02 外来人员管理制度
外来人员管理制度完整版
外来人员管理制度完整版外来人员管理是指针对城市中来自外地的人员进行的一系列管理措施，旨在维护社会稳定和城市秩序。
为了规范外来人员的行为，确保他们的合法权益，提高社会管理水平，制定和完善外来人员管理制度至关重要。
以下是外来人员管理制度的完整版。
第一章：总则第一条：为了实现有效管理和服务外来人员的目标，制定本管理制度。
第二条：本制度适用于各级人民政府及有关部门的外来人员管理工作。
第三条：外来人员管理应坚持依法、准确、公正、便利的原则，保障外来人员的合法权益。
第四条：外来人员包括在本城市工作、学习、居住和旅游的境外和境内人士。
第五条：外来人员的管理工作由各级人民政府及有关部门负责，涉及外来人员的相关事务的各方共同参与。
第二章：登记和证件管理第六条：外来人员在到达本城市后，应当按照规定进行登记，包括个人基本信息、工作、居住等情况。
第七条：外来人员应持有效证件在规定的期限内进行登记，包括身份证、护照以及各类签证等。
第八条：外来人员的证件管理应遵循统一、便捷、规范的原则，并确保信息的安全和保密。
第九条：外来人员的证件应加强管理，定期更新和核验，确保证件真实有效。
第十条：对于未按规定登记的外来人员，有关部门有权采取相应的纠正措施。
第三章：居住管理第十一条：外来人员应当按照相关规定选择合适的住所，如租赁房屋、宾馆等。
第十二条：外来人员的居住管理应关注安全、卫生等问题，确保居住环境符合标准。
第十三条：对于未按照规定居住的外来人员，有关部门有权要求其进行整改，并可能面临相应的处罚。
第十四条：租赁房屋的外来人员，应当按照合同规定缴纳租金，并遵守相关规定。
第四章：就业管理第十五条：外来人员在本城市就业应持有合法就业证件，并依法缴纳社会保险。
第十六条：外来人员应当按照相关规定参加就业培训，并接受必要的安全教育。
第十七条：用人单位在招聘外来人员时，应遵守平等就业的原则，不得歧视、虐待或剥削外来劳动力。
第十八条：用人单位应当提供安全、卫生的办公环境和合理的劳动条件，保障外来人员的权益。
公司外来人员管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司安全和秩序，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、临时工、实习人员等。
第三条公司外来人员管理应遵循合法、合规、安全、有序的原则。
第二章外来人员登记第四条外来人员进入公司前，应主动向公司门卫或接待部门登记，填写《外来人员登记表》，并接受门卫或接待部门的审查。
第五条《外来人员登记表》应包括以下内容：姓名、性别、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、来访时间、陪同人员等。
第六条外来人员登记后，门卫或接待部门应向其发放《外来人员通行证》，并告知公司相关管理规定。
第三章外来人员行为规范第七条外来人员应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，不得从事违法活动。
第八条外来人员进入公司区域，应穿着整洁，不得携带危险品、管制刀具等违禁物品。
第九条外来人员应按照规定路线行走，不得擅自进入公司内部区域，未经允许不得进入生产、办公区域。
第十条外来人员应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。
第十一条外来人员应保持公司环境卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第四章外来人员安全与保密第十二条外来人员进入公司区域，应配合公司进行安全检查，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险品。
第十三条外来人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、业务、财务等敏感信息。
第十四条公司应对外来人员进行安全教育，告知其公司安全规定和注意事项。
第五章外来人员离场第十五条外来人员完成来访事宜后，应及时离开公司，不得在未经允许的情况下滞留。
第十六条外来人员离场时，应主动交还《外来人员通行证》，并告知门卫或接待部门。
第十七条外来人员离开公司区域后，公司不再对其承担安全保障责任。
第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与处罚第二十条公司应设立专门机构或人员，对外来人员管理制度执行情况进行监督。
外来人员管理制度完整版
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。
外来人员管理制度规定
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，保障公司正常的生产、工作秩序，确保公司及外来人员的人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司所有外来人员，包括但不限于参观人员、培训人员、施工人员、维修人员等。
第二章职责第三条公司安全管理部门负责制定、修订和解释本制度，并监督其实施。
第四条公司各部门负责本制度在本部门的实施，确保外来人员遵守公司各项规章制度。
第五条门卫负责对外来人员进行登记、发放通行证，并引导外来人员到接待地点或通知接待人员。
第六条人事行政部（安全办）负责对外来人员进行安全教育和培训，确保其了解并遵守公司安全规定。
第七条采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同。
第三章管理规定第八条外来人员进入公司应主动出示有效证件，接受门卫登记，并领取通行证。
第九条外来人员进入公司生产区，必须佩戴公司统一配发的安全帽，遵守公司各项安全规定。
第十条外来参观人员应在接待部门的陪同下参观，未经允许不得进入生产区域、仓库区域。
第十一条外来培训人员应在培训部门安排下进行培训，不得擅自进入生产区域。
第十二条外来施工人员、维修人员应按照公司规定，遵守施工规范，确保施工安全。
第十三条外来人员在工作期间，应服从公司管理，不得从事与工作无关的活动。
第四章违规处理第十四条违反本制度规定的外来人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
第十五条因外来人员违规行为造成公司财产损失或安全事故的，责任人将承担相应法律责任。
第五章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
第十九条本制度未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释。
保安对外来人员和外来车辆管理制度
保安对外来人员和外来车辆管理制度一、外来人员管理制度1、登记制度外来人员进入场所时，保安应要求其出示有效身份证件，并在《外来人员登记簿》上如实填写姓名、身份证号码、来访事由、来访时间、联系电话等信息。
对于无法提供有效身份证件的人员，原则上不予放行。
2、通知与许可保安应根据外来人员提供的信息，及时与被访者取得联系，核实来访事宜，并在获得被访者同意后，方可允许其进入。
若被访者不在或拒绝接见，应礼貌地告知外来人员并劝其离开。
3、佩戴标识对于允许进入的外来人员，保安应发放临时访客标识，要求其佩戴在明显位置。
标识应注明访客姓名、来访时间等信息，以便识别和管理。
4、陪同与监督对于某些重要区域或敏感场所，外来人员在访问期间应由相关人员陪同，保安应进行监督，确保其遵守场所的规定和秩序。
5、限时停留根据来访事由，合理设定外来人员的停留时间。
保安应在临近停留时间结束时，提醒外来人员按时离开。
6、禁止行为明确告知外来人员禁止在场所内吸烟、大声喧哗、随意乱窜、触摸或损坏公共设施和物品等行为。
如有违反，保安应及时制止并视情节轻重进行处理。
7、离开登记外来人员离开时，保安应收回临时访客标识，并在《外来人员登记簿》上记录离开时间。
二、外来车辆管理制度1、车辆登记外来车辆进入场所时，保安应要求驾驶员出示驾驶证、行驶证等有效证件，并在《外来车辆登记簿》上填写车辆号牌、车型、驾驶员姓名、联系电话、来访事由、进入时间等信息。
2、停车管理根据场所内的停车规划，引导外来车辆停放在指定的停车区域。
严禁外来车辆乱停乱放，堵塞通道或影响正常秩序。
3、车辆检查对于载有货物的外来车辆，保安应进行必要的检查，核实货物的种类、数量等信息，防止违禁物品进入场所。
4、限时停放与外来人员的停留时间类似，为外来车辆设定合理的停放时间。
超过停放时间未离开的，保安应及时联系驾驶员，要求其尽快驶离。
5、禁止行为禁止外来车辆在场所内超速行驶、鸣笛、乱扔垃圾等。
如有损坏场所内设施的情况，应要求驾驶员照价赔偿。
公司外来人员管理制度模版（三篇）
公司外来人员管理制度模版第一章总则第一条为规范公司对外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，制定本制度。
第二条外来人员包括但不限于供应商、合作伙伴、访客等。
第三条本制度适用于公司全体员工和外来人员。
第四条公司对外来人员的管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入管理由公司办公室负责，具体工作由公司办公室安全保卫部门和相关部门协同处理。
第六条外来人员进入公司前应向公司办公室提出申请，并填写《外来人员准入登记表》，同时提交有效身份证件，公司办公室将对其身份核验。
第七条外来人员准入申请应提前至少24小时提交，特殊情况下可以酌情处理。
第八条外来人员准入审批流程为：申请人提交申请-公司办公室进行核验-安保部门进行安全评估-审核结果通知申请人。
第九条外来人员准入审批结果有三种情况：通过、待定、不通过。
公司办公室将根据实际情况进行判断。
第十条外来人员准入审批结果通知申请人后，申请人应按照通知的要求进行进一步操作。
第三章外来人员行为管理第十一条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，并按照公司的要求进行工作和活动。
第十二条外来人员不得擅自进入公司内部未经允许的区域，否则将会受到相应的处罚。
第十三条外来人员不得干扰公司的正常工作秩序和生产经营活动。
第十四条外来人员不得进行与工作无关的行为，不得从事违法、违规行为。
第十五条外来人员不得泄露公司的商业机密和个人隐私信息。
第四章外来人员安全管理第十六条公司应提供必要的安全培训和指导，确保外来人员了解公司的安全管理制度和操作流程。
第十七条外来人员应听从安保人员的指挥和安排，配合公司的安全工作。
第十八条在公司进行活动期间，外来人员应注意自身安全，遵守安全措施。
第十九条外来人员应尽量避免与公司员工进行直接接触，如必要应着统一的工作服和佩戴有效的身份证明。
第二十条对于特定岗位或需要进入敏感区域的外来人员，公司可要求其进行背景调查，并签订保密协议。
办公室外来人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保办公环境秩序，保障公司员工的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司办公区域的所有外来人员，包括访客、供应商、维修人员等。
第二章人员准入第三条所有外来人员进入办公区域，必须遵守以下规定：1. 凭有效身份证件登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式等。
2. 持邀请函或预约单，经相关部门审批后方可进入。
3. 外来人员进入办公区域时，需佩戴访客证，并在指定区域活动。
第三章行为规范第四条外来人员进入办公区域后，应遵守以下行为规范：1. 不得随意进入办公室，未经允许不得翻阅文件、使用办公设备。
2. 保持办公区域清洁，不得在地面、墙壁、桌椅等处乱涂乱画。
3. 不得在办公区域吸烟、饮酒，不得喧哗、打闹。
4. 不得将个人物品遗留在办公区域。
5. 不得未经许可将任何物品带入办公区域。
第四章安全管理第五条办公室外来人员的安全管理如下：1. 外来人员进入办公区域，应接受安全检查，不得携带危险品。
2. 外来人员需了解办公区域的安全出口位置，并在紧急情况下迅速撤离。
3. 公司安保人员对外来人员进行全程监控，确保办公区域安全。
第五章退出管理第六条外来人员完成工作或任务后，应遵守以下退出规定：1. 在离开办公区域前，将个人物品带走，并将办公区域恢复原状。
2. 将访客证交还至前台或相关部门。
3. 离开办公区域时，需经安保人员确认安全后离开。
第六章奖励与处罚第七条对遵守本制度、为办公区域安全作出贡献的外来人员，公司给予表扬或奖励。
第八条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对初次违反规定的，给予警告，并要求其立即改正。
2. 暂停访问：对多次违反规定的，暂停其访问权限。
3. 通报批评：对情节严重者，予以通报批评，并记录在案。
第七章附则第九条本制度由公司行政部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在提高公司办公区域的安全性和秩序性，保障公司及员工的工作环境，同时也对外来人员的行为进行规范，确保双方的权益得到保障。
外来人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强公司外来人员管理，保障公司生产、工作秩序，维护公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、实习生、临时工等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保外来人员进出有序、安全、高效。
第二章外来人员登记制度第四条外来人员进入公司，必须遵守以下规定：1. 凭有效证件（身份证、驾驶证等）到门卫处登记；2. 填写《外来人员登记表》，包括姓名、性别、单位、联系方式、事由、来访时间、离开时间等；3. 门卫核实身份后，予以登记，并告知来访人需遵守公司相关规定。
第五条外来人员离开公司时，需在《外来人员登记表》上签名确认，并交回临时出入证。
第三章外来人员管理第六条外来人员进入公司，需遵守以下规定：1. 穿着整洁，不得穿着奇装异服；2. 不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；3. 不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾；4. 不得随意触摸、操作公司设备；5. 不得泄露公司机密信息；6. 不得干扰公司正常生产、工作秩序。
第七条公司各部门应做好以下工作：1. 对外来人员进行安全教育，使其了解公司相关规定；2. 严格审批外来人员进入车间、办公室等区域；3. 加强对外来人员的管理，确保其遵守公司规定。
第四章外来车辆管理第八条外来车辆进入公司，需遵守以下规定：1. 凭有效证件（驾驶证、行驶证等）到门卫处登记；2. 在指定区域停放，不得随意驶入公司内部；3. 不得占用消防通道、人行通道等；4. 不得在公司内部鸣喇叭、超速行驶。
第五章奖励与处罚第九条对遵守公司规定、表现良好的外来人员，给予口头或书面表扬。
第十条对违反公司规定的外来人员，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 禁止进入公司一定期限；3. 拒绝提供服务或合作。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整。
外来人员管理制度范文(3篇)
外来人员管理制度范文第一章总则第一条为了更好地管理外来人员，维护社会秩序，保障安全，制定本制度。
第二条外来人员是指在本单位工作、学习、居住或从事其他活动的非本地居民。
第三条本制度适用于外来人员的日常管理。
第四条外来人员必须遵守国家的法律法规、单位规章制度和社会公共秩序，尊重本地习俗和风俗，维护单位的正常秩序和利益。
第五条单位应当建立健全外来人员管理机制，明确责任，加强管理，确保外来人员的权益得到保护，并及时解决相关问题。
第六条外来人员在单位工作、学习、居住期间，享有与本地员工、学生、居民相同的权益和待遇，不得因为外来身份而受到任何歧视或不公平待遇。
第七条外来人员违反国家法律法规、单位规章制度或者影响单位正常秩序和利益的，将依法追究相应责任。
第八条单位应当定期对外来人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和应急处置能力。
第九条外来人员在单位工作、学习、居住期间，如遇紧急情况或者人身安全受到威胁，应及时向单位相关人员报告，并寻求帮助。
第十条外来人员如需离开单位工作、学习、居住，应提前向单位主管部门或相关部门申请，办理相关手续。
第十一条外来人员离开单位后应及时归还单位提供的工具、设备和材料，并结清相关费用。
第十二条外来人员对单位的商业秘密和机密信息应保密，不得随意泄露。
第十三条特殊情况下，单位可以根据需要制订外来人员管理的特别规定，如临时住宿、特殊福利等。
第二章申请与审批第十四条外来人员在到达单位前，应向单位主管部门或相关部门提交相关申请材料并按要求进行个人信息登记。
第十五条单位主管部门或相关部门应及时审批外来人员的申请，对符合条件的外来人员发放相应的证件。
第十六条外来人员在申请期间，应配合单位主管部门或相关部门的调查与审批工作，并按照要求提供真实有效的材料。
第三章日常管理第十七条外来人员应按照制定的作息时间规范自己的生活与工作，不得干扰他人正常生活与工作。
第十八条外来人员应按照单位规定的安全管理制度，严格遵守安全生产要求，确保人身安全和单位财产安全。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
外来人员及车辆管理制度（4篇）
外来人员及车辆管理制度第一章总则第一条为加强对外来人员及车辆的管理，维护社会安全和秩序，保障社区居民的利益，根据国家有关法律法规以及上级机关的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于社区内的外来人员及车辆管理工作。
第三条外来人员是指来自本社区以外的地区在本社区居住的人员。
第四条外来车辆是指来自本社区以外的车辆在本社区停放或经过的车辆。
第五条社区居民有权依法举报外来人员及车辆违法违规行为，每人每事一次奖励100元。
第二章外来人员管理第六条外来人员在进入社区后，应主动到社区物业管理办公室登记，提供有效的身份证件，填写《外来人员登记表》，并附有本人照片，由物业管理办公室保存。
第七条外来人员进入社区后，应遵守社区规章制度，不得从事违法违规活动。
第八条外来人员在社区内居住期间，应按照规定时间办理临时居住登记，如超过规定的居住时间，应重新办理相关手续。
第九条外来人员在离开社区时，应主动到物业管理办公室办理离开登记手续，归还由物业管理办公室发放的临时居住证。
第十条物业管理办公室应对外来人员进行日常巡查，发现有违法违规行为的外来人员，应立即报告公安机关，并协助公安机关进行处理。
第三章外来车辆管理第十一条外来车辆进入社区时，应按照规定的地点和时间办理入区登记手续，提供有效的车辆驾驶证、行驶证等相关证件，填写《外来车辆登记表》，并附有车辆照片，由物业管理办公室保存。
第十二条外来车辆进入社区后，应遵守交通规则，不得超速行驶、压线行驶等违法违规行为。
第十三条外来车辆停放在社区内，应按照规定的地点停放，不得占用他人车位。
第十四条物业管理办公室应对外来车辆进行日常巡查，发现有违法违规行为的外来车辆，应立即报告交警部门，并协助交警部门进行处理。
第十五条外来车辆在离开社区时，应主动到物业管理办公室办理离开登记手续，归还由物业管理办公室发放的临时停车证。
第十六条本制度由物业管理办公室负责解释。
第四章外来人员及车辆管理工作措施第十七条物业管理办公室应定期组织对外来人员及车辆进行检查，发现问题及时处理。
物业安保外来人员管理制度
一、总则为了加强物业管理区域内的人员管理，确保小区安全，维护业主的合法权益，根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本物业管理区域内所有外来人员的管理，包括但不限于访客、送货人员、维修人员、施工人员等。
三、管理制度1. 通行证制度（1）外来人员进入物业管理区域，需出示有效身份证件，由物业安保人员查验登记。
（2）外来人员需填写《外来人员登记表》，包括姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访目的、预计离开时间等信息。
（3）物业安保人员根据实际情况，为外来人员发放临时通行证，通行证需在规定时间内使用。
2. 人员身份核查（1）物业安保人员对外来人员进行身份核查，确保其身份真实、合法。
（2）对可疑人员，安保人员有权拒绝其进入物业管理区域，并及时上报物业管理部门。
3. 人员出入管理（1）外来人员进入物业管理区域，需在安保人员引导下，通过指定通道。
（2）外来人员离开物业管理区域时，需向安保人员出示临时通行证，并由安保人员收回。
4. 特殊情况处理（1）对于施工人员，物业管理部门应与其签订《施工安全协议》，明确施工期间的安全责任。
（2）对于维修人员，物业管理部门应与其签订《维修服务协议》，确保维修工作在安全、有序的环境中进行。
（3）对于访客，物业安保人员应引导其至访客登记处，由访客填写《访客登记表》，并告知访客遵守物业管理区域内相关规定。
5. 信息管理（1）物业管理部门应建立外来人员信息档案，包括人员基本信息、来访记录、违纪情况等。
（2）物业管理部门应定期对信息档案进行更新，确保信息准确、完整。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度的外来人员，物业管理部门给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度的外来人员，物业管理部门根据情节轻重，采取以下措施：（1）警告：对初次违反规定的外来人员，进行口头警告，并要求其改正。
（2）罚款：对多次违反规定的外来人员，可处以一定数额的罚款。
（3）禁止进入：对严重违反规定的外来人员，禁止其进入物业管理区域。
外来人员管理制度范本(二篇)
外来人员管理制度范本第一章总则第一条为了规范外来人员的管理，维护社会稳定和安全，保障各方利益，制定本制度。
第二条本制度适用于所有外来人员，包括但不限于外籍人员、难民、流动人口等。
第三条外来人员按照现行法律法规和相关规定办理入境手续，获得合法居留身份后方可进入本地。
第四条外来人员应当遵守本地法律法规和社会公德，尊重当地风俗习惯，不得从事任何违法犯罪活动。
第五条政府及有关部门应加强对外来人员的管理，提供良好的生活和工作环境。
第六条媒体及社会公众应与外来人员和谐相处，不得歧视、侮辱外来人员。
第七条针对外来人员的违法行为，将依法进行处理，包括但不限于罚款、拘留、遣返等。
第二章外来人员居住管理第八条外来人员在本地居住需办理居住登记手续，提供相关证明材料并按规定缴纳相关费用。
第九条外来人员居住在租赁房屋时应签订正式租赁合同，不得擅自改变出租用途。
第十条房东应在房屋内显著位置张贴外来人员的居住登记证明，配合政府及有关部门进行监管。
第十一条外来人员居住期满或需要变更居住地址时，应及时更新居住登记手续。
第十二条外来人员不得在本地进行非法活动、聚众滋事等违法行为。
第十三条外来人员不得提供虚假证明材料或与他人串通欺骗工作单位或房东等。
第三章外来人员就业管理第十四条外来人员在本地就业需办理就业许可手续，提供相关证明材料，并按规定缴纳相关费用。
第十五条外来人员在本地就业应遵守工作规章制度，按时履行劳动合同约定的义务。
第十六条用人单位不能因为外来人员的国籍、种族、宗教信仰等原因，限制其就业权利和福利待遇。
第十七条用人单位在与外来人员签订劳动合同时，应加强对其身份的核实，确保其具备合法劳动身份。
第十八条用人单位应在工作场所显著位置张贴外来人员的就业许可证明，配合政府及有关部门进行监管。
第十九条外来人员不得从事与其所获得就业许可证明不符合的工作岗位，不得从事非法经营活动。
第四章外来人员教育管理第二十条外来人员的子女享有与本地居民子女同等的受教育权利，可以选择就近入学。
公司外来人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障公司及员工的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司范围内的所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习人员、临时工等。
第三条公司对外来人员的管理遵循合法、安全、高效、礼貌的原则。
第二章外来人员登记第四条所有外来人员进入公司必须进行登记，登记内容包括：姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访目的、预计停留时间等。
第五条公司设立专门的接待室或登记处，负责对外来人员进行登记、发放临时通行证。
第六条外来人员应主动配合公司进行登记，不得隐瞒、谎报个人信息。
第三章外来人员行为规范第七条外来人员在公司内部活动应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，维护公司形象；2. 未经许可，不得进入公司生产区、办公区、保密区域等；3. 不得在公共区域大声喧哗、乱扔垃圾；4. 不得在公司内部吸烟、饮酒；5. 不得擅自使用公司设备、物品；6. 不得泄露公司商业秘密和员工个人信息；7. 不得干扰公司正常的生产、经营秩序。
第八条外来人员应遵守以下礼仪规范：1. 进入公司时主动向门卫或接待人员问好；2. 服从公司内部人员的引导和安排；3. 遇到同事应主动打招呼，表示尊重；4. 遇到问题应及时向接待人员或相关部门反映。
第四章外来人员离开第九条外来人员离开公司时，应将临时通行证交还接待人员。
第十条外来人员离开公司后，如需再次进入，应重新进行登记。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度的外来人员，公司给予一定的奖励。
第十二条对违反本制度的外来人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
【注】本制度为示例文本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
保安对外来人员和外来车辆管理制度
保安对外来人员和外来车辆管理制度一、目的为了维护公司的正常秩序，保障公司的人员和财产安全，特制定本管理制度，对外来人员和外来车辆进行规范管理。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司区域的外来人员和外来车辆。
三、外来人员管理制度（一）登记制度1、外来人员进入公司前，必须在保安室进行登记。
登记内容包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话、预计停留时间等。
2、保安人员应仔细核对登记信息的准确性，对于信息不完整或可疑的情况，有权拒绝其进入。
（二）身份核实1、对于初次来访的人员，保安人员应要求其出示有效身份证件，如身份证、驾驶证等，以核实其身份。
2、可以通过电话、网络等方式与被访人员确认来访事宜的真实性。
（三）通行权限1、根据来访事由和被访人员的指示，给予外来人员相应的通行权限。
2、一般情况下，外来人员应在被访人员的陪同下在指定区域活动。
（四）携带物品管理1、外来人员携带物品进入公司时，保安人员应进行检查，防止携带危险物品或违禁物品。
2、对于携带贵重物品或大型设备的，应做好记录。
（五）安全告知1、保安人员应向外来人员告知公司的安全规定和注意事项，如禁止吸烟、禁止随意触摸设备等。
2、提醒外来人员注意自身安全，遵守公司的规章制度。
（六）陪同与监督1、在必要情况下，保安人员应陪同外来人员前往指定区域，确保其行为符合公司规定。
2、对来访过程进行监督，发现违规行为及时制止。
（七）离开登记1、外来人员离开公司时，应在保安室办理离开登记手续，记录离开时间。
2、保安人员检查其携带物品，确保与进入时的记录一致。
四、外来车辆管理制度（一）车辆登记1、外来车辆进入公司前，保安人员应要求驾驶员进行登记，包括车辆型号、车牌号码、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等。
2、发放临时停车证，并告知停车规定和注意事项。
（二）车辆检查1、对车辆外观进行检查，记录是否有损坏或异常情况。
2、检查车辆内部是否携带危险物品或违禁物品。
（三）停车管理1、指引外来车辆按照指定的停车区域停放，不得随意停放。
外来人员安全管理制度范文（3篇）
外来人员安全管理制度范文一、总则1.1 目的为了保护企业的安全稳定以及外来人员的生命和财产安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于企业内外的所有外来人员，包括但不限于合作伙伴、供应商、访客等。
1.3 定义1.3.1 外来人员：指未在企业正式注册就业并非员工身份的人员。
1.4 责任分工1.4.1 企业负责人：对外来人员的安全负有最终责任，应制定并执行有效的安全管理制度。
1.4.2 安全管理部门：负责制定、实施本管理制度，对外来人员进行安全培训和管理。
1.4.3 相关部门负责人：配合安全管理部门做好外来人员的安全管理工作。
1.4.4 外来人员：遵守本管理制度，执行各项安全要求。
二、入场管理2.1 准入权限外来人员应持有效证件进行登记，并获得相应的准入权限。
2.2 准入申请外来人员在准入前，应向企业相关部门提交准入申请，包括个人信息、访问事由和所需权限等。
2.3 审批流程相关部门应对外来人员的准入申请进行审批，并及时反馈结果给申请人。
三、安全培训3.1 员工培训外来人员在入场前，应接受相关安全培训，包括但不限于企业安全政策、工作场所安全要求和紧急情况应对等内容。
3.2 保密知识培训外来人员接触到的机密信息应进行保密知识培训，确保信息的安全性和保密性。
四、安全管理措施4.1 办公环境管理外来人员进入办公区域时，应随身携带有效准入证件，并遵守企业的办公区域管理制度。
4.2 设备使用管理外来人员在使用企业设备时，应按照规定的使用程序和操作要求进行操作，确保设备使用的安全性。
4.3 安全巡视企业应定期进行安全巡视，及时发现并解决存在的安全隐患，确保外来人员的安全。
五、应急管理5.1 火灾防控外来人员应了解企业的火灾防控措施以及灭火设备的使用方法，以便在发生火灾时能够及时做出应对。
5.2 紧急疏散外来人员在发生紧急情况时，应按照企业的疏散预案进行有序疏散，并听从安全管理人员的指挥。
六、违规处理6.1 违规行为外来人员如有违反本管理制度的行为，包括但不限于擅自进入禁止区域、盗窃、破坏等，将受到相应的处理。
外来人员管理制度范文（2篇）
外来人员管理制度范文第一条外来人员的定义外来人员是指来自其他城市或地区的人员，来本地区工作、学习、探亲等的人员。
第二条外来人员管理的目的外来人员管理的目的是维护社会秩序，保障公共安全，促进外来人员融入本地社会，实现共同发展。
第三条外来人员的登记和身份认证1. 外来人员必须在到达本地后的一周内，前往居住地所在地的居民事务中心办理登记手续，并提供有效身份证件和居住证明材料。
2. 居民事务中心将对外来人员的身份进行认证，并给予临时居留证明。
外来人员需妥善保管临时居留证明，并按时更新。
3. 外来人员未完成登记和认证手续，不得享受本地的公共福利和服务。
第四条外来人员的居住和就业1. 外来人员的居住地应符合相关法律法规，并在居住地进行登记备案。
2. 外来人员在就业前，须提供合法的就业证明和身份证等材料，通过就业服务机构进行备案。
3. 外来人员在本地就业，应遵守相关的劳动法规，享受与本地居民同等的劳动权益。
第五条外来人员的教育和医疗保障1. 外来人员的子女应按规定参加当地义务教育，并享受与本地居民同等的教育资源。
2. 外来人员应参加当地的社会医疗保障，并享受与本地居民同等的医疗服务和待遇。
第六条外来人员的临时离开和迁往其他地区1. 外来人员需要临时离开本地的，应提前通知所在居民事务中心，并按规定办理临时离开手续。
2. 外来人员需要迁往其他地区的，应按规定办理迁出手续，并将相关信息报告给所在居民事务中心。
第七条对外来人员的违规行为处理1. 对于外来人员的严重违法犯罪行为，将依法予以处理，并移交相关执法机关处理。
2. 对于外来人员的轻微违法行为或违反管理规定的行为，居民事务中心将给予警告、处罚或限制其福利待遇等处理。
第八条外来人员的权益保障1. 外来人员享有与本地居民同等的基本权益，包括人身安全、财产保护、合法就业、教育和医疗等权益。
2. 如有外来人员的权益受到侵害，可向当地居民事务中心投诉，并有权利得到及时的调查和处理。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度1一、目的为加强外来人员到本公司作业的安全管理，消除不安全隐患，保障外来人员的人身安全及公司的安全生产，杜绝安全事故的发生，结合本公司实际，特制定本制度。
二、范围适用于所有入厂区的外来参观人员、外来验厂或审核人员、外来培训或实习人员、外来临时施工人员、经常性外协施工人员、外来维修人员的安全管理。
三、职责1、人事行政部(安全办)负责本制度的归口管理和执行情况的监督与考评。
负责审核各类证件和资质。
2、公司各有关部门/车间负责本制度的执行与落实。
负责对口外来人员的安全培训或告知，及厂内安全行为指导与监督。
3、采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同，同时应履行上之“2、”职责。
4、门卫负责在准许外来人员入厂前，礼貌要求对方出示证件，经确认后，请其进行来访或入厂登记，依照公司《外来人员管理规定》例行其它手续后，向外来人员发放“来宾安全告知书”，引导外来人员到接待地点或通知接待人员到门卫室接洽。
四、内容1、外来参观人员及外来验厂或审核人员的安全管理1.1相关接待工作，由对口部门负责。
1.2在外来人员到厂之前，对口接待部门应尽可能的以最大的提前期，通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
1.3进厂后，对口部门应要求外来人员认真阅读《来宾员安全告知书》，并要求其严格遵守有关规定。
1.4进入生产区，由接待部门指派专人负责陪同、监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
1.4.1进入生产区前，应指导外来人员穿戴相关劳保用品、洗手，通过专门的入口进入车间。
1.4.2过程中，应注意外来人员不可私自乱动现场所有生产设备设施，包括工装夹具、检测用仪器具等，未经允许不得与岗位人员长时间交谈，以免扰乱正常的生产秩序。
1.4.3未经同意，外来人员不准在生产区域或重要办公区域照相、摄像。
1.4.4未经同意，外来人员不可将产品及任可零部件带出生产车间。
公司外来人员管理制度[2]
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公司外来人员管理制度一、管理目的为了保障公司的安全和秩序，规范外来人员的出入和行为，提高公司的管理效率和工作效能，制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。
三、管理标准1.外来人员进入公司办公区域需经过公司安保人员登记备案，并佩戴临时访客证件。
2.外来人员进入公司办公区域需事先与被访人员约定时间和地点，未经访问人员同意，外来人员不得进入工作区域。
3.外来人员在进入公司办公区域前，必须经过安全培训，并严格遵守安全操作规程。
4.外来人员不得随意进入公司内部的机密区域或私人办公室，不得擅自查阅或复制公司的机密文件和资料。
5.外来人员不得携带违禁物品进入公司办公区域，包括但不限于武器、易燃易爆物品等。
6.外来人员在公司办公区域内不得从事任何与工作无关的活动，如吸烟、喧哗等。
7.外来人员离开公司办公区域时，应将临时访客证件归还公司安保人员。
8.外来人员在进入公司办公区域期间如有违反公司管理规定的行为，将会受到相应的处理，包括但不限于暂停访问权限、限制进入范围或报警处理。
四、考核标准1.外来人员的合规管理情况将纳入公司的绩效考核范围，以评估公司的安全管理水平和管理效能。
2.外来人员的安全记录将被纳入公司的管理档案，供日后参考和追溯。
3.外来人员如发生违纪行为或造成公司损失，将追究其相应的法律责任，并在公司的供应商或访客名单中作出相应记录。
4.外来人员如因违规行为导致公司的经济损失，将根据实际情况追求相应的赔偿，并可能被限制进入公司办公区域的权限。
5.外来人员在公司工作区域内表现出色、积极配合公司工作的，将根据情况给予相应的表扬和奖励。
五、实施和执行1.公司安保部门负责制定外来人员管理的具体细则，并向全体员工进行培训，以确保其能够正确执行和落实。
2.全体员工对外来人员的管理有义务进行监督和提醒，如发现外来人员存在违规行为，应及时向安保部门或上级报告。
公司外来人员管理制度
公司外来人员管理制度1. 为了保障公司内部安全和保护公司资产，制定公司外来人员管理制度，对来访的外来人员进行管理，确保他们在公司内的行为和活动符合公司规定。
2. 外来人员定义：指非公司员工的个人或团体，包括但不限于客户、合作伙伴、供应商、服务商、媒体、访客等。
3. 来访登记：所有外来人员在到达公司之前，必须提前预约登记，并提供有效身份证件。
公司接待人员应核实来访人员的身份，并将登记信息妥善记录，包括姓名、单位、来访目的、预计停留时间等信息。
4. 来访证件：公司为外来人员颁发临时来访证件，需在协议规定的时间内归还。
来访证件仅限于在公司内部使用，并不得转借给他人。
5. 安全检查：所有外来人员进入公司园区前，需接受安全检查。
不得携带违禁品或危险物品进入公司内部。
安全检查包括但不限于行李检查、人身安全检查等。
6. 行为规范：外来人员在公司内需遵守公司规定的行为礼仪和秩序，不得损坏公司财产或干扰公司正常秩序。
任何违规行为将受到相应的处理。
7. 保密义务：外来人员在公司内接触到的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、技术机密等，应遵守公司的保密规定，并承担相应的保密义务。
8. 环境保护：外来人员在公司内需遵守公司的环境保护规定，不得随意丢弃垃圾或破坏环境。
9. 突发事件处理：在发生紧急情况时，外来人员应听从员工的指挥和安排，并积极配合公司的紧急处理措施。
10. 离开公司：外来人员在离开公司时，需交还临时来访证件，并接受安全检查。
如有发现违规行为，公司有权采取相应的处理措施。
11. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司将按照公司规定做出相应处理，包括但不限于取消来访资格、限制其再次来访、通报相关部门等。
12. 安全责任：公司接待人员需严格执行公司外来人员管理制度，对外来人员的行为和情况进行监督和管理，并确保公司内部安全和秩序。
13. 宣传教育：公司将定期对外来人员管理制度进行宣传教育，提升外来人员的自觉遵守和公司员工的管理意识。
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外来人员管理制度
1.目的: 为了规范公司外来人员管理工作，维护公司正常的生产、办公秩序，保证各项工作的顺利开展和实施，对外塑造中粮粮油工业（黄冈）有限公司良好形象，特制定本制度。
2.适用范围:适用于中粮粮油工业（黄冈）有限公司外来人员管理工作
3. 进入厂规定:
3.1外来人员的定义：除公司在册以外的员工均视为外来人员。
晚18：00后拒绝所有来客。
12岁以下儿童禁止入厂。
3.2值班保安对工作必须认真负责，对进入我厂的外来参观、探访、办事人员应进行询问，并用电话与办公室、相关部门负责人确认。
3.3同意后，如需进入厂区，保安必须按规定进行登记后，方可发给来人贵宾卡（或相关的来宾卡），来宾卡佩带胸前。
由接待部门人员或保安接送。
原则上由接待部门负责带领来人进入厂区，并陪同来人直至离开厂区，严禁外来人员在厂区内随意行走。
3.4如有参观需求，由部门负责人确认后，告之厂规厂纪与安全指引，并配带安全帽，方可安排陪同参观。
3.5外来车辆必须进行登记并抵押有效证件，由保安电话通知接待人员，接待人员经综合部同意后方可接入厂区。
3.6依据所办事情不同，出入厂区次数不同，分别发放不同的卡进入厂区。
上级部门来人或重要来宾发放贵宾卡（红色）、……发放来宾卡（黄色）、……，发放的卡必须戴在胸前。
3.7租车进入厂区。
3.8区内行人及机动车必须按交通规则行走，车辆按规定位置停放，
3.9区内严禁吸烟；按规定路线出入；违者按公司制度执行。
3.9出入公司禁止跳跃围墙，违者解除劳动合同，外来人员罚款不低于500元或交由公安部门处理。
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3.10禁止乱扔、乱放垃圾或随地吐痰，严禁践踏草坪，破坏花草，破坏绿化设施，违者按公司制度执行。
3.11保安员不得私自简化手续，每发现违反规定的，对值班保安负激励20元，保安队长50%的连带责任。
4.外来人员进入生产现场的管理
4.1接待部门对外来人员全程负责；必须符合公司相关要求。
4.2进入生产现场前必须正确穿着工厂提供的工作服，包括：大褂、安全帽或发网、工鞋或鞋套。
4.2由接待部门人员陪同并通知当班生产负责人。
4.3生产车间、车间各区域入口，由入口附近操作工进行监督管理。
4.4对未佩带卡、未有陪同人员、未带安全帽的人员进入车间，视为非法进入人员，各部门管理人员及员工有权制止，并报直接上级或综合经理。
4.5不允许将公文包、手袋和照相机带入车间。
如确有特殊需要，必须经综合经理和生产负责人同意后，方可带入。
4.6在车间内任何时候不得触摸设备或其他原辅料。
4.7在车间遵守相应的卫生要求，离开卫生间时和进入生产区前必须洗手，且应按照洗手消毒程序进行操作。
4.8综合部对生产车间外来人员的控制情况进行不定期检查，发现外来人员不符合进入车间的规定对相关接待部门经理每次负激励100元。
4.9离开生产现场时由陪同人员负责将公司所配发的物品收回。
5.外来施工人员的管理
5.1进入厂区由施工部门负责到综合部保安室填写相关记录，方可进厂施工；若驻厂时间超过七天时，施工部门可向综合部申请并办理《临时工作证》；由保安负责对施工人员发放《厂规厂纪》，由施工方对施工人员进行培训或告之并遵守。
5.2施工方必须与工程部签订相关责任书，才能让施工人员进入施工现场。
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5.3施工人员必须对施工现场的卫生进行维护，施工结束后必须将施工现场整理干净；对现场硬件的完好性进行维护，如造成损坏，按价赔偿；必须按规定进行施工。
5.4施工现场、施工人员的行为，工程部、质量安全部、综合部都可负责监督。
5.5对外来施工人员考核从施工款中扣除。
5.6如确实有施工需要，进入生产现场，必须符合生产现场的作业要求
6.媒体人员的管理
6.1综合经理接到通知后去保安室接待，将媒体人员带入工厂。
6.2如果综合经理不在，则保安班长通知副总经理或总经理，直接接待。
6.3接待时要注意言词，使用礼貌用语、语气热情、委婉、谦和、不骄不燥，交谈中，了解来访人员的意图；职业、背景、来访目的。
不直接回答问题，尤其是数据性问题。
6.4详细记录来访人员所提的问题，并记下来访者的姓名、所在媒体和联系方法。
6.5在没有得到允许的情况下，不要媒体人员进行拍摄。
7车辆司机与货物供应商的管理
7.1每次出入必须办理相关手续，执行《厂规厂纪》规定，否则公司有权拒绝车辆和司机进入公司。
7.2所有车辆必须服从管理，按顺序进入公司。
7.3所有车辆进入厂区必须限速行驶，5公里每小时；严禁鸣笛；
7.4不做损害公司利益的事；不无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、辱骂威胁他人，影响公司工作秩序。
7.5不允许对他人进行人身攻击和诽谤、侮辱。
7.6司机只能在规定区域在规定区域或车上休息，不得在其他区域逗留。
7.7不得将车上的垃圾随意在厂区内进行倾倒。
7.8严禁在厂区内吸烟，严禁酒后入厂，严禁在厂区内赌博。
7.9不允许在厂区大声喧哗、争吵；严禁随地吐痰。
7.10不遵守或不符合以上要求的，公司有权拒绝入厂.
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