做好初次献血者招募工作的技巧浅谈

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无偿献血志愿者的招募与管理

无偿献血志愿者的招募与管理近两年来，通过参观外地先进省、市无偿献血志愿者招募与管理工作，综合我县开展的各类志愿者培训联谊等活动，静心深思，感触颇深，浅谈几点认识与体会，与大家交流，不妥之处敬请批评指正。

一、无偿献血志愿者的作用无偿献血志愿者是指志愿从事无偿献血公益事业的社会各界人士，按照一定程序，自愿奉献个人时间和智慧，在没有任何报酬的情况下为无偿献血工作提供志愿服务的一类高尚的人群。

其行为表现为志愿性、无偿性、公益性和组织性。

首先，无偿献血志愿者服务队是一支固定的献血者队伍，同时无偿献血志愿者服务队也是一支应急的献血者队伍，尤其是在临床用血偏型、献血淡季、突发重特大公共应急事件等情况下，其作用至关重要。

其次，无偿献血志愿者是一支义务的宣传队伍，是联系受血者与献血者的纽带，也是血站与广大献血者沟通的桥梁。

特别是现在社会上部分人对无偿献血行为存在误解，志愿者可以通过亲身的经历与行动向广大群众进行最实质和有效的宣传。

血站作为一个非营利性组织，资源不足的局限性给无偿献血的推广带来很大困难，而无偿献血志愿者的作用就显得尤其重要。

通过无偿献血志愿者，我们能倾听到市民对我们工作的意见及对未来发展的建议，同时志愿者还能以主人翁的身份参与到血站的工作中来，比如无偿献血宣传招募、献血服务、献血纪念品的发放等，有效地对血站信息公开进行全方位的监督。

无偿献血志愿者在创建文明城市、文明单位及构建和谐社会中也发挥着重要的作用，志愿者及其行为对于促进社会主义精神文明建设，促进人与人之间的和谐关系方面起到了积极的促进作用。

二、无偿献血志愿者的招募无偿献血志愿者的招募可以用多种形式来发展，主要归纳为以下六条途径：1．通过街头采血车、献血屋宣传招募无偿献血志愿者。

在街头采血车、献血屋前向过路行人发放志愿者的宣传资料，并将无偿献血志愿者的宣传手册向献过血的人群发放，这样可以有针对性的对有献血经验的人进行宣传，动员其加入无偿献血志愿者队伍。

浅谈无偿献血招募中存在的问题及解决办法

我国《献血法》规定： “ 国家提倡１８～５５周岁的健康公民我们血站除了大量制作通俗易懂的科普手册和宣传画，还应举办自愿献血 ” ｉ其中自愿两字清楚无误地将献血行为定位在必须是各种献血知识讲座，开展竞赛活动，大量投放各种形式的献血公
潜在的威胁，时至今日，部分民众谈到献血仍心有余悸，顾虑重有完善的发放制度，优质的信息保密和反馈制度，从而达到使民重，既怕献血不安全，又怕用血得传染病，还怕献血信息被泄露，众献血安心，用血放心的效果。诸如此类，种种顾虑降低了献血者的积极性阻挡献血行为的脚步。Ｉ．４献血服务欠周全２．４增强服务理念优化服务质量舒适的献血环境和优质的献血服务能给献血者带来愉快的献
２００８年汶川地震）才能唤醒民众沉睡的爱心，一方有难，八方支动缓解临床压力，消除负面情绪，感召更多的参与者。另外，血援，全国民众热血沸腾，纷纷走向街头，争先恐后地为灾区人民站应面向社会公开监督，投诉，咨询电话，针对民众提出的各种献上自己的鲜血，以表爱心，以致血站血液库存骤增，几度限采。问题，坦诚相待，及时回馈，消除疑虑。再者，对无偿献血血液这也充分说明了中华儿女从来都不缺乏爱心和奉献精神，而是缺的采集、检验、制备、入库、发放、运输整个采供血流程所需人力、少对献血的详细了解和广泛的社会认知，充分认识到这一点是做物力、财力等投入情况应积极向社会公布，包括无偿献血资金的好无偿献血招募工作的必要条件。１．２负面消息引质疑管理制度，无偿献血合格血液的临床应用及不合格血液报废的严格控制程序都应告之民众，使他们充分理解信任血站，从而对谣２．３加强管理安全第一

红十字会三献工作经验交流

红十字会三献工作经验交流红十字会三献工作是指献血、献浆和器官捐献三项志愿服务。

以下是一些红十字会三献工作经验交流：1. 献血经验：对于第一次献血者来说，一开始可能会感到紧张，但是工作人员会给予指导和帮助，确保整个过程安全和顺利。

在献血前，有一份问卷需要填写，包括个人健康状况和既往病史等信息。

献血时，需要采集一定量的血液样本，整个过程通常只需要几分钟。

之后，可以在休息区休息片刻，同时摄入适当的水分和食物，以帮助身体恢复。

2. 献浆经验：献浆是指捐献血浆，这是一种重要的血液成分，可以用于治疗许多疾病。

献浆的过程与献血类似，但需要更多的时间。

一般来说，献浆过程中的抽血时间较长，需要将血液通过离心机分离成血浆和红细胞。

献浆后，也需要在休息区休息一段时间，以确保身体恢复。

3. 器官捐献经验：器官捐献是一项非常重要且有挑战性的志愿服务。

捐献器官可以拯救生命或改善患者的生活质量。

在决定器官捐献之前，需要与家人和医生进行深入的讨论和决策。

捐献的过程需要进行详细的身体评估和手术手段，以确保器官的安全和有效使用。

同时，还需要进行法律程序和伦理审查。

4. 经验交流：参与红十字会三献工作的志愿者可以与其他志愿者进行经验交流和分享。

这有助于了解其他人的经历、挑战和收获，并从中获得启发。

可以利用社交媒体、线上论坛或组织的活动等途径与其他志愿者进行交流。

此外，还可以参加红十字会组织的培训和讲座，增加专业知识和技能，提高三献工作的效果和质量。

红十字会三献工作是一项有意义和有挑战性的志愿服务。

通过交流经验和分享，志愿者可以互相支持和学习，提高工作质量和效果，为社会做出更多贡献。

无偿献血招募策略探析

无偿献血招募策略探析【摘要】随着我国疾病谱的不断扩大，对血液的需求量越来越大，导致血站采血、供血和临床用血的压力也越来越大。

如何促使人民群众积极参与无偿献血是目前临床研究的热门课题。

对此，本文通过分析无偿献血招募的现状，进一步提出无偿献血招募的策略，以缓解血站采血、供血和临床用血的压力，为临床相关研究提供依据。

【关键字】无偿献血；现状；招募策略；探析无偿献血是一项社会公益性工作，需要在全社会人员的支持和参与下方可完成。

无偿献血遵循自愿原则，而献血服务质量的好坏将直接影响献血者的情绪，决定其是否同意成为固定献血者；同时，献血服务质量还会影响发展潜在的献血者[1]。

由此看出，为无偿献血者提供优质的献血服务、扩大无偿献血招募力度是非常重要的，有利于挽留既往献血者，发展潜在的献血者。

鉴于此，本文就无偿献血招募策略作一综述，以期推动无偿献血招募工作的开展，详细报道如下。

1.分析无偿献血招募的现状当前，市区繁华街头是无偿献血活动的主要活动地点，通过设立流动献血车、献血屋等方式鼓励和动员市民朋友积极参与无偿献血活动[2]。

这虽然有利于招募献血者，但其属于一种不稳定、随机献血模式，容易受到季节、气候等因素的干扰，不能保证临床及时用血。

近些年来，随着医疗水平的提升，临床用血量也随之增加，如何招募自愿者参与无偿献血、确保临床随时用血是目前亟需解决的问题。

目前，无偿献血招募存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1.1无偿献血的招募宣传方式单一，针对性较弱目前，相关部门主要通过新闻媒体宣传无偿献血的相关知识，没有结合受众群体的实际情况，没有考虑人民群众想要了解无偿献血哪方面的知识，导致宣传效果较差。

1.2街头献血和招募的社会竞争压力较大人员流动量大、商业繁华地段是无偿献血站设立的理想位置，但这也是商家所竞争的位置，导致部分商家拒绝设立献血点或干预献血车临时停放，使得商业经营与血站形成竞争。

1.3献血站服务设施及服务水平滞后部分献血站的服务设施与服务质量较差，这会直接影响献血者的招募情况与留住再次献血者，特别是部分工作人员思维陈旧，仍停留在实行计划献血模式时期，没有树立“献血者为中心”的服务理念[3]。

关于献血者招募指南的几点思考

关于献血者招募指南的几点思考目的制定一套有效、操作性强的献血者招募指南,更好的招募献血者,为无偿献血工作服务。

方法结合本站的实际情况,从血液需求、现有献血者的安全性与充足性、目标人群(低危献血者)、目标人群需求、招募策略、潜在献血者招募计划、献血者的跟踪和回访、献血者关爱等多个方面进行分析,以制定完善的招募指南。

结果制定出了一套较完整、实用且操作性强的献血者招募指南,并在我站的实践工作中起到了重要的作用。

结论血站建立一套有效的献血者招募指南是十分必要的。

标签：献血招募指南;无偿献血;安全性国家实行无偿献血制度以来,从有偿献血向无偿献血发生转变,血站须主动地采取各种措施进行献血者的招募,而有效的招募是满足临床用血的有力保障。

《血站质量管理规范》的13.3中规定:“血站建立和实施献血者招募指南,以自愿无偿的低危人群作为征募对象,确保献血者教育、动员和招募工作的实效性,鼓励自愿定期无偿献血。

”在卫生部督导检查方式中又明确:献血者招募指南文件中应覆盖所有献血人群及献血方式,应包括献血者的教育、动员和招募,并具有操作性”。

以上规定不仅要求血站建立献血者招募指南(是加”*”的重点),且要求献血者招募工作要做细、做实,要不断改进献血服务和招募策略,做到有效地招募献血者,使无偿献血工作持续有效地发展。

目前很多血站制定的招募指南文件过于简单,还不能完全达到上述要求,不具有操作性,在招募的方法上还存在不足,有待进一步完善和提高,笔者结合我站的特点就这方面的问题谈谈自己的看法。

1血液需求分析1.1制定计划相关部门应根据本地区医疗机构上年度用血量及年增长量,制定本年度年、月采血计划。

1.2用血量增加的主要影响因素分析(1)对本地区今年的新增医院情况进行统计,并根据床位数预测用血量。

(2)医院的医疗水平不断提高,医生对输血知识的认识提高。

(3)随着人们经济水平的提高和保健意识的增强,医院就诊量增加。

(4)交通事故增多,导致用血量加大。

浅谈如何保持无偿献血者的招募和稳定88

浅谈如何保持无偿献血者的招募和稳定《中华人民共和国献血法》于1998年10月1日起实施，从有偿献血、义务献血到无偿献血，公民无偿献血的意识和观念发生了很大的变化。

但是如何长期保证无偿献血者的数量稳定，使无偿献血满足临床需要，则成了我们亟待研究解决的课题。

根据白山血站的无偿献血招募工作的宣传以及在长期实践中总结的经验、工作策略，现简述如下。

1、广泛宣传本市无偿献血工作从1999年起步，在迄今为止的几年中，我们在宣传发动方面作了如下工作：（1）利用大众媒体宣传《献血法》。

通过全方位、多角度、多渠道、多层次、多形式的媒介宣传，逐步形成了报纸有字、电视有像、电台有声、网上有点、街头有景的立体化宣传模式，为无偿献血工作健康发展打下坚实基础。

在宣传中，注重分析不同媒体的传播特点和受众群体，有针对性的开展宣传。

除进行无偿献血、血液常识的普及、典型事例新闻报道外，还举办优秀无偿献血者颁奖晚会，以点带面，激发和鼓励人们的献血热情，以使更多的人参加到无偿献血的队伍中来。

（2）编印各类宣传手册、宣传折页和宣传单加强血液科普常识的普及；通过公益海报，以其强烈的视觉冲击力和感染力，表达无偿献血的鲜明主题，并制作成巨幅广告、灯箱、宣传栏等形式有选择的设置在火车站、公共汽车车体、广场、献血点等人群集中的场所。

（3）将白山地区周边的县市区的赶集日期排序，工作人员根据各县（市）区的赶集日期有目的、有针对性开展血液知识义务咨询，发放无偿献血宣传资料，义务为群众验血型、测血压等，大肆宣传无偿献血，也为农民参加无偿献血开辟有效渠道。

（4）开通热线电话，接受市民的咨询，对他们提出的问题进行正确的解释; （5）定期组织召开优秀献血者、稀有血型献血者联谊会，通过有组织、有计划健康向上的联谊活动，达到献血者之间、稀有血型献血者之间、献血者与血站之间建立起较深厚的友情。

这都使得越来越多的人认识到献血事业是一项伟大的工程，献血救人是每个公民的崇高责任，自愿争做生命的拯救者并尽可能充当无名英雄。

创新献血招募思路答疑解惑做好工作

【关键词】无偿献血
招募
血站
宣传
让每周一次《生命之河》报，播已坚《中华人民共和国献血法》布以来，国献血模式已从计等内容，市民了解用血情况；颁我能起到较多人群的划献血向无偿献血有序地过渡。如何更好地扭转自愿无偿献血持了三年了。户外广告宣传具有较大覆盖面，苏州南门汽车站是一个人流量较大的地段，们我比例偏低、市区献血点偏少难以满足市民自愿无偿献血的热情；宣传辐射效果，
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３０多个公共信息亭里发布无偿献血公益广告和相关信息；们０我
苏内部报纸，分发到相关单位、门；年部每献血对于一些有传统观念的人来说，一时很难接受，误认为还办创刊了《州献血》错
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贺年卡、纪念封和举办讲座、联谊天才长一麦壳血，献血后怕伤元气 ” 。特别是农村男劳力，他们设计无偿献血折页宣传小册子、
临床和实验医学杂志２０年１第７０８０尾卷第１０期
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创新献血招募思路答疑解惑做好工作
周翠珍（苏州市红十字中心血站江苏苏州２５０）１０６
【要】为了缓解自愿无偿献血人数的增加还不能满足临床用血量增多需要的矛盾，摘大力开展无偿献血招募工作势在
一
准确，发挥其积极作用，做患者的思想工作，使护理更加奏效。因护理人员的工作质量。让患者了解应得到的服务和必须遵守的医此，（）的支持和配合，护理工作中也是极为重要的，他她们在有疗规章， Байду номын сангаас强医护患之间沟通，能促进护理人员自觉地服务好患效信息传递及时准确，护理措施采取得当，可使患者转危为安，疾者，免了因患者误会产生的“ 也避医闹” 更好地保护了护理人员，，病早日痊愈，同时让患者及其亲友了解医院各项规章制度，为护理事业提高和开展护理科研起到了一个推动作用。让患

献血招募工作了解一下

献血招募工作了解一下近年来，随着疾病谱的不断扩大，导致我国临床对于血液的需求越来越大，导致采血站、供血以及临床用血的压力也越来越大。

为了满足临床治疗的需要，我国开始倡导进行全民无偿献血，鼓励群众积极参与到医疗事业中。

因此，本文就简单的介绍当前我国献血招募工作的现状，进一步分析提出献血招募的策略，帮助血站、临床缓解压力，为相关的研究提供依据。

无偿献血是一种公益性工作，需要全社会人民群众的积极参与。

当前我国积极推行无偿献血事业的发展，无偿献血遵循自愿的原则，但是献血服务质量的高低将直接影响到献血者情绪的好坏；同时，献血服务的质量还会影响发展潜在献血者。

对此，为献血者提供良好的献血服务，增强无偿献血的招募力度是至关重要的，这有利于挽留献血者和发展潜在献血者。

因此，本文就对献血招募工作进行综述，以推动无偿献血招募工作的发展，其内容如下。

当前献血招募工作的现状当前，市区街道繁华区域是进行无偿献血的主要活动点，通过设立移动献血车、献血屋等方式引导和鼓励全民参与献血活动。

这种献血的活动模式虽然方便，能够有利于招募献血者，但是受环境的影响较大，不同的季节、气候等因素都会对招募工作带来一定的影响，不能保障临床的及时用血。

近年来，随着疾病谱扩大，很多疾病的发病率提高导致临床用血需求也随之增加，因此思考怎样提升招募力度，保障临床用血得到满足是急需解决的问题。

当前在无偿献血招募工作中还存在一些问题，具体包括以下几个方面：（1）无偿献血的招募方式单一，针对性较弱。

当前，相关单位主要是通过新闻媒体对献血事业进行宣传，同时宣传的内容缺乏针对性，没有根据群众的实际情况，也没有清楚掌握献血者想要了解哪些知识，导致宣传力度不够。

（2）市区繁华献血招募存在竞争压力大的情况。

人流量大，商业繁华区域等无意识进行献血招募的理想场所，但是这些位置也往往是进行商业活动的重要场所，为了满足自身需要很多的商家会拒绝再次设立献血点或摆放献血屋、献血车，因此献血招募工作就与商业活动形成了竞争。

浅谈无偿献血者招募

浅谈无偿献血者招募在日常生活和学习中，血站对于人们来说越来越重要，人体中如果没有了血液就没有了生命，因此在人们发生意外危险而失血较多的时候，血站就会发挥它的作用。

该文探讨了新形势下无偿献血者的招募，要以人为本，加强宣传，与时俱进，由于近些年血站的文化宣传深入人心，让越来越多的人参与到献血的活动中去。

现在很多血站的管理者也越来越重视血站文化建设和精神文明建设的必要性，通过结合现代自媒体的宣传等手段，扩大社会影响力，根据不同的年龄段特征进行无偿献血者的招募。

进一步推动无偿献血事业健康有序持续发展，确保医疗用血的需要与安全。

标签：无偿献血；以人为本；因人而宜；年龄血站是生活中不可缺少的一个机构，是人们奉献爱心的一个链接、一个桥梁，血站的文化建设和精神文明建设也是每一个血站管理者要认真思考的问题，要想出相应的建设方案献血事业的发展和改革，现如今血站的管理制度也大不相同，更加注重道德层面上的建设[1]。

随着时代的发展与进步，面对临床用血逐年增加的挑战，如何摆脱献血人次增加跟不上临床用血量增加的矛盾，如何推动无偿献血事业健康有序持续发展，保障医疗急救用血的需要与安全成了当前采供血机构的一件头等大事[2]。

该文结合工作实践，根据2016年献血情况分析表，就采供血机构如何立足于当前，并变招募献血者的方式和手段，进一步扩大范围招募、保留、稳定好无偿献血者队伍，将是血站今后工作中的又一新的努力方向。

让社会上的每一个人都可以参与到献血事业中，让献血站生存力更加顽强，因此研究和发展血站的文化对公益事业的发展起到了促进的作用[3]。

1 要以人为本，更新观念该市的无偿献血事业发展至今已有20余年的历史，期间献血管理工作不断调整与完善，无论形势怎样变化，但都是以人的观念与时代的发展相结合，既包括工作人员自我价值实现的成就感，也包括社会对血站工作的认可和尊重，培养工作人员的主人翁精神和无私奉献为献血者服务的精神[4]。

具有对自愿无偿献血者不追求物质回报的尊重，处处为献血者着想，学习，表扬，尊重他们的行为。

机采献血者招募工作探讨

机采献血者招募工作探讨引言：献血是一项伟大而有意义的公益活动，能够拯救生命和帮助需要输血的患者。

然而，目前面临的一个挑战是如何有效地招募足够的机采献血者。

本文将探讨机采献血者招募工作的重要性，并提供一些可行的方法。

一、机采献血者招募的重要性：1.提供稳定的血液供应：机采献血者招募是维持血液供应稳定的重要手段之一、机采献血者往往是长期定期献血的群体，能够提供稳定的血液资源，满足医院和患者的需求。

2.增加献血者数量：机采献血者招募旨在吸引更多人加入献血行列，增加献血者的数量。

这不仅可以增加血液供应，还能够让更多人意识到献血的意义和重要性，构建更加关爱和支持的社会环境。

3.降低献血门槛：机采献血者招募可以为潜在献血者提供更多便利和选择。

例如，可将机采献血车开到社区或企事业单位，提供更方便快捷的献血环境，吸引更多人参与。

二、机采献血者招募的方法：2.树立典型榜样：宣传成功的机采献血者的事迹和经历，树立典型榜样，激励更多人参与。

这些成功的案例可以在各类媒体上进行广泛宣传，同时在招募过程中加以强调。

3.社区和企业合作：与社区、企事业单位合作，将机采献血车开到社区或单位内部进行献血。

这不仅能提供方便快捷的献血环境，还可以让更多人参与到献血活动中，通过组织一次血液献血活动，凝聚更多人的力量。

4.提供奖励机制：为机采献血者提供合适的奖励机制，以激励更多人参与。

例如，可以给予机采献血者额外的献血积分或优先用血权益，以及相关的礼品和荣誉证书等。

5.定期回访和感谢：对机采献血者进行定期回访，了解他们的献血情况和意见建议，并及时回应。

同时，通过感谢信、感谢会等方式，对机采献血者进行感谢，让他们感受到自己的贡献得到了重视。

结论：机采献血者招募工作的重要性不可忽视，通过有效的招募措施，可以提供稳定的血液供应，并增加献血者的数量。

为了有效招募机采献血者，可以通过加强宣传、树立典型榜样、社区和企业合作、提供奖励机制以及定期回访和感谢等方式来提高效果。

浅谈如何进行无偿献血招募

重点防范患者，为患者提
的今天，护理风险贯穿在护理工作各个环节和过程中，培养
供安全的就医环境，有坠床跌倒、防滑的警示牌，呼叫铃置易触摸处，病床要有牢靠的床拦，护士在进行各项护理操作时，要做好查对，无误后方可进行。
本地流行病和传染病
急无偿献血。③企事业单位干部、机关公务员等：这部分人
由于有计划献血的基础，比较容易招募，只要耐心细致的讲解献血有益健康等献血知识，一般都能成为固定献血者。④ 农民、下岗人员：一是让他们觉得献血体现自身的社会价值；二是献血后本人和家人可享受相应的免费用血；三是献血可
以获取一份礼物。３制定献血招募策略（质量计划）针对不同的人群、不同的季节制定切实可行的招募策
发病的人口学特征。① 目前的临床用血完全来自于公民自愿无偿献血。从本市疾病预防控制中心了解到，本地区流行病学调查，其发病率仅为正常人群的万分之二十到三十，例如：某县级市的流行性出血热仅为十万分之八到九，因此，对血源招募尚不构成威胁，只要在血源招募、体检征询时做好仔细的询问，避开流行病发病区域和发病季节，是完全可以避开高危人群献血的。② 正常人群人口学特征的经血传播疾病的阳性率分析。从本市疾病预防控制中心了解和历年检验报告分析，以下几个区域不宜招募开发无偿献血：Ａ．ＨＩＶ携带者高发区；Ｂ．乙型肝炎携带者高发区；ｃ．本市化工区一带献血者血液初筛合格率仅为６０％左右。综上所述，上述区域不宜设置采血屋、采血车，不宜在此区域开展献血招募工作。但本地区拥有适令献血公民近２００万人，每年需参加献血约４～５万人次，就能满足临床供血，所以血源比较充足。根据采供血需求，相关科室制定《质量计划》（招募策略），建立《无偿献血预约登记记录》。

献血服务过程的交流与沟通技巧分析

题上，还需要以献血者的实际情况为依据，使献血过程能够更加愉快。
２．４对献血后沟通技巧的分析
在此环节，需要将献血的注意事项向献血者说明，并需要向其致谢，避免使用命令的语气。
１．４对献血者做好心理分析工作
献血者是较有爱心的群体之一，其的付出不要求任何回报，而需要
２．１对献血咨询技巧的分析
为其再次献血打下一定基础。
参考文献
［１］王艳平与时俱进有效沟通一浅谈采血护士与献血者的语言交流田．世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊），２０１４，（３６）：４９８ — ４９８，４９９．【２Ｊ陈书芳，张美萍，张孟尚等．探讨献血后服务在无偿献血工作中的重要性Ⅱ 】．中国输血杂志，２０１２，２５（２）：１７２ — １７３．【３Ｊ毛建华．农村无偿献血者的心理分析及护理Ｕ］医学信息（下旬刊），２０１３，２６（１０）：
识以及预防保健等内容。在交流的过程中，需要保持一定的耐心，对献血者进行充分的尊重以及爱护。针对情绪较为高涨且激进的献血者来说，献血服务人员则需要保持冷静的态度，或者保持沉默，将充足的时间留个献血者进行思考，将沟通的气氛进行缓和【３】。总之，服务人员需要对献血者的心态以及心理需求进行把握。
２０１５年３月第１４卷第３期
Ｍａｒｃｈ２０１５Ｖ０１．１４Ｎｏ．３

浅谈无偿献血的招募与保留

浅谈无偿献血的招募与保留摘要：本研究探讨了无偿献血的重要性和心理干预的有效方法。

通过对不同群体人员对无偿献血的态度制定合适的招募方案，同时对初次献血的人员进行心理干预，做好献血服务，改善他们对无偿献血的态度，并且定期对献血者进行回访和满意度调查，促使其能够成为固定的无偿献血者。

引言无偿献血属于公益性事业，目前没有哪种物质能够代替血液。

无偿献血的作用不仅变现在救死扶伤，更多的是体现了公民社会公德和无私奉献的思想境界，是社会进步和文明进步的重要标志。

自《中华人民共和国献血法》实施以来，公民无偿献血意识增强，不少人主动踏上献血车，捐献自己宝贵的血液，救治了因各种疾病、外伤、休克等病人的生命。

但是不同群体对无偿献血的认知度不同，因此无偿献血招募工作的开展有很大的阻力。

医务人员和大学生是无偿献血的主力军，近期的统计显示农民工的献血人数在逐步增长。

通过无偿献血能够有效的避免有偿献血造成的血液安全性问题，保证了献血者和受血者的安全。

为了做好无偿献血工作，必须要求每个工作人员必须具备扎实的医学理论知识，精湛的操作技术和技能，特别是开展优质服务和做好献血员的心理护理显得尤为重要。

1. 不同无偿献血群体招募与保留存在的问题结合实际情况，制定行之有效的献血者招募策略，从而建立一支稳定的无偿献血队伍，实现由一次、偶然献血向多次、重复自愿无偿献血转变，由随机自愿献血向固定、预约自愿无偿献血转变，是确保临床用血100%来自无偿献血、实现无偿献血工作持续、健康发展的根本。

1. 1学生无偿献血群体的招募与保留问题献血法实施10年来，在校大学生成为无偿献血的主体，有资料显示，高校学生参与献血人数高达30%以上，这与大学生群体的文化素质高，血源稳定有很大的关系。

但是大学生群体献血后的心理状态比较差，因此容易出现献血一次不再献血的献血。

为更好地了解这支队伍的心理状况，观察和研究他们的献血心理，了解其献血认知，献血动机，献血期望，通过有针对性的宣传和教育，培养健康的献血心理，营造和谐的献血环境，是无偿献血土作取得成功的一个重要条件。

浅谈献血者招募工作

浅谈献血者招募工作发表时间：2009-07-21T11:21:34.123Z 来源：《中外健康文摘》2009年第15期供稿作者：张澈 (抚顺市中心血站辽宁抚顺 113008) [导读] 献血者招募是血站一切工作的前提、基础，只有从各方面着手，调动一切积极因素，全站员工全身心投入，才能使献血者招募工作可持续发展。

【摘要】献血者招募一直以来是血站全部工作的前提、基础，受到全国各地血站的高度重视，特别是我国开展自愿无偿献血工作以来，更加体现献血者自愿招募工作的重要性。

结合我市献血者招募工作实际，浅析献血者招募工作的具体做法，探讨招募工作可持续发展。

【关键词】献血者招募加强无偿献血宣传招募工作，以自愿无偿的低危人群作为无偿献血招募的主要对象，确保献血者教育、动员和招募工作的实效性，鼓励低危献血者定期自愿无偿献血，确保血液质量，保证临床用血100%来源于自愿无偿献血，是血站献血者招募工作的指南。

《献血法》是献血者招募实践中的指导思想，国家实行无偿献血制度，国家提倡18～55周岁的健康公民自愿献血[1]。

新闻媒介是献血者招募实践中的平台，广泛宣传无偿献血的意义，普及献血的科学知识，开展预防和控制经血液途径传播的疾病的教育。

在新闻媒体中开展无偿献血的社会公益性宣传。

血站在献血者招募实践中是主体，它必须按照国务院卫生行政部门制定的《献血者健康检查标准》，对献血者进行健康检查，健康检查不合格的，不得采集其血液[2]。

要从低危人群中招募自愿无偿献血者是确保临床用血安全，下面谈谈我站献血者招募工作的几点做法。

1 血液需求分析献血者招募是长期的、科学的、动态的，只有科学的规范的计划，才能使招募工作得到可持续发展。

所以近期的用血量的分析，是招募工作的前提。

我们通过对近三年的临床用血量、采血量、献血人次及不合格血报废率等几项指标进行分析，来确定未来三年的年临床血液需求、采血量及无偿献血人次，以此为献血招募的数据基础。

2 献血者分析2.1 充足性分析，首先分析我市公民无偿献血意识状况，经过近年来无偿献血宣传发动，公民无偿献血意识增强，我市三年内连续献血3次以上的固定低危无偿献血者3000—4000人，无偿献血积极性较高，城市、农村均出现排队无偿献血情况，血源充足性可以保障。

初次参与无偿献血者的流失原因和召回方法措施

初次参与无偿献血者的流失原因和召回方法措施台耀丽，张燕华，李大玮（山东省青岛市中心血站献血服务科，山东青岛 266071）【摘要】针对2013～2016年初次参加无偿献血后，再没有参加献血的情况进行调查，分析没能再次参与献血的原因，从中剖析出怎样召回这些献血者成为固定献血者，逐步扩大无偿献血队伍，保证临床用血，推动无偿献血事业持续健康发展。

【关键词】无偿献血；流失原因；召回方法【中图分类号】R457 【文献标识码】A 【文章编号】ISSN.2095-8242.2019.09.3.02Reasons for loss of first-time volunteer blood donors and measures forrecallTAI Yao-li, ZHANG Yan-hua, LI Da-wei(Department of Blood Donation Service,Qingdao Central Blood Station, Shandong Province Qingdao266071,China)【Abstract】In 2013 to 2016 for the first time to participate in blood donation,no longer participate in blood donation to the investigation of reasons can’t participate in blood donation again,from analysis of how to recall these donors into fixed blood donors,and gradually expand the ranks of blood donation,to ensure the blood for clinical use,promote the sustainable and healthy development of the cause of blood donation.【Key words】V oluntary blood donation;Causes of loss;Recall method无偿献血是指为了拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业。

浅谈招募与稳定供血浆者的体会

浅谈招募与稳定供血浆者的体会血浆蛋白制品作为安全有效的血液成分在临床救治患者和医疗保健中起到重要作用，为保障人类健康作出了卓著的贡献，它的临床应用价值越来越为人类所认识和重视。

目前，用于生产人用血浆蛋白制品的原料血浆的唯一来源是健康人体。

因此，供血浆者是宝贵而不可多得的资源。

供血浆者是浆站赖以生存和发展的基础和必备条件，招募发展和稳定自愿供血浆者是浆站工作的重中之重，笔者在单采血浆站工作20年，结合实际工作情况，与大家一起谈谈招募与稳定供血浆者的一些体会。

1 做好公司领导的助手，及时了解领导的工作思路，明确目标，拟订计划，抓好落实，规范操作，提高工作质量，保障生产安全。

1.1规范化操作，严格执行《单采血浆站基本标准》、《单采血浆站管理办法》、《单采血浆站质量管理规范》等国家的法律法规，扩大宣传面和影响力，改变献血浆人群的观念，以前90%来献血浆的人目的是为了钱而来，而现在通过科学宣传很多知识分子、卫生系统的工作人员、政府工作人员为了身体健康而来献血浆，宣传语言的把握定位为血液制品是救命药＼抗灾药＼战备药＼预防药，大胆大力的去宣传，献血浆就是献爱心，无尚光荣。

1.2坚持理论联系实际，走动式管理，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责，层层把关，定期检查科室每项工作，每天到各相关科室沟通交流，组织召开生产安全会议2次/月，发现问题及时反馈和整改，指导、帮助、激励员工更好地工作、更快地成长，提升全员的自律意识，将科室的工作质量与绩效挂钩，促进每位员工的积极性，提高工作质量，保障生产安全。

2 优化服务流程，改善服务态度2.1落实好首问、首迎负责制，切实把《员工文明规范守则》中的”采供血浆文明服务用语”运用到实际工作中去。

热情接待供血浆者，并始终保持和蔼可亲的态度，具体要求是：①见到供血浆者或招募对象时，要有一声亲切的问候，这样就可以拉近我们的工作人员与供血浆者或招募对象之间的距离；②供血浆者或招募对象询问或提出问题时，工作人员必须耐心、细致、准确、合理的向他们做出解释说明，打消他们对献血浆的顾虑和恐惧心理；③建立专用献血浆健康宣讲室，特别是新供血浆者是必须宣讲的对象，因为新供血浆者的发展潜力可能是无穷大的。

献血者招募、筛选与跟踪管理的质量控制

献血者招募、筛选与跟踪管理的质量控制在献血者招募、筛选与跟踪管理过程中，质量控制是确保血液安全、捐献者健康的重要一环。

有效的质量控制措施能够提高献血活动的效率和安全性，保障献血者和受血者的福祉。

本文将探讨献血者招募、筛选与跟踪管理中的质量控制方法和实践经验。

献血者招募献血者的招募是献血活动的第一步，也是确保献血源充足的关键。

在献血者招募过程中，应该注重以下几个方面的质量控制：•宣传效果评估：定期对献血宣传效果进行评估，了解不同宣传渠道的效果，根据评估结果调整宣传策略，确保宣传能够吸引到合格的献血者。

•信息完整性：招募献血者时，提供准确、及时、完整的信息，包括献血流程、注意事项、风险提示等，确保献血者充分了解献血相关知识。

献血者筛选筛选合格的献血者是确保血液安全的重要环节。

在献血者筛选过程中，应该重点关注以下方面的质量控制：•问卷设计：设计科学合理的献血者筛选问卷，确保能够全面了解献血者的健康状况、献血史等信息，及时发现不适合献血的人群。

•体格检查：严格执行标准的体格检查程序，确保对献血者进行全面的身体检查，及时发现有献血禁忌症状的人群。

献血者跟踪管理对献血者进行有效的跟踪管理，可以及时发现和处理献血后的不良反应，确保献血者的健康安全。

在献血者跟踪管理中，应该重点注意以下质量控制措施：•反应报告：建立完善的献血后反应报告机制，鼓励献血者及时报告不良反应，及时处理并记录反应情况。

•跟踪系统：建立健全的献血者信息管理系统，对献血者的信息进行及时更新和跟踪，确保能够随时掌握献血者的献血情况和反应情况。

总结献血者招募、筛选与跟踪管理的质量控制是确保献血活动安全、有效进行的关键。

通过科学规范的质量控制措施，可以提高献血活动的质量和效率，保障献血者和受血者的健康安全。

希望相关机构在开展献血活动时，能够重视质量控制工作，不断提升献血活动的管理水平，促进公众的献血意识和行为。

血源招募工作总结

血源招募工作总结
血源招募工作是一项非常重要的工作，它直接关系到医疗行业的发展和患者的生命。

在过去的一段时间里，我们进行了大量的血源招募工作，取得了一些成绩和经验，现在我将对这些工作进行总结和反思。

首先，我们在血源招募工作中注重宣传和教育。

我们利用各种渠道，包括社交媒体、校园宣传和公益活动等，向公众宣传献血的重要性和意义，同时也对献血过程进行详细的介绍和解释，以增加公众对献血的了解和信任。

这些宣传和教育活动取得了一定的效果，吸引了一些新的献血者加入到我们的队伍中。

其次，我们在献血点的管理和服务方面也做了一些工作。

我们加强了对献血点的管理和卫生监督，确保了献血环境的安全和卫生。

同时，我们也加强了对献血者的服务和关怀，提高了他们的献血体验和满意度。

这些工作使得更多的人愿意成为献血者，并且愿意多次献血。

最后，我们还加强了对献血者的跟踪和回访工作。

我们对每一位献血者进行了详细的信息登记，并且在献血后进行了跟踪和回访，以了解他们的身体状况和献血后的感受。

这些工作不仅增加了对献血者的关怀和关注，也为我们提供了宝贵的数据和信息，有助于我们进一步改进和完善我们的工作。

总的来说，我们在血源招募工作中取得了一些成绩和经验，但也存在一些不足和问题，比如宣传力度不够、献血点管理不规范等。

我们将继续努力，不断改进和完善我们的工作，为医疗行业的发展和患者的生命健康贡献自己的力量。

希望我们的血源招募工作能够取得更好的成绩，为社会健康事业作出更大的贡献。

如何招募无偿献血青年志愿者

如何招募无偿献血青年志愿者2、招募范围适用于社会各界青年。

3、招募理念以社会各界青年参与为主体，以志愿服务为手段，通过社会各界青年志愿者为他人、为社会提供服务和帮助，推动公民社会思想道德建设，致力于建立：奉献、友爱的原则，推动无偿献血工作的发展。

4、工作内容4.1建立青年爱心志愿者服务队，服务队的宗旨是弘扬时代精神、促进社会文明建设、关爱生命、宣传无偿献血、服务他人、奉献社会。

不为任何物质报酬，为献血公益事业提供无偿服务和帮助感召市民加入到无偿献血队伍中来4.2根据世界卫生组织2010年6月14日世界献血者日主题“赞美您生命的礼物”，口号“向世界提供新鲜血液”，宣传的重点将着眼于青年献血者，号召更多的年青人加入定期无偿献血者队伍，以推动无偿献血事业的可持续发展，为此，我们将社会各界青年号召在一起，为满腔热情、乐于奉献的青年志愿服务者提供了一个新的发展舞台。

4.3根据世界卫生组织2011年6月14日世界献血者日主题：2010年世界献血者日将着眼于更多无偿捐献者——口号是：“增加自愿无偿献血得以挽救更多生命”的最新精神，与河南理工大学、焦作大学、焦作师范高等院校、焦作万方科技学院、焦工程技术学校等几所大学建立了无偿献备志愿奉献合作关系，带领大学生无偿献血爱心志愿服务队举办校园无偿献血宣传周活动，带动学生们积极参与，让学生多了解献血知识，使更多的学生们加入到无偿献血队伍中来。

4.4根据国务院《中国遏制与防治艾滋病行动计划》和我市创建国家卫生城市健康教育工作会议的要求，广泛深入开展艾滋病防治和无偿献血知识宣传教育，使城市居民对艾滋病防治和无偿献血知识知晓率达到85%以上，农村居民达到75%以上，流动人口达到80%以上，校内青少年达到95%以上，临床用血100%来自无偿献血，阻断艾滋病经采供血传播等重要精神。

我们将把宣传重点放在广大青年身上，对我市几所大学进行重点宣传，使广大青年深知无偿献血的重要意义，从根本上杜绝艾滋病的发生。