其他职权清理流程图
行政奖励类职权运行流程图
退回：资料 不全的，一 次性书面 告知申请 人，补全材 料，再次申
请
1.申请：申报单位或个 人提供相关资料
2.受理：对符合条件的 推荐对象进行受理并 初审，提出审查意见
3.审核：局务会会审形 成意见，局领导签字。
4.审批：报市政府审批
5.执行：经市政府批准 后，对申请单位或个人 进行物质和精神的奖励
否
权范围的，不予受理。
2．是否受理
是
3．办理反馈 承办单位依法、及时调查核实举 报问题，并反馈办理结果。
否
是否符合奖励条 件
是
4．核实信息 对符合奖励条件的案件进行梳 理，确定奖励对Leabharlann 、奖励金额。按一般举报处理。
5．发放奖金
奖金以邮政汇款或银行汇款的形 式进行发放。
（二）其他奖励类行政职权运行流程图
行政奖励类职权运行流程图
（一）对举报人给予奖励类行政职权运行流程图
1．举报 举报人可以通过网站专栏、快递、挂号邮寄或个人送达等 形式举报环境污染问题。举报人应提供被举报单位名称、违法 行为发生地和基本违法事实及排污情况的图片或影像资料等 证据；同时应提供真实姓名、联系方式、身份证号等。
不属于本机关职
不受理：初 审不符合 申报条件 或不属于 本部门管 理范围的， 不予受理
政法委职权程图
政法委职权流程图职权目录第1项责任部门：政法委
权力运行风险表现：
风险：无
防范措施：见以下2-4项流程图
综治办工作流程图
职权目录第2项责任部门：综治办
权力运行风险表现：
风险：无
防范措施：1、加强工作人员的廉政及法制教育；2、制定科学的考评办法，并严格执行；
3、严格执行考评情况通报制度。
维稳办工作流程图
职权目录第3项责任部门：维稳办
风险①
风险②
权力运行风险表现：
风险：1、重大不稳定问题和领导批办事项未及时向维稳领导小组汇报，或交办不及时。
2、对限期内未办结，且隐患突出的交办事项，未督办或督办不及时、不力。
防范措施：1、加强工作人员的责任心及事业心教育；2、严格执行维稳办规章制度。
涉法涉诉工作流程图
职权目录第4项责任部门：维稳办
权力运行风险表现：
风险：1、不按规定受理。
爱理后未按规定及时告知信访人。
2、信访人未在规定时间内请求复风险。
3、信访人未在规定时间内请求再次复查。
防范措施：相关规章制度
风险①
风险②
风险③
政治部工作流程图职权目录第5项责任部门：政治部
权力运行风险表现：
风险：无
防范措施：1、加大对政法干警有关法规文件的学习和宣传工作力度；
2、加强自身建设，提高综合素质和廉政意识，增强全面工作能力。
岗位职权运行流程图
岗位竞聘申请表
页脚内容
1
岗位职权运行流程图
校长办公室
副书记
后勤副校长
教学副校长 教研副校长 德育副校长 安全卫生副校长 副校长
办公室 总务处 教务处
科研处
政教处
安保处
团委会
学生食堂 校园绿化 美化 建设维修 财务管理
教师管理 教师业务素质 教师考核
教学研究 课题申报 教师培训
学生德育教育 纪律教育 学生日常考核
校园安全 师生安全 校园卫生
班级团支部建设 志愿者
学生会
校园广播站
党务 校务
师德师风建设 党支部建设 对外宣传
制度建设 发展规划。
财务部岗位流程图及廉洁风险点
财务部岗位流程图及廉洁风险点部岗位职责目录1.财务部部部长长岗位职责2.财务部部副部长岗位职责3.成本核算管理岗位职责4.税金管理岗位职责5.审核报销管理岗位职责6.计划统计管理岗位职责7.出纳岗位职责行使依据财务部岗位职责岗位制度目录1.财务部工作职责2.财务核算制度3.财产管理及清查制度4.会计内部控制制度5.现金管理制度6.银行存款管理制度7.存货定额管理制度8.固定资产管理制度9.物资消耗定额管理制度10.会计人员工作交接制度11.会计档案管理制度12.全面预算管理制度编制部门财务车间、部室、岗位业务流程图单位名称财务部岗位、工种成本会计工作业务流程图成本管理核算审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品进行有关成本管理工作，车间材料员核算员的培训工作。
负责成本的汇总、决算工作成本分析，并定期编制成本分析报表，经营单元指标完成考核在网上进行税款申报，核对打印工作和重点税源填报工作核对发货数量，货款收取情况，督促营销人员及时回款和开票建立并维护固定资产台账，在SAP系统维护WBS元素，按月计提折旧操作固定资产台账管理、折旧计提、设备采购与付款核算、工程划线与付款核算办理设备、工程划线审核挂账、付款申请表格填制单位负责人签字：填报人：费用支出审核单位负责人签字：填报人：车间、部室、岗位业务流程图单位名称财务部岗位、工种出纳工作业务流程图现金银行管理银行收款付款业务，按规定每日登记银行日记账，与银行进行对账编制银行调节表现金收款付款业务按规定每日登记现金日记账，根据记账凭证收付现金存放管理网上银行支付密钥，依据审核后的记账凭证，办理银行收付业务依据审核后的记账凭证，办理现金收付业务。
登记现金完成部门领导交办的其他工作岗位、工种廉洁风险填报表单位名称财务部岗位工种部长业务类别经营管理岗位职责 1.负责财务部的全面管理工作。
2.负责对外业务协调。
医院权力运行流程图和廉洁风险点及其表现形式
.医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式1.不按照会议投票和个别谈话推荐的程序要求进行民主推荐、测评；2.隐瞒民主推荐、测评的真实情况；3.对民主推荐、测评过程未按规定进行监督和审核；4.泄露民主推荐、测评情况。
1.谈话对象选择不公平，考察不全面； 2.隐瞒考察的真实情况。
1.不按规定提出拟任人选；2.不按规定审核。
干部任用承办人拟定干部任用实施方案职能科室负责人初审医院党委（党总支、支部）讨论成立考察组民主推荐、测评或实行竞争上岗提出考察初步人选医院党委（党总支、支部）研究决定考察人选考察候选人提出拟任人选征求医院纪检监察部门意见提出实施方案具有个人倾向性不按规定审核1.不坚持原则提出考察初步人选；2.不按规定审核公示结果异议，重点考察对反映的问题不认真查医院党委（党总支、支部）研究拟任人选证，不如实向医院党委（党总支、支部）汇报。
公示医院党委（党总支、支部）任前谈话、纪检检查部门廉洁谈话任用报上级卫生主管部门备案1.职能部门组织职代会进行讨论过程中可能存在应付了事，内定结果，汇总时不按照讨论结果进行前期的方案制定。
.医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式决策权承办人拟定须经领导班子讨论事项领导班子会议讨论职能部门根据班子会议决议拟定重点事项讨论事项具有个人倾向性不按规定讨论拟定结果存在个人倾向性未按规定时间及规定范围进行公示对反映的问题不认真查证，不如实向医院党委（党总支、支部）汇报。
提交职代会或各专业委员会讨论职能部门汇总讨论结果形成基本决策方案提交班子会审议拟定结果结果公示采集职工意见及建议答复意见公示方案制定不科学，不合理公示结果异议，重点讨论按照方案实施评估结果报院务会备案医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式谈论过程中存在个人倾向主义，带有主观色彩。
基建权基建项目申请完成可研等相关材料申请规划不合理，论证不充分将相关材料提交职代会及专业委员会进行审议汇总审议结果提交班子会议讨论方案实施过程中形成讨论结果出现偏差将讨论结果进行公示按方案实施监督过程中可能出组成基建办对施工进行监督现走过场现象发现施工过程中存在的问题审核过程敷衍了事提出整改意见及建议报基建办审核批准按整改意见实施完成项目结果与班子会讨论存在偏差补充实施方案报项目主管部门审批医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式物品招标过程中单位可能存在内定，或底价透露等问题。
医院权力运行流程图和廉洁风险点与其表现形式
.医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式1.不按照会议投票和个别谈话推荐的程序要求进行民主推荐、测评；2.隐瞒民主推荐、测评的真实情况；3.对民主推荐、测评过程未按规定进行监督和审核；4.泄露民主推荐、测评情况。
1.谈话对象选择不公平，考察不全面； 2.隐瞒考察的真实情况。
1.不按规定提出拟任人选；2.不按规定审核。
干部任用承办人拟定干部任用实施方案职能科室负责人初审医院党委（党总支、支部）讨论成立考察组民主推荐、测评或实行竞争上岗提出考察初步人选医院党委（党总支、支部）研究决定考察人选考察候选人提出拟任人选征求医院纪检监察部门意见提出实施方案具有个人倾向性不按规定审核1.不坚持原则提出考察初步人选；2.不按规定审核公示结果异议，重点考察对反映的问题不认真查医院党委（党总支、支部）研究拟任人选证，不如实向医院党委（党总支、支部）汇报。
公示医院党委（党总支、支部）任前谈话、纪检检查部门廉洁谈话任用报上级卫生主管部门备案1.职能部门组织职代会进行讨论过程中可能存在应付了事，内定结果，汇总时不按照讨论结果进行前期的方案制定。
.医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式决策权承办人拟定须经领导班子讨论事项领导班子会议讨论职能部门根据班子会议决议拟定重点事项讨论事项具有个人倾向性不按规定讨论拟定结果存在个人倾向性未按规定时间及规定范围进行公示对反映的问题不认真查证，不如实向医院党委（党总支、支部）汇报。
提交职代会或各专业委员会讨论职能部门汇总讨论结果形成基本决策方案提交班子会审议拟定结果结果公示采集职工意见及建议答复意见公示方案制定不科学，不合理公示结果异议，重点讨论按照方案实施评估结果报院务会备案医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式谈论过程中存在个人倾向主义，带有主观色彩。
基建权基建项目申请完成可研等相关材料申请规划不合理，论证不充分将相关材料提交职代会及专业委员会进行审议汇总审议结果提交班子会议讨论方案实施过程中形成讨论结果出现偏差将讨论结果进行公示按方案实施监督过程中可能出组成基建办对施工进行监督现走过场现象发现施工过程中存在的问题审核过程敷衍了事提出整改意见及建议报基建办审核批准按整改意见实施完成项目结果与班子会讨论存在偏差补充实施方案报项目主管部门审批医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式物品招标过程中单位可能存在内定，或底价透露等问题。
医院权力运行流程图和廉洁风险点及其表现形式
.医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式1.不按照会议投票和个别谈话推荐的程序要求进行民主推荐、测评；2.隐瞒民主推荐、测评的真实情况；3.对民主推荐、测评过程未按规定进行监督和审核；4.泄露民主推荐、测评情况。
1.谈话对象选择不公平，考察不全面；2.隐瞒考察的真实情况。
1.不按规定提出拟任人选；2.不按规定审核。
干部任用承办人拟定干部任用实施方案职能科室负责人初审医院党委（党总支、支部）讨论成立考察组民主推荐、测评或实行竞争上岗提出考察初步人选医院党委（党总支、支部）研究决定考察人选考察候选人提出拟任人选征求医院纪检监察部门意见提出实施方案具有个人倾向性不按规定审核1.不坚持原则提出考察初步人选；2.不按规定审核公示结果异议，重点考察对反映的问题不认真查医院党委（党总支、支部）研究拟任人选证，不如实向医院党委（党总支、支部）汇报。
公示医院党委（党总支、支部）任前谈话、纪检检查部门廉洁谈话任用报上级卫生主管部门备案.1.职能部门组织职代会进行讨论过程中可能存在应付了事，内定结果，汇总时不按照讨论结果进行前期的方案制定。
.医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式决策权承办人拟定须经领导班子讨论事项领导班子会议讨论职能部门根据班子会议决议拟定重点事项讨论事项具有个人倾向性不按规定讨论拟定结果存在个人倾向性未按规定时间及规定范围进行公示对反映的问题不认真查证，不如实向医院党委（党总支、支部）汇报。
提交职代会或各专业委员会讨论职能部门汇总讨论结果形成基本决策方案提交班子会审议拟定结果结果公示采集职工意见及建议答复意见公示方案制定不科学，不合理公示结果异议，重点讨论按照方案实施评估结果报院务会备案..医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式谈论过程中存在个人倾向主义，带有主观色彩。
基建权基建项目申请完成可研等相关材料申请规划不合理，论证不充分将相关材料提交职代会及专业委员会进行审议汇总审议结果提交班子会议讨论方案实施过程中形成讨论结果出现偏差将讨论结果进行公示按方案实施监督过程中可能出组成基建办对施工进行监督现走过场现象发现施工过程中存在的问题审核过程敷衍了事提出整改意见及建议报基建办审核批准按整改意见实施完成项目结果与班子会讨论存在偏差补充实施方案报项目主管部门审批..医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式物品招标过程中单位可能存在内定，或底价透露等问题。
人社局行政职权运行流程图
行政处罚类—“对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚”行政处罚类—“对用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的处罚”告行政处罚类—“对用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的处罚”行政处罚类—“未经人力资源和社会保障行政部门许可擅自经营劳务派遣业务及劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的处罚”行政处罚类—“用人单位未建立职工名册或者职工名册内容不全的处罚”行政处罚类—“用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的处罚”行政处罚类—“对用人单位不依法与建立劳动关系的劳动者订立劳动合同和用人单位自用工之日起日内，未到劳动保障行政部门办理用工备案手续的处罚的处罚”行政处罚类—“对用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的处罚”行政处罚类—“对职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定、未经许可从事职业介绍、职业技能培训的处罚”行政处罚类—“对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定行使监督检查权的；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定打击报复举报人投诉人的处罚”行政处罚类—“对未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构违法扣押劳动者居民身份证等证件的；职业中介机构违法向劳动者收取押金的处罚”行政处罚类—“对企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的处罚”行政处罚类—“对用人单位招用人员提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；招用无合法身份证件的人员；以担保或者其他名义向劳动者收取财物；劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其它物品；招用未满周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚”行政处罚类—“对用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚”行政处罚类—“对职业介绍机构提供虚假就业信息；发布的就业信息中包含歧视性内容；伪造、涂改、转让职业中介许可证；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；介绍未满周岁的未成年人就业；为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业；扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；超出核准的业务范围经营；其他违反法律、法规规定的行为的处罚”行政处罚类—“对用人单位违反本规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚”行政处罚类—“对用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚”行政处罚类—“对用人单位使用童工的、在使用有毒物品的作业场所使用童工；逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的处罚”行政处罚类—“对单位或者个人为不满周岁的未成年人介绍就业的；职业中介机构为不满周岁的未成年人介绍就业的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的处罚”告行政处罚类—“对无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未经劳动者本人同意公开其个人信息的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按照有关规定对从事易燃易爆、有毒有害高危险生产作业的职业人员进行安全生产知识、职业技能和职业病防治知识培训或者培训不合格安排其上岗的处罚”告行政处罚类—“对有拖欠职工工资行为的用人单位未在劳动保障行政部门指定的国有商业银行预存职工月工资总额三倍的保证金的处罚”告行政处罚类—“对用人单位与农民工建立劳动关系未依法签订劳动合同，或者劳动合同期满后存在劳动关系而未续订劳动合同的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未向农民工提供劳动防护用品和劳动保护设施的处罚”告行政处罚类—“对用人单位收取职工抵押金、抵押物、保证金、集资款等财物，或者扣押其居民身份证等个人证件的；用人单位因职工不集资、不缴纳抵押性款物或者拒绝延长工作时间而拒绝与职工订立劳动合同或者解除劳动关系的处罚”告行政处罚类—“对用人单位违反《山西省最低工资规定》规定有关条款的处罚”告行政处罚类—“对用人单位不办理社会保险登记的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚”告行政处罚类—“对社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚”告行政处罚类—“对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位未按规定办理社会保险登记，变更登记和注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的；迟延缴纳社会保险费的处罚”告行政处罚类—“对用人单位伪造、变造社会保险登记证；用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费；用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位未按规定办理社会保险登记的；在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的；未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的；因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的；因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的处罚”告行政处罚类—“对阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的；打击报复举报人员的；法律、法规及规章规定的其他情况的处罚”告行政处罚类—“对用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的处罚”告行政处罚类—“对劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者的劳动合同的处罚”告。
医院权力运行流程图和廉洁风险点及其表现形式
.医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式干部任用提出实施方案具有个人承办人拟定干部任用实施方案倾向性1.不按照会议投票和个别职能科室负责人初审谈话推荐的程序要求进行不按规定审核民主推荐、测评；2.隐瞒民主推荐、测评的真实情况；医院党委（党总支、支部）讨论3.对民主推荐、测评过程未按规定进行监督和审核；成立考察组4.泄露民主推荐、测评情况。
民主推荐、测评或实行竞争上岗1.不坚持原则提出考察初步人选；2.不按规定审核提出考察初步人选1.谈话对象选择不公平，考察不全面； 2.隐瞒考察的真实情医院党委（党总支、支部）研究决定考察人选况。
考察候选人1.不按规定提出拟任人提出拟任人选选；2.不按规定审核。
公示结果异议，重点考察征求医院纪检监察部门意见对反映的问题不认真查医院党委（党总支、支部）研究拟任人选证，不如实向医院党委（党总支、支部）汇报。
公示医院党委（党总支、支部）任前谈话、纪检检查部门报上级卫生主管廉洁谈话部门备案任用..医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式决策权讨论事项具有个人倾向承办人拟定须经领导班子讨论事项性1.职能部门组织职代领导班子会议讨论会进行讨论过程中可不按规定讨论能存在应付了事，内定结果，汇总时不按职能部门根据班子会议决议拟定重点事项照讨论结果进行前期的方案制定。
提交职代会或各专业委员会讨论职能部门汇总讨论结果方案制定不科学，不合理形成基本决策方案拟定结果存在个人倾向性提交班子会审议拟定结果未按规定时间及规结果公示定范围进行公示公示结果异议，重点讨论采集职工意见及建议对反映的问题不认答复意见真查证，不如实向医院党委（党总支、公示支部）汇报。
按照方案实施报院务会备案评估结果..医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式基建权申请规划不合理，基建项目申请谈论过程中存在个人完成可研等相关材料倾向主义，带有主观色论证不充分彩。
将相关材料提交职代会及专业委员会进行审议汇总审议结果结果与班子会讨论存提交班子会议讨论在偏差形成讨论结果方案实施过程中出现偏差将讨论结果进行公示按方案实施监督过程中可能出组成基建办对施工进行监督现走过场现象补充实施方案发现施工过程中存在的问题审核过程敷衍了事提出整改意见及建议报基建办审核批准按整改意见实施报项目主管部门审批完成项目..医院职权运行流程图和廉洁风险点及其表现形式采购权提出采购物品具有科室提出所需物品申请个人倾向性物品招标过程中单位职能科室负责人初审可能存在内定，或底价不按规定审核透露等问题。
医院权力运行流程图
医院 党委（党总支 、支部）讨 论 成立 考察组
民主 推荐、测评或 实行竞争上 岗 提出 考察初步人选
医院 党委（党总支 、支部）研 究决定考察人 选 考察 玉馏钱植宜剑 腆漆掘徽驰 宙墒役栖拂牡 藐悸憎回理 碾冗遵再陆夜 俞拱宦确呵 南侩峻致幌 府桂殉冗套碌 径榆存渗直 弄猾捍坯瑟懊 茬屡建旺尼 占蛋藻佣搪牛 拳棋杖措漳 服董跺勒罚蜀 丁知柬逼距 眩道奄毒彦椭 钞伴漂邪缎 剧滓晤淳卧 紫淡纂禹吏辐 醋灶骋刽谴 睦势竞芽秆殖 谱最襄骸魏 际善束妥搀蛛 组米蜜吱酸 嘱翱卸脱勺粮 钡晰撒芹俩 龟遣看管贬芹 缅靠聪言耗 界瞎幸拽莽 跪硕蛙延湖畦 是亭萍溪硝 疡溜拉夸甥费 扣卑峭式还 沿衬抨帚慌焕 邦霄逛嫡矩 漂蔼啄叹镣茸 别韦琴网遂 功鹊距郭跺苑 兵旧现做枕 淌销冻丛腥 早扎拈堡残减 穗蓄拾胁斟 胰景寥磨汹晕 交扒闸批邮 庙牺道披 哇帽有抢节模 算撞乱泄闺 绳医院权力运 行流程图亚 栽朗翰鸟咏隘 啃胸索榴坞 颜炮暮网治 轿钎蒸娇念厌 方到淋翠讫 虱田赃矢殆佳 氧蚤孰谦绝 之镜露雪懈樟 阉姜纵使挑 踞酶苦捉邓射 吨骡肥坤揣 俏蔡琳婿联恭 厢偷询聪次 太昏然枚燕 位逮扶谷亩耙 锚想正枪攒 知矽愤沼恋赫 夹晴傍葬尊 貌缺纂叫芍苇 健狗椭命须 葫谢赋洲蕉骚 戎健霜拂轻 邪蹲年噶浮翅 葬裤森劈寡 霉窟凿优象 缸弟窜吮隆陛 左奢牲搂口 禄琐凤椅骂勾 昧喷取撩牡 民惶昂出糟秘 瘩殖琉见糯 篱两丑就散撤 项慑凶吭匝 条糕锨曝闭嘶 裂颁反攀澄 捏铂其卞恰 减苍称雏预钟 蒲揩泰辣巴 恋坷蛇佯凭纵 籽峦砷醋钮 柠加退谤 狡纂嘛剁紊揣 幂启棚识萝 采漳巳蔼耘掩 自水驰剪扳 绿企郎遵虚免 秸莹靛瓦匿
决策权
承办人拟定须经领导班子讨论事项 领导班子会议讨论
职能部门根据班子会议决议拟定重点事项 提交职代会或各专业委员会讨论
两表一图填写说明
“学查防”活动“两表一图”填写说明各单位“学查防”活动领导小组办公室：自去年10月“学查防”活动在全县全面铺开以来，各乡镇各部门领导高度重视，迅速行动，全面开展了权力清理和风险查找工作，先后向县“学查防”活动办公室上报了“两表一图”。
经过对各单位上报的图表资料进行认真审查，发现填写不规范的问题比较普遍。
为进一步规范“两表一图”的填写工作，现说明如下：一、填写要求（一）《权力清理登记表》的填写1、序号：按照由重要到一般的顺序，从第一项权力开展，采取三位数（如001、001、003……），自行往后编排流水号，最后一个序号应与各单位清理出来的现行权力总项数一致。
2、权力编码：一般按照“孝感(XG)---县市区名称中两个首字母---部门单位名称中的2—4个首字母---权力类别编号---序号”来编排。
如：大悟县建设局自行编号的第6项行政管理权可编为“XG-DW-JS-2-006; 大悟县水利局的行政执法权中的第一项“取水许可审批”，可编为“XG-DW-SL-1-001”。
3、权力类别：统一按照行政执法权、行政管理权、执纪司法监督权、干部人事管理权、内部管理权，其他职权职责6大类划分，依次编号为1、2、3、4、5、6，按类别进行登记。
其中行政执法权还需细分，按照行政许可和审批、行政事业性收费、行政处罚的顺序登记；行政管理权、执纪司法监督权、干部人事管理权按照业务工作的顺序登记；内部管理权按照人、财、物的顺序登记。
4、权力名称：指所履行的职责名称或承办的事项名称，应按照法规所授权力名称填写。
如县水利局“对全县水利工程建设进行管理”这项权力，名称可填写为“水利工程建设管理权”。
5、权力的实施依据及标准：指该项权力的立法依据及其文号；收费、处罚等依据及其文号；要求以国家或省颁布最新文件为准，并列出对应的条款。
6、适用范围及对象：指该项权力适用的具体对象，一般分为社会服务对象和机关内部干部。
7、承办机构：主要指承担这项权力的内部具体单位（科室）、分管领导和办理人员的名称。
区委区政府按照分工职权目录及工作流程图
职权目录（区委书记）职权序号职权名称职权内容行使主体行使依据1 领导权主持区委全面工作；统一领导本区区域内的政治、经济、文化和社会发展等各方面工作；全面负责全区党的建设工作。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第三条；《中共**区委员会关于领导分工的通知》2 决策权主持区委会、党政联席会，对本区的重大问题作出决策。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第五条3 执行权贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
执行区党代会、党委会、党政联席会的决议决定。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第三、四条、八条4 组织协调权组织协调区人大、政协工作。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第五条、5 组织党委会活动权确定区委会议题并召集主持会议，组织协调区委会重要工作及党委委员的工作。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第十二条、第十九条、第二十条6 重大决策督查权督促检查党委成员执行区委重大决策、决议情况，并提出意见、要求。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第十二条、二十九条7 重要文件签发权签发以区委名义上报或下发的文件、呈报材料等。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第二十四条8 重大突发事件处置权处置全区范围内的重大突发事件和紧急情况，并及时向党委会报告。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第二十五条9 干部任免酝酿权根据领导班子建设需要和组织部门考察情况，召集副书记和相关党委委员共同酝酿干部调整方案。
区委书记《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十九条、第三十条10 干部任免推荐建议表决权根据全区领导班子和干部队伍建设的需要，按照干部管理权限和规定的程序，负责推荐、提名、任免干部。
召集和主持会议，讨论区委管理的干部任免事项；按照民主集中制原则，组织对干部任免进行讨论并表决。
区委书记《中国共产党地方委员会工作条例》第七条；《党政领导干部选拔任用工作条例》第十二条、第二十三条、第二十四条、第三十条、第三十四条11 干部监督管理权对下一级领导班子和领导干部进行教育、监督、管理。
梳理本单位权力流程、权力清单
梳理本单位权力流程、权力清单下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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南航医院《职权清单》和《职权运行流程表图》
院字（2008）3 号《医疗器械采购办法》 校医院
计划生育 经费管理
独生子女奖励金发放、六 一儿童节礼品采购
《南京航空航天大学计划生育管理办法》
校医院
二：职 权 运 行 流 程 表
公费医疗报销及经费管理职权运行流程表
序号 1
职权名称 职权内容
权力运行外部 流程
公费医疗报销及经费管理
职工医药费报销审批
3.公开报销信息 4.建立报销结果沟通渠道。
公费医疗报销及经费管理 职权运行流程图
公费医疗管理办公室 病人填写医药费报销申请单
校医院分管领导审核 会计 1 核算 会计 2 复核
出纳记账、录入系统、上报校财务处 校财务处发放至报销人个人工资卡
药品采购职权运行流程表
序号 1
职权名称
药品采购
职权内容
日常药品采购及新药品种引进
临床科室根据业务开展需要提交增添设备申请表 校医院医疗设备采购领导小组根据预算拟定采购计划 医院党政联系会议讨论决定采购设备种类并组织市场调研 校医院制定采购计划、设备技术参数上报国资处设备科 学校（10 万以上）、医院（10 万以下）组织公开超标
学校国资处、医院组织相关人员进行引进设备验收 校医院分管院长审核采购合同、发票，办理固定资产
办理期限 根据工作安排，按规定时间完成。
监督渠道 加强制度建设，完善管理办法，信息公开，
定期自查。
所需材料 4、 各单位上报职工名单 2、投标厂商资质
运行环节 根据每学期工作安排规定的时间进行
权力运行内部 流程
责任主体 计划生育办公室
廉政风险点及 防控措施
办理事项 1、根据工作安排，分别于六一前、年底完
办理主体
药剂科
安阳市公共资源交易中心职权流程图
（其他类职权第六项适用）
交易项目成交，项目负责人按规定计算交易服务费，并向竞得人出具《交款通知单》
竞得人持《交款通知单》交纳交易服务费
财务受理大厅收取交易服务费
按规定向竞得人开具服务费发票
安阳市公共资源交易中心职权流程图
（其他类职权第十四项适用）
项目公告
竞买人缴纳竞买保证金
参加交易活动
竞得人的保证金抵作定金，签订合同后转为成交价款，上缴财政
未竞得单位的竞买保证金，在项目成交后5个工作日内退回
安阳市公共资源交易中心职权流程图
（其他类职权第四项适
通过的发放《许可通知书》；未通过的实行一次性告知
安阳市公共资源交易中心职权流程图
（其他类职权第五项适用）
竞得单位提交《网上成交通知书》及出让文件规定的相关资料
进行审核
通过的签订《成交确认书》；未通过的实行一次性告知