全国工会职工法律援助维权服务示范单位
天津工会开展“创星”活动 推进工会法律援助工作
规模 以上总 公司 （ 团） 集 要普遍建立工会法律援助 站， 建站 单
位 中 ，０ 要 达 到 三星 级标 准 、０ 要 达 到二 星 级 标 准 、０ 要达 ２％ ３％ ５％ 到 一 星 级 标 准 ， 动 工 会 法 律 援 助 工 作规 范 化 、 准 化 、 态 推 标 常 化， 实现 全 面 、 康 、 持 续 发 展 。 健 可 为 了整 合 资源 ， 成 合 力 ， 同推 进“ 星 ” 动 ， 形 共 创 活 天津 市
是 加 强 工会 法 律 援 助 组 织 机 构 建设 ，提 升 和 壮 大 了法
律 援 助 队 伍 的 素 质和 规 模 。全 市 各 区 县普 遍 规 范 建 立 了工会
法律援助工作站，０ 的乡镇街建立了法律援助组织 ；至今年 ５％ 底， 全市规模 以上局 、 总公司 （ 团） 集 普遍规范建立工会法律援
工 会 参 与 加 强 和 创 新
总工会和市司法局联合 印发 了《 关于开展“ 创建星级工会法律
援 助 站 ” 动 的 的 意 见 》 《 于 星 级 工 会 法 律 援 助 工作 站考 活 和 关 核 评 比细 则》 提 出 了 有健 全 的组 织 机 构 、 便捷 的服 务 窗 口 、 ， 有 有 完 备 的制 度 体 系 、 一定 的 资 金保 证 、 较 高 的 服 务 质 量 、 有 有
ｕ 厂 家 策 划 一 、独
ＵＩ ＥＵ 目豳囝 Ｊ ＣＨＡ Ａ
法发 展 的 重心 不 在 立 法 ， 在 法 学 ， 不 不 也 在 司法判 断 ， 而在 社会 本 身。
天 津 工 会 开 展 ¨ 星 ¨ 动 创 活 推 进 工 会 ： 援 助 工作 去律
2024年总工会法律援助工作总结（二篇）
2024年总工会法律援助工作总结一、工作概述总工会法律援助工作是为了维护职工合法权益，提供法律帮助和解决工作纠纷而开展的一项重要工作。
回顾过去一年的工作，我深感总工会法律援助工作虽然面临着一些困难和挑战，但在总工会的正确领导下，在各级工会组织的共同努力下，取得了一定的成绩和进展。
二、工作成绩1. 完善法律援助制度今年，我们针对原有制度中存在的问题进行了改革和完善，进一步明确了法律援助服务的范围、内容和方式，加强了援助律师队伍建设，提高了法律援助质量和效率。
2. 加强工会干部培训为了提升工会干部的法律素养和处理工作纠纷的能力，我们开展了一系列培训活动，包括学习法律知识、熟悉劳动法律法规以及具体案例分析等内容。
这些培训使工会干部的法律水平得到了提高，更好地为职工提供了法律援助。
3. 积极回应职工需求在过去一年中，我们积极回应职工的需求，及时处理各类工作纠纷。
通过电话咨询、面对面咨询和书面咨询等多种方式，我们为职工提供了及时、准确的法律帮助，并帮助他们解决了各种工作纷争和问题。
4. 拓宽法律援助渠道为方便职工获得法律援助，我们积极拓宽法律援助渠道。
建立了法律援助热线和线上咨询平台，使职工可以随时随地通过电话、网络等方式获得法律咨询服务。
三、存在问题和不足尽管取得了一定的工作成绩，但总工会法律援助工作仍然存在一些问题和不足。
具体表现在以下几个方面：1. 人员不足由于职工工作纠纷问题复杂多样，需要大量的法律援助人员进行咨询和处理。
然而，由于人员不足，导致我们无法及时有效地为职工提供法律帮助，给职工带来了一定的困扰。
2. 资金不足法律援助工作需要一定的经费支持，但当前总工会法律援助工作的经费相对较少，无法满足实际需求。
这给我们的工作带来了一定的限制，并影响了我们的工作效果。
3. 与其他机构合作不够紧密总工会法律援助工作需要与司法机构、律师协会等相关机构进行合作，共同推进法律援助工作。
然而，由于合作机制不够紧密，导致协调工作存在一定的困难，影响了我们的工作效率和效果。
职工法律援助中心制度
职工法律援助中心制度第一章总则第一条为履行维护职工合法权益基本职责;规范工会法律援助工作;发展和谐劳动关系;根据中华人民共和国工会法中华人民共和国劳动法、法律援助条例和中国工会章程;制定本办法..第二条工会建立法律援助制度;为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务..第三条工会法律援助是政府法律援助的必要补充..第四条工会法律援助工作接受司法行政机关的业务指导..并在总工会领导下开展工作..第二章机构人员第五条工会法律援助机构与困难职工帮扶中心合署办公..第六条法律援助机构负责人及相关管理人员由同级工会委派或者聘任..法律援助工作人员可以从下列人员中聘请：一工会公职律师、专兼职劳动争议调解员、劳动保障法律监督员等工会法律工作者..二法律专家、学者、律师等社会法律工作者..第三章范围和条件第七条工会法律援助的范围：一劳动争议案件；二因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；三工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；四工会组织合法权益受到侵犯的案件；五工会认为需要提供法律援助的其他事项..第八条工会法律援助的形式：一普及法律知识；二提供法律咨询；三代写法律文书；四参与协商、调解；五仲裁、诉讼代理；六其他法律援助形式..第九条职工符合下列条件之一的;可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助：一为保障自身合法权益需要工会法律援助;且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准..二未达到工会提供法律援助的经济困难标准;但有证据证明本人合法权益被严重侵害;需要工会提供法律援助的..农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的;不受本办法规定的经济困难条件的限制..第四章申请和承办第十条职工申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出..工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出..第十一条职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务;应当以书面形式提出;并提交下列材料：一身份证、工作证或者有关身份证明；二所在单位工会或者地方工会含乡镇、街道、开发区等工会出具的申请人经济困难状况的证明；三与法律援助事项相关的材料；四工会法律援助机构认为需要提供的其他材料..提交书面申请确有困难的;可以口头申请..工会法律援助机构应当当场记录申请人基本情况、申请事项、理由和时间;并经本人签字..第十二条工会工作者、工会组织申请工会法律援助机构参与协商、调解;代理仲裁、诉讼等法律服务;应当以书面形式提出;并分别提交下列材料：一工会工作者所在单位工会或者工会组织所在地方工会出具的情况证明或说明；二与法律援助事项相关的材料；三工会法律援助机构认为需要提供的其他材料..第十三条工会法律援助机构自收到申请之日起7日内按规定的条件进行审查..对符合条件的;由工会法律援助机构负责人签署意见;作出同意提供法律援助的书面决定;指派法律援助承办人员;并通知申请人..对申请人提交的证件、证明材料不齐全的;应当要求申请人作出必要的补充或者说明;申请人未按要求作出补充或者说明的;视为撤销申请..对不符合条件的;作出不予提供法律援助的决定;以口头或者书面形式通知申请人..第十四条工会法律援助机构对法律咨询、代写法律文书等法律服务事项;应当即时办理；复杂疑难的可以预约择时办理..第十五条法律援助承办人员接受工会法律援助机构的管理和监督;依法承办法律援助机构指定的援助事项;维护受援人合法权益..第十六条法律援助承办人员在援助事项结案后;应当向工会法律援助机构提交结案报告..第十七条法律援助事项结案后;工会法律援助机构应当按规定向承办人员支付法律援助办案补贴..补贴标准根据本地实际情况确定..第十八条法律援助承办人员接受指派后;无正当理由不得拒绝、延迟或者中止、终止办理指定事项..第十九条法律援助承办人员未按规定程序批准;不得以工会法律援助机构名义承办案件..第二十条法律援助承办人员应当遵守职业道德和执业纪律;不得收取受援人任何财物..第五章资金来源和管理第二十一条工会法律援助工作经费主要用于工会法律援助机构的办公、办案经费..县级以上地方工会应当将工会法律援助工作经费列入本级工会经费预算;并依据国家和工会财务制度的有关规定;制定相应管理办法..第二十二条对困难职工的法律援助补助资金;从工会困难职工帮扶中心专项资金中列支;管理和使用应当遵守困难职工帮扶中心专项资金管理办法的有关规定..第二十三条工会法律援助工作经费、对困难职工法律援助的补助资金;接受上级和本级工会财务、经审、法律、保障部门的监督检查..。
工会法律援助工作总结
工会法律援助工作总结工会法律援助工作是维护职工合法权益、促进社会公平正义的重要举措。
在过去的一段时间里，我们工会法律援助工作紧紧围绕职工的需求，积极发挥自身的职能作用，为广大职工提供了有效的法律援助服务。
现将工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织建设，完善工作机制为了确保法律援助工作的顺利开展，我们建立了健全的组织机构和工作制度。
成立了专门的法律援助工作领导小组，明确了各成员的职责分工。
同时，制定了详细的工作流程和规范，包括案件受理、审查、指派、办理、监督等环节，确保每一个法律援助案件都能够得到规范、高效的处理。
（二）加大宣传力度，提高知晓率为了让更多的职工了解工会法律援助工作，我们通过多种渠道和形式进行宣传。
利用工会网站、微信公众号、宣传栏等平台，发布法律援助的政策法规、申请条件、办理流程等信息。
组织开展法律援助宣传活动，深入企业、社区、工地等场所，发放宣传资料，现场解答职工的法律咨询。
通过这些宣传活动，提高了职工对法律援助工作的知晓率和信任度。
（三）优化服务方式，提高服务质量在法律援助工作中，我们始终坚持以职工为中心，不断优化服务方式，提高服务质量。
一是开通了法律援助热线电话，安排专人接听，及时解答职工的咨询。
二是设立了法律援助接待窗口，为职工提供一站式服务。
三是对于行动不便的职工，提供上门服务。
四是加强与司法部门的沟通协调，建立了法律援助协作机制，提高了法律援助的效率和效果。
（四）加强队伍建设，提高业务水平为了提高法律援助工作人员的业务水平，我们定期组织开展业务培训和学习交流活动。
邀请法律专家、律师等进行授课，讲解法律法规、办案技巧等知识。
同时，鼓励工作人员参加各种法律培训和考试，不断提高自身的法律素养和业务能力。
（五）办理法律援助案件，维护职工合法权益在过去的一段时间里，我们共受理法律援助案件_____件，涉及劳动争议、工伤赔偿、社会保险等方面。
对于每一个案件，我们都认真审查，严格按照法律程序办理。
工会法律援助工作总结
工会法律援助工作总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年总工会法律援助工作总结
2024年总工会法律援助工作总结2024年作为总工会法律援助工作的一个重要节点，我们不仅取得了一系列显著的成绩，也遇到了一些挑战和问题。
以下就是对2024年总工会法律援助工作的总结，内容涵盖工作成绩、问题与挑战、改进方向以及展望未来等方面。
一、工作成绩在2024年，总工会法律援助工作取得了如下成绩：1. 法律援助服务范围扩大。
我们致力于将法律援助服务覆盖到更广泛的地区和人群，通过开设法律援助咨询热线、设立法律援助中心等方式，使更多需要帮助的工人得到及时、有效的法律援助。
2. 案件处理效率提高。
我们加强了与相关部门和机构的合作，优化案件审理流程，缩短了案件处理时间。
通过提高工作效率，使更多的法律援助案件能够得到及时处理，为工人维权提供更好的支持。
3. 法律援助培训成果显著。
我们组织了一系列的法律援助培训活动，包括法律知识培训、律师技能培训等，提升了法律援助工作人员的专业水平和服务能力，使其能够更好地为工人提供法律援助服务。
4. 法律援助宣传力度加大。
我们通过举办法律援助宣传活动、发布法律援助知识手册等方式，提高了广大工人对法律援助的认知度，使他们知晓自身的权益和法律援助的重要性，进一步提升了法律援助工作的影响力。
二、问题与挑战在取得上述成绩的同时，我们也面临着一些问题和挑战：1. 资金不足。
由于总工会的经费限制以及法律援助工作的不断扩大，面临的需求越来越大，但是我们的财力无法满足所有需求。
因此，我们需要进一步寻求更多的资金支持，确保法律援助工作的顺利进行。
2. 人力短缺。
随着法律援助服务范围的扩大，我们需要更多的法律援助人员来满足工人的需求。
但是目前，我们的人力资源有限，无法满足所有的需求。
因此，我们需要加大培养和引进法律援助人员的力度，提升团队的综合素质。
3. 法律援助服务质量不一致。
虽然我们加强了培训，提升了工作人员的专业水平，但是在一些地方和个别案件处理过程中，仍存在着服务质量不一致的情况。
工会法律援助工作总结
工会法律援助工作总结一、工作开展情况近年来，工会法律援助工作在上级工会的正确领导下，紧紧围绕法律援助工作的总体目标，积极履行工会职能，努力维护职工合法权益，推进了法律援助工作的顺利开展。
1. 加强组织领导，完善工作机制。
为加强对法律援助工作的组织领导，工会成立了法律援助工作领导小组，明确了工作职责和任务，为法律援助工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
2. 加强宣传教育，提高职工法律意识。
为提高职工的法律意识，我们通过举办法律知识培训班、发放宣传资料、开展法律知识竞赛等多种形式，向职工宣传法律法规知识，增强了职工的法制观念和维权意识。
3. 积极开展法律援助工作，为职工提供优质服务。
我们认真受理职工的法律援助申请，积极为职工提供法律咨询、代理、调解等法律服务，为职工解决实际问题提供了有力支持。
4. 加强与相关部门协调配合，形成工作合力。
我们加强与法院、劳动监察等部门的协调配合，形成工作合力，共同推进法律援助工作的开展。
二、存在的问题和困难在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在不少问题和困难，主要表现在以下几个方面：1. 宣传力度还需加大。
由于缺乏有效的宣传手段，导致一些职工对工会法律援助工作的认知度不高，影响了法律援助工作的效果。
2. 经费不足制约了法律援助工作的开展。
由于经费不足，导致一些必要的费用无法支出，如差旅费、代理费等，影响了我们的工作效果和服务质量。
3. 法律援助人员素质还需提高。
由于一些工作人员对法律法规掌握不够全面，导致在处理案件时存在一定的偏差，影响了我们的形象和公信力。
三、下一步工作思路和措施针对存在的问题和困难，我们将进一步加大工作力度，采取有效措施，努力加以解决。
具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作：1. 加强宣传力度。
我们将通过举办讲座、发放宣传资料、开展宣传活动等多种形式，加强对工会法律援助工作的宣传力度，提高职工的认知度和参与度。
2. 积极争取经费支持。
我们将加强与上级工会的沟通协调，积极争取经费支持，为法律援助工作的开展提供必要的经费保障。
总工会关于职工维权工作的几点做法
践行科学发展观全力维护职工群众合法权益县总工会关于职工维权工作的几点做法我县总工会在上级工会和县委、政府的正确领导下，结合本县实际，本着全心全意为职工群众服务，依法维护职工合法权益的原则，认真贯彻执行劳动政策、法规，不断加强劳动法律监督工作，积极参与劳动争议仲裁，热情接待职工来信来访，并坚持“第一责任人”制度，尽最大努力把矛盾化解在基层。
通过几年的努力，怀来县总工会的职工法律援助工作取得了一些成绩。
2004年12月，被河北省总工会授予“河北省协调劳动关系先进”；2005年10月，被全国总工会、劳动和社会保障部授予“全国先进劳动争议调解组织”;2008年12月被河北省总工会授予“全省先进县级困难职工帮扶中心”。
现将几年来，我县总工会职工维权工作的主要做法总结如下：（一）加强组织，切实维权目前，县总工会有一人被县劳动和社会保障局聘为劳动保障法律监督员。
几年来，县总工会通过加强工会劳动法律监督员队伍建设，进一步建立和完善工会劳动法律监督机制健全工会劳动法律监督网络。
工会劳动法律监督员素质的高低、能力的大小，能否尽职尽责，是关系到劳动法律能否真正贯彻落实的重要问题，也是工会劳动法律监督职能能否实现的关键。
因此，县总工会非常重视对基层工会劳动法律监督员的培训和考核。
几年来组织专题培训十余场，组织基层监督员认真学习《劳动法》、《工会法》、《工会劳动法律监督试行办法》。
通过培训，使监督员真正做到责任心和法制观念强、业务水平高、敢于监督、善于监督。
三年来，基层工会法律监督组织共提请县劳动法律监督委员会处理的违反劳动法律的行为和事件35件。
根据基层劳动法律监督组织反映的情况，县总工会每年都要与县劳动监察大队联合开展劳动、安全、卫生监督检查活动，推动企业完善制度、落实责任，解决了一些违反国家劳动法律法规损害职工劳动经济权益的突出问题。
（二）强化信息、信访和劳动关系预警机制建设我县总工会高度重视信息、信访工作和职工群体性事件的预防、预报和处理工作，全力加强劳动关系预警机制的建设。
司法部、全国总工会关于保障职工合法权益加强职工法律援助工作的通知-司发通[2002]123号
![司法部、全国总工会关于保障职工合法权益加强职工法律援助工作的通知-司发通[2002]123号](https://img.taocdn.com/s3/m/8d9491304a73f242336c1eb91a37f111f0850d53.png)
司法部、全国总工会关于保障职工合法权益加强职工法律援助工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 司法部、全国总工会关于保障职工合法权益加强职工法律援助工作的通知（司发通〔2002〕123号2002年11月21日）各省、自治区、直辖市司法厅（局）、总工会：保障职工合法权益，是我国社会主义法制建设和人权保障的重要组成部分，也是法律援助工作的重要内容。
为了充分发挥各级司法行政机关和工会组织的职能作用，进一步加强并规范职工法律援助工作，切实维护职工合法权益，促进社会稳定，现就有关问题通知如下：一、各级法律援助机构和工会组织要从认真实践“三个代表”重要思想和执政为民的高度，重视和开展职工法律援助工作。
《工会法》明确规定“维护职工合法权益是工会的基本职责”，“县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务”。
困难职工是特殊的困难群体，为困难职工提供法律援助，维护其合法权益，是各级司法行政机关和工会组织的共同任务，是贯彻落实《工会法》的重要内容，也是当前维护稳定大局的迫切需要。
各级司法行政机关和工会组织要从讲政治、抓维护、促稳定的高度，充分认识开展职工法律援助工作的重要性与紧迫性，切实加强组织领导，认真研究部署，明确工作重点，采取有效措施，把这项工作落到实处。
二、要认真研究市场经济条件下劳动关系和劳动争议的规律和特点，采取有效措施，使符合条件的困难职工当事人得到优质的法律援助。
对重大劳动争议案件，要及时立案援助；对可能影响社会稳定的突出问题，要及时向党委和政府反映，提出解决意见。
各级工会组织要以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，加强职工法律援助的组织和队伍建设，充分发挥自身优势，加大依法维权力度。
工会服务法律中心工作总结
工会服务法律中心工作总结工会服务法律中心作为工会组织的重要部门，承担着为工会会员提供法律咨询、劳动纠纷调解、法律援助等服务的重要职责。
经过一段时间的工作总结，我们发现工会服务法律中心在服务工会会员、维护劳动者权益方面取得了一定的成绩，同时也存在一些不足之处，需要进一步改进和提高。
首先，工会服务法律中心在为工会会员提供法律咨询和援助方面做得比较好。
通过电话、网络、面对面等多种方式，我们及时、准确地向工会会员提供了法律咨询和援助，帮助他们解决了许多劳动纠纷和法律问题，得到了会员的一致好评。
其次，工会服务法律中心在劳动纠纷调解方面也取得了一定的进展。
我们通过与用人单位协商、调解等方式，成功解决了一些劳动纠纷案件，保护了劳动者的合法权益，维护了劳动关系的稳定。
然而，工会服务法律中心也存在一些不足之处。
首先，我们的法律专业人员相对不足，导致在处理复杂的法律问题时存在一定困难。
其次，部分工会会员对我们的服务了解不够，缺乏对工会服务法律中心的信任和依赖。
最后，我们的工作宣传和宣传力度不够，导致一些工会会员不知道我们的存在和服务内容。
因此，我们将在今后的工作中努力改进和提高。
首先，加大对法律专业人员的培训和引进力度，提高我们的法律服务水平。
其次，加强对工会会员的宣传和教育，增强他们对我们的信任和依赖。
最后，加大对工会服务法律中心的宣传力度，让更多的工会会员了解我们的存在和服务内容，提高我们的知名度和影响力。
总之，工会服务法律中心在服务工会会员、维护劳动者权益方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将在今后的工作中努力改进和提高，为更好地为工会会员服务，维护劳动者权益而努力奋斗！。
全国工会职工法律援助维权服务示范单位
全国工会职工法律援助维权服务示范单位规范化建设标准一、省级以下（不含省级）地方工会（一）机构建设标准。
市（地）、县（区）总工会设有职工法律援助维权服务机构，有固定的办公场所。
以困难职工帮扶中心为平台开展职工法律援助维权服务工作的，应有工作场所或窗口，有人员值班。
有条件的乡镇、街道总工会设有职工法律援助维权服务站点或劳动争议调解室。
（二）队伍建设标准。
成立专兼职职工法律援助维权服务队伍，万名职工配有专兼职法律援助工作人员和志愿者3人。
（三）制度建设标准。
成立健全案件受理、审批、指派制度，接待咨询（代书）制度，通过购买法律服务等方式成立法律援助办案补助制度，档案管理制度等各项规章制度。
（四）经费保障标准。
职工法律援助维权服务工作经费列入本级工会经费预算，专款专用。
各级财政拨付的困难职工帮扶中心专项资金中应充分保证劳动经济权益受侵害的困难职工的法律援助补助资金，保障职工法律援助维权服务工作的顺利开展。
（五）业务工作标准。
认真履行职工法律援助维权服务职责，踊跃组织法律援助工作人员和志愿者开展法律援助维权服务，保障职工专门是困难职工、农人工及时取得法律援助，做到“有求必应、应援尽援”。
（六）办公设施标准。
配置必要的通信、复印、档案管理等办公设备，知足职工法律援助维权服务工作需要。
二、职工法律援助维权服务机构（一）人员配备标准。
职工法律援助机构专兼职人员的配备要与工作任务相适应，但必需有具有必然资质的人员值班。
（二）经费保障标准。
职工法律援助维权服务工作经费列入本级工会预算，专款专用。
各级财政拨付的困难职工帮扶中心专项资金中应明确列支困难职工法律援助补助资金。
通过购买法律服务等方式成立法律援助办案补助制度，按标准及时支付法律援助办案补助。
（三）办公设备标准。
应配备必要的交通、通信、复印、档案管理等办公设备，知足职工法律援助维权服务工作的需要。
（四）工作规范标准。
成立健全受理、审查、实施法律援助和监管办案质量等工作制度。
工会法律援助工作总结
工会法律援助工作总结一、引言工会法律援助是工会组织为维护工人权益提供的一项重要服务。
在过去的一段时间里，我作为一名工会法律援助工作人员，积极参与了工会法律援助工作，并取得了一定的成绩。
通过对工会法律援助工作的总结，希望能在今后的工作中更好地服务职工，保护职工的权益。
二、工会法律援助工作的实施情况1. 工会法律援助工作的组织与调度（举例）每月召开一次工会法律援助工作例会，汇报工作进展情况，研究解决工人的法律问题，在工会内部进行工作安排，确保工会法律援助工作的顺利进行。
2. 工会法律援助工作的宣传与普及（举例）通过工会宣传栏、公司内部微信公众号、员工会议等多种形式，向职工传达工会法律援助的基本知识、流程和方式，并提供联系方式，鼓励职工遇到法律问题及时寻求援助。
3. 工会法律援助工作的接待与登记（举例）工会办公室设立专门的咨询接待窗口，由专业人员接待职工来访或来电咨询，认真记录相关信息以备后续处理工作。
4. 工会法律援助工作的问题诊断与解答（举例）针对职工提出的法律问题，及时进行问题诊断，并提供相关解答和建议，帮助职工了解自己享有的权益并阐述自己的合法要求的合理性。
5. 工会法律援助工作的案件办理与调解（举例）对于合适的法律援助案件，由工会向律师事务所委托执行，对职工提供必要的法律援助；对于适宜进行调解的案件，由工会协调相关部门进行案件调解，争取实现双方和解的目标。
6. 工会法律援助工作的效果评估与服务改进（举例）每季度对工会法律援助工作进行综合评估，收集职工对工会法律援助工作的意见和建议，通过不断改进服务方式和提高服务质量，提升工会法律援助工作的效果和职工的满意度。
三、工会法律援助工作的亮点与不足1. 亮点（举例）通过及时接待、解答和提供援助，一方面回应了职工对法律问题的呼声，增强了职工与工会的联系与互动；另一方面，通过工会法律援助工作的有效实施，成功解决了一批与职工福利相关的法律纠纷，为职工维护了合法权益，增强了职工对工会的信任感。
关于工会法律部的工作总结
关于工会法律部的工作总结工会法律部工作总结一、实施“六五”普法规划，普法活动有声有色围绕“六五”普法规划，法律工作部按照年度计划和职工群众学法用法需求，从不同层面开展了形式各样的普法活动。
市总工会下发了关于开展《劳动合同法(修正案)》和《XX省劳动合同条例》宣传月活动的通知(锡工发〔20XX〕33号)，结合今年施行的《劳动合同法(修正案)》和《江苏省劳动合同条例(修正案)》，开展了普法宣传月活动。
组织全市各级工会组织开展大型广场法制咨询、送法到企业、专题培训等普法宣传活动。
市总工会分别在4月21日和12月4日在无锡市工人文化宫内和南禅寺广场举办大型法制宣传活动。
全市各级工会组织开设宣传咨询站点开展大型法制宣传达100余次，约有600名工作人员参加宣传咨询活动，接待职工群众9600多人，发放各种宣传材料31278册。
全市举办各类法律知识培训班30余期，培训工会干部3000余人次。
二、规范企业劳动用工，法治实事显工会作为今年,市总工会以“共创和谐、共谋发展、共享成果”为主题，继续深入开展工会劳动法律监督全市联动检查活动，着力规范企业劳动用工。
全市检查企业1255家，涉及职工万名，其中劳务派遣工万名，女职工万名，向企业发出《工会劳动法律监督意见书》165份，向政府有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》5份，通过口头和书面形式向企业提出规范劳动用工规章制度的修改意见300余条，企业整改率达98%。
“扎实开展劳动法律监督、规范企业劳动用工”作为今年全市法治实事工程之一，市总工会按实事项目要求顺利实施，并在9月底法治无锡建设新闻发布会上进行了发布，市人大代表、政协委员，法治巡视员和联络员及基层工会代表，中国新闻社、新华日报等11家中央媒体和省市主要媒体记者60余人参加了新闻发布会。
发布会上，市总工会管书记全面介绍了工会组织通过开展法律监督规范企业劳动用工的情况。
市委常委、政法委书记陈金虎在新闻发布会上充分肯定了全市工会劳动法律监督工作。
大连市甘井子区人大视察工会法贯彻实施情况
大连市甘井子区人大视察工会法贯彻实施情况作者：孙岩来源：《当代工人·精品C》2014年第04期日前，大连市甘井子区人大常委会主任倪金飞，副主任李传谊、王旭国、赵信、周晓春率部分人大代表，对全区贯彻实施《中华人民共和国工会法》的情况进行视察。
区委常委、区总工会主席刘国臣，区政府副区长艾华陪同视察，并汇报了甘井子工会工作情况。
视察期间，代表们先后视察了大连黄伟义齿有限责任公司和大连力和公路工程有限公司听取了企业工会负责人对工会组织建设和工作开展情况的介绍，听取了区总工会和革镇堡街道、机场街道关于贯彻实施《中华人民共和国工会法》情况的工作汇报。
区政府办、区司法局、区财政局、区人社局、区安监局、区信访局、革镇堡街道和机场街道负责人，以及区人大机关的有关人员列席会议。
代表们对甘井子区的工会工作给予充分肯定。
他们说，近年来，区政府、区总工会及其有关部门高度重视《工会法》的贯彻实施，在相关法律宣传、基层工会组织建设、工会维权机制完善、劳动关系协调、扶贫帮困及活跃职工文体生活等方面做了大量开创性的工作，为维护职工合法权益、畅通民主管理渠道、满足职工精神文化需求、确保职工队伍稳定，发挥了积极的组织协调和推进作用，为促进全区经济健康持续发展与社会和谐稳定做出了重要贡献。
与此同时，代表们还针对全区在《工会法》贯彻实施过程中的问题提出一些建议和意见。
执法检查结束后，区总工会召开了由各街道总工会、行业工会主席参加的会议，传达贯彻区人大《工会法》视察的精神。
区委常委、区总工会主席刘国臣要求全区各级工会组织以这次区人大《工会法》视察为契机，一是提高认识，进一步加大对《工会法》的宣传力度，帮助企业经营管理者牢固树立依靠职工办企业的思想，努力营造有利于工会作用发挥的社会氛围；二是重心下移，进一步加大对非公企业工会工作的推动力度，要在当前全区城市化发展的关键时期，针对劳动关系的新变化，积极探索适合非公企业特点的工会工作机制；三是形成合力，进一步发挥工会在维护职工权益中的作用，使工会组织真正成为党政依靠、职工信赖、企业认可、工作规范、维权到位、作用明显的职工之家，在促进全区经济社会发展的同时，让广大职工共享改革发展成果。
工会劳动法律监督总结汇报
工会劳动法律监督总结汇报工会劳动法律监督总结汇报篇一:劳动法律监督工作情况汇报材料按照“六五”普法规划要求，宿豫区总工会扎实开展“深化法律六进，服务科学发展”活动。
在企业、广场、社区开辟劳动法律宣传专栏，普及劳动就业、劳动报酬、休息休假、安全卫生、职业培训、社会保障、团结民主、劳动争议等方面的法律知识。
在千鸟园广场、华东农业大市场、人力资源招聘现场进行劳动法律咨询，发放劳动和社会保障法律法规宣传品2300份。
深入企业开展法律宣传咨询活动，把劳动法、工会法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、女职工劳动保护特别规定和江苏省“一办法七条例”等法律法规，送到企业工会劳动法律监督员的手中，在开展送温暖、送清凉的同时，帮助企业工会劳动法律监督员掌握相关法律规定。
完善服务机构，为工会劳动法律监督提供专业支持。
按照全国总工会《关于建立健全职工法律援助等维权服务长效机制的意见》，宿豫区总工会在依法推动企业工会建立劳动法律监督组织的同时，不断加强区、镇、村、企四级职工法律服务机构建设，基本形成以区总工会职工法律援助中心为龙头、以园区、乡镇、区工会法律援助站为骨干、以村工会法律援助点为补充、以企业工会劳动法律监督组织为基础的法律服务与援助网络。
按照属地管理和就近服务原则，企业工会劳动法律监督组织为职工法律援助机构提供劳动关系预警信息，职工法律援助机构对企业工会劳动法律监督组织进行法律指导，及时发现劳资纠纷苗头，积极在初始状态协商调解劳动争议。
目前全区已建工会劳动法律监督组织36个，企业劳动争议协商调解组织512个，区总工会、乡镇、园区职工法律援助站都配有专职法律工作人员，区总工会本级职工法律援助中心获得“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”授牌表彰。
开展执法检查，切实提高工会劳动法律监督执行力。
加强工会劳动法律监督工作，对于督促企业依法经营和引导职工依法维权具有“双赢”作用。
自去年5月1日开始实施《江苏省工会劳动法律监督条例》以来，宿豫区总工会以集体合同、工资支付、社会保险和安全生产为重点，先后3次统一组织开展工会劳动法律监督检查活动，通过向存在问题企业发出《工会劳动法律监督意见书》、对不按意见书进行整改的企业向劳动行政部门提交《工会劳动法律监督建议书》，督促企业依法用工，维护职工合法权益。
盘点全国工会女职工工作八大品牌
盘点全国工会女职工工作八大品牌发布日期：2019-02-25 信息来源：中工网编辑：杨占豪山西联通太原公司妈咪小屋复旦大学附属中山医院暑期开展托管班这是一组温暖亿万女职工的数字——“截至2018年9月，全国建立女职工休息哺乳室的基层企事业工会28.6万个，涵盖单位58.7万家，覆盖女职工1857.1万人”“截至2017年9月，全国共签订女职工专项集体合同136.6万份，覆盖女职工7999.9万人”“全国141个托管班被确定为全国工会爱心托管班，全总下拨500万元专项补助资金支持开展托管服务”。
这是一系列聚焦亿万女职工的关爱行动——“全总连续四年组织开展女职工维权行动月活动，各地广泛开展了普法宣传、集中要约、监督检查等形式多样的维权活动”“总结发布维护女职工权益优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及女职工法律援助工作机制”“编写制定了《促进工作场所性别平等指导手册》，明示用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的监督作用”“多层次多渠道开展女职工业务技能培训、科学文化普及，组织动员女职工积极参与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活动，培育好家风”……5年间，在各级工会女职工组织的不懈努力下，工会女职工工作形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体合同、女职工休息哺乳室建设、女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业工程、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和家庭文明建设。
这些举措都指向同一个目标：认真履行工会基本职责，维护好发展好女职工合法权益，满足女职工美好生活需要，团结动员广大女职工奋斗新时代。
品牌1：促进性别平等——贯彻男女平等基本国策的工会行动“什么是工作场所性别平等？”“我国促进性别平等相关法律法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人单位哪些制度？”日前，一本由全国总工会编制的《促进工作场所性别平等指导手册》印刷出版。
《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困
职 劳动争 议调 解 员 、劳动 保 障法律 监督 员等 工会 法律 工作 者和 法律 专 家、 学者 、律 师等 社会 法律 工作者 。 其 中 ，工会 法律援 助 的 范围 限定 为五 类案件 ：劳 动 争议 案 件 ； 因 劳动 权 益 涉及 的 职 工 人 身权 、 民主 权 、财产 权 受到侵 犯 的案件 ；工会 工作 者 因履 行职 责
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心 ” ，赵村 说 ， “ 有他 们 的支 持 面都不 如往年 。 ” 没 和 帮助 ，我坚持 不到 今天 。 ” 这 令 因脚 伤对 绊 田影 响很 大 、
身 体垮 得多 ，人也 老多 了 。 家里 只能 是个 温饱 ，又 背 了那
“ 看看 瞧 瞧 ，哪 样 好做 就做 多
己地走 在 问题 的钢丝 上 ，眼 下就 还 说 会开 车去 接 父母 ，其 实没 做 。还 做 看看 。”赵 村希 望经 济形 势 赶 陕
耍 再 走一段 问 题的 钢丝 。在 乡村 的 是 在 昆明 打工 的妹 妹打 电话 通 矢的 转 好一 些 ，也好有 个盼 头 。 口 赵 村确 实感 到 了金 融危 机的 存在 ， 父 母 。在 电话 里 ，老人 只知 道伤 着 “ 前我 还种 烤烟 ，别 人 能做 以
工 、工会 工作者 和工会 组织提 供 无偿 法律服 务 。”
随 着 劳动争议 案 件连 年 递增 ，广 大职 工 对法律 援
助的 呼 声 日疾。 在这 样 的背景 下 ，作 为政 府 法律援 助
的必 要补 充 ，工会 法 律援 助 近年 来快 速发展 。截 至 目
工会 维权服务基本职责
工会维权服务基本职责1. 引言1.1 工会及其作用工会是由劳动者自愿组成的组织，旨在维护和促进劳动者的合法权益。
工会的作用在于联结劳动者，结成团结一致的力量，以应对雇主或管理机构可能存在的不公平及违法行为。
工会不仅仅是为了维权服务，还包括为劳动者提供劳动法律知识、职业培训等服务。
工会在社会中起到了重要的调解和平衡作用。
通过工会的组织和维权服务，劳动者可以更好地维护自己的权益，平衡劳资关系，维护社会的和谐稳定。
工会也可以通过与政府、企业等相关方协商合作，促进劳动关系的良性发展，维护社会公平正义。
2. 正文2.1 工会的起源与发展工会的起源可以追溯到19世纪工业革命的时期，随着工业化进程的加快，工人阶级的生活和工作条件日益恶化，劳资矛盾日益尖锐。
工人们开始意识到只有团结起来，才能争取自己的权益。
工会作为劳动者集体维护自身利益的组织迅速兴起。
工会最早起源于欧洲，最早的工会可以追溯到英国的制造业工人组织。
随着工会运动的发展，工会逐渐扩大到其他国家，并在全球范围内得到广泛认可和发展。
工会不仅在工业化国家发达，也在发展中国家兴起，成为维护劳动者权益的重要力量。
工会的发展经历了多个阶段，从最初的纯粹为了争取基本福利和工资待遇，到后来开始关注更广泛的社会问题和政治议题。
工会不仅仅是为了维护工人的个人利益，更是为了推动社会进步和实现社会公平与正义。
工会的发展与壮大，标志着工人阶级意识的觉醒和组织自我保护的必然结果。
2.2 工会维权服务的基本职责1. 代表劳动者维护权益。
工会作为劳动者的组织代表，其首要职责就是维护劳动者的合法权益。
在工作中出现纠纷或矛盾时，工会应该站在劳动者一边，为他们争取合法权益，确保劳动者的劳动权益不受侵犯。
2. 提供法律援助和咨询服务。
工会作为专业组织，应该为劳动者提供法律援助和咨询服务，帮助他们了解相关法律法规，维护自身权益。
工会应该建立健全的法律援助体系，为劳动者提供必要的法律援助。
3. 促进劳资关系和谐稳定。
重庆市司法局关于全国法律援助和公共法律服务工作先进集体先进个人评选推荐对象的公示
重庆市司法局关于全国法律援助和公共法律服务工作先进集体先进个人评选推荐对象的公示文章属性•【制定机关】重庆市司法局•【公布日期】2023.10.30•【字号】•【施行日期】2023.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】司法行政综合规定正文重庆市司法局关于全国法律援助和公共法律服务工作先进集体先进个人评选推荐对象的公示根据司法部办公厅《关于评选表彰全国法律援助和公共法律服务工作先进集体先进个人的通知》（司办通〔2023〕81号）要求，我市按照公平、公正、公开的原则，经各区县司法局初选推荐，市司法局审查核实，拟推荐重庆市秀山土家族苗族自治县法律援助中心为“全国法律援助工作先进集体”候选单位，重庆正衡律师事务所为“全国公共法律服务工作先进集体”候选单位。
现特向社会公示推荐对象名单及事迹简介。
公示期内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，反映公示对象的情况和问题。
反映情况和问题必须实事求是，书面反映要求署上真实姓名、联系电话。
公示时间：2023年10月30日至11月3日受理部门：市司法局组织宣传处、人事警务处、公共法律服务管理处联系电话：023—67086279、67086180、60390711来信地址：重庆市渝北区龙塔街道黄龙路4号(邮编：401147)重庆市司法局2023年10月30日附件评选推荐对象一、全国法律援助工作先进集体重庆市秀山土家族苗族自治县法律援助中心简要事迹：2019年以来，该中心共办理法律援助案件2973件，为困难群众挽回经济损失6248.208万元，提供法律咨询10000余人次，组织开展重大宣传活动200余次。
积极开展刑事案件律师辩护全覆盖试点工作，共指派律师参与值班1040余人次，办理刑事案件660件，提供法律帮助1512件次。
2021年，被司法部评为“‘法援惠民生扶贫奔小康’品牌活动表现突出单位”。
二、全国公共法律服务工作先进集体重庆正衡律师事务所简要事迹：2019年以来，该所共办理案件数量753件，共提供法律咨询3000人次，组织开展重大宣传活动30余次。