供电企业纪检监察工作模式的创新

供电企业纪检监察工作模式的创新
摘要：电力企业作为我国国有经济的重要组成部分，在近些年来为我国经济发
展提供了巨大的帮助，但是电力企业作为盈利性企业，势必要经受外部的监督，
保证电气企业选择正确的发展战略，选择合适的管理人才，这有这样才能保证电
力企业在经营中不会发生经济效益与社会效益的冲突性。

本文就是以电力企业纪
检监察工作模式为中心，分析其监察工作的重要性，探讨其未来创新的方法与手段，希望能够对相关单位起到一定的帮助。

关键词：电力企业，纪检监察，创新
引言：近年来，随着社会的进步和科学技术的发展，电力资源的角色在社会发展的过程中越来越明显，电力公司在国有经济的比例逐年增加。

在新的形势下，如何适应电力企业社会的
发展，如何发挥自己的优势为国家的经济建设贡献自己的力量是我们电力企业需要思考的问题。

作为国有企业的重要组成部分，电力公司宣传和经济的双重属性，让部分电力公司的纪
律检查和监督显得十分困难。

电力公司的纪律检查和监督工作不能简单地采用党的纪律检查
和监督模式和政府机关，因为作为企业还有盈利的一面，还有经济性成分在里面。

这需要我
们企业的纪律检查和监督部门必须要做好创新工作模式，探索模型适用于电力公司的纪律检
查和监督，和更好的服务的开发和建设的方方面面，下面就让我们来仔细探究。

一、电力企业纪检监察的工作的重要性
1.1加强企业标准化管理
电力企业纪检监察工作部门通过一系列的工作活动，能够对电力企业管理发展起到一定
的规范作用，并且符合企业长远发展的宗旨。

纪检监察部门在企业标准化管理中，加强对员
工日常行为的监督，防止针对个别员工损害公司利益的现象，或者产生不正当经营行为；其
次监督公司日常管理，防止公司管理在某个工作环节上出现忽略或者薄弱之处。

电力企业的
发展离不开纪检监察部门的监督，不管是企业规章的制定，还是企业管理制度的调整，纪检
监察工作始终能起到良好的促进作用。

1.2强化了电力企业干部队伍的建设
纪检监察工作时电力企业管理经营的重要组成部分，不但能够对企业行为进行监督，还
能加强企业干部队伍的建设。

电力企业设置监察部门最初的目的就是建立惩戒责任制度，规
范企业，规范员工的行为，对职工工作内容进行监督，对职工工作进度进行监督，纪检监察
工作有助于企业形成自律、正值、真诚的风气。

此外监察部门通过其监督调查，可以有效限
制企业的行为，让其遵循企业规章制度，严格按照企业的行为准则办事，认真履行其职责。

二、电力企业纪检监察工作的现状
2.1部分人员对于监察工作认识存在偏差
目前，电力企业对纪检监察工作还存在一些误区，简单地认为公司只是为了利润而经营。

造成这种状况的重要原因在于，我国电力企业没有有效地开展纪检监察工作的宣传，宣传力
度不够强，导致企业人员对纪检监察缺乏统一的认识。

还有一些电力公司的员工只关注公司
的经济效益，这对于兼具公共性和经济性的电力公司的发展是极其不利的。

在实际工作中，
还会发生纪检监察人员纪律处分的情况，导致监察工作的神圣性被玷污，信服力不够强，而
且有些企业员工从内部排斥监察人员，导致其工作无法正常展开。

2.2电力公司纪检监察的方法和方法需要进一步完善。

目前，电力公司的纪检监察工作仍然遵循传统的工作模式，喜欢以事后调查为主，没有
良好的预防和监督机制，也很难从根本上消除电力公司违法违纪现象，这样，必然会导致一
定的浪费和一定的损失。

此外，现有电力公司的纪检监察部门缺乏纪检监察工作的主动性和
积极性，监察员工不敬业，监察部门太敷衍，导致其在电力企业整体运作中没有形成健全有
效的运行机制，自然也就不能对企业起到良好的促进作用。

2.3电力公司纪检监察的深度和技术手段有待进一步完善。

大多数电力公司对纪检监察工作缺乏了解，对电力公司的纪检监督力度不够，监察的工
作范围也仅限于公司自身的环境，与当地的纪检监察部门没有良好的联系。

此外，电力公司
的纪检监察技术手段还有待进一步完善，随着现代化和信息技术的快速发展，电力公司的纪
检监察不仅要改变传统的工作模式，还要适应时代的发展，将科学和信息技术和手段引入纪
律检查和监督。

三、电力企业纪检监察工作的创新思路与发展
3.1提高企业领导及工作人员对纪检监察工作的认识
新时期下,电力企业在生产经营的过程中增长，若是以盲目增加利润为经营目标，极容易
出现企业内部腐败的现象，那么电力企业内部纪律检查工作变得必要。

监督是一个很好的方
式来提高企业忠诚性与安全性，使企业的损失降到最低，并且与电力企业不断发展与进步。

因此，企业发展不仅要关注经济效益提高，更多的时间要把纪律检查工作作为企业内部管理
的重点，确保电力企业建立一个廉洁的管理机制。

商界管理领袖要充分认识到监察工作对企
业发展的重要性，在企业中积极构建清正廉明的企业文化。

纪律检查人员应注意了解纪检监
察工作的意识形态，从而有效地调节自己的行为，充分利用纪律检查的功能，保证纪检监察
工作贯穿在整个企业生产的各个环节，发挥纪律检查工作的有效性，护送电力企业的长期发展。

3.2创新纪检监察模式和手段
新时期对电力企业的发展提出了更高的要求，电力企业纪检工作也需要迎合时代的进步，与时俱进，在不断学习的基础上，积极创新监管模式，确保电力企业长期稳定发展。

随着经
济全球化的拓展，电力企业的纪检工作需要从企业生产条件出发，结合实际情况达到预期监
察目标，实现不断创新的监督模式，必要时可以借助一些富有成效的电力企业改革纪检工作
的经验。

例如，在企业内部引入“阳光工程”项目，可以让企业的生产经营状况在一个开放透
明的环境下运行，有利于纪律检查工作的顺利实施。

此外，电力企业纪检工作应充分满足时
代发展的要求，积极引进计算机信息技术的工作，以提高纪检工作的效率，广泛应用于数字
监控设备的具体操作，通过对信息数字化处理的研究，可以大大提高电力企业纪检工作的有
效性，真正实现全方位的监管，有助于提高电力企业的管理水平，这样不但提高了领导部门
的管理水平，还提高了部门之间合作的默契程度。

3.3加强队伍建设
电力企业纪律检查工作的正常运行，人员建设是关键。

好的团队可以保证电力企业内部
监察效果的最大化显露，为企业带来实质性帮助，因此，必须要加强监管队伍建设。

现代企
业制度、专业化的方向和集成管理是近些年来年企业发展总体目标，企业纪律检查范围正在
扩大，逐渐形成一个覆盖全范围面的检查内容，纪律检查工作的全面提高。

为了保证员工能
够参与到企业监察工作中，必须需要加强员工处理综合事务的能力。

研究人员不仅需要加强
纪律检查的质量监督，还需要了解业务情况，知识管理、法律、产品技术等等，电力企业的
纪律检查工作的创新，必须建立一个高综合素质的团队。

四、结束语
监察工作不是小事，它能保证企业在正确的道路上运营，保证企业使用合法的手段取得
利润，这不仅是我国经济发展的要求，还是社会发展的需求，企业需要诚信才能被社会接纳，监督工作就是实现企业诚信经营的保证。

随着社会的进步，各种经济生产模式都在发生改变，电力公司的纪检监察部门同样也在不断的创新，以满足未来电力企业管理模式，虽然现在在
电力企业中监察工作还存在些许的不合理性，但是我们相信在将来这些问题都将被改进，使
得纪检监察工作能够合理的督促电力企业的进步，为我国经济发展提供稳定支撑。

参考文献
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