盐城本级企事业单位
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为县内企业及个体工商户提供贷 款担保服务
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江苏省盐城市引进人才优惠政策
江苏省盐城市引进人才优惠政策一、盐城市国家普通方案招收的本科毕业生和专科类毕业生可在全市范围内“双选〞就业。
毕业研究生进企业单位可实行协议工资，用人单位可以给予一次性奖励，提供建筑面积不低于90平方米的住房；急缺专业本科毕业生，进企业单位可确认其事业编制性质；到滨海、响水、阜宁三县工作的本科生，其人事档案、户口等可挂靠在市人才中心。
实行企业化管理的事业单位，可以通过“双选〞，接收专业对口的本科毕业生。
毕业研究生可不受编制、进人方案限制进事业单位，并高定一档次工资；急缺专业普通本科毕业生进事业单位从事专业对口工作，可相应追加编制、进人方案。
——盐政发［2001］103号创办、领办和联办个体私营企业的毕业生，可在县以上政府人事部门所属人才效劳机构办理人事代理手续，代办养老保险，成认其工龄；人才效劳机构要积极为他们办理人事档案、党团组织关系和户籍关系等人事代理手续。
——盐政发［2002］117号毕业生在毕业后两年内自主创业的，注册资金可分期到位；毕业生创办不同行业的企业或经营单位可减免不同年限的税收；各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化手续，提供开户和结算便利。
——盐政发［2003］157号外地生源本科毕业生来盐，可先入行政、组织、户粮关系，后“双选〞就业；优秀人才由政府人事部门进行资格认定，发放引进通知书，凭通知书办理有关手续。
用人单位安排引进优秀人才的住房，建筑面积应不低于90平方米；优秀人才的子女可选择本地任何一所中小学入学；短期来盐效劳的优秀人才及其配偶、子女可享受常住户口的同等待遇。
——盐发［1999］35号来我市工作的高层次紧缺人才可参加机关事业单位工作人员养老保险。
——盐政发［2005］127号对父母双方均失业，一户家庭中有两人或两人以上失业，家庭平均生活标准低于当地最低生活水平，经“双选〞仍未就业的本科以上毕业生，可由生源地毕业生就业部门按专业对口原那么推荐到相关单位就业，相关单位应予照顾。
盐城宴请最新规定通知公告
盐城宴请最新规定通知公告尊敬的各位市民：为了加强行政机关、事业单位、企事业单位等公共机构的宴请管理，规范公款消费，提高行政效能，根据国家相关法律法规及盐城市政府的决策部署，特发布盐城宴请最新规定如下：一、宴请范围1. 本规定适用于所有行政机关、事业单位、企事业单位等公共机构的宴请活动。
2. 宴请活动包括公务接待、业务交流、庆祝活动等。
二、宴请标准1. 宴请费用原则上不得超过每人每次200元。
2. 特殊情况下，可根据实际需要适度提高标准，但需提前报备并经相关部门批准。
三、宴请程序1. 宴请活动需提前至少3个工作日向所在单位行政主管部门报备，包括宴请时间、地点、对象、费用预算等。
2. 宴请活动需由单位主要负责人或授权人签字批准，并在宴请活动后向行政主管部门报备。
3. 涉及公款消费的宴请活动，需按照相关财务制度进行核算和报销。
四、宴请管理1. 宴请活动应坚持实事求是、节约用钱的原则，不得随意发布、扩大宴请活动。
2. 宴请活动应注重公务交流和业务拓展，不得用于个人私欲或违法违纪行为。
3. 宴请活动应公开透明，接待对象应当遵守相关规定，不得接受宴请方提供的可能影响公正执行公务的礼品或款待。
五、宴请违规处理1. 对违反规定进行宴请活动的单位和责任人员，将依法依规进行处理，包括但不限于责令整改、通报批评、政务警示、行政处分等。
2. 宴请活动涉及的违法违纪行为，将移交监察机关或纪检监察部门处理。
六、监督举报1. 对宴请活动中的违法违纪行为，欢迎市民积极举报，举报人身份将严格保密。
2. 举报方式：拨打市纪委举报电话12388或登录盐城市纪委官方网站进行举报。
请各位市民自觉遵守本规定，加强对宴请活动的管理和监督，并积极参与举报工作，共同营造风清气正的社会环境。
感谢大家的支持与配合！盐城市政府日期：xxxx年xx月xx日。
2023年盐城职称继续教育要求
2023年盐城职称继续教育要求摘要：一、引言二、盐城职称继续教育政策概述三、2023 年盐城职称继续教育具体要求四、注意事项五、总结正文：一、引言盐城是我国江苏省的一个城市，对于当地的职称继续教育要求，相信是许多职场人士所关注的问题。
本文将为您详细介绍2023 年盐城职称继续教育的相关要求。
二、盐城职称继续教育政策概述盐城的职称继续教育政策，主要是根据江苏省职称改革工作领导小组的相关规定进行的。
按照政策规定，盐城市企事业单位的专业技术人员，需要通过参加继续教育，来提高自身的专业技能和业务水平，以满足岗位需要。
三、2023 年盐城职称继续教育具体要求1.参加对象：盐城市企事业单位的专业技术人员，包括初级、中级、高级和正高级职称的人员。
2.学时要求：专业技术人员每年需要完成规定的继续教育学时，具体学时数根据职称等级有所不同。
3.培训内容：继续教育内容包括公需科目和专业科目，其中公需科目主要涵盖职业道德、法律法规、创新能力等方面；专业科目则根据不同职称和行业领域的需求进行设置。
4.培训形式：继续教育可以通过线上学习和线下学习两种形式进行，但需符合规定的学时和质量要求。
5.考核与证书：专业技术人员参加继续教育后，需要通过考核并获得相应的继续教育证书，以作为职称评审和岗位聘用的依据。
四、注意事项1.专业技术人员应按照规定，及时参加职称继续教育，以免影响职称评审和岗位聘用。
2.在选择继续教育机构时，要注意选择正规、有资质的机构，以确保培训质量和学时数的有效性。
3.参加继续教育时，要确保个人信息和培训记录的真实性，以便于学时数和证书的统计和管理。
五、总结总的来说，2023 年盐城职称继续教育要求主要包括参加对象、学时要求、培训内容、培训形式、考核与证书等方面的具体规定。
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盐城市人民政府办公室关于印发盐城市政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
盐城市人民政府办公室关于印发盐城市政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】盐城市人民政府•【公布日期】2010.05.13•【字号】盐政办发[2010]84号•【施行日期】2010.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文盐城市人民政府办公室关于印发盐城市政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（盐政办发〔2010〕84号）各县（市、区）人民政府，市开发区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：《盐城市政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审核、市人民政府批准，现予印发。
盐城市人民政府办公室二〇一〇年五月十三日盐城市政府国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共盐城市委盐城市人民政府关于印发〈盐城市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（盐委\[2010\]8号），设立市政府国有资产监督管理委员会，为市政府工作部门，与市财政局合署办公。
一、职责调整（一）将市财政局拟定和执行国有资产管理政策、改革方案、管理办法，国有资本金统计分析，指导财产评估业务，管理、监督国有资产产权交易市场的职责划入。
（二）将市财政局国有企业清产核资、资本金权属界定、产权变动和登记的有关管理工作，国有资产监管和保值增值，制定国有资产保值增值指标体系及管理制度并组织实施，国有资产收益的收缴和管理，参与选派监事和市级国有资产产权代表的具体工作，市级授权经营企业财务总监的选派和管理工作的职责划入。
（三）加强国有资产经营财务监督、风险控制和经济责任审计的职责，进一步完善所监管企业经营业绩考核制度，建立激励和约束机制。
（四）加强行政事业单位国有资产管理工作，制定和完善相关管理制度和办法，提高国有资产使用效率和效益。
（五）加强指导推进国有企事业改革和重组的职责，加快国有经济布局和结构调整，提高国有经济的整体素质，增强国有经济的控制力、影响力。
盐城市人民政府办公室关于进一步规范公共资源交易管理工作的意见
盐城市人民政府办公室关于进一步规范公共资源交易管理工作的意见文章属性•【制定机关】盐城市人民政府办公室•【公布日期】2019.12.17•【字号】盐政办发〔2019〕50号•【施行日期】2019.12.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文盐城市人民政府办公室关于进一步规范公共资源交易管理工作的意见盐政办发〔2019〕50号各县（市、区）人民政府，盐城经济技术开发区、盐南高新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：为进一步规范公共资源交易管理工作，营造公开、公平、公正的交易环境，根据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规，结合我市实际，现制定本意见：一、理顺公共资源交易管理体制坚持“集中进场、统一监管、综合执法、管办分离”的原则，按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，进一步深化我市公共资源交易管理体制改革。
（一）强化领导及完善统一监管体制机制建设。
市公共资源交易管理委员会（下称“市公管委”）要切实履行统筹领导全市公共资源交易工作的职责。
市公管委办公室（下称“市公管办”）要具体落实指导、协调和监督全市公共资源交易工作的要求。
（二）推进公共资源交易服务、管理和监督职能相互分离，落实各方主体责任。
1.市公管委工作职责：负责组织贯彻落实国家、省公共资源交易管理的法律法规和政策文件；组织领导和统筹指导全市公共资源交易工作；研究提出公共资源交易监管重大政策措施；监督公共资源交易行业监管和综合监管工作；协调解决全市公共资源交易工作中的重大问题和重要事项；审定全市公共资源交易管理政策性文件、意见；牵头召开成员单位联席会议。
2.市公管办工作职责：承担市公管委日常工作，负责指导、协调、监督、管理全市公共资源交易工作；拟订全市公共资源交易综合性政策措施和进场交易目录；建设和管理全市综合专家库；监督市各行业、各县（市、区）公共资源交易监管部门及市公共资源交易中心依法履行职责；牵头受理公共资源交易质疑投诉，参与重点项目和重大疑难复杂质疑投诉查处；研究分析全市公共资源交易市场运行状况，并提出对策措施。
盐城事业单位工资标准
盐城事业单位工资标准盐城市作为江苏省下辖的一个地级市，其事业单位工资标准一直备受关注。
事业单位工资标准直接关系到广大职工的切身利益，也是衡量一个地区经济发展水平和人民生活水平的重要指标之一。
盐城市作为江苏省的重要城市之一，其事业单位工资标准一直备受关注。
盐城市事业单位工资标准的制定，一方面要考虑到当地的经济发展水平，另一方面也要兼顾到职工的生活成本和生活水平。
在盐城市，事业单位工资标准一般会根据当地的经济发展水平、物价水平、人民生活水平等因素来确定。
同时，还会考虑到不同行业、不同岗位的特殊性，对工资标准进行差异化调整，以保障不同职工的合理收入。
盐城市的事业单位工资标准一般会包括基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴补贴等内容。
基本工资是事业单位工资的基础部分，一般根据职工的岗位等级和工作年限来确定。
绩效工资是根据职工的工作业绩来确定的，对于工作业绩优秀的职工会有一定的奖励。
岗位工资是根据职工所在岗位的特殊性来确定的，不同岗位会有不同的岗位工资标准。
此外，还会根据当地的物价水平和职工的生活水平，给予一定的津贴补贴，以保障职工的基本生活。
值得一提的是，盐城市的事业单位工资标准在近年来有了一定的提高。
随着盐城市经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，事业单位工资标准也得到了一定的提高。
这对于广大职工来说，无疑是一个利好消息。
在保障职工基本生活的同时，也能激发职工的工作积极性，推动事业单位的发展。
总的来说，盐城市的事业单位工资标准是与当地的经济发展水平和人民生活水平相适应的。
通过合理的制定和不断的提高，能够更好地保障职工的合理收入，激发职工的工作积极性，推动事业单位的健康发展。
希望盐城市未来能够继续关注事业单位工资标准的制定和提高，为广大职工营造更好的工作生活环境。
盐城市事业单位综合改革方案出台
使之成 为 企业 单 位 ( l ) 调 整事 业 人 事管理 体 二 是 人 事制度改革 制 扩大事业 单位 人 事权 除特殊 单位 或 岗 位外 事 业单位享有 对 副职和 中层 以 下 干 部任免 管 理 权 除 少 数全额拨款 单位外 事业 单 位 可 以 多种 方 式 搞 活 用 工 制 度 逐 步 实行合同化管理 2 ) 改革 事业 单 位 人 ( 事管理办法 推行管理及专业 技 术 人 员 全 员 聘 任 制 事业 单位管理 人 员实行职 员 聘任制 ; 专业技 术 人 员实 行专业技术职 务聘任 制 除少数 全 额拨款 单 位外 要 打破 干部 与 工 人 的 身 份 界 限 对不 适应 岗位 要求 的 录 用 制 干部 可安排到 其他 合适 岗位 工 作 工 人 也 可 以 选聘 到管理 或 技 术 乃 至 领 导 岗位 做 到 能 上 能 下 任 (3 用 干 部的 形 式可 采取 招聘 考聘或直 接 聘任 ) 下 岗 人 员 以 消 也 进 人 人 才 事业 单位聘 可 在 内部 化 可 流 以 薪 留 或 自谋 出 下 岗 待 市场对外交 可 停 职 路 一 年 仍 不 岗 的人 员 弱 外 可 以 聘满 能适 除老 病残者 用 干 当工 人 的 工 人 管 的 辞退 录 制 部落聘 按 理 有关 政策规定执行 三 是 分配 制 度改革 办 法 是 全 额拨款 单 位 采 取 核 定 编制 经 费包 干 节 余 留 用 超 支 不补 预算 外收 人 全额留成 但 纳 人 预 算 管 理 差 额拨 款 单 位 采 取 核 定 编 制 及收 支 差额 递 减 超 支 不 补 节 余 留 用 自收 自支 单 位 逐 步 实行企 业 化管理 独 立核 算 自负盈亏 定额上 交 节 余 留 用 事业 单位 内部 的 分 配制 度也 同 时进 行改 革 在 编 制 部 门 会 同 财政 及 有 关主管部 门核 定类 型 后 根据 国 家政 策规 定 实 行 不 同 的 工 资管理 办 法 有条件 的 可直 接 实 行 企业 工 资 制 度 四 是职称 制 度改革 逐步 实现 考评 结 合 评聘 分 开 专业技术职务 的 评 审 严格 坚 持标 准 ; 专 业 技 术 职务 的聘任 由各 单 位在 上级 主管 部 门 批 准 的 高 中 初级专业技术职务 结 构 比例 范 围 内 根 据 岗 位 设 置 情 况自行聘任 单 位可 以 决定聘任 低聘 或 不聘 对 于 已 经 实 行企 业 化管理和 具 备服 务和 创 收 能 力 的 自收 自 支事 业单 位 其专 业技 术 职 务评聘 工 作 参 照 企 业 的 有关规定施行内部聘任 受 聘 人 员的 待 遇 也由 名 单 位 自定 内部有效 五 是社会保险 制度改 革 其主 要 内容 是 围 绕 待 业 医疗 和养老保 险进行 体 现 国 家 用 人 单 位 个 人三 方负担 的 原 则 逐 步 形 成 国 家 基本 保 险 单 位补 充 保 险 个 人 储蓄性保险 的 格 局 近期 重 点 是推 行事业 单 位职 工 养老保 险 盐 城市 已将 事业 单 位 综 合改 革 纳 人 党政机 构 改 革 的总体规划 提 出 了一 系 列保 障措施 并 已 先行 试 验 分步实施 从 而 为 机构改 革 开 渠 探路 创 造 更为 有 利 的 条件 这项 改 革 由政府 人 事 编 制部 门 会 同有 关 部 门 指 导 实施 根 据改 革 方 案 该 市拟 在 已经 完 成 调 研 论证 出 台方案 首批试 点 的基 础上 再 用 二 年 左 右 的 时间 基本实现全市改 革 的主 要 目 标
盐城市人民政府关于印发盐城市市级财政专项资金绩效评价管理办法的通知
盐城市人民政府关于印发盐城市市级财政专项资金绩效评价管理办法的通知文章属性•【制定机关】盐城市人民政府•【公布日期】2012.02.07•【字号】盐政发[2012]26号•【施行日期】2012.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政监督正文盐城市人民政府关于印发盐城市市级财政专项资金绩效评价管理办法的通知（盐政发〔2012〕26号）各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：《盐城市市级财政专项资金绩效评价管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
盐城市人民政府二〇一二年二月七日盐城市市级财政专项资金绩效评价管理办法第一章总则第一条为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《财政支出绩效评价管理暂行办法》、《江苏省财政专项资金绩效管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条市级财政专项资金绩效评价（以下简称绩效评价）是指市级财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政专项资金的产出和效果进行客观、公正的评价。
第三条市级财政部门和预算部门（单位）是绩效评价管理工作的主体。
预算部门（单位）（以下简称预算部门）是指与财政部门有预算缴拨款关系的市级国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。
第四条财政性资金安排支出的绩效评价及相关管理活动适用本办法。
第五条绩效评价应当遵循以下基本原则：（一）科学规范原则。
绩效评价应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。
（二）公正公开原则。
绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。
（三）分级分类原则。
绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。
盐城市人民政府办公室关于印发盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
盐城市人民政府办公室关于印发盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】盐城市人民政府•【公布日期】2010.05.24•【字号】盐政办发[2010]54号•【施行日期】2010.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文盐城市人民政府办公室关于印发盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（盐政办发〔2010〕54号）各县（市、区）人民政府，市开发区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：《盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会审核、市人民政府批准，现予印发。
盐城市人民政府办公室二〇一〇年五月二十四日盐城市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共盐城市委盐城市人民政府关于印发〈盐城市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（盐委〔2010〕8号），设立市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
一、职责调整（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合划入，将市卫生局的市直单位离休人员医药费管理、结算、核报职责划入。
（二）取消的职责1已由市政府公布取消的行政审批事项。
2综合协调外商投资企业劳动工资政策。
3制定企业惩处职工的基本准则。
（三）划出移交的职责1将拟定全市人员出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给市商务局。
2将技工院校评估认定工作交给社会中介组织。
（四）加强的职责1加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
4加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
江苏盐城社会实践心得体会
江苏盐城社会实践心得体会江苏盐城社会实践心得体会在大学期间，社会实践是非常重要的一项活动。
通过参与社会实践，可以增加自己的社会经验，了解社会的发展动态，更好地适应社会生活。
我所参与的江苏盐城社会实践活动，给我留下了深刻的印象，带给我许多宝贵的体验和收获。
以下是我在江苏盐城社会实践中的心得体会。
首先，参与社会实践活动使我更加深入地了解了江苏盐城这个城市的发展状况。
江苏盐城是中国东部地区的一个沿海城市，地理位置优越，交通便利。
通过实践活动，我了解到盐城市是一个经济发达、文化繁荣的城市。
盐城市有着丰富的历史文化底蕴，如红色革命遗址、民间艺术等。
而盐城市的经济主要以农业、制造业和服务业为主，高新技术产业也得到了快速发展。
在实践活动中，我参观了盐城市的一些企事业单位，深入了解了盐城市的工业和服务业发展状况，对盐城市的经济社会发展有了更加全面的了解。
其次，社会实践让我更加关注社会问题。
在江苏盐城社会实践中，我发现了一些社会问题，如环境污染、基层政府工作不力等。
盐城市是一个快速发展的城市，但在发展过程中也面临一些问题和挑战。
例如，盐城市的工业发展快速，但同时也存在着环境污染的问题。
在参观一些工厂的过程中，我看到厂区周围的空气质量较差，污染物排放严重。
此外，盐城市的基层政府在一些事务的处理方面也存在问题，如应急管理能力不强，基层服务能力不足等。
通过实践活动，我深刻感受到了这些问题对人民生活的影响，也增强了我关注社会问题，并积极参与解决问题的意识。
再次，社会实践让我锻炼了自己的团队意识和合作能力。
在江苏盐城社会实践中，我与团队成员一起完成了一系列实践任务，如参观调研、采访访谈等。
在团队合作的过程中，我学会了倾听他人的意见，与队友进行积极沟通，学会履行自己的责任，充分发挥团队中每个成员的优势。
通过团队合作，我们取得了良好的成果，也增强了我对团队合作的重要性的认识。
此外，社会实践还让我更加了解了社会的多元性和复杂性。
盐城市人民政府关于成立盐城市演艺集团的通知
盐城市人民政府关于成立盐城市演艺集团的通知
文章属性
•【制定机关】盐城市人民政府
•【公布日期】2012.06.18
•【字号】盐政发[2012]186号
•【施行日期】2012.06.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】文化、新闻出版、广播影视、体育综合规定
正文
盐城市人民政府关于成立盐城市演艺集团的通知
（盐政发〔2012〕186号）
各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：
为加快我市文化产业发展，根据中央和省委关于积极推进国有文化事业单位转制工作的要求，经研究，决定整合江苏省淮剧团、盐城市歌舞剧院和盐城市文化艺术中心，成立盐城市演艺集团。
参照市属二档企业管理，设总经理1名，副总经理2名。
特此通知。
盐城市人民政府
二〇一二年六月十八日。
盐城市人民政府办公室关于印发市直改制企业剥离资产清理处置工作
盐城市人民政府办公室关于印发市直改制企业剥离资产清理
处置工作方案的通知
【法规类别】企业登记管理
【发文字号】盐政办发[2009]47号
【发布部门】盐城市政府
【发布日期】2009.05.11
【实施日期】2009.05.11
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
盐城市人民政府办公室关于印发市直改制企业剥离资产清理处置工作方案的通知
（盐政办发〔2009〕47号）
市各委、办、局，市各直属单位：
《市直改制企业剥离资产清理处置工作方案》已经市政府研究同意，现印发给你们，希遵照执行。
盐城市人民政府办公室
二〇〇九年五月十一日
市直改制企业剥离资产清理处置工作方案
为进一步规范和加强市直改制企业剥离资产管理工作，维护国有资产权益和职工合法权益，推进完善改制企业后续工作，经市政府研究决定，开展市直改制企业剥离资产清理处置工作。
为确保此次清理工作顺利开展，根据市直企事业单位改制的政策规定，特制定如下工作方案。
一、工作目标
（一）对市直改制企业剥离资产进行全面的清理、登记和核查，摸清剥离资产使用和管理情况。
（二）对企业改制时在净资产中剥离或提留的职工劳动保障费用进行全面清理，纠正损害职工合法权益的行为。
（三）针对清理发现的问题，在全面总结、分析的基础上，提出整改措施和资产处置办法，建立健全剥离资产管理制度。
二、清理范围和内容
（一）基准日：本次改制企业剥离资产清理工作，统一以2009年4月30日为清理工作基准日。
（二）清理范围：2008年12月3。
盐城市人民政府办公室转发国务院办公厅关于做好破损污损褪色或者不合规格国旗回收处理工作通知的通知
盐城市人民政府办公室转发国务院办公厅关于做好破损污损褪色或者不合规格国旗回收处理工作通知的通知文章属性•【制定机关】盐城市人民政府•【公布日期】2009.12.05•【字号】盐政办发[2009]99号•【施行日期】2009.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国旗、国歌、国徽正文盐城市人民政府办公室转发国务院办公厅关于做好破损污损褪色或者不合规格国旗回收处理工作通知的通知（盐政办发〔2009〕99号）盐都区、亭湖区人民政府，市开发区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：国务院办公厅于2009年10月15日发出《关于做好破损污损褪色或者不合规格国旗回收处理工作的通知》（国办函[2009]100号），省政府办公厅于2009年10月22日发出《转发国务院办公厅关于做好破损污损褪色或者不合规格国旗回收处理工作通知的通知》（苏政办发\[2009\]116号），现转发给你们，并结合市区实际，就做好破损、污损、褪色或者不合规格国旗回收处理工作作如下通知：一、盐都和亭湖区人民政府、市开发区管委会要加强对本区域内国旗升挂、使用的监督管理，对升挂、使用破损、污损、褪色或者不合规格国旗的，要责成有关单位迅速更换和纠正。
二、破损、污损、褪色或者不合规格国旗的回收，按照单位管理与属地管理相结合的原则组织实施。
党政机关由本单位负责，企事业单位由主管部门负责，学校由教育行政主管部门负责，农村及其他组织、社区由所在地乡镇人民政府、街道办事处负责。
三、破损、污损、褪色或者不合规格国旗回收后，实行集中放置，定期统一处理。
市级机关及各直属单位由本部门、单位的机关党委（支部）负责，统一送至市级机关工委集中放置，由市级机关工委定期统一处理。
盐都区、亭湖区及市开发区要落实专门部门具体负责定期统一处理。
四、建立健全对国旗升挂、使用、回收处理的长效管理机制。
市、区两级工商、质监、环保、城管和公安等相关职能部门要依据相关职责，加强对国旗制作、销售、升挂、使用等环节的监督管理，发现问题，及时依法处理。
盐城市公共资源交易中心（盐城市政府采购中心、盐城市产权交易所）_企业报告(代理机构版)
本报告于 2023 年 08 月 24 日 生成
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1.2 代理项目趋势
近 3 月(2023-06~2023-08)：
近 1 年(2022-09~2023-08)：
近 3 年(2020-09~2023-08)：
本报告于 2023 年 08 月 24 日 生成
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1.3 代理项目规模
6 YCCG-2212-077 盐城市公安局感知 盐城市公安局 大数据平台二期项目中标公告
864.0
2023-01-12
本报告于 2023 年 08 月 24 日 生成
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序号
项目名称
招标单位
预算金额（万元） 公告时间
7 盐城市公安局感知大数据平台二期 盐城市公安局 项目
8 YCCG-2209-046 盐城市中医院物业 盐城市中医院 管理服务项目中标公告
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、代理项目 .................................................................................................................................1
2.1 代理项目主要系统分布
重点项目
（1）教育系统（32）
序号 1 2
项目名称
YCCG-2210-058-01 江苏省盐城技师 学院信息工程学院教学电脑采购中 标公告
盐城市人民政府关于印发盐城市市属企业国有资本收益管理暂行办法的通知
盐城市人民政府关于印发盐城市市属企业国有资本收益管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】盐城市人民政府•【公布日期】2012.06.21•【字号】盐政发[2012]202号•【施行日期】2012.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文盐城市人民政府关于印发盐城市市属企业国有资本收益管理暂行办法的通知（盐政发〔2012〕202号）各县（市、区）人民政府，市开发区、城南新区管委会，市各有关委、办、局，市各有关直属单位：现将《盐城市市属企业国有资本收益管理暂行办法》印发给你们，希认真贯彻执行。
盐城市人民政府二○一二年六月二十一日盐城市市属企业国有资本收益管理暂行办法第一章总则第一条为范国家与企业的分配关系，加强市属企业国有资本收益管理，促进国有资产合理流动和优化配置，维护国有资产出资人合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》等有关法律、法规和文件规定，结合我市实际，制定本办法（以下简称“办法”）。
第二条本办法适用于市属国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股、参股企业。
第三条本办法所称企业国有资本收益，具体包括：（一）应交利润，即国有独资企业、国有独资公司按规定应当上交国家的利润；（二）国有股股利、股息，即国有控股、参股企业国有股权（股份）获得的股利、股息收入；（三）国有产权转让收入，即转让国有产权、股权（股份）获得的收入；（四）企业清算收入，即国有独资企业清算收入（扣除清算费用），国有控股、参股企业国有股权（股份）分享的公司清算收入（扣除清算费用）；（五）其他国有资本收益。
第四条市属企业国有资本收益应当按规定上缴市财政，纳入市本级国有资本经营预算管理。
第五条市政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）具体负责市属企业国有资本收益管理工作。
第二章国有资本收益的核定与申报第六条市属企业国有资本收益实行分类收缴。
盐城市物业管理行业协会章程
盐城市物业管理行业协会章程第一章总则第一条本协会名称为“盐城市物业管理行业协会”,简称盐城市物协。
英文名称:YANCHENG PROPERTY MANAGEMENT INDUSTRY INSTITUTE,缩写:YCPMII。
第二条本协会是由盐城地区从事物业管理的企事业单位、物业管理部门和有关专业人士自愿参加组成的非营利性行业组织,在政府和物业管理企业之间起桥梁纽带作用,协助政府加强行业管理,传达政府政策意图,督促行业自律,反映物业管理企业的愿望和要求,促进物业管理行业振兴和发展。
第三条本协会的宗旨是: 遵循国家有关法律、法规和政策,遵守社会道德风尚,引导、培育、发展盐城市物业管理市场,为会员提供服务,维护会员合法权益,倡导行业自律和公平竞争,促进本市物业管理行业的繁荣和健康发展。
第四条本协会接受行业主管部门盐城市房产管理局、社团登记管理机关盐城市民政局的指导和监督管理。
第五条本协会的会址设在迎宾南路33号盐城市房产大厦三楼312室。
第二章业务范围第六条盐城市物协的业务范围是:(一)在政府行业主管部门领导下,宣传贯彻国家和本市关于本行业的各项法律、法规和政策;组织经验交流;协—1 —助政府主管部门进行行业调查和立法调研,参与有关行业改革、发展政策决策的论证和听证,提出制定行业政策和立法等方面的意见和建议。
(二)制定并监督执行本行业的行规、行约,倡导公平竞争,恪守诚信原则,维护会员合法权益。
对违反行规、行约损害行业声誉的行为,采取相应的行业自律措施。
(三)为政府、行业、会员之间信息沟通提供服务;根据会员关心的热点、难点问题,开展调研、组织研讨,反映会员的呼声和建议。
(四)协调会员之间有关的经济业务活动与行业性活动,代表本行业参与行业性集体谈判,维护行业利益。
(五)根据行业发展和会员需要,推广先进技术,组织行业培训,提高从业人员的综合素质。
(六)收集整理国内外先进技术和市场信息、行业动态及经营管理经验,编辑出版行业刊物和资料汇编,及时向会员传递信息。
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盐城市市本级企事业单位公务用车制度改革工作涉及的相关文本参考格式目录一、部门所属企事业单位车改方案和报批参考格式1、关于报请审批盐城市**单位公务用车制度改革实施方案的请示2、盐城市**单位公务用车制度改革实施方案二、主管部门批复所属企事业单位车改方案参考格式3、关于盐城市**单位公务用车制度改革实施方案的批复三、主管部门向市公车改革办报备参考格式4、盐城市***局关于报备所属单位公务用车制度改革有关情况的函四、市直事业单位机关本级车改方案报批参考格式5、关于报请审批**事业单位机关本级公务用车制度改革实施方案的请示6、盐城市**事业单位机关本级公务用车制度改革实施方案五、市属国有企业集团公司车改相关材料参考格式7、关于报请审批**集团有限公司公务用车制度改革工作方案的请示8、盐城市**集团公司公务用车制度改革工作方案参考格式一关于报请审批**单位公务用车制度改革实施方案的请示****：根据《盐城市事业单位公务用车制度改革实施意见》精神，结合我单位（及下属事业单位）工作实际，制定了《盐城市**单位公务用车制度改革实施方案》，并经单位**（会议）集体研究同意。
现将方案报上，请予审批。
附件：《盐城市**单位公务用车制度改革实施方案》盐城市******单位（盖章）2018年月日注：1、此格式文件为市级机关各部门所属事业单位向主管部门报批该单位公车改革方案的请示文件参考格式；2、部门所属企业可参照此格式文件。
参考格式二盐城市**单位公务用车制度改革实施方案根据《盐城市事业单位公务用车制度改革实施意见》及相关配套政策文件要求，制定我单位公务用车制度改革实施方案。
1、单位基本情况。
单位性质、规格、职能、工作所在地等情况。
2、参改人员情况。
单位人员编制数及编内实有人数等情况；参改人员范围、人数及选择的改革方式，选择领取公务交通补贴的，需说明车贴标准及计发时间（计发时间为车辆封存次月起）。
选择实物保障用车的需说明人员姓名和职务等情况。
3、参改车辆情况。
改革前公车数量、类型及主要用途等；拟保留和取消车辆的总体情况说明。
4、司勤人员情况。
现有司勤人员数量及用工性质（正式在册、单位自聘、劳务派遣、其他用工）等；拟分流安置的各类司勤人员数量、安置方式、安置计划等。
5、车改节支情况。
简要说明测算过程，包括改革前公务交通总支出（根据2013年相关费用统计），依据节支额测算公式，测算改革后公务交通总支出，分项说明公务交通补贴支出、保留车辆更新购置支出（10年折旧）、车辆运行费预计支出、保留司勤人员预计支出、公务交通费用预计支出（报销额度）及其他相关支出等；改革完成后预计达到的节支率。
6、管理措施。
简要说明改革后保留车辆及公务交通费用的管理使用办法。
7、组织实施。
本单位公车改革组织领导（组长原则上由单位主要领导担任）、起止时间、方法步骤、车改工作具体负责人和经办人的联系方式等。
8、其他需要说明的问题。
附件：1-1、盐城市**局所属事业单位车改信息统计表1-2、盐城市**局所属企业车改信息统计表2-1、盐城市**局所属事业单位保留车辆明细表2-2、盐城市**局所属企业保留车辆明细表3、盐城市**单位取消车辆登记表4、盐城市**单位节支率测算表5、盐城市**单位公务交通补贴发放明细表6、盐城市**单位司勤人员安置一览表7、事业单位在册正式司勤人员提前离岗备案表8、公务交通费用及保留车辆使用管理办法注：1、此格式文件为市级机关部门所属事业单位公车改革实施方案参考格式，作为上报主管部门审批请示件的附件。
2、部门所属企业可参照此格式文件。
3、各个企、事业单位分别单独填报。
4、附件1、2由企、事业单位按照对应表格填报，附件3、4、5、6、8企事业单位可通用，附件7由事业单位按实际情况填写，企业不填报。
5、未涉及的内容相关表格可不填写，但表格保留。
参考格式三关于盐城市**单位公务用车制度改革实施方案的批复***（所属事业单位）：你单位报送《关于报请审批**单位公务用车制度改革实施方案的请示》收悉。
经研究，现将有关事项批复如下：一、原则同意你单位报送的公车改革实施方案。
同意上报方案中明确的参改人员及公务交通补贴发放核定表（具体见附件1）、保留车辆明细表（具体见附件2）、节支率控制水平以及司勤人员安置计划、取消车辆处置、改革后公务出行保障与车辆使用管理等内容。
二、妥善安置司勤人员。
要坚持以人为本，立足内部消化，维护合法权益，依照相关政策法规，积极稳妥组织实施。
三、规范处置取消车辆。
要认真做好取消车辆的停驶封存及安全保养等工作，按照事业单位国有资产及财务管理有关规定，履行资产处置审批手续，按相关要求由局组织集中公开处置。
四、切实加强保留车辆管理。
保留车辆要按照公车管理规定,落实好标识化、平台化、信息化管理要求，健全车辆日常使用登记和公示等管理制度，严格按规定用途使用公务车辆，切实做好改革后公务出行和业务保障工作。
要严肃公务用车管理使用纪律，不得变相超编制、超标准配备公务用车，不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆，不得向其他单位和个人提供车辆，不得以各种名义占用特种专业技术用车等定向化保障的车辆，不得长期租用车辆变相作为个人固定用车，不得既领取公务交通补贴又违规乘坐公务用车或报销公务交通费用。
五、扎实推进车改工作。
要高度重视公车改革工作，认真落实主体责任，精心组织实施，严格按照时间节点和任务要求完成相关改革工作。
改革中出现的新情况、新问题，要妥善处理并及时报告。
附件：1、盐城市**单位参改人员及公务交通补贴发放核定表（可在事业单位上报的《公务交通补贴发放明细表》上直接加盖公章）；2、盐城市**单位保留车辆明细表（可在事业单位上报的保留车辆明细表上直接加盖公章）。
盐城市**局（盖章）2018年月日注：1、此格式文件为市级机关主管部门批复所属事业单位车改方案的参考格式。
2、部门批复所属企业车改方案可参照此格式文件。
参考格式四盐城市***局关于报备所属企事业单位公务用车制度改革有关情况的函市公务用车制度改革领导小组办公室：根据《盐城市事业单位公务用车制度改革实施意见》、《盐城市国有企业公务用车制度改革实施意见》及相关要求，我局所属各企事业单位公务用车制度改革工作已经批复实施,现将有关情况汇总报备。
专此致函。
附件：1-1、盐城市**局所属事业单位车改信息统计表1-2、盐城市**局所属企业车改信息统计表2-1、盐城市**局所属事业单位保留车辆明细表2-2、盐城市**局所属企业保留车辆明细表盐城市**局（盖章）2018年月日注：此格式文件为市级机关主管部门批复所属企、事业单位车改方案后，向市公车改革办汇总报备的参考格式。
参考格式五关于报请审批**市直事业单位公务用车制度改革实施方案的请示市公务用车制度改革领导小组办公室：根据《盐城市事业单位公务用车制度改革实施意见》有关精神，结合我单位工作实际，制定了《盐城市**单位机关本级公务用车制度改革实施方案》，已经单位**（会议）集体研究。
现将方案报上，请予审批。
附件：《盐城市**单位机关本级公务用车制度改革实施方案》盐城市**事业单位（盖章）2018年月日注：此格式文件是市委、市政府直属事业单位机关本级车改方案报请市公车改革领导小组审批的参考格式。
参考格式六盐城市**单位机关本级公务用车制度改革实施方案市公车改革办：根据盐城市企事业单位公务用车制度改革实施意见及相关配套文件要求，制定我单位公务用车制度改革实施方案。
1、单位基本情况。
单位性质、规格、职能、工作所在地、选择适用事业单位或国有企业改革方案的理由等情况。
2、参改人员情况。
机关本级人员编制数及编内实有人数等情况；参改人员范围、人数及选择的改革方式，选择领取公务交通补贴的，需说明车贴标准及计发时间（计发时间为车辆封存次月起）。
选择实物保障用车的需说明人员姓名和职务等情况。
3、参改车辆情况。
改革前公车编制、数量、类型及主要用途等；拟保留和取消车辆的总体情况说明。
4、司勤人员情况。
现有司勤人员数量及用工性质（正式在册、单位自聘、劳务派遣、其他用工）等；拟分流安置的各类司勤人员数量、安置方式、安置计划等。
5、车改节支情况。
简要说明测算过程，包括改革前公务交通总支出（根据2013年相关费用统计），依据节支额测算公式，测算改革后公务交通总支出，分项说明公务交通补贴支出、保留车辆更新购置支出（10年折旧）、车辆运行费预计支出、保留司勤人员预计支出、公务交通费用预计支出（报销额度）及其他相关支出等；改革完成后预计节支率。
6、管理措施。
简要说明改革后保留车辆及公务交通费用的管理使用办法。
7、组织实施。
本单位公车改革组织领导（组长原则上由单位主要领导担任）、起止时间、方法步骤、车改工作具体负责人和经办人的联系方式等。
8、其他需要说明的问题。
附件：1、盐城市**单位机关本级车改信息统计表2、盐城市**单位机关本级保留车辆申请表3、盐城市**单位机关本级取消车辆明细表4、盐城市**单位机关本级节支率测算表5、盐城市**单位机关本级公务交通补贴发放明细表6、盐城市**单位机关本级司勤人员安置一览表7、盐城市**单位在册正式司勤人员提前离岗备案表8、公务交通费用及保留车辆管理使用办法注：1、此格式文件为市委、市政府直属事业单位机关本级公车改革实施方案参考格式，作为上报市公车改革办审批请示件的附件。
2、附件1-8与部门所属事业单位的相关附件相同。
附件1-1盐城市**局所属事业单位车改信息统计表单位（盖章）年月日备注：1、改革前公务交通总支出为2016年9月已统计2013年度相关费用，其他数据统计截止时间为2017年12月31日；2、部门所属事业单位只填写本单位及其下属事业单位（如果有）改革情况；综合情况由主管部门汇总填报。
附件1-2盐城市**局所属企业车改信息统计表单位（盖章）年月日备注：1、改革前公务交通总支出为2016年9月已统计2013年度相关费用，其他数据统计截止时间为2017年12月31日；2、部门所属企业单位只填写本单位及其下属企业（如果有）改革情况，综合情况由主管部门汇总填报。
附件2-1盐城市**局所属事业单位保留车辆明细表单位（盖章）备注：1、车牌号码、品牌型号、车辆识别代码、注册日期、排气量、机动车所有人等按机动车行驶证所载明内容填写；2、车辆类型：轿车、商务车（7座）、中型客车（19座以下）、大型客车（20座以上）、越野车、卡（货）车、皮卡车、其他具体车型；3、购置价格：为购车凭证价格，不含购置附加费（税）及装饰费用等：4、保留车辆类别：分别为实物保障用车、特种专业技术用车、业务用车；5、业务用车：须注明具体业务用途，班车、校车、院士等高层次人才用车及按规定配备的执法执勤用车等列入此类：6、局报备材料须将各所属事业单位保留车辆逐车填报市车改办。