银行会计内部控制的有效性评价

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内部控制评价与监督制度内部控制考核评价方案

内部控制评价与监督制度内部控制考核评价方案

内部控制评价与监督制度内部控制考核评价方案内部控制评价与监督制度根据《内控规范》要求,指定专门小组对内部控制建设情况实施评价和监督。

一、评价与监督范围根据《内控规范》规定,内部评价监督的范围是经济业务科室;对内部控制建立与实施情况进行内部监督检查和自我评价,并出具自我评价报告。

二、评价与监督目标评价与监督内部控制制度设计与执行的有效性,促进构建完善的内部控制体系、充分发挥内控的功能、促进内控目标实现。

三、职责分工分管领导:1、全面落实和推进内部控制制度的相关规定,检查相关科室制定、实施和完善风险评估和内控制度的情况。

2、审议年度内部控制评价报告,并提出相关意见和建议。

3、审阅和批准单位年度内部控制评价工作方案。

4、审议和认定经内部评价发现的重大缺陷,以及提交的应对解决方案。

5、审议和批准内部控制审计报告。

办公室:1、拟定年度单位内部控制评价工作计划方案;2、组织并实施开展年度内控评价工作,编制内部控制缺陷认定汇总表;3、对涉及本单位的内部控制评价,执行工作回避。

内部控制评价与监督制度第一章总则第一条为规范学校内部控制评价与监督,促进学校内部控制不断完善并有效实施,根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》(财会〔2012〕21号)和《教育部直属高校经济活动内部控制指南(试行)》(教财厅〔2016〕2号)等制度,结合学校实际,制定本办法。

第二条本办法所称内部控制评价,是指学校自行对经济活动内部控制建立和执行的有效性进行评价,形成评价结论,并出具评价报告的过程。

本办法所称内部控制监督,是指学校内部审计与监察部门,对学校内部控制建立和实施情况进行的监督。

第三条内部控制评价与监督工作以促进学校事业持续健康发展为目标,以提高内部控制体系的健全性和有效性为基础,充分发挥内部控制评价报告和内部控制监督意见、建议的作用,高度重视内外部审计、检查中发现的内部控制风险和提出的整改建议,积极整改落实。

第二章内部控制评价与监督的组织实施第四条学校成立由校长担任组长的内部控制建设领导小组领导小组下设内部控制评价与监督工作小组。

内部控制评价办法

内部控制评价办法

全面管理体系文件文件名称:内部控制评价管理方法文件编号: XZRCB PD/06文件版本:A/0编制:审核:批准:日期:XX发布目录1.目的 (3)2.范围 (3)3.定义和缩写 (3)4.职责和权限 (3)5.流程与风险描述 (4)5.1.管理流程 (4)5.2.风险事件 (5)6.流程解释与说明 (5)6.1.内部控制评价目标 (5)6.2.内部控制评价应遵循以下原那么 (5)6.3.内部控制评价的内容 (5)6.4.内部控制评价的方法和等级标准 (7)6.5.内部控制评价的程序 (8)7.相关文件 (8)8.相关记录 (8)9.文件修订履历 (9)1.目的为进一步完善内部控制制度,加强内部管理,提高风险管理水平,防范金融风险,促进XXX〔以下简称X〕依法合规经营,依据?中华人民共和国商业银行法?、?商业银行内部控制指引?、?商业银行内部控制评价试行方法?及其操作说明等国家有关政策和法规,特制定本方法。

2.范围本方法适用于全行、X部室和支行的内部控制评价的管理。

3.定义和缩写内部控制评价是对X内部控制体系建立、实施和运行结果而开展的调查、测试、分析和评估等系统性活动。

4.职责和权限5.流程与风险描述5.1.管理流程5.2.风险事件6.流程解释与说明6.1.内部控制评价目标a)促进X严格遵守国家法律法规、银监会的监管要求和审慎经营原那么。

b)促进X提高风险管理水平,保证开展战略规划和经营目标的实现。

c)促进X增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性。

d)促进X各级管理者和员工强化内部控制意识,严格贯彻落实各项控制措施,确保e)内部控制体系的有效运行。

f)促进X开办新业务、设立新机构时做到“内控先行〞,并及时有效地评估和控制可g)能出现的风险。

6.2.内部控制评价应遵循以下原那么a)全面性原那么。

评价范围应覆盖X内部控制活动的全过程及所有的系统、部室和岗位。

b)统一性原那么。

评价的准那么、范围、程序和方法等应保持一致,以确保评价过程的准确及评价结果的客观和可比。

内部控制评价报告范文模板

内部控制评价报告范文模板

内部控制评价报告范文模板一、引言内部控制是企业运营的重要组成部分,对实现企业目标、保护企业利益和降低风险具有重要意义。

为了评估企业的内部控制有效性和合规性,本报告对XX企业的内部控制进行了评价。

二、评价范围及方法本次评价主要针对XX企业的财务信息披露、资产管理和风险管理三个方面展开。

评价的方法主要包括文件审阅、内部调查、员工访谈和流程分析等。

评价时间为XX年度。

三、评价结果及分析1. 财务信息披露通过审查财务报告和会计凭证,发现财务信息披露完整、准确、及时,符合相关法律法规和会计准则的要求。

然而,在财务报告编制过程中存在一些缺陷,需要加强内部审计的监督和指导。

2. 资产管理针对XX企业的资产管理制度和操作流程进行了全面评价,发现其内部控制措施相对完善,能够确保资产的安全和合理利用。

但是,在实际运营过程中,员工的资产使用存在一些不规范行为,需要加强培训和监督。

3. 风险管理对XX企业的风险管理体系进行了细致评估,发现其风险识别、评估和控制措施相对健全。

在风险信息收集和分析方面有一定的不足,需要进一步加强风险管理的信息化建设和团队合作。

四、问题诊断与改进建议根据评价结果,本报告提出以下问题诊断与改进建议:1. 加强财务报告审计的监督和指导,确保财务信息披露的准确性和合规性。

2. 加强员工资产管理的培训和监督,规范资产使用行为。

3. 加强风险信息收集和分析,提高风险管理的效能。

4. 加强内部控制的信息化建设,提升团队合作和内部沟通效率。

五、总结本次内部控制评价报告对企业的财务信息披露、资产管理和风险管理三个方面进行了评价,发现了一些问题和不足,并提出了相应的改进建议。

希望企业能够认真对待评价结果,加强内部控制建设,提升企业运营的效益和竞争力。

银行第二中心支行内部控制评价实施细则

银行第二中心支行内部控制评价实施细则

银行第二中心支行内部控制评价实施细则第一章总则第一条为规范和加强中心支行内部控制评价工作,根据《商业银行内部控制评价试行办法》、《ⅩⅩ银行内部控制评价办法(试行)》、ⅩⅩ银行分支机构内部控制评价方案及中心支行合规内控工作要求,制订本实施细则。

第二条中心支行内部控制评价内容严格遵照总行年度内部控制评价考核方案内容。

第三条中心支行开展内部控制评价工作由内控委员会授权,合规部组织实施。

第四条中心支行专兼职合规员应不断提高履职能力,促进内部控制评价工作的有效开展。

第五条内部控制评价依据为监管规定、总行及中心支行发布的各项内部控制制度及规定。

第二章内部控制评价目标第六条中心支行内部控制评价目标主要包括:1、认真贯彻执行国家法律规定和内部规章制度,逐步建立和运行科学合理的制度体系、经营授权管理体系以及各业务流程,培育以有利于持续发展、全员主动合规为目标的内控环境。

2、进一步深化风险识别、评估、监测、计量等工作制度及管理机制,完善风险控制与缓释措施,提高全面风险管理水平。

3、完善和强化各专业条线过程控制机制,持续强化对经营活动的控制,各项内部控制措施落实有效。

4、逐步建立及时、连续、高效并以风险为导向的全覆盖合规检查监督体系,监督评价与纠正效果明显,坚决遏制各类案件和重大违规事件的发生。

5、建设以先进管理信息系统为基础的信息交流与沟通机制。

第三章内部控制评价频率第七条中心支行内部控制评价频率依据总行合规内控工作要求而定,原则上每年度必须组织实施一次全面性内部控制评价。

各业务条线应按照内部控制评价内容与要点按季组织进行自评价。

第八条为保证中心支行内部控制工作的持续开展,合规部可以将日常“回头看”、专项检查、重点工作推进检查、新业务开展情况检查等结果纳入中心支行内部控制评价,有效推进中心支行内部控制建设进程,并有针对性地实施内部风险控制。

第四章内部控制评价内容与要点第九条中心支行内部控制评价包含五方面:即内部环境、交流与反馈、风险评估、内部监督和控制活动。

我国商业银行内部控制

我国商业银行内部控制

我国商业银行内部控制摘要:现代社会商业银行的发展相当迅速,并且商业银行的发展直接关系到一个国家的经济发展水平。

目前我国商业银行的发展存在许多薄弱环节,文章在对商业银行内部控制的现状和不足进行了简要分析,提出了商业银行提升内部控制有效性的对策建议。

关键词: 商业银行会计内控制度一、商业银行内部控制的含义内部控制是一个机构内部为达到一定的经营目的,通过有效的制度、方法和程序,对各个部门、各类人员、各种业务进行的动态管理活动。

商业银行内部控制的定义是指商业银行为实现经营目标,通过制定和实施一系列的制度、程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制和事后监督和纠正的动态过程和机制。

二、我国商业银行内部控制的现状(一)商业银行内部控制的现状当前,在国家深化金融体制改革的大背景下,商业银行也正进行着自己的改革,研究发现,当前我国商业银行内部控制的现状有以下几个方面的缺陷:1、外部的竞争压力导致经营风险增大随着金融市场的不断对外开放,我国商业银行面临的竞争越来越激烈,风险也就相应的越来越复杂多样。

一些地方性商业银行受利益的驱动,重业务发展,轻内部控制,从而导致内部控制制度执行不力。

2、业务操作层面的事故难以杜绝操作性风险是指商业银行内部业务处理人员在办理业务时,因业务数量、强度及对业务的熟练程度等因素而导致的在内部控制环节所产生的风险。

诸如金额输入错误、存取颠倒、卡或者存折的跳号使用等,均属于业务操作方面的风险。

一般来说,以上这种错误在日常工作中难免出现,但是,倘若经常性的出现,就应该是银行内部员工风险防范意识方面的问题了,就应该从内部控制环节寻找原因。

3、内部控制制度的建设滞后于业务发展银行正常运作的内部控制制度,同样应该引起我们重视。

在现实情况中,倘若银行准备开发一项新业务,银行高层人员往往先想到的是这项业务能够给银行带来多少利润,而不是这项业务背后存在着那样的风险点,从而减缓了内部控制制度建设的步伐。

(二)内部控制制度建设存在缺陷1.制度建设不健全。

浅谈银行内部控制的有效性

浅谈银行内部控制的有效性

何结合银行业务特点 , 结合银行经营实际 , 选择适当的控
制方 法 , 以达 到既 定 的管 理 目标 , 这就 是会 计控 制 的有 效
性。 任何技术 、 方法只有为 目标的实现做出贡献 , 才是有 效的 , 而制度 、 规章、 措施及一系列控制机制怎样才能发
挥 出应 有 效用 ,这 是 内部控 制 问题 之关 键 。
也弱化 了内控制度的重要性 ;三是制度建设上存在滞后
性 。 总 体来 看 , 从 银行 内控制 度对 新 技术 、 问题 研究 不 新
识。 笔者认为 , 目前 内部控制的着力点应是: 增强内部控
制 的有 效性 。

充分 , 在会计制度 中所体现的内控措施落后 , 如:电算化

会 计控 制有 效 性的 界定
4内控 机制 运行 的监督 弱 化 , . 缺乏 评 价指 标 。 银行 业
即运 用会 计方 法 和手段 , 业务 经 营过 程 中差 错 与风 将
险降 到最 低程 度 , 以实现 经营 目 的一种 管理 活动 。 标 随着 现代 管理 手段 的 不断 发展 , 计控 制 方法 也逐 步增 多 , 会 如
维普资讯
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浅谈银行内部控制的有效性
。居 莉
加 人世 贸组 织后 , 国银行 业 面 临着更 大 的挑 战 。 我 银 行 强 化 内部 控制 ,有效 地 防 范 和化 解银 行 风 险 已成 为共 是有 关 内控 要求 散见 于 有关 会计 制度 中 , 既缺 乏完 整性 ,
设 置相 应 的考 核评 价指 标 。 三是 监 督手 段 相对 落后 , 尤其 是 计 算机 操 作 系统 下 的 风 险 防范 措施 ,不仅 在 监 督 手段

中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《商业银行内部控制评价试行办法操作说明》的通知

中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《商业银行内部控制评价试行办法操作说明》的通知

中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《商业银行内部控制评价试行办法操作说明》的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2004.12.30•【文号】银监办发[2004]370号•【施行日期】2004.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文*注:本篇法规已被:中国银监会关于发布银行业规章和规范性文件清理结果的公告(发布日期:2011年1月5日,实施日期:2011年1月5日)废止中国银行业监督管理委员会办公厅关于印发《商业银行内部控制评价试行办法操作说明》的通知(银监办发[2004]370号2004年12月30日)各银监局:为便于理解和运用《商业银行内部控制评价试行办法》(中国银行业监督管理委员会令[2004]第9号),指导和规范各地对商业银行内部控制的评价活动,现将《商业银行内部控制试行办法操作说明》印发给你们,请参照执行。

附件《商业银行内部控制评价试行办法》操作说明第一部分内部控制评价的常用方法第二部分内部控制评价计分方法表第三部分过程评价问题要点第四部分商业银行主要业务和管理活动内部控制评价要点第五部分过程评价示例(授信业务)第一部分内部控制评价的常用方法一、询问法询问法主要包括调查问卷和现场访谈两种方式。

(一)调查问卷评价人员针对评价目的,结合评价对象的具体特点,设计一套调查问卷,明确查什么,如何查。

对于问卷中的各个问题,评价人员可以根据需要,灵活采用多种方法如访谈、观察、抽样验证等作出结论。

(二)现场访谈评价人员到现场向相关人员了解内部控制体系建立、执行和监督情况是收集信息的一个重要手段,应当在条件许可并以适合被访谈人的方式进行。

为此,评价人员应当考虑:1.被访谈人员应与被评价的内容相关,并承担相应职责;2.应当尽可能在被访谈人正常工作时间和正常工作地点进行;3.在访谈前和访谈过程中应当努力使被访谈人放松;4.应当解释访谈和作记录的原因;5.可通过请被访谈人描述其工作开始;6.应当避免提出有倾向性答案的问题(即引导性提问);7.应当与被访谈人沟通评审访谈的结果,应当感谢被访谈人的参与和合作。

企业内部控制的有效性及其评价方法3400字

企业内部控制的有效性及其评价方法3400字

企业内部控制的有效性及其评价方法3400字内部控制对于企业内部的生产经营效率和管理效果具有重要的意义,是提升企业管理水准的重要方法。

本文对内部控制有效性的影响因素进行分析,探索内部控制评价方法,并探索了提升内部控制有效性和评价方法有效性的策略。

毕业内部控制;有效性;评价方法一、企业内部控制及其有效性概述企业内部控制是为了实现企业的目标而服务的,是保障企业生产经营的效率和效果、提升财务报告可靠性的重要手段和途径。

内部控制需要包括董事会、管理层和员工在内的全体成员都必须遵守的过程。

内部控制有效性是指企业根据自身的实际状况,在遵守法律法规的基础上进行内部控制政策或者制度的设计,并保证这一套政策和制度能够在企业的运营过程中持续有效的发挥作用,并使得企业的控制目标得到有效实现。

二、企业内部控制有效性的影响因素及要求1.内部控制有效的关键因素企业内部控制是否有效取决于内部控制制度设计的合理性、对内部控制的重视程度、内部控制监督管理和贯彻执行力度是否足够等等。

唯有了解影响内部控制有效性的因素,才能针对性地完善企业内部控制。

具体来说,企业可以从以下几个方面来提升和完善内部控制有效性:第一,企业要构筑符合自身状况的内部控制制度。

在市场经济发展日趋完善的过程中,我们发现经济案件发生的频率越来越高,高级财务管理人员被调查的状况越来越多。

比如说银行职员从金库偷盗资金金额达到5000万元以上,银行挪用信贷资金金额高达50亿元等等。

这些企业内部存在着内部控制制度,导致问题出现的根本原因在于内部控制制度不完善,不符合自身的生产经营现状。

每一个企业都有自己的管理习惯和运营模式,在实际管理中,企业的领导者和管理人员应该逐步摸索出适合自己的内部控制制度。

第二,企业要重视内部控制制度。

企业应该意识到内部控制是非常重要的,要避免让内部控制制度成为一纸空文和纸张上的制度,对于有章不依、形同虚设的现象要严格杜绝。

企业领导要躬亲示范,给员工起一个带头模仿的作用,如果企业的领导者都不重视内部控制,那么其他员工重视的可能性就很小。

对商业银行会计内部控制制度建设问题的探讨

对商业银行会计内部控制制度建设问题的探讨

规章制度 ,没有认识到 内部控制对 防范风 险的重要作用 , 执
行会计 内部控制制度仅仅是为 了应付检查 和内部评价 。 内部
控制被 动执行 , 常常流于形式 。
23 现行会计 内部控制制度滞后 于银行会计 核算 电子化 的 .
发 展
计算机 技术 在银 行会 计业 务处 理 中已经基本普及 , 使传 统 银行会计业 务处理方 式发生很大 变化 .从 而也对 内部稽 核、 检查提 出了新 的要求 。但是 目前我 国各商 业银行在实施
银 行会计 的监督是对 日常会计凭 证 、 账表 、 册等进行 账
2 我 国商业 银行 会计 内部控 制存在 的问题
近年来 , 国商业银行在会 计 内部控制制 度建设和执行 我
方面的工作取得 了很 大的进步 。 风险控制能力 有了较大 的提
审核 , 对业务经 营活动 的合 理性 、 合法性 、 合规性 进行监督 。
要 , 致有些业 务在实 际操作 中出现盲 目性 、 导 操作 性不强 等 现象。而对业务起到监督控制的会计 内部控制制度建设更是
存在缺乏系统性 、 有效性 等问题 。
3 加 强商业 银行 会计 内部 控 制的对 策
S INC CE E&T C E HNOL Y VII OG SON 科技视界 I5 1 2
计 内控监督评价体系 ,监督部 门只局 限于查找具体 问题 , 缺 乏对 内控制度设计 的合理性 、 整性及有效性 , 完 存在 问题 产 生 的原 因等方 面的综合分析 、 究和评价 , 研 无法 对会计 内控
运行中的重要环节进行实时监控和预警。
规章 制度没 有及 时修订 , 度的建设 跟不 上业务 发展 的需 制
S in e& Te h oo y Vi o ce c c n lg s n i

论金融企业会计内部控制的有效性

论金融企业会计内部控制的有效性

社会的飞速进步,涌现了一大批新的科技手段 ,企业处理业务 的方法也千变 万化 , 从监督工作的疏忽转移到了防范未知的金融风险,传统 的控制手段和 监督方法应经不能适应经济的快速发展 , 显得非常的力不从心。它的力不从 心又主要表现在三个方面:第一、对事前和事 中风险防范不够,只是偏 重 于事后的监督 ;第二 、监督的重心是对一般业务的工作 差错 ,而不是对 金融风险的防范 ,当前的内部控制手段缺乏有效提升 ,也 没有一套与之 配套的评估手段 ;第三 ,监管人员 的素质也有待提高 。 1 .4核算程序的方法有待 改进 金融 企 业 会 计 内部 控 制存 在 的 问题 在传统的会计工作 当 中,电算 化处理 以及手 工操作 都 以 “ 双 线核 金融业 的支撑企业是国有商业银行 ,但是 国有商业银行会计 内部控 算 ”为基础,通过相互之间的制 约与联系发挥最大的效用 ,这对核算 系 制存有很 多问题 , 如在 2 O O 5 年就有一个特别经典的例子:中国银行的黑龙 统 的要求是十分 高的。在现在的银行业务处理 当中 ,由于业务手段 的多 江河松街分行爆出的重大金融案件,这个银行的行长高山在一年内很多次与 样化 ,传统的内部控制制度已经显现出疲态 ,比如说 :“ 一手清”、逆向 其他 人里应外合把巨额的资产转移到外国去,高山全家也潜逃 国外,涉案人 操作等 。就拿结算 制度 的规定来说 ,要先收妥款项再进行银行本票 、汇 员有 2 0 人之多 ;还有比较大的一起金融诈骗案 “ 山西太原 7・ 2 8大案” ,该 票 的签发 ,但是有一部分 人却是先进行银 行本票 、汇票 的签发再收 钱 ; 案子涉及金额达 1 1 .3 亿元 ,涉案 人员多达 3 1 人。金融业 的诈骗 案为 并且要规范化制度 ,在现行的制度当中 ,是 由人 民银行来负责不 同银行 什么如此频繁的发生 ,笔者认为主要有以下几方面 的原因 : 的跨系统转汇操作 的。但 是也存 在不通 过人 民银行 这一 中介 ,直接 转 1 . 1缺 乏 创 新 思 维 汇。上述情况与会计制度 相违背 ,给我 国的金融 体系带 来 了不安定 因 就 目前来看 ,我 国现在 的金融市场经济 正处在高速 发展 的快 车道 , 素 、按道理来说 ,会计 制度决定 了操作手段 ,操作规程也决定 了会 计制 国内市场潜力无限 ,一批金融企业如雨后春笋般出现 。在百 花齐放的金 度的可行性 。当前的核算方法没有有效监督 到各个金融机 构 , 对 制度的 融市场 当中,竞争 自然是想象得到 的激烈 ,市场环境 千变万化。正是 由 执行需要凭企业 的良心。 于金融企业数量巨大 ,企业要想在 激烈的市 场竞争当 中拔得头筹 ,获取 二 、强化金融企业会计内部控制有效性的措施 更大的利润空间,就应当确保 自己企业内部环境良好。在当前的金融市场当 2 .1提 高员工素质 中, 大部分企业还是与其他企业共享数据来源的 , 但是这种方式 同时也限制 在会计 内控 中,员工的素质是至关重要的 , 一个企业 的内部控制水 了企业 自 身的发展 。因此必须要建立起大型综合业务平台,确保不同企业数 平高低直接取决于员工的素质高低 ,因此金融企业应不断地 提高员工 的 据仓库的独梅眭,确保信息的安全,才能提升金融企业的市场竞争力。我国 素质 ,以保证会计 内控的正常开展 。企业要想要员工更好地 参与到公司 金融企业主要存在的问题就是未能拥有 自己的独特陛,和其他企业相比,自 的实际运行当中,就应 当培养起员工 的自主意识 , 考 虑以绩效工资 的方 己不是不同的、独一无二的,对消费者的吸引力是十分有限的。在当前 ,有 式来确保员工 日常工作的积极性 。员工应 当积极参 与到企 业的内部控制 大量的企业仍然保持原始的营销手段 , 产 品销售一直不见突破 ,这种做 过程当中 , 并扮演重要 的角色。除此之外 ,提高员工素质 ,金融企业在 法限制了产品的销售 ,是企业经济走 向灭亡 的主要原因 ,给企业 的长期 运行经营的过程中,对于 自身素质较高 、工作能力突出的员工应 当重点 发展带来了弊端 。在一个金融企业 的管理 当中,一批高素质的财务会计 提拔 ,以便更好地开展管理 。主要途径 为:一是让所有员工都能清醒 的 的存在是十分有 必要 的,财务会计对企业利润空间大小的影响是 十分 巨 认识到企业领导层提升全员素质的信 心和决心 ;二是企业必须在员 工求 大的。一个企业 的发展会伴随着诸多问题 ,但是这些问题 由于企业 内部 知 的时间上和费用上 给予尽可能的支持;三是在为员工进行素质培训 的 控制手段的出台而会被及时解决。 由于企业 自 身情况也是 瞬息 万变 ,但 过程 中决不能为培训 而培训 。 这个过程不会一直都处在一个很 固定的状 态下 ,市场经济环境 的变化确 2 .2加 强内控 的体 系建设 定 了这种状态。企业想要在市场上生存下来并发展下去 ,对企业 的管理 金融企业 内预先很 复杂 的系统工程 , 在金融企业的各个部 门领 域当 就需要不断地加强 ,如果企业还是采取传统的产 品策略与销售渠 道来进 中都有涉及 。因此企业在内部控制的过程中应 当充分分析企业 的 自身情 行 自己产品的销售 ,市场会把它淘汰掉。 况, 在完全 了解之后再开展管理 。有以下几个提议 :首先 ,建立合 理的 1 .2缺 少 紧迫 感 组织机构 内控制度 ,有效的设置金融企业会计 内部控制 ,把各个 组织机 企业要想在激烈的市场竞争 中取得一席之地 ,就应 当适 当加强企业 构职能进行合理分工。各个部 门应 当仔细分析企业 的操作 。在审核通过 的内部水准 。让员工时刻感觉 到,自身的不努力会 导致整个企 业的业绩 之后在批 准工程 的开展 ,避免没有权利的人员参与到 实际操作当 中,出 下滑 ,使工作人员时刻保持一种 紧迫感 。然而 目 前 我国金 融企业 的监督 现了疏忽也容易解决。除此之外还要建立起完善的等 级制度 ,要确保实 措施和监督力度都还 比较缺乏 ,导致 工作人员不 具备最基本 的紧迫感 。 髓 ; 工作中责任到人 ,出了问题也能迅速发现问题所在 ,责任 人才能承担 现在有许多的企业对经济的发展依然有着很肤浅的想法 ,单纯的认为有 起应该承担的责任 。但是过重的权力也会使相关人员 做出越权行为 ,为 利润可 以赚钱这就够了 , 但 现实永远是残酷 的,唯利是 图的经营理念 已 了避免出现这样 的情况 ,金融企业应 当构建起适当的职权 分离手段 ,应 经与现在 的市场完全脱节 ,激烈的市场竞争不断地压缩 着企业的生存空 当平均化权利 的比重 ,避免产生舞 弊行为和 出现纰漏行 为。 间。决 策层 的一个小失误就有可能使企业在市场上消失。 由于这种情况 2 .3构 建 起 完 善 的 风 险 测量 的手 段 的出现 , 金融企业要想更好的生存下 去,就应 当加强对 自身 的约束 ,以 在企业的发展当中,会产生一 系列 的风险。往往无法 由人为 因素决 便创造更好 的经营环境 。 定 ,企业也无法避免 出现风险 。工作 的中心应当转到控制风险上 ,把 风 1 .3缺 乏 评 价 指 标 ,监督 弱化�

内控风险评估报告

内控风险评估报告

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】兴业银行股份有限公司董事会关于 2011 年度内部控制的自我评估报告兴业银行股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)董事会及全体董事保证本报告内容没有任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

建立健全并有效实施内部控制是公司董事会的责任;监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督;高级管理层负责组织领导公司内部控制的日常运行。

公司内部控制的目标是:确保国家法律法规和公司内部规章制度的贯彻执行;确保公司发展战略和经营目标的全面实施和充分实现;确保公司风险管理体系的有效性;确保公司业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整;确保公司资产安全。

由于内部控制存在固有局限性,故仅能对实现上述目标提供合理保证。

一、内部控制评估工作基本情况(一)内部控制评估依据报告期内,本公司遵照财政部等五部委出台的《企业内部控制基本规范》及配套指引 , 按照《商业银行内部控制指引》、《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等有关规定,组织本公司所有职能部门、分支机构进行了内部控制自我评估。

在此基础上,本公司内部审计部门按照《兴业银行内部控制评级管理办法》和《兴业银行内部控制评级实施细则》,对本公司所有分支机构实施了内部控制评价工作。

(二)内部控制评估范围报告期内,本公司内部控制自我评估的机构范围包括公司所有职能部门和分支机构,不包含下属兴业国际信托有限公司、兴业金融租赁有限责任公司等子公司。

评估的业务范围覆盖了公司制度建设、组织架构、人力资源管理、信息沟通与交流、监督评价机制、企业金融业务、零售业务、资金及同业业务、中间业务、会计与柜面管理、财务管理、安全保卫和 IT 系统控制等公司经营管理各领域。

同时公司还将审计发现的问题整改情况和效果纳入内部审计内控评价范围。

上述业务和事项的内部控制涵盖了公司经营管理的主要方面,不存在重大遗漏。

2023年初级银行从业资格之初级银行管理练习题(二)及答案

2023年初级银行从业资格之初级银行管理练习题(二)及答案

2023年初级银行从业资格之初级银行管理练习题(二)及答案单选题(共40题)1、商业银行任命合规负责人,应按有关规定报告银行业监督管理机构。

商业银行在合规负责人离任后(),应向银行业监督管理机构报告离任原因等有关情况。

A.5个工作日B.1个月C.10个工作日D.15个工作日【答案】 C2、金融市场发挥对经济调节作用的原因在于其特有的( )。

A.为社会中资金不足的一方提供筹资机会的功能B.资本聚集功能和引导资本的合理配置机制C.为资金的盈余方提供投资机会的功能D.短期性的、临时性的资金调剂功能【答案】 B3、本外币资金存放同业业务中,( )须为可自由兑换货币。

A.外币B.外汇C.本币D.人民币【答案】 A4、下列关于违约损失率的说法中,不正确的是( )。

A.违约损失率是债务人一旦违约将给债权人造成的损失数额B.违约损失率是针对交易项目一各笔贷款而言的C.违约损失率决定了贷款回收的期限D.违约损失率与关键的交易特征有关【答案】 C5、商业银行的业务特点决定了每个业务环节都具有潜在的风险,任何一个环节缺少风险管理都有可能造成损失,甚至导致整个业务活动的失败。

因此,商业银行应进行( )。

A.全面的风险管理B.全程的风险管理C.全新的风向管理D.全员的风险管理【答案】 B6、下列有关内部审计工作的考核与问责的说法中,错误的是( )。

A.董事会对未按要求进行整改的问题,进行督促,追究相关人员的责任,并承担未对审计发现采取纠正措施所产生的责任和风险B.董事会应建立激励约束机制,对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价C.董事会应建立内部审计工作问责制度,明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序D.董事会对违反职业道德规范和其他违法行为的内部审计部门负责人和直接责任人追究责任【答案】 A7、合规部门与内部审计部门的关系为( )。

A.相互独立B.相互联系C.相互制约D.相互平衡【答案】 A8、互联网金融的主要模式不包括( )。

农业银行内部控制评价报告

农业银行内部控制评价报告

中国农业银行股份有限公司2012年度内部控制评价报告董事会全体成员保证本报告内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

中国农业银行股份有限公司全体股东:中国农业银行股份有限公司董事会对建立和维护充分的财务报告相关内部控制制度负责。

财务报告相关内部控制的目标是保证财务报告信息真实完整和可靠、防范重大错报风险。

由于内部控制存在固有局限性,因此仅能对上述目标提供合理保证。

本行董事会已按照《企业内部控制基本规范》及其配套指引要求对财务报告相关内部控制进行了评价,未发现本行内部控制在设计或执行方面存在重大缺陷和重要缺陷;一般缺陷可能导致的风险均在可控范围之内,不会对本行经营管理活动质量和财务目标的实现造成重大影响,并已经和正在认真落实整改。

本行董事会认为,于2012年12月31日(基准日),本行财务报告相关的内部控制制度健全,执行有效。

本行聘请的德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)已对本行财务报告相关内部控制的有效性进行了审计,出具了标准无保留审计意见。

本行在内部控制自我评价过程中未发现与非财务报告相关的内部控制重大缺陷。

一些有待改善的事项对本行整体经营管理不构成实质影响,本行高度重视这些事项,将进一步采取措施持续改进。

董事长:蒋超良中国农业银行股份有限公司二○一三年三月二十六日附件:内部控制评价工作总体情况说明一、内部控制评价的总体情况本行董事会是内部控制评价的最高决策机构和最终责任人,本行内控与法律合规部负责内部控制评价的具体组织实施工作,对纳入评价范围的各业务风险领域和单位进行评价。

2012年9月至2013年1月,本行对全行2012年度内部控制设计与运行状况进行了评价,覆盖了总行本部、境内外各分支机构及控股子公司,其中,本行聘请了外部咨询机构(普华永道咨询(深圳)有限公司)开展对总行本部和3家一级分行的内部控制评价。

本行内部控制评价包含与实现整体控制目标相关的内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等内部控制要素,涉及对公业务、个人业务、三农业务、资金计财、风险管理、科技产品及行政支持等主要控制流程,覆盖公司层面、业务流程层面和信息系统层面等三大层面,对其内部控制设计与执行的有效性进行全面、系统、有针对性的评价。

财会[2010]11号《关于印发企业内部控制配套指引的通知》

财会[2010]11号《关于印发企业内部控制配套指引的通知》

关于印发企业内部控制配套指引的通知财会[2010]11号中直管理局,铁道部、国管局,总后勤部、武警总部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、审计厅(局),新疆生产建设兵团财务局、审计局,中国证监会各省、自治区、直辖市、计划单列市监管局,中国证监会上海、深圳专员办,各保监局、保险公司,各银监局、政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、资产管理公司,各省级农村信用联社,银监会直接管理的信托公司、财务公司、租赁公司,有关中央管理企业:为了促进企业建立、实施和评价内部控制,规范会计师事务所内部控制审计行为,根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》(财会[2008]7号),财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》(以下简称企业内部控制配套指引),现予印发,自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司施行,自2012年1月1日起在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市公司施行;在此基础上,择机在中小板和创业板上市公司施行。

鼓励非上市大中型企业提前执行。

请各上市公司及相关非上市大中型企业切实做好执行前的各项准备工作。

执行《企业内部控制基本规范》及企业内部控制配套指引的上市公司和非上市大中型企业,应当对内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,同时应当聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告。

上市公司聘请的会计师事务所应当具有证券、期货业务资格;非上市大中型企业聘请的会计师事务所也可以是不具有证券、期货业务资格的大中型会计师事务所。

执行中有何问题,请及时反馈我们。

附件:1.企业内部控制应用指引2.企业内部控制评价指引3.企业内部控制审计指引财政部证监会审计署银监会保监会二○一○年四月十五日。

农商银行内控制度综合评价[2020年最新]

农商银行内控制度综合评价[2020年最新]

农商行内控制度综合评价ⅩⅩ年度农商行各项业务有条不紊的发展,各项指标都在不断优化提高。

但由于自然条件、经济基础和生产力水平等方面的制约。

在经营中,暴露出了不同程度的内控问题,主要体现在以下四个方面:一是农商行内部的总体控制力不强,一些岗位上职责不清或未按规定相分离现象较突出,尤其是辖内支行由于人员少,一人兼多职现象普遍存在,无法满足职责分离,相互制约的需要。

尤其是在指标及业绩考核的压力下,就造成了一些领导或负责人缺乏诚信品质,违规经营,越权放款,钻制度空子,甚至弄虚作假。

二是风险管理分散于各部门,衔接和制约不充分,集中与统一欠缺。

内部控制各类规章制度缺乏系统性、关键性、整合性。

不少制度规定粗略化、大致化、模糊化、缺乏执行力。

三是控制措施方面反应式,应付式控制活动多,主动性、预见性控制活动少,制度执行刚性不足,有令不行,管控不严的现象时有发生。

四是责任追究制度不落实。

在实际工作中没有真正树立从从严治行的思想,对各种违规违章行为,不是从农商行健康稳定发展的大局出发,依照规定严肃处理,而是大事化小、小事化了,甚至包庇隐瞒,搞内部消化,没有对当事人、有关责任人和单位负责人进行处理,从根本上动摇了制度的严肃性,导致规章制度无法落实,助长了违规违章的歪风邪气。

农商行的内部审计应是农商行内部的一种独立的评价功能,以检查和评价其内部控制系统为主要工作方向,同时并兼有建议或咨询职能。

内部审计部门应当通过对信用社内部各部门及分支机构的定期专项稽核,了解内部控制制度及各项政策的执行情况,发现内部控制的缺陷,向管理层报告,同时根据专业知识和职业判断,提出改进内部控制的建议。

而目前的农商行内部审计与其他商业银行相比明显存在着以下三方面的不是:一是内部稽核组织独立性不强,权威性不够,内部审计理念和手段落后及内部审计人员不足等问题;二是在内部审计监督有效性方面对业务检查多,但查后跟进与问题纠正机制未得到落实,对内部控制薄弱点的监督评价力度不够,未能从源头上遏制各种风险尤其是案件和不良资产的发生;三是内部控制作用未能得到很好发挥,内部审计“ 走过场、摆形式、当好人”现象时有发生,一些严重的违法违纪行为未能在内部审计中出现,而常靠外人检举或外部审计检查才暴露出来。

如何进行内部控制的了解、测试及评价

如何进行内部控制的了解、测试及评价

一、了解内部控制
缺陷报告 缺陷报告涉及四个方面: * 信息的来源是什么 * 需要报告的内容是什么 * 谁是报告的接受者 * 报告的指示是什么
一、了解内部控制
监督通常发现的问题 1. 缺乏对内部控制的定期评估 2. 内审部门没有独立性,不能有效进行监督 工作 3. 内审工作范围与计划不合理 4. 内部控制缺陷不能及时得到纠正
信息控制的三个要点: 1. 适量的正确的信息 2. 在适当的时候 3. 给正确的人员沟通 沟通是信息流通的渠道,也是信息的来源。 内部沟通包括水平与垂直两种方式。 外部沟通有多种来源:顾客,供应商,政 府,利益相关者。
一、了解内部控制
信息与沟通通常发现的问题 1. 信息系统无法满足财务、业务需要,向 管理层及时提供正确相关的信息 2. 信息系统的设计与公司战略不一致 3. 公司上传下达不力 4. 部门或地区之间沟通不力
三、了解内部控制-业务流程层面 了解和评价内部控制
(4)重要的输出文件、报告和记录; (5)基本的职责划分,即列示各部门所负责 的处理程序。 可用流程图进行记录
三、了解内部控制-业务流程层面 了解和评价内部控制
三、确定容易发生错报的环节 (一)控制目标(见后表) (二)注册会计师通过设计一系列关于控制 目标是否实现的问题,从而确认某项业务 流程中需要加以控制的环节。(见后表) 设计问题的数量,取决于下列因素: (1)业务流程的复杂程度; (2)业务流程中发生错报而未能被发现的概 率;
六、控制要 1、控制环境 2、风险评估 3、控制活动 4、信息与沟通 5、控制监督
一、了解内部控制
(一)控制环境: 是指影响、制约企业内部控制建立与执 行的各种内部因素的总称,是实施内部控制 的基础。主要包括治理结构、组织机构设 置与权责分配、企业文化、人力资源政策、 内部审计机构设置、反舞弊机制等。
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浅析银行会计内部控制的有效性评价摘要:随着我国经济建设脚步的不断发展,各类行业都在努力实现企业内部的现代化管理。

银行作为我国经济发展的主要支撑,若想要从根本上实现现代化管理,强化银行会计内部控制的有效性是不容忽视的一项工作。

本文通过对银行内部会计控制有效性进行初步界定,并且对目前银行内部会计控制的现状以及存在的问题进行分析,在此基础上,制定出科学合理的措施对银行内部会计控制的有效性,以此来促进我国经济的稳步发展。

关键词:银行会计;内部控制;有效性
近几年来,由于银行会计内部控制制度没有得到切实的执行,而导致银行产生大量资金风险的例子不胜枚举。

可见,银行会计内部控制的有效性在银行的发展过程中占据着无法替代的位置,增强银行会计内部控制的有效性,不仅能够对金融风险进行有效的方法,而且还能够在很大程度上确保银行安全、有序的运作。

因此,银行在营运发展过程中,一定要对会计内部控制的有效性给予高度的重视。

一、会计内部控制有效性的界定
银行是一种高风险的行业,在其运营和发展的过程中,会受到许多不确定因素的威胁,从而制约了企业发展的脚步。

会计内部控制是银行内部的一种自律行为,是银行内部控制工作中的一个主要方面,主要是指银行在对既定工作目标进行实现的过程中,运用会
计的方法和手段,对内部的各职能部门以及相关工作人员从事的业务活动进行风险控制和制度管理,从而将业务经营过程中出现的风险与差错降到最低,确保经营目标顺利实现的一种措施。

近几年来,随着我国现代管理手段的不断更新与发展,会计内部控制的方法也在不断增加与完善,任何一种方法对银行的发展都存在的一定的推动性和局限性,因此,在银行的发展过程中,如何结合银行自身的特点,选择合适的控制方法,从而将既定的发展目标顺利实现,这就是银行会计内部控制的有效性。

二、银行会计内部控制中存在的问题
随着我国金融改革的不断发展与科学技术的不断进步,银行会计业务也逐渐呈现出多样化和复杂化,这些对银行会计内部控制的有效性都提出了很大的挑战。

从我国目前银行会计内部控制实施的具体情况来看,仍然存在许多影响其有效性的因素,这些因素主要体现为以下几个方面:
2.1对会计内部控制缺乏正确的认识
对会计内部控制缺乏正确认识从而导致会计控制的作用得不到有效发挥是会计内部控制中存在的主要问题。

认识程度不够首先表现为对其认识的单一化,相关工作人员将内部控制视为一种规章制度的汇总,从而忽略了其在业务经营各个方面和各个环节中所起到的作用;其次,将内部控制工作片面化,认为其主要是由稽核、审计部门负责的工作,与会计不存在必要的联系,对会计职能作用缺
乏充分的认识;除此之外,由于对会计内部控制缺乏正确的认识,从而无法结合银行的具体发展目标采取适合的控制方式,导致内控措施无法得到切实的落实,会计控制的作用也很难发挥出来。

2.2相关的控制制度不够健全
随着管理手段的不断更新与发展,银行会计内部控制手法如果想要在银行发展中发挥重要的作用,对新技术、新问题就应该给予充分的研究,但是从我国银行会计内部控制目前的现状来看,这方面的工作并没有得到充分的实施,整体呈现出操作性不足以及制度建设滞后性等现象,加之与其相关的控制制度不够健全,从而导致内控措施落后,给银行未来的发展带来了巨大的隐患。

2.3核算程序上存在一定的薄弱环节
一直以来,银行在运营过程中所涉及到的核算程序,都会严格遵循“双线核算”的原则,这样既可以实现相互联系,也可以实现相互牵制,以此来促使核算程序趋于完善化。

但是,近几年来,我国银行中间业务得到了不断的拓展,新技术也在银行运营过程中被广泛应用,然而,在这种发展趋势下,内控制度却没有进行及时的优化与完善,从而导致核算程序出现了许多薄弱环节。

比如说结算制度规定方面,应该严格按照先妥款项再签发银行汇票或本票,但有些人却将收款放在了签发汇票或本票之后进行。

这样就会导致在核算的过程中违反会计制度的事情频频发生。

2.4监督管理不到位
由于银行企业性质的特殊性,在银行运营过程中,实施有效的监督管理工作一直都是一项倍受重视的工作。

虽然在我国目前银行管理体系中,已经建立并完善了相关的监督管理部门。

但是,随着我国银行业务的不断发展,监督的重心也出现了偏移,现行的一些监督手段明显已经无法达到银行的监督管理需求,主要体现在对事先和事中的风险防范不够以及缺乏对内控运行情况的深入考核两
个方面。

与此同时,监管人员的综合素质也普遍较低。

三、加强银行会计内部控制有效性的合理措施
3.1明确目标,建立合理的会计内部控制体制
目标是制定控制体系的前提条件,只有将目标充分明确,才能够正确把握会计内部控制体制的具体方向。

为了确保总体目标能够顺利的实现,管理人员就应该在充分认识目标的基础上,对目标实施的过程进行逐层分析,细化,确定各个层次的具体目标,从而形成一个系统、明晰的目标体系。

然后,根据拟定好的目标体系来合理建立会计内部的控制体制,确保内控体制具体化,以此来促进银行企业目标的顺利实现。

3.2建立和完善相关的会计内部控制制度
内控制度是内控目标顺利实现的先决条件,也是银行管理部门的基本职责之一。

无论是对内控制度进行单独设置还是继续在会计制度中体现,在对其进行设计的时候,必须将制度的严密性、先进性、有效性以及可操作性进行充分的考虑。

制度建设的时候,首先,
要将传统管理过程中以防止业务人员工作差错为主转为以防范金
融风险为出发点。

其次,要树立信息安全观念,使计算机信息安全管理成为内部控制的关键环节。

最后,要从全局出发,确保各项制度在实施的过程中能够相对稳定,形成一个有机的整体。

3.3强化核算程序上的薄弱环节
建立一套严密的核算程序,首先应该将会计核算的流程进行合理规划,提高控制技术。

比如说,对于联行核算方面的工作,应该根据核算的具体内容制定不同的核算流程,完善其对账系统,同时,要对其进行事前的风险防范工作。

其次,核算程序的制定应该在严格遵循“双线核算”原则的基础上,适当的加入计算机技术,将计算机的优势充分的发挥出来,以此来强化科技控制的约束力。

3.4加强会计内部控制监督机制,建立会计事后监督
会计事后监督业务在银行业务内控管理中占据着重要的位置,是银行业务最后一道关卡,同时也是防范经济案件发生的最后一道屏障。

加强会计内控监督机制,首先应该加快提高信息科技的开发,尽快将事后监督的系统建立起来。

其次,应该配备专职且高素质的监督人员对业务进行实时监督,一旦发现问题,一定要进行及时处理,从而确保银行运行的稳定性。

结束语:
综上所述,银行会计内部控制是银行进行现代化管理的客观要求和可靠保证,对银行的发展具有重要的意义。

因此,银行的相关
管理部门,应该将会计内部控制有效性进行充分掌握,从而针对实施过程中所存在的问题进行系统的分析与总结,制定出科学合理的解决措施,从根本上强化银行会计内部控制的有效性,促进银行企业未来时间里的可持续发展。

(作者单位:中银保险江苏分公司)参考文献:
[1]贾春育.浅析银行会计内部控制的有效性评价[j].《时代金融》.2011(06)
[2]黄世海,高亚伟.浅析银行会计控制的有效性[j].《河南广播电视大学学报》.2005(02)
[3]张大男.论银行内部会计控制的有效性[j].《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》.2006(09)
[4]闻璞.浅谈银行会计内部控制制度建设[j].《投资与合作》.2011(11)。

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