创建无欠薪项目部资料劳资专管员职责

创建无欠薪项目部资料劳资专管员职责无欠薪项目部资料劳资专管员，是负责项目部资料管理及劳资管理的专业技术人员，职责主要包括以下几个方面。

一、资料管理职责：
1.负责编制项目部资料管理制度和规范，确保项目各类资料的及时、准确、完整和方便使用。

2.组织与协调项目部内外部资料的收集、整理、归档和保管工作，确保资料的安全可靠。

3.管理项目各类档案文档包括设计文件、施工图、材料清单、施工记录、交底记录、验收记录等相关资料。

4.负责对项目资料进行分类、目录化和标注，保证资料的查阅效率。

5.组织开展项目档案年度检查和整理工作，确保项目档案的及时更新和完善。

二、劳资管理职责：
1.负责项目部劳动合同的制定、签订和存档工作，确保劳动合同的合法、合规。

2.监督、执行劳动保险、社会保险和住房公积金等劳动关系事务，确保项目各项劳资政策的合规执行。

3.负责项目部工资、奖金、津贴、加班工资等劳资福利的计算、分配和发放工作，确保工资待遇的公平合理。

4.协调员工的工资支付问题，及时处理薪资差错或争议，确保员工的正常收入。

5.组织开展员工劳动保护和职业健康管理工作，加强员工的安全意识和健康管理。

三、其他职责：
1.参与项目部组织的人力资源规划和人才引进工作，协助招聘工作进行简历筛选、面试等工作。

2.参与员工的培训计划和培训任务的制定，组织实施员工的培训和能力提升工作。

3.负责项目部考勤管理工作，监督员工的出勤情况并记录。

4.组织开展员工的绩效考核工作，评估员工的工作表现和贡献。

5.负责员工离职手续的办理，并处置员工离职时的相关事务。

无欠薪项目部资料劳资专管员在资料管理和劳资管理方面起到了重要的作用，能够提高项目部的资料管理效率，保障劳资关系的顺利运行。

同时，该职位还涉及其他人力资源管理工作，通过合理的人力资源配置，为项目的顺利进行提供有力的支持。