最新公司安全生产规章制度
企业安全生产管理规章制度5篇
企业安全生产管理规章制度5篇企业安全生产管理规章制度篇1 一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理.8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
公司安全生产工作规章制度7篇
公司安全生产工作规章制度7篇公司安全生产工作规章制度【篇1】1、入厂三级教育1.1.对新入厂的工人、技术、管理人员以及临时工、农民工等进行厂级、车间级和班组级安全生产教育，未经三级教育培训或考试不合格者，不得上岗作业。
1.2.教育培训内容：a.厂级安全生产教育培训的内容主要是：国家安全生产法规；安全生产基本知识；本厂安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。
b.车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
c.班组级安全生产教育培训的内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；发生事故的安全撤退路线和紧急救援措施；事故案例等。
1.3 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
危险性较大的作业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。
2、日常安全教育2.1各级领导对干部、职工必须经常性地进行安全思想、安全技术、安全防火以及劳动组织纪律的教育，使全公司干部职工增强法制观念，自觉遵守各项规章制度，履行安全职责，确保生产工作的安全。
2.2 工厂有关人事、技术、安全等部门一年不少于两次，对全厂干部职工进行安全生产教育，包括利用黑板报、宣传栏和安全知识测验等形式进行。
2.3 每季度组织不少于一次全厂性的安全防火、安全生产大检查，发现不安全因素要及时进行整改。
2.4职工由于工作责任心不强违反操作规程、制度等，造成各种事故者，除追究当事人的责任外，还要进行岗位安全教育，经考试合格者才能上岗操作。
3、特殊工种教育3.1从事电气作业、电（风）焊作业、电梯操作、工厂内机动车驾驶等特殊工种，经有关部门组织进行学习，并经考试合格取得特种作业资格证后才能上岗。
3.2 对特殊工种的人员，人事部、技术部、安全管理部等要经常进行各种教育，使该类人员不断提高安全技术水平。
公司安全生产责任规章制度五篇
公司安全生产责任规章制度五篇关于公司安全生产责任规章制度（7篇）公司安全生产责任规章制度如何写呢。
在日新月异的现代社会中，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
以下是作者收集整理的公司安全生产责任规章制度精选五篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 公司安全生产责任规章制度为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实__迪盛番茄制品有限公司安全生产管理制度，有效防范安全生产事故的发生，结合公司实际情况，特制定本例会制度。
第一条、公司每月月初（暂定为每月的一号）召开一次安全生产工作例会，车间每周周一召开一次安全生产工作例会，班组每天上午交接班时召开一次安全生产例会。
第二条、公司安全生产例会的参会对象为各科室、车间负责人等，车间安全生产例会的参会对象为各生产班组值班班长。
第三条、会议主要内容有：（一）传达贯彻上级及有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制__全生产工作计划。
（二）各科室、车间上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。
（三）结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条、参会人员须做到：（一）按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。
1、汇报工作时间不超过5分钟；2、文字材料1#字以内。
（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向主管领导请假。
第五条、遵守会议纪律（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态：第六条、安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员绩效工资、奖金挂钩。
第七条、本制度从制定之日起施行。
第2篇: 公司安全生产责任规章制度一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
企业安全生产规章制度7篇
企业安全生产规章制度7篇企业安全生产规章制度（篇1）第一条总则1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。
2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。
第三条防火的知识1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。
3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。
4、开展群众性消防活动。
第四条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。
1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。
2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。
3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。
4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。
5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。
第五条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。
第六条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。
一般按如下顺序处理：1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。
2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。
3、大致估计事故的原因及影响范围。
4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。
5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。
6、事故终止后，要保护好现场。
第七条事故的调查、分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。
第八条安全检查1、查有无进行安全教育。
公司安全生产规章制度范本(6篇)
公司安全生产规章制度范本（6篇）公司安全生产规章制度范本（精选6篇）公司安全生产规章制度范本篇1第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
第三条、专职安全员不得少于一名。
每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。
各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。
第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。
第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后，应及时作出处理。
第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。
工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。
第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。
第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。
公司安全生产规章制度(6篇)
公司安全生产规章制度（6篇）公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度（精选6篇）公司安全生产规章制度篇1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。
1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。
穿长大褂必须穿长裤。
1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。
1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。
1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5 操作者擅自离岗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。
1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。
2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。
2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。
(有安全防护手套除外)。
2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。
2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。
2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。
2.5 乱拉、乱接临时电器线路。
2.6 违章指挥、违章作业。
2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。
2.8 任意排放乱倒废水、废油。
对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。
2.9 其他违章行为。
3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50~100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。
4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100~300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300~500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
企业安全生产规章制度(通用7篇)
企业安全生产规章制度(通用7篇)规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
以下是小编整理的企业安全生产规章制度(通用7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】企业安全生产规章制度第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第五条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。
未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护设施。
第七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。
对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
安全生产责任制和安全生产规章制度范本
安全生产责任制和安全生产规章制度范本安全生产责任制和安全生产规章制度是保障企业和员工安全的重要措施。
下面是一个关于安全生产责任制和安全生产规章制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，提高全体员工的安全意识，确保生产经营活动的安全进行，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有本企业职工和外来人员，必须严格遵守。
第三条本企业对于安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理、社会参与”的方针，始终把安全生产工作放在首位，确保企业安全可持续发展。
第四条所有部门、岗位应按照各自职责，建立健全安全生产责任制，明确责任人、责任范围和责任要求，真正做到安全生产工作落实到每个岗位和每个员工。
第二章安全生产责任制第五条本企业设立安全生产管理委员会，负责制定企业安全生产工作的总体规划和政策措施，对相关部门和人员的安全生产工作进行协调和指导。
第六条本企业设立安全生产责任人，负责企业安全生产工作的组织和实施。
安全生产责任人应具备相应的安全生产知识和管理能力。
第七条安全生产责任人的职责包括：1. 整体负责企业的安全生产工作，协调各部门、各岗位之间的安全工作；2. 制定和修订企业的安全生产管理制度和操作规程；3. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力；4. 定期检查和评估安全生产工作的执行情况，发现问题及时纠正；5. 处理紧急情况，做好事故应急预案的组织和落实；6. 定期向企业领导层汇报安全生产工作情况。
第八条各部门的主要负责人为本部门的安全生产管理工作负责人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。
第九条安全生产管理工作负责人的职责包括：1. 落实本部门的安全生产管理制度和操作规程；2. 组织本部门内的安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作能力；3. 指导和监督本部门内的安全工作，确保安全生产要求的落实；4. 及时报告和处理本部门的安全事故和隐患；5. 配合安全生产责任人进行工作检查和评估。
公司安全生产管理规章制度(三篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则第一条为确保公司员工的安全和生产的顺利进行，维护公司物质财产的安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条公司安全生产管理规章制度适用于公司内的一切生产经营活动，包括生产车间、办公场所、宿舍、仓库等所有部门和场所。
第三条公司领导层应树立安全第一的思想，把安全生产作为公司的重要核心内容和基本要求，将安全生产管理纳入到公司管理体系之中。
第四条公司领导层应当根据不同岗位的安全风险特点，制定相应的安全操作规程，并进行培训与指导。
第五条公司各级管理人员应当履行安全生产管理职责，明确各自职责，推动安全生产责任的落实。
第六条公司要坚持以预防为主，同时加强应急救援和事故后果的处理。
确保员工在工作过程中的人身安全和财产安全。
第二章安全生产责任制第七条公司设立安全生产管理层，负责公司的安全生产管理工作。
由公司领导任命安全生产管理执行人员，并且明确每个岗位的安全责任。
第八条安全生产管理层要具备相应的理论知识和专业能力，具有相关经验。
对于新员工要进行安全操作的培训和指导。
第九条安全生产管理层要制定安全生产工作计划和年度安全生产目标，指导各部门做好安全工作。
第十条各部门负责人要履行安全生产主体责任，明确各自的工作职责，建立健全安全生产管理制度，并确保有效执行。
第十一条安全生产管理执行人员要定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，并制定安全防范措施，确保员工的安全和财产的安全。
第三章安全生产制度第十二条公司要制定适用于各部门和岗位的详细安全操作规程，以确保员工在工作过程中遵守安全规范，不发生事故。
第十三条各部门要负责员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识。
第十四条公司要建立完善的安全设施和防护设备，对于危险物品要进行专门存放和管理。
第十五条公司要定期开展应急演练和事故模拟，提高员工应对突发情况的能力。
第十六条公司要建立健全事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告上级，并采取相应的处理措施。
公司安全生产管理规章制度5篇
公司安全生产管理规章制度5篇公司安全生产管理规章制度11、安全生产、消防安全委员会例会每月一次, 一般在每月最后一周的周一、由安全委员会主任负责召集, 总结安全工作, 布臵下步任务, 遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。
由安全领导小组组长召集、主持, 也可根据情况班前或班后会召开。
3、各级安全例会必须专备会议记录簿, 认真记录会议时间、参加人员及会议内容等。
4、由各部门委派一名有责任心, 纪律性强的员工担任安全员。
5、主要工作⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布臵。
⑵检查本部门消防制度落实情况。
⑶指导本部门的所有人员, 学会使用消防器材和组织客人疏散及自救的方法。
⑷掌握本部门消防设备, 器材配臵的情况, 摆放位臵、数量,保证安全有效。
⑸检查并整改消防隐患, 及时报告领导。
6、例会检查内容⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。
⑵汇报本部门的防火隐患整改措施。
7、各部门对安全员的工作要高度重视, 充分发挥其职能作用, 并给予学习和训练的时间保证。
公司安全生产管理规章制度2一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定, 建立健全安全生产长效机制, 实现安全生产状况良好稳定发展, 做好“创建平安校园”构建和谐社会, 创造安全, 稳定的社会环境。
二、按照市安委会的要求, 建立完善安全生产控制指标体系, 进一步强化各部门领导安全生产责任制, 安全生产责任追究制, 负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标, 做到层层落实, 确保我校安全生产无重大责任事故。
三、认真落实安全生产有关规定, 加强对高危行业安全生产的监督管理工作, 特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。
四、深化安全生产专项整治工作, 加大事故隐患的整改力度, 建立完善安全生产应急救援体系。
五、严格事故报告制度, 协助有关部门做好事故调查处理工作。
公司安全生产规章制度10篇
公司安全生产规章制度10篇公司安全生产规章制度1一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度。
1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。
1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于20学时。
3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。
特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于15学时。
9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是：管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。
教育培训时间不得少于15学时。
10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
教育培训的时间不得少于20学时。
2、建立义务安全队伍安全教育制度。
1)义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于15学时。
2）义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于20学时。
3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。
3、实行安全教育培训登记制度。
公司安全生产管理规章制度（4篇）
公司安全生产管理规章制度1. 安全生产管理机构：公司设立安全生产管理部门，负责统筹、协调和监督公司的安全生产工作。
2. 安全生产责任制：公司明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立相应的考核评价机制。
3. 安全生产培训：公司定期组织安全生产培训，包括员工的安全操作知识培训、应急预案培训等。
新员工入职前必须接受基础安全培训。
4. 安全生产设施：公司建立完善的安全生产设施，包括消防设备、应急救援设备等。
设施的检修、维护和更新需要定期进行。
5. 安全生产检查：公司定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
安全检查可以由内部人员进行，也可以委托相关部门或第三方进行。
6. 安全事故报告和调查：公司建立安全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行详细记录和调查，找出事故原因并采取相应措施避免再次发生。
7. 应急预案：公司制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、自然灾害等各种紧急情况处理的具体步骤和责任分工。
8. 安全生产宣传：公司通过各种渠道进行安全生产宣传，提高员工对安全生产的意识和重视程度。
9. 安全奖惩制度：公司建立安全奖惩制度，鼓励优秀员工积极参与安全生产工作，对违反安全规定的行为进行相应处罚。
10. 安全生产信息管理：公司建立安全生产信息管理系统，对安全生产相关信息进行收集、整理、分析和保管。
以上是一个公司安全生产管理规章制度的基本内容，具体的制度内容和细节应根据实际情况进行制定和完善。
公司安全生产管理规章制度（2）第一章总则第一条为确保公司生产经营活动安全可靠，保障员工的人身安全和财产安全，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条公司安全生产管理规章制度是指为了规范公司安全生产管理行为，保障员工的安全与健康，确保公司生产经营活动的正常进行而制定的具有法律约束力的规则。
第三条公司全体员工、供应商、承包商和其他与公司进行业务合作的单位以及相关人员，均应遵守公司安全生产管理规章制度。
第四条公司安全生产管理规章制度的宗旨是：生命至上、安全第一、预防为主、综合治理。
某公司安全生产规章制度和劳动纪律
某公司安全生产规章制度和劳动纪律
一、安全生产规章制度
1. 安全生产责任制度
•公司领导履行安全生产的首要责任，制定并实施安全方针和目标。
•部门长、班组长要建立安全责任制度，明确各自的职责, 加强安全生产工作推进。
•每位员工都要认真履行自己的安全生产职责，积极参与安全检查和隐患排查。
2. 安全生产培训
•公司要定期组织安全生产培训，包括安全操作规程、紧急处理程序等内容。
•新员工入职时，要进行安全生产培训和考核，确保其了解公司安全制度。
3. 安全检查与隐患排查
•每月组织安全检查，发现安全隐患要及时整改，并对存在安全问题的部门进行通报。
•班组长要每日检查工作场所的安全情况，发现问题要及时上报，确保生产环境安全。
二、劳动纪律
1. 出勤规定
•员工必须遵守公司的上下班时间规定，迟到早退、旷工等行为将受到处罚。
•请假需提前请示上级领导，并填写请假单，未请假擅自离岗属于违纪行为。
2. 工作规范
•员工需要按照岗位要求，认真履行各自的职责，不得擅自私放工作时间。
•严禁员工使用公司设备进行个人事务，违反者将受到惩罚。
3. 行为规范
•员工要严格遵守公司的劳动纪律，禁止在工作场所吸烟、饮酒等不良行为。
•尊重同事，遵守公司规定的文明行为规范，文明用语、和善待人。
以上是某公司安全生产规章制度和劳动纪律的相关内容，所有员工都应该严格遵守并履行。
安全生产法公司规章制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高公司安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全生产工作的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理。
第四条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全生产措施。
第五条公司定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第六条本规章制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二章安全生产责任制第七条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第八条安全生产委员会成员包括：（一）公司总经理：全面负责公司的安全生产工作，对公司安全生产委员会负责。
（二）各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，对本部门安全生产委员会负责。
（三）安全生产管理部门负责人：负责公司安全生产日常管理工作。
（四）其他相关管理人员：根据职责分工，参与安全生产工作。
第九条安全生产责任制具体包括：（一）公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责。
（二）各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。
（三）安全生产管理部门负责人对安全生产日常管理工作负责。
（四）全体员工对本岗位的安全生产工作负责。
第三章安全生产措施第十条公司建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产规章制度：明确安全生产目标和要求，规范安全生产行为。
（二）安全生产操作规程：规定各岗位的操作程序、安全注意事项和应急处置措施。
（三）安全生产教育培训制度：制定安全生产教育培训计划，提高员工安全意识和技能。
（四）安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（五）事故报告和处理制度：明确事故报告程序、事故调查处理和责任追究。
第十一条公司加强安全生产设施建设，确保安全生产投入：（一）按照国家标准配置安全生产设施，保证其正常运行。
2024年某公司安全生产规章制度范文（2篇）
2024年某公司安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了加强该公司的安全生产管理，维护员工的身心健康，确保公司的生产经营安全，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本规章制度。
第二条公司安全生产规章制度适用于本公司全体员工，包括正式员工、临时工、外包人员等。
第三条公司安全生产规章制度应当遵守国家有关法律法规、行业标准和公司其他管理规定的要求。
第二章安全责任第四条公司安全生产委员会是负责公司安全生产工作的组织机构，由总经理担任主任，安全部门、生产部门、维修部门、办公室等相关部门的负责人担任委员，负责公司全面安全生产管理工作。
第五条公司各级领导是安全生产的第一责任人，应当落实安全生产的各项工作，并定期检查落实情况。
第六条管理人员是安全生产的直接责任人，应当严格执行安全规章制度，做好安全管理工作，保障员工的安全。
第七条员工是公司安全生产的主体，应当遵守安全规章制度，正确使用和保护安全设施，参与安全事故预防和整改工作。
第三章安全培训和教育第八条公司应当按照员工不同岗位的特点和要求，组织开展相应的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。
第九条公司应当定期开展安全知识宣传活动，通过员工大会、安全培训、安全活动等方式，向员工普及安全知识，提高员工的安全意识。
第十条公司应当组织开展应急演练，以提高员工应对突发事件的能力，确保员工在突发事故中自我保护和自救。
第四章危险源管理第十一条公司应当对企业中的危险源进行辨识、评估和控制，制定相应的管理措施，并落实到实际工作中。
第十二条公司应当建立健全危险源标识和警示标识，明确危险源的位置和性质，做到明示、明了、明确。
第十三条危险作业应当按照安全作业规程进行，必要时应当配备专职安全员进行监督和指导。
第五章安全检查和隐患整改第十四条公司应当组织定期安全检查，检查内容包括安全设施的完好性，安全操作规程的执行情况等。
第十五条对于检查发现的安全隐患，应当及时整改，并对整改情况进行跟踪和检查。
公司安全生产管理规章制度范本
公司安全生产管理规章制度范本第一章总则第一条为了保障公司的安全生产，防止事故的发生，保护员工的身体健康和财产安全，根据国家有关法律法规的要求，制定本规章制度。
第二条公司安全生产管理工作是公司的重要职责，所有员工都应遵守本规章制度的规定，并积极参与安全生产管理工作。
第三条公司安全生产管理部门负责公司的安全生产工作，对公司的安全生产工作进行组织、协调、监督和检查。
所有部门和员工都要配合安全生产管理部门的工作。
第四条公司将安全生产管理工作纳入日常管理范畴，并建立健全安全生产管理机制。
第二章安全生产责任第五条公司董事会负有最终的安全生产决策权和责任，董事会应定期审核和评估公司的安全生产工作，并采取必要的措施保障安全生产。
第六条公司高层管理者是安全生产的直接责任人，他们应当树立安全生产意识，明确安全生产目标，制定安全生产计划，并监督落实。
具体工作可以委托给相关部门负责。
第七条各部门负责人是本部门的安全生产责任人，他们应当负责本部门的安全生产工作的组织、协调、实施和监督，并定期向上级报告安全生产工作情况。
第三章安全生产管理工作第八条公司应当建立健全安全生产管理机构和岗位，明确各岗位的职责和权限，并组织定期的安全生产培训和演练。
第九条公司应当制定安全生产工作计划，包括安全生产目标、安全工作方案和预算，并按照计划进行安全生产工作。
第十条公司应当建立安全生产档案，记录各种事故情况和事故原因，及时总结经验教训，提出改进措施。
第十一条公司应当制定相应的应急预案，定期进行应急演练和检查，并及时更新应急预案。
第十二条公司应当组织安全生产检查和评估工作，及时发现和排除安全隐患，并对安全生产工作情况进行评估，提出改进意见。
第十三条公司应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作出色的个人和单位予以表彰和奖励，对违反安全生产规定的个人和单位予以处罚。
第四章安全生产措施第十四条公司应当建立安全生产标准，明确各种设备、机械、工艺和操作的安全要求，并加强对员工的安全教育和培训。
公司安全生产规章制度和劳动纪律
公司安全生产规章制度和劳动纪律一、安全生产规章制度：1.安全设备和防护用具的使用：员工在进行危险操作时必须佩戴相关的安全设备和防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
同时，员工必须定期检查和保养这些设备和用具，确保其完好无损。
2.安全教育和培训：公司将定期组织安全教育和培训，员工必须参加并积极配合。
教育和培训内容主要包括事故防范、应急措施、操作规程等。
3.生产车间的整洁与安全：生产车间必须时刻保持整洁，并确保安全通道畅通。
禁止在车间内吸烟、乱扔垃圾等行为。
4.事故报告和处理：任何事故和安全隐患都必须立即上报，并进行及时处理。
员工有权要求进行事故调查，以确定责任，并采取相应的纠正措施。
5.紧急疏散和逃生通道：公司将设置明显的逃生指示牌和疏散通道，并定期进行演练。
员工必须熟悉逃生路线和紧急疏散程序。
二、劳动纪律：1.出勤纪律：员工必须按时按点上班，不得迟到早退。
请假必须提前向主管部门请示，并按规定进行登记。
2.工作责任：员工必须认真履行工作职责，严禁懒散、故意拖延、偷懒等行为。
禁止使用公司设备和时间从事私人活动。
3.交流协作：员工应积极与同事沟通合作，共同完成工作任务。
禁止进行恶意竞争、争功夺利等行为。
4.保密纪律：员工必须对公司的商业秘密和机密信息保守秘密。
在离职后仍需保守公司机密，禁止泄露给竞争对手。
5.遵守公司规章制度：员工必须严格遵守公司的各项规章制度，不得违反规定。
违纪行为将受到相应的纪律处分。
以上是公司安全生产规章制度和劳动纪律的主要内容。
公司将通过宣传、教育、监督等方式来保障员工的安全和健康，同时也将建立健全的奖惩机制，对遵纪守法的员工予以嘉奖，对违规行为进行相应的处罚。
通过严格执行这些制度和纪律，公司将创造一个安全、和谐、稳定的工作环境，提高员工的生产效率和工作质量。
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最新公司安全生产规章制度
第一章总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长,具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故,协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章安全会议
公司建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期分析安全生产状况,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施。
第五章安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。
第六章安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：
(一)、生产岗位安全检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：
1、设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;
2、规定的安全措施是否落实;
3、所用的设备、工具是否符合安全规定;
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
5、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;
6、操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
(三)专业性安全生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。
第七章生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。
生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
4、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶,每三年进行一次检验。
2、液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的,每两年检验一次。
第八章职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。
职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要,发给职工发需的防护用品,并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,[莲~山课件 ]采取措施,预防职业病。
第九章伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后,公司负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并报告集团公司。
第十章附则
本制度自公布之日起施行。