矿业公司管理制度汇编
矿山企业管理制度汇编
矿山企业管理制度汇编
第一章概述
矿山企业是国民经济的重要组成部分，对于国家资源的开发和利用具有重要意义。
为了规范矿山企业的管理，提高经营效率，保障安全生产，特制定本制度汇编。
第二章组织架构
2.1 管理组织机构
1.矿山企业应设立董事会、监事会或者股东大会，并确定公司领导班子，
建立健全的公司管理机构。
2.2 部门设置与职责
1.矿山企业应设立生产管理部门、财务部门、安全管理部门等，明确各
部门的职责与权限。
第三章生产管理制度
3.1 生产计划管理
1.矿山企业应根据市场需求和产品特点制定生产计划，实行生产计划管
理，保障生产任务的完成。
3.2 设备管理
1.矿山企业应建立设备档案，对设备进行定期检查和维护，确保设备的
正常运转。
第四章财务管理制度
4.1 财务预算管理
1.矿山企业应每年制定财务预算计划，确保资金的合理运用和收支平衡。
4.2 资金管理
1.矿山企业应建立规范的资金管理制度，加强对资金的监督和管理，确
保资金安全。
第五章安全管理制度
5.1 安全生产管理
1.矿山企业应建立安全生产责任制，加强对生产过程中的安全管理，保
障员工的生命安全。
5.2 突发事件应急预案
1.矿山企业应制定突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应急处
置能力。
结语
矿山企业管理制度汇编是矿山企业管理的重要依据，只有建立健全的管理制度，加强管理实践，才能提高矿山企业的管理水平，实现企业可持续发展。
矿产行业管理制度汇编范本
一、概述为加强矿产行业安全生产管理，保障矿工生命财产安全，提高矿产资源开发利用水平，根据国家相关法律法规，特制定本汇编范本。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）明确各级领导和部门的安全职责，层层签订安全生产责任书。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对发生安全事故的，依法追究责任。
2. 安全教育培训制度（1）对所有矿工进行安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（2）定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高矿工的安全意识和操作技能。
3. 事故隐患排查治理制度（1）建立健全事故隐患排查治理制度，定期对矿山进行全面检查，及时发现并消除事故隐患。
（2）对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。
4. 安全监督检查制度（1）设立安全生产监督检查机构，对矿山安全生产进行全面监督检查。
（2）定期开展安全生产大检查，对检查中发现的问题及时督促整改。
5. 矿山安全设施设备管理制度（1）建立健全矿山安全设施设备管理制度，确保其正常运行。
（2）定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其符合安全要求。
6. 矿山应急救援制度（1）建立健全矿山应急救援制度，制定应急救援预案。
（2）定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
三、矿产资源开发利用管理制度1. 资源规划与开发利用制度（1）根据国家矿产资源规划，编制矿山开发利用规划。
（2）严格按照规划进行矿产资源开发利用，确保资源合理利用。
2. 矿山环境保护制度（1）加强矿山环境保护，严格执行环境影响评价制度。
（2）对矿山开采过程中产生的废水、废气、废渣等进行处理，防止污染。
3. 矿山安全生产标准化制度（1）开展矿山安全生产标准化建设，提高矿山安全生产水平。
（2）定期对矿山安全生产标准化进行评估，确保其持续改进。
四、人员管理制度1. 人员招聘与培训制度（1）建立健全人员招聘与培训制度，确保招聘到具备相应资质和技能的员工。
（2）定期对员工进行职业技能培训，提高其业务水平。
XX矿业集团煤矿管理制度汇编【含78个实用煤矿管理制度】
XX矿业集团煤矿管理制度汇编【含78个实用煤矿管理制度】XX矿业集团煤矿管理制度汇编掘进安全管理制度1、掘进工作面开工前，生产科必须针对工作面的情况和预见认真编制作业规程。
2、作业规程必须经审批，经施工单位组织每个作业人员学习后，方可开工。
3、施工单位必须严格按照作业规程进行施工。
4、矿管理部门要经常检查掘进工作面的施工情况，存在安全隐患要落实措施督促施工队按期整改。
对于不合格的工程，要令其立即返工，严重不合格或存在严重安全隐患的，要立即勒令停工。
5、当掘进工作面情况发生变化而作业规程中没有考虑到时，生产科要及时制定安全措施。
6、当掘进工作面前方有水害疑问时，矿要制定探水措施方案，进行探水前进，只有待水害疑问解除后，才能停止探水工作。
7、掘进巷道在贯通其他巷道或揭露老空前，生产科必须下达贯通通知书并制定安全措施。
8、生产科必须及时把掘进巷道进行测量上图，以利于安全生产。
采煤安全管理制度1、采煤工作面进行回采前，生产科必须根据回采工作面的情况和预见认真编制作业规程。
2、作业规程必须经审批，经施工队组织每一作业人员学习后，才能进行回采。
3、当回采工作面发生情况变化而在作业规程中没有考虑到时，生产科要及时制定安全措施，并组织落实。
4、因立槽煤回采后大部分工作面不具备两个安全出口，所以放煤过程中必须确保下部巷道畅通，出现棚架损坏的要及时维护，严防挎顶挎帮封人。
5、立槽煤采后采空区上部瓦斯聚积普遍，打长孔炮眼时，严禁打穿采空区。
6、回采时，施工队必须做好每一回采循环的封塘工作，确保封塘质量。
7、放煤时，当头至少要有二人以上，严禁单身作业。
8、放煤过程中，斜坡严禁行人。
并做好人员上下的信号联络工作。
9、生产科要控制好各个回采工作面的放煤量，防止放煤量过大而超出回采范围。
10、生产科要做好各个回采工作面的测量上图工作，对于异常区要在图上注明。
作业规程的编制、审批及贯彻制度为加强作业规程的管理，提高矿井产量及质量标准化，确保安全生产，经矿研究决定对作业规程的编制、审批及贯彻要求如下：1、作业规程的编制必须由生产科专人负责。
矿业公司管理制度
矿业公司管理制度第一章总则第一条为规范矿业公司的内部管理，提高企业运营效率，订立本管理制度。
第二条本管理制度适用于矿业公司全体员工，包含职工、管理人员和临时人员。
第三条矿业公司管理目标是确保安全、高效地进行矿业生产，保护员工合法权益，促进企业可连续发展。
第四条本管理制度的内容应当与相关国家法律法规和行业标准相全都，如有不全都部分以国家法律法规和行业标准为准。
第二章组织架构第五条矿业公司设立总经理负责全面协调和管理矿业生产，各部门主管负责具体业务管理，并向总经理汇报工作。
第六条公司设立安全生产部、生产部、技术部、财务部、人力资源部等职能部门，各部门负责相关工作领域的管理。
第七条矿业公司设立矿山巡检小组和安全督察小组，负责巡查矿山及设备安全情况，及时报告和矫正存在的安全隐患。
第八条矿业公司建立员工代表大会制度，代表员工参加企业管理决策，并维护员工合法权益。
第三章安全生产管理第九条矿业公司强调安全生产第一位，全部员工必需严格遵守安全操作规程和安全生产标准，确保工作场合和作业环境的安全。
第十条矿业公司每天进行安全例会，通报安全注意事项，转达安全生产知识，提示员工注意安全风险。
第十一条矿业公司建立安全生产教育培训制度，定期开展安全培训活动，提高员工对安全生产的认得和应对本领。
第十二条矿业公司要求员工在工作中勤勉尽责，不得违反安全操作规程，如发现安全隐患应立刻上报，严禁偷工减料和偷窃矿产资源。
第十三条矿业公司建立事故应急预案，明确应急处理程序和责任人，确保在事故发生时能够快速、有效地进行应对和救援。
第四章生产管理第十四条矿业公司订立生产计划，依照计划进行矿山开采和矿石加工，合理布置生产任务和资源配置。
第十五条矿业公司采用先进科技设备和技术手段，提高矿石开采和加工效率，降低生产本钱，提高产品质量。
第十六条矿业公司建立生产数据统计和分析系统，及时监测生产数据，分析生产过程中显现的问题，并采取相应措施加以解决。
第十七条矿业公司加强对原材料子和产品质量的管理，建立质量掌控体系，确保产品符合国家标准和客户需求。
矿业公司管理制度汇编
矿业公司管理制度汇编第一章总则第一条为规范矿业公司管理行为，保障公司利益，制定本管理制度。
第二条矿业公司各部门及全体员工应遵守本管理制度，并按照规定执行。
第三条公司管理人员应严格执行本管理制度，不得违反规定。
第四条公司管理部门应定期对本管理制度进行评估和修订，保持其实效性。
第二章公司组织架构第五条公司设有董事会、监事会和经营管理团队，各部门负责具体业务。
第六条董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略和重大决策。
第七条监事会负责对公司经营管理团队的工作进行监督，保障公司利益。
第八条经营管理团队由总经理领导，负责具体业务的执行。
第九条各部门负责人应严格执行公司的各项规定，做好部门管理工作。
第三章公司管理制度第十条公司应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。
第十一条公司应建立健全的生产管理制度，保障生产的安全和稳定。
第十二条公司应建立健全的人力资源管理制度，提高员工的工作效率。
第十三条公司应建立健全的质量管理制度，保障产品质量符合标准。
第十四条公司应建立健全的安全管理制度，保障员工生命财产安全。
第十五条公司应建立健全的环境管理制度，保护环境资源的可持续开发。
第四章公司奖惩制度第十六条公司应建立奖励员工的制度，鼓励员工努力工作。
第十七条公司应建立惩罚员工的制度，对违规行为进行处理。
第十八条公司应建立绩效考核制度，评估员工的工作表现。
第五章公司守则第十九条员工应忠诚于公司，服从公司管理，维护公司形象。
第二十条员工应遵守公司的各项规定，不得违反公司纪律。
第二十一条员工应尊重同事，团结合作，共同进步。
第六章附则第二十二条本管理制度由公司管理部门负责解释。
第二十三条本管理制度自发布之日起生效。
第二十四条本管理制度的解释权归公司董事会所有。
以上为公司管理制度汇编，公司全体员工应严格遵守。
矿山安全管理制度汇编最新版全文
矿山安全管理制度汇编最新版全文
第一章：总则
第一条：为了加强矿山安全管理，保障矿工生命财产安全，根据国
家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于所有矿山单位及相关人员，包括矿山业主、
矿工等。
第二章：矿山安全管理责任
第三条：矿山业主是矿山安全管理的第一责任人，负责全面推行矿
山安全管理制度。
第四条：矿山业主应建立健全矿山安全生产责任制度，明确各级管
理人员的安全生产责任。
第三章：矿山安全生产措施
第五条：矿山应加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和技能。
第六条：矿山应配备符合安全要求的安全设备和防护用具。
第四章：矿山事故应急处理
第七条：矿山应建立健全事故应急预案，定期组织演练，并保证应
急设备设施完好。
第八条：一旦发生事故，矿山应立即启动应急预案，组织救援，并
及时报告相关部门。
第五章：矿山安全管理监督
第九条：相关部门应加强对矿山安全管理的监督检查，发现安全隐
患应立即要求整改。
第十条：矿山安全生产管理部门应建立健全安全生产档案，定期向
相关部门报送矿山安全生产情况。
结语
矿山安全是矿业行业最重要的任务之一，只有加强矿山安全管理制度的建立和执行，才能有效保障矿工生命财产安全，促进矿山行业的健康稳定发展。
希望各矿山单位和相关人员严格遵守本制度，共同努力，共同创建一个安全生产的环境。
矿山管理规章制度汇编范本
矿山管理规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强矿山管理，确保矿山生产安全，保护矿产资源和环境，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规章制度汇编。
第二条本规章制度汇编适用于我国境内的一切矿山企业。
矿山企业应当严格执行本规章制度汇编，确保矿山生产安全，保护矿产资源和环境。
第三条矿山企业管理应当遵循科学管理、规范操作、持续改进、安全环保的原则，不断提高矿山企业的安全生产水平。
第四条国家矿产资源主管部门负责全国矿山管理的监督工作。
地方矿产资源主管部门负责本行政区域内矿山管理的监督工作。
第二章：矿山安全生产管理第五条矿山企业必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和工人的安全职责。
第六条矿山企业必须制定和实施矿山安全生产管理制度，包括矿山安全规程、矿山安全操作规程、矿山应急预案等。
第七条矿山企业必须进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
矿山企业应当对从业人员进行定期的安全生产培训和考核。
第八条矿山企业必须开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
矿山企业应当定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患进行整改。
第九条矿山企业必须加强矿山设备的管理，保证矿山设备的正常运行。
矿山企业应当定期对矿山设备进行维修、保养和检查。
第十条矿山企业必须加强矿山环境的管理，保护矿山环境。
矿山企业应当采取有效措施，防止矿山环境污染和生态破坏。
第三章：矿山资源管理第十一条矿山企业必须依法取得矿产资源开采许可证，方可进行矿产资源的开采。
第十二条矿山企业必须按照矿产资源开采许可证的规定进行矿产资源的开采，不得超层越界、超量开采。
第十三条矿山企业必须合理利用矿产资源，提高矿产资源的开采率、选矿率和综合利用率。
第十四条矿山企业必须对矿产资源进行地质勘查，掌握矿产资源的储量和质量。
第四章：矿山生态环境保护与恢复治理第十五条矿山企业必须加强矿山生态环境保护与恢复治理工作，确保矿山环境得到有效保护。
矿山企业管理制度汇编电子版
矿山企业管理制度汇编电子版矿山企业是一个极具挑战性和复杂性的产业领域，其管理制度直接影响到企业的运营效率、安全生产和可持续发展。
建立科学合理的管理制度对于矿山企业的发展至关重要。
本文将精心整理矿山企业管理制度的相关内容，以便企业管理者和从业人员参考。
一、企业治理1.1 公司章程•公司章程是矿山企业的基本管理制度，规定了企业的组织结构、职权职责、管理机制等内容。
企业应当遵循公司章程执行，确保企业运作的合法性和规范性。
1.2 董事会章程•董事会章程规定了董事会的职权、程序、职责等内容，明确了董事会在企业决策中的地位和作用。
1.3 高管团队管理制度•高管团队管理制度规定了高管团队的组成、职责、考核机制等，保障高管团队高效运作，促进企业战略目标的实现。
二、安全生产管理2.1 安全生产管理制度•安全生产管理制度是矿山企业最重要的管理制度之一，规范了企业安全生产的流程、责任、措施等，确保员工安全、设备运行安全等方面的管理。
2.2 应急预案•应急预案是针对突发事件和灾害制定的紧急处理方案，要求企业建立科学合理的应急预案，提高应对突发事件的能力和效率。
三、财务管理3.1 财务管理制度•财务管理制度规定了企业的资金管理、财务报告、审计制度等内容，确保企业财务运作的合规性和透明度。
3.2 预算管理制度•预算管理制度规定了企业的预算编制、执行、考核等环节，帮助企业合理安排资金，优化资源配置。
四、人力资源管理4.1 人力资源管理制度•人力资源管理制度规定了企业的招聘、培训、激励、离职等方面的内容，帮助企业建立人力资源战略，提升员工绩效。
4.2 岗位责任制度•岗位责任制度规定了员工在各自岗位上的职责和权限，明确了工作分工和协作关系，提高工作效率和执行力。
五、信息化管理5.1 信息安全管理制度•信息安全管理制度规定了企业信息系统安全保障措施、数据备份与恢复、网络安全等方面的内容，确保企业信息资产的安全性。
5.2 信息共享与协作•信息共享与协作制度规定了企业内部信息流通、协作方式、信息系统的集成等内容，促进企业内部各部门之间的信息共享和协作。
矿业有限公司规章制度汇总
矿业有限公司规章制度汇总第一章总则第一条为规范公司管理，保障员工权益，促进企业稳健发展，根据相关法律法规，公司制定本规章制度。
第二条公司全体员工应严格遵守本规章制度，不得擅自违反或规避规定。
第三条公司领导层应带头执行规章制度，起到表率作用。
第四条任何一项规章制度的调整、变更及解释权归公司领导层所有。
第二章公司管理第一节公司组织架构第五条公司设立董事会、监事会、管理层等机构，详细的职权范围及职责由公司章程规定。
第六条公司领导层要根据公司目标和战略，合理分工，明确职责，形成有效的管理体系。
第七条公司管理人员应具备专业知识和管理经验，任用程序需公平公正。
第二节公司员工管理第八条公司员工要在规定的工作时间内认真履行工作职责，不得迟到早退。
第九条公司员工要服从公司管理，服从领导安排，不得擅自调动工作职务。
第十条公司员工要遵守公司纪律，维护公司形象，不得敷衍塞责。
第十一条公司员工要保守公司机密，不得泄露公司重要信息。
第十二条公司员工要关心企业发展，积极参与企业文化建设。
第三章安全生产第一节安全管理第十三条公司要建立健全的安全管理制度，确保生产安全。
第十四条公司要加强职工教育，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十五条公司要定期组织安全演练，检查隐患，防患于未然。
第十六条公司要建立安全检查制度，全面排查安全隐患，及时整改。
第十七条公司要配备必要的消防设施，保证员工生命财产安全。
第二节生产管理第十八条公司要遵守相关法律法规，规范生产管理行为。
第十九条公司要保障生产设备良好运转，确保生产效率。
第二十条公司要加强能源管理，降低能耗，保护环境。
第二十一条公司要加强对原材料采购、加工、储存和运输的管理。
第四章财务管理第一节资金管理第二十二条公司要建立健全的资金管理制度，规范资金调度流程。
第二十三条公司要定期进行财务清查，保障资金安全和合理使用。
第二十四条公司要加强风险管理，防范资产损失。
第二十五条公司要加强与相关金融机构的合作，规范资金运作。
矿业公司管理制度汇编
矿业公司管理制度汇编一、安全办公会议制度二、安全生产事故隐患排查、报告和治理制度三、安全目标管理制度五、建立工程质量管理制度四、安全教育与培训（复训）制度五、安全监督检查制度六、安全技术审批制度七、矿用设备、器材使用管理制度八、安全生产事故应急救援制度九、安全与经济利益挂钩制度十、入井人员管理制度十一、入井检身制度十二、出入井清点制度十三、安全操作规程管理制度十四、安全举报制度十五、各煤矿领导带班下井管理规定十六、瓦斯排放制度一、安全办公会议制度1、XXX每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会，召开时间由公司安全XXX届时通知。
各矿每周至少组织召开一次安全办公会。
2、公司会议由公司总经理主持。
3、参加会议部门及人员：公司各位副总经理、总工程师、副总工程师、安全XXX、生产技术部、财务部、各矿主要负责人，安全副总经理、安全XXX负责人。
4、各矿汇报以下工作内容：①本月安全工作情况；②本月安全质量标准化情况；③本月安全教育和安全技术培训情况；④当前存在隐患及应采纳的防范措施；⑤下月安全工作重点及采取的安全技术措施；XXX及相关部门协调解决的人、财、物事项。
5、有关部门通报上月相关工作，如生产情况、变乱情况、质量标准化情况、“三违”情况、当前存在题目、下月工作安排等。
6、公司副总工程师对有关工作提出建议。
7、公司领导协调解决各单位提出的题目，并对下月安全工作提出请求。
8、总经理转达贯彻上级有关文件、指示、指令，总结分析上月安全工作情况，安排部署下月安全工作。
9、要求：凡是在安全办公会议上确定的安全重点事项必须是谁开会、谁卖力，并有专人或部门进行跟踪、落实、验收。
二、安全生产变乱隐患排查、报告和治理制度1、公司安全生产领导小组每月必须组织有关职员对各矿井上、下进行一次安全隐患大检查。
2、在安全隐患检查中，发现的隐患情况，公司必须做好记录和下发隐患整改通知书。
检查完毕后，各矿立即召开安全生产办公会议，对安全隐患按“五定”原则进行逐个落实处理。
矿山公司管理制度汇编
矿山公司管理制度汇编第一章总则第一条为了规范矿山公司的管理行为，保障生产安全，促进企业持续发展，制定本管理制度。
第二条矿山公司管理制度适用于全体职工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条矿山公司管理层应加强对本制度的宣传和培训，确保全员了解并遵守。
第四条所有职工应当严格按照本制度的规定行事，不得擅自变动或违背制度规定行为。
第五条矿山公司应建立健全的管理机制，定期对制度进行评估与改进，确保其有效性和适用性。
第六条矿山公司对违反本制度规定的行为将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第二章生产管理制度第七条矿山公司应制定安全生产管理制度，确保生产过程中各项规定得到严格执行。
第八条生产人员应按照作业指导书的要求，正确、规范地操作设备和工具，确保生产安全。
第九条管理人员应定期组织生产安全培训，提高职工的安全意识和操作水平。
第十条技术人员应研究生产工艺，不断提高生产效率和质量，确保企业的生产目标得以实现。
第三章财务管理制度第十一条矿山公司应建立完善的财务管理系统，确保经济资金的安全和合理利用。
第十二条财务人员应按照国家法律法规和公司规定，认真履行财务管理职责，不得违规操作。
第十三条矿山公司应编制年度预算，合理安排经费使用，确保各项支出得到有效控制。
第十四条财务人员应定期对公司财务状况进行核算和分析，及时发现问题并提出解决方案。
第四章人力资源管理制度第十五条矿山公司应建立健全的人力资源管理制度，建立员工档案，确保员工信息的安全。
第十六条人力资源部门应制定完善的招聘、考核和培训机制，为企业输送优秀人才。
第十七条管理人员应关注员工的工作和生活状况，提供必要的帮助和支持，促进员工的成长。
第十八条矿山公司应建立奖惩机制，激励员工积极工作，提高企业整体绩效。
第五章知识产权管理制度第十九条矿山公司应加强知识产权的保护，规范管理技术和专利等相关权益。
第二十条技术人员应加强知识产权意识，不得泄露公司的商业机密，损害公司利益。
矿山公司工作制度汇编范本
第一章总则第一条为加强矿山公司内部管理，规范各项工作流程，提高工作效率，确保公司安全生产和经济效益，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于矿山公司所有员工及相关部门，所有员工均应遵守本汇编规定。
第三条本汇编内容分为以下几部分：组织机构、劳动人事管理、安全生产管理、财务管理、设备物资管理、生产管理、行政管理、环境保护与职业健康、法律事务等。
第二章组织机构第一节组织架构一、公司设董事会、监事会、总经理室及各职能部门。
二、各部门职责明确，相互配合，形成高效运转的管理体系。
第二节人员配置一、各部门应根据工作需要，合理配置人员，确保工作高效完成。
二、员工招聘、培训、考核、晋升等按照公司相关规定执行。
第三章劳动人事管理第一节员工招聘一、招聘程序：根据岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试，确定录用人员。
二、录用人员需符合国家相关法律法规及公司要求。
第二节员工培训一、公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和工作能力。
二、员工培训内容包括：专业知识、技能操作、安全意识、职业道德等。
第三节员工考核一、公司实行绩效考核制度，考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队协作等。
二、考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第四章安全生产管理第一节安全生产责任制一、明确各级领导、各部门及员工的安全生产职责。
二、建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任追究制度。
第二节安全生产培训一、公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。
二、新员工入职前必须接受安全生产培训，合格后方可上岗。
第三节安全生产检查一、公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
二、安全生产检查结果纳入绩效考核，对存在问题进行责任追究。
第五章财务管理第一节财务制度一、公司财务制度按照国家相关法律法规及公司实际情况制定。
二、财务部门负责公司财务管理工作，确保财务收支合法合规。
第二节预算管理一、公司制定年度财务预算，各部门按照预算执行。
二、预算执行过程中，如有特殊情况需调整预算，需经公司批准。
矿业公司管理制度汇编_规章制度.doc
7、查看瓦检员、安全员对井下检查记录情况，督促不出现假检、漏检。
8、要对出井人员进行检身，检查是否有非正常携带爆炸物品出井。
安全操作规程管理制度1、各矿行政一把手是本单位安全生产第一责任者，对本单位工种岗位安全技术操作规程的编制、审查、落实工作负责。
2、工种、岗位安全技术操作规程的内容应符合下列要求：符合《煤矿安全规程》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》等法律法规，对工种、岗位安全技术操作的有关规定和公司、矿的有关要求。
针对工作环境、工作地点、操作对象编制工种岗位安全技术操作规程，确保操作过程的安全。
安全技术操作规程应包括进入操作现场、操作准备、操作过程到操作结束和离开操作现场的各个环节。
工种、岗位的安全技术操作规程，要针对不同的条件，明确各工种、各岗位对操作人员的基本要求，操作程序和操作标准、时间、空间顺序要清楚。
基本要求包括：操作前的准备工作，检查安全装置、安全设施的完好情况，检查周围环境的不安全条件，发现隐患及时处理，保证操作过程的安全。
操作顺序要按照操作对象的要求制定，先干什么，后干什么，怎么干，严禁什么等都要写清楚。
明确各工序、各环节的操作标准和达到标准的注意事项。
3、各矿要认真组织各工种、各岗位职工学习安全技术操作规程。
对休假复工、或调动单位及调动工作地点的职工要首先组织其学习本工种、本岗位的安全技术操作规程，并经考试合格后方可上岗。
每个季度要组织各工种、各岗位的职工学习安全技术操作规程，并经考试合格后才能上岗；工作环境、工作条件发生变化时要及时补充、修改、完善工种、岗位的安全技术操作规程。
4.、各单位每季度要对本单位范围内的各工种、各岗位的安全技术操作规程进行一次自查、自审工作。
要明确分工，责任到人，对照本文要求，及时补充、修改、完善安全技术操作规程并装订成册，及时组织职工进行学习贯彻。
安全举报制度1、举报人公司系统全体员工、家属、学生，以及关心、支持公司煤炭生产和安全的社会各界人士均可举报。
矿山公司管理制度汇编
矿山公司管理制度汇编第一章总则第一条为了规范矿山公司的管理行为，加强内部管理，提高工作效率和安全生产水平，保障员工合法权益，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于矿山公司内部管理，包括但不限于公司组织机构、岗位设置、工作流程、安全生产、财务管理、人力资源管理等方面。
第三条矿山公司领导干部要严格遵守本管理制度，严格执行相关规章制度，不得擅自修改或者违背规定进行管理。
第四条矿山公司全体员工应严格遵守本管理制度，听从领导安排，积极配合工作，不得违反公司规定。
第五条本管理制度由公司领导班子负责组织实施，由相关部门负责具体落实。
第二章公司组织架构第六条矿山公司设有总经理办公会、管理部、生产部、财务部、人力资源部等组成，各部门职责如下：（一）总经理办公会：负责公司的决策、落实和统筹工作。
（二）管理部：负责公司的管理规划、绩效考核、内部监督等工作。
（三）生产部：负责公司的生产计划、生产管理等工作。
（四）财务部：负责公司的财务管理、资金运作等工作。
（五）人力资源部：负责公司的人力资源管理、培训等工作。
第七条各部门之间要密切协作，做好信息互通，确保公司整体运行顺畅。
第八条公司设有独立的监察部门，负责对公司内部管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并提出改进意见。
第三章岗位设置及职责分工第九条根据公司业务需要，设立不同岗位，并明确各岗位的职责、权限和责任。
第十条各岗位要明确工作目标，制定工作计划，按照公司要求进行工作。
第十一条公司领导要及时审查各岗位工作成果，对工作质量进行评估，根据评估结果进行奖惩。
第十二条公司领导要定期组织各岗位人员进行培训，提高员工的技能水平和工作效率。
第四章安全生产管理第十三条公司要建立完善的安全生产管理制度，严格执行安全生产规范，做好安全防范工作。
第十四条公司要加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，保障员工安全生产权益。
第十五条公司要定期进行安全隐患排查，及时整改问题，确保生产过程安全顺利进行。
2024年矿业公司管理制度汇编
2024年矿业公司管理制度汇编矿业是一项战略性的重要资源产业，对国家经济发展具有重要意义。
为了保证矿业公司的健康发展，必须建立科学的管理制度。
以下是2024年矿业公司管理制度的汇编，涵盖了企业经营管理、人力资源管理、安全环保管理等多个方面。
一、企业经营管理制度1.战略规划制度：明确企业全面发展目标，制定实施战略规划，提高资源配置效率。
2.运营管理制度：确立科学的运营管理流程，包括供应链管理、设备管理、项目管理等。
3.质量管理制度：建立质量管理体系，保证产品质量符合相关标准和要求。
4.营销管理制度：制定市场开拓策略，提高市场占有率和竞争力。
5.财务管理制度：建立科学的财务管理体系，规范财务预算、核算、审计等工作。
6.风险管理制度：建立完善的风险管理体系，预测、评估和应对各类风险。
二、人力资源管理制度1.人才引进与选拔制度：制定科学的招聘和选拔程序，吸纳、培养和留住优秀人才。
2.绩效考核与激励制度：建立科学的绩效考核体系，与薪酬、晋升等相结合，激发员工积极性。
3.培训与发展制度：提供全方位的培训和发展机会，提高员工综合素质和职业技能。
4.劳动关系管理制度：建立和谐稳定的劳动关系，保障员工权益，促进企业可持续发展。
三、安全环保管理制度1.安全生产管理制度：建立完善的安全生产管理体系，确保员工生命财产安全。
2.环境保护制度：制定环境管理计划，减少环境污染对周围环境的影响。
3.资源利用与节约制度：加强资源利用和节约管理，提高资源利用效率，减少浪费。
4.应急管理制度：建立健全的应急管理体系，危机事件发生时能够及时应对和处置。
四、企业社会责任制度1.延伸阅读:公司成立之初，草拟的管理制度或者管理章程只是最低限度的要求。
同时，在某些复杂或潜在冲突或高度敏感的领域，需要制定一定的细则。
比如公司员工的福利、离职流程、工作授权，办公地点，财务报告等等都需要制定和规范。
2.员工权益与福利制度：保障员工的劳动权益，提供福利待遇，改善员工生活。
矿业生产公司管理制度
矿业生产公司管理制度第一章总则第一条为了规范矿业生产公司的管理行为，促进公司的可持续发展，提高公司的竞争力，制定本管理制度。
第二条矿业生产公司管理制度适用于矿业生产公司全体员工及相关合作单位。
第三条矿业生产公司管理制度包括公司组织架构、决策程序、人事管理、财务管理、生产管理等方面内容。
第四条公司全体员工应当遵守公司管理制度的规定，切实履行各自职责，维护公司的正常运营。
第二章公司组织架构第五条矿业生产公司设立总经理办公室、生产部、人事部、财务部等职能部门。
第六条总经理办公室负责公司的决策执行、全面协调各职能部门的工作。
第七条生产部负责矿山的勘探、开采、生产管理等工作。
第八条人事部负责公司员工的招聘、培训、考核等工作。
第九条财务部负责公司的财务管理及报表编制。
第十条公司设立监事会，对公司相关决策进行监督。
第三章决策程序第十一条公司决策应当根据公司实际情况，遵循合法合规的原则。
第十二条重大决策需要经过董事会讨论通过，并报监事会备案。
第十三条公司决策应当及时有效地传达给相关部门和员工，确保决策的贯彻执行。
第四章人事管理第十四条公司应当建立健全的人事管理制度，保障员工的合法权益。
第十五条公司应当严格遵守劳动法律法规，做好员工的劳动合同签订及相关手续。
第十六条公司应当开展员工的培训工作，提高员工的综合素质。
第十七条公司应当根据员工的表现，及时做好员工的考核评价工作。
第五章财务管理第十八条公司应当建立健全的财务管理制度，保障公司的资金安全。
第十九条公司应当建立健全的财务报表制度，确保公司的财务数据真实可靠。
第二十条公司应当加强成本控制，提高生产效率，降低生产成本。
第六章生产管理第二十一条公司应当建立健全的生产管理制度，保障公司的生产工作顺利进行。
第二十二条公司应当加强矿山资源管理，推动矿山的可持续开发利用。
第二十三条公司应当做好生产设备的维护保养工作，确保生产设备的正常运转。
第七章附则第二十四条矿业生产公司管理制度的解释权属于公司总经理办公室。
矿业工程公司管理制度汇编
矿业工程公司管理制度汇编第一章总则第一条为规范公司内部管理工作，提高公司运行效率，保障公司发展，制定本管理制度。
第二条公司管理制度是公司进行日常管理工作的依据和操作规范，公司全体员工必须遵守。
第三条公司管理制度内容包括但不限于公司机构设置、人事管理、财务管理、生产管理、安全管理等方面内容。
第四条公司管理制度的修订必须经过公司相关部门审核通过，并由公司领导审定后实施。
第二章公司机构设置第五条公司设立董事会、总经理办公室、人事部、财务部、生产部、安全部等部门，各部门之间协作配合，共同推进公司发展。
第六条公司每个部门设置部门经理，负责部门日常管理工作，每个部门内设若干个小组，由组长负责小组工作。
第七条公司各级领导人员要履行领导责任，做好员工的示范，保持公司的团结和稳定。
第八条公司员工要服从公司领导，积极配合部门领导完成各项工作，不得擅自决定公司事务。
第三章人事管理第九条公司招聘人员必须按照公司规定程序来进行，切忌搞内定现象。
第十条公司员工每年需要进行一次绩效评定，评定结果将与奖惩制度挂钩。
第十一条公司福利待遇要按照国家规定标准执行，不得擅自减少或增加。
第十二条公司员工要严格遵守公司纪律，不得违规操作或行为。
第四章财务管理第十三条公司财务管理要符合国家相关法律法规，做到诚信经营。
第十四条公司每年要进行一次财务审计工作，确保公司财务状况真实可靠。
第十五条公司要树立财务节约精神，严格控制公司开支，合理安排预算。
第十六条公司不得进行虚假记账、骗取贷款等违法行为，一经发现将追究相应责任。
第五章生产管理第十七条公司生产管理要高效率，确保产品质量，提高市场竞争力。
第十八条公司生产部门要根据市场需求，合理安排生产计划，确保生产进度。
第十九条公司要保障员工生产安全，加强生产设备维护检修，保证员工安全。
第二十条公司生产要遵守环保法律法规，加强环保宣传教育，减少污染排放。
第六章安全管理第二十一条公司要建立健全安全生产管理制度，明确责任单位和责任人员。
矿业有限公司规章制度汇编
一、安全生产责任制 (3)公司法定代表人安全生产责任制 (3)（二）、管理部门安全生产责任制 (5)总经理安全生产责任制 (5)副总经理安全生产责任制 (7)生产部经理安全生产责任制 (8)财务部经理安全生产责任制 (10)农村部经理安全生产责任制 (12)工会主席安全生产责任制 (13)第一条、认真贯彻执行党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规，全面落实本企业安全生产指令、会议精神及各项制度，是本单位群监组织安全生产工作的第一责任者。
(13)第二条、负责领导群监组织的安全生产工作，使其充分发挥在安全生产工作中的作用. . 13 第三条、负责收集、落实（职代会)安全生产提案和职工的合理化建议。
(13)第四条、组织开展各种形式的安全生产竞赛，增强全公司职工的自我保护意识. (13)第五条、深入基层调查研究职工安全思想动态，及时反馈信息，协助行政领导抓好安全生产工作。
(14)第六条、发生事故及时赶赴现场，进行抢险，会同有关部门做好事故的善后处理工作。
14 第七条、附则 (14)1、本职责如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行； (14)2、本职责由公司安全生产委员会负责解释; (14)3、本职责自印发之日起施行。
(14)办公室主任安全生产责任制 (14)测量技术人员安全生产责任制 (20)采矿技术人员安全生产责任制 (21)选矿技术人员安全生产责任制 (22)机械技术人员安全生产责任制 (23)电气技术人员安全生产责任制 (24)工程师安全生产责任制 (25)采矿部安全生产责任制 (27)生产部安全生产责任 (30)安全生产委员会责任制 (32)安全环保部门安全生产责任制 (33)工会安全生产责任制 (35)第一条、支持和督促行政贯彻执行党方针、政策；协助行政搞好安全生产；教育职工遵守安全生产各项规章制度,树立“安全第一"的思想。
(35)第二条、主持劳动保护委员会工作，定期召开会议,听取行政部门对安全生产生产工作的汇报；审查安全规划、重大的安全生产方案和措施，并提出改进意见，督促实施。
矿山公司日常管理制度
第一章总则第一条为加强矿山公司的管理，确保安全生产，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
第三条本制度旨在规范公司日常管理，建立良好的工作秩序，提高矿山资源开发效益，实现公司可持续发展。
第二章安全生产第四条公司应严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
第五条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第六条公司应配备必要的安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第七条严禁违章作业，如发现违章行为，应立即制止并严肃处理。
第八条定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全措施落实到位。
第三章工作纪律第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工应遵守公司各项规章制度，服从领导，团结同事，共同维护公司形象。
第十一条员工应保持工作场所的整洁，爱护公共设施，节约资源。
第十二条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第四章办公秩序第十三条员工应保持办公环境的安静，不得大声喧哗，影响他人工作。
第十四条使用办公设备时，应遵循节约、高效的原则，不得浪费。
第十五条会议室使用需提前预约，使用后应及时清理。
第五章考勤与休假第十六条公司实行标准工作时间，员工应按时打卡，记录考勤。
第十七条员工享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
第十八条员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
第六章奖惩制度第十九条公司对表现优秀、贡献突出的员工给予表彰和奖励。
第二十条公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予处罚。
第七章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司董事会决定补充和修改。
第二十四条本制度由公司行政部门负责监督执行。
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安全办公会议制度一、每月21日，由总经理、矿长主持召开安全办公会议,公司不当班的中层以上干部必须参加会议。
每周一由总经理、矿长主持安全生产调度会，生产系统不当班的干部及不当班的班（组）长必须参加会议。
二、如遇特殊情况，会议主持人到不了场，必须委任人负责。
三、安全办公会及安全生产调度会的主要内容：贯彻上级文件、会议精神；听取检查情况汇报；落实隐患整改意见；决定安全生产方面的重大事项等。
四、安监科必须完善安全办公会议及安全生产调度会记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限等。
将会议记录、纪要纳入档案管理。
五、有事不能参加者，必须先请假。
安全目标管理制度一、年度安全目标：杜绝死亡事故，不发生重伤事故，轻伤控制在规定指标以内。
二、保证措施：1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，正确处理安全与生产、安全与效益的关系。
坚持以人为本、安全持续发展的理念。
2、严格遵守安全生产法律、法规，严格执行“三大”规程及公司的各项规章制度，把安全生产责任落实到各级、各部门、各岗位。
3、加强现场管理，严格矿级带班制度、作业队跟班制度及安全员巡回检查制度，狠反“三违”，着力落实隐患整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。
4、加大安全投入，完善安全生产管理机构，创建本质安全型矿井。
三、考核：根据公司有关规定考核兑现。
安全投入保障制度一、企业主要负责人保证对安全生产的资金投入，按国家和上级主管部门的规定提取安全基金。
二、安全基金提取项目包括：安全费用、维简费及上级有关部门规定提取的安全基金费用。
三、安全资金投入用于新增、改善更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训、安全奖励、推广应用先进安全技术措施和管理方法、抢险救灾等。
四、安全基金必须专款专用，不得挪作他用。
五、安全资金投入和提取的监督管理。
公司董事会、财务、安监部门共同履行监督管理。
安全质量标准化管理制度一、公司成立矿井质量标准化领导小组，由企业主要负责人任组长，矿级领导为副组长，各科、队负责人为成员，下设矿井质量标准化办公室在生技科，负责管理质量标准化的日常事务。
二、矿井质量标准化专业分工：1、安全专业由安监科负责；2、采煤专业由采煤队负责；3、掘进专业由掘进队负责；4、通风专业由通风科负责；5、机电专业由机电科负责；6、运输专业由运输队负责；7、地质测量防治水专业由生技科负责；8、地面设施由办公室负责。
三、公司每月20日组织质量标准化自查，年底组织验收评级。
四、年度安全质量标准达一级，即：安全质量标准化平均得分在90分及以上，且通风专业达到一级；采煤、掘进、机电、运输、地质测量防治水、地面设施六个专业中，达到一级的专业不低于3个，其他专业不低于二级。
五、考核标准：重庆市煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法。
安全教育与培训制度一、公司安监部门负责职工的安全教育和培训工作，编制年度安全教育与培训计划。
二、新工人培训。
培训内容：安全生产法律法规、公司规章制度、安全知识、专业技术知识和操作技能。
培训时间不少于72小时，经考核合格后熟悉现场，并签订师徒合同后方可安排上岗实习。
三、特殊工种培训：安排到三级以上安全培训机构培训，新训的取得特种作业操作资格证书后，再进行操作培训，并签订师徒合同后，方可上岗实习。
四、全员安全知识教育培训：每年培训2次，每次时间不少于20小时，培训内容：法律法规，安全知识、专业技术知识和操作技能等，并分工种考核，合格者方可上班。
五、公司内部转岗人员必须培训后上岗，培训内容包括安全知识、专业技术知识和操作技能，时间不少于3天，考核合格并签订师徒合同后，方可上岗实习。
六、公司安全管理人员安排到指定的培训机构进行培训。
七、公司主要负责人负责保证培训费用。
安全隐患排查治理与报告制度一、安全隐患的分类一般安全隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使本单位难以排除的隐患。
二、安全隐患排查1、作业人员排查入井前检查自己佩戴是否符合规定。
随时检查作业区域内的安全情况和所操作的设备、设施等是否完好可靠。
2、班（组）长排查入井前检查本班作业人员佩戴等是否符合要求，是否按班前会的要求带齐了工具和备足了材料。
随时检查作业区域内安全情况、作业人员的操作是否规范和设备、设施的完好情况。
3、科（队）长排查排查辖区内和沿途范围的隐患及违章行为。
4、安监员排查全矿井巡回检查和全面安全隐患排查；监督检查各部门的安全隐患排查处理情况。
5、矿级领导排查采取定期和不定期方式对分管范围内及矿井各系统进行全面排查；监督检查各部门的隐患排查治理情况。
6、公司排查每周一由总经理、矿长组织对生产系统安全检查并主持召开调度会；每月二十一日由总经理、矿长组织全面的安全大检查并主持召开安全办公会议及瓦斯治理专题会；每月一次由总工主持召开“一通三防”专题会。
三、安全隐患报告和建档1、安全隐患报告内容：隐患名称、类别、地点和简单描述，解决措施和解决隐患所需要的人力、物力等。
2、安全隐患查出后，本作业点人员能立即整改完善的，应及时采取措施整改。
3、根据实际情况在整改时需要其它部门配合或整改时要影响到其他作业点工作的，应及时向调度室报告，调度室登记请示后指令相关人员按措施进行整改。
4、对查出的安全隐患不能立即整改完善的，应及时向调度室报告（若是重大安全隐患，应随即采取有效的安全措施），排查人出井后必须在调度室认真填写《管理人员下井检查汇报表》或《群众安全监督（安全隐患）报告表》，由安监科汇总后按安全事故隐患类型进行登记，建立安全事故隐患信息档案。
5、安监科应每季度、每年对本单位安全事故隐患排查治理情况进行统计分析，经主要负责人审阅签字后于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。
对于重大安全事故隐患，除按上款规定报送外，公司还应及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
报告内容应包括：①隐患的现状及其产生原因；②隐患的危害程度和整改难易程度分析；③隐患的治理方案。
四、安全隐患治理安监科对上报的安全隐患信息建档分析后，在次日碰头会上将问题提出，由会议落实治理安全隐患。
○1一般安全隐患治理按隐患整改“四定”要求落实部门负责人立即组织整改。
○2重大安全隐患治理由矿长组织制定安全隐患治理方案进行整改，方案应包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案；并由安监科填写《矿井重大安全隐患排查登记表》。
○3整改隐患时必须有管理人员在现场监控管理，保证处理隐患时不产生新的隐患和发生事故。
○4安全隐患整改结束后，专人验收，验收合格后安监科及时核销。
安全监督检查制度一、公司安监科是专职的安全监督管理机构，履行安全监督检查的职责，配备专职安全员，确保每班都有专职安全检查人员在井下监督检查安全生产各项规章制度的落实。
二、安监科加强对安全员的管理，增强其责任心；矿调度室随时掌握当班安全员的井下行踪，保证有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况。
三、矿级管理人员应经常深入现场监督检查，掌握各作业点的安全情况，采取针对性措施解决安全问题。
四、安监科对查出的隐患和问题应按“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将处理结果及时报告并存档备案。
安全技术审批制度一、安全技术审批的内容1、由公司总工程师组织有关部门编制的各种设计。
2、采掘作业规程。
3、安全技术措施。
4、安全生产计划、事故应急预案、灾害预防和处理计划、瓦斯抽放计划、风量分配计划、瓦斯巡回检查计划，入井人员定员计划等各种计划。
二、安全技术审批程序、标准及要求1、安全技术审批程序为：编制人（工程技术人员）、审核人（部门领导、科级或副矿级）、分管领导（副矿级）、安全副矿长、总工程师、矿长逐级审批。
《规程》明文规定的重大工程的安全技术必须报企业主要负责人审批。
2、安全技术审批标准：符合煤矿安全规程、行业标准、及上级有关要求、规定等。
3、必须坚持一头一面一措施或一项工程一措施，不得一项措施通用不同的头面或工程。
4、每到一级必须详细审阅，检查内容是否全面、具体、可行。
如发现内容不全、不详、不正确必须要求重新编制修改完善。
矿用设备、器材使用管理制度为了保证设备、器材能满足矿井安全生产的需要，规范设备、器材的使用，特制定本制度。
凡涉及设备、器材使用的人员和部门，必须严格按本制度的规定执行，违反者，按《矿山安全法》、公司的有关规章制度追究法律和经济责任。
一、设备、器材的管理1、机电科为全矿机电设备主管部门，必须严格按国家对设备、器材管理的规定和《机电科岗位责任制》的要求进行设备、器材的管理工作。
2、全矿设备、器材实行包机检查维修制度，责任落实到人。
3、使用部门和操作人员必须按规定对设备、器材进行检查、试验和保养，坚持持证上岗，做到正确操作和使用，并如实填写记录。
4、因使用不当或维护检修不到位而造成设备、器材损坏的，对责任人按《安全奖惩制度》相关规定进行处罚，造成事故的对责任人和相关部门领导按规定追究责任。
二、新购设备和检修后设备的验收规定由机电管理人员严格按照《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿安全规程》关于防爆电气设备的相关规定进行检查验收，合格者完善手续后可投入使用或入库存放，并将相关资料存档，不合格者实行退货或重新检修处理。
三、电气设备入井安装验收的规定1、电气设备入井前，应通知机电科检查其“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能，检查合格并由机电科管理人员签发合格证，完善记录后方准入井。
2、井下电气设备安装时，必须按照安装规定、接线工艺、防爆性能要求进行安装。
3、井下安装的电气设备在投入使用前，必须由机电管理人员到现场对接线工艺、防爆性能、完好状况等进行检查验收，符合电气要求和防爆要求后方可投入使用。
四、设备的运行、维护保养、检修的规定1、使用部门和操作人员严格按规定进行检查、试验和操作设备，负责设备简单的维护保养。
2、由机电科按设备、器材性能的要求对其进行各种检查、调整、试验和检修，落实包机检查维修的规定：（1）每台（件）设备必须明确检修责任人。
（2）包机电钳工、值班电钳工对责任范围内的设备、器材进行日常检查，包机的电钳工、值班电钳工、维修电钳工对设备、器材进行故障检修和定期检修。
（3）机电科必须组织管理（技术）人员每半个月对每台（件）设备进行详细检查、调整、试验，发现隐患及时消除，并对责任人进行处罚。
（4）设备的维护保养、检修必须严格遵守《煤矿安全规程》、《煤矿机电设备检修质量标准》、《煤矿机电设备完好标准》等有关规定，保证设备经常处于完好状态和不失爆。