关于召开开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会的通知
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话同志们：这次全体干部职工大会，是临近年底，在我局各项工作加速推进、奋力冲刺的关键时期，召开的一次非常重要的会议。
主要目的是安排部署“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治，认真查找和着力解决工作作风方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强有力的保障。
刚才，XX同志宣读了《集中整治方案》，XX同志宣读了《车辆管理制度》。
这个文件，是局党组在深入酝酿、认真研究、广泛征求意见的基础上形成的，各科室站队所一定要结合各自实际，认真学习，对照落实。
下面，就开展好这次作风集中整治活动，我讲三点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识开展作风整治的重要性干部作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。
扎实开展作风整顿，认真解决干部队伍中存在的突出问题，对于加强干部思想纪律作风建设，提高机关规范化管理水平，全力锻造铁军队伍、持续推进生态环境质量改善，具有极为重要的意义。
（一）开展作风集中整治是形势所需。
省厅和市局党组专门印发通知要求开展作风集中整治，这是对“不忘初心、牢记使命”主题教育的延伸和拓展，也是党史学习教育的重要组成部分，主要目的就是巩固和深化教育成果，让初心和使命在广大党员干部思想深处扎根，以一往无前、奋勇当先的精神状态推动经济社会高质量跨越式发展。
（二）开展作风集中整治是攻坚所需。
今年是“十四五”规划开局之年，也是深入打好污染防治攻坚战的起步之年，从“坚决打好”到“深入打好”意味着触及的矛盾和问题层次更深、领域更宽，对生态环境质量改善的要求更高，对各级生态环境战线的干部作风和素质要求也更高，全体干部职工只有深刻领会新变化，适应新特点，锤炼新作风，才能顺应污染防治攻坚战由“坚决打好”向“深入打好”的重大转变，才能确保中央、省、市关于生态文明建设和环境保护的各项部署要求落地、落实、落细，才能确保高质量完成年度任务目标。
干部作风集中整顿行动动员会会议议程
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
”6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
”7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
干部作风集中整治行动动员会议程(2011-8-18)同志们：按照乡党委的统一安排部署，今天我们在这里召开某某乡干部作风集中整治行动动员会，参加今天会议的有乡作风整顿建设活动领导小组成员、各村（场）支书、主任、乡直办各单位负责人。
今天的干部作风集中整治行动动员会会议议程共有四项第一项：我们共同学习《胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话》精神第二项：我们共同学习湖口县第十三次党代会精神第三项:由乡党委书记孙浔波做全乡干部纪律作风集中整治大会上的讲话第四项：请全乡干部依次开展批评与自我批评。
请全乡干部在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕干部作风问题集中整治的核心，对照文件提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。
同志们：今天召开的全市领导干部作风整顿建设活动工作会议，部署了全市领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作，张剡同志对查找问题阶段工作提出了明确要求，可以说是一次作风整顿建设工作的深入动员部署。
对进一步贯彻落实好省、市委关于作风整顿建设的要求，切实搞好查找问题阶段的各项工作，具有十分重要的指导意义。
各单位、各部门要结合实际认真贯彻落实。
下面，我就贯彻这次会议精神讲四点意见：第一，要始终把握好作风整顿建设活动的主题。
人保局作风整治活动报告
人保局作风整治活动报告一、活动开展情况高度重视，周密部署，认真搞好学习动员1、抓好学习，提高认识。
自全省人保系统集中整治活动电视电话会议、全市人保工作会议、全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员会议后，我局高度重视，召开班子会议研究部署此项工作，传达了省、市、县会议及相关文件精神。
于4月1日召开了全县人保系统集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，传达了《全县集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案》，对我局集中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行全面的安排部署，明确了集中整治活动的工作目标、整治范围、重点问题、时间安排、方法步骤、工作要求等，使全系统人员的思想、认识与县委、县政府及上级业务部门保持高度一致。
2、加强领导，成立机构。
为进一步加强对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，我局成立了由局长任组长，党组成员及下属各单位负责人为成员的县人保局集中整治活动领导小组。
领导小组下设办公室，主要负责我局集中整治的日常工作，形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格局，为集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。
3、制定方案，明确责任。
参照省、市业务部门及全县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案，结合我局实际，制定下发了《县人保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了活动组织领导和工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤、并对活动的开展提出了三点具体要求。
方案出台后报送县作风整治办。
根据方案要求，我们细化活动安排，明确工作责任，提出工作任务，确保各项工作任务的顺利开展。
4、统筹安排，抓好学习。
为深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，我局力争在集中整治活动学习动员阶段做到四个结合：一是把组织集中学习和个人自学相结合，积极组织各种形式的学习动员活动，使学习动员工作达到了预期的效果；二是坚持活动与我县当前的经济发展相结合，着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”的问题；三是坚持开展活动与推进工作相结合，着力解决行政审批中的低效率问题，并将其贯穿日常工作之中；四是把活动与机关效能建设相结合，着力解决为政不廉的“私、奢、贪、腐”的问题。
在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话
在全县干部作风集中整顿动员大会上的讲话这次会议是一次十分重要的会议。
会议的主要任务是，根据市委的统一部署，安排我县干部作风集中整顿工作。
刚才，生平同志宣读了《关于在全县开展干部作风集中整顿的安排意见》和《关于建立干部作风集中整顿工作县级领导联系点的通知》，定平同志宣读了《关于对全县党和国家机关工作人员参与赌博问题进行专项整治的实施意见》。
希望各级各部门单位认真贯彻落实好文件精神，不折不扣地将县委、县政府的安排部署落到实处。
近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，对干部作风进行了多次集中整顿，特别是去年开展创建“五型”机关活动以来，全县各级机关注重强化自身建设，切实改进干部作风，干部队伍素质得到明显提高，机关整体面貌有了明显改观。
全县广大党员干部紧紧围绕县委、县政府的中心工作，忠于职守，奋发向上，为我县的改革开放、经济发展和社会稳定工作做出了重大贡献，取得了明显成效。
从总体上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。
但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出。
集中体现在以下几个方面：一是思想守旧、不思进取。
有的干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过；有的干部思想观念陈旧，工作按部就班，马马虎虎，不负责任；有的干部明哲保身，患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家都好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评；有的基层干部“走读”问题仍然比较突出，只把心思用在忙应酬、办私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和车子。
二是作风不扎实、工作不务实。
有的干部官僚主义、形式主义严重，不深入基层，不深入群众，热衷于搞形象工程，喜欢做表面文章，工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，多数流于形式，浮在表面，没有实效；有的干部碰到问题绕道走，遇到矛盾往上交，不讲实情、不办实事；有的干部习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上面开个会、下面也跟上开，上面发文件、下面照着发，不是说开会、发文就不对，而是说没有消化，没有联系本乡镇、本部门单位实际，没有创新，这怎么能把工作做好呢？三是宗旨观念淡薄、服务意识弱化。
【整治干部作风问题工作总结】 干部作风整治
《【整治干部作风问题工作总结】干部作风整治》摘要：现将我办集中整治干部作风活动学习动员阶段工作总结如下：一、学习动员阶段工作情况（一）高度重视、深化学习，为进一步加强对集中开展集中整治发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，我办及时成立了由##任组长，##任常务副组长，##、###、##、##副组长，以及由同志为成员的集中整治发展环境的干部作风突出问题活动工作领导小组，下一步我办将做好自查自纠阶段工作集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动第一阶段工作总结根据省、市、县决定开展集中整治干部作风、优化发展环境专项活动的统一安排和周密部署，我办干部作风整顿活动第一阶段从1月14日开始至2月29日结束，这一阶段虽然时间短，但我们精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好集中整治干部作风活动学习动员阶段的各项工作，加强了领导，完善了机构，制定了实施方案，召开了动员大会，在统一了思想、明确了目标的基础上，下大力气开展学习宣传动员工作，为我办集中整治干部作风活动平稳有序的开展，奠定了扎实的基础。
现将我办集中整治干部作风活动学习动员阶段工作总结如下：一、学习动员阶段工作情况（一）高度重视、深化学习。
春节过后，我办召开了政府办公室全体干部职工大会，一是传达学习了十七届中纪委七次全会、省纪委第十三届二次全会、全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议、全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神；二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（#发[2011]17号），省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，《中共 #市委、##市人民政府关于贯彻〈中共##省委、##省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》(#发〔2012〕2号)和《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（##办发[2012]1号）、《中共##县委、##县人民政府关于贯彻落实中共##省委、##省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定的实施意见》（##发〔2012〕3号）等相关文件精神；三是着重学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、利益观、政绩观；进一步浓厚集中整治活动学习氛围。
集中整治影响心得体会
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活心得体会一、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步提高对加强作风建设重要性和必要性的认识参加市局动员大会,我认真学习领会了省委、省政府有关领导和局领导的重要讲话精神及文件制度,对作风教育整顿活动的重要性和必要性从大的层面感性上有了更深刻的认识。
通过学习,我认识到，切实加强作风建设，是党的性质、宗旨、路线、纲领的集中体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容；是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要保障；是加强党的执政能力建设，保持和发展党的先进性，密切党群干群关系，继承和发扬党的优良传统的必然要求。
任何时候，党的中心任务的实现都要靠党的优良作风来保证,而良好的作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，也是促进社会和谐的重要因素。
今年，市局各项工作的总体要求、目标任务、工作重点已经安排部署的非常全面、非常深入、非常明确、非常具体，作为一名普通的党员干部，我认为最关键的一点就是要进一步端正思想、改进作风、明确目标、完善措施、狠抓落实。
二、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步明确自身作风建设中存在的问题对照实施方案，联系个人思想学习工作生活实际，自身作风建设中存在的一些突出问题有了更清醒的认识。
在思想作风方面，我个人解放思想、实事求是、创造性开展工作的自觉性还不强，存在着完成日常事务性、临时性工作较多，对重点工作和需要创新的工作方面动脑筋少的问题。
在学风方面，我个人自觉刻苦学习的风气还不浓、主动学习的意识不强、毅力不够，学习各方面的新知识、新经验少，转化为具体的工作措施和工作能力差；自觉开展调查研究少，工作中对第一手资料往往掌握的不全面、不准确。
三、通过参加阶段性教育整顿活动，进一步明确了自身作风建设的努力方向和工作重点在查找分析自身作风建设中存在问题的基础上，通过参加这次教育整顿活动，我要坚持立足本职岗位，切实加强学习，努力提高自身敬业意识、创新意识和自律意识，进一步明确今后的努力方向和工作重点，坚持在加强学习中提高自身素质，在改进作风中做好本职工作，努力以昂扬饱满的精神状态、扎实进取的工作作风完成好承担的工作任务。
集中整治发展环境的干部作风实施方案
集中整治发展环境的干部作风实施方案一、工作目标开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治，结合“十要十戒”思想作风主题教育活动，切实解决当前我局干部工作作风中的“庸、懒、散”，行政审批中的低效率等突出问题，促进我局干部队伍素质明显提高，干部作风明显改进，服务质量和服务效能明显提升，为水利事业发展提供优质、高效、宽松的发展环境。
二、整治范围和重点问题1、集中整治的范围：局机关、大段水库管理局、发电公司全体在职工作人员。
2、集中整治的重点问题：落实县委、县政府铜办字[2013]10号文件、“创先争优活动”、“十要十戒”活动中提出的各项任务、措施和要求，切实解决我系统干部队伍中存在的各种不良作风和突出问题。
一是工作上事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。
工作标准不高，精神萎靡不振，消极懈怠，得过且过，工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
二是自由散漫，有令不行、有禁不止。
玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。
纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
三是服务意识不强，服务态度差。
该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑，工作效率低下。
主动服务意识不强。
四是欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在发展指标上搞假数字、出假政绩。
五是不从实际出发，不按规律办事，心浮气躁、急功近利、趋利行政，只顾眼前政绩、不顾可持续发展。
六是工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
七是违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
八是作风粗暴，方法简单，漠视群众，不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。
宝鸡市人民政府办公室关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展
宝鸡市人民政府办公室关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展，干部作风群众评”系列活动的通知【法规类别】干部与工作人员【发文字号】宝政办发[2013]40号【发布部门】宝鸡市政府【发布日期】2013.04.15【实施日期】2013.04.15【时效性】现行有效【效力级别】XP10宝鸡市人民政府办公室关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展，干部作风群众评”系列活动的通知（宝政办发〔2013〕40号）各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：为了进一步转变作风，提高效能，增强政府执行力，优化投资发展环境，促进经济社会发展，按照市政府系统科级以上领导干部大会精神，市政府决定在全市开展“转作风、提效能、优环境、促发展，干部作风群众评”系列活动。
现就有关事项通知如下：一、指导思想以十八大精神为统领，以建立“为民、务实、清廉”服务型政府为目标，以社会各界广泛参与为基础，通过开展群众评议活动，下功夫解决少数部门单位和机关干部中存在的“庸、懒、散、空、玩、奢”和“中梗阻”等突出问题，转变工作作风，提高行政效能，增强政府执行力和公信力，优化发展环境，为实现全市经济又好又快发展提供保障。
二、评议对象市政府部分行政管理、行政执法部门负责人和具有行政审批、行政执法以及履行直接服务群众职能的重点科室及其科长、部分窗口服务单位负责人。
三、评议内容（一）服务态度。
服务是否主动、热情、文明、规范，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。
（二）办事效率。
办理公务是否及时、高效，办事程序是否公开、简化，有无推诿扯皮、拖拉应付等现象。
（三）工作作风。
是否严格落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺等制度，是否存在作风蛮横、漂浮等现象。
（四）依法行政。
是否存在不按规章制度办事和有法不依、执法不严、随意执法及不作为、乱作为等问题。
（五）廉洁自律。
是否存在“吃拿卡要”现象，是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。
四、评议时间和形式评议活动分两个阶段：第一阶段从4月份开始，至6月底结束；第二阶段从10月份开始，至12月底结束，与全市政风行风测评一并进行。
医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案
医院“整顿干部作风、整治发展环境”活动实施方案为深入贯彻落实《—市委、—市人民政府关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》及市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》的精神，经研究，决定从一月至k月在全院开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动（以下简称“两整”活动）。
具体实施方案如下：一、指导思想坚持以—为指导，以提升服务发展、服务人民群众健康水平为目标，深入学习贯彻_、一届三中一精神，认真落实—关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，聚焦转作风、强本领, 优环境、促发展，着力解决群众反映强烈的作风顽疾，坚决查处破坏发展环境的突出问题，切实转变服务意识，提升服务质量，为推动—全面建设—区域性增长极和医院可持续发展筑牢健康之基。
二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院干部职工集中整治的重点问题：落实市委、市政府《关于在全市开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施意见》和市卫计委《关于在全市卫生计生系统开展“整顿干部作风、整治发展环境”活动的实施方案》明确的各项任务，措施和要求，结合医院实际，重点对干一伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等不良作风、文风会风方面存在的形式主义问题等进行大力整治，以切实转变全院干部职工工作作风、服务意识和责任意识作为着力点，以三甲复评为工作契机, 将优化服务流程、规范服务行为、提升医疗质量和技术水平，确保医疗安全作为活动落脚点，真正为患者提供主动、热情、周到、文明、安全的服务。
(-)着力解决干.伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、推、奢”等问题。
(责任领导：陈丹、杨永新，责任科室：党办、人事科、办公室、监察科，配合科室：全院各科室)1、“弱”，理想信念不坚定。
重点整治：疏于政治理论和业务学习，理想信念弱化，缺乏对事业的执着追求；对安排部署的工作执行不坚决、不到位、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏同各类不正之风的斗争勇气，管人用人不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。
关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知
关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知党的群众路线教育实践活动开展以来，一些地方部门单位坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专项整治，取得了好的效果。
实践证明，专项整治是整改落实的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。
加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，是实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化的根本保障。
现就在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设通知如下。
一、专项整治的重点任务认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。
整治文山会海、检查评比泛滥。
从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。
从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。
切实纠正“一票否决”过多过滥问题。
整治“门难进、脸难看、事难办”。
坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。
切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。
整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。
推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。
严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。
严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动个人自查自纠报告
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠剖析材料车头初中：王在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，通过召开干部职工大会、民主生活会、社会各界座谈会和发放征求意见表等方式，广泛征求意见，现将本人自查自纠情况剖析如下：一、存在的问题1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，特别是工作忙的时候，经常感觉头脑很乱，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
2、对待工作有时只满足于认真完成学院领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作去工作，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他老师交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。
二、分析产生这些问题的原因本人在这些方面存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时学校组织的学习会积极参加，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、教师多做交流。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。
三、今后的努力方向针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
关于成立田畈街镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的通知
田发[2012]24号关于成立田畈街镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组的通知各村（场、居）委会、各企事业单位党支部：为加强对全镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，进一步促进干部作风大转变，办事效能大提升，服务质量大提高，镇党委、政府研究同意成立“田畈街镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组”，其组成人员如下：组长：朱桂长常务副组长：杨杰副组长：李伟平、马胜泉、徐启森、周春花、李江华、徐程明、卢健荣成员：占爱民、叶勇峰、曹伟华、李燕华、钟贺锋、蔡红星、刘早春、张伟、李卫华、黄岩峰、李卫兵、叶发电、黄亚林、陈早赛、万爱元、刘红专、王华、程建华、吴国庆、高凌、施善德、方光荣、朱明、程宗义、蔡卫国、刘凯、李冬钰、吴加兵、张和平、高建平、领导小组下设办公室，周春花同志兼办分室主任，办公室设在镇纪委办公室。
二O一二年三月一日主题词：机构镇干部作风领导小组通知抄报：鄱阳县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组田畈街镇党政办公室2012年3月1日印发共印80份田发[2012]25号田畈街镇集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案各村（场、居）委会、各企事业单位党支部:根据赣发[2011]17号、饶发[2012]2号、饶办发[2012]1号和县委、县政府办[2012]2号文件要求，以及2011年10月20日全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议精神，按照县委的统一部署，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，就2012年在全镇开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会和十七届中央纪委七次全会，省纪委十三届二次全会，市纪委三届二次全会和县第十三次党代会以及县十三届二次纪委全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强作风建设，严明党的纪律，保持党的纯洁，着力推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。
电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报
电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报电信分公司集中整治干部作风突出问题情况汇报为贯彻落实上级党政的决策部署，巩固近年来公司效能建设成果，提升服务水平，按照省、市、县的统一部署，结合我公司实际，对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题阶段情况汇报如下：一、加强领导、精心组织省电信公司召开全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动视频动员大会，对20xx年全省电信集中整治活动进行专题布置，我公司高度重视、迅速行动，组织召开集中整治干部作风活动专题会议，传达省、市、县相关文件精神，认真研究部署。
一是成立了领导小组。
成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，由一把手徐影忠副总兼党委副书记任组长，两个分管领导任副组长，各部门主任做为小组成员。
领导小组负责整治干部作风具体工作的组织、指导、督查，办公室负责工作的具体安排、协调、督促。
二是广泛宣传发动。
召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的专题会，徐影忠副总兼党委副书记在动员会议上作讲话，要求分公司干部职工紧密联系工作的实际，找准分公司干部职工的思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实加以整改，务必取得实效。
三是做好统筹安排。
领导小组根据上级要求，结合公司实际，制定了《横峰电信分公司集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了公司作风建设工作环环相扣，落到实处。
二、深化学习、强化认识为进一步优化发展环境，提升服务水平，顺利推进公司集中整治专项活动，深化干部学习氛围，强化干部职工思想认识，使各项规章制度、文件精神得以落实。
一是传达学习了十七届中纪委七次全会、省纪委第十三届二次全会、全省发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神、全市发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议精神；二是组织学习了省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》（赣发[20xx]17号），省委办公厅、省政府办公厅印发的《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》以及《中共上饶市委、上饶市人民政府关于贯彻〈中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》(饶发〔20xx〕2号)、《中共横峰县委、横峰县人民政府关于贯彻<中共江西省委、江西省人民政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定>的实施意见》（横发〔20xx〕4号）和《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（饶办发[20xx]1号）等相关文件精神；三是重点学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，学习《中共中央关于印发<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的通知》及有关法律法规、规则制度、工作纪律。
集中整治影响发展环境的干部作风存在问题及整改措施
集中整治影响发展环境的干部作风存在问题及整改措施集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动个人整改方案通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了自己在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题与不足，现就自查自纠阶段查摆出来的问题，特制定如下整改方案：在实际工作，存在以下问题：1、学习认识的高度不够。
由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、学习知识的广度和深度不够。
平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。
学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层干部，对于自己的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1、强化政治理论学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。
关于召开专题民主生活会的通知
关于召开专题民主生活会的通知
公司各党支部：
按照公司《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求，公司党委决定，各党支部在近期召开专题民主生活会，现将有关要求通知如下：
一、召开时间：2012年3月29日—4月6日
二、召开方式：以专题民主生活会的形式，由各支部组织本支部所属单位（部门）全体员工参加（联合支部可以部门为单位召开）
三、有关要求：
1、各单位部门要认真收集员工对公司（本部门）干部作风建设、关注的热点、难点问题等方面的意见和建议；
2、各单位部门要对本单位部门员工思想动态等方面情况进行分析并收集汇总；
3、各单位部门在召开会议前，要将所收集的意见、建议和员工思想动态等情况向包片领导和挂点干部汇报，使包片领导能及时了解实际情况，有针对性的去解决问题；各单位要通知挂点干部和包片领导参加专题民主生活会；
4、各单位部门要针对公司《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》中集中整治的干部作风、领导作风、廉洁从业、违反“三个十条”、执行公司规章制度等方面存在的问题认真开展批评和自我批评，对员工反映的问题进行沟通和解
答；
5、挂点干部要邀请包片领导参加挂点单位专题民主生活会，并负责将挂点单位民主生活会上反映的问题进行整理，在4月9日前书面报思政部；
6、由思政部对反映的问题进行汇总整理，在4月12日前向公司党委汇报；
7、机关各部门专题民主生活会由机关支部统一组织召开，由机关支部在4月9日前将反映的问题进行整理后报思政部。
特此通知
附件：
1、公司《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》；
2、公司《领导包片、机关干部挂点联系基层单位安排表》
思政部
2012年3月28日。
抓作风严整治促工作
面进行 创 新 ，为新 一 年 的经 济 责任 审 计 工作 的 计 干部 队 伍 的政 治 素质 ；二 是加 强专 业 知识 学 提 着 顺 利 开 展 奠 定 基 础 。 加 强 对 权 力 运 行 的 制 约 与 习培 训 ， 高 审计人 员的 业务 素 质 ， 力加 强 审 监 督 ， 到 “ 政 权 力 运 行 到 哪 里 ， 督 就 落 实 计 队伍 专 业 化 建设 ，力争 审计 队伍 的专 业化 水 做 行 监 专 知 到 哪 里 ” 不断提 高 审计成 果 的利 用率 ， 面 完 平 、 业 结 构 、 识 层 次 等 方 面 达 到 一 个 较 高 的 。 全 水 平 ，进 一 步提 高审计人 员在 相 关 专业领 域 的 成 县委 组 织部 下达 的经 济责任 审计 任务 。 ． ３加 强 固定 资产投 资 审计 ， 进 政 策措施 落 实战 能 力和 理论 素 养 ；三是 加 大 干部 人 事 制度 ． 促 到 实处 。 ， 改革 力度 ， 强 审计 干部 队伍 的 活 力 ； 增 四是加 强 机 关 作 风 和 党 风 廉 政 建 设 ，树 立 公 正 执 法 的 形 针 对我 县 政 府投 资项 目建设 领 域 存在 的计
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２在 新 的 起 点 上 推 进 经 济 责 任 审 计 ， 进 领 ． 促 导 干 部 守 法 守 纪 守规 尽 责 。
三 、 章 立 制 ， 心 聚 力 ， 进 两 个 文 明 建 设 同 建 凝 促 步 推 进
认 真 贯彻 落 实 《 政 主要 领 导 干部 和 国有 党 企 业领 导 人 员经 济 责任 审计 规 定》 致 力 审计 创 ， 新 ， 立健 全 计 划 、 价 、 建 评 结果 运 用 、 问责 和整 改
单位纪律作风动员大会议程
单位纪律作风动员大会议程各位同事：今天我们召开纪律作风动员大会，目的是进一步加强单位的纪律建设，提高作风素质，凝聚全体员工的战斗力和凝聚力。
提请各位同志自觉遵守纪律，做到有令必行，严守纪律，自觉接受组织的监督，自觉接受企业制度的约束。
现将会议议程通知如下：一、主持人宣布会议开场。
二、单位工作纪律报告。
三、纪律作风情况通报。
四、单位纪律管理规定解读。
五、表彰先进，处置违纪。
六、纪律作风整顿工作安排。
七、发言讨论环节。
八、主持人做总结发言。
九、会议结束。
请各位同志踊跃发言，共同为单位的纪律作风建设献计献策。
希望通过此次大会，凝心聚力，提振士气，共同进步，为单位的发展贡献力量。
会议即将开始，请各位做好听会准备，积极参与讨论。
谢谢！各位同事：在过去的工作中，我们单位的纪律作风建设一直是我们重点关注的工作。
在过去一段时间里，单位的纪律作风得到了不少改善，但也存在着一些不足和问题。
为了更好地加强纪律作风建设，我们必须从严要求自己，提高纪律意识，严格执行各项规章制度，确保单位的正常运行和高效工作。
本次大会，我们将听取单位工作纪律报告，通报近期纪律作风情况，并对单位的纪律管理规定进行解读，以便让所有同事更加清楚地理解工作规范和要求。
同时，我们将表彰先进，对违纪行为进行合理处置，让全体员工认识到努力遵守纪律的重要性和必要性。
接下来，我们将开展纪律作风整顿工作，并制定相应的安排，以营造良好的工作环境和氛围。
在整个会议期间，我们鼓励各位同事踊跃发言，提出宝贵意见和建议，共同为我们单位发展出谋划策。
最后，希望我们的努力可以带来实质性的改善，并将全体员工凝聚在一起，形成强大的合力。
通过我们每个人的努力，让单位的纪律作风得到进一步提升，成为推动单位高质量发展的重要力量。
期待我们能够齐心协力，共同努力，为创造一个更加和谐、积极向上的工作环境贡献自己的一份力量。
让我们扣紧纪律这个“总开关”，在践行中提升，以实际行动履行我们作为单位员工的责任和使命。
治超站集中整治工作报告
治超站集中整治工作报告我站认真贯彻落实厅治超办、市公路局关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一部署和要求，精心组织，周密安排，积极做好思想发动、任务部署、学习教育、宣传造势等各项工作。
目前，学习动员阶段的工作已基本完成，达到了预期目的，并初见成效。
现将有关情况汇报如下：一、活动总体情况自集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动部署以来，我站迅速行动，及时部署，全面系统的开展了思想发动工作，召开了治超站集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，学习传达贯彻落实厅治超办、市公路局开展集中整治干部作风活动有关文件精神，制定了具体可行的实施方案，组织全站干部职工结合治超工作实际，扎实做好学习动员阶段各项工作，开展了形式多样、内容丰富的学习宣传活动，为顺利进入下一阶段工作打下了坚实的基础。
二、主要做法及成效1、高度重视，及时部署。
自厅治超办、市公路局先后召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动会议后，站领导高度重视，及时组织了学习贯彻，统一了思想认识，及早研究部署。
2月15日召开了治超站集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，宣读了厅治超办、市公路局《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》及文件精神，并就我站作风整治活动工作进行全面的安排部署。
2、加强领导，健全机构。
成立了治超站集中整治干部作风活动领导小组，由成立以站长勇军同志为组长，杨国辉、谌江明、胡勇峰为副组长，各部门负责人为成员的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，下设办公室（站办公室），胡勇峰同志兼任办公室主任，负责日常工作。
在全站形成了主要领导负总责、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为活动的有序开展提供了强有力的组织保证。
3、制定方案，落实责任。
结合单位实际，制定了《治超站集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确了活动的工作目标、整治范围和重点问题、时间安排和方法步骤。
作风整顿部署会议方案
作风整顿部署会议方案一、背景介绍为进一步加强作风建设，提高党员干部的服务意识和工作效率，我单位决定召开作风整顿部署会议，以进一步推动作风整顿工作的开展，保障党风政风纯洁、干部力度加大，以更好地服务人民群众。
二、会议目的本次会议旨在总结以往作风整顿工作的经验与教训，对当前工作进行全面部署，明确工作目标和任务，进一步明确责任，推动作风整顿工作向纵深发展。
三、会议时间和地点•时间：2022年1月5日上午9:00-12:00•地点：会议室四、会议议程1.主题发言：由单位领导对作风整顿工作的重要性进行扼要分析，强调当前工作的紧迫性和必要性。
2.经验总结：由作风整顿工作小组负责人对以往整顿工作的经验与教训进行总结，认真查找问题的根源。
3.目标和任务：由单位领导对本阶段作风整顿工作的目标和任务进行明确说明，确保全员明确方向。
4.工作措施：由作风整顿工作小组负责人提出本周期作风整顿工作的具体措施和方法，包括开展专题学习、组织整改等。
5.责任明确：明确各部门、各岗位在作风整顿工作中的具体责任和任务分工，建立责任追究机制。
6.组织保障：确定作风整顿工作的实施方案和时间表，明确资金、人力等保障措施，确保工作顺利开展。
7.会议总结：由单位领导对本次会议进行总结，强调全体干部员工对作风整顿工作的重要性和必要性。
五、会议准备工作为确保会议的顺利进行，需要做好以下准备工作：1.将会议议程通知各相关部门和人员，提前做好会议准备。
2.提前准备会议所需的图表、数据、资料等，确保会议内容的详尽和准确。
3.安排好会议室的布置和设备调试，确保设备正常运行。
4.提前安排好会议期间的茶水和早午餐等工作。
六、会议纪律为保证会议的严肃性和高效性，遵守以下会议纪律：1.准时到达会议现场，按座次入座。
2.不得私自离席，如需离席请提前告知主持人。
3.发言时要遵循互相尊重、坦诚相待的原则，确保讨论的客观和建设性。
4.会议期间手机静音或关机，不得接打电话。
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景体办字〔2012〕5号
关于召开开展集中整治影响发展环境的干部作风突出
问题活动动员大会的通知
机关各科室、直属各单位：
为进一步贯彻落实《市委市政府关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（景办发[2012]2号）及省市体育工作会议精神，切实解决我市体育系统存在的干部工作作风问题，为夯实体育事业基础创造一个良好的发展环境，经局党组研究，决定召开全系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：
2012年3月21日上午9:00
二、会议地点：
市老年体协会议厅
三、参会人员:
市体育系统全体在职干部职工
四、会议议程：
第一阶段：
1、宣读《“学雷锋、树新风、比奉献、谋发展”主题活动实施方案》；
2、“学雷锋”主题演讲。
（休息十分钟）
第二阶段：
3、宣读《市体育系统开展开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》；
4、签订《党风廉政责任状》和《综治工作责任状》；
5、傅桂龙局长做动员报告；
6、市老年体协副主席董晓弟作《养生、养性与健康》专题讲座。
五、会议要求：
1、请各参会人员安排好工作，确需请假的，须在3月20日11:00前由所在单位上报名单。
参会人员应至少提前10分钟进入会场，自觉签到后，按座位牌指示就座；
2、会议期间一律将手机等通讯工具关闭或调至静音，会场中不得接听电话；
3、必须认真作好记录，确保会议效果；
4、会议过程中不得中途无故出入会场或随意起立走动，不得早退，不得做与会议内容无关的事；
5、严禁会议过程中聊天，交头接耳；
6、会场内不准吸烟；
7、如有违反者，一经查实，予以通报批评。
二0一二年三月十八日
主题词：行政作风整治会议通知
景德镇市体育局办公室 2012年3月9日印发
共印15份。