《护理管理制度》考试试题及答案

《护理管理制度》考试试题及答案

1. 护理部有健全的领导体系，实行( )管理，对科护士长、护士长进行垂直管理。[填空题]

_________________________________(答案：三级)

2.护理部全面实施以患者为中心的( )护理，并定期组织护理质量检查。 [填空题] _________________________________(答案：责任制整体)

3. 护士执业注册按规定每( )年注册一次。 [填空题]

_________________________________(答案：5)

4．从事临床护理工作的人员，必须遵守( ) 相关法律法规。 [填空题]

_________________________________(答案：护士条例)

5. 各专业护理人员层级结构合理，不同层级，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，体现( )。 [填空题]

_________________________________(答案：能级对应)

6.护理人员要求调离护理岗位，须个人写( )报告，科室批准，护理部批准并上报主管领导及人事科，由人事科提交院长办公会讨论批准。 [填空题]

_________________________________(答案：申请调离)

7.在疾病医疗过程中是因( )而非疾病本身造成的病人机体与功能损害属护理不良事件Ⅱ级事件。 [填空题]

_________________________________(答案：诊疗活动)

8.Ⅰ级事件(警戒事件)：非预期的死亡；或是非疾病自然进展过程中造成( )丧失。[填空题]

_________________________________(答案：永久性功能)

9.根据护士的职称、学历、能力、( )、技术水平等将临床护士分： N1、N2、N3、N4。 [填空题]

_________________________________(答案：工作年限)

10.护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长，第二梯队为( )、应急救治小组及机动库护士人员。 [填空题]

_________________________________(答案：非在岗护士)

11.护理不良事件报告形式：口头、书面、电话报告、微信、OA系统及( )。 [填空题]

_________________________________(答案：不良事件上报系统)

1.有违反以下其中一条者，护理部将向人事科提出不再聘用申请。（）

A、脱岗2次，旷工2次以上【正确答案】

B、脱岗2次，旷工1次以上

C、科室考核不合格不同意聘用者【正确答案】

D、团结协作差，不服从科室安排和护理部调配者【正确答案】

2. 院领导重视护理管理工作，定期召开专题会议，听取护理部对护理工作汇报，解决以下护理管理工作方面的问题（）

A、人员的配备【正确答案】

B、培训经费的配备【正确答案】

C、薪酬分配【正确答案】

D、后勤支持系统的建立【正确答案】

3.根据层级考核标准，病区每月考核，考核结果与护士的哪些方面挂钩（）。

A、评优【正确答案】

B、晋升【正确答案】

C、薪酬分配【正确答案】

D、工作任务

4.护理部每年对符合晋级条件的护士予以考核认定。不符合以下条件者降级聘用：（）

A、工作能力达不到本级别要求【正确答案】

B、当年发生事故【正确答案】

C、受到医院处分【正确答案】

D、年度继续教育未修满25学分者【正确答案】

5.护理不良事件激励机制：（）

A、实行非处罚性护理不良事件上报激励机制。【正确答案】

B、对于主动上报不良事件的当事人或病区，应采取必要的保密措施。【正确答案】

C、对主动上报不良事件的责任护士奖励绩效50元。

D、如发生护理不良事件后，对隐瞒不报的当事人或护士长一经发现，扣绩效500元，同时取消当年科室、护士长及当事人参与“评先评优”评定资格。未在规定时间报告护理部的不良事件：扣除当事人绩效100元。对破坏现场、伪造证据、涂改记录的个人或科室，一经查实加扣当事人及护士长绩效500元。【正确答案】

6.在护理人员绩效考核管理制度中，以下正确的：（）

A、护理人员职称、层级、学历、工龄所占权重不宜过大【正确答案】

B、考核结果：90分以上：优秀【正确答案】

C、月考核85分—90分：扣绩效50元；80分—85分：扣绩效100元；80分以下：扣绩效200元。【正确答案】

D、考评内容与护理工作量、工作质量、难度风险度、技术要求、满意度挂钩，体现按劳分配，多劳多得，优劳优酬。【正确答案】

7.护理安全不良事件包括（）

A、护理差错及事故、【正确答案】

B、跌倒、坠床、管路滑脱、【正确答案】

C、烫伤、自杀、走失、【正确答案】

D、药液外渗、严重输血及输液反应等。【正确答案】

1. 护理部有年、月计划、周工作重点，年终有总结。 [判断题]

对【正确答案】

错

2. 对各级各类护理人员每月考评一次。 [判断题]

对【正确答案】

错

3．为保证医院大型抢救和临床专护等紧急任务，护理部有权抽调各科护理人员。[判断题]

对【正确答案】

错

4．护理人员应服从护理部调配，经说服无效无需按奖罚条例处理。 [判断题]

对

错【正确答案】

5．进入医院的护理人员由护理部统一调配，特殊部门人员调配无须报分管护理的副院长审核。 [判断题]