车辆交通事故处罚制度示范文本

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道路交通事故处理办法

道路交通事故处理办法文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】1991.09.22•【文号】国务院令第89号•【施行日期】1992.01.01•【效力等级】行政法规•【时效性】失效•【主题分类】道路交通管理,公路正文*注：本篇法规已被《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》（发布日期：2004年4月30日实施日期：2004年5月1日）废止道路交通事故处理办法（１９９１年９月２２日国务院令第８９号发布）第一章总则第一条为正确处理道路交通事故，保护当事人的合法权益，教育和惩处道路交通事故责任者，制定本办法。

第二条本办法所称道路交通事故（以下简称交通事故），是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的行为（以下简称违章行为），过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。

第三条凡在中华人民共和国境内发生的交通事故，均应依照本办法的规定处理。

火车与车辆、行人在铁路道口发生的交通事故，依照国务院有关规定处理。

第四条公安部是国务院处理交通事故的主管机关。

县以上地方各级公安机关是同级人民政府处理本行政区域内交通事故的主管机关。

第五条公安机关处理交通事故的职责是：处理交通事故现场、认定交通事故责任、处罚交通事故责任者、对损害赔偿进行调解。

第六条根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额，交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。

具体标准由公安部制定。

第二章现场处理第七条发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产（必须移动时应当标明位置），并迅速报告公安机关或者执勤的交通警察，听候处理；过往车辆驾驶人员和行人应当予以协助。

第八条公安机关接到报案后，应当立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据，采取措施尽快恢复交通。

第九条当事人应当如实向公安机关陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故真实情况。

交通安全奖惩规定模版(3篇)

交通安全奖惩规定模版第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实各级人员安全责任制，调动全体员工安全生产积极性，依据中华人民共和国《道路交通安全法》有关规定，加强交通管理，杜绝交通事故，实现全厂安全生产目标，特制定本规定。

第二条坚持“四不放过”的原则，贯彻重奖、重罚的原则，坚持联职、联责的考核原则，对在交通安全工作中做出突出成绩者给予重奖，对发生事故及违章违纪者加大处罚力度，以提高各级领导、车辆管理人员及驾驶员的交通安全意识。

第二章安全管理第三条厂及各有车单位的行政负责人，是交通安全的第一责任人。

第四条厂交通安全管理领导小组，统一领导全厂交通安全管理工作。

第五条厂公布的专职驾驶员，必须与厂交通安全管理领导小组签订交通安全责任书。

第六条每周一上午(一小时)为全厂交通安全日，各有车单位应有组织、有计划地组织驾修人员进行安全学习和安全活动，并认真填写安全活动记录。

第七条各有车单位必须按时组织驾驶员和车辆参加年审，保证参审率达____%，合格率达____%。

第八条厂实行“准驾证”制度。

厂公布的专职驾驶员必须经安监室考试合格后，发给策划部盖章的“准驾证”方可持证上岗；无本企业“准驾证”人员，严禁驾驶本厂车辆。

第九条厂行政部负责对各单位的交通安全管理工作实施监督。

第三章奖励第十条实行万公里行车安全奖：不发生轻微及以上交通事故，每行车____万公里奖励驾驶员____元。

有车单位安全第一责任人、厂安监室人员每万公里奖励____元。

第十一条交通安全专项奖：交通安全管理优秀工作者，发现和消除重大隐患及对交通安全工作作出突出成绩者，年终总结评比给予表彰奖励。

第四章处罚第十二条事故等级的划分一、轻微事故：是指一次轻伤____至____人，或财产损失机动车辆事故不足____元，非机动车辆事故不足____元的事故。

二、一般事故：是指一次造成重伤____至____人或轻伤____人以上，或财产损失不足____万元的事故。

运输公司车辆罚款规章制度

运输公司车辆罚款规章制度第一条：为规范运输公司车辆管理，提高运输安全水平，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关法律法规及公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条：本规章适用于运输公司所有车辆，包括货车、客车、专用车等。

第三条：车辆管理人员应按照公司规章制度，对车辆进行日常检查和维护，确保车辆处于良好状态。

第四条：驾驶员应按照法律法规和公司规定的安全行车规范，文明行驶，遵守交通规则，不得酒驾、超速、违法停车等。

第五条：车辆管理人员和驾驶员应对车辆保险、行驶证、驾驶证等证件进行定期检查，确保证件的合法有效。

第六条：如车辆发生事故或故障，应及时报告公司，并按照规定进行处理，不得私自处理或逃逸。

第七条：车辆管理人员和驾驶员应定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识和应对突发事件的能力。

第八条：违反上述规定的车辆管理人员和驾驶员将被处以罚款，并根据严重程度进行相应的处理，包括扣除奖金、停职、辞退等。

第九条：罚款金额根据违规行为程度而定，具体罚款金额由公司管理部门制定并公布。

第十条：若车辆管理人员和驾驶员对罚款有异议，可向公司管理部门申请复议，但必须在规定时间内提出。

第十一条：对于屡教不改的违规人员，公司有权采取进一步惩罚措施，包括停职、降级、辞退等。

第十二条：公司将依法建立违章行为记录，对于多次违规者，公司将依法向交通部门报告，给予相应处罚。

第十三条：本规章制度自公布之日起生效，对以前违规的车辆管理人员和驾驶员同样适用。

第十四条：运输公司有权根据实际情况对本规章制度进行调整和修改，并向全体员工通知。

第十五条：对于不遵守本规章制度的车辆管理人员和驾驶员，公司将作出相应处理，确保公司运营秩序和安全。

以上为运输公司车辆罚款规章制度，希望全体员工认真履行，共同维护公司形象和安全运营。

交通安全违法奖罚制度

交通安全违法奖罚制度
一、总则
1. 为加强公司员工交通安全意识，维护交通秩序，预防和减少交通事故，特制定本交通安全违法奖罚制度。

二、奖励措施
1. 员工在一年内无交通违法行为，可获得公司颁发的“安全驾驶标兵”称号，并给予一定的物质奖励。

2. 对于积极参与交通安全宣传活动的员工，根据参与程度和效果，给
予表彰和奖励。

三、处罚措施
1. 轻微交通违法行为（如未系安全带、未按规定使用远光灯等），首
次违规给予警告，再次违规则处以罚款。

2. 严重交通违法行为（如酒驾、超速、闯红灯等），根据违法行为的
严重程度，处以罚款，并视情节轻重，给予停职、降职或解除劳动合
同的处罚。

3. 造成交通事故的，根据事故责任和后果，依法承担相应的法律责任，并根据公司规定进行相应的处罚。

四、教育与培训
1. 定期组织员工参加交通安全教育和培训，提高员工的交通安全意识
和自我保护能力。

2. 对于新入职员工，必须在入职培训中加入交通安全教育内容。

五、监督与执行
1. 公司设立交通安全监督小组，负责监督员工遵守交通安全法规的情况。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工的交通安全教育和管理，确保员工遵守本制度。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度如有变更，以最新版本为准。

请注意，以上内容为示例性文本，具体制度的制定需要根据公司实际情况和法律法规进行调整和完善。

车辆处罚管理制度范文

车辆处罚管理制度范文车辆处罚管理制度范文第一章总则第一条为了规范车辆处罚管理工作，保障道路交通安全，维护社会治安秩序，依法打击交通违法行为，提升车辆管理水平，制定本车辆处罚管理制度。

第二条本制度适用于国内机动车辆所有者和驾驶员，以及境外车辆在国内的驾驶员。

第三条车辆处罚管理工作必须遵循依法、公平、公正原则，加强执法监督和责任追究，形成大家共同参与、共同治理的局面。

第四条车辆处罚管理工作应当借鉴先进的管理经验和技术手段，充分应用现代科技手段，提高工作效率和管理水平。

第五条本制度适用于车辆在道路上的所有行驶行为，包括交通违法行为和安全隐患。

第二章违法处罚第六条凡是机动车驾驶人、车辆所有者违反交通法规和道路交通安全法规的，一律处以罚款或其他行政处罚。

第七条交通违法行为包括但不限于以下几种情形：（一）闯红灯、逆行、违法超车、压线行驶等违反交通信号规定的行为；（二）驾驶机动车时逆行、占用非机动车道、占用公交车道等违反道路使用规定的行为；（三）驾驶机动车时疲劳驾驶、酒后驾驶、吸烟驾驶等危害交通安全的行为；（四）超速行驶、违反限速规定和其他交通安全标志的行为；（五）驾驶机动车时丢弃物品、从车窗抛撒废弃物等违反环境卫生规定的行为；（六）未按规定悬挂、使用机动车号牌，以及伪造、涂改机动车号牌的行为；（七）未按规定携带、使用行驶证、驾驶证和交通运输证件的行为；（八）其他违反交通法规和道路交通安全法规的行为。

第八条交通违法行为将根据违法情节的严重性，划分为轻微违法、一般违法和严重违法，对应的罚款金额和其他行政处罚由相关部门制定。

第九条对违反交通法规和道路交通安全法规的行为，可以采取现场扣车、拖车、吊销驾驶证、暂扣车辆和相关证件等措施，必要时可以追究刑事责任。

第十条机动车驾驶人在一年内累计达到一定数量的交通违法行为，将面临罚款加倍、吊销驾驶证等处罚。

第三章安全隐患治理第十一条机动车辆所有者应当按照相关规定对车辆进行定期检查和维修，确保车辆安全运行。

交通安全奖惩规定范文

交通安全奖惩规定范文交通安全是社会稳定和人民生命财产安全的重要保障，对于违反交通安全规定的行为应该加以惩罚，同时也需要对积极宣传和保障交通安全的行为予以奖励。

下面是一份交通安全奖惩规定的范文，阐述了具体的惩罚和奖励措施。

第一章总则第一条为了加强交通安全管理，保障人民群众的生命财产安全，本规定依法制定。

第二条本规定适用于全国范围内的交通安全管理工作，包括但不限于机动车驾驶员、非机动车驾驶员、行人等交通参与者的行为。

第三条本规定将根据交通违法行为的不同情况，分别给予相应的奖励或惩罚，以达到教育和引导交通参与者遵守交通规则，预防交通事故的发生。

第二章交通违法行为的惩罚措施第四条机动车驾驶员在以下情况下，将受到相应的交通违法惩罚：（一）酒驾、醉驾、毒驾、吸毒驾驶机动车的，将吊销驾驶证，并处5000元以上10000元以下的罚款。

（二）重大违法交通行为，如逆向行驶、追尾事故、未按规定让行等，将吊销驾驶证，并处500元以上2000元以下的罚款。

（三）超速行驶、闯红灯、不按交通规则停车等违法行为，将被扣除驾驶证记分，并处200元以上500元以下的罚款。

第五条非机动车驾驶员在以下情况下，将受到相应的交通违法惩罚：（一）闯红灯、逆行、占用人行道等违法行为，将处罚款100元以上200元以下。

（二）非机动车违规改装、超载运输等违法行为，将处罚款200元以上500元以下。

第六条行人在以下情况下，将受到相应的交通违法惩罚：（一）闯红灯、乱穿马路等违法行为，将处罚款50元以上100元以下。

（二）行人在禁止通行区域通行，将处罚款100元以上200元以下。

第七条对于多次违反交通规则的机动车驾驶员、非机动车驾驶员和行人，将依法给予相应的处罚，并在规定的期限内进行法制教育，以提高其交通安全意识。

第三章交通安全行为的奖励措施第八条对于积极宣传和保障交通安全的机动车驾驶员、非机动车驾驶员和行人，将给予相应的交通安全奖励。

（一）机动车驾驶员在积极参与交通安全宣传活动、帮助事故发生现场的人员等情况下，将受到表彰奖励，并可获得一定的奖金。

公司交通事故罚款通告模板

公司交通事故罚款通告模板
【公司名称】
交通事故罚款通告
尊敬的各位员工：
根据公司交通管理规定，我司对于发生的交通事故给予以下处罚：
事故时间：【事故发生的具体时间】
事故地点：【事故发生的具体地点】
事故车辆：【事故涉及车辆的车牌号码】
责任判定：【对于事故责任的判定，例如：全责、主责、次责等】
根据公司规定，对于该次交通事故责任判定为【责任判定】的员工，将会降低该员工【降低的薪资百分比】的月薪，作为违规罚款。

违规罚款将会从【违规罚款的起扣时间】开始执行，每月扣除相应金额，直至达到违规罚款总金额。

为了避免类似事故的再次发生，请各位员工在驾车过程中严格遵守交通规则，注意行车安全。

同时，也希望大家能够提高交通安全意识，保护自己和他人的生命财产安全。

感谢各位员工对公司交通管理工作的支持与合作！
【公司名称】
日期：【通告发布日期】。

道路交通事故处理办法

道路交通事故处理办法第一章总则第一条为规范道路交通事故的处理程序，保障当事人合法权益，维护社会公共秩序和交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内发生的道路交通事故的处理。

第三条处理道路交通事故应遵循公正、公开、便民、高效的原则，保护现场，及时调查，准确认定责任，妥善处理损害赔偿。

第二章事故定义与分类第四条道路交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

第五条根据事故性质和严重程度，道路交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特别重大事故。

第三章现场处理与报告第六条发生道路交通事故后，当事人应当立即停车，保护现场，抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

第七条公安机关交通管理部门接到事故报告后，应当立即派员赶赴现场，组织救援，勘查现场，收集证据。

第四章事故调查与处理第八条公安机关交通管理部门负责事故的调查工作，收集证据，查明事故原因，确定事故责任。

第九条事故调查应当全面、客观、公正，不得隐瞒、歪曲事实真相。

第五章事故责任认定第十条根据事故调查结果，公安机关交通管理部门应当认定事故责任，制作道路交通事故认定书。

第十一条事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。

第六章损害赔偿调解第十二条当事人对事故损害赔偿有争议的，可以向公安机关交通管理部门申请调解。

第十三条公安机关交通管理部门应当根据事故责任认定和法律规定，组织当事人进行损害赔偿调解。

第七章执法记录与信息管理第十四条公安机关交通管理部门应当建立执法记录制度，对事故处理过程进行记录，并妥善保存相关证据和资料。

第十五条事故处理相关信息应当纳入交通安全管理信息系统，实现信息共享和管理。

第八章管辖与程序规定第十六条道路交通事故的管辖由事故发生地的公安机关交通管理部门负责。

第十七条事故处理程序应当遵循法定程序，保障当事人的陈述、申辩、听证等权利。

事故处理中队管理制度范本

事故处理中队管理制度范本一、总则为确保交通事故处理的公正、公平、公开，提高交通事故处理效率，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。

二、组织结构1. 成立事故处理中队，负责交通事故的现场勘查、事故认定、调解处理、刑案办理及交通肇事逃逸案件的侦破工作。

2. 事故处理中队设队长一名，负责中队的全面工作；设副队长若干名，协助队长开展工作。

3. 事故处理中队设立交通事故处理小组，负责具体处理交通事故。

三、工作职责1. 队长职责：（1）组织、领导事故处理工作，确保交通事故处理工作的顺利进行。

（2）负责交通事故处理人员的培训、考核和管理工作。

（3）组织实施交通事故处理的规章制度，确保交通事故处理工作的规范进行。

2. 副队长职责：（1）协助队长组织、领导事故处理工作。

（2）负责交通事故处理的协调、指导和监督工作。

（3）负责交通事故处理中的重大事项的汇报和请示工作。

3. 交通事故处理小组职责：（1）负责交通事故现场的勘查、取证工作。

（2）负责交通事故的认定工作，依法制作《交通事故认定书》。

（3）负责交通事故的调解处理工作，促使当事人达成调解协议。

（4）负责交通事故案件的侦破工作，严厉打击交通肇事逃逸行为。

（5）负责交通事故处理的资料收集、归档工作。

四、工作流程1. 交通事故发生后，当事人应立即报警，事故处理小组接到报警后，应及时出警，赶赴现场进行勘查。

2. 事故处理小组在现场勘查后，应依法制作《交通事故认定书》，送达当事人。

3. 对符合调解条件的交通事故，事故处理小组应组织当事人进行调解，达成调解协议的，制作《交通事故调解书》。

4. 对不符合调解条件的交通事故，事故处理小组应依法启动刑事诉讼程序，将案件移送司法机关。

5. 交通事故处理结束后，事故处理小组应将相关资料进行归档。

五、纪律要求1. 事故处理人员应严格遵守法律法规，公正、公平、公开处理交通事故。

车辆安全事故处罚管理制度

一、目的为加强公司车辆安全管理，确保车辆行驶安全，预防和减少车辆安全事故的发生，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。

三、职责1. 车辆管理部门负责车辆的安全管理、检查、维护和事故处理工作。

2. 驾驶员应严格遵守交通法规，确保车辆行驶安全。

3. 人力资源部门负责对驾驶员进行安全教育培训。

四、处罚措施1. 违反交通法规，造成轻微交通事故的，给予驾驶员500元至1000元罚款，并扣除当月安全奖。

2. 违反交通法规，造成一般交通事故的，给予驾驶员1000元至2000元罚款，并扣除当月安全奖；如事故造成对方人员受伤，还需承担相应的赔偿责任。

3. 违反交通法规，造成重大交通事故的，给予驾驶员2000元至5000元罚款，并扣除当月安全奖；如事故造成对方人员重伤或死亡，还需承担相应的赔偿责任。

4. 驾驶员酒后驾驶、毒驾、疲劳驾驶等严重违反交通法规的，给予驾驶员5000元至10000元罚款，并解除劳动合同。

5. 驾驶员未按规定参加安全教育培训的，给予驾驶员500元罚款，并扣除当月安全奖。

6. 驾驶员未按规定使用车辆、擅自改装车辆、驾驶无证车辆等行为的，给予驾驶员1000元至2000元罚款，并扣除当月安全奖。

7. 车辆管理部门未按规定对车辆进行维护、检查的，给予车辆管理部门负责人及直接责任人1000元至2000元罚款。

五、事故处理1. 发生车辆事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并迅速报警。

2. 驾驶员应积极配合相关部门调查事故原因，如实陈述事故经过。

3. 事故处理过程中，驾驶员应遵守国家法律法规，接受相关部门的调查和处理。

4. 事故处理完毕后，车辆管理部门应将事故处理结果通报驾驶员，并按规定对驾驶员进行处罚。

六、附则1. 本制度由公司车辆管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

交通事故管理制度(5篇)

交通事故管理制度第1条发生交通事故，对事故的性质和事故的损失按规定给予定性，拿出单位处理意见报主管部门审批，批准后分别预以处理。

第2条召开事故分析会，肇事司机进行事故检查，分析发生事故的原因，吸取事故教训，查找不安全因素和容易发生的事故隐患，举一反三的总结教训，找出规律，进行事前预防、预测，采取有效防范措施，确保交通安全。

做到四不放过：1、事故原因查找不清楚不放过；2、事故责任人和员工没有吸取教训受到教育不放过；3、没有制定防范有效措施不放过；4、事故责任人没有受到应有处理不放过。

第3条事故等级和对事故处理，按照中华人民共和国《道路交通安全法》事故处理办法执行，内部处理参照油田分公司交通事故处理规定和单位对事故处理办法，进行处罚。

第4条单位的机动车辆所发生的一般等级以上(含一般事故)的事故，均立即报告油田分公司交通管理中心，并在____日内将事故发生时间、地点，经过，伤亡、经济损失情况及事故原因分析上报油田交通管理中心。

第5条事故统计上报时间自上月____日起至本月____日止，按事故统计规定和上报标准，及时填报，不得瞒报、漏报，违者追究主管领导责任。

第6条对事故责任者的处罚按照油田分公司交通管理中心事故处理办法执行，并填写事故责任人驾驶档案。

交通事故管理制度（2）是指由政府或相关机构制定和实施的一系列规章制度和管理措施，旨在预防和处理交通事故，保障道路交通安全。

交通事故管理制度通常包括以下方面的内容：1. 交通法规和行驶规定：政府制定交通法规和行驶规定，规定了驾驶人和车辆在道路上的行为规范，如交通信号使用、车速限制、超车规定等。

2. 驾驶人培训和考试制度：通过驾驶人培训和考试，确保每个驾驶人都具备必要的驾驶技能和交通法规知识，提高驾驶素质。

3. 车辆安全技术标准和检测制度：制定车辆安全技术标准，对新车进行检测和监督，保证车辆在道路上的安全性能。

4. 交通管理和监控系统：建设交通信号灯、监控摄像头等设施，对交通流量进行监测和管理，提高交通效率和减少交通事故发生。

车辆事故奖罚制度

车辆事故奖罚制度一、目的为加强公司车辆管理，提高驾驶员安全意识，预防和减少交通事故，确保公司财产和员工生命安全，特制定本奖罚制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员及车辆管理人员。

三、奖励措施1. 安全驾驶奖励：驾驶员连续一年无违章记录、无事故记录，公司将给予一次性奖励。

2. 事故预防奖励：驾驶员采取有效措施预防重大事故发生，公司将给予特别奖励。

3. 优秀管理奖励：车辆管理人员在车辆安全管理工作中表现突出，公司将给予奖励。

四、惩罚措施1. 违章驾驶处罚：驾驶员违章驾驶，根据违章性质和次数，公司将给予警告、罚款或记过处分。

2. 事故责任处罚：发生交通事故，根据事故责任认定，公司将给予责任人相应的经济处罚和行政处分。

3. 重大事故处罚：发生重大交通事故，导致公司财产损失或员工伤亡，公司将依法追究责任，并给予责任人解除劳动合同的处分。

五、事故处理程序1. 事故发生后，驾驶员应立即报告车辆管理人员，并保护现场，配合相关部门进行事故处理。

2. 车辆管理人员接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织救援，并进行事故调查。

3. 事故调查结束后，根据调查结果和公司相关规定，对责任人进行相应的奖罚。

六、奖罚执行1. 奖励和惩罚的决定由公司安全管理部门提出，经公司管理层审批后执行。

2. 所有奖罚记录将纳入员工档案，作为员工晋升和绩效考核的依据。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全管理部门负责解释。

2. 对本制度有异议者，可向公司安全管理部门提出书面申诉。

3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。

请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完善。

车辆道路交通安全事故奖惩管理规定模板

车辆道路交通安全事故奖惩管理规定模板第一章总则第一条规章制度的目的为了保障企业车辆道路交通安全，降低交通事故的发生率，减少人员伤亡和资产损失，提高企业的安全生产管理水平，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工、车辆和驾驶员，包含外部承包的车辆和驾驶员。

第三条安全生产责任企业全部员工都具有安全生产责任，包含安全生产掌控和防备交通事故的责任。

第二章车辆安全管理第四条车辆维护管理1.企业应定期对全部车辆进行检查和维护，并建立车辆维护记录。

2.车辆维护记录应包含维护日期、项目和维护人员的签名。

第五条车辆事故记录1.发生车辆事故时，驾驶员应立刻上报事故，并填写车辆事故记录。

2.车辆事故记录应包含事故地方、时间、损坏情况、驾驶员姓名和其他涉及方信息。

第六条严禁酒驾、毒驾行为1.全体员工严禁在驾驶企业车辆期间酒后驾驶或吸毒后驾驶，一经发现立刻取消驾驶资格。

2.驾驶人员在驾驶企业车辆前应进行酒精或毒品测试。

第七条驾驶员安全培训1.企业应定期组织驾驶员进行交通安全培训，并建立驾驶员培训记录。

2.驾驶员培训内容包含交通法规、安全驾驶技巧和事故防备知识等。

第三章交通事故奖惩管理第八条事故责任认定1.企业应及时对发生的交通事故进行调查和责任认定。

2.责任认定应依据相关交通法律法规和企业内部规章制度。

第九条交通事故奖惩制度1.发生交通事故后，责任方将面对相应的纪律处分和经济惩罚。

2.细小事故，责任方将受到警告或扣除个人奖金。

3.一般事故，责任方将受到记过处分或扣除个人奖金，并承当肯定的经济赔偿责任。

4.严重事故，责任方将受到降职、停职或解聘处理，同时承当经济赔偿责任。

第十条事故纪录和统计1.企业应建立交通事故纪录和统计系统，记录每起交通事故的基本情况和责任认定结果。

2.通过对交通事故纪录和统计的分析，企业应及时采取措施改进安全管理工作。

第四章管理措施第十一条防备措施1.企业应订立并完善车辆道路交通安全管理制度。

车辆违规与事故处理制度

车辆违规与事故处理制度
一、在无照驾驶，未经许可将车借于他人使用而违反交通规则或发生事故的，由驾驶人负担损失，并予以罚款200元每次或免职处分。

二、违章停车、高速驾车或违反交通规则，其罚款由驾驶人员自行承担。

三、各种车辆如在行车途中遇不可抗拒之车祸发生时，应先急救伤患人员，并迅速与公司联系，理解公司指示，及时向交通部门和保险公司报案，积极配合处理好现场。

如小事故，可自行处理后向公司报告。

四、在执行公务中，因以外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金外，再视实际情景处理。

五、在执行公务中，发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经除保险金额后，其差额视职责具体处理。

六、对模糊不清或把握不大的问题，谨慎回答交通警察的询问。

交通安全奖惩制度（5篇）

交通安全奖惩制度1.驾驶员恶意违章造成罚款由其自行负责，公司将其违章情况在宣传栏公布。

2.驾驶员在交接车辆时要配合有关人员清点随车工具及物品，车辆交收后，如有物品丢失均需按价赔偿。

3.车辆发生事故时要及时向车队和调度联系，尽快报案，同时报保险公司，事后公司对驾驶员责任情况另外对该驾驶员进一步处理。

4.驾驶员驾驶车辆与本公司车辆或机械发生碰撞，经济损失由责任方赔偿。

5.驾驶员发生交通事故，壹仟元以下不走保险公司可走快速理赔处理程序，费用由驾驶员承担____%，公司承担____%并对该驾驶员进行安全教育。

6.驾驶员发生交通事故，壹仟元以上至贰仟元以下走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额____%罚款，并对该驾驶员进行安全教育。

7.驾驶员发生交通事故贰仟元以上走保险公司的，费用由驾驶员承担理赔金额的____%罚款，如出现理赔以外的残值按理赔残值____%罚款。

并对该驾驶员进行安全教育。

8.驾驶员发生交通互撞自赔事故我方车辆车损较轻能自行修复的公司不做处理。

互撞自赔交通事故走保险公司的，公司对该驾驶员处以理赔金额的____%罚款。

9.车辆发生任何损坏无法确认责任人的，由该驾驶员负责。

10.车队定期对全厂车辆，刹车，转向机，灯光检查。

11.对酒后造成违章或事故，一切责任以及损失由驾驶员自行承担，扣除风险抵押金后对该驾驶员开除厂籍。

一、优秀员工奖1.按照罐车司机工作标准执行。

2.全年无交通事故以及违章。

二、月奖(卫生，安全，满勤)每项；____元1.卫生奖；条件全月车辆卫生洁净率____%2.安全奖；全月安全行驶无任何交通事故以及违章，及小挂小碰。

3.满勤奖；全月无请假，旷工。

三、节油奖各车百公里油耗初定为;____方罐车按百公里____升。

____方罐车百公里____升。

打吊每台车按正常标准多给____元钱作为补助。

节油奖金按每升商品油价格计算，____%奖励，油耗超出规定标准按每升商品油价计算，____%罚款。

公司车辆事故处理管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，规范车辆事故处理流程，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及其驾驶员。

第二章事故处理流程第三条事故报告1. 发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并迅速向公司安全管理部门报告。

2. 报告内容包括：事故时间、地点、天气、双方车辆及人员情况、事故原因、损失情况等。

第四条事故调查1. 安全管理部门接到事故报告后，应立即组织人员进行调查。

2. 调查内容包括：事故原因、责任认定、损失评估等。

第五条责任认定1. 根据事故调查结果，由安全管理部门负责责任认定。

2. 责任认定应遵循公平、公正、公开的原则。

第六条赔偿处理1. 对于交通事故造成的损失，由责任方承担赔偿责任。

2. 安全管理部门应根据事故调查结果，与责任方协商赔偿事宜。

第七条事故处理1. 事故发生后，驾驶员应积极配合调查和处理工作。

2. 安全管理部门应及时向公司领导汇报事故处理情况。

第三章事故预防第八条驾驶员应严格遵守交通法规，提高安全意识，预防交通事故的发生。

第九条公司定期组织驾驶员进行交通安全教育培训，提高驾驶员的安全驾驶技能。

第十条公司对车辆进行定期检查、保养，确保车辆安全技术状况良好。

第四章奖惩第十一条对在事故处理过程中表现突出的个人或部门给予奖励。

第十二条对事故责任人和责任单位进行严肃处理，包括但不限于经济处罚、停职检查、降职降级等。

第五章附则第十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

注意事项1. 本制度旨在规范公司车辆事故处理流程，提高事故处理效率，保障公司利益和员工安全。

2. 驾驶员应严格遵守本制度，如有违反，将依法追究责任。

3. 本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。

交通事故报告处理制度

交通事故报告处理制度
1.目的：为了及时报告、统计、调查及处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生。

2.使用范围：急诊科
3.定义：无
4.内容：
4.1有责事故：
4.1.1 发生有责交通事故如需报保险需扣500元事故罚款，车辆维修期间驾驶员需到公司学习交通安全知识，考试合格后方可上岗。

4.1.2 保险公司不赔付部分，由驾驶员自行承担。

4.1.3 发生车辆交通事故需立即联系事故专员，由事故专员协助处理，下车拍照，（照片需要事故四角照片，地上有标线，标线一并拍上，如照片拍照不清晰造成保险公司免赔部分由驾驶员自行承担），三者车辆维修费用由驾驶员垫付，保险公司赔付后，垫付费用由医院统一发放给驾驶员，未按事故专员安排处理交通事故处以罚款200元/次。

4.1.4 如发生人伤交通事故，应第一时间打122报案，通知事故专员，及时送伤者去医院治疗，伤者在治疗期间驾驶员应及时全力配合治疗，医药费部分由驾驶员垫付。

4.1.5 伪造事故现场，个人需承担所有维修费用。

4.1.6 未及时向事故专员发送事故照片或照片不清晰造成保险公司免赔部分由驾
驶员自行承担。

4.1.7 故意隐瞒交通事故，一经发现，按医院相关规则制度处罚。

4.2 无责事故：
4.2.1 发生无责交通事故需第一时间拍照，报备事故专员，听从专员事故处理流程处理；
4.2.2 无责事故必须更换车辆，如拖延或无故不更换车辆，按事假处理；
4.3 发生恶意无责事故一经发现，按医院相关规则制度处罚。

5.参考文件：无
6.附件：无。

车辆违法处理规章制度范本

车辆违法处理规章制度范本一、总则为了规范车辆违法行为的处理程序，维护道路交通秩序，保障交通安全，依据相关法律法规，结合实际情况，制定本规章制度。

二、违法行为分类根据车辆违法行为的性质和严重程度将其分为轻微违法、一般违法和严重违法三类。

1.轻微违法行为包括但不限于短时停车、未按规定停放、未按规定使用灯光、机动车不礼让行人等。

2.一般违法行为包括但不限于超速行驶、违章变道、违反信号灯规定、使用手机驾驶、驾驶人未携带驾驶证等。

3.严重违法行为包括但不限于酒后驾驶、逆向行驶、肇事逃逸、涉嫌犯罪等。

三、处理流程1. 轻微违法行为处理流程（1）执勤交警在发现轻微违法行为后，应当通过执法记录仪、现场拍照或书面记录等方式进行证据采集；（2）根据相关法律法规，协助当事人立即改正错误，教育引导，让当事人认识到自身的过错，做到诚恳悔改；（3）根据实际情况，酌情可以对轻微违法行为予以口头警告或者罚款处理。

2. 一般违法行为处理流程（1）执勤交警在发现一般违法行为后，根据现场情况采取相应措施，对违法行为进行记录和证据采集；（2）依据相关法律法规，对一般违法行为给予罚款、扣分等处罚措施，并要求当事人在规定时间内完成处罚；（3）对一般违法行为严重的情况，可根据法律规定，采取暂扣驾驶证、行政拘留等措施。

3. 严重违法行为处理流程（1）执勤交警在发现严重违法行为后，应立即制止违法行为，确保交通安全；（2）依据相关法律法规，对严重违法行为给予严厉处罚，包括吊销驾驶证、行政拘留、追究刑事责任等；（3）对严重违法行为涉及犯罪的情况，应及时移交公安机关处理，配合司法机关进行调查。

四、处理原则1. 公平公正原则：对任何违法行为都要依法处理，不分人、不偏袒；2. 教育为主原则：对于轻微和一般违法行为，要以教育引导为主，让违规者自觉遵守交通规则；3. 惩罚为辅原则：对于严重违法行为，要依法依规给予惩罚，让违规者自觉遵守法律法规。

五、处罚执行1. 处罚通知书当事人接受处罚后，执勤交警应当及时出具处罚通知书，明确违法事实和处罚依据，并告知当事人的申诉权利和申诉途径。

公司车辆交通事故处罚制度

公司车辆交通事故处罚制度
公司车辆交通事故处罚制度
为加强公司的安全管理工作，杜绝违章行车，降低事故频率，依据公司安全管理规定，结合我公司实际，对发生交通事故者将根据事故责任及损失程度，对肇事责任者进行处罚，具体规定如下：一、公安交警部门对责任人的处罚及事故中的间接费用，保险公司不予理赔的损失，由承包人（或驾驶人）全部承担。

二、根据交通事故的责任和经济损失，对肇事者进行处罚，罚款一律收缴客运公司财务，车辆停班整顿期间承租基数正常收缴。

1、责任损失1000元以下，对责任人罚款50元。

驾驶人视情停驾0.5-1一天安全学习；
2、责任损失1001—10000元，对责任人罚款100元。

驾驶人视情下岗安全学习1-2天，车辆停班1个班次；
3、责任损失10001—20000元，对责任人罚款200元。

驾驶人视情下岗安全学习1-3天，车辆停班1-2个班次；
4、责任损失20001—30000元，对责任人罚款300元。

驾驶人视情下岗安全学习2-5天，车辆停班2-3个班次；
5、责任损失30001—100000元，视情节严重程度，给予500—1000元罚款。

驾驶人下岗安全学习3-5天，车辆停班3-5个班次；
6、责任损失10万元以上事故，收缴驾驶人“企业上岗证”及“信誉安全保证金”2000元，解除聘用（公营车驾驶员调离驾驶岗位），车辆视情停班10-60天整顿；
7、因车辆停放、车辆维修、加油期间发生交通事故给予责任人一次处罚1000元-3000元罚款。

8、因行车事故给企业造成不良社会影响的，公司将根据有关规定做出相应处罚。

运输公司车辆事故处罚管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，保障运输安全，提高司机的安全意识，规范车辆事故处理流程，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有运输车辆及驾驶员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对车辆事故责任进行明确，对事故责任者进行相应处罚。

第二章事故分类及认定第四条车辆事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。

第五条事故认定依据：1. 国家相关法律法规及行业标准；2. 事故现场勘查结果；3. 事故调查报告；4. 司机及当事人的陈述。

第三章事故责任认定及处罚第六条事故责任认定：1. 明确驾驶员、车辆所属部门及公司相关责任；2. 根据事故原因及后果，划分主要责任、次要责任及无责任。

第七条处罚措施：1. 一般事故：对驾驶员进行警告，并扣罚一定数额的工资；2. 较大事故：对驾驶员进行记过，并扣罚工资及奖金；3. 重大事故：对驾驶员进行降级或撤职，并扣罚工资及奖金；4. 特别重大事故：对驾驶员进行辞退，并追究相关人员责任。

第八条车辆所属部门及公司相关责任：1. 车辆所属部门未按制度要求进行车辆检查、维护，导致事故发生的，对部门负责人进行通报批评；2. 公司管理人员未履行监管职责，导致事故发生的，对管理人员进行警告或记过。

第四章事故处理流程第九条事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即上报公司。

第十条公司接到事故报告后，应立即成立事故调查组，进行调查处理。

第十一条事故调查组应收集事故现场证据，调查事故原因，确定事故责任。

第十二条事故调查结束后，公司将根据调查结果，对事故责任者进行处罚。

第五章附则第十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在强化公司车辆安全管理，提高驾驶员的安全意识，确保运输安全，降低事故发生率，为公司创造良好的经济效益和社会效益。