【2018最新】17年行政人事试用期工作总结[1]-word范文 (3页)
人事行政试用期工作总结(5篇)
人事行政试用期工作总结(5篇)人事行政试用期工作总结篇1今年本人有幸入职__公司行政秘书岗位。
三个多月来，在__公司领导的指导和培养下，在同事们的关心和帮助下，本人很快熟悉了__公司的基本情况，逐步掌握了相关工作流程，自身的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，工作经验得到了丰富，综合素质得到了较大提高，也进一步激发了自己投身__公司行政秘书工作的热情。
以下是自己这段时间的行政工作总结。
一、加强理论学习，努力提高思想政治素质作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素质。
用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。
注重发挥理论知识对实践的指导作用，将理论知识转化为行动。
树立以情服务、用心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务经验的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素质。
另外，本人还虚心向理论水平较高、实践经验丰富的同志学习和请教。
经过这几个月的锻炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完成本职工作。
二、夯实业务基础，切实做好本职工作作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务基础，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费管理、文件管理和资产管理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。
__公司日常行政事务繁琐而细碎，但却因为联系方方面面而不容出错。
本人本着认真负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。
负责公文管理工作。
做好下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，及时传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度;及时收发和传递__公司各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。
负责会务工作。
根据__公司安排，做好各类会议的筹备、记录等工作。
负责对重大事项、大型活动和临时性任务的安排、检查和落实工作，主要是协助收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作;管理__公司的日常支出;及时处理和完成__公司主任交办的其他各类事务。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==17年行政人事试用期工作总结[1]一、试用期主要工作业绩6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。
一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。
目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。
在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。
能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。
但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。
一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。
但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。
17年行政人事试用期工作总结范文5篇
17年行政人事试用期工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的几个月里，我有幸在公司的行政人事部门担任试用职务，亲身体验了公司的工作流程和文化。
这段时间对我个人和专业能力的提升都至关重要。
在此，我将对试用期间的工作进行全面总结，以期为未来的工作提供有益的参考和借鉴。
二、工作职责与完成情况1. 员工关系管理：在试用期内，我主要负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订与续签，以及员工档案的管理与更新。
通过与各部门经理的密切合作，确保了员工关系的和谐稳定，提高了公司的整体运营效率。
2. 考勤与绩效管理：协助部门经理建立了完善的考勤与绩效管理制度，确保了公司考勤记录的准确性和绩效评估的公正性。
通过定期的绩效评估，激励了员工的积极性，推动了公司整体业绩的提升。
3. 培训与发展：根据公司发展需要，制定了详细的员工培训计划，并协助相关部门组织实施。
通过培训，提高了员工的业务水平和综合素质，为公司的长远发展奠定了基础。
4. 企业文化建设：积极参与公司企业文化的建设和宣传，通过组织各类团队活动和企业文化活动，增强了公司的凝聚力和向心力。
三、工作亮点与成果1. 优化员工关系管理流程：针对公司员工关系管理的实际情况，对相关流程进行了优化和简化，提高了工作效率，减少了重复劳动。
2. 建立绩效考核体系：协助部门经理建立了科学合理的绩效考核体系，明确了各岗位的职责和目标，激发了员工的工作热情和创造力。
3. 推进员工培训计划：通过系统的培训计划，显著提升了员工的业务能力和综合素质，为公司的发展提供了有力的人才保障。
4. 丰富企业文化活动：成功组织了多场企业文化活动，如员工运动会、团队拓展等，增强了员工的团队意识和归属感。
四、工作不足与改进1. 对部分工作流程不够熟悉：在试用初期，由于对部分工作流程不够熟悉，导致在工作中出现了一些小错误。
通过不断学习和实践，我已经逐渐熟悉并掌握了相关流程，提高了工作效率。
优选行政人事试用期转正工作总结
17年行政人事试用期转正工作总结一、试用期主要工作业绩6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。
一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。
目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。
在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。
能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。
但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。
一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。
但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。
虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
行政人事试用期工作总结(通用5篇)
行政人事试用期工作总结（通用5篇）1.行政人事试用期工作总结第1篇回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。
通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到X行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。
现将试用期的工作总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。
但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。
我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。
在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。
以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、加强学习的力度，注重自身修养的提高在X，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。
而这一点正是我想要积极做到的。
也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。
工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。
也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。
希望能够尽快的融入到X这个大家庭中去。
三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好X，方便X查询。
人事行政试用期工作总结5篇
人事行政试用期工作总结5篇人事行政试用期工作总结篇1白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。
回想我刚来酒店的场景，仿佛就在昨天。
当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
然而在酒店领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的酒店气氛的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。
总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两局部。
一、行政工作试用期前半段，我主要参与了酒店的行政工作。
我很荣幸地与同事们全程经历了酒店从筹备到注册开业的全部过程。
在酒店筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20__年第一次股东会、第__届第一次董事会;配合集合酒店开展了两次酒店招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了酒店装修的遗留问题;并积极参与了酒店开业典礼的筹备工作。
酒店开业后，我主要参与了办公用品购置、酒店员工入职手续办理、酒店行政制度初步建立以及召开20__年第一次股东会、第__届第二次董事会的工作。
二、风控工作我从行政岗调到风控岗也已一月有余。
在这一个多月的时间里，按照酒店规定，我已根本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，酒店合同档案库初具雏形。
如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。
郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。
但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断催促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。
正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。
在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
17年行政人事试用期工作总结范文8篇
17年行政人事试用期工作总结范文8篇篇1一、背景在过去的一年里，我有幸成为公司的一名行政人事工作人员，并在试用期内投身于公司的各项人事行政管理事务。
在此期间，我围绕工作职责，努力完成各项任务，积累了一定的经验和认识。
接下来，我将对试用期间的工作进行全面的总结和反思。
二、工作总结1. 招聘工作在试用期内，我参与了公司的招聘流程，积极筛选简历、组织面试和背景调查等环节。
对于不同职位的需求，我能够准确把握职位要求，快速响应招聘需求部门的要求。
同时，我积极与各大招聘平台合作，拓宽招聘渠道，确保公司能够吸引更多优秀人才。
2. 员工培训与发展作为人事部门的一员，我参与了员工的培训工作。
根据公司的发展战略和员工发展需求，我协助制定培训计划，组织培训课程，确保员工能够不断提升自身能力。
同时，我还关注员工的职业发展路径，协助制定个人发展规划和晋升通道。
3. 薪酬福利管理在试用期中，我参与了薪酬福利管理工作。
我深入调研市场薪酬水平，结合公司实际情况，对薪酬福利体系进行优化。
同时，我还积极推广员工福利政策，确保员工对公司的薪酬福利感到满意和认可。
4. 行政管理在行政管理方面，我负责公司的日常行政事务工作。
从会议组织到文件管理，从办公环境维护到接待工作，我都能够认真履行职责，确保行政工作的顺利进行。
同时，我还积极参与公司规章制度的制定和完善工作。
三、工作成效与反思篇2一、背景在这十七年的行政人事工作中，我逐步适应了岗位需求，通过不断地学习和实践，逐渐掌握并提升了相关技能和知识。
试用期的工作充满挑战，也给我提供了宝贵的成长机会。
以下是我对过去一段时间的工作进行全面的总结。
二、工作职责与任务1. 招聘工作：在试用期内，我主导并完成了多项招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及评估等工作。
成功招聘了一批优秀的员工，充实了公司的各个岗位。
2. 培训与发展：负责新员工的入职培训，确保新员工能够快速融入公司文化，了解工作流程。
2017行政试用期工作总结范文
2017行政试用期工作总结范文下面是由编辑为大家整理的“2017行政试用期工作总结范文”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。
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2017行政试用期工作总结范文【一】时间总是如流水匆匆而过，转眼间短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。
回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。
当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。
然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。
总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。
我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20**年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20**年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。
在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。
如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。
郭经理也带我走访了一些企业，我从中受益匪浅。
但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。
行政人事试用期工作总结样本（4篇）
行政人事试用期工作总结样本当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。
不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
行政人事试用期工作总结范文三篇
行政人事试用期工作总结行政人事试用期工作总结范文三篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，不如静下心来好好写写总结吧。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的行政人事试用期工作总结范文三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政人事试用期工作总结范文三篇1自从20xx年x月x日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。
在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。
我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。
在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。
让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。
在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。
二、角色工作1、员工的录工、存档我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作。
经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短
本人于2017年进入单位开始了为期一年的行政人事试用期。
在这一年中，我通过了各种考核，积累了很多经验和收获。
现在，我对自己在试用期期间的工作进行总结如下：
首先，在工作中我始终坚持以认真负责的态度对待每一项工作。
我努力学习和熟悉各项工作的具体流程和规定，积极沟通和协调，力争在规定时间内完成各项任务，并在工作中不断总结经验，不断提高自己的工作效率和水平。
其次，在团队合作方面，我表现积极主动，善于沟通协调，能够迅速适应团队氛围，积极配合同事完成任务。
在团队协作中，我认真听取队员的意见和建议并及时反馈，共同探讨问题，找到最优解决方案，保证了团队工作的高效性和准确性。
最后，在工作中我努力发现问题、解决问题，并得到了领导和同事的认可。
我善于分析问题，用心思考解决方法，在确保工作完成的前提下，还注重质量和效益，并在工作中不断创新和进取，提高行政人事工作的质量和效率。
总之，这一年来，我取得了一定的工作成果，但同时也认识到了自己存在的不足和需要提高的地方。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，不断提高自己的综合素质和能力水平，为公司的发展做出更大的贡献。
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短尊敬的领导：您好！时光荏苒，转瞬间已经度过了我在公司的17年试用期。
在这段时间里，我深感自己的不足和不断提高的必要性。
在领导和同事们的大力支持和帮助下，我在工作中收获了许多经验和成长。
下面是我17年试用期的工作总结。
在此期间，我深入学习了公司的相关规章制度和业务知识。
通过参加培训和自主学习，我掌握了公司的核心业务流程和操作技巧。
我努力克服了自己的一些劣势，例如沟通不够顺畅和分析能力不够强等问题，在实践中逐渐提高了自己的业务水平和职业素养。
我注重团队合作和沟通交流。
在工作中，我积极参与团队讨论和项目合作，与同事们共同解决问题，提高工作效率。
我会及时向领导汇报工作进展和困难，并寻求解决方案。
我也会及时与同事们沟通交流，互相学习和帮助，建立良好的工作关系。
我不断注重自我提升和学习。
我积极参加各类培训和进修课程，不断更新自己的知识和技能。
我在工作中善于总结经验和教训，不断改进自己的工作方法和流程，提高工作效率和质量。
通过刻苦努力和不断学习，我在工作中积累了丰富的经验和知识。
我在工作中积极配合上级安排，服从工作安排和分配。
我理解并尊重上级的意见和决策，努力做到忠诚、敬业、奉献。
工作期间，我按时完成各项任务，并积极参与项目，努力为公司的发展做出自己的贡献。
17年的试用期工作让我受益匪浅。
在这段时间里，我不断学习和成长，提高了自己的业务水平和职业素养。
我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢领导和同事们一直以来的关心和支持！我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量！此致敬礼。
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短在过去的17年里，我在行政人事部门度过了一个充实而又进步的试用期。
经过这段时间的学习和工作，我对行政人事工作有了更深入的了解，并取得了一定的成绩。
在试用期的第一年，我主要负责行政文档的整理和管理工作。
我仔细研究公司的文件管理制度，学习如何正确地分类存档，熟练掌握了公司内部文件管理软件的使用方法。
通过整理和管理文件，我提高了工作效率，减少了文件遗失的情况，并且准确地找到了需要的文件，为其他部门提供了及时的支持。
在第二年的试用期中，我逐渐开始负责招聘和人事管理的工作。
在招聘方面，我学会了运用各种渠道寻找合适的人才，制定了招聘流程，并通过面试和筛选，成功地招聘到了一批优秀的员工。
在人事管理方面，我学习了如何处理员工的请假和离职手续，并运用绩效考核制度为员工激励，提高了员工的工作积极性。
除了以上工作之外，我还积极参与了部门的培训和会议。
我了解了行政人事的最新政策和法规，学习了新的管理方法和技巧，并且将这些知识应用到了实际工作中。
在部门的会议中，我敢于发表自己的观点和建议，并得到了领导和同事们的认可。
在试用期的最后一年，我主动接手了一些日常行政工作的安排和组织。
我学会了合理规划工作，分配资源，并在保证工作效率的不断提升自己的管理能力。
我和同事们紧密合作，相互配合，共同完成了公司的各项行政工作。
通过这段试用期的工作，我不仅学到了新知识，提高了专业技能，也锻炼了自己的沟通和协调能力。
我更加了解行政人事工作的重要性和挑战性，也更加明确了自己的职业规划和发展方向。
在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。
我将密切关注行政人事领域的最新动态，不断学习和应用新的知识和技能，为公司提供更好的服务和支持。
这段17年的试用期让我受益匪浅。
我将以过去的工作为基础，继续努力工作，为公司的发展贡献我的力量。
我也将持续学习和提高，不断适应和应对行政人事领域的变化和挑战，为公司和个人的发展创造更大的价值。
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短时光荏苒，转眼间我已在公司度过了一年的试用期。
在这一年里，我付出了辛勤的努力，积累了宝贵的经验，也收获了很多。
现将我在试用期工作中的表现和收获总结如下。
我在行政人事工作中注重团队协作和沟通。
我积极参与团队工作，与同事们进行有效的沟通和合作，共同完成了许多工作任务。
我学会了倾听他人的意见和建议，并能够与他人进行有效的协商和讨论。
我也能够客观地分析问题，找出解决问题的有效办法。
这些能力让我能够更好地与同事们合作，提高工作效率。
我在行政人事工作中注重细节和责任心。
我认真对待每一个工作任务，对相关数据和信息进行认真的核对和审核。
我也时刻注意工作中的细节，以保证工作的准确性和完整性。
我了解到，细节决定成败，只有对每一个细节都做到极致，才能保证工作的质量和效果。
我积极培养自己的责任心，时刻关注每一个细节，确保工作的准确性和有效性。
我在行政人事工作中注重学习和提高。
虽然试用期只有一年，但我从不停止学习和提高自己的意识。
我通过参加行业培训和学习相关的专业知识，不断提升自己的专业能力。
我也积极向同事们请教和学习，不断反思和总结自己的工作经验，以便更好地提高自己的工作能力。
通过这些努力，我在行政人事工作上取得了不错的成绩，并且得到了同事们和领导的认可。
我在行政人事工作中注重积极思考和创新。
我时刻关注行业的最新动态和趋势，积极思考如何应对和适应这些变化。
我不满足于现状，努力寻找和探索更好的工作方法和理念。
我也愿意尝试新的工作方式和方法，以提高工作效率和质量。
我相信创新是一种积极向上的力量，只有不断创新才能适应社会的发展和变化。
我在试用期工作中注重团队协作和沟通，注重细节和责任心，注重学习和提高，注重积极思考和创新。
我认为，这些都是一名优秀行政人事管理人员必备的素质和能力。
未来，我将继续努力学习和提高自己，在行政人事工作中更好地发挥个人的能力和价值。
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短在过去的一年中，我在公司的试用期顺利完成了我的工作任务，并且取得了一些成绩。
接下来，我将从绩效评估、工作成果以及个人成长三个方面对我的试用期总结进行简要概述。
从绩效评估的角度来看，我在试用期间能够按时完成了分配给我的任务，并且在质量上取得了不错的成绩。
我始终积极地参与团队合作，能够与同事们保持良好的沟通与协作关系，积极完成团队项目。
我也会主动向领导请教，尽量做到对工作的准确把握，尽力做到仔细认真。
从工作成果的角度来看，我在试用期期间取得了一些可喜的成就。
我成功完成了上级分配给我的工作任务，包括每月的销售报告以及客户关系的维护。
我还通过积极主动地与客户沟通，增加了销售额，并顺利完成了一些重要的销售目标。
我也能够根据市场的需求，积极调整销售策略，提高了公司的市场竞争力。
我还根据公司的要求及时完成了相关的培训和学习，提高了自己的专业素养。
从个人成长的角度来看，我在试用期间也得到了一些重要的提升和锻炼。
我学会了更好地管理时间和工作，能够在有限的时间内高效地完成工作任务。
通过与同事的合作和领导的指导，我学到了很多专业知识和技能，提升了自己的工作能力。
在工作中我也学会了如何在面对困难和挑战时保持积极乐观的态度，并且勇敢地去寻找解决问题的方法和途径。
通过一年的试用期工作，我在绩效评估、工作成果和个人成长等方面取得了一些积极的成绩和进步。
我会继续努力工作，不断提高自己，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，在未来的工作中，我将能够更好地发挥自己的能力和优势，取得更大的成就。
某年行政人事试用期工作总结范文2
17年行政人事试用期工作总结范文1500字尊敬的领导：您好！我是某单位17年行政人事试用期员工，感谢您给我这次机会，使我有机会在公司里实现自己的职业梦想。
试用期过去了一年，回顾这一年来的工作，我深知自己在工作中的成长和不足之处。
我将在以下几个方面对自己的工作进行总结和反思。
首先，在组织协调方面，我不断提高了组织协调能力。
在日常工作中，我主动与其他部门进行沟通，及时处理各种问题，确保工作顺利进行。
同时，我也积极参与各种组织活动，提高团队凝聚力和协作能力。
在组织协调方面，我还需要进一步提高自己的沟通技巧和解决问题的能力，以更好地应对复杂的工作情况。
其次，在工作责任心方面，我努力提高了自己的工作责任心。
我时刻保持高度的工作积极性和敬业精神，在岗位职责范围内尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
我始终坚持以结果为导向，不断追求工作的高效和优质。
然而，我也意识到，与一些经验丰富的同事相比，我在工作责任心方面还有很大的提升空间，需要多思考、多反思、多学习，努力做到工作的细致和全面。
再次，在团队合作方面，我充分发挥了自己的团队合作精神。
在团队工作中，我积极与同事合作，互相支持和帮助，共同完成工作目标。
在团队讨论中，我充分发表自己的意见，也虚心听取他人的建议，不断完善自己的工作方式和方法。
然而，在团队合作方面，我还需要更加注重倾听他人的意见和宽容他人的不足，以实现更好的团队合作效果。
最后，在专业知识方面，我不断提高了自己的专业知识水平。
通过参加培训、自学和与同事的交流，我不断学习新知识、掌握新技能，充实自己的专业素养。
同时，我也熟悉掌握了公司的相关规章制度和工作流程，为公司的日常运营提供了良好的保障。
然而，我也意识到自己在专业知识方面还存在不足，需要不断提高自己的学习能力和适应能力，与时俱进，跟上行业发展的步伐。
综上所述，17年的行政人事试用期工作给了我一个很好的锻炼机会，我在工作中不断成长，也意识到自己的不足之处。
某年行政人事试用期工作总结4篇
某年行政人事试用期工作总结某年行政人事试用期工作总结精选4篇（一）尊敬的领导：您好！随着时间的流逝和岗位工作的不断深入，本人已经顺利完成了17年的行政人事试用期工作。
在这段时间里，通过对工作的不断努力和学习，我有了一些收获和体会。
在此，我将对自己的工作进行总结，以便进一步提高自己的工作能力和服务水平。
首先，我在行政人事管理方面取得了一些成绩。
作为行政人事工作人员，我深知一个良好的行政人事管理对于组织的发展至关重要。
我努力提升自己的行政技能和管理能力，积极参与各项行政工作的安排和组织。
我能够熟练运用办公自动化设备进行各类文件的处理和管理，能够灵活运用各类行政管理工具，提高了行政工作效率。
同时，我也加强了对组织法规和政策的学习，保持了对法律法规的敏感性，并能够准确、及时地进行规范性的行政文件起草和审核。
在人事管理方面，我注重员工的日常管理和激励，力求维护较为和谐的办公环境，提高员工的工作积极性和凝聚力。
此外，在岗位招聘和培训方面，我也能够灵活运用各种招聘渠道和培训方法，确保了组织能够吸引到适合的人才，并能够为员工提供良好的培训和学习机会。
其次，我在协调沟通方面取得一定进步。
作为行政人事工作人员，我需要与各部门和员工进行多方的沟通和协调。
通过这些沟通和协调，我可以了解他们的需求和困难，及时提供帮助和解决方案。
在这个过程中，我逐渐学会了倾听和理解他人的观点，注重与人的沟通和互动，增强了自己的组织协调能力。
此外，我还积极参与各种会议和活动，与各部门积极配合，推动了各项工作的顺利开展。
通过这些努力，我逐渐建立了良好的人际关系，提高了团队的凝聚力和效率。
最后，我在自我学习和成长方面也有所收获。
工作的过程中，我自觉进行了相关知识的学习和积累。
我不仅关注行业的最新动态和政策法规，还积极参加各类培训和学习活动，提高自己的专业素养和技能水平。
通过这些学习，我不断充实了自己的知识储备，提高了综合素质。
在此基础上，我也能够灵活运用这些知识和技能，更好地适应和应对工作中的各种挑战和问题。
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短
17年行政人事试用期工作总结_试用期工作总结简短回顾过去一年的工作，深感时间飞逝，也深刻认识到了自己的成长与不足。
在岗位上，我认真履行了职责，全面开展了各项工作，下面对本人17年行政人事试用期的工作总结作如下简要阐述：一、工作任务完成情况本人在试用期内全面接触了行政人事工作的各个领域，积极适应新的工作环境，认真开展各项工作任务，取得了一定成绩。
1、员工招聘与管理负责招聘人员的审核、面试、薪资报酬、福利制度的制定以及员工档案的管理等工作，认真负责，做到了公正、公平、公开。
2、员工培训与发展制定了整体培训计划，并对内部人员落实和实施培训计划，指导员工去学习新知识、开拓新技能，提高了内部员工的提高了专业素质与工作能力。
3、员工调整与事务管理制定员工调整的流程，促进了内部人员的转移，以及公司内部人员的管理流程。
建立了全方位的员工管理体系，使员工的工作效率和工作积极性都得到了提高。
4、人力成本控制通过对整个人力资源管理的研究与规划，更好地控制了人力成本，实现了对员工人力资本的最大化利用，并能在公司运营活动中应对各项挑战与变化。
二、问题及解决虽然本人工作上取得了一些成绩，但也还存在着一些需要改进的地方：1、技能、知识需加强虽然掌握了很多实践经验，但对于某些新领域的知识和技能仍需加强，为此，会积极参加公司提供的各种学习和培训机会进一步提高自己的能力。
2、管理规范、标准化在员工工作管理上，仍需加强管理规范及标准化，尤其是对员工工作流程的监督和评估，需要加强对员工工作管理的标准化和规范化，提高综合管理水平。
三、对未来的计划1、提高自身专业能力在工作中，会进一步提高自己的专业素质，加强学习，扩展知识储备。
2、提升管理水平积极探索一些新的管理方法，努力探索更适合公司需求的管理模式，并不断优化管理流程，提高管理能力。
总之，本人在试用期内，将尽力发扬自己的优点，避免犯同样的错误，对于未来，将以更好的状态来投身于公司的发展中。
17年行政人事试用期工作总结范文
17年行政人事试用期工作总结范文一、试用期主要工作业绩6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。
一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。
目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。
在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。
能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。
但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。
一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。
但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。
虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
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17年行政人事试用期工作总结[1]
一、试用期主要工作业绩
6月17日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我
的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对
我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相
关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训PPT的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入
职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。
一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意
识到月报的实用性和准确性。
目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性
做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。
在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。
能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。
但在复试时领导的
一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。
一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完
成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。
但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时
间管理和运用上面有了进一步的提升。
虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成
果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管
理一定能够更上一层楼。
6、沟通交流的效果：在HR体系内，通过几次HR活动及几个月来与子公司HR同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营
造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。
在体系外同事间
的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。
因此为其他人事方面工作的开展。