长江大学二级单位2017年工作目标项目清单
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长江大学中层干部 2017 年度工作目标项目清单课件.doc
工作措施：定期召开支部党员ห้องสมุดไป่ตู้会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。
全年
已完成
本人作用:策划并组织实施
目标任务：顺利完成三届四次教职工代表大会的各项议程。
工作措施：召开筹备会议、落实议程，召开提案会议、征集提案，保证大会的顺利召开。会后进行资料汇编。
年底或明年年初
已完成
女工工作
本人作用:协调
目标任务：丰富女教职工文化生活，关爱她们的身心健康；激发热情，挖掘典型。
工作措施：高度重视，明确目标，分工负责，跟进跟紧。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：王勇单位及职务：工会常务副主席填报时间：2018.1.2
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
召开三届三次教代会
本人作用:策划并组织实施
目标任务：顺利完成三届三次教职工代表大会的各项议程。
工作措施：会前多次召开筹备会议，认真完成各种筹备工作和文字材料。会议期间通力合作，精心协调，保证了大会的顺利召开，会后进行资料汇编。
工作措施：受理并协调教职工的维权诉求，传统节日慰问品发放,协调教职工子女上学,教职工体检，生病住院教职工及困难职工的慰问和救助。
12月底
已完成
工会、教代会工作专题研究立项
本人作用:策划并协调
目标任务：为进一步推进学校的工会、教代会工作创新，鼓励广大教职工参与工会、教代会工作研究的积极性。
工作措施：分工会审查推荐的基础上，经校工会资格审查合格、专家组评审通过、网上公示，确定项目。
目标任务：丰富教职工文化生活，强身健体，增进交流。
工作措施：高度重视，明确目标，分工负责，跟进跟紧。
全年
已完成
本人作用:策划并组织实施
目标任务：顺利完成三届四次教职工代表大会的各项议程。
工作措施：召开筹备会议、落实议程，召开提案会议、征集提案，保证大会的顺利召开。会后进行资料汇编。
年底或明年年初
已完成
女工工作
本人作用:协调
目标任务：丰富女教职工文化生活，关爱她们的身心健康；激发热情，挖掘典型。
工作措施：高度重视，明确目标，分工负责，跟进跟紧。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：王勇单位及职务：工会常务副主席填报时间：2018.1.2
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
召开三届三次教代会
本人作用:策划并组织实施
目标任务：顺利完成三届三次教职工代表大会的各项议程。
工作措施：会前多次召开筹备会议，认真完成各种筹备工作和文字材料。会议期间通力合作，精心协调，保证了大会的顺利召开，会后进行资料汇编。
工作措施：受理并协调教职工的维权诉求，传统节日慰问品发放,协调教职工子女上学,教职工体检，生病住院教职工及困难职工的慰问和救助。
12月底
已完成
工会、教代会工作专题研究立项
本人作用:策划并协调
目标任务：为进一步推进学校的工会、教代会工作创新，鼓励广大教职工参与工会、教代会工作研究的积极性。
工作措施：分工会审查推荐的基础上，经校工会资格审查合格、专家组评审通过、网上公示，确定项目。
目标任务：丰富教职工文化生活，强身健体，增进交流。
工作措施：高度重视，明确目标，分工负责，跟进跟紧。
长江大学干部2018工作目标项目清单
全年
对俄对法交流
作用：协调与俄罗斯、法国有关高校（普西诺自然科学学院）交流合作项目。
目标：促成我校与PSINS、法国高校和科研机构实质性交流合作
措施：1）与外方保持密切联系，及时获取有关信息；2.及时向武汉校区反馈各项信息；3.协调武汉校区积极参与“中法武汉生态新城”项目和石油学科对俄交流。
全年
参与重大涉外活动的组织、联络和协调
措施：1.寻找合格推荐机构和人员，建立联系渠道，获得优质候选人；
2.审查应聘人材料、推荐信，安排处内人员全面了解原雇主评价；
3.面试洽谈工作合同内容，பைடு நூலகம்清双方权利和义务；
4.督促处内工作人员及时、合规办理聘用手续，保证聘用人员及时上岗。
外教聘请在每学期开学前完成；短期外专聘请根据具体项目需要。
外教外专管理
全年
一岗双责
遵守外事纪律、反腐倡廉
作用：以身作则并做好分管科室守纪律、反腐倡廉的教育和监督。
目标：本人和分管科室无重大违规、违纪事件发生。
措施：1.加强政治学习，增强守纪律、反腐倡廉意识；2.严格遵守外事纪律，以我为主，内外有别；3.严格遵守“八项规定”和省委、学校党委的各项要求，防患于未然；4.一旦发现问题，及时纠正，并进行批评教育。
作用：协调用人单位合理安排外教外专工作任务，明确用人单位管理职责，联合开展在聘人员履职检查和评教工作。
目标：保证在聘人员全面履行合同中明确的各项工作职责，提高聘用效益。
措施：1.协调用人单位及时制定并告知教学和讲学计划；2.进入课堂听课并反馈学生意见，提出改进建议；3.联合用人单位组织评教，提出意见；4.依法依规对在聘人员进行各项社会管理。
长江大学干部2018年度工作目标项目清单
姓名：刘武
对俄对法交流
作用：协调与俄罗斯、法国有关高校（普西诺自然科学学院）交流合作项目。
目标：促成我校与PSINS、法国高校和科研机构实质性交流合作
措施：1）与外方保持密切联系，及时获取有关信息；2.及时向武汉校区反馈各项信息；3.协调武汉校区积极参与“中法武汉生态新城”项目和石油学科对俄交流。
全年
参与重大涉外活动的组织、联络和协调
措施：1.寻找合格推荐机构和人员，建立联系渠道，获得优质候选人；
2.审查应聘人材料、推荐信，安排处内人员全面了解原雇主评价；
3.面试洽谈工作合同内容，பைடு நூலகம்清双方权利和义务；
4.督促处内工作人员及时、合规办理聘用手续，保证聘用人员及时上岗。
外教聘请在每学期开学前完成；短期外专聘请根据具体项目需要。
外教外专管理
全年
一岗双责
遵守外事纪律、反腐倡廉
作用：以身作则并做好分管科室守纪律、反腐倡廉的教育和监督。
目标：本人和分管科室无重大违规、违纪事件发生。
措施：1.加强政治学习，增强守纪律、反腐倡廉意识；2.严格遵守外事纪律，以我为主，内外有别；3.严格遵守“八项规定”和省委、学校党委的各项要求，防患于未然；4.一旦发现问题，及时纠正，并进行批评教育。
作用：协调用人单位合理安排外教外专工作任务，明确用人单位管理职责，联合开展在聘人员履职检查和评教工作。
目标：保证在聘人员全面履行合同中明确的各项工作职责，提高聘用效益。
措施：1.协调用人单位及时制定并告知教学和讲学计划；2.进入课堂听课并反馈学生意见，提出改进建议；3.联合用人单位组织评教，提出意见；4.依法依规对在聘人员进行各项社会管理。
长江大学干部2018年度工作目标项目清单
姓名：刘武
长江大学二级单位消防直接责任人 、管理人、责任区一览表
长江大学二级单位消防直接责任人、管理人、责任区一览表单位直接责任人消防设施管理人责任区学校办公室刘荣华马爱军办公区域，东校区6教二至三层、行政楼会议室。
纪委、监察处吴劲松刘群力办公区域，东校区6教4楼组织部、统战部熊泽金崔月政办公区域，东校区6教4楼宣传部徐波胡红霞办公区域，东校区行政楼4楼、11教6楼、西校区行政楼2楼广播室。
工会柳忠友廖红阳办公区域，东校区6教4楼、礼堂、各校区俱乐部。
团委刘小燕马小佼办公区域，东校区（南区食堂二楼）团委礼堂，学生自习室（含中级法院1—4层），2号、5号、6号教学楼零点自习室，工字楼大学生联合部。
西校区1号教学楼7层大学生艺术团排练厅、培训楼2、3楼大学生联合会。
教务处张光明郑健办公区域，东校区行政楼1楼、各校区教材仓库。
科学技术处周思柱熊成香办公区域，东校区行政楼3楼。
人事处金焱明肖静仙办公区域，东校区行政楼2楼。
研究生学院赵林范梅英办公区域，东校区行政楼2楼。
学生事务处孙涛李桦办公区域，大学生就业指导中心。
招生与注册处蔡哲斌王鹏办公区域，东校区行政楼1楼。
国际交流合作处肖依虎莫永东办公区域，外国专家楼、校外留学生宿舍。
计划财务处熊新山周平川办公区域，东校区行政楼3楼。
审计处田立春李琴办公区域，东校区行政楼4楼。
基本建设处王再军朱爱东办公区域，新建、改建、扩建工程施工区域。
国有资产管理处李师东李旭办公区域，各校区各类仓库。
行政楼2楼离退休服务处蒋四华彭嘉办公区域，各校区老干活动场所。
大学发展研究院黄义武李凯办公区域，东校区6教5楼。
图书馆唐伦刚张明军各校区图书馆。
长江大学二级单位消防直接责任人、管理人、责任区一览表单位直接责任人消防设施管理人责任区网络中心王一举毕仁平东校区行政楼办公区域，东校区4号教学楼3楼（北侧）办公区域；西校区5号教学楼9层东侧仓库，五至六层机房、各校区公用计算机房。
期刊社舒干洪云飞办公区域，6教1楼。
校友总会办公室孙启军曹阳红办公区域，东校区行政楼2楼。
长江大学中层干部2017工作目标项目清单
全年
6月-12月
5.研究生培养方案修订
所起作用：负责人
目标任务：完成研究生培养方案修订，并在2017级中实施。
工作措施：①召开学科负责人会议，商讨培养方案修订方向；②组织学科负责人、任课教师完成培养方案初稿；③联系专家，召开系主任、导师会议对申报材料进行修订。
5月
6.科研团队建设
所起作用：负责人
目标任务：①建立楚天学者对接团队；②建立软件工程系科研团队；
工作措施：①落实已出台的激励措施；②协助动员多方力量调剂，尤其发挥班主任、导师作用,争取优质调剂生源。
3月-9月
3.2018年研究生招生目录、考试大纲修定
所起作用：负责人
目标任务：完成好2018年研究生招生目录的修订，吸引更多考生报考。
工作措施：①在077500点继续使用自命题科目《数据结构》，使考生有更多报考科目选择；②开展自命题科目命题工作研讨，促进命题规范、稳定；③根据各导师团队科研情况，修订各招生专业研究方向。
4月-9月
4.2018年研究生招生激励计划
所起作用：负责人
目标任务：①力促参加夏令营有效学生人数达到20人以上。②使2018年研究生报名人数和上线人数有所增加。
工作措施：①制定2018年研究生招生工作方案，召开2018年研究生招生工作会议，分析情况，制定工作方案；②分专业系部，开展2014级学生考研动员；③开展2018年研究生招生暑期夏令营，做实夏令营活动；④考生报考服务与动员，邀请教授、班主任对学生进行复习指导，心态调试指导，进一步动员导师、班主任进行指导帮扶和答疑解惑。
所起作用：负责人
目标任务：力争2018年国家基金项目申报项数15项
工作措施：①继续实施学院青年博士国家基金申报激励计划：理清学院人力资源储备，逐一动员；②通过博士座谈，进行资源整合和团队合作。
6月-12月
5.研究生培养方案修订
所起作用：负责人
目标任务：完成研究生培养方案修订，并在2017级中实施。
工作措施：①召开学科负责人会议，商讨培养方案修订方向；②组织学科负责人、任课教师完成培养方案初稿；③联系专家，召开系主任、导师会议对申报材料进行修订。
5月
6.科研团队建设
所起作用：负责人
目标任务：①建立楚天学者对接团队；②建立软件工程系科研团队；
工作措施：①落实已出台的激励措施；②协助动员多方力量调剂，尤其发挥班主任、导师作用,争取优质调剂生源。
3月-9月
3.2018年研究生招生目录、考试大纲修定
所起作用：负责人
目标任务：完成好2018年研究生招生目录的修订，吸引更多考生报考。
工作措施：①在077500点继续使用自命题科目《数据结构》，使考生有更多报考科目选择；②开展自命题科目命题工作研讨，促进命题规范、稳定；③根据各导师团队科研情况，修订各招生专业研究方向。
4月-9月
4.2018年研究生招生激励计划
所起作用：负责人
目标任务：①力促参加夏令营有效学生人数达到20人以上。②使2018年研究生报名人数和上线人数有所增加。
工作措施：①制定2018年研究生招生工作方案，召开2018年研究生招生工作会议，分析情况，制定工作方案；②分专业系部，开展2014级学生考研动员；③开展2018年研究生招生暑期夏令营，做实夏令营活动；④考生报考服务与动员，邀请教授、班主任对学生进行复习指导，心态调试指导，进一步动员导师、班主任进行指导帮扶和答疑解惑。
所起作用：负责人
目标任务：力争2018年国家基金项目申报项数15项
工作措施：①继续实施学院青年博士国家基金申报激励计划：理清学院人力资源储备，逐一动员；②通过博士座谈，进行资源整合和团队合作。
长江大学中层干部 2017年度工作目标项目清单【模板】
开展好”两学一做”教育，落实好”三会一课”，筑牢拒腐防变的思想防线
全年
已完成
注：履职尽责和“一岗双责”工作项目累加不超过10项，每个项目不超过300字。
2017.9.30
已完成
传统节日慰问品发放
广泛征求意见，确定发放物品，公开采购，让广大职工基本满意
2017.6
2017.12
已完成
协调教职工子女上学
积极争取市教体局支持、加强与中小学联系
2017.8
已完成பைடு நூலகம்
职工体检
引入竞争机制，确定体检机构，让广大教职工得到实惠
2017.7～9
已完成
一岗双责
党风廉政建设
XX大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：鲁方泉单位及职务：工会副主席填报时间：2018.1.2
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
召开三届三次教代会
认真筹备、精心组织，顺利完成大会的各项议程
2017.1
已完成
三届三次教代会提案工作
征集、立案、落实提案办理部门、督促提案办理、提高提案办理质量
全年
已完成
注：履职尽责和“一岗双责”工作项目累加不超过10项，每个项目不超过300字。
2017.9.30
已完成
传统节日慰问品发放
广泛征求意见，确定发放物品，公开采购，让广大职工基本满意
2017.6
2017.12
已完成
协调教职工子女上学
积极争取市教体局支持、加强与中小学联系
2017.8
已完成பைடு நூலகம்
职工体检
引入竞争机制，确定体检机构，让广大教职工得到实惠
2017.7～9
已完成
一岗双责
党风廉政建设
XX大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：鲁方泉单位及职务：工会副主席填报时间：2018.1.2
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
召开三届三次教代会
认真筹备、精心组织，顺利完成大会的各项议程
2017.1
已完成
三届三次教代会提案工作
征集、立案、落实提案办理部门、督促提案办理、提高提案办理质量
长江大学中层干部 2017 年度工作目标项目清单
每两周一次。
已完成学院年度工作Fra bibliotek结学院2017年工作报告。分管领导分别总结，归总整理，学院党政联席会议通过，向全院教职工报告。
2017.12
一岗双责
落实学院民主管理制
发挥“三个委员会”即教代会、学术委员会和院务委员会的作用，对学院人才引进、年终财务报告、奖励性绩效分配，做到公开公正公平民主，切实贯彻按劳分配原则.
已完成并发文
人才引进工作方案
引进博士3名，分头到有关高校联系、宣传
2017年3月10日
已完成
人才引进考查
联系6位博士，有3位到校进行了考查。
2017年4月
已完成
组织开展学位点申报
申报博士、硕士、专业学位点
2017年7月12日
正在进行
每两周一次的党政联席会和全院教职工大会
开展工作通报和相关工作研讨，形成决议。向全院教工汇报学校、学院工作进展、安排布置相关工作。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：张相乐单位及职务：教育学院院长填报时间：2017.6.28
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
年度工作计划要点
为完成学院“十三五”规划确定的年度目标，制定学院2017年工作要点。确定工作目标、内容及措施
2017年2月26日
全年
领导班子廉政教育
对班子成员开展2周一次的廉政教育。加强学习党风廉政建设的精神、规定、制度，引导班子成员守纪律、讲规矩，务实谋事、诚实为人、扎实服务学院师生员工.
全年
分管工作的廉政建设
教师职称评审公开公正、学院人才引进合理合规、院财务制度公开，管理和使用好学院综合公务费，实验、实习经费，“军官培训”、国培、省培、教师资格证等专项经费。
已完成学院年度工作Fra bibliotek结学院2017年工作报告。分管领导分别总结，归总整理，学院党政联席会议通过，向全院教职工报告。
2017.12
一岗双责
落实学院民主管理制
发挥“三个委员会”即教代会、学术委员会和院务委员会的作用，对学院人才引进、年终财务报告、奖励性绩效分配，做到公开公正公平民主，切实贯彻按劳分配原则.
已完成并发文
人才引进工作方案
引进博士3名，分头到有关高校联系、宣传
2017年3月10日
已完成
人才引进考查
联系6位博士，有3位到校进行了考查。
2017年4月
已完成
组织开展学位点申报
申报博士、硕士、专业学位点
2017年7月12日
正在进行
每两周一次的党政联席会和全院教职工大会
开展工作通报和相关工作研讨，形成决议。向全院教工汇报学校、学院工作进展、安排布置相关工作。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：张相乐单位及职务：教育学院院长填报时间：2017.6.28
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
年度工作计划要点
为完成学院“十三五”规划确定的年度目标，制定学院2017年工作要点。确定工作目标、内容及措施
2017年2月26日
全年
领导班子廉政教育
对班子成员开展2周一次的廉政教育。加强学习党风廉政建设的精神、规定、制度，引导班子成员守纪律、讲规矩，务实谋事、诚实为人、扎实服务学院师生员工.
全年
分管工作的廉政建设
教师职称评审公开公正、学院人才引进合理合规、院财务制度公开，管理和使用好学院综合公务费，实验、实习经费，“军官培训”、国培、省培、教师资格证等专项经费。
长江大学二单位2017年度工作目标项目清单
引进博士3名，分头到有关高校联系、宣传
2017年3月10日
已完成
人才引进考查
联系6位博士，有3位到校进行了考查
2017年4月
已完成
组织开展学位点申报
申报博士、硕士、专业学位点
2017年7月12日
正在进行
每两周一次的党政联席会和全院教职工大会
开展工作通报和相关工作研讨，形成决议。向全院教工汇报学校、学院工作进展、安排布置相关工作。
全年
分管工作
做好2017年国培计划的采购及中标后的培训管理和后勤保障工作；做好办公室人员工作的督促、检查、协调和考核，加强办公室人员的教育管理，不断增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率。
全年
工会工作
按学校工会要求，积极开展群众性文体活动丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督职能，坚持和完善教代会制度，进一步推进学院民主管理、和谐发展。进一步规范院务公开制度，坚持“公开、公平、民主”的原则，保证教职工合法享有和行使各种民主权利。
全年
总结述职
向学校党组织进行基层党组织书记抓基层党建工作述职，并接受评议考核。
年底
一岗双责
党风廉政建设
通过宣传学习、谈心谈话、警示教育等形式加强廉政教育，增强党员干部廉政意识，约束党员干部行为，永葆清正廉洁的政治本色。认真贯彻中央“八项”规定，反对“四风”，改进工作作风，促进班子成员增强群众观念，注重调查研究，密切联系师生，关心师生，听取意见和建议，切实解决师生反映的问题，认真执行学校廉洁自律相关规定。建立健全党风廉政建设责任制，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
每两周一次。
已完成
学院年度工作总结
学院2017年工作报告。分管领导分别总结，归总整理，学院党政联席会议通过，向全院教职工报告。
2017年3月10日
已完成
人才引进考查
联系6位博士，有3位到校进行了考查
2017年4月
已完成
组织开展学位点申报
申报博士、硕士、专业学位点
2017年7月12日
正在进行
每两周一次的党政联席会和全院教职工大会
开展工作通报和相关工作研讨，形成决议。向全院教工汇报学校、学院工作进展、安排布置相关工作。
全年
分管工作
做好2017年国培计划的采购及中标后的培训管理和后勤保障工作；做好办公室人员工作的督促、检查、协调和考核，加强办公室人员的教育管理，不断增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率。
全年
工会工作
按学校工会要求，积极开展群众性文体活动丰富教职工课余文体生活。发挥教代会的民主管理和监督职能，坚持和完善教代会制度，进一步推进学院民主管理、和谐发展。进一步规范院务公开制度，坚持“公开、公平、民主”的原则，保证教职工合法享有和行使各种民主权利。
全年
总结述职
向学校党组织进行基层党组织书记抓基层党建工作述职，并接受评议考核。
年底
一岗双责
党风廉政建设
通过宣传学习、谈心谈话、警示教育等形式加强廉政教育，增强党员干部廉政意识，约束党员干部行为，永葆清正廉洁的政治本色。认真贯彻中央“八项”规定，反对“四风”，改进工作作风，促进班子成员增强群众观念，注重调查研究，密切联系师生，关心师生，听取意见和建议，切实解决师生反映的问题，认真执行学校廉洁自律相关规定。建立健全党风廉政建设责任制，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
每两周一次。
已完成
学院年度工作总结
学院2017年工作报告。分管领导分别总结，归总整理，学院党政联席会议通过，向全院教职工报告。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
工作措施：组织毕业设计中期检查工作，安排2017届毕业生毕业答辩及二辩和争优工作。
6月
4.教研项目申报
所起作用：负责人
目标任务：申报教研项目，获批校级教研项目2项，省级教研项目1-2项。
工作措施：组织符合条件的老师申报教研项目，落实到人，积极申报。
9月底
5.大学生创新创业项目
所起作用：负责人
目标任务：组织申报创新创业项目，并组织专家对学院申报的项目进行评审，争取校级创新4项、创业2项。
12月底
一岗双责
9.落实分管职责，加强日常监管
有针对性地对分管的教学工作、联系系的党风廉政建设进行安排；定期向学院党政主要负责人汇报分管领域的党风廉政建设情况，及时报告发现重大问题的线索。每季度至少听取一次分管系室负责人对党风廉政建设工作汇报，开展调查研究，分析新情况，解决新问题；加强对分管系室各种评估、评定、评优、评奖的管理和监督。
12月
7.实习实训基地
所起作用：负责人
目标任务：与企业合作，新建实习实训基地1-2个。
工作措施：与专业负责人一道走访企业，与企业协商实习实训基地建设。
12月底
8.专业实习
所起作用：负责人
目标任务：完成各专业的专业实习。
工作措施：组织各专业负责人完成各专业的专业实习。其中计算机科学与技术、物联网工程的专业实习在7月进行，网络工程、软件工程的专业实习在下学期进行。
3月底
2.2015级、2016级计科类专业分流
所起作用：负责人
目标任务：①完成15级计科类专业分流
②完成16级计科类专业分流。
工作措施：①组织专业负责人及教学委员会成员讨论专业分流方案②4月份对15级学生进行分流，6月份对16级学生进行分流。
6月
4.教研项目申报
所起作用：负责人
目标任务：申报教研项目，获批校级教研项目2项，省级教研项目1-2项。
工作措施：组织符合条件的老师申报教研项目，落实到人，积极申报。
9月底
5.大学生创新创业项目
所起作用：负责人
目标任务：组织申报创新创业项目，并组织专家对学院申报的项目进行评审，争取校级创新4项、创业2项。
12月底
一岗双责
9.落实分管职责，加强日常监管
有针对性地对分管的教学工作、联系系的党风廉政建设进行安排；定期向学院党政主要负责人汇报分管领域的党风廉政建设情况，及时报告发现重大问题的线索。每季度至少听取一次分管系室负责人对党风廉政建设工作汇报，开展调查研究，分析新情况，解决新问题；加强对分管系室各种评估、评定、评优、评奖的管理和监督。
12月
7.实习实训基地
所起作用：负责人
目标任务：与企业合作，新建实习实训基地1-2个。
工作措施：与专业负责人一道走访企业，与企业协商实习实训基地建设。
12月底
8.专业实习
所起作用：负责人
目标任务：完成各专业的专业实习。
工作措施：组织各专业负责人完成各专业的专业实习。其中计算机科学与技术、物联网工程的专业实习在7月进行，网络工程、软件工程的专业实习在下学期进行。
3月底
2.2015级、2016级计科类专业分流
所起作用：负责人
目标任务：①完成15级计科类专业分流
②完成16级计科类专业分流。
工作措施：①组织专业负责人及教学委员会成员讨论专业分流方案②4月份对15级学生进行分流，6月份对16级学生进行分流。
长江大学文理学院二级单位年度综合考核实施办法
长江大学文理学院二级单位年度综合考核实施办法为了建立健全考核评价和激励竞争机制，充分发挥各部门和广大教职工的积极性和主动性，全面提高教育质量、管理水平和办学效益，结合学院实际，制定本办法。
一、考核原则1. 客观性原则坚持从实际出发，做到重视过程，坚持标准，分类考核，指标量化，数据真实，确保公平。
2. 可操作性原则坚持全面与重点相结合，定性与定量相结合，做到指标体系简洁明了，操作过程简便易行，测评数据便于统计，考核结果真实可靠。
3. 以考核促建设原则坚持以考核促管理，以考核促建设、以考核促发展，做到肯定成绩，挖掘潜能、强化优势，彰显特色；同时，要反馈问题，明确方向，加强整改，不断进步，以利于建立健全激励先进、鞭策后进的竞争机制。
二、考核体系与标准考核指标体系分为教学系部和管理部门两大部分。
1. 教学系部考核指标体系包括基本指标体系和加分指标体系两大模块共24项。
基本指标体系包括教学工作、科研工作、师资队伍建设工作、学生工作、党建与思想政治工作等5项一级指标，17项二级指标。
加分指标体系包括应届毕业生考研率、双师型教师培养、大学生科技创新及竞赛奖励、新增省级以上专业和课程建设项目、新增省级以上科研项目或成果、改革成效与特色、社会媒体报道共7项指标。
2. 系部考核指标体系中基本指标满分为100分，其中教学工作40分，科研工作10分，师资队伍建设10分，学生工作30分，党建与思想政治工作10分。
各项指标考核得分累加即为基本指标得分；加分指标按各项指标所得分直接计分，最高不超过20分。
基本指标得分+加分指标得分的总分值，即为综合考核得分。
3. 管理部门的考核指标体系包括管理水平、工作业绩、自身建设、改革与创新、附加分等5项一级指标，13项二级指标，前5项一级指标考核满分为100分，附加分分为加分和减分两项。
前5项考核得分+附加分的综合即为管理部门综合考核得分。
4. 个别单位考核指标中没有的项目按全院平均分值计分。
长江大学2017年预算和2017-2019年支出规划编制布置计划财
四、项目申报表填报
5. 绩效目标编制说明，主要包括： （一）设定绩效目标和绩效指标（值）的理由、依据、指标 解释、数据来源及考核方式； （二）确保绩效目标实现拟采取的活动、方法和措施等； （三）绩效目标实施主体和实施时间；明确各级管理者和实 施者在成本控制、进度、结果上的责任； （四）项目实施中可能存在的难点或风险以及配套的应对措 施； （五）项目拟采取的绩效监控方式和绩效目标的纠偏措施； （六）其他需说明的事项。
• 绩效总目标可分解为多个子目标，每个子目标对应一项 或多项绩效指标。要结合绩效指标框架，选择适合项目实际 的一级指标和二级指标。
四、项目申报表填报
• 一级指标包括预期提供公共产品和公共服务的产出指标和 效益指标等。
• 二级指标即一级指标的子指标，其中产出指标包括数量、 质量、时效、成本等指标；效益指标包括社会效益、经济效 益、生态效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。
3. 基建、修缮类项目，须有省发改委等部门立项批文。 符合以上要求的，才能纳入预算。
三、学校2017年预算编制强调事项
（七）政府采购预算编制
• 各单位编制
• 应按政府采购法律、法规的规定，认真对照年度政府采购 目录，将目录范围内的支出全部编列政府采购预算 • 包括货物、工程、服务类 • 按采购品名明细编列在有关表格的 “项目采购”栏目，做 到“应编尽编，应采尽采” • 不编不采：没有编的，预算执行中不采。
• 第四章 绩效目标审批和调整 4条 --审核内容 --审批流程 --调整程序 • 第五章 绩效目标的应用 6条 --绩效监控 --绩效评价 --结果公开 --结果应用
• 第六章 附则 2条 解释权，实施
三、学校2017年预算编制强调事项
（一）依法依规编制预算
长江大学中层干部2017工作目标项目清单
2017年12月
履职尽责
科学研究
所起作用：负责人之一。
目标任务：力争获批国家科学基金项目5项以上，科研经费总量达4400万元，获得省部级及以上科研成果奖1项以上。
工作措施：
1、优化学院师资配置，凝练学术方向，培育、构建科研团队。
2、积极组织学院老师进行科研项目申报。引导教师集中精力发表高水平论文、发明专利、出版高水平成果以及获得高级别科研成果奖励。
2017年12月
学科建设
所起作用：负责人之一。
目标任务：强化学科建设，争创一流学科。
工作措施：
1、召开学院学科建设工作会议，并与相关学院合作，重点研究制定“地质资源与地质工程”建设方案，推进一流学科建设。
2、加强SCI论文写作和成果申报。
3、积极准备材料，做好“地质学”一级学科博士点申报和“地理学”一级学科申硕工作，全力做好“地质资源与地质工程”申报双一统学科建设的工作
3、加强学术交流，持续开展“地学之光”讲座等学术活动，打造地学之光品牌。
4、与中国地质大学（武汉）做好部省高校共建项目，促进学科建设、队伍建设和人才培养。
2017年12月
一岗双责
保持高度政治自觉性，认真贯彻落实党风廉政“两个责任”。
工作措施：
1、开展党风廉政建设责任制落实情况检查与考核，细化责任内容。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：何幼斌单位及职务：地球科学学院院长填报时间：2017年4月
项目类别
项目名称
目标任务、工作措施
预计完成
时间
备注
履职尽责
师资队伍建设
所起作用：主要负责人。
目标任务：引进博士3-4人，加强青年人才的培养。
工作措施：
履职尽责
科学研究
所起作用：负责人之一。
目标任务：力争获批国家科学基金项目5项以上，科研经费总量达4400万元，获得省部级及以上科研成果奖1项以上。
工作措施：
1、优化学院师资配置，凝练学术方向，培育、构建科研团队。
2、积极组织学院老师进行科研项目申报。引导教师集中精力发表高水平论文、发明专利、出版高水平成果以及获得高级别科研成果奖励。
2017年12月
学科建设
所起作用：负责人之一。
目标任务：强化学科建设，争创一流学科。
工作措施：
1、召开学院学科建设工作会议，并与相关学院合作，重点研究制定“地质资源与地质工程”建设方案，推进一流学科建设。
2、加强SCI论文写作和成果申报。
3、积极准备材料，做好“地质学”一级学科博士点申报和“地理学”一级学科申硕工作，全力做好“地质资源与地质工程”申报双一统学科建设的工作
3、加强学术交流，持续开展“地学之光”讲座等学术活动，打造地学之光品牌。
4、与中国地质大学（武汉）做好部省高校共建项目，促进学科建设、队伍建设和人才培养。
2017年12月
一岗双责
保持高度政治自觉性，认真贯彻落实党风廉政“两个责任”。
工作措施：
1、开展党风廉政建设责任制落实情况检查与考核，细化责任内容。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：何幼斌单位及职务：地球科学学院院长填报时间：2017年4月
项目类别
项目名称
目标任务、工作措施
预计完成
时间
备注
履职尽责
师资队伍建设
所起作用：主要负责人。
目标任务：引进博士3-4人，加强青年人才的培养。
工作措施：
长江大学中层干部2017工作目标项目清单
2017.12
人文社科项目申报与管理
组织项目申报与协助项目中检及结题。重点抓国家社科基金、教育部人文社科项目等高级别项目的申报及管理，拟获批8项。宣传动员，组织帮评。
2017.12
人文社科成果报奖
组织学院和科研教师梳理2014-2016年已发表或出版的优秀成果为申报第十一届（2018年）省哲学社会科学优秀成果奖及教育部第八届（2018年）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）做准备。组织专场申报培训会。
2017.12
人文社科智库建设
指导楚文化研究院、长江经济带研究院、湖北省农村发展研究中心（长江大学）等智库的建设。出一批智库研究成果。
2017.12
校人文社科基金管理及人文社科成果培育计划
将2017年校人文社科基金项目申报与2018年国家社科基金项目申报对接，组织专家评审，对有潜力的项目重点资助。在校社科基金中设立成果培育计划，遴选一批45岁以下优秀中青年学者，通过滚动资助方式，助其获批国家社科基金或省部级人文科研成果奖励。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：彭开智单位及职务：科发院副院长填报时间：2017年7月
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
长江大学人文社科振兴计划
根据学校2017年工作要点，深入调研，组织研讨，起草《长江大学人文社科振兴计划》（草案），供学校决策。
201的学术讲座及协助学院举办国际国内学术会议营造浓厚学术氛围。
2017.12
一岗双责
项目、奖励
申报与管理
在项目、奖励申报、评审和推荐中坚持标准，依靠专家团队把关。
201712
长江讲坛及
人文社科项目申报与管理
组织项目申报与协助项目中检及结题。重点抓国家社科基金、教育部人文社科项目等高级别项目的申报及管理，拟获批8项。宣传动员，组织帮评。
2017.12
人文社科成果报奖
组织学院和科研教师梳理2014-2016年已发表或出版的优秀成果为申报第十一届（2018年）省哲学社会科学优秀成果奖及教育部第八届（2018年）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）做准备。组织专场申报培训会。
2017.12
人文社科智库建设
指导楚文化研究院、长江经济带研究院、湖北省农村发展研究中心（长江大学）等智库的建设。出一批智库研究成果。
2017.12
校人文社科基金管理及人文社科成果培育计划
将2017年校人文社科基金项目申报与2018年国家社科基金项目申报对接，组织专家评审，对有潜力的项目重点资助。在校社科基金中设立成果培育计划，遴选一批45岁以下优秀中青年学者，通过滚动资助方式，助其获批国家社科基金或省部级人文科研成果奖励。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：彭开智单位及职务：科发院副院长填报时间：2017年7月
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
长江大学人文社科振兴计划
根据学校2017年工作要点，深入调研，组织研讨，起草《长江大学人文社科振兴计划》（草案），供学校决策。
201的学术讲座及协助学院举办国际国内学术会议营造浓厚学术氛围。
2017.12
一岗双责
项目、奖励
申报与管理
在项目、奖励申报、评审和推荐中坚持标准，依靠专家团队把关。
201712
长江讲坛及
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2.意识形态工作
本人作用：党建负责
目标任务：全面开展地科院本科教学审核评估工作，促进学院整体教学水平提升。
工作措施：1.制定落实政治理论学习计划；2.管理好学院信息平台；3.掌握师生思想动态
2017年12月
3.党组织建设
本人作用：党建负责
目标任务：健全党组织，落实党的组织生活。
工作措施：1.“两学一做”常态化制度化，每月一次主题党日活动；2.开展党员民主评议活动；3.二级党组织向党委述职，4.党员发展和转正工作
2017年12月
4.党风廉政建设
本人作用：党建负责
目标任务：风清气正，勤政廉政
工作措施：1.思想教育，筑牢思想防线；2.制度建设；
2017年12月
长江大学二级单位2017年度工作目标项目清单
单位：地球科学学院徐联填报时间：2017.4
项目类别
项目名称
目标任务、工作措施
预计完成
时间
备注
党建工作
1班子建设
本人作用：党建负责
目标任务：团结、廉洁、有战斗力的班子。
开好领导班子民主生活会；
2017年12月
本人作用：党建负责
目标任务：全面开展地科院本科教学审核评估工作，促进学院整体教学水平提升。
工作措施：1.制定落实政治理论学习计划；2.管理好学院信息平台；3.掌握师生思想动态
2017年12月
3.党组织建设
本人作用：党建负责
目标任务：健全党组织，落实党的组织生活。
工作措施：1.“两学一做”常态化制度化，每月一次主题党日活动；2.开展党员民主评议活动；3.二级党组织向党委述职，4.党员发展和转正工作
2017年12月
4.党风廉政建设
本人作用：党建负责
目标任务：风清气正，勤政廉政
工作措施：1.思想教育，筑牢思想防线；2.制度建设；
2017年12月
长江大学二级单位2017年度工作目标项目清单
单位：地球科学学院徐联填报时间：2017.4
项目类别
项目名称
目标任务、工作措施
预计完成
时间
备注
党建工作
1班子建设
本人作用：党建负责
目标任务：团结、廉洁、有战斗力的班子。
开好领导班子民主生活会；
2017年12月