《选择卓越》读后感
选择卓越读后感
选择卓越读后感引言概述：选择卓越是一本引人入胜的书籍，它通过深入的研究和实例，向读者展示了如何在个人和职业生涯中取得卓越的成就。
本文将从四个方面详细阐述这本书的内容，包括目标设定、自我管理、学习方法和团队合作。
一、目标设定1.1 清晰明确的目标：书中强调了设定清晰明确的目标的重要性。
惟独明确自己的目标，才干更好地规划自己的行动和努力方向。
1.2 长期和短期目标的设定：卓越并非一蹴而就，需要通过设定长期和短期目标来逐步实现。
书中提供了一些实用的方法和技巧，匡助读者制定可行的目标计划。
1.3 目标的量化和评估：书中强调了目标的量化和评估的重要性。
惟独通过具体的指标和评估体系，才干更好地衡量自己的进步和成就。
二、自我管理2.1 时间管理：书中介绍了一些时间管理的技巧，如优先级排序、番茄工作法等。
通过合理安排时间，合理分配精力，可以更高效地完成任务和提升工作效率。
2.2 自我激励：书中强调了自我激励的重要性。
在面对难点和挑战时，保持积极的心态和动力，能够更好地克服难点，实现自己的目标。
2.3 压力管理：书中提供了一些应对压力的方法和策略。
通过合理分析和处理压力，保持身心健康，能够更好地应对各种挑战和难点。
三、学习方法3.1 深度学习：书中强调了深度学习的重要性。
通过深入理解和掌握知识，而不仅仅是表面的学习，可以更好地应对复杂的问题和挑战。
3.2 反思和总结：书中提倡反思和总结的习惯。
通过反思和总结，可以更好地发现自己的不足和问题，并进行改进和提升。
3.3 多元化学习：书中鼓励读者进行多元化的学习。
通过不同领域的学习和知识的交叉融合，可以培养出更广泛的视野和创新的思维能力。
四、团队合作4.1 沟通和协作：书中介绍了沟通和协作的重要性。
在团队合作中，良好的沟通和协作能够促进团队的凝结力和效率。
4.2 领导和追随：书中探讨了领导和追随的关系。
在团队中，既要学会领导他人，也要学会追随他人，以实现团队的整体卓越。
选择卓越读后感
选择卓越读后感《选择卓越》是一本鼓励人心的励志书籍，它讲述了许多成功人士的故事，探讨了成功的秘诀和原则。
这本书以其深入的洞察力和实用的建议，为读者提供了一种思量和行动的方式，匡助他们实现个人和职业生涯的成功。
首先，这本书强调了目标的重要性。
作者通过讲述成功人士的故事，向读者展示了他们如何通过设定明确的目标来实现自己的梦想。
这些目标不仅仅是一种愿望，而是经过深思熟虑和计划的具体步骤。
书中提到，一个明确的目标可以激励人们努力工作，克服难点和挫折，并最终实现成功。
其次，书中强调了自律和坚持的重要性。
成功人士往往具备自律的品质，他们能够控制自己的欲望和冲动，专注于追求自己的目标。
他们愿意付出额外的努力和时间，不断学习和成长。
书中提到，成功并非一蹴而就的，需要坚持不懈的努力和持久的奋斗。
惟独通过持之以恒的努力，才干克服难点，实现卓越。
此外，这本书还强调了积极的思维和乐观的态度。
作者认为，积极的思维可以改变一个人的生活和事业。
成功人士往往能够看到问题中的机会，而不是难点和障碍。
他们相信自己的能力和潜力，相信他们可以克服任何难点。
书中提到，乐观的态度可以匡助人们保持积极的心态，克服挫折，迎接挑战，并最终取得成功。
最后，这本书还介绍了一些实用的技巧和策略，匡助读者在个人和职业生涯中取得成功。
例如，书中提到了如何有效地管理时间，如何建立良好的人际关系，如何提高沟通和领导能力等。
这些技巧和策略可以匡助读者更好地应对各种挑战和机遇，实现卓越。
总之，《选择卓越》是一本富有启示性和实用性的励志书籍。
通过讲述成功人士的故事，强调目标、自律、积极思维和实用技巧，它为读者提供了一种思量和行动的方式，匡助他们实现个人和职业生涯的成功。
无论是正在寻觅成功的人，还是想要改变自己生活的人，都能从这本书中获得重要的启示和指导。
阅读并运用书中的原则和建议，我们也可以选择卓越，实现自己的梦想。
选择卓越读后感
选择卓越读后感《选择卓越》是一本由吉姆·柯林斯（Jim Collins）所著的商业管理类图书。
它以研究了一系列卓越企业为基础，探讨了企业成功的关键要素和原则。
本书内容丰富，结构清晰，给人以深刻的启示和思考。
在阅读完《选择卓越》后，我深受启发，以下是我的读后感。
首先，本书通过对一系列卓越企业的深入研究，揭示了企业成功的核心要素。
作者通过大量的数据和案例，提出了“卓越企业的关键要素”这一概念。
他指出，卓越企业的成功不是凭借个人的英雄主义，而是通过团队的努力和持续的改进实现的。
他们注重人才的培养和选拔，建立了高效的组织架构和文化，坚持追求卓越的价值观。
这些要素对于企业的成功至关重要，它们为企业提供了持续发展的动力和方向。
其次，本书强调了领导力的重要性。
作者通过对比研究发现，卓越企业的领导者具有一些共同的特质和行为模式。
他们是谦逊而坚定的，注重团队合作和员工发展。
他们能够看到未来的趋势和机会，制定出明确的愿景和战略，带领团队朝着共同的目标努力。
他们注重创新和变革，勇于面对挑战并从失败中吸取教训。
这些领导者的存在为企业的发展提供了强大的支持和引领。
此外，本书还讨论了企业文化的重要性。
作者认为，卓越企业的成功离不开良好的企业文化。
他们注重塑造积极向上的工作环境，鼓励员工发挥自己的潜力和创造力。
他们建立了一种共同的价值观和行为准则，使员工能够在工作中感到归属和成就感。
这种积极的企业文化能够激发员工的工作热情和创造力，推动企业不断向前发展。
最后，本书给我留下了深刻的思考。
它让我认识到，企业的成功不是偶然的，而是需要有一系列的要素和原则支撑。
作为一名员工，我应该不断提升自己的能力和素质，积极参与团队合作，为企业的发展贡献力量。
作为一名领导者，我应该注重培养团队成员的能力和潜力，激发他们的工作热情和创造力。
同时，我也要注重塑造积极向上的企业文化，为员工提供一个良好的工作环境和发展平台。
总之，《选择卓越》是一本非常有价值的商业管理类图书。
选择卓越读后感
选择卓越读后感《选择卓越》是一本由吉姆·柯林斯所著的畅销书籍，它深入探讨了企业成功的关键因素和领导者的重要作用。
本书通过研究一些在长期中表现出卓越成果的企业，揭示了成功暗地里的秘密，并提供了一些实用的指导原则。
首先，本书强调了领导者的重要性。
作者通过对一些成功企业的深入研究发现，这些企业都有一位卓越的领导者，他们具备坚定的信念、强烈的使命感和出色的执行力。
这些领导者能够激发团队的潜力，塑造企业的核心价值观，并制定出明确的战略规划。
其次，本书强调了企业文化的重要性。
作者认为，一流的企业都有一种独特的文化氛围，这种文化能够吸引和留住优秀的人材，并激发他们的创造力和激情。
这种文化氛围通常包括共同的价值观、积极的工作环境和良好的沟通机制。
企业文化是企业长期成功的基石，它能够匡助企业应对挑战并适应变革。
此外，本书还强调了有效的执行力。
作者指出，卓越的企业不仅仅有远见和战略规划，更重要的是能够将这些规划付诸实施。
有效的执行力需要有清晰的目标、明确的责任分工和有效的绩效评估机制。
惟独将战略转化为行动，并能够持续地执行下去，企业才干取得长期的成功。
在读完《选择卓越》之后，我深受启示。
首先，我意识到领导者的重要性。
作为一个团队的一员，我应该努力发展自己的领导能力，提升自己的执行力，以更好地推动团队的发展和实现目标。
我会学习书中提到的一些成功领导者的案例，从中吸收经验和教训。
其次，我认识到企业文化对于一个组织的重要性。
作为一个员工，我应该积极融入公司的文化，与团队成员建立良好的工作关系，并为公司的发展做出贡献。
我会竭力营造一个积极向上的工作环境，匡助团队成员发挥他们的潜力。
最后，我明白了执行力的重要性。
不仅仅是制定好的计划和目标，更重要的是能够持续地执行下去。
我会制定自己的目标，并制定出相应的行动计划，确保能够将计划付诸实施，并不断进行评估和调整，以达到最终的目标。
总之，《选择卓越》是一本非常有价值的书籍，它向我们展示了成功企业的共同特征和成功领导者的重要作用。
选择卓越读后感
选择卓越读后感《选择卓越》是一本由吉姆·科林斯所著的畅销商业管理类图书。
本书以研究和分析一系列卓越企业为基础，探讨了企业成功的关键因素和领导者的重要作用。
通过对比多个企业的案例，科林斯提出了一系列重要的理论和实践原则，帮助读者理解和应用于自己的组织中。
首先，本书强调了领导者的重要性。
科林斯认为，优秀的领导者具备坚定的信念和价值观，能够激励和引导团队朝着共同的目标努力。
他们注重培养团队成员的能力和潜力，建立积极的工作环境，使每个人都能充分发挥自己的才能。
通过案例分析，科林斯揭示了一些成功企业的领导者如何通过自身的行为和决策影响组织的发展和成长。
其次，本书提出了“第一谦逊，第二果断”的原则。
科林斯认为，优秀的领导者应该具备谦逊的品质，能够倾听他人的意见和建议，并且愿意承认自己的错误。
同时，他们也需要果断地做出决策，并且坚定地执行。
这种谦逊和果断的组合能够帮助领导者在复杂和不确定的环境中做出正确的决策，并且能够赢得团队成员的信任和尊重。
第三，本书强调了企业文化的重要性。
科林斯认为，卓越企业都有一种独特的企业文化，这种文化能够激励和激发员工的潜力，促使他们为组织的成功而努力。
这种文化不仅仅是一些口号和价值观，而是贯穿于组织的方方面面，影响着员工的行为和决策。
科林斯通过案例研究，揭示了一些成功企业如何塑造和传承自己的企业文化，并且通过这种文化激励员工创造更大的价值。
最后，本书还提出了“从好到伟大”的理念。
科林斯认为，很多企业都能够取得良好的业绩，但是只有少数企业能够持续并且长期地保持卓越。
他通过对比一些成功企业和一些仅仅取得短期成功的企业，发现了一些关键的区别。
成功企业能够坚持不懈地追求卓越，不满足于眼前的成绩，而是不断地挑战自己，追求更高的目标。
他们注重长期的战略规划和组织发展，不受短期利益的诱惑，坚持自己的核心价值。
总之，吉姆·科林斯的《选择卓越》是一本富有洞察力和实践价值的商业管理类图书。
选择卓越读后感
选择卓越读后感《选择卓越》是一本由吉姆·柯林斯撰写的畅销商业管理书籍。
本书以深入研究和分析一些卓越企业为基础，探讨了成功企业和失败企业之间的关键差异。
通过对一系列案例的研究，柯林斯总结出了一些通用的原则和实践方法，匡助读者了解如何建立和发展一个卓越的组织。
本书的核心概念之一是“级别五领导力”。
级别五领导者具备强大的个人魅力和卓越的领导能力，他们能够激发团队成员的潜力，并推动组织的长期成功。
柯林斯通过对不同企业的研究发现，级别五领导者的特点包括谦逊、坚定、专注于组织的成功而非个人的成功、具备创造性的决策能力以及对人材的重视。
这些特点使得级别五领导者能够建立强大的团队，并在难点时刻保持镇静和坚定。
此外，本书还探讨了企业如何选择正确的战略和执行方法。
柯林斯指出，卓越企业不仅要有正确的战略，还要有正确的执行方法。
他提出了“火力圈”的概念，即集中资源在核心业务上，专注于做好自己擅长的事情，并通过持续的改进和创新来保持竞争优势。
同时，柯林斯还提出了“住手清单”的概念，即要有勇气住手那些无法带来长期价值的项目和业务，以便将资源集中在更有前景的领域上。
本书的另一个重要观点是“关注正确的人”。
柯林斯认为，卓越企业首先要关注招聘和培养优秀的人材。
他通过对一些成功企业的研究发现，这些企业都注重招聘和培养具有潜力和能力的员工，并且能够将这些人材与正确的岗位和角色相匹配。
此外，柯林斯还提出了“首先谁，然后是什么”的概念，即先确定好适合的人材，然后再确定正确的战略和业务。
《选择卓越》这本书给我留下了深刻的印象。
通过对一系列卓越企业的研究和案例分析，柯林斯向读者展示了成功企业和失败企业之间的关键差异，并总结出了一些通用的原则和实践方法。
这些原则和方法不仅适合于商业领域，也适合于其他组织和个人的发展。
在阅读本书后，我深刻认识到一个卓越的组织需要有卓越的领导力。
级别五领导者的特点和行为方式给我留下了深刻的印象。
他们的谦逊、坚定和专注于组织的成功能够激励团队成员，并推动组织的长期发展。
选择卓越读后感
选择卓越读后感《选择卓越》是一本非常有启发性的书籍，它通过讲述一些成功人士的故事和经历，向读者展示了取得卓越成就的关键因素和方法。
在阅读这本书的过程中，我深受启发，对于个人的成长和追求卓越有了更深入的理解。
首先，这本书强调了目标的重要性。
成功人士都有一个明确的目标，他们知道自己想要什么，并且为此努力奋斗。
书中提到的例子，如乔布斯和比尔·盖茨，他们都有自己的远大目标，并且通过持续努力和坚持不懈的精神，最终取得了巨大的成功。
这让我意识到，只有有一个明确的目标，才能在人生的道路上坚定前行，并且不断追求卓越。
其次，这本书强调了自我管理的重要性。
成功人士都有良好的自我管理能力，他们能够有效地安排时间，合理地分配精力和资源。
书中提到的例子，如杰夫·贝索斯和沃伦·巴菲特，他们都非常注重自我管理，善于利用时间，专注于重要的事情。
这让我明白，只有掌握自我管理的技巧，才能更好地提高效率，实现自己的目标。
此外，这本书还强调了持续学习的重要性。
成功人士都具备持续学习的心态，他们不断地学习新知识，不断地提升自己的能力。
书中提到的例子，如埃隆·马斯克和杰克·马，他们都非常热衷于学习，不断地追求新的知识和技能。
这让我认识到，只有持续学习，才能不断进步，追求卓越。
最后，这本书还强调了团队合作的重要性。
成功人士都懂得团队合作的力量，他们能够有效地与团队成员合作，共同实现目标。
书中提到的例子，如乔丹·斯皮思和科比·布莱恩特，他们都是团队合作的典范，他们的成功离不开团队的支持和合作。
这让我明白，只有懂得团队合作，才能更好地发挥自己的优势，取得卓越成就。
综上所述，《选择卓越》这本书给了我很多启示和思考。
通过阅读这本书，我明白了目标的重要性，自我管理的重要性，持续学习的重要性以及团队合作的重要性。
我相信，只有在这些方面不断努力和提升，才能实现自己的梦想，追求卓越。
我将把这些启示运用到我的生活和工作中，不断进步，不断追求卓越。
选择卓越读后感
选择卓越读后感选择卓越是一本由吉姆·柯林斯所著的管理学类图书，该书于2001年首次出版。
本书通过对多个企业的研究和分析，揭示了卓越企业与普通企业之间的差异，并提供了一些成功的管理策略和方法。
本书的主要观点是，卓越企业与普通企业之间的区别在于其领导者的决策和执行能力。
吉姆·柯林斯通过对11家卓越企业和17家对照企业的研究，发现卓越企业在关键时刻做出了正确的决策，而对照企业则相反。
他将这种正确决策的能力称为“级别五领导力”。
级别五领导力包括：建立强大的团队，设定清晰的目标，发展有效的执行力，培养自我反省的习惯以及实施持续改进。
吉姆·柯林斯认为，惟独具备这些领导力的企业才干在竞争激烈的市场中脱颖而出。
本书还提供了一些实用的管理策略和方法，匡助读者培养和提升自己的领导力。
例如，作者建议领导者要坚持“首先是谁，然后才是什么”的原则，即首先要招聘、培养和激励优秀的人材，然后再确定战略和业务方向。
此外，作者还强调了企业文化的重要性，认为卓越企业都拥有一种积极向上的文化，能够激励员工的创新和努力。
在读完《选择卓越》后，我深感这本书对于领导者和管理者来说是一本非常有价值的读物。
作者通过实地调研和数据分析，提供了一些有关卓越企业的珍贵经验和教训。
这些经验和教训不仅适合于大型企业，也适合于中小型企业和个人的职业发展。
通过阅读本书，我对于领导力的重要性有了更深刻的理解。
一个优秀的领导者不仅要有远见和决策力，还要善于团队建设和执行。
他们要能够激发员工的潜力，使团队朝着共同的目标努力。
同时，他们还要具备持续学习和自我反省的能力，不断改进和提升自己。
此外，本书还提供了一些实用的管理策略和方法，对于我个人的职业发展也有很大的匡助。
例如，作者强调了培养自我反省的习惯的重要性，这让我意识到了自我反思对于个人成长和进步的重要性。
我会尝试将这种习惯应用到我的工作和生活中，不断审视自己的行为和决策，并做出必要的改变。
2024年《选择卓越》读后感
2024年《选择卓越》读后感《选择卓越》是2023年推出的一本畅销书。
这本书以其引人入胜的故事情节和深刻的哲学思考而闻名于世。
读完这本书后，我深受启发，并对很多事情有了全新的看法。
以下是我关于这本书的读后感。
首先，我觉得这本书让我重新思考了选择的重要性。
书中的主人公通过一系列选择和行动，最终实现了自己的目标。
他明白了每个选择都会对自己的人生产生重大影响，因此他总是慎重地权衡利弊并做出明智的决策。
这让我意识到，我们每个人都面临着无数的选择，而我们的选择将决定我们的人生走向。
因此，我们应该更加慎重地对待每一个决策，并尽力选择最符合我们价值观和长远利益的选项。
其次，这本书也提醒我要有追求卓越的心态。
主人公在书中不断挑战自己的极限，并不断努力追求更好的自己。
他永不满足于现状，总是努力提升自己的技能和能力。
这让我明白了，我们应该不断追求卓越，不论是在个人生活中还是工作中。
只有通过不断学习和努力，我们才能实现自己的潜力，并取得更大的成功。
这本书激励我要培养一种积极向上的心态，不断自我超越。
此外，《选择卓越》还探讨了人际关系的重要性。
主人公在书中意识到，他的成功不仅仅依赖于自身努力，还需要依靠他人的支持和合作。
他学会了与他人合作和沟通，通过团队的力量来实现更大的目标。
这让我认识到，与他人建立良好的人际关系不仅能够给我们提供更多的资源和机会，还能够帮助我们共同成长。
因此，我们应该注重发展自己的社交能力，主动与他人交流合作，从而获得更好的效果。
书中还提到了对自己价值观的思考。
主人公在面临选择时总是问自己，这个选择是否符合他的价值观。
这让我意识到，我们每个人都应该明确自己的价值观，并在选择中坚守这些价值观。
只有这样，我们才能在困难和压力面前保持坚定，不轻易妥协自己的原则。
最后，这本书也给我带来了对人生的重新思考。
主人公通过一次次选择和决策，不断实现自己的梦想和目标。
他的故事让我明白，人生的意义在于追求自己的梦想，并为之努力奋斗。
选择卓越读后感
选择卓越读后感《选择卓越》是一本引人深思的书籍，它讲述了一个普通人通过努力和选择，最终取得卓越成就的故事。
这本书的作者是一位成功的企业家，他通过自己的亲身经历和观察，总结出了许多成功的原则和方法，为读者提供了珍贵的指导和启示。
这本书的主要内容包括个人发展、领导力、团队合作、决策和创新等方面。
作者通过讲述自己的成功经验和失败教训，向读者传递了一些重要的思量和行动的方式。
他强调了个人的自律和毅力对于取得成功的重要性，同时也提醒读者要善于选择和管理自己的时间和资源。
在个人发展方面，作者提出了“持续学习”的观念。
他认为惟独不断学习和提升自己，才干适应快速变化的社会和工作环境。
他建议读者要保持好奇心，积极主动地寻觅新的学习机会，并且要善于总结和应用所学到的知识和技能。
在领导力方面，作者强调了领导者应该具备的一些核心素质和能力。
他认为领导者应该具备坚定的信念和价值观，能够激励和影响他人，同时也要善于倾听和理解他人的需求和意见。
他还提到了团队合作的重要性，强调了团队合作能够带来更好的成果和效益。
在决策和创新方面，作者提供了一些实用的方法和工具。
他建议读者要善于分析和评估不同的选择，同时也要勇于决策和承担风险。
他还提到了创新的重要性，认为惟独不断创新和改进，才干保持竞争力和持续发展。
通过阅读《选择卓越》，我深刻地认识到成功不是偶然的，它是通过努力和选择而来的。
这本书为我提供了许多珍贵的思量和行动的方式，让我更加明确了自己的目标和方向。
我学到了如何提升自己的能力和素质，如何与他人合作和领导团队，如何做出明智的决策和创新。
在个人发展方面，我将坚持持续学习的理念，不断提升自己的知识和技能。
我会积极主动地寻觅学习机会，参加培训和研讨会，与他人交流和分享经验。
我也会注重总结和应用所学到的知识和技能，不断提高自己的工作效率和质量。
在领导力方面，我将注重培养自己的领导能力和素质。
我会多参预团队合作的项目，学习如何与他人合作和协调。
《选择卓越》读后感
《选择卓越》读后感《选择卓越》读后感品味完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，此时需要认真思考读后感如何写了哦。
可是读后感怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的《选择卓越》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
《选择卓越》读后感1“先发射子弹，后发射炮弹”这个观点让我印象深刻，尤其是在不确定的环境中，如何充分使用你有限的资源非常重要，现总结如下，希望对大家有帮助：一、子弹是什么？企业生产出的产品或能够提供的服务的市场，需要得到市场的验证，而“子弹”主要是用来尝试该等行为是否有效，所以它一定是低成本的，低风险的。
没有人是全知全能的，但一个人拥有的资源也是有限的，只有通过低成本不断地试错，才有机会找到正确的途径。
二、“先发射子弹，后发射炮弹”需开展的步骤《选择卓越》这本书提到，遵循“先发射子弹，后发射炮弹”的原则需要开展的步骤，包括：1.发射“子弹”；2.评估你的“子弹”是否击中目标？3.在成功击中目标的“子弹”中，思考是否要转换为“重磅炮弹”对目标进行攻击；4.集中资源，在校准目标后发射“炮弹”；5.不要发射尚未校准目标的“炮弹”；6.停止发射与最终成功无关的子弹。
公司的商业活动需要应用上述步骤。
不打无准备的战争，先小范围尝试验证，然后集中资源开拓有效的`市场，最终实现公司利益的最大化。
三、苹果公司的案例《选择卓越》这本书提到了苹果公司“先发射子弹，后发射炮弹”的案例。
20xx年，苹果公司发射了一枚子弹，打造了一款名为IPod的小物件，当时IPod是苹果个人电脑中一款衍生的产品。
接着，苹果公司在IPod上发射子弹，开发了线上音乐（ITunes）。
经过验证后，苹果公司发射了一枚重磅“炮弹”，即为非苹果电脑推出ITunes和IPod 服务，此举使得苹果公司的潜在市场增长了近20倍。
苹果案例很好诠释了“先发射子弹，后发射炮弹”的应用，值得效仿。
结语：总结下来，“先发射子弹，后发射炮弹”告诉我们，在不确定的环境中，不要有赌徒心态，孤注一掷，而是要先以最小的代价进行尝试，等确认没有问题后，再投入所有资源争取一举成功。
选择卓越读后感
选择卓越读后感
《选择卓越》是一本关于成功和成就的书籍，作者通过讲述成功人士的故事和经验，向读者传达了成功的秘诀和方法。
读完这本书，我深受启发，也有了一些新的感悟。
首先，书中提到了成功人士的共同特点，他们都具有坚定的信念和不懈的努力。
他们相信自己的目标，不断努力去实现，即使遇到挫折和困难，也能坚持不懈地追求。
这让我明白了成功不是偶然的，而是需要付出努力和坚持的。
其次，书中还强调了自我管理和自我激励的重要性。
成功人士能够有效地管理自己的时间和精力，找到适合自己的工作方式和生活方式。
他们也懂得如何激励自己，保持积极的心态和动力，不断前进。
这让我意识到，成功并不只是外在的成就，更重要的是内在的修炼和管理。
最后，书中还提到了成功人士的人际关系和沟通能力。
他们懂得如何与他人相处，建立良好的人际关系，同时也能够有效地表达自己的想法和情感。
这让我明白了成功不是孤立的，而是需要与他人合作和沟通的。
总的来说，读完《选择卓越》，我对成功有了更深刻的理解，
也明白了成功并不是一蹴而就的，而是需要不断努力和修炼的过程。
我会继续秉持着书中的精神，努力实现自己的目标，成为一个卓越
的人。
《选择卓越》读后感700字
《选择卓越》读后感700字导读：本文是关于《选择卓越》读后感700字，希望能帮助到您！《选择卓越》读后感——运营服务部胡晓金追求卓越一直是山西运营人的工作原则，激励着一代代运营将士坚持学习，提升自我，以高标准、严要求时刻鞭策自己，以良好形象面向保险客户，以专业支持服务业务团队，获得了内外部客户一致好评。
继现代管理学之父彼得·德鲁克之后，吉姆·柯林斯已经成为了当今世界最值得期待的管理学家之一。
结合我们的部门文化，《选择卓越》也就成为了咨诉管理室首先选择的书籍。
一家卓越的公司之所以能在不确定的环境中保持蓬勃发展，成功的秘诀就在于选择卓越！卓越的定义，《现代汉语词典》的解释是：非常优秀，超出一般。
因此，卓越可以理解为非凡超越，选择卓越的目的是为了实现非凡超越。
打铁还需自身硬，咨诉管理室作为分公司运营的重要组成部分之一，不仅要自身卓越，更要带领全省咨诉伙伴一起立足岗位，积极、有效化解客户投诉，为公司发展保驾护航。
结合书中成为10倍速领导者的的要求和方法，咨诉工作要始终围绕以下两个核心开展工作：1. 严明的标准。
严格按照总公司投诉处理各项规定开展工作，确保基金使用规范，系统操作合规，对于违规内容坚决进行督核及处理；2.富有创造性。
行业和公司在不断发展，每一个岗位员工都必须立足岗位，发挥主观能动性，不断创新，提升技能和效率。
孟子曾经讲过：仁者如射，射者正己而后发；发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣。
（《孟子·公孙丑上》）。
这句话的意思就是说：行仁的人就像是比赛射箭，射箭的人首先应当端正自己的姿势，然后再发箭；如果没有射中，不要抱怨胜过自己的人，而应该反过来在自己身上寻找原因。
居安思危，可以减少挫折；守信重诺，就可以得到更多的帮助。
要想成为一个有责任感的人，需要修德、自省和进取，更要立人、达人。
总而言之，咨诉管理室将和全省咨诉伙伴一起，选择卓越，追究卓越，实现非凡卓越，夯实和巩固基础，不断提升专业技能，用实际行动为山西分公司十周年献礼，为公司发展贡献力量。
2024年选择卓越读后感
2024年选择卓越读后感《选择卓越》是一本激励人心的励志书籍，作者堪称是当代成功的楷模。
在这本书中，作者分享了自己在人生道路上的经历和智慧，给了读者很多宝贵的启示。
在阅读完《选择卓越》后，我深感受益匪浅，对于如何取得卓越的成就有了更加清晰的认识。
在这篇读后感中，我将分享我对这本书的深入理解以及如何运用其中的原理来提升自己。
首先，书中讲述了如何拥有卓越的心态。
作者称之为“选择卓越”的原则。
在书中，作者强调了积极的思维对于成功的重要性。
他给读者提供了很多实用的技巧来塑造一个积极的心态，如积极面对挑战，相信自己的能力等。
这些原则都对我产生了很大的启发。
在平时的生活中，我经常会遇到挫折和困难，有时候我会陷入消极的状态中无法自拔。
但是通过阅读《选择卓越》，我意识到只有积极的心态才能够战胜困难，取得成功。
因此，我开始努力培养积极的心态，尝试将困难转化为挑战来克服。
通过不断地锻炼和实践，我逐渐意识到自己的心态对于生活的影响是非常大的。
当我能够以积极的心态面对困难时，我会感到更加坚定和有力量去克服它们。
这种积极的心态让我迈出了取得卓越的第一步。
其次，书中还讲述了如何制定明确的目标。
作者认为目标是成功的关键。
只有通过设定明确的目标，我们才能够有所行动，不再盲目地前进。
在书中，作者通过分享自己的经历和故事，告诉我们如何制定目标并坚持不懈地追求它。
在读完《选择卓越》后，我开始明确地制定自己的目标，并制定了一系列的计划来实现这些目标。
我把目标分为长期目标和短期目标，然后将它们细化为具体的行动计划。
这样一来，我就能够清楚地知道自己要做什么，如何做。
通过持之以恒地迈出一步步的行动，我相信我能够实现自己的目标。
此外，书中还强调了主动学习的重要性。
作者认为我们应该保持学习的热情，不断地充实自己的知识。
只有不断地学习，才能够跟上时代的步伐，适应不断变化的环境。
在书中，作者分享了很多学习的方法和技巧，如积极地思考，不断地读书，参加学习班等。
选择卓越读后感
选择卓越读后感标题：选择卓越读后感引言概述：在当今社会，人们对于选择阅读的书籍越来越注重质量和内容，而卓越书店作为一家知名的书店品牌，一直受到读者的青睐。
选择在卓越书店购买书籍，不仅仅是为了满足阅读的需求，更是为了追求卓越的阅读体验。
本文将从多个方面探讨选择卓越的读后感。
一、书籍品质优良1.1 丰富的书籍种类卓越书店提供了各种各样的书籍种类，涵盖了文学、科技、历史、心理学等各个领域，满足了读者不同的阅读需求。
1.2 优质的印刷质量卓越书店所售书籍印刷质量优良，纸张光滑细腻，字迹清晰，让读者阅读起来更加舒适。
1.3 精心挑选的书籍推荐卓越书店推出的书籍推荐都经过精心挑选，保证了书籍的质量和内容的优秀性，让读者更容易找到适合自己的好书。
二、购书体验愉快2.1 舒适的阅读环境卓越书店的店内环境设计温馨舒适，让人感觉宁静舒适，适合静心阅读。
2.2 专业的服务态度卓越书店的员工都受过专业培训，对书籍了如指掌，能够为读者提供专业的服务和建议。
2.3 便捷的购书流程卓越书店提供了便捷的购书流程，让读者可以快速找到自己需要的书籍并完成购买，节省了时间和精力。
三、阅读体验丰富3.1 举办精彩的读书活动卓越书店经常举办各种精彩的读书活动，如签售会、读书分享会等，为读者提供了丰富多彩的阅读体验。
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4.2 增进人文情怀阅读优质书籍可以增进人文情怀，培养读者的情感和审美情趣，提升人文素养。
4.3 激发思维潜能通过阅读卓越书店的书籍，可以激发读者的思维潜能，培养逻辑思维和创新能力，提升个人的综合素质。
选择卓越读后感doc
选择卓越读后感doc《选择卓越》读后感——《选择卓越》读后感据美国媒体5日报道，美国佛罗里达州一名八旬老妪独中亿美元彩票，创下美国个人中彩奖金最高纪录。
据中国新闻网xx年7月12日报道，7月10日，新疆和布克赛尔县查干库勒乡松树沟牧场巴音查干村牧民巴生·革玛家的羊群在雷雨天气中遭到雷击，173只羊被雷电击中瞬间死亡，牧民经济损失严重。
看到上述两载报道，对第一则报道我们会惊呼：噢——，太幸运了！对第二则消息我们会同情叹息：啊——，太倒霉了！这两则新闻都关联到一个名词——“运气”，一个是意外之喜的运气，喜出望外；一个是飞来横祸的运气，祸从天降。
运气，《新华词曲》的解释是：命运，机会、机遇。
它不以我们人类的意志而产生或灭失，它突然而来，突然而袭，瞬间就能改变我们的生活和轨迹。
有时我们苦苦追求经年的目标会因为运气降临，一刹那就得偿所愿；有的我们苦苦经营数载，却因为一场厄运，瞬间毁于一旦。
运气可以预测吗？我们对运气只能束手无策吗？我们既不能预知运气何时而来，我们又不知道运气对我们影响几何，在这样不确定的环境中，我们是否只能守株待兔或坐以待毙？近日拜读了美国著名财经类畅销书作家吉姆。
柯林斯（jimcollins）的新著《选择卓越》（greatbychoice）。
该书是研究“10倍速公司”的成功之道的。
所谓“10倍速公司”是该书自创的一个名词，是指在一个给定的时期，与其行业指数相比，业绩胜出至少10倍的公司。
读完此书，我感兴趣的不光是10倍速公司的致胜之道，我更感兴趣的是书中的第七章——“运气的回报”。
吉姆。
柯林斯以一章的篇幅研究了运气之于公司发展进步的影响。
象个体的人一样，公司在其发展和进步中同样也会面临“运气”一说，有的公司碰上好运气，顺风顺水，连年盈利，规模业绩在同业中一马当先；有的公司则运交华盖，一着不慎，船破屋漏，厄运连连，亏损破产甚至倒闭。
该书是从以下角度展开调查研究的：1、在10倍速公司和对比公司的历史上，运气是一个常见的要素还是一个罕见的要素？2、如果运气扮演了某种角色，那么在解释10倍速公司和对比公司的不同发展轨迹时，运气所扮演的角色是什么？3、在通往10倍速成功之旅中，领导者怎样利用运气帮助他们打造卓越的公司？该书在确定运气事件上是这样定义的：运气事件需要满足以下三个条件，第一，事件的重要方面与企业中关键角色的行动，基本没有关系或完全没有关系；第二，事件具有潜。
《选择卓越》读后感
《选择卓越》读后感
《选择卓越》是一本引人深思的书籍，通过讲述成功人士的故事和实践方法，激励读者追求卓越和成功。
读完这本书后，我深刻认识到成功并非靠一时的运气或机遇，而是需要通过努力、毅力和正确的选择来实现。
书中着重强调了个人信念、目标设定、时间管理等方面对于成功的重要性，这些触碰到了我的内心深处，让我开始思考自己的生活和职业规划。
此外，书中还强调了积极乐观的态度和持续学习的重要性。
通过看待挑战为机遇，积极应对困难，不断学习和进步，才能不断提升自己，走向成功之路。
这种精神激励了我，让我更有动力去面对生活中的困难和挑战。
总的来说，读完《选择卓越》后，让我对自己的人生目标和规划有了更清晰的认识，也激励了我要不断努力，追求卓越和成功。
这本书给了我很多启发和正能量，让我更加坚定地走向成功的道路。
选择卓越读后感
选择卓越读后感认真读完一本名著以后，相信大家一定领会了不少东西，让我们好好写份读后感，把你的收获感想写下来吧。
那么我们如何去写读后感呢？下面是我为大家整理的选择卓越读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
继现代管理学之父彼得。
德鲁克之后，吉姆。
柯林斯无疑是最值得期待的管理学家。
他的管理学名着虽不算多，但每一部都能经得起时间的考验，堪称经典，值得企业界“竖起耳朵听一听”。
身为一名企业高管，我也曾认真拜读过吉姆。
柯林斯的《基业长青》与《从优秀到卓越》这两部具有重大国际影响力的管理学巨着，从中深受启发与鼓舞。
如今如饥似渴地细读了这位当代管理学大师的新着《选择卓越》之后，思想观念得到了进一步的提升。
据说三流的老师教知识；二流的老师教方法；一流的老师教开阔眼界。
吉姆。
柯林斯无疑是一流的老师，他让学生读者大开眼界。
《选择卓越》一书，通过对最终选定的7家10倍速公司的深入研究，得出了令人信服的结论：卓越公司之所以能够在不确定的环境中蓬勃发展，成功的秘诀在于选择卓越！选择是一种价值判断与价值取向；选择卓越需要高度的理性与大智慧。
接下来的问题是如何界定卓越。
《现代汉语词典》对“卓越”的解释是：非常优秀，超出一般。
因此，把卓越理解为非凡超越，当然肯定正确。
选择卓越的目的，本是为了实现非凡超越：超越自我，超越世俗的成功。
只有如此，才有可能在瞬息万变乃至混乱而严酷的市场竞争环境中胜出，进而跻身10倍速公司之列。
大师说得很清楚：就我们所研究的10倍速领导者来说，他们的目标都不仅仅是为了“取得成功”。
他们不用金钱来定义自己，不用名声来定义自己，也不用权力来定义自己，他们用影响、贡献和目的来定义自己。
即便是雄心勃勃的比尔。
盖茨——他已成为世界上最富有的人。
其主要驱动力也不是个人自我的满足。
……他对妻子梅琳达。
盖茨说：“我们怎样才能将我们所拥有的资源发挥到极致，以造福千千万万的人？”于是，他们开始设定大胆的目标，而其中之一就是彻底消除疟疾。
《选择卓越》读后感
《选择卓越》读后感《选择卓越》读后感说运气——《选择卓越》读后感据美国媒体5日报道，美国佛罗里达州一名八旬老妪独中5.9亿美元彩票，创下美国个人中彩奖金最高纪录。
据中国新闻网2012年7月12日报道，7月10日，新疆和布克赛尔县查干库勒乡松树沟牧场巴音查干村牧民巴生·革玛家的羊群在雷雨天气中遭到雷击，173只羊被雷电击中瞬间死亡，牧民经济损失严重。
看到上述两载报道，对第一则报道我们会惊呼：噢——，太幸运了！对第二则消息我们会同情叹息：啊——，太倒霉了！这两则新闻都关联到一个名词——“运气”，一个是意外之喜的运气，喜出望外；一个是飞来横祸的运气，祸从天降。
运气，《新华词曲》的解释是：命运，机会、机遇。
它不以我们人类的意志而产生或灭失，它突然而来，突然而袭，瞬间就能改变我们的生活和轨迹。
有时我们苦苦追求经年的目标会因为运气降临，一刹那就得偿所愿；有的我们苦苦经营数载，却因为一场厄运，瞬间毁于一旦。
运气可以预测吗？我们对运气只能束手无策吗？我们既不能预知运气何时而来，我们又不知道运气对我们影响几何，在这样不确定的环境中，我们是否只能守株待兔或坐以待毙？近日拜读了美国著名财经类畅销书作家吉姆。
柯林斯（JIM COLLINS）的新著《选择卓越》（GREAT BY CHOICE）。
该书是研究“10倍速公司”的成功之道的。
所谓“10倍速公司”是该书自创的一个名词，是指在一个给定的时期，与其行业指数相比，业绩胜出至少10倍的公司。
读完此书，我感兴趣的不光是10倍速公司的致胜之道，我更感兴趣的是书中的第七章——“运气的回报”。
吉姆。
柯林斯以一章的篇幅研究了运气之于公司发展进步的影响。
象个体的人一样，公司在其发展和进步中同样也会面临“运气”一说，有的公司碰上好运气，顺风顺水，连年盈利，规模业绩在同业中一马当先；有的公司则运交华盖，一着不慎，船破屋漏，厄运连连，亏损破产甚至倒闭。
该书是从以下角度展开调查研究的：1、在10倍速公司和对比公司的历史上，运气是一个常见的要素还是一个罕见的要素？2、如果运气扮演了某种角色，那么在解释10倍速公司和对比公司的不同发展轨迹时，运气所扮演的角色是什么？3、在通往10倍速成功之旅中，领导者怎样利用运气帮助他们打造卓越的公司？该书在确定运气事件上是这样定义的：运气事件需要满足以下三个条件，第一，事件的重要方面与企业中关键角色的行动，基本没有关系或完全没有关系；第二，事件具有潜在的重大后果（好的或坏的）；第三，事件具有不可预测的要素。
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《选择卓越》读后感
导读：本文《选择卓越》读后感，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
说运气
——《选择卓越》读后感
据美国媒体5日报道，美国佛罗里达州一名八旬老妪独中5.9亿美元彩票，创下美国个人中彩奖金最高纪录。
据中国新闻网2012年7月12日报道，7月10日，新疆和布克赛尔县查干库勒乡松树沟牧场巴音查干村牧民巴生·革玛家的羊群在雷雨天气中遭到雷击，173只羊被雷电击中瞬间死亡，牧民经济损失严重。
看到上述两载报道，对第一则报道我们会惊呼：噢——，太幸运了！对第二则消息我们会同情叹息：啊——，太倒霉了！这两则新闻都关联到一个名词——“运气”，一个是意外之喜的运气，喜出望外；一个是飞来横祸的运气，祸从天降。
运气，《新华词曲》的解释是：命运，机会、机遇。
它不以我们人类的意志而产生或灭失，它突然而来，突然而袭，瞬间就能改变我们的生活和轨迹。
有时我们苦苦追求经年的目标会因为运气降临，一刹那就得偿所愿；有的我们苦苦经营数载，却因为一场厄运，瞬间毁于一旦。
运气可以预测吗？我们对运气只能束手无策吗？我们既不能预知运气何时而来，我们又不知道运气对我们影响几何，在这样不确定
的环境中，我们是否只能守株待兔或坐以待毙？
近日拜读了美国著名财经类畅销书作家吉姆。
柯林斯（JIMCOLLINS）的新著《选择卓越》（GREATBYCHOICE）。
该书是研究“10倍速公司”的成功之道的。
所谓“10倍速公司”是该书自创的一个名词，是指在一个给定的时期，与其行业指数相比，业绩胜出至少10倍的公司。
读完此书，我感兴趣的不光是10倍速公司的致胜之道，我更感兴趣的是书中的第七章——“运气的回报”。
吉姆。
柯林斯以一章的篇幅研究了运气之于公司发展进步的影响。
象个体的人一样，公司在其发展和进步中同样也会面临“运气”一说，有的公司碰上好运气，顺风顺水，连年盈利，规模业绩在同业中一马当先；有的公司则运交华盖，一着不慎，船破屋漏，厄运连连，亏损破产甚至倒闭。
该书是从以下角度展开调查研究的：1、在10倍速公司和对比公司的历史上，运气是一个常见的要素还是一个罕见的要素？2、如果运气扮演了某种角色，那么在解释10倍速公司和对比公司的不同发展轨迹时，运气所扮演的角色是什么？3、在通往10倍速成功之旅中，领导者怎样利用运气帮助他们打造卓越的公司？
该书在确定运气事件上是这样定义的：运气事件需要满足以下三个条件，第一，事件的重要方面与企业中关键角色的行动，基本没有关系或完全没有关系；第二，事件具有潜在的重大后果（好的或坏的）；第三，事件具有不可预测的要素。
这样定义的目的就是要确保“运气
事件”必须是确确实实的“运气”，没有丝毫人为的迹象。
因为一旦有了人为的痕迹，那就不能成其为“运气”。
该书研究了包括微软、苹果和英特尔等公司在内的七对比较公司。
研究结果表明，10倍速公司并不比对比公司运气更佳，两类公司都会遭遇运气事件——好的或坏的，且在给定时期内数量大致相当。
由此该书得出结论，认为运气并不是10倍速公司（优异公司）成功的原因，而10倍速公司之所以更成功、更优秀，原因在人！
应当说，这个结论并不出人意料之外。
但是，看完此书，我笑了：某个公司恰好摊上了某个能人、才子、伟大的管理家和经营家，比如通用之于韦尔奇、微软之于盖茨、英特尔之于格鲁夫、苹果之于乔布斯等等，然后公司才成为了举世瞩目的“10倍速公司”，你能认为这不是该公司摊上了最大的好运气吗？你还能说10倍速公司成功的原因并不是运气吗？！
不过，对于本章结尾作者的另一研究结论我还是表示赞同的。
他说，10倍速公司的成功在人，这个人就是他们的领导者。
10倍速公司的领导者之所以能带领公司在不确定的环境中最终胜出，并做到优秀、优异，关键在于他们将好运气视为他们取得成功的促成因素（尽管其他人也都有好运气），并且他们从不将自己遭遇的挫折或失败归咎于坏运气。
结合前面章节研究的成果，我理解他这段话的意思是，10倍速公司的领导者都极其注重平时的经营、管理、战略和预案，他们都能够推动公司做到“苟日新，日日新”、持续努力、不断进取，并且经
常居安思危，时刻做好遭遇坏运气时的应对之策。
我觉得，这才是10倍速公司之所以卓越的根本所在。
令人兴奋的是，柯林斯在本书也涉猎了一点“人的运气”的研究。
他在书中对读者建议到，一个人要想有好运气，虽然没有固定的章法可循，但是通过适当的努力却可以增加获得好运气的机会，比如找到合适的导师，合适的合作伙伴，合适的团队（成员），合适的朋友或合适的环境等等。
这个意思是说，一个与伟人共事的人总比一个混迹于普通人群中的人容易成功，你在一个开采黄金的矿区工作总比在一个养殖奶牛的农场挤奶更容易发现和得到黄金，如果你经常研究或购买彩票，那肯定比那些从来都不买彩票的人中大奖的概率要高……这个观点估计没几个人有异议。
记得几年前台湾管理学大师余世维教授也曾在一堂课上讲到过“人的运气”问题。
他说他曾看到一个材料，说人的一生一般至少会遇到七次运气——这里的运气是指那种能改变命运的运气，第一、二次大约在青少年，可能因为我们年幼无知而忽视了、忽略了，没有抓住；第六第七次，又可能因为我们年纪老了，价值观改变了，不想抓或不愿抓了，也没抓住；因此一生中真正能够改变我们命运的“运气”大概只有两三次。
是的，我们的生命中的确存在着运气。
运气之于我们每个人确实很重要，而且即使再蹩脚的人生，一生中也至少会出现两三次那样的运气。
人与人之间差距的形成，如果单从运气角度来说的话，第一是你有没有遇到那样的运气，第二是你有没有把握住在你命运中出现的
运气，第三是你是否正确应对和摆脱了生命中的厄运。
大体如此而已。
再回到开头的两载新闻案例。
象美国老太太那样的好运气不是每个人都能有的，但是类似巴生·革玛家那样的厄运我们每个人则很有可能会遭遇到。
作为我们每一个普通的人，在日常生活中我们绝不能把改变命运的希望寄托在象美国老太太中5.9亿美元巨奖这样极小极小概率的“运气事件”上，但是我们却必须要做好遭遇到类似巴生·革玛家厄运的思想准备和物质准备，同时，我们更要在我们自己的生活中象柯林斯大师建议的那样，努力为自己创造获得好运气的人群、环境和时机，并持之一恒地按照人类公认的成功之道努力奋斗，当属于我们的运气有一天忽然从天而降的时候，别让它跑掉，牢牢抓住它，就象盖茨、乔布斯那样，牢牢抓住它，像柯林斯在书中研究的结果那样，“将好运气视为（无我们）取得成功的促成因素”，那么我们就一定能成功！
美国总统奥巴马就是这样一个优秀的典范。
无论是论出身还是比财富，不要说和那些官二代、富二代相比，即使和一般的美国白人相比，奥巴马都明显处于劣势。
但是，奥巴马按照美国社会的行为法则和成功要素艰苦努力、奋力打拼，最终让自己成为了美国第一任黑人总统。
奥巴马幸运吗？当然幸运，第一他是美国黑人，第二则是他参加竞选的时机千载难逢。
不要说早前十年、二十年，即使只在五年前，美国公民是否愿意让黑人担任他们的总统还处在一个相当艰难的认知过程。
有了这样的环境，有了这样的运气，再加上奥巴马自己多年不懈的努力，奥巴马成功了！
说到运气，其实我们中国有几句老话是非常精辟的：“天有不测风云，人有旦夕祸福”。
“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。
“时来铁似金，运去金似铁”。
“时也，运也，命也；天时，地利，人和”……
运气，关于运气，应该是人类永远也探究不完的课题！感谢阅读，希望能帮助您！。