按时将《岗位自荐表》交职员聘任工作办公室和聘任单位。

6．院（系）教授委员会负责职员聘任工作。

应聘人员向教授委员会述职。

7．院（系）教授委员会可根据情况，采取不同方式对应聘人进行考核。

8．院（系）教授委员确定聘任人选。

2014年度省直事业单位公开招聘工作人员用编数额1

1 4 4 5 5 2 1 4 1 2 5 1 3 1 2 2 2 1 2 3 1 5 4 1 4 3 2
99 省直机关事吉林省省直机关统建管理办公室 100 务管理局长春省直住房公积金管理分中心 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 省人防办吉林省人防工程质量监督站省动物疫病预防控制中心省畜牧局省畜牧兽医科学研究院省养蜂科学研究所吉林省药品检验所（吉林省食品检验所）省食品药品吉林省食品药品认证中心监督管理局吉林省医疗器械检验所省金融办吉林省信用信息服务中心吉林省第一地质调查所吉林省第二地质调查所
2014年度省直事业单位公开招聘工作人员用编数额
序号主管部门单位名称用编结构要求经费来源形式批准数
总计
1 省委统战部吉林省社会主义学院 2 《协商新报》社省政协 3 吉林省政协委员文化工作室办公厅 4 吉林省政协办公厅自动化办公室 5 吉林省作家协会创作研究室省作协 6 吉林省文学院 7 吉林省科技馆省科协 8 吉林省科学技术协会信息中心 9 省委党校省委党校（省行政学院） 10 吉林省社会科学院 11 省社科院吉林省高句丽研究中心 12 经济纵横杂志社 13 长白山杂志社吉林日报 14 吉林朝鲜文报社 15 吉林省节能评审中心省发改委 16 吉林省发展和改革委员会经济研究所 17 吉林省经济管理干部学院 18 省工信厅吉林省促进中小企业发展服务中心 19 吉林省电子信息产品监督检验研究院 20 吉林广播电视大学 21 吉林省教育学院 22 白城医学高等专科学校附属医院 23 延边大学附属医院 24 吉林医药学院附属医院省教育厅 25 吉林省实验中学 26 吉林省第二实验学校 27 长春外国语学校 28 吉林省高等教育自学考试委员会办公室 29 吉林省教育科学院 30 吉林省科学技术信息研究所省科技厅 31 吉林省生物研究所 32 省民委吉林省民族宗教研究中心（宗教局） 33 吉林省宗教团体服务中心 34 省公安厅吉林警察学院 35 吉林省假肢康复中心 36 吉林省第一荣复军人医院省民政厅 37 吉林省孤儿职业学校 38 吉林省第二荣复军人医院 39 吉林省债务管理服务中心省财政厅 40 吉林省财政投资评审中心 41 省人社厅吉林省人力资源和社会保障厅财务管理中心专业管理管理管理专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业专业

农业部在京单位2014年度公开招聘应届高校毕业生等人员笔试名单-2014-1-24

农业部在京单位2014年度公开招聘应届高校毕业生等人员笔试名单单位：农业部机关服务局单位：农业部机关服务局单位：农业部机关服务局单位：农业部机关服务局单位：农业部机关服务局单位：农业部机关服务局单位：农业部机关服务局单位：农业部机关服务局单位：全国农业展览馆单位：全国农业展览馆单位：全国农业展览馆单位：全国农业展览馆岗位名称：社教部综合管理（博物馆宣传推广）（20140204）单位：全国农业展览馆单位：全国农业展览馆单位：全国农业展览馆单位：全国农业展览馆单位：中国农业电影电视中心单位：中国农业电影电视中心单位：中国农业电影电视中心单位：中国农业电影电视中心单位：农民日报社单位：农民日报社单位：农民日报社单位：农民日报社单位：农民日报社单位：农民日报社单位：农民日报社单位：中国农业出版社单位：中国农业出版社单位：中国农业出版社单位：中国农业出版社单位：中国农村杂志社单位：农业部管理干部学院单位：农业部管理干部学院单位：农业部管理干部学院单位：农业部管理干部学院单位：农业部管理干部学院单位：农业部农村经济研究中心单位：农业部信息中心单位：农业部信息中心单位：农业部信息中心单位：农业部规划设计研究院单位：农业部规划设计研究院单位：农业部规划设计研究院单位：农业部规划设计研究院单位：农业部对外经济合作中心单位：农业部农业贸易促进中心单位：中央农业广播电视学校（农业部农民科技教育培训中心）单位：中央农业广播电视学校（农业部农民科技教育培训中心）单位：农业部科技发展中心单位：农业部科技发展中心单位：农业部农业生态与资源保护总站单位：全国农业技术推广服务中心单位：全国农业技术推广服务中心单位：全国农业技术推广服务中心单位：全国农业技术推广服务中心单位：全国农业技术推广服务中心单位：农业部农药检定所单位：农业部农药检定所单位：农业部农业机械化技术开发推广总站单位：中国农机安全报社单位：中国农机安全报社单位：中国农机安全报社单位：全国畜牧总站单位：中国动物疫病预防控制中心单位：中国动物疫病预防控制中心单位：中国兽医药品监察所单位：中国兽医药品监察所单位：中国兽医药品监察所单位：中国兽医药品监察所单位：中国兽医药品监察所单位：中国兽医药品监察所单位：中国兽医药品监察所单位：中国兽医药品监察所单位：中国兽医药品监察所单位：中国水产学会。

辽宁师范大学公示信息表(第一批)

2012年5月澳大利亚悉尼大学 2009年6月 2013年6月 2013年7月 2013年6月 200ห้องสมุดไป่ตู้年6月 2011年6月 2013年6月 2010年6月辽宁师范大学辽宁师范大学辽宁大学辽宁师范大学辽宁工学院辽宁师范大学辽宁师范大学辽宁师范大学
2010年7月巴塞罗那自治大学国际企业领导与管理
省政府所属事业单位公开招聘拟聘人员公示信息表（第一批）
招聘单位：序号 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 姓名谭悦张盟刘焕李伟张鹏关鑫高雯陈晓晨沈悦赵建军李晓艳孙媛王林彤李施威辽宁师范大学出生年月 1986年1月 1982年6月 1986年2月 1979年1月 1979年8月 1982年7月 1981年6月 1985年9月 1981年7月 1976年9月 1971年11月 1973年12月 1971年3月 1984年7月学历研究生研究生研究生研究生研究生研究生研究生研究生研究生研究生研究生研究生研究生本科学位博士博士博士博士博士博士博士博士博士博士硕士硕士硕士学士毕业时间 2013年6月 2013年6月 2013年1月 2012年6月 2013年7月 2013年12月 2008年6月 2013年6月 2011年6月 2010年7月 2005年6月 2007年7月 2007年7月 2007年7月主管部门：辽宁省教育厅毕业院校中山大学吉林大学中国科学院大学大连海事大学大连理工大学辽宁师范大学北京师范大学辽宁师范大学辽宁师范大学中国科学院研究生院辽宁师范大学中国传媒大学北京师范大学沈阳音乐学院专业历史系中国近现代史方向考古及博物馆学科技考古国际法学知识管理理论物理发展与教育心理学发展与教育心理学发展与教育心理学认知心理学科学社会主义与国际共产主义运动戏剧戏曲学中国现当代文学音乐表演（通俗打击乐方向）参加工作时间 ---2005年9月 --2008年7月 --2002年7月 1995年7月 1996年7月 1994年7月 2007年8月副教授(2009年 7月) 副教授(2012年 8月) 副教授(2005年 9月) 助教(2009年7 月) 讲师(2008年7 月) 讲师(2008年4 月) 职称应聘岗位专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师专任教师性别女男女男男女女女男男女女女男

东北师范大学职员岗位公开招聘与管理暂行办法(修订)

东北师范大学职员岗位公开招聘与管理暂行办法（修订）为进一步加强职员队伍建设，规范选聘程序和聘后管理，不断提高服务质量和水平，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《东北师范大学关于规范各类人员补充程序的暂行规定》（东师人字[2007]29号），结合学校实际，制定本办法。

一、适用范围本办法适用于学院（部）、机关部处、直属单位（以下简称“用人单位”）的职员公开招聘工作。

国家政策性安置人员、学校引进人才家属和专职学生辅导员除外。

二、招聘原则1．坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

2．学校宏观统筹与基层用人单位用人自主相结合。

3．以编制为依据，按需设岗、以岗择人、宁缺勿滥。

4．有计划补充，学校集中统一公开招聘。

三、应聘条件1．硕士或博士毕业生，各学历阶段均为普通高等学校全日制教育且毕业院校层次不低于我校，在校期间表现良好，成绩优秀。

2．硕士毕业生年龄在28周岁以下，博士毕业生年龄在33周岁以下。

3．诚实守信，具有良好的政治素质和道德修养，有高度的事业心、责任感和敬业精神，有较强的团队协作精神和服务意识。

4．具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作和语言表达能力，能熟练使用计算机网络及办公软件。

5．具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。

6．符合应聘岗位的其他要求。

四、招聘岗位类别根据学校职员岗位的性质和特点，公开招聘岗位分为一般岗位和专业岗位两类。

有执业资格准入要求或特殊专业背景要求的岗位，称为“专业岗位”；其他岗位统称为“一般岗位”。

专业岗位的认定，须由用人单位提出，学校校长办公会讨论确定。

五、招聘程序1．招聘计划制定与审批人事处根据职员队伍建设规划和事业发展需要，结合用人单位岗位空缺情况，于每年7月份与用人单位共同商定年度招聘计划，明确招聘岗位类别、岗位名称、具体聘用条件（包括专业背景、政治面貌、外语和计算机水平等）、岗位职责、招聘人数和自主考核形式等，提交《东北师范大学职员岗位招聘计划》报学校审批。

2014年冬季招聘会(终)

28 18 10 5 2
350 10 50 10 55 15 20 41 60 10 140 200 2--20 30 3 10
18668027181 13995977287 0512-89573856 13597719059 15827125022 13401292326 15927605775 15267791551 6582628 027-51767397 6305599 0714-5402022 15826975035 18795553368 18627034673 18236617385 3090078 0512-81871387 18918320067 18170809891 13872058531 15121162017 1572700951
联系电话 0711-3876949 18671255399 13871303730 18808682058 13995912967 0715-3388088 15258986609 13593600922 15072052803 189713672035 15926767626 1837918866
彭福平张卉芬李先生刘恒春万兵孙先生谢卉南葛谦赵朝能韩雪任章勇钟婷玉李岸冰刘高华陈鹏王二伟景小姐毛妮李智张小金余伟李琳胡亮
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18958604102 13597710578 18258702453 18521356005 18186028155 027-87223010 13100716697 13277338573 13392093137 027-67868659 0574-62791656 18679232789 027-82907770 13018937272 13326629178 18571111434 13986006905 13597518867 18868709870 15907132742 13451045960 0574-272508 0714-3808793

2024理工大学外聘教师聘用管理暂行规定

2024理工大学外聘教师聘用管理暂行规定第一条为了规范外聘教师的聘用管理，激发教学科研活力，提升教学质量和水平，特制定本暂行规定。

第二条适用范围：本暂行规定适用于2024年起聘用大学教师的学生。

第三条聘用条件：外聘教师应具备相应学历、职称和具有一定的教学、科研等工作经验。

同时，应满足理工大学对各类教学岗位聘任条件的要求。

第四条聘用程序：外聘教师聘用程序分为提名、审批、签约三个阶段。

具体流程如下：
1. 提名：由相应学院或研究机构提出外聘教师的提名申请，包括提名人的资格审查和简历核实。

2. 审批：学校成立外聘教师审批委员会，负责审核提名申请，评估外聘教师的学术能力和教学水平。

审批通过后，委员会将提名结果向学校领导汇报。

3. 签约：学校与外聘教师签订聘用合同，并按照约定提供相应工作条件和待遇。

第五条聘期管理：外聘教师的聘期一般为一学期或一学年，根据工作需要和教学计划进行调整。

聘期到期后，学校可根据外聘教师的表现和工作需求进行续聘或终止聘用。

第六条待遇待遇：外聘教师的工资待遇、福利待遇、职称评定等，按照学校相关规定执行。

第七条责任和权益：外聘教师享有与正式教师相同的权益和待遇，应承担相应的教学、科研、管理等职责。

第八条工作监督：学校将对外聘教师的教学、科研等工作进行监督，定期进行绩效考核。

第九条本暂行规定由理工大学人事部负责解释，自发布之日起执行。

东北师大三方就业协议书

甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（毕业生所在学校）：东北师范大学鉴于甲方愿意录用乙方为正式员工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为乙方所在学校，为甲乙双方提供就业指导和服务，现甲乙丙三方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意加入甲方工作，担任甲方所提供的岗位，具体岗位由甲方根据乙方专业、能力和工作经验等因素确定。

2. 甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，为乙方提供与其岗位相应的薪酬、福利待遇及社会保险。

3. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理，努力完成工作任务。

4. 乙方在甲方工作期间，不得擅自离职，如因特殊原因需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。

5. 乙方在甲方工作期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权解除协议，并依法追究乙方责任。

6. 乙方在甲方工作期间，甲方不得克扣乙方工资、福利待遇，不得要求乙方支付任何形式的押金或保证金。

7. 乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和综合素质。

8. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家相关法律法规和公司制度，给予乙方相应的经济补偿。

二、协议期限本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自乙方入职之日起计算。

三、违约责任1. 甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、争议解决甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

东北师范大学南湖实验教育集团

东北师范大学南湖实验教育集团2017年春季招聘骨干教师公告东北师范大学南湖实验教育集团（东北师范大学南湖实验学校）位于浙江省嘉兴市南湖区。

南湖区是嘉兴市的中心城区，为嘉兴市政府驻地，是嘉兴市的政治、经济、文化中心。

南湖区历史悠久，积淀深厚，是中国共产党的诞生地、马家浜文化的发源地、儒商文化的发祥地。

南湖区地处中国最具经济活力的长江三角洲都市圈的中心位置，以南湖区为中心，100公里半径范围内，有上海、杭州、苏州等中心城市。

东北师范大学南湖实验教育集团是东北师范大学与浙江省嘉兴市南湖区人民政府联合创建的一所现代化学校，占地面积129亩、投资2.38亿，拥有义务教育各个年级。

获得国家级学生营养与健康示范学校、省标准化学校、省健康促进学校、地市级中小学数字化校园示范学校、地市级中小学文字语言标准化示范学校、地级市标准化实验室等荣誉，成为嘉兴市中小学的窗口学校，优质特色的办学风格获得优良的社会声誉。

东北师范大学南湖实验教育集团是区政府设立的公益一类事业单位，负责管理学校在职在编教师。

现根据学校发展需要，经南湖区人力资源和社会保障局审核同意，东北师范大学南湖实验学校现面向社会公开招聘骨干教师（4个岗位全部为国家事业编制，且工资待遇上浮一定比例）。

具体招聘事项通告如下：面向社会公开招聘中小学骨干教师：所有各岗位的应聘者必须拥有国家认可且专业对口的教师资格证书。

三、招聘条件（一）基本条件1.热爱教育事业，对学生有爱心；2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心；3.身体健康，具有良好的心理素养。

（二）资格条件本科及以上学历（所学专业与任教学科相符），年龄40周岁以下（1977年1月1日以后出生者），教龄原则上5年及以上，中级职称（即中教一级、小教高级）或高级职称。

（三）特别注释1.获得县（市、区）级学科带头人、名师，或获得地市级以上奖励（包括教学成果奖、部门奖励、政府奖励，不含各类学会颁发的奖励），年龄可放宽至45周岁、学历放宽至初始学历为全日制大专（及以上）学历。

东北师范大学关于晋升教师及其它专业技术职务外语考试的规定及.

东北师范大学关于晋升教师及其它专业技术职务外语考试的规定及补充规定东师人字(98)27号晋升教师及其他专业技术职务外语考试是评聘专业技术职务的一项经常性工作。

今后每年都将根据学校工作安排，在开展评聘教师或其他专业技术职务之前进行外语水平考试和教师职称外语考试；晋升其他专业技术职务外语考试隔年进行，即当年评聘，当年考试。

有关外语考试问题特作如下规定：一、晋升教师职务的外语要求1．凡一九七七年恢复高考制度后入本科或研究生学习且毕业后从事高校教学(含思教)、科研工作的教师，所学语种为英、日、俄之一的，申报教授、副教授、讲师职务，必须参加相应语种的校内外语水平等级考试。

水平考试内容及要求仍参照一九九二年试行的外语水平等级考试大纲。

2．非英、日、俄语种或一九七七年恢复高考前入高校学习现从事教学(含思教)、科研工作的教师，考虑到历史原因，可以参加校内统一组织的教师职称外语考试(难度低于水平考试)，各语种的考试书目参照第二部分“晋升教师以外其他专业技术职务外语要求”。

二、晋升教师以外其他专业技术职务的外语要求凡是申报晋升校内有评审权的专业技术职务，须参加学校组织的晋升职称外语考试。

各语种的考试参考书目如下：1．英语：《大学英语》一、二册(精读本，上海外语教育出版社出版)2．日语：《新编日语》一、二册(吉林教育出版社出版)3．俄语：《俄语》一、二、三册修订本(黑龙江大学俄语系编外语教学与研究出版社出版)4．德语：《德语》(吴永年、华宗德编上海外语教育出版社出版)5．法语：《法语》一、二、三册(北京外国语学院主编)6．世界语：《世界语教程》(修订本)(魏原枢主编上海外国语教育出版社出版)三、外语免试条件1．任现职以来曾公派出国留学一年以上者；2．国家外语水平考试(WSK)90分以上且成绩在有效期内；3．托福(TOEFL)考试500分以上且成绩在有效期内；4．具有外语专业本科以上学历，现从事其他专业工作并按现专业晋升中级职务者(不含晋升高级职务)。

教授委员会委员应聘申请表

教授委员会委员应聘申请表一、自然情况学院（部）历史文化学院姓名张杨性别女出生年月1975.8最后学位博士最后学历研究生所在二级学科世界近现代史明确的研究方向及确定时间冷战史、美国外交政策史，2001年主要学习研究经历1起止年月毕业院校／进修单位专业学历／学位／进修1995.9-1998.7 东北师范大学历史系历史学专业本科1998.9-2001.7 东北师范大学历史系世界史专业硕士研究生1999.9-2000.9 日本东京学艺大学国际关系专业联合培养硕士2001.9-2005.12 东北师范大学历史文化学院世界史专业博士研究生2008.6.8-2008.7.20 美国佛罗里达大学“美国研究”夏季研讨班美国国务院教育与文化事务局资助2008.9-2009.9 美国伊利诺伊大学香槟分校访问学者项目国家留学基金委2011.8-2012.9 美国康奈尔大学博士后研究项目主要学术兼职中华美国学会中美关系史研究会会员中国美国史研究会会员教育部学位与研究生教育发展中心通讯评议专家东北师范大学文科青年学者联合会历史学科分会长近三年学术交流情况2参会身份次数国际／国内重要学术会议名称会议时间地点分组评议1“中国与美国：相互认知与两国关系学术研讨会”（中美关系史研究会）2011年3月31日中山大学特邀报告3Militant Liberty: A Comparative Study of the Scopeand Limits of the Aggressive Ideological StrategyAug 8, 2012The WilsonCenter The Program in Arms Control, Disarmament, andInternational Security (ACDIS)April 9, 2009 UIUC China, the Third World, and the Cold War: AnInternational ConferenceNov 5-7,2010杭州1“学习研究经历”从大学开始填写。